Saludos Samurai!

Hoy, en el día 23 de tu Curso de Técnico en BioProgramación,

vamos a estudiar unas de las EM Más Importantes del Exito,
aquellas que forman el Paso 5 del exito, EL TRABAJO EN EQUIPO
¿Estás Preparado?

Pero ANTES de comenzar con las EM del Trabajo en Equipo, vamos

a ir a la RAIZ del Asunto ¿Por qué se NECESITA Trabajar en
Equipo?

Muchas veces he realizado esa Pregunta a mis Aprendices y en

pocas ocasiones he obtenido una Respuesta mínimamente
Satisfactoria.

He escuchado cosas que se escuchan en Películas o Series de

Televisión, como "Porque el Exito se consigue trabajando en
Equipo" y... bueno, eso está bien, PERO ¿Por qué se Necesita
REALMENTE Trabajar en Equipo? ¿Cuál es la RAIZ del Asunto?

La Raiz podemos encontrarla en el Paso 2 del Exito, en la

Planificación Eficaz ¿Cómo?

Cuando creamos una Planificación Eficaz, diseñamos una serie de

"Baldosas" que nos indican un TRABAJO una TAREA a Realizar,
que nos dirigirá al Exito ¿Verdad que si?

Sin embargo, cuando pasamos esa Baldosa, ese Trabajo al Mundo

Real, suele ocurrir que SURGEN muchas más TAREAS AÑADIDAS.
Esas Tareas Añadidas, son Trabajos que ocupan cierta parte de
nuestro tiempo y que pueden ser utiles ¡O Retrasarnos!

Por poner un Ejemplo, Imaginemos un vendedor del mundo físico

que venda Automobiles ¿De acuerdo? Podemos imaginar que él
tiene la Baldosa "Hacer 3 ventas al día" ¿Ok?

Tomando esa Baldosa, vemos que él tiene otra baldosa anterior que
quizás pueda ser "Hablar con 20 clientes cada día, para que de ellos
3 me compren" ¿Ok?

Bien, ahora imaginate que él vende uno de los automobiles ¿Qué

ocurre? El recibe el dinero, quizás en un cheque. Y tiene que hacer
una FACTURA, y después tiene que realizar cierto papeleo, enviar
una copia de ese Justificante de Venta a cierta persona, escribir esa
venta en el libro contable, enviar un fax a la empresa aseguradora y
un largo etc de PAPELEOS BUROCRATICOS ¿Verdad?

Naturalmente, esos PAPELEOS van a consumir una parte de su

tiempo ¿No es cierto? De hecho puede ser que consuman tanto
tiempo, que en vez de hablar con 20 personas, él sólo pueda hablar
con 10 personas, porque el resto de su tiempo lo tiene "gastado"
con los Papeleos, con llamadas telefónicas a empresas
aseguradoras, con escribir facturas, rellenar formularios, etc
¿Comprendes?

Luego viene el tener que hacer, cada cierto número de meses, una
declaración fiscal de impuestos para el estado, perder tiempo
haciendo colas ante la administración, rellenar más formularios,
hacer calculos, consultar a contables y a abogados, etc ¿Vas
entendiendo?

NINGUNA de esas cosas aparece en la Planificación Eficaz y, de

hecho, son un FRENO porque el tiempo que se pierde en esas cosas
es Tiempo en que ese Vendedor NO está haciendo alguna de sus
"baldosas" hacia el Exito ¿No es cierto?

Entonces tenemos que en todo TRABAJO REAL existe una serie de

Tareas, una serie de Trabajos, una serie de Actividades, que nos
"roban tiempo", que requieren parte de nuestro tiempo A PESAR de
que esas "Tareas" NO son parte de las Baldosas que Marcamos en
la Planificación Eficaz ¿Comprendes?

En los Negocios se suele decir que "EL TIEMPO ES DINERO" ¡Y es

cierto!

Imaginate que tú, como Distribuidor del Curso de Técnico en

BioProgramación, hablando con 50 clientes interesados en comprar
(al día), consigues hacer 10 ventas al día ¿De acuerdo? Entonces, si
tú trabajas 8 horas al día, y produces 10 ventas al día, eso significa
que por 8 horas de trabajo tú produces 10x360 = $ 3,600.oo Dólares
Americanos al día ¿Correcto?
Si dividimos las ganancias que produces en esas 8 horas de trabajo
diarias, entre esas 8 horas de trabajo, obtenemos que (3600/8=450$)
CADA HORA DE TRABAJO TUYO VALE $ 450.oo USA
¿Comprendes?

Entonces, si tú trabajas 8 horas "bien fuerte", hablando esas 8

horas con 50 clientes interesados por e-mail (por teléfono rojo),
como resultado de eso 10 compran, y de media estás ganando 450$
y, como resultado, al día estás ganando $ 3,600.oo USA, y al mes
estás ganando $ 108,000.oo USA. Y al año $ 1,296,000.oo USA. ES
DECIR, QUE TRABAJANDO ASI TU GANAS MAS DE UN MILLON DE
DOLARES AL AÑO.

¿Te das cuenta?

Ahora bien, eso es TRABAJANDO 8 HORAS AL DIA estando esas 8

horas CONCENTRADAS en las ventas.

Porque ¿Qué ocurre si te "disipas" de las ventas y te pones a

trabajar en "cosas" que NO están escritas como BALDOSA en la
Planificación Eficaz?

Pues que PIERDES TIEMPO y por tanto PIERDES DINERO

¿Entiendes?

Por ejemplo. Imaginate que en vez de dedicar 8 horas a hablar con

tus clientes, dedicas 2 horas al día a diseñar una "pagina web" que
es "realmente bonita" ¿Qué ocurre? Ocurre que durante esas 2
horas NO ESTAS GANANDO DINERO ¿Y el Resultado? Que Pierdes
450x2 = $ 900.oo USA CADA DIA.

Como resultado, y dado que estás dedicando esas 2 horas CADA

DIA, entonces AL MES esa página web te hace PERDER $ 27,000.oo
Dólares Americanos.

Y, AL AÑO esa página web te hace PERDER un total de $ 324,000.oo

USA

¿Te das cuenta?

Y ¿No crees que "pagar" Más de Trescientos Mil Dólares

Americanos por una Página Web es "pagar demasiado"???
MUCHOS NOVATOS tienen el GRAN PROBLEMA de que NO
VALORAN SU TIEMPO. Ellos AUN se sienten "inseguros" sobre su
CAPACIDAD de TRANSFORMAR el TIEMPO en DINERO, ellos aún
No han Improntado que "el tiempo es dinero", y por tanto Pierden su
tiempo en MILES de Tonterías.

Y justamente por perder su tiempo en Miles de Tonterías, en vez de

CONCENTRARSE en las Tareas de su Planificación Eficaz, ocurre
que ellos Nunca consiguen hacerse "expertos" en la Aplicación de
las EM que les permiten alcanzar el Exito en cada una de esas
Baldosas, y por tanto nunca terminan "logrando" que por 8 horas de
trabajo halando con 50 clientes, consiguan esas 10 ventas. Pues en
vez de "prácticar, prácticar y prácticar" en las EM de Ventas que les
permite realizar esas ventas, están perdiendo el tiempo con
Tonterías ¿Comprendes?

Ya he repetido Muchas Veces durate el curso, que No sirve "sólo"

con TENER las EM, sino que HAY QUE USARLAS.

Por ejemplo, de Nada sirve tener la EM del Faquir, si resulta que

cuando nos hacemos una Herida No usamos la EM del Faquir,
porque la herida dolerá igualmente ¿No es así? Sólo tras usar la EM
del Faquir y decir "Mi herida está anestesiada" será que la herida
dejará de doler ¿Correcto?

De Igual Manera, de Nada sirve tener las EM del Exito y la Riqueza si

NO las Usamos. De nada sirve tener la EM de la Planificación Eficaz,
si luego nuestro tiempo y nuestro trabajo lo dedicamos a hacer
"otras cosas" que NO son esas Baldosas ¿Entiendes? Porque
SOLO cuando dedicamos Nuestro Tiempo a Realizar el Trabajo que
esas Baldosas Representan SOLO ENTONCES estamos
Construyendo Nuestro Exito y Nuestra Riqueza ¿Te das cuenta de
LO IMPORTANTE que es esto?

De hecho se puede saber en que ESTADO MENTAL está un

Aprendiz solamente mirando su trabajo. Aquel Aprendiz que dedica
su tiempo a hacer "cualquier cosa" MENOS las que están en la
Planificación Eficaz, es un Aprendiz que está en Eficiente-
Perfeccionista ¿Por qué? Porque la DEFINICION de Eficiente-
Perfeccionista es hacer "mil y un cosas" para que todo quede
"bonito y perfecto" Y SIN OBTENER RESULTADO REAL NINGUNO
¿Verdad que si?
Entonces el Aprendiz que está en Eficiente-Perfeccionista, se dedica
a diseñar una página web, a leer libros de "otras cosas", a andar por
foros charlando con gente que No son ni patrocinados suyos ni
Auxiliares suyos, a "chatear" con la gente por el msn, y un largo etc.
Y así termina de trabajar estando "Agotado", se acuesta en la cama
diciendo "Ah! Hoy trabajé mucho!" y van pasando días y días SIN
QUE EL OBTENGA NINGUN RESULTADO REAL. Y como resultado,
comienza a desmoralizarse, y luego, después de unos meses, te
escribe diciendo "¿Qué estoy haciendo mal? Llevo 3 meses
trabajando 10 horas al día la BioProgramación y aún No hice
ninguna venta"

¡Pues claro que NO hiciste Ninguna Venta!

Porque TU NO ESTUBISTE TRABAJANDO, tú estubiste HACIENDO

EL TONTO, o haciendo el Eficiente-Perfeccionista (que es Mucho
peor que ser Tonto ^_^ Pues hasta el más Tonto de los Tontos
alcanza el Exito USANDO las EM del Exito ^_^)

¿Comprendes?

¿Y cómo se sabe que un Aprendiz está en Estado Mental EFICAZ?

¡Porque SOLO dedica su tiempo a realizar los Trabajos que están

Escritos en su Planificación Eficaz!

El SE CONCENTRA EN LAS BALDOSAS AMARILLAS, trabaja en

ellas TODAS las horas del día. Y No sólo trabaja en ellas, sino que
Intenta aplicar CADA VEZ MEJOR la EM que te permite obtener el
Exito en Ellas.

¿Comprendes?

Igual que un Aprendiz de Artes Marciales repite una y mil veces

cada movimiento para poder ejercitarlo con la Mayor Maestría, un
Aprendiz Eficaz se concentra en ir Mejorando cada vez más sus
Anuncios, en ir intentando descubrir como abrir las puertas de sus
clientes Cada Vez Mejor, en ir intentando descubrir con más
Eficacia, Rapidez y Acierto cual puerta es la que aún tiene cerrada el
"cliente" con el que está hablando, y abrirla con más eficacia y
solidez.

¿Te das cuenta?

Y es ASI, que Gracias a concentrarse SOLO en el Trabajo que

aparece en su Planificación Eficaz, en el Trabajo que Representan
las Baldosas Amarillas, que ese Aprendiz SI consigue hacer 1, 2, 3,
10 y hasta 60 ventas CADA DIA, como ya ha ocurrido y ocurre.

¿Comprendes?

EN ESO CONSISTE USAR las EM del Exito, a CONCENTRARSE EN

ELLAS. En Concentrarte en USAR ellas, y ABANDONAR lo que
hiciste el resto de tu vida y que te mantubo en el Fracaso ¿Te das
cuenta?

Tengo vistos Muchos Apredices que comienzan el curso con

"Entusiasmo" y que Elogian cada EM que estudian, pero luego A LA
HORA DE LA VERDAD, siguen haciendo lo que hicieron toda su
vida. Así, por ejemplo, mientras estudian el curso son todo cosas
buenas, pero luego un día el Maestro Fenix queda sin conectar unos
días, uno de sus días del curso se retrasa, y escriben "quejandose"
diciendo que "jamás vieron tamaña irresponsabilidad" y cosas
similares ¿Qué están hacendo? Están utilizando sus EM "agresivas"
(de insulto) y Pasivo-Dependientes, para intentar llamar la Atención
y que se les envie "lo antes posible" el día siguiente. Y, al hacer eso,
están DEMOSTRANDO QUE NO ESTAN APLICANDO LO
APRENDIDO. Miran las EM Nuevas, las Elogian, PERO NO LAS
APLICAN, PORQUE SIGUEN USANDO LAS E.M. QUE USARON
DURANTE TODA SU VIDA. Las Mismas EM Agresivas y Pasivas que
les mantubieron en el Fracaso ¿Comprendes?
De igual forma, cuando luego se ponen a trabajar, NO se concentran
en usar las EM aprendidas, No se concentran en trabajar SOLO en
las Baldosas Amarillas que hay en su Planificación Eficaz, sino que
se ponen a realizar "mil y un tonterías" que "ellos consideran
importantes".

PERO, la cuestión, es que ELLOS ALCANZARON EL FRACASO,

DURANTE TODA LA VIDA, JUSTAMENTE POR HACER AQUELLAS
COSAS QUE "ELLOS CONSIDERABAN IMPORTANTES" ¿Te das
cuenta? Einstein decía que si sigues haciendo lo que siempre has
hecho, obtendrás siempre los mismos resultados ¿No es obvio?

TODO APRENDIZ TIENE QUE METERSE EN LA CABEZA, QUE PARA

ALCANZAR EL EXITO TIENE QUE DEJAR DE HACER ESAS COSAS
QUE "SIEMPRE CONSIDERO IMPORTANTES" (porque son lo que le
dirigió al fracaso toda su vida) Y TIENE QUE COMENZAR A HACER
LAS COSAS QUE LOS GRANDES MILLONARIOS CONSIDERAN
IMPORTANTES!!!

¡¡¡PARA ESO SE PROGRAMARON ESAS EM EN LA CABEZA DEL

APRENDIZ!!! PARA QUE DEJARA DE HACER LAS COSAS QUE "NO
PRODUCIAN RESULTADOS" Y COMENZARA A HACER LAS COSAS
QUE "SI PRODUCEN RESULTADOS" ¿No es así?

Por desgracia, algunos Aprendices son tal ORGULLOSOS que

desean continuar haciendo las cosas que "ellos consideran
importantes" (por puro orgullo), en vez de hacer las cosas que te
llevan al Exito (las Baldosas Amarillas).

En una ocasión, hace muchos años, tube como Aprendiz una mujer
que Deseaba ser una Excelente Vendedora y tener más Exito Social,
pues todo el mundo "huía" de ella.

De aquella yo formaba No por medio de cursos, sino primero dando

a leer varios libros de Grandes Maestros sobre cada tema, libros
donde se podía aprender una BASE con la que luego era más facil
programar la EM correspondiente.

Así le entregué a aquella mujer, como primer libro, el "Como ganar

amigos e influir sobre las personas" de Dale Carnegie. Y luego le
mandé aplicar esos conceptos durante 21 días en su vida, para que
al tener eso Improntado (y ver los resultados por si misma) fuera
más facil programar las EM correspondientes.

Sin embargo ella NO aplicó NINGUNO de esos conceptos, sino que

siguió haciendo TODO LO QUE ELLA VENIA HACIENDO DURANTE
TODA SU VIDA. Una serie de cosas, una serie de EMs, que ERAN
LAS CAUSANTES DE SU FRACASO (tanto en las ventas, como en el
terreno personal). Pues ella hacía EXACTAMENTE LO CONTRARIO
de lo que Dale Carnegie decía en su libro.

Así ella "no se interesaba por los demás" y, sobre todo "criticaba".
Criticaba en todo y en cualquier momento. Como es lógico, eso
producía que No vendiera, pues siempre Criticaba y Peleaba con
sus Clientes, y como Dale Carnegie y Percy H. Writing decían tan
acertadamente "cuando ganas una discursión, pierdes una venta".
Y Además, a cada persona que conocía la Criticaba. Acababan de
presentarle a esa persona y ella ya estaba Criticando su Pelo, su
forma de Bestir, TODO. Según ella decía "No te enfades conmigo,
sólo soy sincera para que no vallas haciendo el ridiculo por ahí y
que las personas no se rian de ti".
Naturalmente, Todo el Mundo terminaba "odiandola". Y ella seguía
PERSISTIENDO en lo que hacía.
Por mucho que se le intentó Convencer que dejara de hacer eso, y
actuara como Darle Carnegía explicaba, ella JAMAS pasó a hacerlo.
"Eso No funciona" - decía ella ¡Y sin haberlo Probado!
La critica, las discursiones, son lo que No funcionan. Pero ella No se
dejaba Guiar por la Sabiduría de Dale Carnegie, ella No quería
escuchar a Nadie, se consideraba "más inteligente" que los Grandes
Sabios, consideraba que "lo que ella consideraba importante" era lo
que tenía que hacerse, y por más que se le decía, No hacía ninguna
otra cosa.

POR SUPUESTO así sólo encontraba el fracaso.

Decía Confucio que el Inteligente aprende de su propia experiencia,

y que el Sabio aprende de la Experiencia de los Demás.

En esta vida hay que ser Inteligente y Sabio. Hay que aprender de la
Experiencia de los Grandes Sabios y de las Personas de Exito, y
usar eso con Inteligencia para aplicarlo a tu Propia Vida, obtener
Nuevas Experiencias y Aprender de ellas para Mejorar Aun Más.

Pero ella No era capaz ni de uno ni de otro. Ella seguía haciendo lo

que siempre hizo, y Naturalmente seguía obteniendo los mismos
resultados ¡Y aún se Sorprendía!

Ella decía "ahora que leí el libro de Dale Carnegie yo tendría que
obtener más Exito al relacionarme con los demás, pero sólo
obtengo los fracasos y decepciones de siempre ¡Este libro No
Funciona!"

Pero ¿Cómo va a funcionar el libro, si TU NO HACES lo que te

explica el libro?

Ella pasó a obtener los principios de las EM de la Empatía, pero NO

usaba esas EM, sino que usaba las EM Agresivas, PAsivo-
Dependientes y Eficientes-Perfeccionistas de TODA su vida, y por
tanto obtenía esos mismos resultados ¿No es lógico?

¿Y tú? ¿Qué haces tú?

Lo bueno de Internet es que te permite usar el ANONIMATO para

AutoAnalizarte sin que NADIE lo sepa.

¿Tú sigues usando las mismas EM de Toda tu Vida?

¿Tú sigues haciendo lo que "consideras correcto", en vez de utilizar

las EM de los Grandes Millonarios?

¿Tú sigues Perdiendo tiempo en realizar Tareas que NO están

dentro de las Baldosas Amarillas?

Conozco más de un Aprendiz que dice "yo trabajo 10 horas diarias a

la BioProgramación, llevo 6 meses trabajando con todas mis fuerzas
y No he obtenido ningún resultado". Pero ¿ellos llevan Realmente
TRABAJANDO?

NO

ELLOS DEDICAN 10 HORAS AL DIA A HACER EL TONTO.

Ellos dedican 10 horas al día a hacer CUALQUIER COSA que NO

esté dentro de la Planificación Eficaz.

Ellos dedican 10 horas al día a actuar de forma Eficiente-

Perfeccionista haciendo CUALQUIER cosa que NO esté dentro de La
Planificación Eficaz. Y, por tanto, están actuando como la mujer que
No aplicaba lo que decía Dale Carnegie.
¿qué hacen ellos?

Perder el tiempo.

Hacer el tonto.

Actuar de forma Eficiente-Perfeccionista.

Cualquier cosa MENOS TRABAJAR. Pues SOLO se puede llamar

"Trabajo de BioProgramador" a aquel Trabajo que se CONCENTRA
en las Baldosas Amarillas aplicando las EM del Exito que se
aprendió en el Curso.

Cualquier otra cosa, es Tontería.

Los Resultados son LA PRUEBA que Demuestra al Aprendiz si está

en Estado Mental Eficiente-Perfeccionista o en Eficaz.

Si el Aprendiz NO se concentra en sus Baldosas Amarillas,

esntonces está en Eficiente-Perfeccionista.

DE HECHO, y por duro que suene, CADA VEZ QUE TU ESTAS

HACIENDO ALGO, que NO es una de las Baldosas Amarillas, TU
ESTAS ACTUANDO DE FORMA EFICIENTE-PERFECCIONISTA.

¿Quedó lo Suficientemente Claro?

PARA ALCANZAR EL EXITO, TIENES QUE ACTUAR DE FORMA

EFICAZ.

ACTUAR DE FORMA EFICAZ, SIGNIFICA APLICAR LAS EM DEL

EXITO.

Y UNA DE LAS EM DEL EXITO MAS IMPORTANTES, LA QUE ES EL

PASO 2 DEL EXITO, ES LA PLANIFICACION EFICAZ.

Uno NO diseña sus Baldosas Amarillas para luego dejarlas ahí en un

papel "abandonadas y olvidadas". Sino que uno diseña sus
Baldosas Amarillas para trabajar SOLO EN ESO.
Para trabajar EN ESAS BALDOSAS AMARILLAS Y SOLO EN ELLAS.
Para concentrarse en trabajar en ellas como si la vida le fuera en
ello, de forma Fanatica, Concentrada, Precisa, UNICA.

¿Comprendes?

EL EXITO Y LA RIQUEZA, VIENEN COMO RESULTADO DE ACTUAR

DE FORMA EFICAZ.

ACTUAR DE FORMA EFICAZ SIGNIFICA APLICAR LOS 7 PASOS

DEL EXITO Y LAS EM DEL EXITO.

¿Quieres alcanzar el Exito? ¿Quieres hacerte Rico? ¿Quieres Salvar

Vidas?

Entonces ACTUA DE FORMA EFICAZ.

¿No está claro?

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...

Bien, entonces tenemos que una persona SOLO Alcanza el Exito

cuando CONCENTRA absolutamente TODO su tiempo en las
TAREAS EFICACES que son sus Baldosas Amarillas ¿Cierto?

Sin embargo, en la vida Real, en Todo Trabajo Real (y hablo de

TODOS, No del ser Distribuidor del Curso de Técnico), Siempre
aparecen Tareas Adicionales que CONSUMEN parte de nuestro
tiempo, recursos y Trabajo. Tareas como Papeleos Burocraticos,
dedicar tiempo a realizar Pedidos a los Distribuidores, dedicar
tiempo a que vengan a instalar la luz y el teléfono a nuestra oficina,
clientes haciendonos perder el tiempo con tonterías, cuestiones con
los ayuntamientos (y goviernos, etc), cuestiones contables y
muchas cosas más, desde un PC que se estropea, hasta que una
tubería del baño se rompe y tenemos que parar de trabajar para
llamar a un fontanero para que lo repare ¿Comprendes?

Entonces, esta claro que hace falta una EM para determinar cuales
son TODAS las Tareas que tenemos que realizar "en el mundo real",
y SERA A PARTIR DE ESA EM que podremos comenzar a crear un
Equipo de Trabajo ¿Ok?

Vamos a dejar ese concepto ahí, y vamos a ver una anecdota que
me ocurrió hace varios años. Una empresa me había contratado
para Aumentar su producción y Mejorar la Eficacia de aquella
oficina, y yo logré multiplicar sus ganancias por 10 en sólo 15 días
¿Cómo lo hice?

Mandé a todos los Trabajadores, que HICIERAN UNA LISTA de las

"tareas" que realizaban, de los Trabajos que realizaban, fuera ese
trabajo "grande" como "vender a los clientes" o "pequeño" como
"tirar el papel que sobra a la papelera".

Ellos tomaron un papel, y escribieron unas 4 ó 5 tareas cada uno. Yo

miré los papeles y me reí. Les dije ahí delante de su jefe que eso era
mentira, que ellos No realizaban sólo 5 tareas, sino MUCHAS MAS,
así que les mandé llevar ese papel encima las 24 horas del día y
escribir TODA tarea que recordasen o se encontraran realizando.

Como resultado, tras 5 días llevando encima ese papel, cada uno
había creado una lista de entre 40 y 50 tareas en las que dedicaban
tiempo de su trabajo diario. Cada una de esas tareas les quitaba
desde algo tan poco de tiempo como 1 minuto, hasta más de 3
horas ¿Comprendes?

Una vez conseguida la lista, les mandé Numerar cada una de esas
tareas según su NIVEL DE IMPORTANCIA. La más importante tenía
que ser numerada con el número 1, la menos importante tenía que
ser la número 50. Y así se conseguiría descubrir cuales eran las más
importantes y las menos importanes. Tabién les pedí que
escribieran la cantidad aproximada de tiempo que les robaba esa
tarea al día.

Despues, cogí los papeles y fui a discutir la Prioridad con el "jefe"

de la empresa. ¿Estaba de acuerdo con la Prioridad? En muchos
casos si, en otros No.

En los casos en que No estaba de acuerdo, llamé al trabajador para

que pudiera explicar porque consideraba esa tarea así de
importante, y que hubiera una comunicación entre ambos.

Una vez terminado ese trabajo, que llevó 2 días, obtube para cada
trabajador una LISTA DE TAREAS DEFINITIVA, numerada por orden
de prioridad desde el 1 hasta el 50.

Y, entonces hice algo que NADIE esperaba. Reuní a todos los

trabajadores delante del jefe y dije: "Ahora voy a indicar a cada uno
unas tareas que van a realizar, y otras que NO pueden realizar.
Tienen ustedes que comprender que las tareas que No pueden
realizar son TAREAS PROHIBIDAS, si pillamos a alguno de Ustedes
realizando alguna de las TAREAS PROHIBIDAS serán Despedidos y
substituidos por algún otro trabajador que realice SOLO las Tareas
Permitidas ¿Han entendido esto bien?" Despué de decir yo esto, el
Jefe repitió las mismas palabras para que el mensaje quedara Bien
Grabado.

Entonces fui delante del primer trabajador, cogí aquel folio con 50
tareas escritas y CORTE el folio de tal forma que SOLO LAS
PRIMERAS 4 TAREAS quedaran. Le dí el pedacito de las 4 Tareas
Permitidas y le dije: "Estas son sus Tareas Permitidas", y
mostrandole el papel restante le dije "Y estas son sus TAREAS
PROHIBIDAS ¿Ha entendido Usted?"

Los ojos desorbitados del trabajador mostraron que había

entendido y que, por supuesto, consideraba IMPOSIBLE que aquello
estubiera ocurriendo.

Después repetí aquel "show", aquella "demostración sorprendente"

delante de cada uno de los 20 empleados de la empresa.

Naturalmente, algunos protestaron alegando que entre las tareas

prohibidas estaban tareas que "ellos consideraban Muy
Importantes", pues es Problema Vital del Eficiente-Perfeccionista
considerar de "Muy Importante" o incluso "Vital" lo que En Realidad
NO tiene ninguna Importancia.

Entonces yo volví a Repetir. "Escucho sus protestas y las

comprendo, PERO quiero que RECUERDEN que en esta Empresa
existe una LEY, y esa LEY es que si algún trabajado realiza alguna
de las TAREAS PROHIBIDAS, ese trabajador será DESPEDIDO de
inmediato y sin posibilidad de ser readmitido ¿A quedado claro?"

Si te fijas, yo utilicé el Eficiente-Perfeccionismo (que se basa en

leyes y normas) contra ellos, creando una "Norma" una "Ley" que
les impedía realizar esas cuestiones eficiente-perfeccionistas ^_^
Esto en Hipnosis se llama "Redirigir las Resistencias" ^_^

Los trabajadores salieron callados, cabibajos, y tras salir

comenzaron a hablar entre ellos (cuando creían que Nadie les
escuchaba) sobre que esas "medidas tran radicales traerián la
quiebra de la empresa". Pero ellos No podían hacer nada.

¿El Resultado?

Sólo 8 días más tarde, las ganancias de la empresa se habían

Multiplicado POR 10!!!

¿Te das cuenta?

Antes el Vendedor vendía un producto en 15 minutos, y luego iba a

ver al contable para que este realizara la factura. Mientras el
contable realizaba los papeleos el Vendedor quedaba allí 30 minutos
supuestamente "explicando cosas vitales para esa factura", cosas
que el Contable podía deducir por si mismo y sin ayuda. Así que
ahora el vendedor vendía, entregaba la documentación al contable
en 30 segundos y volvía corriendo a vender porque "Explicar al
contable era una "Tarea Prohibida", como resultado, esos 30
minutos antes perdidos, ahora eran 2 nuevas ventas. Así que
cuando antes se hacía 1 venta, ahora se hacían 3. Eso, multiplicado
por el número de vendedores, y por el aumento de Eficacia en
TODOS los departamentos y en TODOS los Trabajadores, causó que
en sólo 8 días aquella empresa pasara a ganar 10 VECES MAS!

¿Y todo por qué?

Porque ahora los Trabajadores ya NO perdían el tiempo en

cuestiones eficiente-perfeccionistas. Ahora estaban "fozados" a
realizar Tareas de su Planificación Eficaz.
Cada uno tenía 4 Baldosas Amarillas que realizar. Baldosas para las
que CADA UNO de ellos estaba Plenamente Preparado y, como
resultado, TODO el rato estaban trabajando en Baldosas Amarillas y
TRAYENDO EXITO A LA EMPRESA.

¿Comprendes?

A MUCHAS Empresas ayude a Multiplicar sus Beneficios de esta

forma. Ya fueran Grandes, o Pequeñas, TODAS veían sus beneficios
aumentados en 3, 5 ó 10 veces en sólo unas pocas semanas. Y todo
porque CADA TRABAJADOR HACIA LO QUE TENIA QUE HACER.
Algo Realmente Raro en las empresas de hoy en día ^_^

En algunas Ocasiones también CAMBIABA una Tarea de un

trabajador, para otro, lo cual también era Responsable de ese
Aumento en las Ganancias, al reducir costes.

Por ejemplo, en una ocasión una empresa de Fontanería y

Construcción que requirió mis servicios para esto, encontró que
multiplicó sus ganancias por 3 en sólo 3 semanas, y sin aumentar
sus ventas. Pues ellos "no hacían ventas" sino que recibían los
trabajos de empresas "aseguradoras" con las que tenían contratos
firmados. Aquella empresa de Fontanería trabajaba al 100% de su
capacidad técnica, y No habría podido aumentar sus beneficios a no
ser que contratara más fontaneros (cosa que el dueño No quería
hacer). Así que como él No veía la forma de aumentar sus
beneficios, me contrató.

Yo realicé lo mismo, mandé realizar la lista de tareas, las mandé

numerar, las discutí con el dueño de la empresa, y luego eliminé las
tareas "prohibidas". En esta ocasión presté Especial Atención a la
distribución de Tareas, y me concentré en ver "si cada persona
estaba realizando la tarea más apropiada".

Así, por ejemplo, encontré que todos los temas de Telefonía los
llevaba la Administradora contratada. Ella tenía "poderes" firmados
para poder comprar y pagar. Así que ella era la que se encargaba de
llamar a las empresas de telefonía, pedir que enviaran un comercial
y escoger lo que hacer.

Eso, ciertamente, suele ser un error. Sobre todo cuando comprobé

que el chico que era encargado de "barrer el suelo de la oficina" era
un Nexo en asuntos de Telefonía. Entonces, ante la sorpresa de la
Orgullosa Administradora, corte (con unas tigeras ^_^) la tarea de la
"telefonía" de su lista, y se la entregué como PRIMERA Tarea Más
Importante al chico que barría el suelo.

3 días mas tarde, él había CAMBIADO TODAS las Empresas de

Telefonía, tanto las de Teléfono Fijo como las de Teléfono Movil
(celular), y como resultado, la empresa se había ahorrado CIENTOS
DE MILES DE DOLARES, al tiempo que había ganado "GRATIS"
teléfonos moviles (celulares) Nuevos, mas Abanzados y Mejores. Y
una página web GRATIS (proporcionada por la empresa de telefonía)
donde el Jefe podía ver donde estaba cada trabajador, y así ver que
fontanero estaba más cerca del siguiente lugar al que había que ir, y
también ver si realmente estaban "trabajando" en una casa, o si
estaban en el Bar tomando una copa en horas de trabajo ^_^

Así, como Resultado de la Mejor Administración, la empresa

multiplicó por 3 sus Beneficios en dinero Real y Físico
¿Comprendes?

Entonces aquí tenemos una EM (realmente dos, pero primero te

enseño una y luego otra ^_^) Muy Importante ¿Cual?

La EM de la Administración de Tareas. (EM AT ^_^)

La EM de la Administración de Tareas hace lo que "se supone" que

deberían hacer los "departamentos de recursos humanos" (y que
No hacen por ser Estudios que se obtienen en Universidades
Eficiente-Perfeccionistas ^_^).

La AT nos permite CREAR UNA LISTA de las Tareas que Realizamos

en TIEMPO DE TRABAJO. Ya sea esa una Tarea Grande, o una Tarea
Pequeña. Pues TODA tarea que realizamos durante el Tiempo de
Trabajo nos CONSUME una parte de ese Tiempo de Trabajo
¿Comprendes?

Entonces, con esta EM lo que tenemos que hacer es SENTARNOS,

coger un Papel, y escribir TODAS las Tareas que Realizamos
durante nuestro tiempo de Trabajo.
Naturalmente, esa Primera Lista NO va a presentar TODAS las cosas
que Realmente hacemos durante el tiempo de Trabajo. Así que
tenemos que llevar ese Papel, encima, durante unos 5 días, y
apuntar en el papel CADA PEQUEÑA COSA que hagamos durante el
tiempo de trabajo ¿Ok?

Como resultado, se suele obtener unas 50 cosas (hablo por

experiencia). Todas y cada una de las cuales CONSUME tiempo de
trabajo.

Entonces, damos PRIORIDAD a las Tareas. La más importante la

primera, la menos importante la última. Sencillo ¿Verdad?

A poder ser, también incluimos el Tiempo APROXIMADO que nos

consume cada tarea ¿Ok?

Naturalmente, si esa lista de tareas la realiza un "trabajador",

entonces tendremos que mirar con su "jefe" la "verdadera
prioridad", la "verdadera importancia" de cada una de esas Tareas.
Algo Lógico, ¿No crees? Pues es el Jefe quien contrata al
Trabajador para realizar esas tareas, y No siempre entiende el
trabajador la importancia de cada tarea ^_^

Y, también hay veces en que el trabajador descubre que alguna

tarea "secundaria" es más importante de lo que el jefe creía. Así que
es bueno que después de discutir con el jefe la importancia de cada
tarea, se de la oportunidad de que el jefe y el trabajador hablen
sobre la importancia de aquellas 15 primeras tareas en las que
tengan disputa (sólo las 15 primeras, pues si el jefe dice que tal
tarea es la número 45 y el trabajador dice que es la 40, eso NO tiene
importancia, en ambos casos la tarea es poco importante
¿Comprendes?).

Una vez hecho esto, obtenemos la LISTA DE TAREAS DEFINITIVA. Y

en esa lista de tareas vamos a ver unas 50 tareas.

AHORA QUE TENEMOS LA LISTA ^_^PODEMOS DAR POR

SENTADO que (como mucho) las primeras 10 tareas serán
"importantes" y el resto serán "tonterías eficiente-perfeccionistas"
^_^ ¿Comprendes la razón de esto?

Entonces, SI COGEMOS el tiempo que "roba" al trabajador las

tareas de la 11 a la 50 (o a la última), y SUMAMOS todo ese tiempo
¿Qué obtendremos?

Normalmente obtendremos que el trabajador PIERDE MAS DE LA

MITAD DE SU TIEMPO EN TAREAS POCO IMPORTANTES.

¿Te das cuenta de que Desperdicio de Tiempo y Dinero?

Y estoy diciendo "Más de la Mitad" de su tiempo, porque EN

MUCHOS CASOS se llega a perder el 90% del tiempo de trabajo en
tareas poco importantes!!!

¿Y qué significa eso?

SIGNIFICA QUE LAS COSAS IMPORTANTES QUEDAN SIN HACER.

¿Te das cuenta?

Esto es algo MUY IMPORTANTE DE COMPRENDER porque muchas

veces cuando marcas "Tareas Prohibidas" lo primero que te vienen
a decir los trabajadores es "si esa tarea queda prohibidad ¡Nadie la
Hará! ¡Y quedará sin hacer!"

¡¡¡Y ESO ES CIERTO!!!

Esa Tarea QUEDARA SIN HACER!!!

Pero, LO QUE ESTA OLVIDANDO ese trabajador, es que AHORA

MISMO ESTAN QUEDANDO SIN HACER LAS TAREAS
IMPORTANTES!!!

