MEDICINA

PREVENTIVA Y DEL
TRABAJO

Dra. Yuly Guarin

GC-F-004 V.01
Que es?

El programa de medicina
preventiva busca velar por la salud y
bienestar de los trabajadores tanto
en su lugar de trabajo como en su
común vivir ya que las medidas
preventivas son encaminadas en
gran parte en la reducción de la
probabilidad de ocurrencia de
riesgos laborales

GC-F-004 V.01
Los componentes que se trabajaran

1. Exámenes médicos ocupacionales

2. Elaborar informes de condiciones de salud y
medicina preventiva
3. Programas de vigilancia epidemiológica
4. Actividades de promoción y prevención
5. Seguimiento de los nuevos casos de
enfermedad reportados por la ARL y
Reubicación laboral.
6. Ausentismo laboral (Reportes)

GC-F-004 V.01
1. Exámenes médicos ocupacionales

Se realizaran:

-Examen Medico de Ingreso

-Examen medico periódico
-Examen medico Egreso
-Examen medico post incapacidad
-Examen medico de reubicación laboral
-Examen de cambio de ocupación
-Examen medico brigadistas
-Examen medico Deportistas
-Paraclínicos y Anexos GC-F-004 V.01
 2. Informes de condiciones de salud

El presente informe tiene como universo de análisis los servidores públicos,

contratistas, aprendices con contrato, que en virtud al Decreto 1072 de 2015
del Ministerio del Trabajo, sobre sus condiciones de salud, debe comprender
como mínimo según RESOLUCION 2346 DE 2007, lo siguiente:
1. Información sociodemográfica de la población trabajadora
2. Información de antecedentes de exposición laboral previa.
3. Información de exposición laboral actual
4. Sintomatología reportada por los trabajadores.
5. Resultados generales de las pruebas clínicas o paraclínicas complementarias a los
exámenes físicos realizados.
6. Diagnósticos encontrados en la población trabajadora.
7. Análisis y conclusiones de la evaluación.
8. Recomendaciones.

GC-F-004 V.01
3. Programas de vigilancia epidemiológica

1. Programa de vigilancia epidemiológica para riesgo Biomecánico.

2. Programa de vigilancia epidemiológica para riesgo Cardiovascular
3. Programa de vigilancia epidemiológica para riesgo Auditivo y Voz.
4. Programa de vigilancia epidemiológica para riesgo Visual.
5. Programa de vigilancia epidemiológica para riesgo Químico.
6. Programa de vigilancia epidemiológica para riesgo Biológico.

GC-F-004 V.01
4. Actividades de promoción y prevención

• El manual de Seguridad y Salud en el Trabajo

del SENA actualmente representa una de las
herramientas de gestión importantes para
mejorar la calidad de vida laboral. Por lo que
se promueve y estimula en todo momento a
la creación de una cultura en seguridad y salud
en el trabajo que debe estar sincronizada con
los planes de calidad, mejoramiento de los
procesos y puestos de trabajo.

GC-F-004 V.01
5. Seguimiento de los nuevos casos de enfermedad
reportados por la ARL y Reubicación laboral
Según el articulo la ley 1562 del 11 de julio de 2012 el siguiente es el concepto de
enfermedad laboral:

“Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar” Art 4

Este concepto fue inicialmente

establecido por la ley 1295
de 1994

GC-F-004 V.01
 ¿Qué hacer en caso de una Enfermedad Laboral?

Luego de diagnosticada, la empresa enviará el Reporte de la Enfermedad Laboral a

la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) y a la Entidad Promotora de Salud
(EPS), en forma simultánea, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al
diagnóstico de la enfermedad.

GC-F-004 V.01
¿Qué hacer en caso de una Enfermedad Laboral?

En primer lugar debemos tener en cuenta que toda patología o accidente,

que no hayan sido calificada como de origen profesional se consideran de
origen común, según el art. 12 del Decreto 1295 de 1994.

Parágrafo 3 del artículo 5 de la Ley 1562 de 2012

(Riesgos Laborales) menciona que durante la
controversia sobre el origen se continuará
cubriendo "dicha incapacidad temporal. Hasta
que exista un dictamen en firme por parte de la
Junta Regional o Nacional...".

