LAI.- NESTOR HUGO ARAIZA SERNA.

ADMINISTRACION # 1.
MODULO I.-
EVALUACION:
3.- parciales 20% cada uno = 60%
Asistencia 10% 10%
Portafolio 20% 20%
Exposición 10% 10%
(2 vueltas, 5 puntos cada una en equipo.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR.
1.- Dinamica- cada viernes.
-EQUIPO: Carta canción (entregan puntos
extras).
Equipos de máximo 5 integrantes.
ADMINISTRACION:
Proceso de planear, organizar, integrar, dirigir y
controlar los recursos Humanos, Financieros,
Materiales y Tecnológicos; con que cuenta una
empresa, para su correcto funcionamiento y
cumplimiento de objetivos y metas.
PLANEACION:
Planes organizacionales y estratégicos.
PRIMERA PARTE PROCESO ADMINISTRATIVO.
MISION: La razón de ser.
VISION: Asia donde me dirijo a corto, mediano y
largo plazo.
“DESARROLLAR”
TACTICA: Serie de pasos a llevar a cabo que ponen
en marcha una estrategia.
ESTRATEGIA: Plan de carácter general que llevan
a cabo la culminación de un objetivo.
VIERNES 1er. DINAMICA 19/08/16.
PROGRAMA: ADMINISTRACION I
Objetivo General:
Al término del curso el alumno será capaz de
identificar las principales teorías, administrativas
así como también, tendrá una visión general del
proceso administrativo y podrá explicar y aplicar
las dos primeras fases de este proceso,
planeación y organización.
CONTENIDO TEMATICO:
1.- Orígenes y perspectivas de la administración.
1.1.- Antecedentes de la administración (etapas
históricas).
1.2.- La administración en la sociedad moderna.
(Mega tendencias).
2.- La administración como profesión.
2.1.- La administración y su relación con otras
disciplinas.
2.2.- Historia de la profesión de licenciado en la
administración en México.
2.3.- Campos de trabajo del licenciado en
administración.
2.4.- Habilidades del administrador.
3.- Principales teorías de la administración.
3.1.- Visión esquemática de las escuelas de
administración.
3.2.- escuela de la administración científica.
-Antecedentes de Taylor.
-Aportaciones de Frederick w. Taylor.
-Aportaciones de Henry Ford. (Producción en
línea).
3.3.- Escuela clásica de administración.
-Aportaciones de Henry Ford.
-aportaciones de Wilfredo.
3.4.- Escuela de las Relaciones Humanas.
-Aportaciones de Mary Parker Follet. (Carta de
agradecimiento).
-Aportaciones de Elton Mayo (canción)
4.-Consepto de burocracia de Max Weber.
-La escuela estructuralista.
Equipo #2.- Teoría general de sistema (t. g. s.)
- Ludwig von Bertalanffy.
Equipo #3.- Jerarquía de necesidades o teoría de
las necesidades la pirámide de Abraham Maslow.
Equipo #4.- Teoría “X” y “Y” (Douglas McGregor).
Equipo #5.- Teoría dual o 2 factores higiénicos o
no higiénicos. McClellan.
Equipo #6.- De la administración por objetivos.
APO.
Del desarrollo organizacional (Peter Drucker).