¿Vas comprendiendo?

Cuando explicabamos el Estado Mental Eficiente-Perfeccionista,

poníamos el ejemplo de aquella mujer cuyo trabajo era "cuidar de
un bosque" y que se ponía a arrancar las hojas podres de los
arboles Una a Una, y que por hacer eso, ella se "olvidaba" de
REGAR el bosque ¿Lo Recuerdas?

ESO ES LO QUE PASA EN LA OFICINA DE LA MAYORIA DE LAS

EMPRESAS!

Los trabajadores realizan las tareas "poco importantes", y por

realizar esas tareas "poco importantes" (que ellos "cosideran tan
importantes") las Tareas REALMENTE IMPORTANTES QUEDAN SIN
HACER, el bosque queda sin regar y TODOS los Arboles se Mueren.

¿Entiendes?

En una ocasión tube que Optimizar el funcionamiento de una

empresa de MLM de Internet. Esa empresa tenía una oficina con
mucha gente, uno de los trabajadores tenía como Tarea Principal el
DECIR A LOS CLIENTES COMO TENIAN QUE PAGAR. Los clientes
le escribían diciendole la ciudad y el pais donde vivían, y él les
indicaba la forma de pago mejor para su caso.

ESE era su trabajo principal, aquel para el que había sido

contratado. Y luego él, por si mismo, por su cuenta, había
comenzado a hacer Otras Tareas, como "responder preguntas de
esos clientes". El encontraba "importante" esa tarea porque los
clientes le pedian ayuda y él les daba esa ayuda, él consideraba que
eso era "relaciones públicas" y lo consideraba algo "vital" porque
así "mostraba que la Empresa se preocupaba por sus clientes y
mejoraba la Imagen de la Empresa".

Entonces yo llegué, marqué su lista de tareas con él y con su jefe

(surgieron un total de 70) y delante de sus narices arranque LA
UNICA TAREA PERMITIDA POR EL: "Indicar el método de pago a los
clientes".

A partir de ese momento quedó como "Tarea Prohibida" el contestar

las preguntas de los clientes. Y eso fue algo que él se NEGO a
Aceptar.

Así que, al día siguiente, fue a hablar con su jefe y comenzó a

hablarle y a intentar convencerle. Hasta que consiguió que su jefe
viniera a pedirme que yo me replanteara su lista de tareas.
Cuando yo hago una Asesoria a una Empresa, por Adelantado
"exijo" que Jamás se "discuta" ninguna de mis Decisiones ¿Por
qué? Porque yo uso más de 28,000 años de Experiencia y
Estrategias Mentales para llegar a cada una de mis Decisiones. Asi,
yo puedo tomar la Decisión más Eficaz en pocos instantes y
Aplicarla. PERO si tengo que EXPLICAR todas las Razones por las
que LLEGO a esa Decisión ¡Yo tardaría 28,000 años en Explicar el
Porque llego a esa decisión!

Es decir, tardo MUCHIIISIMO más tiempo en Explicar el "porque"

tomo una decisión, que en tomarla. Y como el "tiempo es oro" lo
más facil es "simplemente hacerlo" ¿Comprendes?

Así que cuando el Jefe me vino a "protestar" porque creía que ese
tema de la "imagen" SI que era importante, yo puse mala cara y me
limité a aplicar una Demostración Sorprendente.

Con pocas palabras le dije que si un guardabosques se dedica a

eliminar las hojas podres de los arboles, el bosque No será regado.
Y, para demostrarselo, simplemente fui al PC donde trabajaba aquel
trabajador.

"Yo jamás he abierto este PC, pero si lo encendemos vamos a

encontrar que aquí hay más de un bosque Muerto por culpa de ser
regado ¿De verdad quiere que lo abra?" El trabajador, creyendo en
su Eficiente-Perfeccionismo que "sabía más que el Maestro Fenix" y
que me iba a "humillar" me retó a que encendiera el PC. Así que él
mismo encendió el PC y comenzó a mostrar el Gran Numero de e-
mails que había respondido y las respuestas "tan buenas" que
habia dado.

Yo le dejé que hablara y hablara, pues cuanto más hablara más

cavaría su propia tumba.

Finalmente llegó mi turno, cogí el PC y dije. Si, tú me has señalado

una a una las hojas muertas que arrancaste, ahora vamos a buscar
los bosques sin regar. Y con un par de clicks hice que su Outlook
mostrara todos los e-mails SIN contestar de su bandeja de entrada.

¿El Resultado?
Sólo en los últimos 30 días, aquel hombre había dejado sin
contestar un total de UN MILLON DE DOLARES en Solicitudes de
Productos.

Ahí fue cuando hice mi "Demostración Sorprendente".

- "Digame, Sr. Jefe ¿Qué aprecia Usted Más? Esas respuestas Tan
Buenas que tanto mejoras la Imagen de la Empresa... o este Millón
de Dólares que USTED tendría en su Bolsillo si se hicieran las cosas
como YO aconsejé"

Naturalmente, la respuesta fue directa y radical. La piel del

trabajador quedó blanca como la nieve al ser señalado tamaño error
y la cara del Jefe quedó roja como un tomate de la Rabia que le
entró al Comprender que el Eficiente-Perfeccionismo de aquel
trabajador le había estado haciendo PERDER un Millón de Dólares al
mes ¡¡¡Durante Dios sabe cuantos meses!!!

Naturalmente el Jefe quiso Despedir Inmediatamente a aquel

Trabajador "Inutil y Eficiente-Perfeccionista". Pero yo lo impedí, y le
aconsejé que siguiera ese trabajador en ese puesto, porque aquel
trabajador YA HABÍA APRENDIDO que SU TRABAJO era SOLO Y
UNICAMENTE indicar a los clientes como pagar.

Otro trabajador Nuevo, comenzaría indicando a los clientes como

pagar, pero luego caería en el Eficiente-Perfeccionismo de ir
respondiendo preguntas. Primero respondería preguntas "en el
tiempo libre", en el tiempo en que No tubiera ningún "método de
pago" que enviar. Y luego, con el tiempo, comenzaría a responder
"preguntas importantes" aún cuando tubiera 10 ó 15 formas de pago
pendientes. Finalmente acabaría haciendo como hizo aquel
trabajador, respondiendo TODAS las preguntas, aún cuando
hubieran CIENTOS de solicitudes de pago pendientes.

¿Entiendes?

¡Asi funciona el Eficiente-Perfeccionismo!

Lo que se le ordenó a aquel Trabajador, fue que cuando viese una

pregunta, moviera ese e-mail a una bandeja distinta titulada
"preguntas" donde "se estudiaría si más adelante otro trabajador
contestaría". Y que él SOLO dijera a los clientes "como pagar", y si
No tenía ninguna solicitud pendiente, pues que No hiciera nada, que
se quedara ahí mirando el e-mail hasta que llegara una solicitud.

Una solución ¿Extraña?

Quizás, Extraña, pero EFICAZ, porque aquella empresa vio como

sus ingresos subían en más de un Millón de Dólares a partir de ese
mes.

Luego, en Privado, le Recorde al Jefe algo que el Eficiente-

Perfeccionismo del Trabajador le había hecho Olvidar. Que aquella
era una empresa de Multinivel, que CADA CLIENTE TENIA UN
PATROCINADOR. Y que ERA ESE PATROCINADOR quien tenía que
Responder las Preguntas de ese Cliente. PUES ESE ERA EL
TRABAJO DE LOS PATROCINADORES. Ellos eran quienes
respondían las preguntas, quienes hacían las ventas y quienes
cobraban las Comisiones por las ventas.

Así que ¿Te has fijado? Aquí el SECRETO estubo en que SE

CONCENTRO A CADA MIEMBRO DEL EQUIPO EN LA BALDOSA
QUE TENIA QUE REALIZAR.

El Vendedor tenía que concentrarse en las Baldosas de Publicidad y

Venta.

Y el Trabajador que indicaba la forma de pago, tenía que

concentrarse en indicar la forma de pago.

Y quien hacía las facturas, tenía que concentrarse SOLO en eso.

¿Te das cuenta?

¡¡¡EL SECRETO ESTA EN QUE CADA UNO HAGA "SOLO" LAS

BALDOSAS QUE LE TOCAN!!!

¿Comprendes?

...
Descansa unos Instantes, antes de continuar.
...
Aquí tenemos un Principio EXTREMAMENTE IMPORTANTE:

"¡¡¡EL SECRETO DEL TRABAJO EN EQUIPO, ESTA EN QUE CADA

UNO HAGA "SOLO" LAS BALDOSAS QUE LE TOCAN!!!"

Este concepto fue enseñado por mi a mis Aprendices Personales de

una forma Muy Curiosa a lo largo de Muchos Años.

De aquella Epoca yo enseñaba una Estrategia Mental de "Guias"

algo parecida a la que utilizan en el "Método de Control Silva", sólo
que en vez de dar "2 Guias", yo daba "7 Guias", uno por cada
Estrategia Natural.

Ni que decir tiene que esos "guías" No son "guías reales", sino que
son simplemente GEMAS de tu SRA a los que les mandas Adoptar
una forma de una "Persona", una forma "llamativa", y lo tomas de
"consejero" para ese tipo de "Asuntos" para los cuales esa Gema es
EXPECIALISTA.

Así, tomabas unas gemas Violetas, las Reunias en un "Grupo"

(usando las leyes de Agrupación de Anclajes) y dabas a ese
"Grupo" la forma de una Persona, de alguien llamativo, como un
Sacerdote, o el propio Cristo. Y lo "vautizabas" con un "NOMBRE",
un nombre que Representara Muy Bien esa frecuencia vibracional
para ti. Como "Cristo", o "Saint Germain", o "Angel Gabriel", o
cualquier otro. Y, naturalmente, le dabas ese "Aspecto Físico".

Luego hacías lo mismo con unas gemas de Morado, y con otras de

Azul y así con cada Estrategia Natural hasta Rojo. De tal forma que,
al final, tenías 7 Consegeros, un por cada Color, uno por cada
Estrategia Natural ¿Correcto?

Cada uno de esos "consejeros" era la UNION de las 49 Gemas de

ese Color ¿Y para qué servía eso?

Para que esa INFORMACION que tú estabas trabajando, pudiera ser

pasada por las 49 gemas (de forma Disociada) y obtuvieras el
Resultado en forma de un "consejo". Y así es como si tubieras a un
"Nexo" aconsejandote sobre ese tema ¿Comprendes?
Naturalmente, una de las PRINCIPALES LEYES para aplicar esa EM,
era lo que se llama "la ley de las 4 baldosas", que viene a decir que
cada baldosa tiene que ocuparse sólo de los temas que están dentro
de ella, y No de los temas de ninguna otra baldosa (esta ley se llamó
así de un tiempo en que se daban sólo 4 consejeros ^_^ luego
debería haberse ampliado su nombre a la "ley de las 7 baldosas"
pero jamás se le llego a cambiar el nombre ^_^)

Entonces, poniendo todo esto en claro, con esta EM de los 7 Guias,

el Aprendiz obtenía 7 Guias. Uno Expecialista en temas de Rojo, otro
en temas de Naranja, otro en temas de Dorado, otro en temas de
Verde, otro en Temas de Azul, otro en temas de Morado y otro en
temas de Violeta ¿Cierto?

¿Y por qué se decía la "ley de las 4 baldosas"?

Porque imaginate que tú Consejero de Rojo ha adoptado la forma de

una Actriz Porno ¿De acuerdo? (era una forma Muy Usual ^_^).
Entonces si tienes que pedir algún consejo sobre Sexo, se lo pides
a la Actriz Porno. ¿Y qué te permite eso? Te permite "ver el asunto
desde el punto de vista de un Expecialista" ¿Comprendes?

TU, normalmente, llegas a tus decisiones y conclusiones a partir de

razonar con las EM que normalmente usas en tu Mente Cosnciente
¿Verdad que si?

PERO en tu Interior hay MAS Estrategias Mentales, cada Gema, cada

Estrategia Natural tiene una forma Distinta de procesar esa
Información. Entonces, Disociando eso en un "guia", en un
"consejero", puedes mandarle procesar esa información y así
obtener un RESULTADO DIFERENTE a la conclusión que tú habías
llegado. Pudiendo así llegar a un Consejo que, quizás, te permita
encontrar una solución que tú, ahora, con tus EM y manchas, no
eres capaz de encontrar ¿Comprendes?

Así el pedir consejo al "guia" es una forma Ingeniosa de Saltarte las

Manchas ¿Entiendes?

Así, por ejemplo, una Aprendiz que recuerdo bien, quería aumentar
la satisfacción Sexual de su Marido. Ella había leido en mis cursos
que el 90% de los hombres está Insatisfecho Sexualmente. Y ella
había descubierto, con Pesar, que su Marido era Uno de esos
Hombres.

Ella quería "con todos sus medios" solucionar eso, pero por más
que lo había intentado No lo había conseguido ¡Necesitaba Nuevas
Estrategias Mentales! Pero ella NO se atevía a preguntarmelas ^_^

Así que cuando obtubo la EM de los 7 Guias, lo PRIMERO que hizo

fue pedir consejo a aquella "Actriz Porno" y ¿El Resultado? Aquella
misma noche su marido DEJO de pertenecer a ese 90% de hombres
Insatisfechos.

¿Te das cuenta?

Ella ya había intentado "por todos los medios" conseguir ese

resultado, pero sus manchas y subpersonalidades se lo habían
impedido ¡Por mucho que lo había intentado!
Pero al pedirle consejo a su "Guia Roja", había encontrado la
Solución INSTANTANEAMENTE.

¿Ves la Ventaja de esta EM?

Ahora bien ¿Qué hubiera ocurrido si en vez de pedir consejo a la

Roja, hubiera pedido consejo sobre sexo al Violeta?

Ella misma se lo preguntó, y No haciendo caso de la Ley de las 4

Baldosas, pidió consejo a su Guía Violeta (que veía como "Saint
Germain", de los Maestros Ascendidos) y, como resultado, obtubo
una Reprimenda, un Dolor y una Tristeza Enormes, unido a un Gran
Sentimiento de Culpabilidad. Pues el Violeta lo que le comunicó NO
fueron Estrategias Mentales, sino MANCHAS programadas en ella
en Violeta, Prejuicios contra el Sexo que ella había escuchado en la
Iglesia desde niña.

¿Comprendes?

Por suerte, con las EM de limpieza adecuadas pudo superar aquello

¡Que fue bien peligroso! Pues podría haber apretado algún "boton
rojo" y haber activado alguna Bomba de Relogería.
PERO APRENDIO, aprendió "por las malas" que el CONSEJO sobre
un tema, ha de pedirse SOLO al Expecialista en este Tema, al NEXO
en ese Tema ¿Comprendes?

Sin ir mas lejos, hace poco leimos sobre aquella empresa de

Fontanería que estaba gastando cientos de miles de dólares
americanos de más en Telefonía, sólo porque la encargada de hacer
aquello era una "especialista en contabilidad" y No un NEXO de la
Telefonía.
Cuando el tema se quitó de las manos de la Especialista en
Contabilidad, y se le dio al Nexo en Telefonía, la empresa de
fontanería pasó a Ahorrar Cientos de Miles de Dólares y a Multiplicar
sus Beneficios ¿Verdad que si?

Aquí aprendemos así aquel Segundo Concepto (o EM) Tan

Importante que antes dije que iba a señalar ¿Cual?

QUE TODA TAREA HA DE SER REALIZADA POR UN NEXO EN LA

MISMA.

¿Comprendes?

Hagamos una "Demostración Sorprendente" de este concepto, de

una forma Parecida a como se hizo la Demostración Sorprendente
del Trabajador que quería responder preguntas para "mejorar la
imagen de la empresa" cuando su Trabajo Principal era INDICAR
FORMAS DE PAGO, lo cual costaba MAS DE UN MILLON DE
DOLARES MENSUAL a aquella empresa ¿De acuerdo?

Volvamos al caso del Distribuidor del Curso de Técnico en

BioProgramación que habla cada día con 50 personas intersadas en
comprar el curso y logra vender en esas 8 horas de trabajo 10
Cursos ¿Ok?

Ya hablamos que si ese Distribuidor PIERDE 2 horas al día en

construir una "web bonita", al cabo del año esa web le cuesta MAS
DE $ 300,000.oo USA ¿Lo recuerdas? Pues cada hora que ese
Distribuidor deja de dedicar a vender, y la dedica a otra cosa son $
450.oo usa perdidos, $ 450.oo usa que Deja de Ganar ¿Correcto?

Entonces, aquel Distribuidor, gracias a las EM que tiene, se

transforma en un "NEXO DE LAS VENTAS" ¿No es así? (Gracias a la
EM del Mejor Vendedor, la EM del Mejor Publicista, etc).

Entonces, si ese Distribuidor es un "Expecialista en Ventas"

¿¿¿Qué Narices hace Metiendose en temas de Diseño Web???

EN TODO CASO, si él Necesitase una Web, SI LA NECESITASE

REALMENTE (que NO es el caso en la BioProgramación, ni en
Ningún negocio de Internet), pero si la Necesitase ¿Qué tendría que
hacer?

Tendría que coger esa "Tarea" de "Diseñar webs" y Pasarsela a un

NEXO en Diseñar Webs.

¿Comprendes?

Un Nexo en quien DELEGASE esa Tarea, de tal forma que NO

dedicara ni 5 minutos al día en ese tema ¿Entendiste este concepto?

Y TIENE QUE QUEDAR MUY CLARO, QUE ESTOY HABLANDO DE

"DELEGAR". Lo cual SIGNIFICA que el "jefe" pone esa tarea
COMPLETAMENTE bajo la Realización de ese NEXO, de tal forma
que NO pierde ni 5 minutos al día con esas tareas ¿Comprendes?

NADA PEOR que el "jefe" que se ve obligado a "No delegar", quien

pone una Tarea en alguien que NO es un Nexo, se ve Atado a
PERDER Enormes Cantidades de Tiempo en CONTINUAS preguntas
de esa persona. En cosas como "¿Te parece esto bien así?" ó "¿Y
qué haré aquí?". Así ese "jefe" SUFRE el PEOR de los Males, el
tener un trabajador que está cada 15 minutos tocando en tu puerta
para preguntarte algo, de tal forma que tienes que hacer tu trabajo
¡Y el suyo! Con lo que, al final, PIERDES más tiempo en realizar esa
tarea "que si la realizases tu mismo".

¡Y ESO ES HORRIBLE! Pues además de perder Tiempo (y por tanto

dinero), pierdes Predominio Parasimpático debido al ESTRESS que
eso te causa.

En el caso del chico que barría el suelo, al que se le pasó la tarea de

Telefonía, el Jefe NO perdió ni 5 minutos. El chico era un Nexo, y por
tanto SABIA Muchisimo Más que el "jefe", con lo que ése Nexo lo
escogió TODO, las compañías telefónicas, los teléfono moviles
(celulares) y absolutamente TODO. Así que, cuando ya lo tenía todo
decidido, se limitó a presentar el plan de acción al jefe, con los
calculos de los cientos de miles de dólares que se ahorraría la
empresa, fotos de los nuevos celurares y un breve resumen de el
resto de ventajas a obtener. En menos de 5 minutos obtubo la
aprovación del jefe (después de responder a un par de preguntas en
las que, por supuesto, el Nexo ya había pensado con Excelencia,
pues por eso era Nexo), y tras obtener la aprovación Salió el Nexo
de la Oficina a terminar de aplicarlo todo, mientras el jefe quedaba
con una sonrisa "de oreja a oreja" por toda la cantidad de dinero
que antes se gastaba y que ahora pasaría a estar dentro de su
bolsillo ^_^

Por cierto que aquel chaval consiguió que le duplicaran el sueldo

^_^ Y quedó con 3 tareas en su lista: "Barrer el suelo", "Vaciar las
papeleras" y "Ocuparse de los temas de Telefonía". Tenía una vida
tranquila, un sueldo grande y podía dedicar todas las horas de
empresa en que No tenía nada que barrer a leer revistas
especializadas de telefonía (que eran su Pasión) y las cuales le
pagaba la Empresa ^_^

A cambio, el Jefe de esa empresa JAMAS tubo que volver a perder

ni 5 minutos con ningún tema de Telefonía, ahorró miles de dolares
y ganó en Tranquilidad. Pues aquel chico era del tipo de Nexo que
se pone en una esquina con sus revistas y parece "desaparecer" o
ser Invisible ^_^

¿Te das cuenta?

Sin embargo, cuando era la Administradora quien se ocupaba del

tema, ella siempre andaba pidiendo la "opinión" del jefe, hablandole
de las ventajas que le había hablado el comercial y "tocandole las
narices" al jefe por "mil y un detalles insignificantes" de los que él
No quería ni oir hablar, porque él sólo quería "aquel maldito
aparato" (el teléfono) para poder localizar a sus fontaneros en
cualquier momento y poder recibir los FAXes de las empresas
Asguradoras que les enviaban el trabajo.

¿Ves que diferencia?

Cuando pones una Tarea en un Nexo, puedes Delegar
Completamente, y la Tarea se realiza de forma MAGNIFICA.

Pero si pones la Tarea en un NO nexo, entonces No estás

delegando, sino que pasas a perder tanto el tiempo del trabajador
como el tuyo, pues vas a tener que estar haciendo y reaciendo
TODO el trabajo que hace el trabajador. Se pierde el doble de
tiempo, se gana en Estress y todo son nervios y gastos enormes.

¿Vas viendo lo Importante que es poner una Tarea en un Nexo

Expecialista en ella?

Imaginate que eres el Director de la Orquesta Sinfónica de Nueva

York, y que para interpretar la "pequeña serenata nocturna" de
Mothard pones al Violinista Principal a tocar el Piano. Al pianista lo
pones a tocar el Violín. Al flautista lo pones a tocar el bombo, y al
que toca el bajo le pones a tocar la flauta.

¿El resultado?

La orquesta suena como un grupo de gatos atragantados ^_^ No

hay diferencia ninguna a si un montón de niños sin ninguna
experiencia músical estubiera tocando esos instrumentos por
primera vez ¿No es cierto?

Entonces ¿A quíen se le ocurriría actuar así?

Por desgracia, el 99% de las Empresas de este Mundo ACTUA ASI.

Pone al Violinista a tocar el piano, y al pianista a tocar el Violín. El
Nexo en Telefonía está barriendo el suelo, y la Obsesa en limpieza
esta ocupandose de la telefonía y de todo el aspecto contable ^_^
¡Es así! Estoy cansado de verlo!!! ^_^

¿Y por qué ocurre esto?

Porque se contrata a las personas NO por ser "Nexos" en algo, sino

Unicamente por "tener un Título Universitario" sobre el tema.

¿Y cómo escogen, hoy en día, los chavales, la Carrera Universitaria

que van a estudiar?
El día antes, tiran un montón de folletos sobre la mesa, luego
arrojan una moneda y allá donde caiga la moneda ¡Eso estudian!

O se ponen a pensar "¿Qué tiene más salida laboral hoy en día?" Y

la respuesta es lo que estudian.

NO se ponen a pensar "¿Qué es lo que REALMENTE ME

APASIONA? ¿En qué soy REALMENTE BUENO? ¡Eso voy a
estudiar!" ¡NO! Actuan "a la ligera", estudiando "lo que sus padres
quieren", o cualqueir cosa con "salida laboral". Y luego van
estudiando "sólo para aprovar el examen" y en cuanto superan ese
examen se OLVIDAN de todo.

Al final, obtienen un Título, un Diploma. Pero NO son Nexos, son

sólo "Eficiente-Perfeccionistas en ese tema" ^_^

¿Comprendes lo que digo?

Cualquiera que tenga Estudios SABE que eso es así, por haber
escogido él mismo así sus estudios, o por haber visto que los
compañeros de Universidad lo habían hecho así ¿No es cierto?

El sistema Educacional Actual NO funciona, eso es un Hecho Bien

Conocido ¿Por qué No funciona?

Primero porque quien estudia en esas Universidades NO son

"nexos" sobre el tema.

Y Segundo, porque enseñan "Datos", en vez de enseñar

"Estrategias Mentales".

Como resultado, No se obtiene personas "Eficaces" en ese tema,

sino personas "Eficiente-Perfeccionistas sobre ese tema".

¿Te das cuenta?

Recuerdo un video de Herbalife que vi hace años. Unos médicos

habían denunciado a Herbalife por anunciar esa empresa que sus
batidos nutricionales hacían adelgazar. Unos Doctores en Medicina
y Nutrición se ponian a hablar en contra de Herbalife y sus
productos. Entonces Mark Huges se levantó, miró al Juez a la Cara y
le dijo: "No dudo que esos Doctores tengan tantos conocimientos
sobre Nutrición pero, sólo respondanme a una pregunta, ¿Si
Ustedes saben TANTO... porque Demonios están Todos Ustedes
TAN SUMAMENTE GORDOS?".

Herbalife era EFICACIA, hacía que las personas Adelgaran con tal de
que sus productos se tomaran de acuerdo a una EM determinada.

Aquellos Doctores tan "especialistas", de tanto "prestigio", que

escribían tantos Articulos en rebistas reconocidas del medio, eran
puro Eficiente-Perfeccionismo. Eran todo "hablar, hablar, hablar" Y
NO OBTENER NINGUN RESULTADO, como demostraban al pesar
cada uno de ellos más de 110Kg.

¿Comprendes?

¡Y eso que ellos eran los "Especialistas de Mayor Renombre"! Así

que ¿Qué ocurriría con los "médicos normales" que "No eran tan
Expertos en el tema"?

Un Aprediz me dijo en una ocasión: "Vivimos en una Sociedad

Eficiente-Perfeccionista: los Cerdos dan clases sobre Higiene; las
tortugas construyen automobiles; los topos diseñan aviones; los
ciegos son jueces del concurso "mis mundo" y los buitres dan
clases de moralidad ¿Quiere saber porque el 66,6% de las personas
son infelices? Porque NADIE trabaja en lo que le gusta, o en lo que
es Realmente Bueno. Prefieren trabajar en algo que consideran más
Seguro y para lo que, generalmente, no tienen ningún don natural."

¡Y es Cierto!

El 66,6% sufre ¿Por qué? Por su Falta de Exito en las 7 Estrategias

Naturales. Cada Fracaso en una de esas Estrategias Naturales
aporta un 14% más de Infelicidad.

Los hombres: El 90% está insatisfecho Sexualmente, y eso trae un

14% de la Infelicidad de sus vidas.

Las mujeres: El 80% es Anorgasmica, y eso trae el 14% de la

Infelicidad de sus Vidas, infelicidad que toma forma en Traumas
sobre su propia percepción sexual de ellas mismas.
Hombres y Mujeres NO trabajan en lo que Realmente les gusta, son
"Nexos" y les Apasiona. Resultado: Otro 14% más de Infelicidad.
Infelicidad que toma forma en insatisfacción laboral, en levantarse a
las 6 de la mañana para ir a trabajar a un trabajo al que odian, y que
sólo soportan por el dinero que trae para sus hijos. Un trabajo que
les hace Sentirse Exclavos entre 8 y 10 horas cada día.

Hombres y Mujeres, No comprenden bien la FE, la confunden con la

"Religión". Resultado: Otro 14% más de Infelicidad, infelicidad que
toma forma en Complejos, en Dudas Religiosas, en Crisis de Fe, en
sensaciones de "Culpa" y Miedo de ir al "Infierno".

Y así en cada Estrategia Natural.

Con lo que esos % se Suman, dado resultados de un 60% de

Insatisfacción e Infelicidad en sus vidas. Una "tolerable carga de
infelicidad" que, un día, se vuelve Demasiado Grande, y acaba
terminando en Suicidio y AutoDestrucción.

¿Comprendes?

...
Descansa 30 minutos antes de continuar.
...

Entonces, REPASEMOS los Conceptos Más Importantes ¿De

acuerdo?

1.- El Exito se Alcanza cuando te Concentras en TRABAJAR en tus

Baldosas Amarillas ¿Cierto?

2.- En el "Trabajo Real" siempre surgen MAS TAREAS que "las

baldosas amarillas" ¿Correcto? Para Definir TODAS esas Tareas
usamos la EM AT, la EM de la Administración de Tareas, para
DEFINIR cuales son TODAS las Tareas "reales" que se realizan.

3.- Algunas de esas Tareas NO son importantes, y por tanto han de

ser Apartadas y marcadas como "Prohibidas" para No Realizarse
¿Ok? NO hay que caer en el ERROR de realizar "tareas prohibidas"
durante el tiempo de trabajo en que Parezca que "no hay nada que
hacer" porque sino se producirá un efecto Autohipnótico con esas
tareas, poco a poco irán ganando Prioridad y, después de un
tiempo, estaremos realizando las Tareas Poco Importantes AUN
cuando haya cientos de Tareas Importantes a Realizar.

4.- Hay que dar por sentado que SIEMPRE QUEDARA TRABAJO
POR HACER. NUNCA se puede realizar "TODO" el Trabajo. Así que
lo que hay que DECIDIR es "¿Qué queda sin hacer? ¿Las tareas
Importantes, o las Poco Importantes?" Hay que dejar sin hacer las
tareas poco importantes, para que las tareas Importantes puedan
ser Realizadas. Hay que dejar las hojas podres en los arboles para
que el bosque pueda ser regado ¿Comprendes?

5.- Habrá algunas Tareas, que A PESAR de NO ser parte de las

Tareas de las Baldosas Amarillas SI SON IMPORTANTES. ¿Cómo
cuales? Por ejemplo: Emitir Facturas, conseguir las Licencias del
Ayuntamiento para que la Empresa pueda Trabajar, llevar la
Contabilidad para poder hacer las Declaraciones de Impuestos,
llamar al Fontanero para arreglar la tubería que está Inundando la
Oficina, reparar el PC que se estropeó, etc ¿Te das cuenta?

6.- Volviendo al concepto 1: CADA VEZ QUE ESTEMOS USANDO

TIEMPO EN UNA TAREA QUE NO ESTE EN LAS BALDOSAS
AMARILLAS, ESTAREMOS "PERDIENDO TIEMPO" Y
ALEJANDONOS DEL CAMINO DEL EXITO.

Así que nos encontramos con una "PARADOJA" ¿No te parece?

Ciertamente SOLO Tenemos que Concentrarnos en las Tareas que

son nuestras Baldosas Amaraillas, PERO nos encontramos con que
APARECEN otras Tareas que OBLIGATORIAMENTE requieren ser
Atendidas: Si no reparamos el PC, no podemos trabajar por Internet
^_^; si la tubería rota hace que el agua en la oficina supere el metro
de altura el PC se moja y ya no podemos trabajar ^_^; y cosas así
^_^

Entonces ¿Qué hacer?

AHI ES CUANDO ENTRA EL TRABAJO DE EQUIPO.

¿Vas comprendiendo?

Entonces, voy a Repetir la Pregunta que hice al Principio del

Capítulo, pero cambiando un poco las Palabras:

"¿Para qué se Trabaja en Equipo?"

Respuesta: Se trabaja en Equipo, para REPARTIR LAS TAREAS QUE

DEBEN REALIZARSE, intentando conseguir que TU puedas
concentrarte al Maximo en tus Baldosas Amarillas, al tiempo que se
realizan, DE FORMA EFICAZ, la Tareas "Necesarias".

¿Quedó claro?

Entonces voy a poner un Ejemplo práctico: Tú abres una empresa

de MLM donde vendes un CD de Autohipnosis que sirve para "dejar
de fumar" ¿Ok? Ciertamente es un producto que Muchas personas
Necesitan, y que tus clientes podrán obtener por medio de bajar de
una web de internet.

Entonces, haces tu Planificación Eficaz y encuentras los puntos

más Importantes: Publicidad, Discurso de Ventas para que los
clientes compren, realizar 10 ventas al día para ganar el dinero que
deseas, etc. Prácticamente la Planificación Eficaz de ser Distribuidor
de la BioProgramación ^_^

Abres tu empresa como Autonomos, dedicando un poco de tiempo

a los Papeleos y comienzas a trabajar.

Al prinicipio No hay problema, trabajas 10 horas al día, así que

dedicas 5 horas diarias a la publicidad, 1 hora diaria a escribir y
enviar Remates, y 4 horas diarias a contestar preguntas de tus
clientes y cerrar ventas.

Al principio, sobre todo los primeros días, te ocurre que tienes

pocos clientes, así que las horas que tendrías que estar dedicando a
"contestar preguntas" y en las que No tienes a Nadie más a quien
responder, las dedicas también a poner anuncios.
Luego, van pasando las semanas, y pronto tienes 5 horas de poner
anuncios, 1 hora de escribir y enviar remates y 4 horas de contestar
preguntas. Y descubres que contestar preguntas, Además, te ayuda
a coger ideas y Argumentos para escribir Nuevos Remates aún
Mejores.

Pasan otras semanas más, y descubres que dedicas 5 horas de

poner anuncios, 1 hora a escribir y enviar remates, y 4 horas de
contestar preguntas ¡Pero sólo estás respondiendo un 30% de las
preguntas que te envian! Tú NECESITAS más tiempo para responder
preguntas!!! Así que REDUCES la cantidad de tiempo que dedicas a
poner Publicidad. Y como resultado obtienes sólo 1 hora poniendo
anuncios, 1 hora a escribir y enviar remates y 8 horas de contestar
preguntas. Ahí respondes "la mayoría" de las preguntas, No todas.
Pero no te importa porque con la experiencia que cogiste aprendes
que hay preguntas que "no merece la pena responder" porque "sólo
son Ogros", así que esas preguntas la borras y vas aprendiendo
más y más a pescar perlas.

Luego comienzas a darte cuenta de que surgieron "más tareas", por

cada venta que hiciste tienes que Imprimir una Factura con 3 copias,
1 copia para ti, otra para el cliente y otra para el Govierno (que
guarda tu Contable, al cual tienes subcontratado en una empresa
externa). Al principio eso No es mucho problema, sólo vendes 1
producto al día, asi que son sólo 3 minutos (literales): 45 segundos
para rellenar el formulario ene l "word" y el resto para que la
impresora Imprima y guardes las 3 copias en 3 bandejas que tienes
en una mesa especial. Luego los viernes pierdes 30 minutos en
llevar todas las copias 2 y 3 a tu contable y en hablar "un poco" con
él.

Bueno, "No es mucho tiempo", lo puedes asumir. Pero pronto

comienzas a tener Mas Ventas!, alcanzas las 60 ventas diarias y te
das cuenta de que estás perdiendo 60x3 = 180 Minutos ¡Ya son 3
horas!

Así que, ahora tienes: 1 hora de Publicidad, 1 hora de Remates, 5

horas de contestar preguntas y 3 horas de "Papeleos".

Te comienzas a dar cuenta de que esa "tarea" de los Papeleos está

consumiendo tiempo demás. Tú haces ya 60 ventas al día en 7
horas de trabajo "Eficaz" (1 hora de publicidad, 1 hora de Remates,
5 horas de contestar Preguntas), por cada CD vendido tú ganas $
100 dólares. Así que por esas 7 horas estás ganando $ 6,000.oo
USA. O lo que es lo mismo, CADA HORA de trabajo tuyo son $
857.oo usa.

Hechas cuentas: Por culpa de que el Govierno te Obliga a llevar

esos Papeles Burocráticos, cada día estás perdiendo 3 horas de
trabajo. Como cada hora de trabajo tuyo son $ 857.oo usa, eso
significa que el Govierno te hace perder, cada día 857x3 = $ 2,571.oo
Usa !!!

Al mes, eso son $ 77,130.oo USA!!!

Al Año, eso son: $ 925,560.oo Dólares Americanos!!!

Entonces te quedas "pasmado", el Govierno, por sus tonterías

Burocráticas, te está haciendo perder CASI Un Millón de Dólares al
Año!!!

Eso TE PONE SOBRE ALERTA! Al principio esa Tarea de los

"Papeleos" era una tarea que te robaba Poquisimo Tiempo. Pero,
con el tiempo, esa tarea CRECIO hasta robarte Un Millón de Dólares
al Año!

Entonces ES cuando te das cuenta de lo que Significa eso de "El

Tiempo es ORO" ¡Ahora lo Comprendes! ¿Y cuantas tareas
pequeñas más te estarán comenzando a robar tiempo?

Si No tomas medidas, quizás pronto te veas con: 1 hora de

publicidad, 1 hora de escribir y enviar remates, 1 hora de contestar
preguntas y 7 horas de Tonterías!!!

¡¡¡Y ESO NO PUEDE SER PERMITIDO!!!