GC-F-004 V.01
¿Qué hacer en caso de una Enfermedad Laboral?

“En caso de que el interesado no esté de

acuerdo con Ia calificación deberá
manifestar su inconformidad dentro de
los diez días siguientes y Ia entidad
deberá remitirlo a las Juntas Regionales
de Calificación de Invalidez del orden
regional dentro de los cinco días
siguientes, cuya decisión será apelable
ante Ia Junta Nacional de Calificación de
Invalidez, Ia cual decidirá en un término
de cinco días.”
artículo 41 de la Ley 100 de 1993
GC-F-004 V.01
 6. Investigación del ausentismo laboral

El Decreto 614 de 1984 obliga, dentro de los contenidos mínimos del

Programa de seguridad y Salud en el trabajo, a desarrollar actividades
de vigilancia del ausentismo a causa de enfermedades profesionales y
patología relacionada con el trabajo .

GC-F-004 V.01
PROGRAMAS DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICO

GC-F-004 V.01
Que es?

Son programas de acción conformado por un conjunto

de estrategias y acciones que permiten identificar y
detectar los daños y riesgos para la salud.
Como herramienta nos permite una correcta
recolección de los datos de enfermedades y casos a
estudiar así como su procesamiento y presentación para
una clara difusión de los mismos.
Permite una toma de decisión al momento de ejecutar
los diversos programas de prevención y tratamiento de
enfermedades en la población.

GC-F-004 V.01
 2 Asesor
1 Aseadora

9 Director de Área
10 Director General
3 Auxiliar de Cocina

6 Auxiliar de Oficina
CARGO

4 Auxiliar de Enfermería

8 Conductor de Vehículo
5 Auxiliar de Odontología

13 Personales (Peluqueria y
PROFESIOGRAMA

12 Instructor Área Hospitalaria

11 Instructor Área de Alimentos
7 Conductor de Embarcaciones

Decoracion de Manos y pies)

Instructor de Area de Servicios
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
Ergonómico

O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
Psicosocial
Físico
Químico
Biológico

O O O O O O
O O O O
O O O O
O
O
O O O
O O O
O
O O O O
O O O
O O O O
O
O O O O
TIPO DE RIESGO *

Seguridad
(Ver abajo el detallado)

O
O
O
O
O
O
Saneamiento y Medio Ambiente

O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
Musculo esquelético

O O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
Cardiovascular
Respiratorio
Neurológico (Pruebas vestibulares y vértigo)
CLÍNICO **

Psicosocial (Neuropsicológico)
ÉNFASIS AL EXAMEN

Dermatológico

O O O
O O O
O O
O O
O O O O
O O O O O
O O
O O O
O O O
O O O
O O
O O O O O O

Optometría

O
O
O
O

Audiometría

O O O O O
Fonoaudiología
Espirometria

O O O
O O O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O O

Glicemia

O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O

Perfil lipidico

O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O

Parcial de orina

O O O O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O

Cuadro hemático
Electrocardiograma ( a > 45 años)
ANTI-HBs (Anticuerpos frente al antígeno de
PRE EMPLEO / CAMBIO DE CARGO

O
O

O
superficie del virus de la Hepatitis B)
Anticuerpos anti-brucellosis
Colinesterasa (Acetilcolinesterasa eritrocitaria)
Cultivo faríngeo
PRUEBAS PARACLINICAS A REALIZAR ***

O O
O O
O O

KOH de uñas
Colinesterasa
O
O

Coprológico
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O

Músculo esquelético
O O
O
O
O
O
O
O
O
O
O

Cardio vascular
Respiratorio
O O
O O
O O O

Neurológico
CLÍNICO **

Psicosocial
ÉNFASIS AL EXAMEN

Dermatológico
O O
O O
O
O
O
O O
O
O O
O O
O O
O
O O

Optometría
O
O
O

Audiometría
O O O O

Fonoaudiología
Espirometria
O O O
O O O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O O

Glicemia
O O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O

Perfil lipidico
PERIÓDICO

Parcial de orina
Cuadro hemático
ANTI-HBs (Anticuerpos frente al antígeno de
O
O

superficie del virus de la Hepatitis B)

