Cronograma de actividades

Colocan una definición y luego señalan que está en el cuadro enumerado. El

cronograma de actividades, se refiere a (colocan lo que es), según Brito (2000),
es ¨bbbb¨ p.17, para la elaboración del presente proyecto se elaboró un
cronograma de actividades, como se refleja en el Cuadro 1 y Cuadro 2 (Se
incluyen las actividades de todo el trayecto)
Cuadro 1.Cronograma de actividades

ACTIVIDAD ENERO MARZO ABRIL MAYO

1 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 3 4 5 2 3 4
Conformación de equipo de trabajo y selección de la comunidad a
estudiar.
Reunión del equipo de trabajo para lo relacionado a la primera visita
Asesoría con la tutora asesora sobre la primera visita del equipo a la
empresa.
Primera visita del equipo de trabajo a la comunidad en estudio, con el fin
de presentarse, y dar a conocer el objetivo del proyecto.

Visita a la empresa para definir el área a estudiar.

Visita a la empresa para aplicar la encuesta y definir
el cronograma de actividades.
Visita para la discusión del diagnóstico con la encargada del área de
cobranzas.

Asesoría con la tutora interna sobre la redacción definitiva del diagnóstico.

Fuente: Marchán, Parra, Pérez y Rivero, (2017).

 ACTIVIDAD FEBRERO MARZO ABRIL MAYO
2 3 4 1 1 2 3 4 1 2 3 4 5 1 3 4
Asesoría con la tutora asesora sobre las estrategias de
investigación
Asesoría con la tutora académica y tutora asesora sobre el
formato del proyecto
Asesoría con la tutora asesora y la tutora académica sobre
ajustes al trabajo
Envío de proyecto terminado
Se reciben observaciones de la tutora académica
Cuadro 1. (Continuación) Cronograma de actividades

Fuente: Marchán, Parra, Pérez y Rivero, (2017).

Cuadro 2. Cronograma de actividades

ACTIVIDAD OCTUBRE
2 1 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 2 3 4
Reunión de equipo para discutir sobre las correcciones recibidas
Asesoría con la tutora asesora para la entrega definitiva del
proyecto
Asesoría con la tutora asesora sobre la elaboración de las láminas de
PowerPoint para la defensa del proyecto
Reunión de equipo para discusión sobre la defensa del proyecto

Reunión de equipo y asesoría con la tutora académica sobre la

defensa del proyecto

Primer conversatorio. (defensa del proyecto)

Asesoría con la tutora asesora sobre las observaciones recibidas en
el conversatorio
Reunión de equipo para discutir sobre la ejecución del objetivo
específico 3 en la organización

Fuente: Marchán, Parra, Pérez y Rivero, (2017).

 ACTIVIDAD OCTUBRE
2 1 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 2 3 4
Reunión de equipo para discutir sobre la siguiente visita a la
empresa
Asesoría con la tutora académica sobre la visita a la empresa, donde
se realizará un encuentro formativo
I encuentro formativo, en la empresa. Para dar a conocer sobre el
proceso administrativo y también definir las practicas a realizar
Reunión de equipo para discusión sobre el próximo encuentro de
formación en la empresa
Reunión de equipo para establecer el árbol de necesidades y el de
soluciones respectivamente
Reunión de equipo para delegar tareas y discutir sobre las bases
legales
Asesoría con la tutora académica para aclarar dudas sobre las bases
legales del proyecto
Trabajo del equipo (a distancia, vía correo electrónico), sobre la
fundamentación teórica y legal del proyecto
Cuadro 2. (Continuación) Cronograma de actividades

Fuente: Marchán, Parra, Pérez y Rivero, (2017).

Cuadro 2. (Continuación) Cronograma de actividades

ACTIVIDAD OCTUBRE
2 1 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 2 3 4
Envío (vía correo electrónico) de entrevista a la empresa, para
verificar el concordancia con las leyes estudiadas. Se recibe
respuesta la misma semana
Envío (vía correo electrónico) de bases legales a las tutoras
académica y asesora. Se recibe respuesta la semana siguiente.
Envío (vía correo electrónico) de las correcciones hechas sobre las
bases legales y se adjuntan las bases teóricas
Asesoría con la tutora académica sobre el árbol de necesidades y
soluciones, asimismo sobre las bases teóricas y la propuesta
Reunión de equipo para plasmar el árbol de necesidades y el de
soluciones, y discutir sobre el II encuentro formativo.
II encuentro de formación en la empresa, sobre la planificación y su
importancia (se explica y muestra el diagrama de Gantt). Se envía
formato de diagrama de Gantt al área de cobranzas.
Reunión de equipo y asesoría con la tutora académica para presentar
el modelado del proceso de cobranzas
Reunión de parte del equipo para elaborar el modelado del proceso
de cobranzas y la propuesta
Fuente: Marchán, Parra, Pérez y Rivero, (2017).
Cuadro 2. (Continuación) Cronograma de actividades