Asi que, bien, está claro que AHORA Ya Necesitas encontrar a

ALGUIEN que te haga esos "Papeleos" que son las Facturas.

En un principio, te encuentras "tentado" de contrartar a "tu Prima",

porque ella necesita trabajo y, después de todo, "imprimir las
Facturas es Muy Facil" PERO rápidamente te das cuenta ¡Ella NO es
una NEXO de la Contabilidad! Y ella terminaría quitandote más
Tiempo (y más dinero, y dandote má estress) de lo que valdría el
asunto. Pensandolo mejor, decides que casi te vale más Contratar
un Nexo y "regalarle" un sueldo a tu Prima, que contratar a tu prima
para ese trabajo. HAY QUE HACER LAS COSAS BIEN! Así que
finalmente BUSCAS un Nexo en la Contabilidad, y tras unos días, lo
encuentras. Es un chaval con cara de "ratón de biblioteca" que se
oculta detrás de unas Gafas, usa un protector de bolsillo en la
camisa en la que lleva unos boligrafos, y es enormemente Tímido,
menos cuando se pone a hablar de Contabilidad, momento en que
parece estar hablando del "Amor de su Vida", describe la
Contabilidad como si fuera una mujer hermosa y desnuda, tú No
entiendes la mitad de lo que te dice, pero le contratas porque EL ES
EL QUE NECESITAS.

El Nexo Contable trabaja 8 horas al día por contrato, en realidad

sólo tarda 2 horas al día en hacer las 60 facturas (tú te Maravillas
como él es capaz de hacer en menos tiempo el trabajo que tú hacías
en 3 horas). Normalmente está callado, en su rincón y sólo se
escucha el ruido de la Impresora. Y cuando No tiene trabajo está
estudiando unos libros sobre Contabilidad.
Tú que eres Inteligente, pronto le suscribes a revistas de
contabilidad y le compras libros de contabilidad con dinero de la
empresa. Pues cuando más sepa el Nexo, Mejor que Mejor.
Pronto él va cogiendo otras "pequeñas taeras", también
relacionadas con la Contabilidad, como llevar las facturas al
Contable al que pagas, y así va liberando tu tiempo ¡Que bendición!

Sin embargo, tanto Papeleo arriba y abajo acaba dejando la oficina

toda sucia. Papeleras llenas, suelo sucio... eso antes lo hacías tú en
5 minutos al salir de la oficina, pero ahora lleva más tiempo. Y hay
que limpiar los cristales que ya ni se ve atraves de ellos. Intentas
hacerlo tú y tardas 30 minutos. Hechas cuentas, como tu ganas $
857.oo USA por hora de trabajo, limpiar esos cristales te costo más
de $ 400 usa ¡Si que fue una limpieza cara!

Entonces Recuerdas, tu Prima es una OBSESA de la Limpieza, en su

casa se puede comer en el Suelo. Así que decides contratarla para
limpiar la oficina, eso si, que la limpie cuando tu No estás (para que
No quiera distraerte hablando contigo y así No te haga perder el
tiempo).
Ella queda encantada, lo limpia todo en 2 horas y recibe el sueldo de
8 horas, teniendo el resto del día libre. La oficina está "limpia como
los chorros del oro" y tú estás Ahorrando dinero porque PUEDES
DEDICAR TODO TU TIEMPO A CONTESTAR A CLIENTES.

Ahora tienes: 1 hora de publicidad, 1 hora de escribir y enviar

remates, 8 horas de responder a clientes ¡Y sólo puedes contestar el
30% de los e-mails!!!

Entonces te fijas en que No estás cumpliendo Tanto como Podrías

en la Baldosa de "hacer ventas". Y asi decides que Necesitas
trabajar esa más ¿Qué haces? Abres un Plan de Marketing de MLM,
para que haya MAS VENDEDORES que vendan tu CD. Así que los
buscas, y te concentras en encontrar NEXOS VENDEDORES.

Como tu No estás vendiendo el Curso de Técnico en

BioProgramación y No puedes enseñar a las personas la EM del
Mejor Vendedor eso, sin duda, dificulta tu trabajo ^_^ Pues tienes
que buscar y encontrar NEXOS que YA TENGAN esa EM.

Te lleva un tiempo, pero los encuentras y, de paso, contratas a un

Nexo de Publicidad para que realice una "Publicidad Global" para
TODOS. Así, tu Nexo de Publicidad realiza Publicidad 8 horas al día
para tus Nexos de Ventas. Y tú sigues realizando 1 hora de
publicidad, 1 hora de escribir remates, 7 horas de responder
preguntas de clientes, 1 hora de motivar al equipo de vendedores.

Ahora SI que las cosas van bien! Pasa dos Años y ya estás
produciendo $ 10 Millones de Dólares de Ganancias para ti!!!

¿Cual fue el Secreto de tu Exito?

1.- QUE TE CONCENTRASTE EN TRABAJAR SOLO EN TUS

BALDOSAS AMARILLAS

2.- QUE VALORASTE QUE "TU TIEMPO ES ORO", y cuando surgía

una "Tarea Necesaria" que te "robaba tiempo" CALCULABAS
cuanto Dinero te "robaba" esa Tarea. Y entones LA DELEGABAS EN
UN NEXO.

3.- ASI ESTUBISTE SIEMPRE TRABAJANDO EN LAS BALDOSAS

AMARILLAS DEL EXITO!!! Primero, con tu Trabajo Personal. Y,
Segundo, usando el Trabajo en Equipo para que OTROS (Nexos de
cada Baldosa) se Concentrara en trabajar esa Baldosa Amarilla (el
Nexo de Pubilicidad la Publicidad, los Nexos Vendedores en las
Ventas).

¿Comprendes?

EL EXITO ESTA EN CONCENTRAR NUESTRO TRABAJO EN LAS

BALDOSAS AMARILLAS

CUANDO SURGEN "TAREAS" QUE HAN DE SER REALIZADAS, LAS

DELEGAMOS EN NEXOS ESPECIALISTAS EN ESAS TAREAS. Y
SEGUIMOS CONCENTRADOS EN LAS BALDOSAS AMARILLAS.

¡¡¡¡EN ESO CONSISTE EL TRABAJO EN EQUIPO!!!

¿Te das cuenta?

En REPARTIR las Tareas, de tal forma que las BALDOSAS

AMARILLAS estén siempre Trabajandose AL MAXIMO POSIBLE, y
que las "otras tareas necesarias" estén realizadas por Nexos
Especialistas EN QUIENES PUEDAS DELEGAR esas tareas
COMPLETAMENTE para No perder Tú Tiempo con ellas.

¿Comprendes?

Esto es SIEMPRE ASI en TODA Actividad Humana. Ya sea Abrir una

Empresa, deportes de equipo, conquistar paises con ejercitos, o
incluso promover una Religión ^_^ Sea lo que sea SIEMPRE ES ASI.

SIEMPRE vamos a tener unas "BALDOSAS AMARILLAS" que son la

Quinta Esencia de lo que tenemos que hacer para Alcanzar el Exito.
ASI EL EXITO SOLO SERA ALCANZADO SI TRABAJAMOS DE
FORMA CONCENTRADA EN ESAS BALDOSAS AMARILLAS.

Luego, surgirán otros temas, secundarios, que serán "Necesarios" y

que habrá que Delegar a Nexos en ellos.

Y, también surgirán otros temas, que simplemente habrá que

Ignorar y dejar sin solucionar, para que las Baldosas Amarillas y las
"tareas necesarias" sean Realizadas ¿Te das cuenta?

Por ejemplo, un Equipo de Futbol en medio de un Partido. Tienen

una serie de BALDOSAS AMARILLAS que cumplir: Coger la Pelota,
llevarla cerca de la Portería, marcar el Gol.

Para ello, si cada jugador es un NEXO en lo suyo, es Facil ganar el

partido. El que saca tendrá que ser bueno para "pasar la pelota" a
otro, que tendrá que ser bueno en avanzar por el campo esquivando
a los jugadores contrarios y llegar cerca de la portería. Allí deberá
de pasar el balón a otro jugador que sea un Nexo en saber disparar
de tal manera, con tal rapidez, potencia y precisión, que la pelota
pase atraves del portero y se meta gol.
Asi, con 3 Nexos, cada uno en esa baldosa amarilla, ganar el partido
es facil.

Añade un cuarto Nexo, uno Expecialista en "robar el balón" cuando

el equipo contrario lo tenga. Y que ese que "roba" el balón, lo pase
al que sabe pasar, al que sube por el campo, al que dispara.

Hecho así, un equipo de futbol con 4 nexos (o con todos los

jugadores siendo cada uno un nexo de uno de esos 4 nexos)
ganaría por 60 goles o más a los actuales equipos "profesionales",
donde "se intenta" que ciertos jugadores sean "Nexos en todo", o
donde se realiza un "juego en Equipo" sin pararse a Dividir el
"trabajo" en Baldosas Amarillas.

Así, se gana cuando "de casualidad" los jugadores trabajan

"casualmente" en las baldosas amarillas, y se Pierde cuando No lo
hacen.

Pero teniendo un Equipo con las Baldosas DEFINIDAS, y con los

tipos de Nexos definidos para cada Baldosa, entonces el exito se
consigue de forma Rápida, Expectacular y Segura.

¿Comprendes?

(estoy dejando de lado al portero, que tendría que ser un Nexo en

coger la pelota. Pero lo deje de lado para facilitar la explicación)
Ahora, imaginate que durante el juego uno de los Aficionados se
pone a gritar que quiere un Autografo ¿Debería el "Delantero" o el
"Portero" dejar de jugar, e ir a acercarse a ese Aficionado, para
firmar el autografo y así "mejorar la imagen del Equipo"? ¿Verdad
que No?
Pues ese era el Eficiente-Perfeccionismo que realizaba aquel
Trabajador cuyo trabajo era indicar el método de pago y que se
dedicaba a contestar e-mails para "mejorar la imagen de la
Empresa" ¿Te das cuenta?

TODO puede ser alcanzado con EXITO, SI SE DEFINE UNAS

BALDOSAS AMARILLAS (Paso 2 del Exito), Y SE REALIZA EL
TRABAJO DE ESAS BALDOSAS AMARILLAS DE FORMA
DEDICADA, CONCENTRADA Y CON LA EM CORRECTA.

¿Comprendes?

Pongamos el caso de Expandir una Religión. El Cristianismo nació

hace 2000 años, y se promobió DE MARAVILLA ¿Por qué hoy está
en Todo el Mundo?

Dios diseñó unas "Baldosas Amarillas" que debían de ser

Realizadas, y escogió unos Nexos para cada una de ellas.

Así, envio a Cristo, tu Hijo, para ocupar el lugar de "Gran Sabio" que
Toda Religión ha de tener.

Luego, para la labor de la Evangelización, escogió a personas como

San Pablo, que trabajó de forma Incansable llevando la palabra de
Cristo a TODOS.

San Pablo NO tenía la Sabiduría de Cristo, así que No hubiera

servido para cumplir esa "Baldosa Amarilla". Pero era decidido
evangelizando, y No le importaba sufrir azotes, torturas y
humillaciones por hacer ese trabajo, porque San Pablo era
Excelente Nexo en cumplir con su Baldosa Amarilla.

Ahí se vio un Excelente Trabajo En Equipo organizado por "el de

Arriba" ^_^ Cada Trabajo de cada uno fue concentrado en las
Baldosas Amarillas Necesarias. Y por eso aún hoy en día, despues
de 2,000 años, se sigue hablando de aquel Jesús que crucificaron
hace tantos cientos de años en aquel pequeño monte tan lejano y
perdido ¿Comprendes?

Todo porque se Cumplieron las Baldosas Amarillas de la forma

ADECUADA.

...
Descansa unas horas, antes de continuar.
...

Bien! Ya sabemos las Principales EM para el Trabajo en Equipo ¿No

es verdad?

Unas Estrategias Mentales que nos pueden servir TANTO si

estamos creando un Equipo Nuevo desde la "nada", o si tenemos
que MEJORAR un Equipo ya Existente ¿Cierto?

¿Y cuales son esas Estrategias Mentales?

PRIMERO.- La Estrategia Mental de la Administración de Tareas.

¿Por qué es esta EM Importante?

Porque nos Permite DEFINIR las TAREAS que han de ser Realizadas
(y las que No necesitan ser Realizadas) ^_^

Esta EM AT, por supuesto, puede ser realizada de forma "parcial" o

"total". Así, puede ser realizada como pusimos en los Ejemplos,
dividiendo las Tareas por Trabajador (que es lo más facil para
cuando estamos Optimizando Equipos ya Existentes); o puede ser
utilizada por medio de JUNTAR TODAS LAS TAREAS QUE SE
REALIZAN en una Gran Lista, y luego Dividir esas Tareas por Nexos
^_^ Que quizás es la Mejor Forma de Usarla ^_^

NATURALMENTE, LAS PRIMERAS TAREAS, Y MAS IMPORTANTES,

A INCLUIR EN LA EM "A.T.", SON LAS "BALDOSAS AMARILLAS"
DE LA PLANIFICACION EFICAZ. Luego abrán de ser incluidas las
"Tareas Necesarias", y finalmente las "Tareas poco importantes"
que serán incluidas solamente para "descartarlas oficialmente" por
medio de marcarlas como "Tareas Prohibidas" ^_^

Entonces, una vez que tenemos Marcadas la TOTALIDAD de las

Tareas con la EM AT ¿Que hay que hacer?

SEGUNDO.- Repartimos las Tareas usando la EM NEXOs ¿Porqué?

Porque CADA TAREA HA DE SER REALIZADA POR QUIEN TIENE
LA E.M. NECESARIA PARA REALIZARLA CORRECTA Y
EFICAZMENTE ¿No es lógico?

Asi utilizaremos esa Ley de "El tiempo es Oro", al dar cada Tarea al
Nexo que la realizará de forma más Rápida y Eficaz. Y al DELEGAR
las Tareas que Nosotros NO hemos de Realizar ¿Comprendes?

TERCERO.- Y esto es TAN IMPORTANTE que casi hay que

considerarlo una Estrategia Mental, o una "Ley de Exito" si lo
prefieres: RECORDAR SIEMPRE QUE EL EXITO SE CONSIGUE
CUANDO SE CONCENTRA UN TRABAJO EFICAZ Y CONTINUADO
EN LAS BALDOSAS AMARILLAS.

¿Ok?

Eso es TAN IMPORTANTE que te invito a que lo escribas en la

pared, justo encima del monitor de tu PC para que puedas leerlo y
recordartelo tan amenudo como sea posible!

Pues ¿PARA QUE NARICES ABRIMOS UN EQUIPO DE TRABAJO?

PARA ASEGURARSE DE QUE SE CONCENTRA UN TRABAJO

EFICAZ Y CONTINUADO EN LAS BALDOSAS AMARILLAS.

O dicho con otras Palabras, para Asegurarnos de que las "Tareas

Necesarias" y las "Tareas poco importantes" NO ROBAN TIEMPO, ni
Esfuerzos, de las BALDOSAS AMARILLAS.

¿Comprendes?

Porque ES CIERTO que "el tiempo es Oro", pero, siendo Más

Preciosos EL TIEMPO SOLO ES ORO CUANDO CONCENTRAMOS
ESE TIEMPO EN LAS BALDOSAS AMARILLAS.
¿Quedó claro?

Aún y así, voy a Repetirlo, sólo por si acaso ^_^

¡¡¡EL TIEMPO SOLO ES ORO CUANDO LO CONCENTRAMOS EN

LAS BALDOSAS AMARILLAS!!!

¡Escribelo en un Lugar donde puedas Apuntar esa LEY de Exito!!!

¿Ok?

¿Te has dado cuenta de lo que este Concepto significa?

Si Realmente te has dado cuenta de lo que eso Significa, este

concepto CAMBIARA tu Vida PARA SIEMPRE!

Porque el Exito se Consigue cuando Concentramos Nuestro Tiempo

y Nuestros Esfuerzos en las Baldosas Amarillas ^_^ Y, por eso, los
Equipos de Trabajo se crean para:

1.- Asegurarnos de que las "Tareas Necesarias" y las "Tareas poco

importantes" NO Roben tiempo de las Baldosas Amarillas.

2.- Concentrar AUN MAS Tiempo y Trabajo (de Nexos) en las

Baldosas Amarillas.

Así, cuando contratas a un Nexo en Contabilidad, estás

Asegurandote de que la Contabilidad NO te robe tiempo de
concentrar TU trabajo en las Baldosas Amarillas ¿Comprendes?

Y cuando tu Patrocinas a Nuevos Técnicos en BioProgramación,

estás Concentrando el Trabajo y el Esfuerzo de OTRAS PERSONAS
(Nexos, pues tendrán las EM de la Publicidad Eficaz y de las Ventas
Eficaces) en las BALDOSAS AMARILLAS. Y como ese Tiempo y
Esfuerzo de otras personas será Concentrado en las Baldosas
Amarillas, tu Exito (y el de ellos) crecerá Más Rápido ¿Te das
cuenta?
Bien, teniendo esos Principios BIEN CLAROS, el más importante
que nos falta por aprender es la EM de "Sacar las Manzanas
Podridas del Cesto" ^_^

Ya estudiamos sobre esto en el Pasado ¿Cierto?

En Miles de Libros sobre Exito y Crecimiento Personal se lee que la

PRIMERA REGLA a Aplicar para alcanzar el Exito, es ALEJAR a las
personas Negativas de nuestro lado ¿Cierto?

Lo Más Importante por lo que hay que apartarlos, es para apartar

sus Manchas de Nosotros. Por eso los Ogros, los Negativos, han de
ser Expulsados y Apartados del Equipo.

PRIMERO NO han de ser Incluidos.

Y SEGUNDO, si se detecta que uno del Equipo es un Ogro, es un

Negativo, ha de ser APARTADO del Equipo ¡Por Muy Bien que haga
su trabajo! Pues esa persona irá pasando sus Manchas NO SOLO a
Nosotros, sino a TODO el Equipo, y al final el Equipo acabará
Callendo.

Ya vimos en pasados días el caso de aquella Samurai Tan Fuerte

que calló por escuchar a un Ogro, abandonando a su propio Marido
¿Lo recuerdas?

Ahora, imagina que ese Ogro está dentro de un Equipo de

Triunfadores ¿Qué ocurrirá? Si No es expulsado TODOS terminarán
cogiendo sus manchas, y todos terminarán cayendo igual que
aquella Samurai ¿Te das cuenta?

Por eso hablamos de sacar la manzana podre del cesto ¿Por qué?
Porque ¿Qué ocurre si tienes una manzana podre en un cesto Lleno
de manzanas Rojas, Grandes y Preciosas?

Que esa "podredumbre" de la manzana podre se "contagia" a las

Manzanas Buenas, y, después de unos días, TODAS las manzanas
quedan podres y horribles, y entonces hay que tirar TODO el Cesto
¿No es cierto?
Igual ocurre en un Equipo. Si una de las Ostras está Podre, esa
Podredumbre se contagiará al resto de Ostras, y al final en vez de
perlas lo que tendrás será un montón de Marisco Podre ¡Y bien
podre!

¿Entiendes lo que te digo?

He visto Muchas Empresas caer por culpa de una manzana podre en

el Equipo. Pues el Exito es una planta cuya raiz reside en la Mente.
Si la mente se llena de Negruras y Podredumbres, la raiz del exito se
muere, y todo el exito desaparece, por Grande, Inmenso y Seguro
que aparentara ser ese Exito. Llegando así el Mayor de los
Fracasos.

Es justamente por eso que cuando yo hago la Formación de un

Samurai, le dejo "sólo".

Un Aprendiz de Samurai que estudia, está sólo conmigo, con su

patrocinador y con el Curso de Técnico en BioProgramación
¿Verdad que si?

Yo NO creo ningún tipo de "foro" donde los Aprendices a Samurai

puedan Conocerse entre ellos, conversar e intercambiar ideas ¿Por
qué no?

PRIMERO porque las Ideas que ellos tienen que Aprender, son las
EM de los Grandes Millonarios, las EM que aprenden en el Curso
¿No es así?
Ya es bastante "dificil" que una persona Abandone los Patrones de
Pensamiento que le causaron el Fracaso durante TODA la Vida, y los
substituya por otros Patrones de Exito, como para que tenga a otras
personas que, como ella, se pongan a decir que "No me parece que
haya que utilizar tal EM para alcanzar el Exito, quizás con seguir
criticando como siempre hicimos podamos alcanzar el exito".
Porque si VARIAS personas se Juntan (sobre todo siendo todas
Aprendices) y se ponen a decir entre ellas que "el viejo patrón
mental quizás no sea tan malo" ¿Qué ocurre? Que entre ellas SE
IMPRONTAN el Seguir Utilizando la Misma Estrategia Mental Pasivo-
Dependiente que les condujo al Fracaso TODA SU VIDA. Y, por
tanto, Improntan el FRACASO entre ellas.
Justamente, un Aprendiz que sigue el Curso de Técnico, la UNICA
dificultad que tiene, está en Vencer esos "puntos decisivos" que le
hicieron Reaccionar de forma Pasivo-Dependiente, Agresiva y
Eficiente-Perfeccionista TODA su vida, para poner en su lugar
"Puntos decisivos" que le dirijan a reacciones Eficaces.

Y eso ES UN TRABAJO MENTAL, E INDIVIDUAL.

¿Y qué ocurre si mientras están haciendo eso aparece otro Aprendiz

en el Foro que dice algo como "yo creo que la prueba de los diez mil
sería más facil con una pagína web ¿no lo crees tú así? ¿que tal si
nos unimos y hacemos una web entre varios aprendices?" ?

¿Qué ocurre si surge ese mensaje?

Ocurre que varios aprendices se unen, y toman fuerza en su

decisión de Perder el Tiempo que "tareas poco importantes" que
son Totalmente Eficiente-Perfeccionistas y que LES ALEJAN DEL
EXITO.

¿Te das cuenta?

Y No solo eso. Si alguno aún tiende a tener reacciones Pasivo-

Dependientes, entonces pone un mensaje del tipo "A mi no me
parece bien como el Maestro Fenix está orientando xxx ¿Por qué no
nos unimos unos cuantos y nos quejamos para Hacer Fuerza y que
el Maestro Fenix haga lo que Nosotros Queremos como Nosotros
Queremos?"

¿Ves?

Esa es una Reacción Pasivo-Dependiente con toquecitos de

Agresiva. Cualquier aprendiz puede tenerla, y si la tiene y otros la
ven, y les parece bien, la siguen y ¿El resultado? La fuerza del
"grupo" está IMPRONTANDO el reaccionar de forma Pasivo-
Dependiente. Y, por tanto, ESTAN IMPRONTANDO EL FRACASO.

¿Te das cuenta?

La "porquería" de unos, Refuerza la "porquería" de los otros, y se ve

Aumentada, Multiplicada, privando a unos y a otros del Exito.

Porque, para Alcanzar El Exito, JUSTAMENTE HAY QUE

ABANDONAR ESOS PATRONES MENTALES. Y eso es dificil para
algunas personas, como a aquella mujer que quería seguir
criticando y discutiendo y No quería seguir los consejos de Dale
Carnegie ¿Recuerdas?
Esos Aprendices fracasaron toda su vida porque Seguían esos
Patrones mentales. Y COMPRARON el Curso de Técnico para
ABANDONAR esos Patrones Mentales y APREDER las Estrategias
Mentales de los Grandes Millonarios ¿No es así? Para poder
Aprender y Aplicar los Patrones Mentales de los Grandes
Millonarios y poder HACERSE MILLONARIOS mientras Ayudan a
Miles de Personas ¿Verdad que si?

Entonces, NO se pueden "crear foros" en los que puedan perder su

tiempo, porque "la manzana podrida puede pudrir todo el cesto". En
un Ataque de "Eficiente-Perfeccionismo" pueden publicar cosas que
causarán Reacciones Eficiente-Perfeccionistas a otros... y así unos
se perjudicarían a los otros.

LO UNICO que un Aprendiz Necesita, para Transformar su Mente,

para EVOLUCIONAR al Estado Mental Eficaz, y alcanzar el Exito y la
Riqueza, es el Curso de Técnico en BioProgramación y la ayuda del
Maestro Fenix (para los temas Importantes) y la ayuda de su
Patrocinador (para los temas Menos importantes). ESO ES TODO LO
QUE NECESITA.

Leyendo el Curso, Aprende la EM. Enviando el Resumen y el

Ejercicio yo le digo si él programó bien la EM (con lo que le envio el
día siguiente) o le Aviso si la EM No quedó bien programada (con lo
que le aconsejo reprogramarla y quizás hacer algún ejercicio extra
de apoyo, hasta que tenga la EM bien programada). Y así Programa,
día a día, las EM que Necesita para saber Procesar la Información
como un Millonario y, por tanto, ASI SE TRANSFORMA EN UN
MILLONARIO.

¿Te das cuenta?

Y, además, las manzanas podres SIEMPRE generan "Tareas poco

importantes" que ROBAN tiempo y te distraen de concentrarte en
las Baldosas Amarillas ¿Cómo qué?

Una Manzana Podre se pone a decir que tal parte del curso "no le
parece bien", y usa la propia EM del Mejor Vendedor para
Convencer a otros de que esa parte del curso "no está bien" y que
tendría que ser cambiada. Al final cien aprendices se ponen a
solicitar eso ¿Y qué ocurre? Que se genera una "Tarea poco
importante", tener que responder una Tontería nacida de una
Manzana Podre que está dejando que sus Culos de Caballos,
Prejuicios, Subpersonalidades y Negruras le Impidan Ver
¿Comprendes?

¿El Resultado?

Que yo igual tengo que perder 30 minutos, o Una Hora, para explicar
con profundidad ese asunto ¿Y cuanto dinero se pierde ahí? Dado
que los 10 minutos mensuales de trabajo del Maestro Fenix valen $
1 Millón de Dólares. El dedicar 60 minutos a solucionar esa Tarea
poco importante ¡Es un Verdadero Desperdicio de Dinero! ¿No te
parece?

Y contando que A Cada Segundo se Suicida una Persona, y que yo

Lidero el Equipo que Evita esos Suicidios. ¿Cuantos Suicidios
podría haber evitado en esos 3,600 segundos de haberlos dedicado
a Concentrar mi Trabajo en las Baldosas Amarillas?

¿Te das cuenta?

De igual forma que aquella Mujer que sólo criticaba y discutía, y que
tenía el Peor de los Fracasos en el campo de las ventas y de la
Amistad, CREIA SABER MUCHO MAS sobre esos temas que el Gran
Sabio que fue Dale Carnegie; de igual forma hay por ahí muchos
Ogros y Manzanas Podres que "creen saber mucho más de
Negocios y Poderes Mentales" que el Maestro Fenix. Y para los
cuales los 28,000 años de Experiencia Equivalente y Poderes que
posee el Maestro Fenix son "tonterías" respecto a los 5 ó 10 años de
experiencia que tienen Ellos ¿Comprendes?

Esas Manzanas Podres DISIPAN al Equipo. Y "DISIPAR" significa

que esos Aprendices de Samurais DEJAN de Concentrar su Tiempo
y sus Esfuerzos en sus Baldosas Amarillas, para pasar a dedicar
tiempo a esas Tonterías ¿Y el resultado?

Ya te lo puedes imaginar ¿Verdad?

Aprendices que RETRASAN su exito, que se Atrasan en su

Formación, que fortalecen los puntos decisivos negativos, y que
DEJAN de Salvar Vidas.

Porque cuando un Aprendiz que está en la Prueba de los Diez Mil,

está CONCENTRADO en sus Baldosas Amarillas, está Regalando
Seminarios, y por tanto ESTA SALVANDO VIDAS (al tiempo que
construyendo su Exito) ¿Comprendes?

Eso, aplicado a la formación y creación de un Equipo de Ventas.

Cosa que SIEMPRE es así!

Cuando yo era un Aprendiz que iba de Empresa de Venta Directa en

Empresa de Venta Directa intentando descubrir los "Secretos de las
Ventas", siempre me Sorprendía que los "jefes de venta" dedicaban
igual una o dos horas al inicio de la mañana a dar un Discurso Bien
Motivador, luego nos mandaba a los vendedores a vender por las
casas y a medio día nos reunía para comer. Ahí los jefes de ventas
se reunían en unas mesas bien lejanas y los vendedores "de a pie"
se reunían y charlaban en común ¿Y qué ocurría? Que las
"manzanas podres", normalmente Novatos sin experiencia ninguna
y que No conseguían hacer ni una venta, se ponían a "soltar
negruras por la voca" del tipo "esto no hay quien lo venda", "esto
no lo compra nadie". Yo escuchaba eso, y miraba a unas mesas más
adelante que estaba llena de vendedores que hacían 10 ventas al
día. Y decía "¿Y ellos? Están vendiendo 10 cada día. Así que ¿Cómo
es que "esto no lo compra nadie"?"

Enseguida comenzaban a poner excusas "es que ellos son

distintos", "es que tienen más suerte", "chaval, baja a la tierra,
jamás podrás vender como ellos, ellos son profesionales de años de
experiencia pero ni tú ni yo lograremos vender ni uno de estos
productos".

A eso se podían argumentar Muchas cosas como "¿Y cómo

pretendes vender si tú No visitaste ni una sola casa y sólo te
quedaste en el Bar, escondido, tomando Vinos?". Pero aún ante eso
respondían cosas como "¿Y para qué intentarlo si Igualmente No se
va a conseguir nada?"

Naturalmente eso DESMOTIBABA a los Novatos, y por culpa de eso,

CADA DIA abandonaba casi la Mitad de los Novatos. Y esos Novatos
No sólo abandonaban la empresa, sino que durante TODA su vida
quedaban "temblando" con sólo que les hablaran de "vender algún
producto" ¡Así de grandes quedaban esas Manchas dentro de ellos!

Por eso yo me quedaba realmente Asombrado de que aquellos Jefes

de Ventas, que tanto Impetú metían en sus Discursos por la mañana,
fueran tan sumamente Imbeciles como para NO sacar las Manzanas
Podres del cesto. Pues esas manzanas podres, causaban que
muchas manzanas bien rojas y apetitosas, se pudrieran Cada Día.

Y, lo curioso, es que fuera a la empresa que fuera, los Ogros, las

Manzanas Podres siempre estaban allí. Las caras mudaban, los
nombres eran otros, pero los Argumentos, las Manchas, la Suciedad
era SIEMPRE LA MISMA.

Y aún en aquellas en que los "jefes de ventas" comían en la mesa,

las manzanas aprovechaban Cualquier Oportunidad en que el jefe se
alejara para soltar sus manchas. Cuando viajabas en automobil,
cuando te dividían en parejas para ir casa por casa. En cualquier
momento que pudieran hablar "sin ser pillados" ahí estaban las
manzanas podres soltando sus negras podredumbres por la boca,
contagiando de sus manchas a los novatos y alejando a estos del
mundo de las Ventas.

Y, naturalmente, las manzanas podres No duraban mucho, ellos

mismos Abandonabam a los pocos días. Pero OTRAS Manzanas
Podres venían en su lugar, y luego otras y otras.

¿Te has fijado?

Eso en el Mundo de las Ventas.

¿Y en las Oficinas?

En las Oficinas de TODO el mundo, está lleno de Manzanas Podres

tirando los Equipos Abajo, undiendo las Empresas y, por tanto,
tirando ellos piedras contra su propio tejado y contra el tejado de
sus compañeros.

Hemos de Recordar que una Empresa es UN EQUIPO.

Hay MUCHOS tipos de Equipos en este mundo. Uno de ellos son las
Empresas, las Oficinas. Otro tipo de Equipo son los Matrimonios. Y
de igual manera que aquel Matrimonio de Samurais fue Undido por
culpa de una Manzana Podre que pasó sus Podredumbres a una de
las Manzanas más Rojas y Bonitas que jamás ha existido, hay
muchas Empresas a las que les pasa Exactamente lo Mismo.

¿Comprendes?

Me viene a la mente, el recuerdo de una Empresa Nueva, pero

Prometedora, que había sido abierta por un Conocido mio. El
escogió a cada persona con bastante Exactitud, las escogió por su
Entusiasmo, por su Talento, creando una oficina de 11 personas
muy bien motivada.

Sólo faltaba el número 12, un Abogado. Y como él No sabía nada de

leyes cometió el ERROR de preguntarle a su Secretaria (una de las
11) sobre si ella conocía algún Abogado que fuera bueno en su
trabajo. Le preguntó a ella, porque ella había estudiado varios años
de derecho, hasta que tubo que abandonarlo por motivos
personales.

Aquella Secretaria dio "muy buenas referencias" sobre un Abogado

en concreto, un amigo suyo del que ella había estado enamorada.
Motivos, justamente, por los que ella Exageró sus
Recomendaciones.

Aquel empresario contrató a aquel Abogado y comenzó su negocio

con bastante Exito. Hasta que ocurrió el primer problema legal.
Aquel Abogado comenzó a hablarle de los "muchos problemas" que
podrían venir de eso, y continuamente estaba preguntandole cosas,
haciendole gastar tiempo, todo para que, al final, No solucionase
ese problema de una forma plenamente satisfactoria. Así que el
Emprendedor terminó perdiendo Tiempo, predominio parasimpático,
y dinero con aquel tema.
Bueno, ¡Quizás fue mala suerte! Pensó, y siguió adelante.

Un tiempo después ocurrió otra tontería legal, y aquel Abogado

volvió a consumir MUCHISIMO tiempo del Emprendedor, aunque
esta vez "todo salió bien". Lo cual al Emprendedor le pareció una
"buena señal". Quizás tenía que haberse fijado en la cantidad de
tiempo que tubo que invertir en ese asunto, entonces se habría dado
cuenta que le habría salido "más barato" pagar la multa
directamente y olvidarse del tema, que dedicar tantisimo tiempo a
tamaña tontería.

Naturalmente, debido a que el Emprendedor perdió tanto tiempo en

esos asuntos, pues dedicó Menos Tiempo del debido a las Baldosas
Amarillas, con lo que la empresa comenzó a tener problemas de
dinero.

No eran problemas "graves", eran problema de esos que causan

que algunos sueldos se retrasen un par de semanas, pero luego la
empresa vuelve a tirar adelante y con pocos meses más de trabajo
sobra dinero por todos lados.

Yo conocí a cada uno de esos empleados, y SE que a ninguno le

hubiera importado demasiado aquel problema temporal, pero había
una "Manzana Podre". Aquel Abogado DEMOSTRO que en tiempos
de "crisis" (por pequeña que esta fuera) se Derrumbaba
(moralmente hablando), así se transformó en la persona Más
Negativa que te puedes imaginar (salió afuera TODO el Eficiente-
Perfeccionismo que había aprendido durante la Universidad), y
comenzó a pegar Manchas, Negruras y Subpersonalidades a TODOS
los Empleados. Así, les llamaba y hablaba sobre "el asunto" con
ellos durante horas, de tal forma que TODO el trabajo quedaba
Retrasado en la Oficina, y que las manchas se multiplicaban.

Finalmente, tras unas semanas así, aquel Abogado llego a presentar

una demanda judicial contra aquel Emprendedor ¡Sólo por unas
semanas de retraso! Naturalmente, aquello causaba AUN MAS
PERDIDAS DE TIEMPO a aquel Emprendedor que, por fin, se dio
cuenta de que tenía una Manzana Podre en su Cesto, un verdadero
Judas, una manzana podre que había hecho pudrir a otras
manzanas realmente hermosas.
Como resultado se vio en un aprieto. Aquella oficina ya No era el
lugar Positivo y con Fuerza que fuera en un Inicio. Era un lugar lleno
de tensiones, obscuro, donde NADA se había al derecho. Algunos
empleados incluso hacían cosas mal, intencionadamente,
simplemente para "fastidiar". Ciertamente ¿Cómo pretendían que la
empresa pudiera pagar sus sueldos, y salir adelante, si ellos Tiraban
Piedras contra su Propio Tejado?
Si la empresa No producía, si No entraba dinero, si No había dinero,
No se les podría pagar. Y si hacían las cosas mal, para que la
empresa no produciera ¿Cómo pretendían que las cosas mejoraran?