Anticuerpos anti-brucellosis
Frotis de Sangre Periférica
Pruebas Hepáticas (TGO-TGP)
Cultivo faríngeo
PRUEBAS PARACLINICAS A REALIZAR ***

O O
O O
O O

KOH de uñas
Colinesterasa
Coprologico
2
2
1
1
2
1
1
O 1
2
O 1

2
2
O 2

PERIODICIDAD (CADA __ AÑOS/MESES)

O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O
O

Musculo esquelético
O O
O
O
O
O
O
O
O
O
O

Cardio vascular
O O

Respiratorio
O O
O O

Neurológico
CLÍNICO **

Psicosocial
RETIRO

O
O
O

Dermatológico
O
O O
O O

Audiometría
O O O
O O O
O O O

Fonoaudiología
***
ÉNFASIS AL EXAMEN PRUEBAS

Espirometria
GC-F-004 V.01
 Base de Informes
DATOS PERSONALES

TIPO DE
GRADO DE TIPO DE APELLIDOS Y FONDO DE RANGO DE
FECHA DOCUMENTO CONTRATACI REGIONAL CENTRO CELULAR IP EPS ARL EDAD GENERO ESTADO CIVIL ESCOLARIDAD ESTRATO
RIESGO EXAMEN NOMBRES PENSIONES EDAD
ON

HISTORIA LABORAL RIESGOS FISICOS RIESGOS QUIMICOS BIOMECANICOS

NO IONIZANTES

TEMPERATURA

MANIPULACION
PROLONGADAS
PARTICULADO
RADIACIONES
RADIACIONES

MOVMIENTOS
REPETITIVOS
ILUMINACION

ESFUERZOS
IONIZANTES

MANUAL DE
RADIACION

VIBRACION

POSTURAS
MATERIAL
PRESION

CARGAS
POLVOS
HUMOS

FIBRAS
GASES
RUIDO
ANTIGÜEDAD ACCIDENTE REPORTADO ENFERMEDAD FECHA DE
CARGO AREA FECHA DESCRIPCION CUAL?
EN EL CARGO LABORAL A LA ARL LABORAL CALIFICACION

EXAMEN FISICO DIAGNOSTICOS CERTIFICADO DE APTITUD PROGRAMA DE VIGILANCIA AL QUE DEBEN INGRESAR SEGÚN PATOLOGIAS

DIAGNOSTICO
INDICE DE TENSION INTERPRETAC RECOMENDACIONES CONCEPTO DE AUDITIVO Y
TALLA PESO IMC 1 2 3 4 5 VISUAL CARDIOVASCULAR BIOMECANICO BIOLOGICO QUIMICO
MASA ARTERIAL ION GENERALES APTITUTD VOZ
CORPORAL

GC-F-004 V.01
4. Programa de vigilancia epidemiológica para
riesgo Biomecánico
• Teniendo en cuenta las patologías de origen
biomecánico, y el perfil de cargo desempeñado
por el funcionario para ello se realiza:
1. Definición de las condiciones del trabajador
2. Examen médico laboral con énfasis osteomuscular
3. Remisión a EPS
4. Inspección del puesto de trabajo.
5. Actividades dirigidas al trabajador
6.Actividades dirigidas al ambiente

GC-F-004 V.01
 INSPECCION DE PUESTOS DE TRABAJO

Fecha evaluación: dd mm aa
Nombre del trabajador:
Edad: Sexo:
Estado civil:
Escolaridad:
Dependencia a la que pertenece:
Cargo:
Antigüedad en la empresa:

Diagnóstico Médico:

Objetivos de la evaluación:

ANTECEDENTES OCUPACIONALES.