ACTIVIDAD JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE

1 2 3 4 5 1 2 4 1 4 5 2 3 4 5 1 2 3 4 5
Reunión de equipo para discutir la propuesta y distribuir los
puntos a presentar en exposición de seminario
Envío (vía correo electrónico) de proyecto final a las tutoras
académica y asesora.
Se recibe observaciones sobre el proyecto final y se envían las
respectivas correcciones esa misma semana
Reunión de equipo discutir sobre el III encuentro formativo y
ensayar la defensa del proyecto
III encuentro de formación en la empresa, sobre llenado del
formato de diagrama de Gantt enviado anteriormente y finaliza
las prácticas profesionales, asimismo explicar el modelado del
proceso de cobranzas elaborado

Presentación final del proyecto

Fuente: Marchán, Parra, Pérez y Rivero, (2017).

Plan de acción

Redactan de forma similar como lo hicieron en el cronograma, como para dar una
presentación, antes de colocar los cuadros. El plan de acción seguido en este proyecto se
representa en los Cuadro 3 y Cuadro 4 (Se incluyen las actividades en el mismo orden
del cronograma y se coincide con el tiempo dicho en el cronograma)
Cuadro 3. Plan de acción por objetivos

¿Qué? ¿Cómo? ¿Para Qué? ¿Cuándo? ¿Dónde? ¿Quiénes? ¿Con Qué?

Objetivo Lápiz
especifico 1 UPTAEB
Reunión de Discutir lo relacionado al proceso
03-03-17 Todo el equipo Cuaderno
equipo administrativo.
Borrador

Lápiz

Estudiar y analizar las etapas del 07-03-17 Cuaderno

Reunión de
proceso administrativo, y ¿qué son UPTAEB Todo el equipo
equipo
las empresas inmobiliarias? Borrador

Investigación.

Lápiz

Cuaderno

Borrador
Realizar las primeras preguntas
Visita 1 a la Grupo FIBA, Todo el equipo de trabajo, acompañado
sobre la empresa, conociendo las 08-03-17
empresa S.A. de la Lcda. Gardenia Bravo. Teléfono(grabadora,
personas que hacen vida en ella.
cámara)

Reunión de Buscar un horario acorde a cada 15-03-17 UPTAEB Todo el equipo Lápiz
equipo integrante del equipo.
Cuaderno
 Borrador
Teléfono

Fuente: Marchán, Parra, Pérez y Rivero, (2017).

Cuadro 3. (Continuación) Plan de acción por objetivos

¿Qué? ¿Cómo? ¿Para qué? ¿Cuándo? ¿Dónde? ¿Quiénes? ¿Con Qué?

Lápiz
Todo el equipo y la encargada del
Objetivo Visita 2 a laPara definir el área de la área de cobranzas Sra. JudithCuaderno
22-03-17 Grupo FIBA, S.A.
especifico 2 empresa empresa donde se trabajará. Moreno y tutora asesora Ing. Borrador
Nadezna Valero.
Teléfono(grabadora/cámara)
Lápiz
Cuaderno
Discutir sobre las primeras
Reunión de
informaciones y elaborar las23-03-17 UPTAEB Todo el equipo Teléfono
equipo
preguntas de la entrevista.
Tablet

Lápiz
Para establecer las preguntas Cuaderno
Reunión de
del instrumento a aplicar en la 24-03-17 UPTAEB Todo equipo
equipo Borrador
siguiente visita.
Tablet

Para aplicar la encuesta y

definir el cronograma de Todo el equipo y la encargada delLápiz
Visita 3 a la
actividades del equipo, dentro27-03-17 Grupo FIBA, S.A. área de cobranzas Sra. Judith
empresa Cuaderno
de la empresa y la Moreno.
segmentación del mismo. Borrador

Fuente: Marchán, Parra, Pérez y Rivero, (2017)

Cuadro 3. (Continuación) Plan de acción por objetivos

¿Dón
¿Qué? ¿Cómo? ¿Para qué? ¿Cuándo? ¿Quiénes? ¿Con Qué?
de?
Reunión deDiscutir la información obtenida del UPT
28-03-17 Todo el equipo Reunión de equipo
equipo instrumento aplicado. AEB

Reunión delSegmentación del equipo para la visita a la UPT Reunión del

29-03-17 Todo el equipo
Objetivo equipo empresa. Discusión y revisión del diagnóstico. AEB equipo
especifico 3
Grup Marchán Mileidy
Discutir el diagnóstico con la encargada del
Visita 4 a la o Visita 4 a la
área de cobranzas y conocer más de la03-04-17 Parra Yasmerlis
empresa FIBA empresa
organización.
, S.A.Pérez Eximar

Fuente: Marchán, Parra, Pérez y Rivero, (2017).