Finalmente aquel Emprendedor vio como aquella empresa calló en

la Más Absoluta Ruina, y tubo que cerrarla. Porque ya NO tenía
tiempo para trabajar las Baldosas Amarillas, sus empleados estaban
TODO el tiempo golpeando en su puerta para Molestarle. Pues aquel
Abogado, aquella Manzana Podrida, les habia dicho que "si querían
cobrar, tenían que dar la lata, que presionar para obligarle, tenían
que presionarle hasta que nisiquiera pudiera trabajar ni dormir" ¿Te
das cuenta? Como resultado, Nadie producía en la Oficina, nadie
trabajaba las Baldosas Amarillas, sólo algunas de las Tareas
Necesarias eran hechas y los empleados se concentraban en tareas
poco importantes y en expandir la podredumbre.

Como Resultado, de aquellas 11 manzanas tan bonitas, y aquella

unica manzana podre, terminaron un total de 11 manzanas Podres y
SOLO UNA manzana bonita se salvó. Una empleada que fue "fiel
hasta el final".

Como "moraleja" es importante contar que 3 años después cada

una de las 11 manzanas podres Seguía sin trabajo. El Emprendedor
había abierto otra empresa en la que estaba ganando dinero, pues
un Emprendedor es un Emprendedor y termina surgiendo adelante.
Y aquella unica manzana que se conservó fiel y pura, trabajaba
ahora con aquel Emprendedor, con un sueldo Muy Bueno y Muy
Superior para el trabajo que hacía. Pero como aquel Emprendedor
decía "la Fidelidad que me demostró en los momentos duros, es
justo que sea ahora Recompensada en los momentos de riqueza".

¿Te has fijado?

Por eso, cuando se crean Equipos de Trabajo, es VITAL que las

Manzanas Podres sean EXPULSADAS.

Las leyes de trabajo actual de la mayoría de los paises considera

que despedir a un trabajador por "influenciar negativamente el
ambiente de trabajo" es un "despido improcedente" que requiere
que el Empresario "indemnice" con cierta cantidad de dinero al
trabajador despedido. PERO MERECE LA PENA.

Yo siempre digo que NO importa cuanto tengas que pagar por

librarte de la Manzana Podre. PORQUE TU TIENES QUE LIBRARTE
DE ESA MANZANA PODRE, sino TODO el Cesto se Pudrirá
¿Comprendes?

Por eso, NO SOLO TU tienes que estar "atento" a las Manzanas

Podres, TAMBIEN TODO EL EQUIPO ha de estar atento a ellas.
Primero por el Equipo; y Segundo, porque las Negruras que
implantan las Manzanas Podres, terminan produciendo que las
manzanas contaminadas pasen Muchos Años sin trabajo.

Recordemos que LA MENTE es la Raiz de TODO, si un trabajador

mancha la mente de otro con manchas de Fracaso, Desempleo y
Sufrimiento ¿Qué obtendrá más que eso?

POR ESO HAY QUE LIBERARSE DE LAS MANZANAS PODRES LO

ANTES POSIBLE!!!

Puedes leer en la Biblia, que en Cierta Ocasión Dios dijo a Moises

que iba a Exterminar a las "Manzanas Podres" del pueblo que había
sacado de Egipto, pero Moises rezo por aquellos cien, pidiendo su
perdón. Dios aceptó la decisión de Moises y ¿Qué ocurrió? Ellos
fueron exparciendo su Podredumbre durante los años que pasaron
en el desierto, y cuando Moises faltó 40 días, las Manzanas Podres
construyeron corriendo el Becerro de Oro para adorarlo como dios.
Así, cuando Moises bajo de la montaña, se organizó una Guerra en
la que murieron Más de Cien Mil Hombres.

¿Te das cuenta?

Si Moises hubiera Expulsado de su tribu a aquellas cien primeras

manzanas podres, más de CIEN MIL vidas hubieran sido Salvadas.
Pero por culpa de ser "clemente" con ellas, CIEN MIL murieron.

Y yo digo ¿Donde está la "piedad"? ¿En "permitir" que haya cien

manzanas podres en tu cesto? ¿O en Salvar la Vida a CIEN MIL
personas?

En verdad que la Verdadera Piedad está en tomar la decisión que

Salva la Vida de CIEN MIL ¿No te parece?

De igual manera, si aquel Emprendedor hubiera Despedido a aquel

Abogado el Primer Día que consumió tanto tiempo de él (en vez de
"tolerar" como hizo), se hubiera salvado el Empleo de 11 personas
¿Te das cuenta?

...
Descansa unos Instantes, antes de continuar.
...

EM CONSCIENCIA MORFICA

Ahora vamos a aprender, una EM que es vital tanto para comprender

el Buen Trabajo en Equipo, como el "Exito de las Naciones" pues
¿Qué es un Pais, más que el resultado del Equipo formado por
TODAS las personas que viven en ella?

Esta esta es la EM "Consciencia Mórfica"

¿Qué es la Consciencia Mórfica?

Ya hemos estudiado que TODA persona tiene una "consciencia de

Exito" o una "consciencia de Fracaso" ¿Verdad?

Los "Fracasados" tienen una mente llena de imagenes Grandes,

Asociadas, Traumaticas de sus Fracasos y Humillaciones
¿Correcto? Mientras que de sus Exitos tienen unas imagenes
pequeñas y en blanco y negro.
Naturalmente, eso hace que siempre piensen Primero en las
"posibilidades de fracaso", en lo que "puede salir mal". Y como eso
les deja desmotivados, produce que sus BioEnergías estén BAJAS,
y produzcan poco rojo, poco naranja, poco dorado, poco verde,
poco azul, poco morado, poco violeta ¿Cierto?
Además, tienen una mente llena de Subpersonalidades ¿No es así?
Y ¿Qué son esas Subpersonalidades más que "agujeros" que se
ven en el Aura de esa persona?
Igualmente, debido a que los exitos están gravados en imagenes
pequeñas y en blanco y negro, debido a que esos exitos están
BLOQUEADOS por Manchas de Noveno, esos implica que hay aún
Más Manchas en su Aura BioEnergética ¿Cierto? Y que su SRA está
lleno de Muros, de TMAS, etc.

Naturalmente, TODA esa BioEnergía, todos esos Pensamientos de

Fracaso TIENEN UNA FORMA ¿Te das cuenta?
Napoleon Hill decía que "los pensamientos son cosas", es decir
"que los pensamientos TIENEN UNA FORMA". Pues igual que las
"cosas" tienen forma, los pensamientos también tiene forma, igual
que las cosas. Napoleon intentaba explicar a la gente que los
pensamientos No son "cosas indefinidas y sin forma" como la
mayoría cree. Sino que Ciertamente los pensamientos tienen UNA
FORMA DEFINIDA.

Esa forma, TU ya la conoces ¿Verdad que si? Tú has visto la

FORMA de tus pensamientos a VARIOS NIVELES ¿No es cierto?

En tu Aura, tú viste la FORMA de tus Pensamientos. Si era un

pensamiento que activaba el "circulo rojo" entonces Veías como tu
Aura Aumentaba de tamaño y tomaba un Color Rojo ¿Lo
Recuerdas?

Entonces, ahí ya estabas viendo UNA de las FORMAS de tus

Pensamientos ¿Te das cuenta?

Si tú te pones a mirar tu aura, y te concentras en tus fracasos, en

cosas que te depriman, en subpersonalidades, en manchas ¿Qué
ocurre? Que tu aura toma una forma, se hace Más Pequeña,
aparecen "agujeros" en ella ¿Cierto?

De igual forma, si te pones a mirar tu aura y te concentras en tu VOR

PLUS ¿Qué ocurre? Que tu aura CRECE, comienza a llenarse de
colores, los agujeros desaparecen y se van llenando de bioenergía
¿Verdad que si?

ESA es una de las Formas que Adoptan tus Pensamientos.

Ciertamente una forma Poderosa, porque, tal y como ya hemos
estudiado, esa forma, esa BioEnergía es CAPAZ de Alterar la
Materia Física a nivel Quimico, a nivel de Forma Atómica, y hasta a
nivel de Peso ¿Lo recuerdas?

Así, si te concentras en tu VOR PLUS, y mientras lo haces sujetas

un baso de agua entre tus manos, la BioEnergía que surge de tus
manos, esa FORMA BIOENERGETICA de ese "pensamiento" que es
el VOR PLUS, ENTRA dentro del Agua y MODIFICA su composición
química, MODIFICA su frecuencia vibracional (el aura del agua),
MODIFICA la FORMA FISICA de los Atomos y las Moléculas del
agua, MODIFICA la Velocidad y la Fuerza a la que los Electrones de
los Atomos de ese Agua giran atraves de los Protones y los
Neutrones, MODIFICA el Sabor del Agua y hasta su Peso.

¿Te das cuenta?

Tu Pensamiento tiene una "forma" ¿Comprendes? Y a esa forma

que tiene tu pensamiento se le llama "forma morfica del
Pensamiento" (por redudante que pueda sonar ^_^ pues "morfico"
viene del latín y significa literalmente "forma" ^_^). Y esa "forma
morfica del pensamiento" tiene unas Propiedades y Caracteristicas.
ES DECIR, cada pensamiento, tiene una forma morfica, IGUAL QUE
UNA HERRAMIENTA FISICA TIENE UNA FORMA FISICA ¿No es así?
Un Martillo tiene una forma determinada ¿Correcto? Y un
Destornillador tiene otra forma distinta ¿Verdad que si? Y una sierra
tiene otra forma diferente ¿Cierto?

Si te fijas TANTO EL MARTILLO, COMO LA SIERRA, COMO EL

DESTORNILLADOR están hechos DEL MISMO MATERIAL. Tienen
una parte de Acero, y otra de Madera ¿Verdad que si? Sin embargo,
a pesar de que tanto el Martillo, el Destornillador y la Sierra están
hechas DE MADERA, debido a que LA FORMA de esas 3
herramientas es distinta, ellos sirven para una cosa u otra ¿Te das
cuenta?

DE IGUAL FORMA todos los "pensamientos" están hechos de los

mismos materiales, de las 7 BioEnergías Básicas. Esas BioEnergías
son "el acero y la madera" que los forman ¿Comprendes? PERO LA
FORMA DE CADA PENSAMIENTO ES DISTINTA. Y, así, ESA FORMA
del pensamiento, esa "forma morfica del pensamieto" DEFINE que
ese pensamiento "sirva para una cosa u otra" ¿Comprendes?

Así, por ejemplo, el pensamiento negativo y desmotivador del

fracasado tiene una "forma morfica" determinada ¿Comprendes?
Poca bioenergía, agujeros en el aura, etc, y esa Forma Morfica hace
que ese pensamiento SIRVA para una cosa en determinado. En este
caso, producir Toxinas en tu cuerpo, producir Adrenalina, aumentar
tu predominio simpático, Bajar tu Frecuencia Vibracional y acercarte
a los 3 pasos del fracaso ¿Te das cuenta?

El pensamiento Positivo y Motivador del Millonario, el VOR PLUS,

tiene también una "forma morfica" determinada ¿Te has fijado?
Mucha BioEnergía, agujeros "tapados" con Rojo, Dorado, Verde,
Violeta, etc. Y esa forma morfica hace que ese pensamiento SIRVA
para una cosa en determinado. En este caso hacerte producir
Endorfinas, NorAdrenalina, bajar los Hz de tu mente, hacerte sentir
Entusiasmado, hacerte Testar Fuerte (aumentar tus fuerzas) e
Impulsarte hacia el Exio ¿Te das cuenta?

¿Comprendiste que cada Pensamiento tiene una "forma morfica"?

Naturalmente, esa forma Mofica NO SOLO está formada por la

BioEnergía del Octavo Sentido. También está formada por otros
componentes, como la FORMA como ves ese pensamiento en tu
noveno sentido. Pues cuando bajas a tu SRA tú ves a ese
pensamiento en una FORMA determinada (como muros,
herramientas, tu padre, un profesor, o un Sol Radiante, un Arbol,
una herramienta de oro, etc) ¿Verdad que si?

Ahora No vamos a concentrarnos en cuales son los "componentes"

que forman la forma morfica de los pensamientos, porque No es
relevante y complicaría la explicación ¿Ok?

LO IMPORTANTE es Comprender el concepto, el HECHO, la

REALIDAD, de que CADA PENSAMIENTO tiene una FORMA
determinada (igual que un Martillo, un Destornillador o una Sierra
tienen una forma determinada). QUE A ESA FORMA se le llama
"FORMA MORFICA DEL PENSAMIENTO". Y que CADA FORMA
MORFICA PRODUCE UNOS RESULTADOS DIFERENTES EN TU
VIDA.

¿Te das cuenta?

Si te pegas en el brazo con un martillo ¿Qué ocurre?

Y si te pegas en el brazo con la forma morfica del pensamiento que

es el "Poder del Faquir" ¿Qué ocurre?

¿Comprendiste?

Ahora que ya tenemos claro que CADA PENSAMIENTO tiene una

Forma Morfica. Será fácil ver que LA SUMA DE TUS
PENSAMIENTOS también tendrá una "forma" determinada ¿No te
parece?

A la suma de tus Pensamientos, normalmente la llamamos tu

"consciencia" ¿Verdad que si?

Hay personas que tienen una "conciencia de fracaso" porque sus

pensamientos están centrados en el Fracaso ¿Correcto? Estos
"fracasados" tienen una "conciencia de fracaso" porque en sus
mentes tienen Imagenes Gigantes de sus Fracasos e imagenes
pequeñas, disociadas y en blanco y negro de sus Exitos ¿Cierto?

Entonces, esa "conciencia de fracaso" es LA SUMA de MUCHOS (de

Millones) de Pensamientos Gigantes y Asociados de Fracasos, y de
pensamientos pequeños y disociados de exitos ¿No es así?

Bien, como CADA PENSAMIENTO tiene una Forma Morfica, está

claro que AL AMONTONTAR todos esos Pensamientos dentro de
una mente, obtendremos OTRA FORMA. De igual manera a cuando
amontonas un montón de mesas, sillas, armarios, etc
¿Comprendes?

Pues, si coges un pedazo de basura, y lo juntas a otros diez

millones de pedazos de basura ¿Qué obtienes? La forma de una
Montaña de Basura ¿No es correcto?
Y si coges un pedazo de Oro, y lo juntas a otros diez millones de
pedazos de oro ¿qué obtienes? La forma de una Montaña de Oro
¿Verdad que si?

Entonces, vemos con facilidad, que IGUAL que un Pensamiento

tiene una forma morfica, una CONCIENCIA (ya se de Exito o de
Fracaso) TAMBIEN va a tener una forma morfica determinada ¿No
es lógico? Pues es la suma de las formas morficas de todos los
pensamientos de esa persona ¿Te das cuenta?

Así podemos contemplar claramente el concepto de que TODA

PERSONA tiene una "consciencia morfica" ¿Verdad?

Pues llamamos "consciencia morfica" a la FORMA que toman la

suma de las formas morficas de los pensamientos de esa persona
¿Comprendes?

Así, una persona con una consciencia de fracaso, tendrá un

"consciencia morfica" negativa (de fracaso); y una persona que
tiene una consciencia de exito, tendrá una "consciencia morfica"
Positiva (de exito) ¿Te das cuenta?

¿Y PORQUE ES ESTO IMPORTANTE?

Porque TU CONSCIENCIA MORFICA es la que ATRAE las cosas a tu

vida ¿Comprendes?

Esto se ve con lógica en pocos Instantes. Porque Si tú tienes una

Consciencia Morfica de Exito, eso significa que tu mente está llena
de Imagenes Asociadas, Brillantes y Hermosas de tus Exitos. Y de
Imagenes de tu VOR PLUS, es decir, que tienes la Consciencia
Morfica de un MILLONARIO. Y, por tanto, TU ESTAS ATRALLENDO
EL EXITO A TU VIDA. Por medio de la EM Cabeza Imán, y por medio
también de MUCHOS otros métodos, como Modificar la frecuencia
vibracional de las cosas y las personas que te rodean,
aumentandola, y hacendoles tender a comprarte por aumentar el
Entusiasmo de sus cuerpos ¿Comprendes?

Y, si tienes una Consciencia Morfica de Fracaso, dado que tu mente

está llena de imagenes de fracaso, entonces esa Consciencia
Morfica está Atrallendo el FRACASO a tu vida, por medio de la EM
Cabeza Iman que atraerá esos fracasos, por medio de Bajar la
frecuencia vibracional de todo aquel que te rodea (induciendole
también al fracaso), y por medio de los 3 pasos del fracaso ¿Te das
cuenta?

Entonces Vemos que CADA PERSONA TIENE UNA "CONCIENCIA

MORFICA DETERMINADA", y que esa Consciencia Morfica es la que
ATRAE a su Vida "LAS FORMAS" que tiene en esa Consciencia
Morfica ¿Comprendiste?

Si tienes Exitos en tu Consciencia Morfica, Atraes Exitos.

Y si tienes Fracasos, atraes Fracasos.

Si tienes Enfermedades, atraes Enfermedades.

Y si tienes Salud, atraes Salud.

Si tienes Felicidad y Amor, atraes Felicidad y Amor.

Y si tienes "Accidentes", entonces Atraes esos "accidentes" a tu

vida.

Si tienes Paz y Comprensión, entonces Atraes Paz y Comprensión a

tu vida.

Y si tienes "Agresividad y Peleas", entonces traes formas y

circustancias de Agresividad y Peleas a tu vida.

¿Te das cuenta?

...
piensa durante unos instantes sobre esto, antes de continuar.
...

Bien, vamos a seguir Comprendiendo el Aspecto Morfico de los

Pensamientos ¿De acuerdo?
Está Muy Claro, y es Muy Facil de Comprender, que la Forma
Morfica de un Pensamiento DEFINE los Resultados que Trae
¿Verdad?

Asi, si tiene forma de una prollección de bioenergía, ese

pensamiento Aumentará la frecuencia vibracional de tu cuerpo, y de
las cosas que te rodean, modificando su química, forma atomica,
sabor, peso, etc ¿Cierto?

Y si tiene forma de agujeros, pues traerá un bajón en la frecuencia

vibracional y tú te sentirás triste, agotado, enfadado ¿Correcto?

Entonces, cogemos TODOS esos pensamientos, y los metemos en

el "grupo", en el "saco" que es la Conciencia (el total de los
pensamientos de una persona), y vemos que cada persona tiene una
"Conciencia Morfica" ¿Comprendes?

Bien, ahora subamos un nivel Grupal MAS.

Imaginemos un Equipo de Personas ¿De acuerdo?

Cada Persona de ese Equipo, tiene una Consciencia Morfica

¿Verdad que si?

¿Y qué ocurre cuando esas Personas están Trabajando? ¿Qué

ocurre con sus Consciencias Morficas?

Ocurre que las Consciencias Morficas SE MEZCLAN ENTRE SI, SE

SUMAN. Y entonces Obtienes una "Consciencia Morfica de Equipo".

¿Comprendiste?

Asi, si se junta un Equipo de Emprendedores, la Consciencia

Morfica de Exito de cada uno de ellos se SUMA a la de los demás.
Causando que el Exito venga Aún Más Rápido ¿Te das cuenta?

Esto nos lo enseñaba Cristo cuando dijo: "Cuando dos o más de

vosotros se reuna para rezar en mi nombre, se realizará lo que
pidais"
Es decir, la consciencia morfica violeta de esos 2 ó más, SE SUMA,
y por tanto causa que la realización de esa forma positiva se haga
Más Rápido ¿Comprendes?

Esto se aplica No sólo a los Equipos, sino a TODA Reunión de

Personas.

Por ejemplo, hace aproximadamente un año, estube trabajando

hasta tarde con una aprendiz y, al terminar, ella insistió a que
fueramos a un "pub" cercano a "tomar algo" para relajar un poco la
cabeza. Yo No soy de ir a bares a "tomar algo", pero en aquella
ocasión estaba cansado y necesitaba despejar un poco la cabeza,
así que accedí.

Cuando llegamos a aquel "pub", a aquel "bar", inmediatamente

comencé a sentir "que algo iba mal". Así que aprovechando que mi
aprendiz había ido al baño, me relage, reduje los Hz de mi cerebro y
fui reconectando uno a uno los poderes que el cansancio me había
desconectado. Y entonces Lo Vi.

La consciencia morfica de Equipo que había en aquel bar era

Horrible, llamaba a la desgracia ¿Por qué? Porque las personas que
frecuentaban ese bar tenían todos una consciencia morfica Muy
Parecida. Era una consciencia morfica de "ir a tomar unas copas"
pero "temiendo" que ocurriera "algo".

Es decir, TODAS las personas que frecuentaban aquel bar, tenían

una TMA Muy Parecida en una de sus Gemas. Todos en la Misma
Gema.

Eso significa que Todos tenían el "miedo subconsciente" de que

"ese algo" (la película de esa TMA) ocurriera.

Naturalmente, ninguno de ellos era Consciente de ese miedo, pues

era un Miedo Subconsciente, para ellos era sólo una sensación vaga
y pasagera de la que no eran conscientes. Una TMA en una Gema,
de personas Ciegas a Noveno, y que por tanto No podian ver.

Así, había una Consciencia Morfica de Equipo NEGATIVA

¿Comprendes?
Todas las personas de ese bar formaban "un Equipo", pues estaban
Todos juntos en ese Bar para "pasarlo bien tomando unas copas",
aún cuando No se conocieran entre si, y no hablaran entre ellos,
todos estaban realizando juntos la misma actividad ¿Te das cuenta?

Entonces me puse a mirar, más atentamente, cual era esa Película.

Era facil, pues Muchas personas tenían la misma película, la
consciencia morfica de esa TMA estaba Fortalecida gracias a la
repetición, y eso facilitaba el asunto.

La película era sobre una "loca" que Atacaba a otra mujer (con la
ayuda de varios hombres) para Desfigurarla. Y aquella "otra mujer"
que era la "victima" en la Película, era un tipo de Nexo Muy
Especifijo, Justo el tipo de Nexo que era Mi Aprendiz!!!

En ese momento Comprendí porque mi Aprendiz me había

"invitado" a ese Bar. Su Subconsciente SABIA que ella estaba
Corriendo Peligro en ese Bar. Pero como su Subconsciente No
sabía como "comunicarle" eso a mi Aprendiz, entonces había
decidido llevarme a mi para que yo le comunicara eso más
eficazmente ^_^

Entonces, en cuanto salió mi Aprendiz del baño, yo la cogí por el

brazo y le dije "Vamonos ahora mismo, aquí corres peligro". Ella se
resistió un poco, pues "se sentía agusto allí", pero al final accedió.

Yo le dije que no fuera a ese lugar, pues sino "algo horrible" le

ocurriría por culpa de la Consciencia Morfica de ese lugar.
Naturalmente No le dije que era ese "algo horrible" pues de haberlo
dicho, eso hubiera podido Activibar ese "Boton rojo" en su interior
¿Comprendes?

Entonces ella fue para su casa, yo para la mia, y quedamos en

volver a trabajar 15 días despues.

Sin embargo 7 días después recibí, extrañado, una llamada suya por
teléfono movil (celular). Me extrañé que ella me llamara, pues los
aprendices saben que me gusta Concentrar todo mi tiempo en las
Baldosas Amarillas y que las dudas y preguntas me las tienen que
enviar por e-mail (yo considero que Normalmente las llamadas
telefónicas son "Tareas Poco Importantes", o COMO MUCHO
"Tareas Necesarias", y por tanto tienen una Prioridad Menor que las
Baldosas Amarillas. Y si estoy trabajando en una Baldosa Amarilla,
No me gusta dejar de lado la Baldosa Amarilla para atender una
"Tarea Poco Importante" que normalmente Nisiquiera tendría que
hacerse ¿Comprendes?, por eso es mejor el e-mail o el teléfono
rojo, que te permiten atender esas otras tareas cuando ya
terminaste tu trabajo con las Baldosas Amarillas ^_^)

Entonces, vi yo aquella llamada de ella, me extrañé y respondí. Lo

que escuché me sorprendí aún más.

Era aquella Aprendiz mia, estaba llorando. Ella me había

"Prometido" que jamás iba a volver a ese bar, pero se encontró con
una prima suya por la calle, era el Cumpleaños de esa prima, y ella
le había invitado JUSTO a aquel bar, así que había ido.

A los 5 minutos de estar allí, una "antigua compañera de piso suya"

había entrado en aquel bar, drogada, llena de cocaina hasta arriba,
acompañada de otros 5 hombres metidos también en la droga.
Aquella drogadicta al ver a mi aprendiz, había saltado sobre ella
como una Loca, arañandole la cara, destrozandole la cara con uñas
y botellas de cerbeza rotas y dejandole en la cara unas marcas que,
sin duda, No desaparecerían en toda la vida.

Aquello había ocurrido hacía 10 minutos, y ella me llamaba,

desesperada, para ver si yo tenía alguna EM con la que curarle
aquellas heridas y No quedar "marcada" para siempre, pues Sabía
que si iba a un médico "normal" ella quedaría Desfigurada para
siempre.

¿Ves como actua la Consciencia Morfica de Equipo?

Una persona "unica", "normal", puede No tener suficiente "Poder

Mental" para que "algo" se realice. Pero si juntas al suficiente
número de personas con una Consciencia Morfica Similar, el
PODER MENTAL de todas esas personas, se va Sumando, y con el
Pasar del Tiempo esa Consciencia Morfica de Equipo se termina
Realizando.
¿Te das cuenta?

Continuando con la historia. Yo fui a recoger a aquella Aprendiz, la

llebe primero a su casa y le apliqué un tratamiento rápido para que
las heridas No fueran "permanentes". Después la llebé al médico
para que se cumplieran las "formalidades" (llevar al Medico es
Siempre una "Tarea Necesaria" en esta Sociedad Burocrática ^_^).
El Médico le indicó que, efectivamente, aquellas heridas dejarían
marcas Permanentes en su cara. Y que nisiquiera la cirujía plástica
podría eliminarlas completamente.
Recuerdo que escuchar a aquel médico eficiente-perfeccionista
diciendo a aquella mujer joven y hermosa, que JAMAS volvería a ser
hermosa, que estaría el Resto de su vida Marcada, y decirselo de
una forma tan Mecánica, como quien dice que la rueda de un
automobil se ha pinchado, diciendolo como si No fuera importante,
fue algo que me causó Muchisima Rabia. Y en el instante me di
cuenta que CASI PEOR que el propio trauma de que la atacaran y la
desfiguraran, y casi peor que las propias heridas, era el Trauma de
ser tratada con esa frialdad, como si ella No importase nada. Eso fue
algo que me hizo herbir las entrañas.

En fin, después del tratamiento médico le indique a mi Aprendiz la

dieta, los ejercicios de meditación, visualización y los productos
que habría de ponerse en la cara para que las cicatrices
desaparecieran. Así como unos productos de Maquillage, hechos a
partir de productos naturales, que podría poner en las heridas para
Disimularlas, al tiempo que las hierbas con las que estaban hechos
esos productos le ayudaban a regenerar la piel de la cara.

Yo calculaba que según el SRA de mi aprendiz, y siguiendo ese

tratamiento, en 1 año su cara quedaría otra vez nueva. Al final su
cara volvió a estar "perfecta", como si Nada hubiera ocurrido, tras 9
meses. Lo cual, como te podrás imaginar, le causó una Enorme
Felicidad.

Una de las mayores Anecdotas de aquella historia, es que los

primeros días, cuando yo andaba por la calle con ella. Ella quería
"esconder" sus heridas. Mientras que yo le decía que ella No tenía
porque tener verguenza de nada, ella había sido una victima, y eso
era algo de lo que No tenía que tener verguenza. La verguenza la
tendría que tener aquella que la había atacado, pero ella No.
Eso le animó mucho, y tras improntarlo pudo andar por la calle sin
verguenza y sin necesidad de disimular, con la cabeza bien alta.

Y, aquí viene lo curioso, cuando ella andaba por la calle conmigo, la

gente que pasaba miraba primero la cara de ella y luego me miraba
a mi, hombre, caminando a su lado, y me miraban con una cara que
mi Aprendiza quedaba asustada. Como ella me dijo: "Tú, Maestro,
que fuiste quien me salvaste, y resulta que la gente te mira como si
hubieras sido tú quien me hizo esto ¿Cómo puede ser?"
- "Ah!" - Le respondía yo - "Así es esta sociedad, mi pequeña
samuri, se mueven por Culos de Caballo. Tú eres una mujer
maltratada y yo soy un hombre que camina a tu lado, así que para
ellos yo soy Automáticamente acusado y culpado de Maltratarte, No
les importa la Realidad, sólo sus Culos de Caballo. Son como los
Ogros que se ponen a inventar mentiras por internet sólo porque
como el Maestro Fenix es rico, tiene que ser malo ¿Comprendes?
Ellos Nisiquiera quieren ver el Bien que puedas hacer, las personas
a las que ayudes, o las vidas que Salves. Sólo quieren prejuzgarte
para sentirse ellos buenos, ni más, ni menos."

Y, al final, aquello le sirvió de una Gran Lección a mi Aprendiza.

Primero respecto a la fuerza de las Consciencias Morficas de
Equipo. Y segundo respecto a que los Ogros No quieren ver la
verdad, pues sus SRA está programado para ver como "malos" a
los "buenos", y así actuan Automáticamente. Sin importarles si
cometen injusticia por ello, o no. Exactamente como cuando la
Santa Inquisición quemaba a la gente buena en la hoguera, para
poder sentirse ellos "buenos" ¿Comprendes?

En el libro "Poder sin Limites" de Antony Robbins, podemos leer el

"efecto del mono número 100", el cual fue descubierto por un
Importantisimo Doctor de Japón. ¿En qué consiste el Efecto del
Mono Número 100?

Como sabes, alrededor de Japón hay muchas pequeñas islas, las

cuales están incomunicadas entre si y son, cada una, muy pequeña.
En esas Islas hay muchos monos, y unos investigadores Muy
Importantes estaban realizando unas investigaciones sobre la
inteligencia de los monos. Para ello les dieron a comer unas
"patatas dulces" Muy Sabrosas, pero esas patatas las recubrieron
de Arena. Entonces, como los monos tenían que hacer Mucho
Trabajo para Limpiar las Patatas de Arena, lo que hacían era
Ignorarlas y seguir comiendo las frutas de los arboles que estaban
ya limpias.

De casualidad, una mono joven, descubrió que si metías la patata

dulce en el agua, esta quedaba limpia, y entonces era facil comerla
^_^
Esa joven mona, enseñó a sus compañeros de juegos, y a su
familia, como se podía limpiar la patata. Y, mientras tantos, los
científicos lo vigilaban todo con camaras para ver como el
"conocimiento" iba pasando unos a otros.

Todo ocurrió con Normalidad, hasta que, dereepente, JUSTO

cuando el mono Número 100 aprendió, otros monos comenzaron a
hacer lo mismo "expontaneamente". Ellos No habían tenido
contacto con Ninguno de los monos que sabían hacerlo, pero
"aprendían de forma Expontanea". En pocas horas, monos de
TODAS las Islas, aún aquellas Islas que No tenían Ningún Medio de
Contacto con la Isla donde vivía aquella mono Joven, comenzaron a
Limpiar las Patatas EXACTAMENTE de la Misma Manera. Y, así,
cuando el conocimiento superó al mono número 100, pasó a ser
"conocido" por MILES de Monos, aún los que No habían tenido
Ningún contacto "físico" con ese conocimiento.

¿Te das cuenta?

Aquellos doctores No lo sabían, pero acababan de Demostrar la

Consciencia Morfica de Equipo ¿Te das cuenta?

Si estudiamos la Historia, vemos que eso ocurre Repetidamente en

la sociedad humana. Muchos Grandes Inventos NO son
descubiertos durante milenios y, derrepente, Docenas de Científicos
descubren EL MISMO INVENTO prácticamente a la misma hora del
mismo día, y luego tienen que enfrentarse a largas batallas legales
para "demostrar" que son ellos los "dueños legitimos de la
patente".

Cuando el Conocimiento queda arraigado en la Consciencia Morfica

de Equipo, entonces el Conocimiento queda al acceso del
Subconsciente de Todos los "miembros de ese equipo" y cuesta
muy poco trabajo pasarlo a la mente consciente ¿Comprendes?
...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...

Entonces, vemos que CADA Pensamiento tiene una Forma Morfica

llamada "forma morfica del pensamiento" ¿Verdad?

El Conjunto de TODOS los Pensamientos (conscientes y

subconscientes) de una persona, se llama "Consciencia Morfica de
la Persona" ¿Correcto?

Y cuando varias personas se Juntan, formando un Equipo, se llama

"Consciencia Morfica de Equipo" ¿Ok?

Naturalmente, CUANTAS MAS PERSONAS con una Consciencia

Morfica PARECIDA se juntan, MAS FUERZA se da a la Forma
Morfica de los Pensamientos PARECIDOS que TENGAN EN COMUN
¿Comprendes?

Si se juntan personas con Consciencias Morficas de Riqueza, se

forma una Consciencia Morfica de Equipo DE RIQUEZA, que Atrae el
Exito MUY RAPIDAMENTE ¿Te das cuenta?

Si se juntan personas con Consciencias Morficas de Pobreza, se

consigue que esas personas caigan en elos 3 pasos del fracaso
MUY RAPIDO ¿Te has fijado?

Y si se juntan personas con Consciencias Morficas de

ACCIDENTES, entonces ESE ACCIDENTE SE ACABA REALIZANDO
¿Comprendes? Porque se forma una Consciencia Morfica de Equipo
de Accidente ¿Te das cuenta?

CADA VEZ que ocurre un Accidente que envuelve a MUCHAS

Personas, es JUSTA Y UNICAMENTE porque TODAS esas Personas
contenían una Consciencia Morfica con ese Accidente.

Es decir, dicho con otras palabras: ESAS PERSONAS SE JUNTAN

PARA MORIR.

¿Te das cuenta?

Así, cada vez que ocurre un Accidente de Avión. De este tipo en que
el Avión falla por "extrañas circustancias" y TODOS mueren, ese
accidente es causado por una Consciencia Morfica de Equipo, pues
TODAS las personas de ese avión Tenían UNA TMA en la que estaba
La Película de ese tipo EXACTO de Accidente ¿Comprendes?

Esa historia tan típica, de un hombre que tiene que coger un avión
con Gran Urgencia, pero en el último momento la fiebre le sube y se
queda enfermo, casi para morir en la cama. Y luego, en cuanto
despega el avión se "recupera milagrosamente", y al poco tiempo él
y su familia se entera que aquel avión se estrelló y murieron TODOS
los Pasageros ¿Qué es?

Es una de las Aplicaciones Prácticas de la Consciencia Morfica.

TODOS los Pasageros de ese Avión TENIAN una Consciencia
Morfica de Accidente, de ese TIPO de Accidente ¿Todos? TODOS
MENOS EL QUE SE QUEDO EN TIERRA.

Pues ese hombre que se quedó en tierra NO tenía esa Consciencia

Morfica de Accidente, con lo que su SRA le Impidió subir al avión
por medio de hacerle subir la fiebre ¿Comprendes?

Por así decirlo, en aquel "terrible" Equipo, con aquella Terrible

Consciencia Morfica de Equipo de Accidente, todas aquellas
personas se habían Juntado para "morir así". PERO aquel hombre
No tenía esa consciencia morfica de accidente, así que, desde el
punto de vista del Accidente, ese hombre era una "manzana
podrida" ¿Comprendes? Porque si él se juntara al Equipo, aquel
Accidente PODRÍA NO SUCEDER (pues la consciencia morfica de él,
estaría "luchando" contra la consciencia morfica de los otros). Y por
tanto, visto de esta manera, la aquel "Equipo" le SACO del Equipo,
"sacaron la manzana podre del cesto" para que la Consciencia
Morfica del Accidente pudiera realizarse.

¿Te das cuenta?

Realmente suena Tetrico, y Horrible ¡Y lo es! Lo es con Tanta Fuerza

como es Verdad. Porque la gente tiene "botones rojos", tiene
"Bombas de Relogería" en su Interior. Y si el SUFICIENTE Número
de Personas con esa Bomba de Relogería se junta, entonces esa
Bomba EXPLOTA ahí mismo.

¿Comprendes?

IGUAL que sucede para "lo malo", también sucede para "lo bueno".

Si TU te ordenas, con el Poder del Faquir, que tu brazo te duela ¿No

ocurre que te duele?
Y si TU te ordenas, con el Poder del Faquir, que tu Brazo se
Anestesie ¿No se Anestesia?

Entonces, si Mil Personas usan el "Poder" de sus Mentes, para

ordenar un Accidente (con su TMA), el accidente Sucede

Y, de Igual Manera, si Mil Personas usan el "Poder" de sus Mentes,

para ordenar una Gran Felicidad, esa Felicidad, ese Exito, Acontece.