ACTIVIDADES EXTRALABORALES

INSPECCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

1. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO POR SUBACTIVIDAD

DESCRIPCIÓN DEL PROCESO POR SUBACTIVIDAD OBSERVACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL TRABAJADOR

GC-F-004 V.01
2. CONDICIONES AMBIENTALES

CONDICIÓN DESCRIPCIÓN PERCEPCIÓN

Temperatura

Iluminación

Ruido

Orden y aseo

Locativas

Ergonómico

Vibración

Elementos de Protección personal

3. ASPECTOS ORGANIZACIONALES

JORNADA:

DESCANSOS:

RITMO:

4. DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.

4.1 CARACTERÍSTICAS ERGONÓMICAS
De acuerdo con las actividades laborales realizadas en el trabajo se clasifica en:
TIPO DE TRABAJO NIVEL DE ESFUERZO
Manual Sedentario
Liviano
Mecánico
(menor 5Kg)
Moderado
Semiautomático
(5 a 10 Kg)
Pesado
Automático
(10 a 25kg)
Muy pesado
(más de 25kg)

GC-F-004 V.01
5. EVALUACION DE CARGA FISICA
5.1 DESCRIPCIÓN DE LAS DEMANDAS POSTURALES.

Definición % durante la jornada Descripción

Principal SEDENTE

Secundaria DEAMBULACIÓN

5.2. DESCRIPCIÓN DE LAS DEMANDAS DE FUERZA.

5.3. DESCRIPCIÓN DE LAS DEMANDAS DE MOVIMIENTO

MOVIMIENTOS FRECUENTES

SEGMENTO DIRECCIÓN DEL MOVIMIENTO REQUIERE FUERZA? FRECUENCIA

Cuello

Miembros superiores

Hombro

Codo

Antebrazos

Muñecas

Dedos

Tronco

Columna

Miembros Inferiores

Pies

5.4. EVALUACIÓN DEL PERFIL OCUPACIONAL

CATEGORÍAS DE ESCALA

0 0% - 25% de la jornada laboral.

1 26% - 50% de la jornada laboral.

2 51% - 75% de la jornada laboral.

3 76% - 100% de la jornada laboral.

GC-F-004 V.01
 CATEGORÍAS DE ESCALA 0 1 2 3
FACTORES MOTORES: POSICIÓN
Postura bípeda (de pie)

Postura sedente (sentado)

Postura Cuclillas (agachado)

Equilibrio
DESPLAZAMIENTO CORPORAL

Caminar

Subir – Bajar

TRANSPORTE

Levantar

Llevar (cargar)

AMPLITUD ARTICULAR

Alcanza

Empuja

Hala

Presión

Agarre

Pinza

Pinza Fina

EXACTITUD

Precisión motriz

Pulso

Agilidad

Rapidez Motriz

Destreza manual

ARMONÍA

Uso de ambas manos

Coordinación bimanual

Coordinación viso-motriz

Coordinación mano-pie

GC-F-004 V.01
FACTORES SENSOPERCEPTIVOS

Discriminación táctil
Discriminación olfatoria
Discriminación de color
Discriminación de forma
Percepción espacial
Agudeza visual
Percepción de distancia y profundidad

Percepción de herramienta

6. NIVEL DE SEVERIDAD DE CARGA FÍSICA

POSTURA 1 2 3

CARGA FÍSICA <50% de la jornada 50 a 75% de la jornada >75% de la jornada C

A. Adopta la postura principal < de 1 hora Entre 1 y 2 horas > de 2 horas

B. Mantiene la misma postura sin cambios Nunca u ocasional Frecuente siempre 2

C. La postura principal es forzada o antigravitatoria 0

CALIFICACIÓN DE POSTURA

FUERZA 1 2 3
CARGA FÍSICA C
< de 10 kg Entre 10 y 25 kg > de 25 kg

0
D. Manipula pesos < 2 veces/hora Entre 2 y 6 veces/hora > de 6 veces/hora

E. La frecuencia del esfuerzo Correctos Mixtos Siempre correctos 0

F. Los métodos métodos de calificación de pesos o esfuerzos son: 0

CALIFICACIÓN DE FUERZA

GC-F-004 V.01
 MOVIMIENTO 1 2 3

Realiza los mismos hasta el Los realiza por más del 60%
CARGA FÍSICA Son variados 60% del ciclo o jornada del ciclo o de la jornada C
laboral laboral

Realiza esfuerzos
Realiza esfuerzos ligeros o
importantes o manipula
No requiere fuerza ni carga manipula pesos
pesos unimanuales
G. Los movimientos de trabajo de pesos al realizar unimanuales hasta 2.7 kg o 3
superiores a 2.7 kg o
movimiento bimanuales hasta 4 kg
bimanuales superiores a 4
asociado al movimiento
kg