¿Vas Comprendiendo como funciona la Consciencia Morfica?

La Consciencia Morfica sería, simplemente, la SUMA de la

BioEnergía, la SUMA del Poder de las Mentes de VARIAS Personas,
CONCENTRANDO todo ese Poder, en un HECHO en Concreto, en
una ORDEN en Concreto ¿Comprendes?

Está científicamente Demostrado, que cuando una persona Enferma

pide a un "circulo de oración" que recen por su salud. Esa persona
se cura entre un 50 y un 90% MAS RAPIDO.

¿Por qué?

Porque, está claro, que si Mil Personas se ponen a REZAR por la

Curación de esa persona, ocurre que eso Equivale a una Orden de
AutoHipnosis de "Mi cuerpo se cura ahora" dada con bastante
Fuerza. Y por eso la curación se Acelera. Por pura Aplicación
Práctica de la Consciencia Morfica de Equipo ¿Te das cuenta?

Son las PURAS LEYES DE LOS ANCLAJES ¿Te has fijado?

La Consciencia Morfica de Equipo es una simple SUMA de Fuerza
de Anclajes, anclajes que se SUMAN en un GRUPO, en un Equipo
¿No es así?

Entonces, esa FUERZA resultante de ese Grupo, de ese Equipo, se

ENFRENTA contra la "Fuerza" que tiene el Anclaje de "Enfermedad"
¿Cual de los dos anclajes gana? ¡¡¡EL QUE TENGA MAS FUERZA!!!
¿No es así?

¿Te das cuenta?

Muchas Veces, mando a los aprendices que escriban en un lugar

que vean CADA DIA, como la Pared que tienen delante de su PC,
LAS 7 LEYES DE LOS ANCLAJES porque, tal y como les digo, las 7
leyes de los anclajes son las 7 herramientas que les permite Reparar
CUALQUIER aspecto de su vida ¡Sólo tienen que usarlas
Adecuadamente! ¿Comprendes?

...
Descansa 30 minutos, antes de continuar.
...

Ya hemos comprendido, que cuando VARIAS Personas se Juntan en

un EQUIPO para "pedir" o "trabajar" por algo en común, la
Consciencia Morfica de ellos SE SUMA, se AGRUPA, formando un
GRUPO DE ANCLAJES que Enfoca su Fuerza para conseguir un
Objetivo Determinado ¿Correcto? Y a ese grupo de anclajes se le
llama "Conciencia Morfica de Equipo" ¿Ok?

Naturalmente, esos EQUIPOS No tienen porque ser "Equipos

Conscientes", pueden ser "Equipos Subconscientes" ¿Qué quiere
decir esto?

TU estás Unido a un Equipo Conscientemente ¿No es así? Tú eres

parte del Equipo de Técnicos, y te conectas a ese Equipo por medio
de la Conexión del Equipo, de tu VOR PLUS ¿Verdad que si?
Entonces ahí tenemos un Equipo Consciente, es decir, un Equipo
del que TU SABES que eres Equipo ^_^

Pero, al mismo tiempo, también formas parte de OTROS Equipos.

Por ejemplo, cuando bajas al bar a tomar unas copas, TODAS las
personas que están en ese bar ¡Y hasta quienes lo frecuentan y No
están ahí, ahora, Físicamente! Forman UN EQUIPO. Un Equipo de
Personas que se Agrupa para un Objetivo común: "Pasarlo bien y
tomar unas copas".

Tú puedes No darte cuenta, pero NO es igual cuando el bar "está

vacío" que "cuando está lleno y hay un buen ambiente" ¿No es así?

Eso de que "haya otras personas" y haya "un buen ambiente", ya

nos muestra que "las otras personas" están haciendo UN TRABAJO
para el Equipo ¿No es así? ESTAN TRABAJANDO EN LA BALDOSA
AMARILLA DE QUE HAYA "UN BUEN AMBIENTE" ¿Comprendes?

Entonces, TODAS esas personas, forman un Equipo. Y se forma ahí

una Consciencia Morfica de Equipo que, aunque la mayoría No se da
cuenta, es LO QUE ESTA HACIENDO que la gente "lo pase bien", o
que "estén animados", o que "estén desanimados", o que "sólo
sean un grupo de borrachos pegando gritos y peleando".

¿Te das cuenta?

DE IGUAL MANERA se forman MUCHOS EQUIPOS en este mundo.

Por ejemplo. Los vecinos de un edificio son un Equipo. Y juntan su

Consciencia Morfica para forma una Consciencia Morfica de Equipo
que DETERMINA si en ese edificio hay "ruidos", si es "agradable
vivir ahí", o si es "desagradable", etc. ¿comprendes?

Y LOS HABITANTES DE UNA CIUDAD TAMBIEN FORMAN UN

EQUIPO. Y suman sus Consciencias Morficas para crear una
Consciencia Morfica de Equipo para determinar las "circustancias"
de esa Ciudad: Si tiene delincuencia, si hay pobreza, si es tranquila,
si hay muchos accidentes de trafico, si hay peleas por las calles,
etc.

¿Comprendes?

Las TMAs, las BioEnergías, LAS CONSCIENCIAS MORFICAS de

CADA HABITANTE de esa Ciudad, SE JUNTAN y dan Como
Resultado LO QUE OCURRE en aquella ciudad ¿Te das cuenta?

Los Meditadores Transcendentales hicieron un Experimento

Realmente Interesante sobre la Modificación de Consciencias
Morficas de Equipo a NIVEL CIUDAD.

¿En qué consistió ese Experimento?

Escogieron una de las ciudades de Mayor Delincuencia y

Agresividad de Estados Unidos. Y se Reunieron en esa Ciudad Miles
de Meditadores Trancendentales, hasta conseguir que DE CADA 100
HABITANTES, HUBIERA AL MENOS 1 MEDITADOR
TRASCENDENTAL. Entonces, ellos se pusieron a MEDITAR durante
3 horas al día (1 hora por la mañana, otra al medio día y otra por la
noche) CONCENTRANDOSE cada uno de ellos, y con Fuerza, en
PAZ, en TRANQUILIDAD, en AMISTAD, en COMUNICACION.

¿Y qué ocurrió?

Durante los 30 días que hicieron esos ejercicios de Meditación,

aquella ciudad que era LA PRIMERA en Violencia y Delincuencia de
Estados Unidos, pasó a ser LA ULTIMA en violencia y la Primera en
Seguridad.

Hasta aquel entonces, la gente iba Tensa por las calles, estaban
siempre "a punto" para meterse en una pelea, para gritar, para
Pegar a alguien, para Sacarle el dinero. Pero en cuanto se pusieron
a meditar, la gente iba Feliz por las calles, estaban siempre "a
punto" para Conversar, para Comunicarse, para Solucionar sus
Diferencias de forma Amigable.

¿Ves que diferencia?

Transcurridos los 30 dias, tiempo suficiente para que la Policía y las

Autoridades de la ciudad pudieran hacer un registro estadistico
adecuado, los Meditadores Transcencentales ABANDONARON esa
ciudad ¿Y qué ocurrió?

Instantaneamente, en cosa de 3 días, la Violencia y la Delincuencia

VOLVIO A AUMENTAR HASTA LOS NIVELES HABITUALES.
¿Verdad que es Interesante?

¿Qué había ocurrido?

Aquellos Meditadores Transcedentales NO habian "solucionado" el

Problema de la Violencia, pues NO habían sacado las TMAs de los
habitantes de la ciudad. Ellos NO habían "hablado" ni "curado" a la
gente, ellos se habían Limitado a APORTAR SU BIOENERGIA a la
Consciencia Morfica de la Ciudad ¿Comprendes? Así, las FORMAS
Positivas, Meditadas Con Fuerza, con BioEnergía Positiva, había
hecho una "Ley de Fuerza de Anclajes" con las Formas Negativas
¿Te das cuenta?

La Consciencia Morfica de los M.T. (Meditadores Transcendentales)

estaba enfocada en la Paz, en la Tranquilidad, en la Comunicación. Y
había creado un GRUPO de Anclajes, cuya Fuerza se había
orientado haca esa Paz y Tranquilidad.
Los habitantes de la ciudad, tenían una Consciencia Morfica
orientada a la Violencia, los Traumas, los Robos, etc. Y esa
Consciencia Morfica era También un Grupo de Anclajes cuya Fuerza
estaa orientada a sucesos que Adoptaran esa Forma de Violencia,
Robos, Violaciones, etc ¿Comprendes?

La FUERZA de la Consciencia Morfica de Paz era MAYOR que la

FUERZA de la Consciencia Morfica de Violencia. Y, por tanto, la
Consciencia Morfica de Equipo (final) de la Ciudad, era DE PAZ
¡Mientras los Meditadores Transcendentales estaban allí!

Y, por eso, mientras ellos estubieron en la ciudad, La Ciudad Entera

se transformó en un lugar de Paz y Tranquilidad

¿te das cuenta?

Y, JUSTAMENTE por eso, cuando los Meditadores Transcendentales

se fueron, las cosas volvieron a esa "normalidad", predominó de
nuevo una Consciencia Morfica de Violencia en la ciudad, y la
ciudad volvió a esa Violencia.

¿Te has fijado?

Nosotros, los BioProgramadores, hacemos Exactamente lo Mismo,
^_^ Pero Aun Mejor ^_^ Porque vamos A LA RAIZ DEL PROBLEMA.

Cada vez que hacemos que una persona realice la BioRelajación,

conseguimos EL MISMO RESULTADO que conseguían los
Meditadores Transcendentales con su Meditación. Pues LA LLAMA
VIOLETA aumenta, limpia y optimiza la frecuencia vibracional de la
Consciencia Morfica tanto del aprendiz, como de las personas que
viven en ese edifico e incluso en esa ciudad ¿Comprendes?

Y cada vez que Regalamos el Seminario Básico a una persona, esa

persona está MODIFICANDO SU CONSCIENCIA MORFICA, pues al
Eliminar esas Subpersonalidades, esa persona está ELIMINANDO
esas formas Negativas ¿Comprendes?

Y cada vez que Regalamos un Escudo Magnético 1, o un PH, lo que

hacemos es Mejorar un Poco la Consciencia Morfica de esa
Persona, al Limpiarle Manchas y Subpersonalidades ¿Comprendes?

Y cuantas más Consciencias Morficas Individuales Limpiamos,

cuantos más PHs y Escudos Magnéticos Regalamos ¡¡¡Mas
Limpiamos la Consciencia Morfica Global!!!

¿Te das cuenta?

Los Meditadores Transcendentales PROBARON que con sólo 1 de

cada 100 personas de una ciudad, aportando una consciencia
morfica positiva, la violencia, el crimen, puede ser ERRADICADO de
una Ciudad ¡Y lo probaron Bien Probado! Pues repitieron ese
experimento 3 veces, en 3 ciudades distintas de Estados Unidos
SIEMPRE con el mismo Resultado!

Ahora Bien, EL ERROR de los Meditadores Trascendentales está en

que crean con esa ciudad una relación de "pasivo-dependencia"
¿qué significa esto?

Que la Ciudad pasa a DEPENDER de los Meditadores

Transcendentales para "tener esa paz", pues cuando ellos están hay
paz, pero cuando se van LA CIUDAD NO ES CAPAZ DE MANTENER
ESA PAZ POR SI MISMA, pues su Consciencia Morfica es de
Violencia ¿Comprendes? Entonces, ahí los Meditadores
Transcendentales están "regalando un pez" pero NO están
"enseñando a pescar" ¿Te das cuenta?

Por eso yo considero Mucho Más Correcto que, al mismo tiempo

que se aporta la Consciencia Morfica Positiva HAY QUE CORTAR
DE RAIZ LA CONSCIENCIA MORFICA NEGATIVA ¿No te parece?

Cada vez que se Regala la BioFusión a una persona, de una ciudad,

estás haciendo que esa persona ELIMINE DE RAIZ ese pensamiento,
ese trauma, esa TMA, que tiene esa "forma morfica negativa" y que
SE SUMA a otras similares, en la ciudad, para traer esa violencia.

Entonces, CADA VEZ que se fusiona una Subpersonalidad en una

ciudad, la consciencia morfica de esa ciudad MEJORA UN POCO
¿Comprendes?

Los Meditadores Transcedentales ya PROBARON que una

modificación de SOLO UN 1% YA ES IMPORTANTE.

Ciertamente, esto ya lo sabíamos de la EM Nexos ¿No es así?

Hacer que aumente "sólo un 1%" la cantidad de Nexos

Emprendedores de un Pais, eso YA MEJORA la Enconomía
Enormemente ¿No es cierto?

Y ahora, te voy a preguntar una cosa ^_^

Cuando AUMENTAS en un 1% la cantidad de NEXOS

Emprendedores de un Pais ¿No estás, acaso, Mejorando un 1% la
Consciencia Morfica de Riqueza de ese Pais?

Y ¿No es esa Mejora en la Consciencia Morfica la que Causa esa

Riqueza?

¿¿¿TE DAS CUENTA DE LO IMPORTANTE QUE ES LA

CONSCIENCIA MORFICA???

Se enseña en el curso que "El Poder está en tu Interior", que "lo que
siembras es lo que recoges" ¿No es cierto? ¿Y qué ocurre cuando
llevamos eso a un Nivel Superior al del Individuo? ¿¿¿Qué ocurre
cuando lo llevamos a un nivel de Equipo, de Ciudad, de Pais, DE
PLANETA???

Ocurre que OBTENEMOS que "lo que siembran" las personas de

esa ciudad, de ese pais, de esa planeta, LO QUE SIEMBRAN EN SU
INTERIOR, lo que Siembran en su Consciencia Morfica, ES LO QUE
RECOGEN ¿¿¿TE DAS CUENTA???

Si siembran una Consciencia Morfica que Pobreza ¡Tienen Probreza!

Si siembran un 1% de más Nexos Emprendedores, siembran una

Consciencia Morfica de Riqueza un 1% mejor ¡Y mejora la Riqueza
de ese Pais! Aumentan los Puestos de Trabajo y desaparece parte
de la Pobreza!!! ¿Te das cuenta?

Si siembran un 1% de Más Nexos de Paz, Meditación, siembran una

Consciencia Morfica de PAz un 1% Mejor ¡Y Mejora la Paz y la
Seguridad de esa Ciudad! ¡O de ese Pais se se produce ese 1% en
TODO el Pais! Y entonces la Violencia, los Robos, los Atracos, las
Violaciones CAEN A MINIMOS INCREIBLES ¡Y la gente vive Más
Segura!!! ¿Ves lo Importante que es esto?

De igual forma, cuando se ELIMINAN las Subpersonalidades de un

1% de las personas de un Equipo, de una ciudad, o de un pais ¡O del
Planeta! ¡¡¡LOS RESULTADOS SON MAGNIFICOS!!!

¿Y por qué?

PORQUE LAS CONSCIENCIAS MORFICAS NEGATIVAS, SON

SIEMPRE "AGUJEROS" EN EL AURA, son siempre FALTAS DE
BIOENERGIA ¿Comprendes?

Y las CONSCIENCIAS MORFICAS POSITIVAS son siempre

EMISIONES DE BIOENERGIA ¿Te das cuenta?

Las consciencias morficas negativas, son siempre manchas, son

siembre OBSCURIDAD.
Y las consciencias morficas positivas, son siempre BioEnergía, son
siempre LUZ ¿Compendes?

Y, LA LUZ ES SIEMPRE MAS FUERTE QUE LA OBSCURIDAD!!!

Porque la obscuridad es "sólo falta de luz" ¿Te das cuenta?

Puedes tener una habitación en LA MAS COMPLETA OBSCURIDAD,

pero si enciendes una pequeña vela, entonces YA TIENES LUZ
¿Verdad que si? Y esa vela puede iluminar el espacio que cientos de
velas ocuparían ¿Comprendes?

UNA SOLA VELA ENCENDIDA, PUEDE ILUMINAR CIEN VELAS

APAGADAS.

¿Te das cuenta de lo que esto significa?

Imaginate que tienes un cuarto obscuro. Esa habitación es tan

grande como cien velas organizadas, en el suelo, en un cuadrado.

Entonces, tú Enciendes la vela que está en el Centro de esas 100

velas ¿Qué ocurre?

Que la LUZ que Emite esa única vela del centro, te permite ver las
100 velas apagadas restantes ¿Comprendiste?

¡¡¡LO MISMO OCURRE A NIVEL BIOENERGETICO!!!

Las Manchas ¿Qué son más que una "vela apagada", más que una
"gema apagada"?

Entonces, UNA SOLA PERSONA CON UNA GEMA ENCENDIDA,

puede aportar Suficiente "luz" a nivel de Consciencia Morfica como
para proporcionar una Luz a Cien Personas.

¿Te das cuenta?

Cuando en aquella ciudad, había 1 meditador transcendental por

cada 100 personas, aquella única Luz de Paz, aquella única Luz de
Consciencia Morfica, era SUFICIENTE para Iluminar a 100 personas
con sus gemas de paz apagadas, a 100 personas con TMAs de
Violencia y Agresividad. Y así, ese 1 que tenía la Consciencia
Morfica Positiva, CAUSABA UN CAMBIO ENORMEMENTE POSITIVO
en los 100 restantes. Produciendo que los niveles de violencia
calleran hasta lo más bajo.

¿Comprendes?

Cuando en un Pais, surge un 1% más de Emprendedores. La

Consciencia Morfica Positiva de Riqueza de ese 1% de Nexos
Emprendedores, TRAE SUFICIENTE LUZ como para mejorar la vida
de los 100 restantes en ese pais.

¿Te das cuenta?

JUSTAMENTE POR ESO, CADA PEQUEÑO TRABAJO QUE

HACEMOS EN LA BIOPROGRAMACION, ES MULTIPLICADO POR
100 DEBIDO A LA CONSCIENCIA MORFICA.

¿Comprendes?

Cada vez que Eliminamos las Subpersonalidades de un Aprendiz de

Auxiliar y este practica la BioRelajación, esas BioFusiones y esa
BioRelajación es LOGICO que Mejoran la Consciencia Morfica de
ese Arprendiz ¿No es cierto?

¿Cómo Mejoró TU consciencia morfica el Curso de Auxiliar en

BioProgramación?

Esa DIFERENCIA en como te sentías y como pasaste a Sentirte tras

seguir el curso, ES LA MEJORA DE LUZ (de BioEnergía) EN TU
CONSCIENCIA MORFICA ¿Comprendes?

Pues esa LUZ, esa Mejora en tu Consciencia Morfica hace que TU

Ilimines a 100 Consciencia Morficas ¿Comprendes?

CADA VEZ QUE UN APRENDIZ DE AUXILIAR MEJORA SU

CONSCIENCIA MORFICA (con la BioFusión, la BioRelajación, el
Poder del Faquir, la Amorosa Empatía Sonriente), ESE APRENDIZ
ESTA MEJORANDO LA CONSCIENCIA MORFICA DE EQUIPO DE 100
PERSONAS EN SU CIUDAD.

¿Te das cuenta?

TODO EL BIEN QUE SEMBRAMOS, debido a la Consciencia Morfica,

ES MULTIPLICADO AUTOMATICAMENTE POR 100!!!

Y como Nosotros MEJORAMOS la Consciencia Morfica de los

Aprendices en TODAS las Estrategias Naturales (y No sólo en un
Aspecto, como hacen en la Meditación Transcendental), eso
significa que Nosotros estamos Mejorando la Consciencia Morfica
de las Ciudades, de los Paises ¡Del Mundo! EN TODOS LOS
ASPECTOS!!!

¿Comprendes?

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...

Bien, lo PRIMERO que hemos de tener MUY CLARO, es que la

Mejora de la Consciencia Morfica de Equipos NO se produce por
"hablar", sino POR BIOENERGIA.

¿Por qué es esto Importante?

Algunos "emprendedores" (o aprendices de emprendedores) Creen

que la mejora "solo" ocurrirá si ellos salen a la calle a "obligar" a las
personas a que "piensen positivo". Y ESO NO ES ASI.

SOLO POR PENSAR ESAS PERSONAS DE FORMA POSITIVA, eso

ya Ayuda a 100 personas, por BioEnergía ¿Comprendes?

ASI ACTUA LA CONSCIENCIA MORFICA.

¡Ahora Bien! Si esa persona "sale a la calle" y comienza a "intentar

obligar" a otros a pensar positivo ¿qué ocurre? Que LOS OGROS
van a Plantar Manchas y Subpersonalidades en esa persona y,
como resultado PUEDE QUE ESA PERSONA DEJE DE PENSAR
POSITIVAMENTE. Y por tanto, esa luz que iluminaba a 100,
DESAPARECERA.

¿Te das cuenta?

Los Meditadores Transcedentales NO salían a la calle "en plan

hipie" a invitar a las personas a ser más Pacientes, Comunicativos o
"mejores personas" ¡No! Lo que ellos hacían, era Sentarse en sus
habitaciones, cada uno en su casa alquilada o en la habitación de su
hotel, y se ponían a Meditar, Concentrando su BioEnergía en
Sentimientos de Paz, Tranquilidad, Amor, Comunicación
¿Comprendes?

Las GEMAS son LAMPARAS que Emiten una LUZ. Esa Luz es lo que
llamamos BIOENERGIA y lo que tú VES como una luz de color Rojo,
Naranja, Dorado, Verde, Azul, Morado o Violeta ¿Cierto?

Esa LUZ que tú emites, es BioEnergía, es una FORMA MORFICA que

recorre tu cuerpo, que modifica tu Consciencia Morfica iluminando
tu aura con ese color y MODIFICANDO la Materia que te Rodea en su
composición química, forma atomíca, sabor, peso etc ¿Cierto? DE
IGUAL FORMA esa Luz que emite tu Consciencia Morfica ILUMINA
las consciencias morficas de otras personas que están a Cierta
Distancia de ti (a más de lo que crees ¡Recuerda la Conexión del
Equipo que se realiza a Miles de Kilometros de Distancia!), y así, con
esa bioenergía que tú emites, QUE TU CONSCIENCIA MORFICA
EMITE, tú "ayudas a cerrar los agujeros del aura de la consciencia
morfica" de hasta 100 personas ¿Comprendes?

Así es como Actua la Consciencia Morfica ¿Te das cuenta?

Los Millonarios REZAN dentro de sus habitaciones, con las puertas

cerradas, pidiendo esa riqueza y ese exito que desean. Y al hacer
eso, están haciendo como cuando los Meditadores Transcentales
meditaban concentrandose en la Paz ¿Te has fijado? Ahí los
Millonarios están Modificando su Cosnciencia Morfica hacia la
Riqueza, y al mismo tiempo, están Modificando, Mejorando la
Consciencia Morfica de Riqueza de su Ciudad, de su Pais. Y así es
como, simplemente al rezar de esa forma, con ese VOR PLUS, están
Mejorando TANTO su economía, como terminando con la Pobreza
de sus Paises. Y por eso los Paises que tienen un Suficiente
Número de Nexos Emprendedores, son Paises Ricos.
Y, por eso, los Paises que No tienen suficiente número de nexos
emprendeores, son paises con pobreza y toda la desgracia que trae
la pobreza.

¿Te das cuenta?

Hay Pastores "hipocritas", hay Sacerdotes Hipocritas que dicen a la

gente que "se arrepienta", que les meten imagenes de Miedos al
Infierno, que meten a las personas sentimientos de culpa
desmesurados, que les dicen a las personas que "sólo pueden rezar
en las iglesias". Y, al actuar así ¿Qué hacen esos Sacerdotes? Ellos
NO "iluminan lamparas", sino que Apagan lamparas, hacen que la
Consciencia Morfica de esas personas se Concentre en Cosas
Negativas: Miedo, culpa, arrepentimiento, pobreza, castigo,
enfermedad. Y, por tanto ¿Que terminan teniendo esas personas?
No es extraño visitar Iglesias, y encontrar que la Consciencia
Morfica de todas esas personas está llena de formas de Desgracia,
Miedo, Culpa, Enfermedad, Pobrlemas Económicos, problemas
familiares, castigos, etc.

Yo me pregunto. Si esos Pastores se llaman "cristianos", si dicen

"seguir a Cristo como Salvador" ¿Por qué NO enseñan lo que Cristo
Enseño?

"Pedid y se os dará, buscad y encontrareis; llamad y se os abrirá"

(Mateo 7,19)

"A la hora de rezar, encierrate en tu cuarto y reza a tu Padre en

Secreto. Y tú Padre que ve en lo Secreto, te lo concederá en lo
público"

"Amad a Dios, con toda vuestra mente, con todo vuestro cuerpo,
con toda vuestra alma y con todas vuestras fuerzas"

"Ama a tus semejantes, como a ti mismo"

¡Que cierto estaba Cristo cuando decía!: "No todo el que me dice
¡Señor! ¡Señor! Entrará en el reino de Dios, sino AQUEL QUE HACE
LA VOLUNTAD DE MI PADRE CELESTIAL" (Mateo 7:21)
Porque LO QUE MODIFICA LA CONSCIENCIA MORFICA NO son las
"Palabras". Sino los Sentimientos, las BioEnergías.

¿No enseño Cristo que: "Al arbol se le conoce por sus frutos"?

Muchos "dicen ser buenos" y luego con sus palabras siembran

frutos de sentimientos de miedo, de pesar, de culpas en las
personas. Y no sólo hablo de Sacerdotes, hablo de Imnumerables
miembros de esta sociedad.

¿Qué siembran los Telediarios con sus Noticias cada día? Siembran
sentimientos de "Desgracia" en las personas. Lo que causa una
Consciencia Morfica más centrada en la Desgracia y, por tanto que
sucedan más Desgracias!

Hace un tiempo se estrenó una serie de televisión en Brasil, era una

"Novela", una Telenovela, un Culebrón llamado "Belleza Pura" que
Millones de Personas vieron enormemente concentrados. En el
primer capítulo, esperado con Gran Ansia por el publico de Brasil,
Millones de Personas tubieron un Enorme Sentimiento de
"Desgracia" al ver como una serie de personas buenas tenían un
Horrible Accidente en un Helicoptero Ultimo Modelo que salía de
una de las ciudades más importantes de Brasil.

Ese "primer episodio" y el accidente ocurrido, fue recordado en los

siguientes episodios y en otros muchos programas de televisión se
hablo sobre ello. Siempre de forma muy concentrada y unido a
sentimiento de fuerte desgracia.

A los 7 días exactos, un Helicoptero, también de "ultimo modelo" y

también "casi imposible de fallar", salió de la misma ciudad a hacer
un viaje similar, y ¿Te puedes imaginar lo que ocurrió? El
Helicoptero tubo un accidente prácticamente identico.

¿Ves?

Eso era una cosa a Imaginar!

Ya sabemos, por "El Sembrador" que si siembras zarzas en tu

mente, recoges Zarzas ¿No es verdad?
Y, entonces, si Siembras una Zarza en la mente de Millones de
Personas ¿Acaso esperas obtener trigo? Esperes lo que esperes
obtendrás esa Zarza, pues estarás concentrando el Poder Mental de
MILLONES en la realización de esa cuestión específica
¿Comprendes?

Eso es la Consciencia Morfica de Equipo.

...
Descansa 30 minutos, antes de continuar.
...

Ahora que ya conocemos la Consciencia Morfica de Equipo, vamos

a aprender lo que es la "Consciencia Morfica Global".

¿Qué es la "Consciencia Morfica Global"?

Bueno, ya hemos visto como cada pensamiento tiene una Forma

Morfica ¿Cierto?

Cuando Agrupas TODOS los Pensamientos de una persona, tienes

la Consciencia Morfica de esa Persona ¿Verdad que si?

Si agrupas la Consciencia Morfica de las personas de un Equipo,

entonces obtienes la Consciencia Morfica de ESE Equipo, ya sea de
un Equipo (empresa), de un Bar, de una Ciudad, o de un Pais
¿Correcto?

Enonces ¿Qué ocurre cuando TOMAS el Conjunto, el Grupo,

producido por la Unión de la CONSCIENCIA MORFICA DE TODAS
LAS PERSONAS QUE VIVEN EN EL PLANETA?

Ahí lo que obtienes, es lo que se llama la "Consciencia Morfica

Global" ¿Comprendes ahora?

La Consciencia Morfica Global, es la Consciencia Morfica que es la

SUMA de TODAS las Consciencias Morficas del Planeta ^_^ Sencillo
¿No te parece? ^_^
Entonces, como CADA SER HUMANO que vive en este Planeta, tiene
cierto PODER MENTAL, un Poder Mental que está ENFOCADO en su
"Consciencia Morfica" hacia que ocurran ciertas cosas. Y dado que
ya Sabemos que DEPENDIENDO EN QUE SE ENFOQUE LAS
CONSCIENCIAS MORFICAS de un Equipo, eso Sucederá (si es
Exito, Exito; si es Desgracia, Desgracia), entonces, se me ocurre
que una Pregunta Muy Importante sería ¿Qué hay en la Consciencia
Morfica Global?

¿No crees?

¿Hacia QUE está Enfocado el Enorme Poder Mental que supone la

Suma de TODOS los Podres Mentales de TODAS las Personas del
Planeta?

Ese Enorme Poder Mental ¿Estará Quizás orientado hacia la

Felicidad?

¿O ese Enorme Poder Mental que es la Consciencia Morfica Global,

quizás esté orientado hacia la Destrucción, la Infelicidad y el
Suicidio?

¿Tú que crees?

Bueno, veamos LOS HECHOS. Resulta que el 66,6% de las Personas

de este Planeta tiene una Consciencia Morfica que considera la vida
como una "tolerable carga de infelicidad", y la Consciencia Morfica
de esas personas está, LITERALMENTE LLENA de formas de
Pobreza, Desgracia, Enfermedad, Dolor ¿No es así?

La Mente de esos 4,000 Millones de Personas, está LLENA de

Imagenes Asociadas, Gritonas, Chillonas, de Enorme Carga Emotiva
de FRACASO, de Dolor, de Sufrimiento, de Pobreza, de Enfermedad,
de Miedos, de Subpersonalidades, de TMAs con TODO tipo de
Desgracias ¿No es así?

Entonces, con una Consciencia Morfica Global así ¿Es de Extrañar

que haya 1 suicidio a cada segundo?

Como ya sabemos, se producen tantos suicidios al día, como

muertos habría si callera una bomba atómica CADA DIA en una Gran
Ciudad ¿Lo recuerdas?

Entonces ¿Te das cuenta? La Consciencia Morfica Global que hay

AHORA MISMO es Enormemente Negativa. Esta Consciencia
Morfica Golbal que hay sobre el Planeta, es Tan Negativa (en la
Práctica) como una Bomba Atómica. Y por eso, CADA DIA en el
Planeta, ocurren Suicidios, Muertes y Sufrimientos EQUIVALENTES
a que callera una Bomba Nuclear cada día.

¿Comprendes?

Así funciona la Consciencia Morfica!!! La Humanidad está

recogiendo las formas mentales que siembra a nivel golbal! ¿Te das
cuenta?

Ya vimos lo que ocurre cuando en una Ciudad se concentran

Consciencias Morficas de Violencia y Robo ¿Lo recuerdas? Que esa
ciudad se transforma en la Nº1 en Violencia, en Robos, en
Inseguridad, en Violaciones.

De igual manera ¿Por qué llega un huracan a una ciudad y arrasa

esa ciudad? Porque prácticamente TODAS las Personas de esa
Ciudad, pasaran a Contener en su Consciencia Morfica, la TMA de
que un HURACAN arrasaba esa ciudad. Y entonces, la Consciencia
Morfica de esa ciudad Atrae y CAUSA el Huracan y la Desgracia
¿Comprendes?

Ya aprendimos que cuando ocurre un accidente de avión, o de

autobus, o de automobil, es porque TODOS los ocupantes tenían
esa TMA en su Cosnciencia Morfica. Así que ellos SUMARON (sin
saberlo) su Poder Mental para que ESO Ocurriera.

Es como si tú te concentraras tu Poder Mental en "Mi brazo me

duele, mi brazo me duele" ¡Te acabaría doliendo! ¿No es así?

De igual forma, esa TMA está usando el Poder Mental de esas

peronas para concentralas en "Tengo un accidente de avión, tengo
un accidente de avión" ¿Comprendes?
Entonces, cuando Mil Personas se concentran en lo mismo,
CUANDO LA CONSCIENCIA MORFICA DE MIL PERSONAS SE
CONCENTRA EN LO MISMO, el accidente Simplemente Ocurre ¿Te
das cuenta?

De igual manera, cuando Miles o Millones de Personas que viven en

una ciudad se Concentran en esa desgracia, cuando SU
CONSCIENCIA MORFICA SE CONCENTRA EN ESA DESGRACIA, la
inundación, el huracan, el terremoto, Simplemente Ocurre.

¿Comprendes?

Y eso ocurre TANTO A NIVEL BUENO, COMO A NIVEL MALO.

Porque es UNA SIMPLE AGRUPACION DE ANCLAJES!!!

¿Te das cuenta?

No importa que TU te concentres en "Mi brazo me duele" o en "mi

brazo está anestesiado". EN ACQUELLO QUE TE CONCENTRES,
SERA LO QUE SE VERA REALIZADO ¿Verdad que si?

Si te ordenas el dolor, te dolerá.

Si te ordenas la anestesia, se te anestesiará ¿Correcto?

Entonces, si Millones se concentran en algo Bueno, eso algo Bueno

ocurrirá en sus ciudades.

Y si Millones se concentran en algo Malo, eso algo Malo ocurrirá en

sus ciudades ¿Te das cuenta?

Por desgracia ¿En qué concentra esta Sociedad la mente de las

personas? ¿Qué tipo de Consciencia Morfica PROGRAMA esta
Sociedad en cada uno de los individuos?

¿Se enseña a los niños a ser positivos?

¿O se les enseña Eficiente-Perfeccionismo en las escuelas?

¿Se enseña a los Adultos a hacer el VOR de lo que Desean, y a
Rezar por lo que desean en el VOR PLUS?

¿O se dice a los Adultos que "soñar es de idiotas" y que una

persona Realista, Científica e Inteligente tiene que estar "Preparado
para lo Peor"?

..
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...

De todo lo anterior, vemos que La Consciencia Morfica puede ser la

Diferencia entre el Exito y el Fracaso, entre la Vida y la Muerte
¿Verdad que si?

Una Consciencia Morfica de Exito ¿Qué trae a esa Persona? ¡Exito!

¿No es así?
¿Y cómo es una Consciencia Morfica de Exito?
Una Mente llena de Imagenes Asociadas, Gigantes y Hermosas de
Exito ¿Correcto?

Una Consciencia Morfica de Fracaso ¿Qué trae esa Persona?

¡Fracaso! ¿Correcto?
¿Y cómo es una Consciencia Morfica de Fracaso?
Una Mente llena de Subpersonalidades, llena de recuerdos
Asociados, Gigantes, y con alta carta Sensitiva Negativa de
Fracasos ¿Verdad que si?

De igual Manera, una Consciencia Morfica de PAZ, trae Paz

¿Correcto?

Y una Consciencia Morfica de Salud, Salud ¿Compredes?

YA SEA, para una cosa buena, o para una cosa mala, ESO ES LO
QUE TRAERA LA CONSCIENCIA MORFICA ¿Te das cuenta?

UNA PERSONA VA A OBTENER AQUELLO QUE TENGA

PROGRAMADO EN SU CONSCIENCIA MORFICA ¿No es Lógico?

Y lo mismo pasa con un Equipo! Ya sea ese Equipo una Empresa,

una Ciudad, un Pais ¡O el Planeta Entero!

¿Te das cuenta?

Entonces, sería FACIL dictaminar que TIPO de Consciencia Morfica

tiene una persona ¿No te parece?

Unos tendrán una Consciencia Morfica POSITIVA, y otros tendrán

una Consciencia Morfica NEGATIVA ¿No es así?

Si lo dividimos en Estrategias Naturales, podríamos ver que unos

tienen una Consciencia Morfica de Satisfacción Sexual y otros una
Consciencia Morfica de Insatisfacción Sexual.

Ya habíamos estudiado, que el 90% de los hombres está

insatisfecho sexualmente ¿Qué significa eso? Que el 90% de los
hombres tiene una Consciencia Morfica de Insatisfacción Sexual
¿Comprendes?

De igual manera, tenemos que el 80% de las mujeres está

insatisfecha sexualmente, tanto que JAMAS sintió un orgasmo, que
son Anorgasmicas. Así que el 80% de las mujeres tiene una
Consciencia Morfica de Anorgasmia ¿Comprendes?

Podemos llevarlo así Color tras Color ¿Cierto?

Hay personas con Consciencia Morfica de Salud y Millones y

Millones con Consciencia Morfica de Enfermedad ¿Verdad que si?

Hay personas con Consciencia Morfica de DOLOR, que viven con

Dolores las 24 horas del día, y para las cuales "lo más real" es el
Dolor ¿No es cierto? En ti ya Cambiamos eso, MODIFICAMOS la
FORMA de tu Consciencia Morfica, para que ahora tu Consciencia
Morfica sea sin dolor ¿Verdad que si?

Hay algunos Millones de Personas que tienen una Consciencia

Morfica de Riqueza, y que por tanto son Millonarios. Y hay Miles de
Millones de Personas que tienen una Consciencia Morfica de
Pobreza, y que por eso son pobres ¿Ok?
Y asi en el Resto de Estrategias Naturales.

Quizás, lo MAS IMPORTANTE de Ver ahora, es que la Consciencia

Morfica de una persona puede ser Negativa para unas cosas,
Positiva para otras. Y que, si se crea una "balanza" de todos los
aspectos de la vida de esa persona, podriamos decir que esa
persona tiene una Consciencia Morfica "Positiva", o una
Consciencia Morfica "Negativa", dependiendo de la Cantidad de
Exito o Infelicidad que tenga en Cada Aspecto de su Vida
¿Comprendes?

AHORA BIEN, veremos que hay personas, cuya Consciencia Morfica

está tan Negativa, en un "Umbral de Peligro" que esa persona está
"al vorde del suicidio".

Esas son las personas que SE SUICIDAN.

Que se suicidan, ya sea "conscientemente" (cortandose las venas,

ahorcandose, tomando veneno) O YA SEA
SUBCONSCIENTEMENTE, con una Enfermedad, con un Accidente,
etc.

¿Comprendes?

Eso es lo que yo llamo "Consciencia Morfica de AutoDestrucción".

¿Qué es la Consciencia Morfica de AutoDestrucción?

Bueno, ya estudiamos los 7 Estados Mentales ¿Correcto?

Comenzamos por Agresivo, Pasivo-Dependiente, Eficiente-

Perfeccionista, Eficaz, Estado de Poder y ETC.

PERO existe también un Estado Mental que es INFERIOR al Estado

Mental Agresivo. Es el Estado Mental de AutoDestrucción, el Estado
Mental en el que está una persona que Decide Suicidarse
¿Comprendes?

Si coges a una persona Eficaz, y la sometes al ataque de muchos

Ogros y las negruras entran ahí ¿Qué ocurre? Que esa persona
pasa a Eficiente-Perfeccionista, y pasa a vivir "controlada" por esas
Manchas que son las Normas-Eficiente-Perfeccionistas ¿Cierto?

Presionas a ese Eficiente-Perfeccionista de tal forma que las

normas sean tan duras que son Imposibles de cumplir, y esa perona
pasa a "buscar ayuda" y "depender" de una persona (de un
Govierno, de un Dictador, o de un Sacerdote), y entonces tienes a la
persona en "Pasivo-Dependiente", ya NO puede solucionar NADA
por su cuenta, para TODO Depende de una persona, es
Dependiente.

Ese dependiente es ya "cobarde como un conejo". Y si presionas

demasiado al conejo ¿Qué ocurre? Que se vuelve contra a ti y te
ataca. Pues aún el conejo acorralado por el lobo contrataca de
forma feroz. Si puede uir, escapa, pero si no tiene salida, ataca. Y
ahí tenemos el estado Mental Agresivo ¿Cierto?

Ahora, bien ¿Qué ocurre si presionas aún más al que Ataca? De tal
forma que ya "la lucha no tiene sentido", ocurre que es como el
Escorpión, que cuando encuentra que luchar ya no tiene sentido, se
inyecta su propio veneno y se suicida.

¿Comprendes?

El Estado Mental "Cero" es el Estado Mental de AutoDestrucción.

¿Y qué es un Estado Mental, más que una FORMA de

Pensamientos?

Una persona Agresiva, está llena de Pensamientos de Agresividad

¿Correcto? Y por tanto tiene una Consciencia Morfica Agresiva ¿No
es así?

Una persona Pasivo-Dependiente, también tiene una Consciencia

Morfica Pasivo-Dependiente ¿No es lógico?

Una Persona Eficiente-Perfeccionista, está llena de Imagenes de

Normas, y de sentimientos fobicos contra la ruputura de esas
normas, con lo que la forma de sus pensamientos, todos juntos,
forman una Consciencia Morfica Eficiente-Perfeccionista
¿Comprendes?
Una Persona Eficaz, está llena de Imagenes Enormes, Asociadas,
Positivas, Hermosas de sus Exitos, y está llena de VOR PLUS de lo
que desea ¡Y así tiene una Consciencia Morfica Eficaz! ¿Te das
cuenta?

De igual manera, una persona que está tan Deprimida que sólo
piensa en el Suicidio (ya sea el Suicidio Consciente, o
Subconsciente (enfermedad, accidente)), es una persona cuya forma
de pensamientos causa que tenga una Consciencia Morfica
AutoDestrucctiva ¿Comprendes?

Naturalmente, las Consciencias Morficas SE SUMAN, en Grupos, en

Equipos.

Primero en Equipos PEQUEÑOS, y luego en Equipos Más Grandes,

ciudades, Paises, EL PLANETA ¿Verdad que si?

Entonces, esas "asociaciones religiosas" en las que "todos los

miembros se suicidan" ¿Qué ocurre? Que son Asociaciones con
una Consciencia Morfica AutoDestructiva, pues plantan en sus
miembros una serie de pensamientos que les incita a
AutoDestruirse ¿Comprendes?

Cuando el pueblo Judío era Esclavo en Egipto, ese pueblo tenía una
Consciencia Morfica Pasivo-Dependiente ¡Por eso eran Esclavos!
Porque dependían DE TODO de los Egipcios, para Todo, para su
libertad, para el alimento, para el derecho de tener hijos...

Cuando Moises les sacó de Egipto y los llevó al Desierto, se

encontró (tal y como aparece Escrito en la Biblia) con "un pueblo de
Cabeza Dura" ¿Por qué "cabeza dura"? Porque eran Pasivo-
Dependientes. ¿Y qué hizo Dios? Les puso UN MONTON DE
NORMAS Y LEYES para que EVOLUCIONASEN a Eficiente-
Perfeccionistas. Así fue como se consiguió que Todo el Pueblo
Judio de Moises evolucionase de Pasivo-Dependiente a Eficiente-
Perfeccionistas ¿Cómo? Cogiendo la Consciencia Morfica DE CADA
INDIVIDUO (que era Consciencia Morfica Pasivo-Dependiente) y
Modificando la FORMA de esa Consciencia Morfica, para CAMBIAR
sus Pensamiento, para cambiar la FORMA de sus Pensamientos.
Antes tenían pensamientos Pasivo-Dependiente, entonces SE LES
LLENO LA CABEZA DE NORMAS Y LEYES, de tal forma que SOLO
Pensaran en esas Leyes, y así la forma de sus pensamientos pasó a
una forma eficiente-perfeccionista, por tanto la Consciencia Morfica
de cada individuo pasó a ser una Consciencia Morfica Eficiente-
Perfeccionista, y por tanto paso a ser un Pueblo con una
Consciencia Morfica Eficiente-Perfeccionista.

¿te das cuenta?

De niño yo me preguntaba Muchas Veces, como es que los judios

de Moises, CON TODOS LOS MILAGROS QUE HABÍAN VISTO,
podían haber abandonado a Dios, construido el Becerro de Oro y
haber adorado a otro dios.

Fue sólo ya Adulto que lo comprendí.

Es cierto, el pueblo judio liberado de Egipto vio milagros AUN

ANTES de salir de Egipto. Ellos vieron las 7 Plagas, luego vieron
como el Mar Rojo se abría y como los Egipcios eran Exterminados.
De día Dios iba delante de ellos como una Nube, "llevandolos de la
mano por el camino", de noche, hacía lo mismo en forma de torre de
fuego. Cada día, Dios les daba de comer maná, hacía brotar agua de
las piedras, les curaba Milagrosamente del veneno de picaduras de
Escorpiones, Arañas y Serpientes, y de vez en cuando hacía llober
peces o carne. Y, sin embargo, en cuanto Moises subio a meditar
con Dios 40 días ¡Ellos abandonaron a Dios y se pusieron a adorar a
un becerro de oro!

¿Por qué?

PORQUE ERAN PASIVO-DEPENDIENTES, entonces Mientras Dios

estaba allí, solucionando Cada Problema de ellos, TODO BIEN. Pero
el Pasivo-Dependiente NECESITA que "quien le soluciona las
cosas" ESTE ALLI CADA DIA, entonces un Pasivo-Dependiente NO
puede soportar que su lider desaparezca 40 días ¡Eso es intolerable
para él!

Eso lo verás TU con tus Aprendices. Si un Aprendiz es Pasivo-

Depenciente (o tiene tendencias, o puntos decisivos Pasivo-
Dependientes) cuando tu "desaparezcas" 4 ó 5 ó 7 días porque te
falló la conexión a Internet (o porque fuiste de vacaciones, que
Todos somos humanos y también necesitamos Descansar),
entonces te encontrarás al Aprendiz Gritando, Insultando,
Amenazando e incluso Traicionandote. Igual que los Judíos Pasivo-
Dependientes de Moises Traicionaron a Dios.

Por eso Dios puso esas Leyes, los 10 Mandamientos y TODAS las
Imnumerables leyes del Libro de las Leyes de Moises, para hacer
que esos Pasivo-Dependientes pasaran a "preocuparse tanto por las
leyes" que SOLO pensaran en ellas. Y así la FORMA de sus
Pensamientos, cambió de Pasivo-Dependiente, a Eficiente-
Perfeccionista. Y así Dios realizó un Milagro AUN MAYOR que el
hacer que "lluevan peces", que es EVOLUCIONAR a 600,000
personas Pasivo-Dependientes, a Eficiente-Perfeccionistas en sólo
unos días.

¿Te das cuenta?

...
Descansa 15 minutos, antes de continuar.
...

Entonces, tenemos que CADA PERSONA tiene una Consciencia

Morfica ¿Correcto? Esa Consciencia Morfica es la FORMA que
adoptan sus Pensamientos y, por tanto, su Estado Mental
¿Comprendes?

Y luego tenemos, que la Consciencia Morfica SE SUMA, y se

AGRUPA, igual que los Anclajes se suman y se agrupan ¿Ok?

Así tenemos que, por ejemplo, podemos tener un Equipo que tiene
una Consciencia Morfica Eficaz, y que alcanzará Rápido el Exito ¿Te
das cuenta?

También podemos tener una Ciudad que tiene una Consciencia

Morfica Agresiva (de Violencia), y Por Tanto, en esa ciudad estará
lleno de violencia y delincuencia ¿Ok?

Tambien podemos tener una ciudad, o un Pais, o un Pueblo, que

tiene una Consciencia Morfica Pasivo-Dependiente. Como es el caso
de algunos Paises que viven bajo el "yugo" de un Dictador y que
"dependen de la decisión del Dictador para todo" y que, a cambio, el
dictador les entrega TODO, desde comida, hasta educación,
pasando por Salud, etc. ¿Comprendes?

También tenemos Paises o Pueblos Eficiente-Perfeccionistas, que

están dominados por la Burocracia hasta limites increibles. Paises
donde las personas se tragan la mentira de que las Universidades,
los Medicos, el Govierno y el resto de personas con "titulitis de juez
serio" son los que "llevan la sociedad adelante" ¿Comprendes?
Muchos paises de occidente, hoy en día, tienen una Conciencia
Morfica Eficiente-Perfeccionista. Como, por ejemplo, España.

Así, podemos ir creciendo de Equipo, Ciudad, Pais, hasta llegar al

Mismo Planeta. Y ver la CONCIENCIA MORFICA GLOBAL del
Planeta.

Ahí tenemos la Consciencia Morfica Global que es LA SUMA de las

formas de pensamiento de TODOS los Seres Humanos ¿Te das
cuenta?

Ahora bien, que un GRUPO tenga una Consciencia Morfica

determinada, NO quiere decir que TODOS los miembros del grupo
tengan esa misma consciencia morfica ¿Qué quiere decir eso?

Vamos a coger el ejemplo de la Ciudad Americana que tenía toda

esa delincuencia. Es obvio que una ciudad con tanto crimen,
violencia, delincuencia, violaciones, es una ciudad con una
Consciencia Morfica Agresiva ¿No te parece?

Pero ¿Quiere decir eso que TODAS las Personas de esa ciudad
tienen una Consciencia Morfica Agresiva?

NO. Sin duda en esa ciudad habrá Muchas Personas con una
Consciencia Morfica Eficiente-Perfeccionista, como los Médicos, los
Profesores, los Jueces, los Policía, los Políticos, los Burocratas ¿Te
has fijado?
También habrá persona con una Consciencia Morfica Pasiva-
Dependiente.
Y también habrá personas con una Consciencia Morfica Eficaz,
como Emprendedores y Millonarios.

Sin embargo, la MAYORIA del % de Personas, estará en un estado

mental Agresivo (posiblemente eficiente-perfeccionistas con
MUCHISIMOS puntos decisivos hacia Agresivo ¿Comprendes?)

¿Cómo comprender esto mejor?

Recuerda cuando llegaron los Meditadores Transcendentales ¿De

acuerdo?

Cuando llegaron Todos esos miles de M.T. a esa ciudad, hasta

alcanzar un 1%, se consiguió que la Violencia DESAPARECIERA de
esa ciudad. Porque de cada 100 personas, quizás 80 eran violentos,
19 eran eficiente-perfeccionistas y luego había 1 Meditados
Trascendentar ¿Comprendes?

Entonces, MIENTRAS LOS MEDITADORES TRASCENDENTALES

ESTUBIERON EN ESA CIUDAD, la Consciencia Morfica de esa
Ciudad CAMBIO, y de ser Agresiva, subió a estar entre eficiente-
perfeccionista y Aprendiz de Eficaz.

¿Viste?

Al haber un 1% de M.T., la Consciencia Morfica de los M.T. MEJORO

la Consciencia Morfica del Equipo, mejoró la Consciencia Morfica de
la Ciudad.

PERO ¿Y si hubiera habido SOLO 1 Meditador Transcendentar cada

10,000 habitantes?

Entonces el nivel de violencia "habría disminuido un poco", porque

la Consciencia Morfica habría mejorado Un Poco, quizás como para
que la ciudad pasara a una Consciencia Morfica Pasivo-
Dependiente. Pero la violencia No habría sido Erradicada.

¿Vas Comprendiendo?

¿Y si hubiera habido 1 Meditador Transcendental cada 100,000

habitantes?

Entonces la Consciencia Morfica de la Ciudad, SEGUIRIA siendo

una Consciencia Morfica AGRESIVA. Pues aunque ese Unico
Meditador Transcendental cada 100,000 se "notaría algo", No
modificaría las estadisticas de violencia, y la ciudad seguiría igual.

¿Comprendes?

Así, por poner un ejemplo, imaginate una ciudad de 10 Millones de

Habitantes que generen una Consciencia Morfica Agresiva. Y mete
detro a 1 única persona en Estado de Poder ¿Qué Consciencia
Morfica tendrá la Ciudad? Tendrá una Consciencia Morfica Agresiva.
Porque la Luz que mete esa persona en Estado de Poder NO llega a
lo 10 Millones ¿Entiendes?

Es una especie de "Estadistica Matemática en BioEnergía" ^_^

Si tienes 10 alumnos en una clase, todos hacen un examen, 9 de

ellos sacan un 0, y uno de ellos saca un 10 ¿Qué "Nota Media" hay
en la clase? Hay un 1 ¿Verdad? Con lo que la Nota Media es de
"Muy Deficiente". Aún cuando hay un Alumno Brillante en la clase,
la Nota Media de la Clase es "que son unos burros" ^_^

¿Y si son 10 Millones de Alumnos haciendo la prueba? Entonces si

9,999,999 alumnos sacan un 0 y sólo 1 alumno saca un 10, entonces
obtenemos que la nota media de la clase ¡Es un CERO! ¿Te das
cuenta?

Lo mismo ocurre con la BioEnergía en las ciudades. Si 9 habitantes

sacan un 4,5 en el examen (siendo el 5 "aprovado" un 4,5 sería que
"son algo agresivos" ^_^) y resulta que un habitante saca un 10,
entonces al hacer la nota media vemos que los habitantes sacan
una media de un 5,05 ¡Ya aprovaron! Y entonces "viven en paz".

¿Comprendes?

Naturalmente, la cuenta se produce de una forma algo distinta,

debido a que No son matemáticas, sino bioenergía, que es más
como "luz frente obscuridad" ^_^

Así, en una ciudad Agresiva, en la realidad, quizás ocurra que el

50% son Agresivos, y que el otro 50% TIENE MIEDO de ser
Agredido. Entonces, TODOS tienen una TMA (uno para agredir, el
otro para ser agredido), y al tener TODOS esa TMA en la Misma
Gema, entonces NO hay luz, no hay BioEnergía en ese aspecto de la
Consciencia Morfica de la Ciudad. Y, entonces, por tanto, la
violencia ocurre.

Pero SOLO con que un 1% aporte luz en ese aspecto, la TMA ya No

se realiza.

¿Comprendes?

Naturalmente, No se realiza MIENTRAS ese 1% esté Aportando esa

Luz. Pues en el momento en que ese 1% "regresa a su casa", las
cosas buelven a ser como antes. Y vuelve la Agresividad.

A NO SER, que se Limpien esas Subpersonalidades y TMAS ¡Por

supuesto!

¿Te das cuenta?

Entonces ¿Puede ser que en una ciudad, haya un 30% de Agresivos,

un 20% de Pasivos, un 45% de Eficiente-Perfeccionistas, un 5% de
Eficaces, y que aún así sea una Ciudad Violenta?

¡¡¡SI QUE PUEDE SER!!! Pues hasta esos Eficaces pueden TENER
una TMA de "miedo a la violencia". Posiblemente una TMA
"Disociada", en el sentido de "A los pobres de esta ciudad les pasan
cosas malas" razón por la que ellos contratan servicios de
Seguridad, Guardaespaldas, etc ¿Comprendes?

De hecho, ese % que indique hace unos momentos (30% de

Agresivos, un 20% de Pasivos, un 45% de Eficiente-Perfeccionistas,
un 5% de Eficaces) está MUY CERCANO a los niveles de muchas
ciudades occidentales de hoy en día.

No es un patrón "justo" para Todas las ciudades, pero SI nos

permite hacernos una "idea" ¿Ok?

Naturalmente, también hay un cierto número de personas que están

en Estado de Poder y SUPERIOR pero, son Tan Pocas, que NO
pueden ser metidas dentro de un %. Porque igual son 1 por Millón. Y
entonces NO son suficientes para Alterar la Consciencia Morfica
Global ¿Comprendes?
Ellos SI alteran la Consciencia Morfica del Equipo donde están, y del
LUGAR donde están. Pero No de la ciudad, o del pais, o del Planeta
¿Entiendes?

Por ejemplo, cada vez que entro con un Aprendiz en un

Establecimiento, ya sea este un Bar, un Restaurante, un Gimnasio,
un Cine, LO QUE SEA, ese Negocio comienza a LLENARSE DE
GENTE ¿Por qué? Porque mi Consciencia Morfica, y la de mi
Aprendiz, MODIFICA la Consciencia Morfica de Equipo de aquel
lugar.

Así, antes de entrar, podrían llevar 5 semanas completamente

vacios, y podrían estar "a punto de quebrar", pero en cuanto entro, a
los pocos minutos, el local está LLENO. Están "a rebosar", porque
mi Consciencia Morfica Iluminó los puntos donde la Consciencia
Morfica de ellos No llegaba ¿Comprendes?

Así, si por ejemplo tomo constubre de tomar un zumo de naranja,

todos los días, a las 6:30 de la madrugada, en un bar que lleva
operando 30 años y que nunca tubo exito. Ese día el bar se llena, y a
partir de ahí comienza a llenarse cada día, hasta el nivel que tengo
que "esperar" para tomar mi zumo (Buaaa ^_^).

Luego, cuando dejo de acudir a ese local, si esa sensación de Exito

"penetra" en el Emprendedor que tiene ese bar, entonces el exito se
mantiene.

Pero sino... entonces las cosas vuelven rápidamente a ser "como

toda la vida".

Así actuan los Campos Morficos. Así se agrupan las Consciencias

Morficas.

PORQUE, EN REALIDAD, PARA OBTENER EXITO EN UNA PARTE

DE TU VIDA, SOLO NECESITAS QUE ESA GEMA BRILLE. Y
entonces obtienes Exito Instantaneo en ese aspecto de tu vida.

¿Comprendes?

¿Qué es el "Poder del Faquir" más que una Gema Brillando sobre tu
brazo dandole el Poder de estar Anestesiado?
¿Qué es la Amorosa Empatía Sonriente, más que una Gema Verde
Iluminando tu Cara y tu BioEnergía?

¿Qué es el Escudo Magnético 1, más que 3 gemas iluminando tu

cuerpo, dandote el poder de Fusionar Automáticamente las
Subpersonalidades que se activan?

¿Qué es la Visión Aurica, más que una gema de morado iluminando

tus ojos y dandote el Poder de Ver el Aura?

¿Qué es la Causalidad, más que una gema de Violeta trayendote

aquello que Necesitas y Deseas?

¿Vas Comprendiendo?

Tu Consciencia Morfica, tiene una serie de Gemas Brillando. Y esas

Gemas que Brillan te traen ESAS COSAS QUE TU TIENES EN TU
VIDA Y POR LAS QUE "AGRADECIAS" en el Capitan de tu Alma
¿Comprendes?

Según vas Iluminando Nuevas Gemas, tu Consciencia Morfica va

Brillando con esas Nuevas Gemas, y así vas obteniendo Nuevas
Cosas que Agradecer en tu vida, como estar libre del Dolor, ver la
BioEnergía, tener más Amor en tu Familia, conseguir cerrar más
ventas, etc, etc.

¿Te das cuenta?

La Ventaja de las Consciencias Morficas, de los Campos Morficos,

es que se pueden AGRUPAR para "trabajar en Equipo", de tal forma
que la falta de luz de unos, puede iluminar los agujeros de otros. Y
de la misma forma, la luz que emiten (en otras gemas) lo que tenían
los primeros agujeros, iluminar los agujeros tuyos.

¿Comprendes?

Si bien existen 343 gemas. Normalmente se necesita que AL MENOS

1 de cada 100 personas Emita una Buena Cantidad de Luz, de
BioEnergía, en una de esas gemas, para que pueda iluminar la de
las 100 restantes.
Eso significa, que si de 100 personas, CADA UNA, tubiera una
Buena Potencia de Iluminación en 4 gemas, entre todos podrían
llegar (en Equipo) a cubir las 343 gemas, y tener así una
Consciencia Morfica de Equipo que estubiera en Estado de Poder, o
incluso superior.

¿Has comprendido este concepto?

Este concepto es Muy Importante para cuando trabajamos tanto a

niveles de Equipo, como de Ciudad, Pais o Planeta. Porque, como
viste, con un 1% ya se consigue que una ciudad tenga Paz. Con un
10% ya se consigue que Todos vivan en Abundancia.
Y así.

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...

Bien, ahora vamos a ver algo Importante. Sin duda Muy Importante.

Hemos comprendido las Consciencias Morficas y COMO se

Agrupan. Y que para que No haya "carencia" en ese aspecto, ha de
haber COMO MINIMO un 1% emitendo una LUZ en ese aspecto.

Y que si NO hay ni un 1%, entonces APARECEN GRANDES

CARENCIAS en ese Equipo, y en ese Aspecto.

Y yo digo ahora, Miremos la Consciencia Morfica Global ¿Que

vemos?

Vemos que la cosa está bastante mal. Hay un 66,6% de personas

Sufriendo, personas que están aportando una Consciencia Morfica
Agresiva, Pasivo-Dependiente o Eficiente-Perfeccionista ¿Verdad?

Tenemos SOLO un 10% de personas Verdaderamente Felices.

Ahora bien, que sean tan Felices NO significa que hayan
conseguido el Exito en TODOS los Aspectos de la Vida!

Y tenemos un 23% que son "moderadamente felices".

¿Ok?

Mirando esas cifras con detenimiento, nos encontramos con que

hay muchas de esas 66,6% de personas, que están en un Estado
Mental AutoDestructivo. O QUE BAJAN a un Estado Mental
AutoDestructivo de vez en cuando. Y vemos que TODAS esas
personas, tienen GEMAS con TMAs con programaciones
AutoDestructivas que llamamos "Bombas de Relogería".

También ese 23% que es Moderadamente Feliz tiene TMAs y tamién

tiene Subpersonalidades. Simplemente tiene MENOS
Subpersonalidades y "se concentra menos en ellas". Pero las TMAs,
las Bombas de Relogería están ahí. Aportando su forma Negativa a
la Consciencia Morfica Golbal.

El 10% de las personas Verdaderamente Felices, está compuesto

CASI en su Mayoría por Emprendedores y Millonarios, que han
hecho el Pensamiento Positivo, el VOR PLUS y las EM de los
Grandes Millonarios como algo suyo, que viven ahí. Pero Tampoco
son personas en "Estado de Poder", son personas en un Estado
Mental EFICAZ. Y, por tanto, También tienen TMAs.

Como se suele decir "los ricos también lloran", también sufren

accidentes de automobil, también cogen cancer, y también Mueren
¿No es así? Esto es porque están en un Estado Mental Eficaz, pero
No en Estado de Poder. Ellos No vuelan impulsandose con el Poder
de su Mente, ni materializan objetos entre sus manos, no levitan y
muchos nisiquiera tienen el poder del faquir y si les pinchas con
una aguja les duele, y si les cortas, sangran ¿Comprendes?

Así que ese 10% de Emprendedores, si bien son Enormemente

Felices, NO tienen Completamente Limpias TODAS sus Gemas, ellos
tienen también TMAs. TMAs en las que no se concentran, pues ni
saben que las tienen por ser ciegos a su noveno sentido, pero ahí
están, listas para matarles en un accidente de avión, en un
accidente de automobil, o para hacerles contraer un cancer.

Entonces ¿A qué Nivel está la Conciencia Morfica Global?

Demosnos ahora cuenta, de que la Consciencia Morfica Global

REUNE la Totalidad del Poder Mental de más de Seis Mil Millones de
Personas.

¿Hacia donde apunta ese Poder Mental?

¿Qué forma tiene esa Consciencia Morfica Global?

Ciertamente, el 66,6% de ella, es "pura porquería". Culos de Caballo,

Manchas, Negruras, Subpersonalidades, Ogruras, Manipulación,
Estress, Miedos, Inseguridades, Traumas, Pobreza... Todo cosas
bien Negativas y bien feas ¿No te parece?

Partiendo de ahí, ya podemos ver que en un primer momento la

Consciencia Morfica Global tiene MAS NEGRURA que otra cosa ¿No
crees?

Bueno ¡Aún habría una salvación! Si ese 33,4% restante aportara

Luz en todos esos aspectos donde el 66,6% solo aporta negrura, ya
habría Equilibro.

Pero ¿Qué se aporta?

Bueno, el 10% de Emprendedores, lo que aporta es que esa Pobreza

No se haga "completa". Por eso tenemos esta Economía a nivel
mundial. Hay pobreza, pero también hay más riqueza de lo que se
cree. Los seres humanos de hoy viven en casas que hoy se
consideran "modestas" pero que, En Realidad, son "castillos
lujosos" comparado a las cuebas primitivas.

Una casa de hoy en día, hecha de ladrillo y cemento, pintada, con

suelos, una casa seca, fria en verano, caliente en invierno, con
Televisión, Nevera, Comida que se compra en el Supermercado
¡Todo eso son lujos inimaginables para el hombre de las cabernas!
Que tenía que vivir en una cueva fria, humeda, sin nada ni
remotamente parecido a la televisión o a una nevera ¿Comprendes?
Los Automobiles, las motocicletas, los telefonos móviles (celulares),
toda esas ventajas de la vida moderna, desde las casas de ladrillo,
hasta los PCs e internet, son aportados a la Consciencia Morfica
gracias a ese 10% de Emprendedores.

Ciertamente, Existe la Pobreza en el Mundo. Primero porque esos

Emprendedores NO son todos como "Bill Gates", No todos emiten
Tanta Fuerza en sus gemas doradas como Bill Gates, sino que
muchos de esos emprendedores aún tienen Manchas que les frenan
a alcanzar niveles superiores y son ricos, pero No "inmensamente
ricos" ¿Comprendes la diferencia? Entonces aunque aportan Luz,
no aportan TANTA Luz como podrían.
Además, ese 10% de Emprendedores NO está repartido a partes
iguales en todo el mundo, hay paises con un 15%, hay otros con
menos de un 1%, hay paises donde ser Emprendedor está
"prohibido" porque, "por ley" el Estado tiene que administrar las
riquezas. Y por eso hay más pobreza en unos paises que en otros.

¿Comprendes?

Entonces ¿Cómo está la Consciencia Morfica Global?

Ciertamente, la Felicidad de una Persona reside en cuanto % de

Exito consigue.

Y No estoy hablando de "exito" sólo en el campo de los "negocios",

sino en TODAS sus Estrategias Naturales.

Cada Estrategia Natural, contiene un 14,28 % de la Felicidad que

puedes obtener en la vida, pues como son 7 Estrategias Naturales,
cada estrategia natural contiene una septima parte de las cosas que
Deseas Ver Realizadas en la vida ¿Comprendes?

En Rojo tienes las cosas que Deseas ver Realizadas de la

Sexualidad: Satisfacción Sexual, Hijos, etc.

En Naranja, las de la Salud, Deportes, ejercicios Aeróbicos,

DIVERSION, etc.

En Dorado, la Sabiduría, la Comida, el Dinero, la Casa, etc.

En Verde, el Amor por tu Alma Gemela, el Amor por tus hijos, por tu
familia, etc.

En Azul, tus Amigos, Tus Compañeros, tus Aliados, el Sentirte

Comprendido.

En Morado, tu Libertad, tus Poderes Mentales, etc.

En Violeta, tu FE, tu Espranza, tu Paz de Espiritú, etc.

¿Comprendes?

En total hay 343 Gemas. Y, por tanto, tu Consciencia Morfica está

divida en un "Puzzle" de 343 partes ^_^

Cada gema, te proporciona un 0,29% de la "Felicidad Total" que

Puedes Alcanzar en tu vida. De la PLENITUD TOTAL que puedes
Sentir ¿Comprendes?

Por ejemplo, antes tú sentías Dolor, antes tú eras como el "resto de

los mortales" y eras "esclavo del dolor" ¿Verdad que si? Te
Enseñaron que el "dolor" era la cosa más "real" que había. ¿Cierto?
Pero entonces Aprendiste el Poder del Faquir, y donde antes había
un "Agujero" en tu Aura, donde antes había una "forma morfica de
dolor", ahora una gema Comenzó a Brillar, esa forma morfica de
dolor se transformó en una forma morfica de Poder, de Anestesia,
de ser TU más Poderoso que el Dolor. Y ESO te Causó FELICIDAD y
Realización ¿Verdad que sí?

Ese Sentimiento de Realización es, justamente, un 0,29% MAS de

"Felicidad Total" en tu Consciencia Morfica ¿Comprendes?

¿Te imaginas si sintieras esa misma Realización Interior, en los 343

aspectos de tu vida?

¿Te Imaginas esa Realización Multiplicada por 343?

Eso JUSTAMENTE sería el ESTADO DE PODER. Un Estado en el que

tú tienes PODER en TODOS los Aspectos de tu Vida ¿Comprendes?

Esa sería una CONSCIENCIA MORFICA DE FELICIDAD TOTAL ¿Te

das cuenta?

Entonces, sería posible calcular CUANTA FELICIDAD TOTAL tiene

una persona, simplemente SUMANDO un "0,29%" por cada "forma
morfica positiva" que tiene en su Consciencia Morfica
¿Comprendes?
Por Ejemplo:

- Poder del Faquir: + 0,29%

- Amorosa Empatía Sonriente: + 0,29% en Verde
- Visión Aurica: + 0,29% en Morado
- Dios del Sexo: + 0,29% en Rojo

Total: 1,16% de Felicidad Total ^_^ Que esas EM suman a tu vida

^_^

Naturalmente, No sólo se suman los Poderes. Sino los Beneficios

Equivalentes que tienes en tu vida:

- Casado con mi Alma Gemela: + 0,29% en Verde

- 2 hijos Maravillosos: + 0,29% en Rojo y + 0,29% en Verde
- Un AMIGO Verdadero: + 0,29% en Azul
- Un Maestro Sabio: + 0,29% en Violeta
- Una FE Verdadera: + 0,29% en Violeta
- Correr cada día 1 hora: + 0,29% en Naranja
- Ganar $ 1 Millón de Dólares al mes: + 0,29% en Dorado
- Comer esas cosas que tanto me gustan: + 0,29% en Dorado
- Poseer la casa de mis sueños: + 0,29% en Dorado
- Una Buena Salud: +0,29% en Naranja
- Trabajar por una Misión Elevada: + 0,29% en Violeta
- Escuchar la música que me gusta en la Discoteca: + 0,29% en
Naranja

Total: 3,48% de "Felicidad Total", a sumar el anterior, da 4,64% de

"Felicidad Total".

¿Vas captando la idea?

En esta Sociedad estamos acostumbrados a que valores tan

"pequeños" como un 0,29% son "despreciados", pero una vez que
te das cuenta de que ese 0,29% de la "Felicidad Total" que puedas
alcanzar en la vida, es un SENTIMIENTO TAN GRANDE como la
Felicidad de estar Casado con tu Alma Gemela, o el Sentimiento de
Revelación de la primera vez que usas el Poder del Faquir con Exito,
entonces te das cuenta de que ese 0,29% es UNA COSA ENORME!
Y, entonces, comienzas a Darte Cuenta de que si el 0,29% es Tan
Enorme ¿Cómo se Sentirá ese 100% que es 343 veces más Grande?

¿Te lo Imaginas?

Eso es el ESTADO DE PODER ^_^

¿Comprendes?

NATURALMENTE, Igual que podemos "MEDIR" el % de "Felicidad

Total" que tiene una persona en su Consciencia Morfica, TAMBIEN
PODEMOS MEDIR EL % DE "FELICIDAD TOTAL" QUE TIENE UNA
CONSCIENCIA MORFICA DE EQUIPO ¿Vas comprendiendo?

Ahora, miremos ¿Cómo está la Consciencia Morfica Global?

¿Qué "nivel" de "Felicidad Total" tiene la Consciencia Morfica

Global?

Bueno, eso es Facil de Mirar. Simplemente podemos ir mirando

gema a gema, o "pasillo a pasillo" para ver que % de "Realización"
hay en esos colores e ir Sumando los % de Felicidad ¿No te parece?

Miremos ROJO.

Ya sabemos que el 90% de los hombre está Sexualmente

Insatisfecho. Y que el 80% de las mujeres está Sexualmente
Insatisfecha y hasta sufre de Anorgasmia.

A nivel Global, 2 de cada 3 mujeres han sido violadas AL MENOS

UNA VEZ (y 1 de cada 3 Más de 5 veces!).

Así que, aquí, en rojo, ya vemos que en la Consciencia Morfica

Global está Muy Mal. Hay Muchas TMAs, muchas manchas, muchas
Subpersonalidades de Culpa...

Miremos Naranja:

Por una parte, tenemos la vida Sedentaria en la que vivimos, poco

ejercicio físico, más de la mitad de los adultos con problemas de
obesidad...; y si miramos los Miles de Millones de Medicamentos
que se venden cada año vemos rápidamente que la Salud está
bastante mal. Añadamos que la Mayoría de los seres humanos son
Esclavos del Dolor, tanto que lo consideran como "lo más real". Y si
buscamos la parte naranja que es la diversión... bueno, la mayoría
de las personas está Atada a trabajos de 8 ó 10 horas que les hacen
sentir como si fueran "esclavos", la "esclavitud legal" de la que
tanto se habla en las Oportunidades de Multinivel. Hasta los propios
niños son obligados a perder lo mejor de sus infancias "atados" a
unos asientos de una escuela, cuando tendrían que estar corriendo
y aprovechando su infancia (y aprendiendo de forma divertida, y No
por eficiente-perfeccionismo).

Entonces, de Naranja... poquito.