Realiza el movimiento sobre

Es correcta y solo muy Casi siempre >60% realiza
posturas forzadas o
H. Asociación de movimientos y fuerza ocasionalmente lo realiza movimiento sobre posturas 0
antigravitatorios frecuentes
sobre posturas incorrectas incorrectas.
<60%

I. Postura que adopta al realizar el movimiento 3

CALIFICACIÓN DE MOVIMIENTO

POSTURA + FUERZA +
8
MOVIMIENTO

CALIFICACIÓN DE CARGA FÍSICA

GC-F-004 V.01
7. CONCLUSIONES

DEFINICIÓN DE FUENTES

DEFINICIÓN Y DESCRIPCIÓN DEL FACTOR DE RIESGO

8. RECOMENDACIONES DE CONTROL

CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:

CONDICIONES DE LA ORGANIZACIÓN

CONDICIONES INDIVIDUALES

CONCEPTO.

ELABORO: EVALUADO

GC-F-004 V.01
 ANEXO BIOMECANICO
ANEXO OSTEOMUSCULAR FECHA :
1. Datos Personales
Nombres : Apel l i dos : Nº Identi fi ca ci ón:
Eda d: Regi ona l - Centro Tel éfono:
2. Antecedentes Laborales O.M
Carga Física Posturas Frecuentes
Empresa
M e no r 2 0 Kg 2 0 - 2 5 Kg. M a yo r a 2 5 Kg S e de nt e M o v . R e pe t it iv o s B ipe de s t a c ió n C a m ina ndo O t ra s C ua l?

3. Revisión Sistémica
Superior Inferior
Columna OBSERVACIONES
Derecho Izquierda Derecho Izquierda
Dolor Muscular
Limitación Funcional
Dolor Articular
Parestesia
4. Dominancia Derecha Izquierda
5. Valoración Columna Vertebral
Vista Lateral Norma l Ci fos i s Lordosis Pl a na
Vista Posterior Al i nea da Es col i os i s Dors a l Escoliosis Lumbar
Marcha Norma l Anorma l Observaciones:
Flex. Lateral Norma l Anorma l
Rotación Norma l Anorma l
La s s egue Derecho La s s egue Izqui erdo

NIVEL DEL RIESGO ASINTOMATICOS LEVE MODERADA ALTA

CRITERIOS DE CLASIFICACION

Derecha Izquierda
6. Extremidades SIGNOS Positivo Negativo
Normal Anormal Normal Anormal
Mano Phalen
Antebrazo Tinel
Codo Finkelstein
Brazo Dolor en Epitroclea
Hombro Dolor en Epicondilo
Cadera Signo de Neer GC-F-004 V.01
Rodilla Test de Yergason
Pierna Signo de Yocum
Pie Allis
Mc Murray
Lachman

CLASIFICACION DEL TRABAJADOR ASINTOMATICO RIESGO BAJO RIESGO MEDIO RIESGO ALTO
ACTIVIDADES A DESARROLLAR

CONDUCTA

TIPO DE RECOMENDACIONES

CONTROL

CONCEPTO ADECUADO ALTERADO

FIRMA MEDICO ESPECIALISTA FIRMA PACIENTE

LSO C.C

GC-F-004 V.01
1. Programa de vigilancia epidemiológica para riesgo
Auditivo y Voz
 Fase inicial del programa se desarrollan las
siguientes actividades:

1 Definición de las condiciones del

trabajador
2 Examen médico laboral con énfasis
Auditivo y voz
3 Remisión a EPS
4 Inspección del puesto de trabajo.
5 Actividades dirigidas al trabajador

GC-F-004 V.01
 ANEXO AUDITIVO Y VOZ
CONTROL DE PVE AUDITIVO Y VOZ
Ciudad: Fecha: D M A
Empresa:
2. Datos Personales
Nombres: Apellidos:
Regional: Centro: Cargo:
Documento de Identificación: C.C T.I C.E Nº:
Edad: Años Sexo: F M Exposición a ruido: SI NO
Uso de EPP: SI NO Cual? Antigüedad en la empresa:
Sección: Antigüedad en el cargo:
3. Audiometrías previas Si No 3,1 Alteraciones en voz Si No
Fecha de último examen auditivo: Motivo:
Resultado: Considera su audicion: Buena: Mala Considera su fonacion: Buena: Mala
Considera su audicion Buena: Buena:
4. Antecedentes Familiares
Algùn familiar tiene problemas auditivos o de voz?: SI NO Quien: Cual:
5. Antecedentes Patológicos
Clinicos SI NO SI NO Otros:
Diabetes: Otitis
HTA: Rinitis/sinusitis
Exantematicas: Acufenos/tinitus
Alteracion del sistema fonatorio Ruido Ambiental
Perforacion Timpanica Exposicion a
temperaturas
extremas
Paralisis facial Ventilacion Artificial
6. Exposiciones Extralaborales SI NO Frecuencia

Servicio militar
Uso de audifonos (iPOD, Celulares, etc)
Uso de motos
Bares / Discotecas
Poligonos
Practica de Tejo

Otros Cual:
7. Historia Laboral
En los anteriores trabajos estuvo expuesto a ruido? SI NO

EMPRESA CARGO TIEMPO TIPO DE E.P.P

8. Otoscopia Otoscopia Oido Derecho OD Oìdo Izquierdo

NIVEL DE HIPOACUSIA INDICADORES DE MAL USO Y ABUSO VOCAL Marque con una X
OD OI Etapa 1 Sensorial Etapa 2 Sensorial Etapa 3 Sensorial Etapa 1 Auditiva Etapa 2 Auditivo Etapa 3 Auditivo
Leve dolor o irritación tras
AUDICION NORMAL AUDICION NORMAL el empleo prolongado de la Frecuente carraspera Rápida fatiga vocal tras el Ligera ronquera Ronquera y/o laringitis recurrente
voz breve uso de Interrupciones de la
Sensación de la voz
cuerpo
voz
extraño o bulto en la
HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE Tensión laríngea. Irritación laríngea garganta Laringitis leve Saltos de la voz constante GC-F-004 V.01
 ANEXO AUDITIVO Y VOZ
Leve dolor o irritación tras
AUDICION NORMAL AUDICION NORMAL el empleo prolongado de la Frecuente carraspera Rápida fatiga vocal tras el Ligera ronquera Ronquera y/o laringitis recurrente
voz breve uso de Interrupciones de la
Sensación de la voz
cuerpo
voz
extraño o bulto en la
HIPOACUSIA LEVE HIPOACUSIA LEVE Tensión laríngea. Irritación laríngea Laringitis leve Saltos de la voz constante
garganta
Secreción de moco aunque
HIPOACUSIA MODERADA HIPOACUSIA MODERADA poco abundante Dolor de garganta Cierta reducción en Reducción de la producción vocal
Constante carraspera Trastornos más
el volumen de la voz pronunciados durante
HIPOACUSIA SEVERA HIPOACUSIA SEVERA Sensación raspante o Sensación de que Dificultad para hablar Pérdida de la voz
pruriginosa en la laringe o el día
HIPOACUSIA PROFUNDA HIPOACUSIA PROFUNDA cuesta hablar Excesiva secreción de moco Dificultades para hacerse entender
faringe
Dolores de garganta a Debilitamiento de la
PTA: dB OD _________ Fatiga vocal después Falta de intensidad vocal
repetición voz a medida que
Carraspera y dolor de de un uso prolongado avanza el día Moderada ronquera
dB OI _________ de la voz Ruidos en el pecho Insuficiencia vocal desde la mañana
garganta ocasional
Remisión SI NO Motivo _________________________________
Otorrinolaringologia
Recomendaciones del
Especialista
Impresión Diagnostica

CLASIFICACION DEL ASINTOMATICO

RIESGO BAJO RIESGO MEDIO RIESGO ALTO
TRABAJADOR
ACTIVIDADES A
DESARROLLAR

CONDUCTA

TIPO DE
RECOMENDACIONES

CONTROL

CONCEPTO

PROFESIONAL: Nombre del trabajador

Registro: CC Nº
GC-F-004 V.01
5. Programa de vigilancia epidemiológica para riesgo
Cardiovascular
El programa se ha estructurado en cinco
componentes:

– Definición de las condiciones del

trabajador
– Examen médico laboral con énfasis
cardiovascular
– Remisión a EPS
– Fase de acompañamiento y
seguimiento

GC-F-004 V.01
 ANEXO CARDIOVASCULAR
REGIONAL
CENTRO
FECHA

Nombre y Ape l l i dos

No I de nti fi ca ci on de
Ca rgo de
Te l é fono Fi jo /Ce l . Se xo Ma s cul i no Fe me ni no
Eda d: a ños
EXAMEN FISICO
Te ns i on Arte ri a l Fc Fr
Pe ri me tro Abdomi na l Ta l l a Pe s o
I mc
Ca rdi ova s cul a r
Re s pi ra tori o
Framingham Modificado
Ma rque con una (x)
FEMENI NO MASCULI NO

PRESI ON SI STOLI CA PRESI ON SI STOLI CA

Eda d Punta je No tra ta da Tra ta da Eda d Punta je No tra ta da Tra ta da
20-34 -7 <120 0 0 20-34 -9 <120 0 0
35-39 -3 120-129 1 3 35-39 -4 120-129 0 1
40-44 0 130-139 2 4 40-44 0 130-139 1 2
45-49 3 140-149 3 5 45-49 3 140-149 1 2
50-54 6 >160 4 6 50-54 6 >160 2 3
55-59 8 55-59 8
60-64 10 60-64 10
65-69 12 65-69 11
70-74 14 70-74 12
75-80 16 75-80 13

COLESTEROL TOTAL COLESTEROL TOTAL

20-39 40-49 50-59 60-69 70-79 20-39 40-49 50-59 60-69 70-79
<160 0 0 0 0 0 <160 0 0 0 0 0
160-199 4 3 2 1 1 160-199 4 3 2 1 0
200-239 8 6 4 2 1 200-239 7 5 3 1 0
240-279 11 8 5 3 2 240-279 9 8 4 2 1
>280 13 10 7 4 2 >280 11 8 5 3 1

PUNTAJE EDAD PUNTAJE EDAD

20-39 40-49 50-59 60-69 70-79 20-39 40-49 50-59 60-69 70-79
NO FUMA 0 0 0 0 0 NO FUMA 0 0 0 0 0
FUMA 9 7 4 2 1 FUMA 8 5 3 1 1

HDL PUNTOS HDL PUNTOS

60 -1 60 -1
50-59 0 50-59 0
40-49 1 40-49 1
<40 2 <40 2

P UNTA JE TOTA L %RIESGO P UNTA JE TOTA L %RIESGO P UNTA JE TOTA L %RIESGO P UNTA JE TOTA L %RIESGO

> 9 <1 17 5 > 0 <1 9 5

9 1 18 6 0 1 10 6
GC-F-004 V.01
 10 1 19 8 1 1 11 8
11 1 20 11 2 1 12 10
12 1 21 14 3 1 13 12
13 2 22 17 4 1 14 16
14 2 23 22 5 2 15 20
15 3 24 27 6 2 16 25
16 4 <25 30 7 3 <17 >30
8 4

RI ESGO CARDI OVASCULAR RI ESGO CARDI OVASCULAR

< 10 LEVE < 10 LEVE
10 A 20 MODERADO 10 A 20 MODERADO
> 20 SEVERO > 20 SEVERO

Punta je Punta je

TI PO RECOMENDACI ONES MODI FI CADO NO MODI FI CADO TI PO DE RECOMENDACI ONES

Cri te ri os Ma yore s modi fi ca bl e s
Obe s i da d
I na cti vi da d Fi s i ca
Di s l i pi de mi a
Di a be te s me l l i tus
Ta ba qui s mo
Hi pe rte ns i on Arte ri a l
Cons umo de Li core s NI VEL DEL RI ESGO
Es tré s
Di e ta CONTROL

CONDUCTAS:

CONCEPTO ADECUADO INADECUADO

FIRMA MEDICO ESPECIALISTA FIRMA PACIENTE

LSST C.C
GC-F-004 V.01
GRACIAS
GC-F--004
GC-F-004 V.01