Miremos en Dorado:

Uff! Sólo con el Eficiente-Perfeccionismo, el culto de esta sociedad

occidental a las cosas "superficiales" y a los Prejuicios, lo poco que
se aprecia la Sabiduría, y eso sumado a la cantidad de Pobreza que
hay en el mundo, y que hay más Culos de Caballo que sabiduría
verdadera, nos muestra que de Dorado, poco.

Miremos en Verde:

Aquí nos podemos salvar un poquito. El instinto Maternal es grande.

Y al menos las madres suelen amar a sus hijos.
A nivel de Matrimonios... hay mucha "pasión" y enamoraciento al
principio, pero ese amor, a nivel golbal, No es a un nivel de "alma
gemela", pues los divorcios van cada vez más en aumento. Y
muchas personas están casadas sólo por "habito", por
"constumbre". Eso sin contar a los maridos que pegan a sus
esposas (lo cual causa más de una muerte diaria), los padres que
pegan a los hijos, y las madres que pegan a sus hijos. E incluso los
padres que violan a sus propias hijas... bueno, aquí también hay
vastantes TMAs a nivel global... aunque comparado con Rojo, este
está mucho mejor (pero aún está muy flojo).
Miremos Azul:

El Azul, a nivel de las naciones, se ve rápidamente que está mal.

Pues a pesar que los medios de comunicación aportan unas gemas
muy brillantes hoy en día (la TV, la radio, internet, los teléfonos, los
celulares). A nivel de "empatía" las cosas andan bastante mal, hay
poca comprensión, hay DEMASIADA CRITICA ¿Cuanta Critica has
visto tú en este mundo? La Mayoría de las personas Critica, Juzga y
Prejuzga. Las naciones No se comprenden y por eso se causan
Guerras.
Las guerras, que son tanto de azul, como de verde (otro punto
menos para verde) muestran que esas 2 naciones tienen un Gran
Problema en su Consciencia Morfica de Pais. Si un Pais está en
guerra con otro, es que su Consciencia Morfica tiene un grave
problema en azul y en verde ¿Y cuantos paises están en Guerra?
Hoy las guerras No se suelen sentir "tanto" como antiguamente, se
ven más por TV. Los ciudadanos de Estados Unidos No reciben
bombardeos en sus casas cada día, pero sin embargo su pais está
en guerra con otros paises, y eso ya nos muestra que ese Pais tiene
un Grave Problema a nivel de Consciencia Morfica en Azul y Verde
¿Comprendes?

Así que de azul también vamos jodidillos...

Miremos Morado:

Ummm, de morado casi ni empezar. Primero que a pesar que los

Poderes Mentales fueron Demostrados Científicamente en 1929,
resulta que los Culos de Caballo (y TMAs y Subpersonalidades) que
hay contra los Poderes Mentales es TAN GRANDE, que si comienzas
a hablar de Poderes Mentales los Ogros te salen de todas partes
Insultandote, llamandote de Ingenuo, o de Charlatan ¿No es así?
Vemos series de Televisión que siguen Implantando estos Culos de
Caballo, el Dr. House llamando de "imbeciles" y "charlatanes" a
quienes creen en los Poderes Mentales. A pesar de que TU seas
capaz de atravesarte el brazo con una aguja en cualquier momento,
o de ver las Auras con total facilidad ¿TE das cuenta?
Así que, en el Aspecto de Poderes Mentales la Consciencia Morfica
Globla está LLENISIMA de Negruras, Culos de Caballo, TMAs y
Subpersonalidades.
¿Y a nivel de Libertad?
La Exclavitud aún existe en muchos paises del mundo. Y
ciertamente la Consciencia Morfica de esos Paises NO es muy
"luminosa" a nivel de "libertad" ¿No te parece?
Además, hoy en día, en las sociedades occidentales las personas
Tampoco son Libres. Las "Leyes" impuestas por políticos
normalmente corruptos les Quitan a los ciudadanos, a las personas,
la Libertad de hacer MILES de cosas. No puedes "hacer" miles de
cosas, No puedes "poseer" miles de cosas, nisiquiera te permiten
"saber" miles de cosas (como, por ejemplo, no te permiten Saber
como se Construye una Bomba Nuclear ^_^). Todas esas cosas que
No te permiten Saber, Poseer o Hacer, son Negruras, Culos de
Caballo, Subpersonalidades y TMAs contra las Gemas de Libertad,
y, por tanto, con la Burocracia de los paises autollamados de
"democraticos y libres", las personas NO son libres, están ATADOS
por miles de leyes y atados a trabajos a los que odian, y de los que
son "exclavos legales".
Con lo que de Morado, se va FATAL a nivel de Consciencia Morfica
Global.

¿Y a nivel de Violeta?

Bueno, de ahí ya lo hablamos TODO en días anteriores ¿No es asi?

La FE, a nivel de Consciencia Morfica Global NO es FE, sino
"religión", millones y millones de personas que ven su FE Limitadas
por Subpersonalidades, Culos de Caballo, TMAs y normas que
forman una "Religión" y que les Separan de la FE, del Violeta.
¿Cuantos Culos de Caballo hay contra la Existencia de los Angeles?
¿Cuantas personas dicen que "Dios No existe, pues si existiera No
permitiría tantas desgracias en el mundo"?
¿Cuantos, incluso religiosos, Niegan la Existencia del Cielo?
¿Y cómo es que casi ningún ser humano puede ir al Cielo, cuando le
apetezca, a visitar a sus seres queridos muertos?
Todo eso son culos de caballo, manchas, subpersonalidades, TMAs,
que limitan la Consciencia Morfica Global.

Entonces ¿Cual es la REALIDAD de la Consciencia Morfica Global?

Que más que una "Consciencia Morfica" parece un "cubo de

basura" de tantas Manchas, Culos de Caballo, subpersonalidades y
TMAs que tiene ahí dentro.

Es Triste y es Horrible, pero ES ASI.

Justamente POR ESO ocurre lo que ocurre, un 66,6% de Personas

Infelices, CUATRO MIL MILLONES de personas Sufriendo cada día,
una persona Suicidandose A CADA SEGUNDO.

Cada día, muriendo el Equivalente a que una Bomba Atomica callera

sobre la tierra.

¿Te has fijado?

¡¡¡UNA BOMBA ATOMICA!!!

¿Te das cuenta de lo que eso significa?

Cuando una persona entra en un estado mental AutoDestructiva,

cuando esa persona comienza a "querer suicidarse", su cuerpo
produce Toxinas, sustancias que Envenenan el cuerpo y comienzan
a Matarlo Por Dentro. De tal forma que MUCHO ANTES de que esa
persona "corte sus venas", hay miles de células Muriendo en su
Interior, por culpa de esas Toxinas y Venenos que su mente está
Produciendo.

¿Comprendes?

Si miramos la Consciencia Morfica Global, veremos rápidamente

que ESO ES EXACTAMENTE LO QUE ESTA OCURRIENDO!

La Consciencia Morfica Global está en un estado AutoDestructivo!

Las Guerras, las Masacres, la Violencia, el Sufrimiento, los

Suicidios, la Crisis Mundial TODO ESO son "sintomas" que nos
muestran que la Consciencia Morfica Global está en un estado
AutoDestructivo.

¿Te das cuenta de lo GRAVE que es eso?

Eso es Tan Grave, que significa LITERALMENTE que si la

Consciencia Morfica Global NO es "corregida", el mundo terminará
AutoDestruyendose!

De hecho, ahora mismo, el Mundo YA SE ESTA

AUTODESTRUYENDO ¡Ya comenzó! CADA DIA ESTA CAYENDO
UNA "BOMBA ATOMICA-MORFICA" SOBRE LA TIERRA, y esa
Bomba Atómica que cae sobre la tierra cada día, mata cada día a
Miles de Personas.

¿Comprendes?

Naturalmente, esta No es una "bomba atómica" de tipo "físico".

Aquí No hay "explosión física". Pero SI hay una "explosión Morfica"
¿Comprendes?

La forma morfica global, debido a la forma Negativa que tiene, está

en modo AutoDestructivo. Con lo que la consciencia morfica global
está DESTRUYENDO a la Humanidad.

Es como si, Cada Día, esa Consciencia Morfica Global TIRASE sobre
el Planeta una Bomba Atómica "invisible" hecha de "BioEnergía", y
al Estallar esta Bomba Atomíca de BioEnergía, ella MATASE a todos
esos Miles y Miles de Personas, por medio de Suicidios, Accidentes,
Catastrofes Naturales, etc.

¿Te das cuenta?

En aquella ciudad tan Violenta de Estados Unidos, la Consciencia

Morfica de esa ciudad estaba ya llegando a niveles
AutoDestructivos, y por eso había Tanta Violencia, tantos Robos y
tantos Asesinatos. Porque la Consciencia Morfica de esa Ciudad
tiraba una "bomba morfica" sobre esa ciudad Cada Día,
produciendo esas escenas de violencia, de asesinatos, etc
¿Comprendes?
Luego llegaron los Meditadores Transcendentales y "modificaron"
la consciencia morfica de esa ciudad, con lo que al ser Reparada, al
ELEVAR la Consciencia Morfica de esa Ciudad, esa Consciencia
Morfica SUBIO su Frecuencia Vibranciona y DEJO DE ESTAR EN
MODO AUTODESTRUCTIVO, con lo que DEJO DE ARROJAR ESA
BOMBA MORFICA SOBRE LA CIUDAD CADA DIA, y entonces todas
esas muertes, robos y asesionatos PARARON en la ciudad ¿Te das
cuenta?
Luego, los Meditadores se marcharon, y la Consciencia Morfica de
la Ciudad VOLVIO a estar en modo AutoDestructivo, por lo que
Automáticamente la Consciencia Morfica de la Ciudad VOLVIO a
Arrojar una Bomba Morfica sobre la ciudad Cada Día, y así las
muertes, los robos, la violencia, las violaciones, volvieron a ocurrir
CADA DIA.

¿Vas comprendiendo?

LA REALIDAD es que a Nivel Global está ocurriendo

EXACTAMENTE ESO. La Consciencia Morfica Global está en modo
"AutoDestructivo", con lo que la Consciencia Morfica que generan
los propios seres humanos, se está dedicando a Destruirlos ¿Te das
cuenta?

Si la BioProgramación NO REPARA eso, en pocos años la Crisis

Mundial degenerará en una Guerra Mundial y quizás el mundo
explote en una Guerra Nuclear ¿Sabias que los Goviernos poseen
Bombas Nucleares Suficientes como para destruir el planeta más de
100 veces?

¿Y te das cuenta de que SOLO la BioProgramación puede reparar la

Consciencia Morfica Global?

Además, ese problema mundial está CADA VEZ PEOR, tú ya leiste

los datos de la Organización Mundial de la Salud que dice que lo
que han hecho los Goviernos, Medicos y Universidades ha
AUMENTADO el problema de los Suicidios en un 50% en los últimos
50 años ¿Comprendes ahora lo que eso significa?

Los Goviernos, los Medicos, las Universidades, están

EMPEORANDO CADA VEZ MAS la Consciencia Morfica Global,
están haciendo que esa Consciencia Morfica esté, cada vez, en un
modo Más AutoDestructivo.

Y, en verdad, que si la Consciencia Morfica Global sigue

empeorando, entonces la AutoDestrucción será Total y Completa.

¿Comprendes?
Imagina una persona que tiene "tendencias suicidas". Esa persona
comenzó a entrar en el Estado Mental AutoDestructivo, y su cuerpo
comenzó a producir venenos y toxinas que Matan Células de su
cuerpo.

TODAS las personas de este mundo han sentido, alguna vez, ganas
de suicidarse. Y cuando eso ocurre, la persona se siente deprimida,
y comienzan a morir células de su interior. De tal forma que si esas
ganas "se le pasan" (porque los Procuradores se relajan), entonces
el cuerpo comienza a regenerarse. Durante unas horas, o unos días,
se siente "un poco mal", debido a las células que murieron en su
interior por los venenos autoproducidos, pero todo queda ahí, en un
"sustito".

Pero si las ganas de suicidarse No desaparecen, sino que

aumentan, los Venenos van en Aumento, las Toxinas Aumentan, y la
persona se siente Cada Vez Peor, las células de su cuerpo mueren
cada vez en Mayor Número.

¿Y qué ocurre si las ganas de suicidarse aúmentan aún más?

Pues que llega un momento, que la persona deja de "pensar" sobre

"arrojarse por la ventana" y entonces se Lanza por la ventana ¡O se
corta las venas! O la forma que él escogiera ¿Comprendes?

SI EL ANCLAJE DE AUTODESTRUCCION ES LO SUFICIENTEMENTE

FUERTE, ENTONCES LA PERSONA SE DESTRUYE EN EL
INSTANTE.

Esto ocurre 1 vez por segundo en el planeta ¿No es así?

Ahora, ¿Qué ocurre si la Consciencia Morfica Global, coge tanta

fuerza de AutoDestrucción, que llega al nivel de "Destrucción
Total"?

Si en una persona, su consciencia Morfica personal llega a nivel de

Destrucción Total, ya hemos dicho que esa persona se corta las
venas, se suicida ¿Correcto?

Si eso ocurre en una Consciencia Morfica de Equipo, entonces

TODAS las personas de ese Equipo se Suicidan (ya sea consciente,
o subconscientemente), como eran los casos de las Agrupaciones
Religiosas que se suicidaban, o de los viajeros de avión que morían
en un accidente ¿Recuerdas?

Si esto ocurre en la Consciencia Morfica de una Ciudad, entonces

ocurrirá "algo" que Destruirá la Ciudad. Como cuando calló la
Bomba Atómica en Hiroshima, o como cuando cae un Huracan o un
Terremoto en una Ciudad y la destruye. O como esos Grandes
Incencios que destruyen la ciudad entera ¿Comprendes?

Si esto ocurre a nivel de Consciencia Morfica de un Pais, entonces

es el Pais el que sería destruido. Como la legendaria Atlantis. O
como tantas Civilaciones que fueron destruidas, como el Antiguo
Egipto, o tantas otras ¿Te das cuenta?

Si la Consciencia Morfica Gobal llega al nivel de AutoDestrucción,

entonces TODAS las personas del planeta son Exterminadas, igual
que ocurre a nivel de Avión, o de Ciudad, o de Pais.

De hecho, que la consciencia morfica global bajara a nivel de

AutoDestrucción de "Destrucción Final" es algo que YA OCURRIO
en la tierra hace Millones de Años con los Dinosaurios
¿Comprendes?

Muchas veces hemos visto que los animales tienen también un SRA
y formas de trabajar Parecidas a la mente humana. Así, incluso una
pulga, tiene un SRA Parecido al del Ser Humano, pues "cuando se
amaestra una pulga" se están Implantando MANCHAS en su
Subconsciente, en sus Gemas ¿No es sí?
Entonces, los Dinosaurios eran Animales, también con un SRA y
con Gemas. Sus cerebros eran "pequeños", pero eran más
sofisticados que los de una pulga, y por supuesto tenían Aura (todo
Animal tiene Aura, como tú mismo has comprobado ya), y como
tenían Aura, tenían Consciencia Morfica. Y como estaban en todo el
planeta, como Dominaban el Planeta, tenían Consciencia Morfica
Golbal.
Ellos tenían una Consciencia Morfica Global, y por algún tipo de
Mancha, de TMA que crearon al interrelacionar entre ellos, causaron
una Consciencia Morfica Global de AutoDestrucción que llegó al
nivel de "Destrucción Final", y por tanto Desaparecieron de forma
Rápida, Radical y Eficaz.
¿Comprendes?

¿Les puede pasar eso a los seres humanos?

Realmente estamos más cerca de eso de lo que creemos.

Tú ya has conectado con el Equipo, por medio de la Conexión del

Equipo, y has visto lo Maravilloso que es cuando conectas con una
Consciencia Morfica de Equipo que está llena de BioEnergía y Luz
¿Verdad? Esa Consciencia Morfica de Equipo, su Luz, Ilumina tu
propia Consciencia Morfica, llenandote de Energía, de Exito, de
Fuerzas ¿Verdad que si? Y, por tanto, Aumentando tus
posibilidades de Exito, pues tus "flaquezas" en tu Consciencia
Morfica, en tu SRA, en tu Aura, son eliminadas Temporalmente.
Mientras tú estás "conectado al equipo" (y durante unas horas más)
los Agujeros de tu Aura son Tapados con la BioEnergía del Equipo,
y tú eres Más Exitoso ¿Comprendes?

Ahora ¿Qué ocurre si entras en contacto con una Consciencia

Morfica que está en nivel AutoDestructivo?

Que sientes TODO el Dolor que hay en esa Consciencia Morfica,

sientes todo ese Pesar, todo ese Sufrimiento.

Cuando yo me conecto a la Consciencia Morfica Global para "ver

como va", el Dolor que ahí siento es tan fuerte que me hace caer de
Rodillas. Y me hace sentir como si yo fuera "supermán intentando
cargar con una montaña hecha de kriptonita" ¿Comprendes esta
imagen de los 7 rayos?

Antes, yo daba en este mismo Paso del Exito, a mis Aprendices, la

EM para conectar con la Consciencia Morfica Global, pero quedaban
tan Deprimidos al sentir tanto dolor, que decidí eliminarla para que
No se frenaran, ni aún que fuera por Curiosidad.

Entonces ¿Está todo perdido?

Realmente, y tal y como marcan las Profecías (profecías que están
siendo Abaladas por las Estadisticas que estan produciendo los
científicos, como esos datos de la Organización Mundial de la
Salud), si siguen así las cosas es Muy Posible que la humanidad sea
Exterminada de la tierra en, aproximadamente, el año 2015.

Ya en la Biblia se lee que el mundo será destruido en columnas de

humo y fuego (bella descripción de Bombas Nucleares para alguien
que Nunca había visto una Bomba Nuclear ^_^)

Si miramos un poco al futuro, o usamos cualquier técnica de viaje

astral al futuro, podemos ver que más o menos en el 2015 la
Consciencia Morfica Global alcanza el nivel de "Destrucción Final",
y entonces ocurre que los dirigentes Políticos de los Goviernos se
vuelven "locos" y disparan a la vez Todas las Bombas Atómicas,
produciendo una Guerra Nuclear que prácticamente Elimina a la
Raza Humana del Planeta.

¿A todos?

No, a todos No, porque como dice la Profecía "Los que invoquen el
nombre de Dios, esos se salvarán".

Sobre eso existe una Historia Real Muy Interesante. Cuando tiraron
la bomba atómica en Nagasaky, TODA la ciudad fue destruida de
una forma horrible, pero Justo cuando explotó la Bomba Atómica, a
300 metros del lugar, es decir, justo "en el centro de la explosión"
había una pequeña Capilla donde vivían una docena de monjes.
Esos monjes estaban Rezando JUSTO cuando explotó la bomba
atómica, y su FE era Sincera y Profunda. Pues bien, aquella pequeña
capilla hecha de ladrillos de barro NO sufrió ni un solo arañazo.
Edificios hechos de Acero y Cemento fueron destruidos, pero esa
pequeña capilla fue Milagrosamente Protegida (no tiene otro
nombre) y aquellos monjes Nisiquiera fueron "perturbados" durante
sus oraciones. Ellos No escucharon el terrible estruendo de la
bomba, sólo vieron el desastre cuando salieron de la capilla tras
terminar sus oraciones 30 minutos después, y entonces se
encontraron con la ciudad destruida y miles de muertos calcinados
por la calle.
Ninguno de esos monjes murió. Todos fueron Salvados.
¿Te das cuenta?

^_^ ES un Puro Escudo Magnético 4 ^_^

Entonces, tal y como marca la Profecía, aquellos que nombren

sinceramente a Dios, aquellos que estén en el Estado de Poder, o
Cercano, seran Salvados del Desastre. Y todos los Ogros serán
Erradicados de la Tierra junto con muchos "inocentes" que
simplemente pagarán por No estar en el Estado Mental Adecuado.

Pero ¿Es esto Inevitable?

Realmente NO.

Porque, eso ocurrirá CUANDO LA CONSCIENCIA MORFICA

GLOBAL CAIGA AL ESTADO AUTODESTRUCTIVO DE
"DESTRUCCION FINAL".

Ahora mismo la Consciencia Morfica Global YA ESTA en el estaod

AutoDestructivo, pero NO está en el estado de "Destrucción Final".

Y TAL Y COMO VIMOS en el Ejemplo de la Ciudad con Alta

Delincuencia, LA CONSCIENCIA MORFICA PUEDE SER ELEVADA.

Lo cual Significa, que SIMPLEMENTE ELEVANDO LA CONSCIENCIA

MORFICA del Suficiente Número de Personas de TODO EL
PLANETA, esa Profecía puede ser Evitada. Pues la Consciencia
Morfica Global PUEDE SER ELEVADA.

ESA ES LA MISION DE LA BIOPROGRAMACION.

¿Te das cuenta?

(Nota.- Por eso en el CD de la Nueva BioRelajación Auditiva, pido

que se regalen copias, para que la "llama violeta" aumente en el
mundo, Mejorando la Consciencia Morfica ^_^)

Cuando comencé a crear la Misión de la BioProgramación, las

Profecías marcaban como Fecha Real del momento en que la
Consciencia Morfica Global caía a la "Destrucción Final", como el
año 2010.

Se suponia, que en principios del año 2007 comenzaría una "Guerra

Mundial Definitiva", que bajaría tanto la consciencia morfica global
que en el 2010 el mundo entraría en Destrucción Final.

PERO el trabajo que YA hemos hecho en la BioProgramación NOS

HA DADO MAS TIEMPO. Hemos limpiado tantos Millones de
Subpersonalidades, tantos Millones de Manchas, tantos Millones de
TMAs, y hemos hecho que Tantas Personas hagan la BioRelajación
AUMENTANDO sus Consciencias Morficas con la "llama Violeta", y
hemos traido la "Amorosa Empatía Sonriente" a TANTAS Personas,
que (de momento) ya hemos Evitado esa Guerra Mundial, pues
estamos en el 2008 y aún no ha comenzado (aunque si ha
comenzado la Crisis Mundial)
Y, gracias a ese trabajo, logramos Mejorar la Consciencia Morfica
Global para que, al menos, el nivel de Destrucción Final sólo se
alcance en el 2015.

ESO SIGNIFICA que si nosotros dejasemos de trabajar hoy, y No

trabajaramos más en la BioProgramación, el mundo sería
efectivamente destruido en el año 2015 y "sólo los que invocaran a
Dios", sólo los que tubieran activos un Escudo Magnético 4 en el
momento de la Explosión, serían Salvados.

¿Comprendes?

PERO si SEGUIMOS TRABAJANDO y llevamos la BioProgramación

a MAS Y MAS PERSONAS, entonces podemos conseguir que ese fin
catastrofico DESAPAREZCA del Futuro. Podemos ELEVAR la propia
Consciencia Morfica Global a un Estado EFICAZ ¡O incluso a Estado
de Poder!

¿Cómo?

Haciendo Estudiar los Cursos de BioProgramación a las personas,

para que estas Modificen su Consciencia Morfica ELEVANDOLA de
ese Estado de Sufrimiento que tienen, hasta un Estado Mental
Eficaz, o un Estado de Poder.
¿Te das cuenta?

LA SALVACION DEL MUNDO ESTA EN NUESTRAS MANOS.

Y No hablo de forma "Metafórica", sino LITERAL.

¿Comprendes?

...
Medita un par de horas sobre esto, antes de continuar.
...

No se si te has dado cuenta, pero Nuestro Trabajo Real, es "curar"

la Consciencia Morfica Global, y hemos de hacerlo en poco tiempo,
o sino el mundo será Destruido, como ya están siendo destruidas
ciertas partes del mundo donde la Consciencia Morfica Golbal está
Más Enferma. Cosa que podemos comprobar casi cada día en los
Noticiarios al ver la Salvages Destrucciones que se producen por
causas Humanas y Naturales. Tal y como si la humanidad estubiera
siendo destruida pedacito a pedacito. Ahora mismo, esa enfermedad
está destrozando la humanidad en Pedacitos "pequeños" de unos
30,000 Muertos CADA DIA (inclusive, ese pedacito, algunos días,
sube a 100,000 Muertos).
Y esos "pedacitos" van aumentando poco a poco. Los pedazos que
hoy se rompen, se "pudren", se caen, se mueren, son un 50%
Mayores, de los que eran hace 50 años. De tal forma que hoy muere,
cada día, "una ciudad pequeña".
Ciertamente, hay Cientos de Miles de Ciudades en el mundo. Y
parece que el que se mueran "sólo" 365 ciudades al año No es
demasiado. Sobre todo porque las muertes se producen de forma
"disimulada", un muerto aqui, otro sucede a 10Km de distancia,
todo "repartido" de tal forma que No hay "Show", No se "llama la
atención" ¿Te das cuenta? Si en vez de ser "repartido", Todos los
muertos se concentraran en un mismo lugar, desapareciendo una
ciudad del mapa cada día, eso Si llamaría la Atención y entonces Si
que aparecería en los Noticiarios de la TV ¿No es cierto?
Pero aún cuando No haya "Show", EL NUMERO DE MUERTES ES EL
MISMO ¿Te das cuenta?
Esto es como si un hombre tubiera una Enfermedad como Cancer, o
Lepra, y cada día se le pudriera y callera un pedazo. Un día se le cae
el dedo pequeño de un pie, al día siguiente se le cae otro dedo, al
siguiente otro, al siguiente se le cae media oreja, al día siguiente se
le cae otra media oreja.

Esa es, Exactamente, la Proporción en que la Humanidad está

MURIENDO hoy en día. La Consciencia Morfica Global de la
Humanidad está Enferma, y POR TANTO, lo que sería el "cuerpo" de
la Humanidad, está Muriendo ¿Comprendes?

Imaginate que cada persona, cada ser humano, fuera una Célula.
Una Célula de un "Cuerpo Humano Gigante" que tubiera 6,500
Millones de Células ¿Vas comprendiendo? Ese "Cuerpo Humano
Gigante" puede estar Sano, o estar Enfermo ¿Comprendes? Ahora
mismo, ese "Cuerpo Humano Gigante" está Enfermo porque su
"Consciencia Morfica Global" está Enferma ¿Te das cuenta?
¿Y está "Muy Enfermo", o está "Poco Enfermo"? ¿Es acaso una
Enfermedad TRIVIAL que No tiene Importancia y podemos mirar
hacia otro lado? ¿O es una Enfermedad Mortal que tenemos que
Curar Rápidamente o sino TODO el Cuerpo Morirá?

Dimelo tú mismo! Si TU, en tu cuerpo, te encontraras con que tu

Cuerpo está Gris, Mustio, de un color como de "fruta podre", y
CADA DIA se te terminara de Pudrir una Parte, y esa parte, ese
"dedo pequeño del pie izquierdo", o esa "mitad de la oreja", o ese
"trozo de la nariz" se te Muriera y se te callera CADA DIA al suelo
¿Tú estarías Sano? ¿O estarías Muy Enfermo, a Punto de Morir, e
irías a buscar Curación y Socorro por Todo Lugar?

¿Tú estarias "tranquilo" si CADA DIA se te pudriera y callera una

parte de ti al suelo?

Pues ASI es como está la Humanidad, así es como está el "Cuerpo

Humano Gigante" que es la "Consciencia Morfica Global". Ese
Cuerpo Humano Gigante está Gris, está Podre, está callendose un
Trozo CADA DIA ¿Comprendes LO SERIO de la Situación?

Y lo PEOR es que la Enfermedad empeora a CADA DIA, cada día la

Consciencia Morfica Global está PEOR!

La Consciencia Morfica Global, ese "Cuerpo Humano Gigante" lleva

Enferma ya Milenios. Pero antes estaba como cuando una persona
tiene un Cancer o una Lepra en sus Primeras Estapas de la
Enfermedad. Al principio "parece" que Nada Pasa, y la persona sólo
se siente un poco más "floja" pero continua su vida Normal ¿Verdad
que si?
Sin embargo, Nadie aplicó "remedio" ni "medicamento" ni "cura
Ninguna" sobre esa Enfermedad, y como Resultado la enfermedad,
el Cancer, la Lepra, fue Empeorando CADA VEZ MAS, hasta que el
Cancer llegó a su ETAPA TERMINAL, que es donde estamos ahora.
La Lepra es tan Grande, que caen cada día pedazos de carne muerta
de más de 30,000 células. Cada día cae un dedo, un trozo de la nariz,
un pezon, un trozo del labio, un diente, cada día cae un trozo muerto
al suelo, y la Consciencia Morfica Global GRITA de Dolor
DESESPERADA, Y NADIE la Cura.

¿Y cual es la UNICA Cura para esa Enfermedad que es el "Cuerpo

Humano Gigante"?

La UNICA Cura para la Consciencia Morfica Global, es la

BIOPROGRAMACION.

¿Y Cómo puede la BioProgramación CURAR la Consciencia Morfica

Global?

Por medio de CURAR a Cada una de las Células

INDIVIDIUALMENTE. Por medio de Curar la Consciencia Morfica de
CADA PERSONA del Planeta, INDIVIDUALMENTE y UNO A UNO.

Porque, dime TU, Samurai ¿Qué estamos haciendo cuando

enseñamos la BioFusión a una persona y esta Fusiona sus
Subpersonalidades más Graves? ¿No estamos Curando su
Consciencia Morfica?

¿Qué estamos haciendo cuando le enseñamos a una persona un

Escudo Magnético 1 y un Pelo Homeopático? ¿No estamos Curando
su Consciencia Morfica Individual?

¿Qué estamos haciendo cuando enseñamos a una persona el Poder

del Faquir y ELIMINAMOS el Dolor (y el Miedo al Dolor) de su Vida?
¿No estamos Curando su Consciencia Morfica?

¿Qué estamos haciendo cuando enseñamos a una persona la

Amorosa Empatía Sonriente? ¿No estamos Curando y Mejorando su
Consciencia Morfica al Añadirle Más Verde a su BioEnergía?

¿Y qué estamos haciendo cuando enseñamos ese Seminario Básico

con esas EM a Miles y Miles y Miles de Personas? ¿No estamos
CURANDO LA CONSCIENCIA MORFICA GLOBAL?

¿Te das cuenta ahora como vamos Salvando al Mundo?

¿Y qué estamos haciendo cuando vendemos el Curso de Técnico en

BioProgramación a una persona, y ese Samurai se pone a Trabajar y
a Regalar más Seminarios Básicos? ¿No estamos haciendo que
Otra Persona se UNA a Curar la Consciencia Morfica Global?

La Conciencia Morfica Global es ENORME, es Grande, es Inmensa.

Es un Cuerpo formado por Más de Seis Mil Millones de Células. Y
hay que curar Cada Célula UNA A UNA.

Entonces, esa Cura, No es un "trabajo" que pueda hacer "sólo una

persona". Se necesitan Miles de Personas, se necesitan MILLONES
de Sanadores, que usando una Planificación Eficaz y un Trabajo
Duro, puedan llegar a curar TODAS las Células.

PORQUE SI NO SE HACE ESE TRABAJO, SI NO SE CURA LA

CONSCIENCIA MORFICA GLOBAL, ENTONCES TODO EL PLANETA
SERA DESTRUIDO Y TODOS MORIRAN. Tú, yo, tus padres, tus
hijos, tu pareja, tus vecinos, tus amigos, las personas que ves por la
calle, las personas que ves en la TV, las personas que conociste de
niños TODOS ESTAN MUERTOS!!! A No ser que curemos TODAS
las "células" de la Consciencia Morfica Global ¿Comprendes?

Pero este trabajo de Curar la Consciencia Morfica Global es TAN

INMENSO, que se Necesita un EQUIPO DE HEROES, un Equipo de
Luchadores, Un Equipo de Samurais que se cuente ya No por
docenas, ni por cientos, ni por miles, nisiquiera por Cientos de Miles
¡Tiene que contarse por MILLONES!
Para Curar la Consciencia Morfica Global, se Necesitan NO "7
Samurais", sino 7 MILLONES de Samurais ¿Comprendes?

Y hablo de SAMURAIS DE VERDAD, hablo de Samurais "no de

boquilla" de esos que gritan a los 4 vientos que son Samurais y a la
hora de la verdad sólo son problemas, quejas y tonterías. Hablo de
SAMURAIS DE VERDAD, hablo de Samurais Dispuestos a Luchar, a
Trabajar y hasta a Morir si hace Falta! A Morir por Salvar el Planeta,
por Salvar la Humanidad, por Curar la Consciencia Morfica Global
¿Entiendes que tipo de Samurais se Necesita?

Con 7 Millones de Samurais, entonces la curación ocurrirá entre 1 y

3 años. Porque UN VERDADERO SAMURAI Trabaja DURO, y Trabaja
Entregando el Seminario Básico a MAS de 3 Personas al día. Y a un
MINIMO de 3 Personas al Día.

Entregando 3 Seminarios al Día, un Verdadero Samurai DA el

Seminario Básico a 1095 Personas en un Año. Porque un año tiene
365 días ¿Verdad? y 365 multiplicado por 3 son 1095 ¿Correcto?

Entonces, un Verdadero Samurai que CUMPLE esa "valdosa

Amarilla" de Entregar el Seminario Básico a un MINIMO de 3
personas al día, en un año está entregando el Seminairo a 1095
Personas ¿Comprendes?

Y 7 Millones de Samurais, entregando CADA UNO 1095 Seminarios

al Año, hacen un total de 7665 Millones de Seminaros entregados en
un Año.

ES DECIR, que en un Año esos 7 Millones de Samurais entregarían

Más Seminarios que Personas Existen en el Mundo ¿Y qué significa
eso? Significa que llegariamos a TODAS las Personas del Planeta, a
algunas Incluso 2 veces, porque hay personas que Necesitan que se
llegue a ellos "varias veces" (porque la primera vez No leen el
Seminario Completo y Necesitan que alguien llegue a ellos OTRA
VEZ para que los Anime Más a estudiar el Seminario Más A Fondo
¿Comprendes?)

Así, con 7 Millones de VERDADEROS SAMURAIS, habremos

Salvado al Mundo, habremos Curado la Consciencia Morfica Global
que GOZARIA de una Excelente Salud ¿Te das cuenta?
...
Descansa Media Hora, antes de continuar.
...

EMs "LIDER, SEGUIDOR, NEXO"

Ahora vamos a Estudiar unas EM que son VITALES para el Paso 5

del Exito (trabajo en Equipo). ¿Qué nos enseñan estas EM?

Nos enseñan como deben de actuar el Lider, el Seguidor y el Nexo

dentro del Equipo.

¿Qué significa eso?

En todo Equipo, Siempre hay un Lider, el Lider (jefe, presidente, rey,

etc), es quien DICE lo que hay que hacer ¿Entiendes?

Y también hay SEGUIDORES (trabajador, sirviente, seguidor, etc)

que SIGUE esas Instrucciones ¿No es cierto?

En las empresas normales, en los Equipos de Trabajo Normales hay

un Enorme Descontrol. Es Muy Normal encontrar Jefes que mandan
mal, que mandan hacer cosas que No son Necesarias (no son ni
baldosas amarillas, ni tareas necesarias), o las ordenan hacer de
forma erronea, con lo que terminan mal hechas. Seguro que tú ya
conoces algún Ejemplo ¿No es así?

También es normal encontrar MALOS TRABAJADORES, que hacen

las cosas mal, o que simplemente No siguen las instrucciones y
hacen las cosas "de cualquier manera y como les apetece", con lo
que el trabajo No se hace y TODO SON PROBLEMAS. Tú también
conoces ejemplos de esto ¿verdad que si?

Entonces, a la hora de Organizar Todo Equipo, hay que TENER MUY

CLARAS 3 ESTRATEGIAS MENTALES.

La EM "Lider Ordenando"

La EM "Lider Delegando"
La EM "Seguidor cumpliendo su trabajo" ("Buen Siervo")

La EM "Nexo cumpliendo su trabajo" ("Buen Nexo")

^_^ Como ves los Nombres de las EM No son "muy originales", pero
están expresadas EN GERNUNDIO (Ordenando, Delegando,
Cumpliendo, Cumpliento), lo que nos Determina que esta EM se
utiliza para CUANDO LAS PERSONAS ESTAN REALIZANDO ESE
PROCESO ¿Qué proceso? En el caso del Lider "ordenar", en el caso
del seguidor "Cumplir su trabajo" ¿Comprendes?

Y es que PARA QUE EL TRABAJO SE REALICE BIEN, el Lider tiene

que saber "ordenar" y el Seguidor tiene que saber "seguir las
ordenes" ¿Te das cuenta?

....
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...

Cuando se crea un Equipo de Trabajo, Como es un Buen Lider?

Como es un buen Trabajador?

El Trabajador, el Seguidor, es como si fuera los Brazos y las Piernas

del Lider. Seguramente habrás escuchado la Expresión “Es su Mano
Derecha” Cierto? Pues el Buen Seguidor es EXACTAMENTE ESO, es
como si fuera unas Manos, unos Brazos, unas Piernas “Extra” com
el que el Lider realiza uma serie de Acciones, Comprendes?

Por ejemplo, yo quiero Ampliar el Muro de la casa em la que vivo

aqui em Brasil y, que Hago? Me voy a poner yo mismo a construir
ese muro? Ciertamente podría, pero si lo hiciera estaria dedicando
muchas horas de mi tiempo a uma tarea que ciertamente No es uma
“Baldosa Amarilla” ni uma “Tarea Importante” para la Misión. Asi
que No es correcto que yo dedique mi tiempo a construir esse muro,
comprendes? Entonces, que he de hacer? Pues contratar a un
Trabajador que Construya esse Muro. Te das cuenta? esse
trabajador es como unos Brazos y Piernas EXTRA que yo consigo
para realizar un trabajo que Personalmente No he de realizar,
Comprendes?

Entonces. Como há de Realizar esse Trabajo, esse Trabajador? há

de realizar esse trabajo de la forma “que le apetezca”?, de la forma
que “el crea conveniente”? O de la forma queYo Mismo lo haría com
Mis Brazos, com Mis Manos y com Mis Piernas?

Ciertamente, el Trabajador há de realizar esse Trabajo, TAL Y COMO

YO LO HARIA com MIS MANOS, BRAZOS Y PIERNAS, pues el Lider
está “usando” esse “Cuerpo Extra” como si fuera el Suyo Propio,
para Realizar esse Trabajo, Comprendes?

Ciertamente Existen 2 Tipos de EM que han de Seguirse para

SABER como há de Realizar esse Trabajador.

1.- EM del Buen Servidor- com la que el Trabajador Realizará el

Trabajo EXACTAMENTE como lo haría el Lider. Tal y como si fuera
las “Manos, Brazos y Piernas” del Lider.

2.- La EM del Buen Nexo – com la que el Trabajador Realizará el

Trabajo DE LA MEJOR FORMA QUE SEPA, según sus Propias EM y
de la forma que El crea Conveniente para conseguir el Objetivo
Marcado por el Lider.

Comprendes?

Y em que se Diferencian esas 2 EM?

com la EM del Buen Siervo, el Trabajador realiza esa Tarea TAL Y

COMO SE LA ORDENO EL LIDER, realiza esa Tarea TAL Y COMO LA
HARIA EL LIDER com SUS MANOS, BRAZOS Y PIERNAS,
incluyendo INCLUSO, los “errores” que Incluiría el Lider, y haciendo
las cosas EXACTAMENTE de esa Forma, AUN cuando el Trabajador
NO entienda “porque” se hace así, o AUN cuando el Trabajador
CREA que hacerlo de esa forma es hacerlo “mal” y que “se podría
hacer Mejor de otra forma”.

Comprendes?
Imaginate que tú te Hipnotizas a tu mismo a FP4, y te ordenas subir
uma silla encima de la mesa, Ok? Entonces tu cuerpo se mueve
solo, coge la silla, camina 2 pasos, levanta la silla, estira los brazos
y la pone encima de la mesa. De acuerdo?

Entonces, tú coges y le ordenas a un “Trabajador”, a un Miembro de

tu Equipo, que ponga uma silla encima de la mesa USANDO LA EM
DEL BUEN SIERVO. Como tendría que hacer él? Tendría que hacer
EXACTAMENTE como Tú. Es decir, tendría que coger la silla,
caminar 2 pasos, levantar la silla, estirar los brazos y ponerla
encima de la mesa. EXACTAMENTE COMO TU HICISTE!
Comprendes?

Ahora bien, IMAGINATE que esse Trabajador considera que “es

mejor” coger la silla, caminar 1 paso, levantar la silla, estirar más
los Brazos y dejarla sobre la mesa. Y entonces él coge y lo hace así.
esse seria un “buen siervo”?

NO!

esse será uma persona SIN la EM del “Buen Siervo”, porque estaría
haciendo las cosas de uma forma Distinta a como TU lo harías. Y
eso es Malo?

Si, ciertamente es HORRIBLE para para uma Empresa. Porque esse

tipo de Trabajador NUNCA hace las cosas “como se le mandan”,
sino de la forma que “el considera conveniente”, y acaba armando
uma tras otra.

Por ejemplo, em uma ocasión mandé escabar un agujero em el

suelo de 5 metros de profundo para luego construir dentro de él un
muro de ladrillos a 20 40 centimetros del vorde del agujero. Y mandé
que tras terminar el muro, debian esperar 7 días a que el muro se
secara y, después de eso, rellenar los 40 centimetros que había
entre la tierra y el muro de ladrillos, com “barro amasado mezclado
com hierba seca”, que al secar haria como “segundo muro” y
MULTIPLICARIA la fuerza de esse muro, creando asi un sotano
Fuerte y Resistente.

Mientras yo estaba delante hicieron todo como lo mandé, pero luego

marché a mi oficina a trabajar, y em cuando les di la espalda
comenzaron a hacer las cosas “como ellos consideraban Mejor”.
Ellos se consideraban más listos e inteligentes que el Maestro
Fenix, consideraban que yo era “idiota” al mandar dejar secar el
muro 7 días porque “según ellos” el muro “ya estaba seco com sólo
2 horas de secar al Sol Fuerte de Brasil”, y también consideraban
Idiotez meter barro amasado com paja seca em esos 40 cm, pues
consideraban que “lo normal y lo mejor” era rellenarlo com tierra
normal, tierra seca que metieran “poco a poco” y fueran “apretando
bien apretada” para que quedara todo “bien seguro”. Cual fue el
resultado? que cuando yo me di la espalda ellos comenzaron a
hacerlo de esa manera, em cuanto terminaron de construir el muro
comenzaron a rellenar los 40 centimetros de barro aplastado, sin
pararse a pensar que el muro aun No estaba fuerte porque el
cemento tarda 30 días em alcanzar el 90% de su fuerza y que em un
sólo día de secado alcanza sólo un 5% de fuerza. Tampoco se
pararon a pensar que em 2 horas de secado el simple empujón de
un ninho puede tirar un muro, Ni se pararon a pensar que esos 40
centimetros de tierra que metieron ahi “aplastada” eran,
aproximadamente 1600 kg em tierra, así que “por considerse más
listos que el Maestro Fenix”, que ocurrió? que el muro calló, dentro
del agujero, junto com cientos de kilos de tierra aplastada, haciendo
que se perdiera tanto el material, como el muro, como el propio
agujero y causando que Todo el Dinero que se había gastado em
esa costrucción se perdiera, al mismo tiempo que pusieron em
riesgo sus vidas pues casi mueren enterrados cuando todo calló.

Lo vas viendo?

El “Buen Siervo”, el “Buen Seguidor” obedece las instrucciones AL

PIE DE LA LETRA, háce las cosas TAL Y COMO LE FUERON
ORDENADAS, hace las cosas TAL Y COMO LAS HARIA EL LIDER
com SUS MANOS, BRAZOS Y PIERNAS.

El Mal Siervo, hace las cosas “como le da la gana” y Desovedece las

Ordenes Directas porque considera que “lo que el considera
correcto” es “Mas Importante”.

Comprendes?

Si te fijas, esto es, justamente, uma cuestión de Fuerza de Anclajes.

Un “mal siervo” da MAS FUERZA a sus Anclajes Internos, que a los
Anclajes (ordenes) que le da el Lider. De tal forma que lo que le dice
el Lider va a ser un FP4 MIENTRAS EL LIDER ESTE DELANTE. Pero
em cuanto el lider de la espalda, los Anclajes Internos de “como
hacer las cosas” de esse trabajador, van a tener un FP5, com lo que
esse siervo hará las cosas “de su forma”, DESOVEDECIENDO las
Ordenes del Lider, y causando, Inevitablemente, un Problema Tras
Otro.

Comprendes?

La Orden del Lider tiene un FP4, porque cuando el Lider dice “caba
un agujero em la tierra” el trabajador coge la pala, MUEVE SU
CUERPO y comienza a cabar. Y dado que el trabajador esta
MOVIENDO SU CUERPO entonces la orden tiene un FP4. No es así?

Pero luego el “mal siervo”, cuando el Lider le da la espalda, hace las

cosas de otra forma. Y justamente el FP5 se suele llamar el “hacer
algo que normalmente No harías, pero que dado que No hay nadie
mirando tú lo haces”.

Por ejemplo, un Hipnotizador da a uma mujer la orden de levantarse

de la silla y saltar, y ella lo hace. Eso es un FP4, Cierto?

Luego, esse Hipnotizador da a esa Mujer la orden de QUITARSE LA

ROPA, y ella NO lo hace. Comprendes? La orden NO tiene Suficiente
Fuerza.

Pero si el Hipnotizador le dice a la mujer: Vas a esa habitación,

cierras la puerta com llave, y te quitas la ropa. Y ella cumple esa
orden, entonces ahí tenemos un FP5, porque “ella cumple la orden
Dado que Nadie está Mirando”. Comprendes?

esse es el FP5.

Entonces, el Mal Siervo, cuando tú le das uma orden Directa, la

cumple EXACTAMENTE cuando tú estás mirando. Pero em cuanto
No miras, los Anclajes de FP5 (normalmente subpersonalidades,
manchas, etc) hacen que EL HAGA LAS COSAS MAL, para alcanzar
el Fracaso em esse Trabajo. Te das cuenta?
Y el Buen Siervo?

El que posee la EM del Buen Siervo, HACE LAS COSAS COMO SI

FUERA TUS MANOS, TUS BRAZOS, TUS PIERNAS. Actua haciendo
EXACTAMENTE IGUAL QUE TU LO HARIAS. El Buen Siervo es
como si tú te dieras uma Orden de AutoHipnosis a ti mismo, y “otro
cuerpo tuyo Obedeciera”. Comprendes?

Imaginate que em vez de Un Cuerpo tubieras 2 ó 3 cuerpos. Ok?

Entonces, tú podrías Ordenarte “mi cuerpo Principal se levanta y

camina”, o podrías ordenarte “mi cuerpo número 2 se levanta y
camina”, o podrías ordenarte “mi cuerpo número 3 se levanta y
camina”. Comprendes?

El Buen Siervo es como si fuera tú cuerpo Número 2, tu cuerpo

Número 3. Comprendes?

Entonces tú puedes ordenar “Samurai Juan (que sería tu “Cuerpo

Número 2”) ve a la tienda y compra el café rojo que me gusta”, y él
iría a la tienda y compraría EXACTAMENTE esse café, de la MISMA
forma que Tú lo harías.

Así, “el Buen Siervo” sería como unas “manos Extras, brazos
Extras, Manos Extras, Cuerpos Extras” que el Lider tiene para
realizar aquellas Tareas que Desee o Necesite. Tanto las Baldosas
Amarillas, como las Tareas Necesiarias y/o Innecesarias. Te das
cuenta?

Entonces vamos AHORA a Aclarar uma cosa. Si resulta que tú

tienes un Trabajador y tú le dices “Buen Siervo, vete a la tienda
donde yo compro siempre, y compra el café rojo que me gusta” y él
fuera a Otra Tienda donde lo venden más barato, y comprara esse
café rojo que a ti te gusta. Sería un “Buen Siervo”?

NO! Seria un MAL SIERVO! Pues NO hizo las cosas como le

ordenaste, sino que las hizo “a su modo”. O DICHO DE OTRO
MODO. La Orden que TU le diste, para él tenía un FP4, y sus
“opiniones internas” tenian un FP5, asi que hizo las cosas NO
siguiendo tus Ordenes, sino “como le apetecio”. Comprendes?

NO HEMOS DE DEJARNOS ENGANHAR por el Hecho de que esse

Siervo hiciera las cosas Aparentemente Mejor de lo que lo hubieras
hecho tú (pues compro el mismo producto por menos dinero). Sino
que hemos de CONCENTRARNOS em EL HECHO, de que sus
Anclajes Internos tubieron para el un FP Superior, uma Fuerza
Superior, a la de los Anclajes (ordenes) que TU le diste. Lo cual ya
nos idica que esa persona No tiene la EM del “Buen Siervo” y, por
tanto, es un Mal Siervo.

em ESTA OCASION el Mal Siervo dio “buenos resultados”, pero em

otra ocasión (em MUCHAS ocasiones) dará Malos Resultados, y, DE
HECHO, hasta terminará por Traicionarte. Comprendes?

Judas era un Mal Siervo, él CREIA ser “más sabio” que Cristo.
Cristo ORDENABA “Amar a vuestros semejantes, como a vosotros
mismos”, y Judas pensaba “eso es muy bonito, pero a los Romanos
hay que matarlos”. Así que Judas recibía las Ordenes de Cristo com
un FP4, pero seguía sus propios pensamientos com un FP5. Por eso
Judas Traicionó a Cristo. Porque Cristo quería ensenhar por el
Amor. Pero Judas CREIA que Cristo tenía que Levantar al Pueblo a
las Armas y unirlo contra los Romanos para matar a todos los
Romanos y ser los Judios libres. Y por eso “Traicionó” a Cristo,
porque Judas Creía que Cuando los Soldados vinieran a Prender a
Cristo, Cristo se alzaría em colera, invocaría a los Angeles, uniría al
pueblo, y terminaría com los Romanos. Y así, Judas Traicionó a
Cristo, Vendió a Cristo, porque creía que “él era Más Listo que
Cristo” y que “las cosas hechas de su forma serían mejor”, y por
eso quiso “forzar a Cristo” a hacer las cosas de la forma que Judas
creía correctas. Comprendes?

Por eso Cristo YA SABIA que Judas sería quien le traicionaría,

porque em su convivir diario Cristo VEIA que cuando mandaba algo
a Judas, Judas lo hacía así si Cristo estaba mirando. Pero em
cuanto Cristo le daba la espalda, Judas hacía las cosas “a su
estilo”, y así Cristo veía que Judas era un “mal siervo” y, por tanto,
Cristo ya sabía que Judas sería un Traidor.

Te das cuenta?
Ciertamente Muchos de los que lean ahora tendrán Muchas
Subpersonalidades SUPER Activas. Y se estarán preguntando,
Entonces es que el Trabajador NO há de tener “iniciativa”? No há de
saber ser Independiente?

NI MUCHO MENOS!

Ya hemos dicho que hay 2 Estrategias Mentales que TODO

Trabajador de un Equipo há de Tener. No lo hemos dicho ya?

LA PRIMERA es la EM del “Buen Siervo”. Y la Segunda? La segunda

es la EM del BUEN NEXO.

Y que es la EM del Buen Nexo?

Es la EM em la que el Trabajador actua UTILIZANDO SUS PROPIAS

EM.

Entonces, imaginate que yo contrato a un trabajador, a un “Nexo”

em construir muros y le digo “Construye un muro desde aquí hasta
aquí, y hazlo de la forma que tú creas Mejor y Conveniente”

Como há de actuar esse Nexo?

há de Construir esse Muro “Como si fuera mis manos, brazos y

piernas”?

NO!

esse Nexo há de construir esse muro TAL Y COMO MEJOR LO

CREA CONVENIENTE com SUS EM. Pues para eso es un Nexo em
eso!!!

Comprendes?

Imaginate que yo contrato a un Nexo em “Baile”, a uma Bailarina, y

le pido que cree un baile parecido al “Lago de los cisnes”, pero para
la BioProgramacion, ^_^ “El Lago de los Samurais” ^_^ Como habrá
de hacerlo? Tal y como lo haría yo?
NO!!!

Pues yo NO se NADA de “Baile”. Así que si lo hiciera “como yo lo

haría” saldria uma cosa horrible que No me valdría para Nada ^_^

Entonces, ella tiene que hacerlo USANDO LAS EM QUE ELLA TIENE
COMO NEXO, há de hacerlo de la forma que ELLA considera
correcta y oportuna. Comprendes?

Lo único que tiene que hacer un “Buen Nexo” es CUMPLIR EL

OBJETIVO QUE EL LIDER BUSCA. Entiendes?

Si yo ordeno a la Bailarina que cree ^_^ “El Lago de los Samurais”

^_^ para incluirla dentro de uma obra de teatro del “el Manual
Samurai”, y le pido que sea un baile Alegre, Feliz, Motivador! y ella
crea uma obra deprimente, obscura, que hace llorar y deprime. Ella
estaria siendo uma “Buena Nexo”?

NO!!!

Porque ella No estaría cumpliendo mis Objetivos, sino LOS SUYOS.

Comprendes?

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...

Entonces, si yo le digo a un miembro del Equipo: “Se un buen

siervo y vete a la tienda donde yo compro, y compra allí el café rojo
que me gusta”, Que habrá de hacer él?

Ir a esa tienda, y comprar esse café, Cierto?

Cualquier Desviación de las Instrucciones, significará que mis

ordenes tienen un FP4 para él, y sus pensamientos tienen un FP5
para él, y que por lo tanto es un Mal Siervo, Comprendes?

Pues para un Buen Siervo las Ordenes del Lider tienen un FP Tan
Grande, que son casi como uma Orden Hipnótica que obedece al Pie
de la Letra. Te das cuenta?
em Japón MUCHOS Trabajadores tienen la EM del Buen Siervo, y
esa es uma de las Razones de que sus fabricas produzcan Tanto, y
de que su Economia sea TAN FUERTE, aún cuando es un Pais
MINUSCULO que No produce Ninguna Materia Prima. Comprendes?

Los SAMURAIS Legendarios, eran Famosos por tener uma EM del

Buen Siervo ENORMEMENTE PODEROSA. Tanto era así, que si su
Lider le ordenaba a un Samurai que se quitara la vida, el Samurai
obedecía em el Instante y sin dudar ni pestanhear. Esa LEALTAD,
esa Habilidad de que las Ordenes de su Lider tubieran un FP MAS
GRANDE que el FP del “instinto de superviviencia” era parte de lo
que causaba que los Samurais fueran los Mejores Guerreros de
Todos los Tiempos.

Si hay algo Admirable em la Sociedad Japonesa, es la Enorme

Cantidad de Personas que poseen la EM del Buen Siervo ^_^

Y qué ocurre si yo le digo a un miembro del Equipo: “Se un Buen

Nexo, y compra café para mi”. Que habrá de hacer esse Trabajador?

Actuará bien, si va a la tienda donde yo siempre voy y compra el

café rojo que a mi me gusta?

NO!!!

Si yo le digo a un Nexo: “Se un Buen Nexo, y compra café para mi”,

que habrá de hacer esse Nexo?

Tendrá que usar sus EM para ir a comprar el Café que EL

CONSIDERE MEJOR.

Por ejemplo, podría ir a uma tienda expecialista em cafes y realizar

uma mezcla que EL considera EXCELENTE, comprarla y traermela.
Comprendes?

Ves CLARA la DIFERENCIA entre la EM del “Buen Serividor” y el

“Buen Nexo”???
...
Descansa unos Instantes, antes de continuar.
...

Ok, ahora, Sólo tiene que tener EM el “Seguidor” o “Nexo”? Y el

Lider? No há de tener EM el Lider que dirige el Equipo? !Por
supuesto que si!!!

Durante mi vida, trabajando de Asesor para Grandes y Pequenhas

Empresas, y Formando Emprendedores, Directores y Empresarios,
he visto MILES de veces (muchas Más de las que me hubiera
gustado ^_^) como un Equipo Excelente conseguía unos resultados
de Mierda, todo por culpa de tener uma Mierda de Lider ^_^
Y a esos “Lideres”, se les escuchaba decir “Tonterías” tan Enormes
como: “Yo, a mi Equipo, le Ordeno, nada de esas tonterías de
Delegar, YO ORDENO”. Y luego se preguntaban porque ellos tenian
Tanto Estress, y porque las cosas Nunca terminaban de Mejorar.

Otros, com uma cantidad excesiva de azul y uma falta casi absoluta
de morado abrían la boca para decir cosas como: “Oh! A mi Jamas
se me ocurriría Ordenar algo, yo DELEGO, así lo aprendí em los
libros, el truco está em Delegar. Coge a alguien, ten Fe em él, si
comete algún error se Comprensivo, y pon toda la autoridad y
responsabilidad encima de sus hombros, com Fe em que lo
conseguirá, si lo consigue será merito suyo, y si falla sera culpa
mia”. Y luego se preguntaba porque los trabajos SIEMPRE
quedaban Mal Hechos.

uma cosa que es Muy Cierta, es que Para ser un Buen Lider, primero
hay que ser un “Buen Seguidor” !Y tambien un buen nexo! Un Buen
Lider, es aquel que cuando era Seguidor, sabía cumplir las ordenes
“al pie de la letra, sin modificarlas, aun cuando las considerase
erradas o no las comprendiera”, y que TAMBIEN tenía la Capacidad
para que cuando “delegaban” algo em él (como Nexo), él se
Ap?icaba al 100% com sus Habilidades, Recursos y EM, y lograba el
Exito.

Por eso, aquel que siendo Seguidor era así, luego como Lider SABE
hacer un buen Trabajo, porque VIO los Defectos que cometían sus
“jefes” y ahora los evita ^_^ Y porque Duplicó de sus Jefes las EM
que tenían ^_^

Así, el Buen Lider SABE que Algunas veces es Necesario

ORDENAR, y Otras, es Necesario DELEGAR.

Comprendes?

PRIMERO el Buen Lider SABE (porque tomo tiempo de Informarse)

cuales son las Capacidades y Habilidades de los Miembros de su
Equipo. El SABE em que son Nexos, sabe que cosas le gustan y
Saben para lo que sirven y para lo que No.

Logicamente, esa es uma EM FUNDAMENTAL para un Lider. No te

parece?

SABER em que son Nexos los Miembros de su Equipo, y cuales son

sus puntos Fuertes y Debiles, es uma EM de “Conocer los Miembros
del Equipo” que es FUNDAMENTAL.

em uma ocasión trabajé como Asesor para uma empresa cuyas

oficinas estaban dirigidas por uma Directora Muy Novata, ella había
ascendido recientemente a esse puesto (de otro inferior) y sólo
sabía de “Dirigir Equipo” lo que había aprendido em el Colegio
siendo parte de equipos de trabajo y de lo que Aprendía em unos
cursos (que el govierno daba gratis a las empresas) sobre “como
dirigir” (cursos que ayudarían Mucho Más a las Empresas si NO
Existieran, porque No hay NADA peor que cuando un Govierno se
pone a dar cursos sobre cosas que No tiene ni Idea, pues em vez de
ayudar, frena y perjudica).

uma vez, delante de su jefe, intenté explicar a aquella Directora

como era la EM de “Conocer los Miembros del Equipo”, para luego
poder Explicarle la EM de “Ordenar” y de “Delegar”, pero aquella
mujer estaba tan llena de las manchas sobre dirigir que le había
puesto el govierno, que fue Imposible ensenharle Nisiquiera esa
Primera EM.

Comencé Explicandole: “Un buen Director NECESITA saber cuales

son las Cualidades y Defectos de los miembros de su Equipo.
NECESITA saber cuales son los puntos Flacos y Fuertes de CADA
Miembro del Equipo. Comprendes? Nadie es Perfecto, TODOS
tenemos Defectos y Virtudes, todos tenemos cosas em que somos
buenos y cosas em las que somos malos. Entonces tu No puedes
poner a alguien que es Malo em uma cosa a hacer esa cosa, sino
que tienes que poner a hacer esse trabajo a alguien que sea BUENO
em esse Trabajo. Te das cuenta? Por ejemplo, yo soy Horrible em
Ortografía, así que si yo trabajara em esta empresa y tú me pusieras
a trabajar de secretario corrigiendo la ortografía de las cartas que la
empresa va a enviar al exterior, está claro que esse trabajo
terminaría hecho uma Mierda. Comprendes? Esa ortografía es mi
Punto Debil, un Buen Director há de conocer que esse es uno de
mis puntos flacos y por tanto No me pondrá em esse Trabajo. Te
das cuenta? Sin embargo, que yo tenga esse punto debil No
significa que sea un Mal Profesional, pues TODOS tenemos puntos
debiles y puntos fuertes, y todos deberiamos conocer los nuestros.
Pero un Director, tiene que conocer, tiene que SABER cuales son
los Puntos Fuertes y Debiles de los miembros de su Equipo. Te das
cuenta? Por ejemplo yo tengo otros puntos Fuertes. Puedo hacer
anuncios de Publicidad que producen 200 veces Más Resultados
que la Mejor Agencia de Publicidad de esta ciudad. Así que un buen
Director me apartaría de la tarea de la ortografía y me pondría em la
tarea de la Publicidad. Te das cuenta? También Se escribir Cartas
de Venta que hacen que los clientes vengan como locos a comprar,
y también Se formar Vendedores y hacerlos Expertos, com lo que un
Buen Director me pondría a realizar esos trabajos em los que yo soy
un Punto Fuerte. Comprendes? Cuando se va a la Guerra, el
Director, el General, pone a los Arqueros detrás de los Piqueros,
porque los Arqueros hacen un gran danho de lejos, pero de cerca
son un punto Debil al qu el Enemigo MATA com Facilidad. Y de igual
forma, los Piqueros hacen un Gran Danho em la lucha “cuerpo a
cuerpo”, pero de lejos No hacen Nada de danho porque sus picas
No llegan. Te das cuenta? Por eso, el buen director pone a los
piqueros em el Frente, y a los arqueros em la retaguardia, para que
cada uno quede realizando aquel trabajo em el que es un Punto
Fuerte. Comprendes? Eso es lo que hace un Buen Director, mientras
que un Mal Director pone a los piqueros em la retaguardia y a los
arqueros em el frente, simplemente porque No es Capaz de Ver
cuales son Puntos Fuertes y los Puntos Debiles de los miembros de
su Ejercito, de los Miembros de su Equipo. Te das cuenta?”
“”Consideremos el caso aqui em esta empresa. Tú tienes em el
equipo de programadores a Jorge, a Manuel y a Juan, Cierto? Jorge
es un Programador Habilidosos y Paciente, trabaja 9 horas cada día,
a pesar de que sólo le piden 8. Y tiende a cumplir sus plazos de
entrega.
Manuel es magnifico a la hora de dividir un programa em las partes
y subpartes necesarias, aún cuando luego tarda casi el doble em
programar cada uma de esas partes que Jorge, porque es un poco
más torpe a la hora de programar y necesita pensar mucho el
código.
Juan es el más Inteligente de los Tres, cuando se pone a trabajar em
serio es capaz de programar 10 partes em el tiempo que Jorge
programa uma. Pero como persona Inteligente que es tiende a
Distraerse, y cada día em vez de trabajar 8 horas trabaja sólo 6,
pues pierde mucho tiempo demorando em cosas como ir a tomar un
café, ir al banho y escaquearse del trabajo. Pero cuando hay uma
Emergencia, un Problema Grave, Juan es como uma cuchilla bien
enfocada, se concentra y bajo presión de urgencia trabaja A TOPE.

Sin embargo, durante las Urgencias, Jorge No vale mucho, porque

se pone nervioso, tiene miedo de hacer las cosas mal, queda
paralizado y va lento lento, algunas veces hasta mete la pata y
empeora el asunto.

Y durante las Emergencias, Manuel simplemente No aparece,

porque si ocurren fuera de su horario de trabajo él dice “yo trabajo
em un horario determinado, asi que No tengo porque ir a la oficina a
esta hora”.

Comprendes?

Entonces, algunos pensarían que como Juan es un “vago” y trabaja

poco (el mismo lo reconoce) tendría que ser Despedido !Pero No es
así! Porque aunque trabaje poco, como es más inteligente, al final
programa casi el doble de partes que Jorge Cada Dia, y las partes
que programa funcionan Mucho Mejor y están más optimizadas, son
más rápidas y seguras. ADEMAS Juan es quien saca a la empresa
de apuros cuando hay Emergencias, así que, aunque trabaje menos
horas, Juan, em realidad, es como 3 trabajadores juntos: 2
Programadores haciendo partes y 1 trabajador para Emergencias.
Asi que No es Necesario “presionar” a Juan com que “llegue a su
hora” y “tome el café más rápido” como sueles hacer, porque él
está cumpliendo com su parte. Comprendes?
A ti te gusta más Jorge, porque es más trabajador, pero em realidad
Jorge produce la mitad de partes que Juan. Aunque como es tan
Persistente y Responsable, Jorge es Ideal para que organice y
realice las Copias de Seguridad de Cada Día, pues él nunca se
olvidará de esas cosas.

Tú ahora mismo le estás ordenando a Juan que haga las copias de

seguridad, y muchas veces acaban mal hechas porque Juan a
última hora sólo quiere irse a casa a ver la TV. Juan No sirve para
tareas de “responsabilidad”, él es más bien el “Heroe” que Salva a
las personas cuando están em apuros.

Para las tareas de Responsabilidad diaria, tienes que poner a Jorge.

Porque Jorge No es un “heroe”, se siente Muy Incomodo em las
situaciones de Emergencia, Jorge es más el Tranquilo Bibliotecario
que lo coloca todo em su lugar com calma y paciencia. El para eso
Si que tiene Paciencia.

Y Manuel, aún cuando hace la mitad de partes que Jorge y uma

cuarta parte de las de Juan, Manuel es Imprescindible para el
Equipo, porque él divide el programa em sus partes, y lo hace
Excelente, consiguiendo que el resto del trabajo de los otros
programadores rinda 10 veces más, pues si la organizacion de las
partes estubiera mal hecho el trabajo de todos sería más largo e
inutil. Así que Manuel es un “catalizador” que hace que el trabajo de
Jorge y Juan valga 10 veces más. Así que No importa que sus
partes las realice más lento, pues su parte ya lo cumple al dividir el
programa em partes. Comprendes?

Entonces, si tienes que dividir un programa em Partes. A quien

mandas? A Manuel, que es el Mejor para eso.

Si tienes uma parte Muy Dificil. A quien mandas? A Juan, que es el

más Inteligente y lo verá como un Reto.

Si tienes 10 partes pequenhas y sencillas. A quien mandas? A

Jorge, que hará las 10 em un día, pues es su fuerte.

Si tienes unas partes No muy importantes que No necesitan estar

hechas hasta dentro de un mês, cuando otras más importantes ya
estén acabadas. A quien mandas? A Manuel, pues podrá ir
haciendolas com calma.

Las copias de Seguridad Diaria. A quien mandas? A Jorge, que lo

considerará un ritual que hacer justo antes de ir a casa. Y que le
ayudará a sacar la cabeza del trabajo, así que le agradará, le hará
sentirse Importante, y hasta le gustará.

Y si tienes uma Emergencia, a quien llamas? A Juan, que si hace

falta se levantará a las 2 de la Madrugada y vendrá corriendo a
ayudarte.

Comprendiste?””

Tu ves la lógica del asunto?

Sin embargo, esta chica No fue capaz de verla. em vez de poder ver
la lógica y comprender, lo que hizo fue ponerse a llorar diciendo que
todos los que allí trabajaban eran “buenas personas”, que se
esforzaban mucho y que “no merecían que se les criticase así”.

Puedes ver cuanta Invecilidad Junta?

Aquella mujer tenía el SRA Tan Cerrado por las Negruras del Curso
del Govierno, que No era ni capaz de Comprender que TODOS
tenemos Puntos Fuertes y Puntos Debiles!

Y por No poder ver eso, aquella mujer parecía tener la Idea de que
TODOS los trabajadores eran “supermanes” capaces de cualquier
cosa, com tal de que se les Rinhera y Presionara lo bastante!!!

PERO si la persona No tiene uma EM, por MUCHO que se le

presione NO va a conseguir hacer eso!!!

Cuando la Inquisición ponía a alguien em un potro de tortura, y

comenzaba a clavarle agujas, a pegarle latigazos, a quemar su piel
com hierros ardientes, por más que insultaran y presionaran a esa
persona, esse pobre hombre No era capaz de activar el Poder del
Faquir. Por que? !Porque esse hombre No tenia el Poder del Faquir!
Comprendes? Entonces, POR MAS QUE SE LE PRESIONARA, y
Torturar, aquel hombre No era capaz de conseguir “El Resultado” de
Anestesiar el Dolor. No es verdad?
De Igual forma, si un Trabajador, si un Miembro del Equipo NO tiene
uma Estrategia Mental, esa persona No puede conseguir el
RESULTADO que esa EM proporciona. Y por más que se le Grite (o
motive) NO va a conseguir esse Resultado. Si Juan NO tiene la EM
de la Planificación Eficaz, NO va a poder coger un programa y
dividirlo em pequenhas partes. Comprendes? Manuel SI tenía uma
versión de la EM de la Planificación Eficaz, y por eso SI era capaz de
hacer eso. Te das cuenta?

Por eso, un Lider TIENE que Saber VER que EM, que Puntos Debiles
y Puntos Fuertes tiene CADA Miembro del Equipo. Comprendes?
Para saber a quien puede Ordenar, o Delegar algo. Te das cuenta?

Imaginate que coges a uma muchacha de 19 anhos, que está em la

universidad estudiando historia del arte, uma chica que JAMAS vio
un motor. Y la coges y le ordenas (delegas em ella), ve al automonbil
de carreras de Formula 1, abre el capo, y limpia el carburador de
esse auto em 45 minutos, porque va a empezar la carrera y
necesitamos que el carburador esté Perfecto.

Si haces eso, que vas a conseguir?

Pues que el carburador esté roto, o se pierdan piezas, o incluso que

em vez del carburador la chica demonte la “bomba de la gasolina”,
porque JAMAS vio un motor y Nisiquiera sabe lo que es un
Carburador, y mucho menos como desmontarlo, limpiarlo, volver a
montarlo y ajustarlo. Comprendes?

Entonces, está claro que por MUCHO que Rinhas a esa chica, por
mucho que la insultes, la denigres, o la Motives, ella NUNCA va a
poder limpiar esse carburador em 45 minutos. Te das cuenta?

Claro, si tú primero aplicases 6 meses o un anho a ensenharle

mecánica a esa chica, y le hicieras practicar em un carburador tras
otro, entonces, DENTRO DE UN ANHO ella SI podría, pues ya habría
aprendido la EM de “Como Limpiar un Carburador”. No es cierto?

Pero, AHORA, com las EM que ella tiene, ella NO PUEDE limpiar
esse carburador, y si la carrera va a comenzar AHORA (dentro de 45
minutos) si tú le Mandas a esa chica limpiar el carburador, entonces
TODO el Equipo Fracasará, perdereis la carrera y será el más
completo de los fracasos. Cierto? Y todo por culpa de que?
Todo por culpa de que em vez de preocuparte por SABER cuales
son los Puntos Debiles y los Puntos Fuertes de los Miembros del
Equipo, tomaste la “salida facil” de ponerte a llorar diciendo “todos
son buenas peronas que se esfuerzan, no merecen esas críticas”.
Te das cuenta?

Y es que SABER cuales son los Puntos Debiles y los Puntos Fuertes
de los Miembros de tu Equipo NO es “criticarles”. ES SABER VER
LA REALIDAD.

Si tú tienes el pelo marron y yo te miro y digo, “Tu pelo No es rubio,

tu pelo es marron”, y entonces te saco uma foto y uso esa foto para
vender un tinte, un producto que tinhe el pelo del color marron de tu
pelo. No estoy SABIENDO tus puntos debiles y fuertes, para usar
tus puntos Fuertes ahi donde son utiles?

Pero si tu tienes el pelo marron, y yo te miro y digo llorando “Yo se

que tú lo vas a hacer lo mejor que puedas, intenta poner cara de
tener pelo rubio” y entonces saco uma foto tuya y uso esa foto tuya,
com el pelo tuyo marron, para vender un tinte que pone el pelo de
color rubio. No estoy realizando uma Estupidez???

Entonces, está Claro que EL BUEN LIDER NECESITA SABER

CUALES SON LOS PUNTOS DEBILES Y FUERTES DE LOS
MIEMBROS DE SU EQUIPO.

Y, ciertamente, eso Lleva MUCHO trabajo. Y requiere MUCHO MAS

que el simple “leer un curriculum”. Comprendes?

Para eso, uno necesita CONOCER a los Miembros de su Equipo.

Puede comenzar leyendo el Curriculum, pero luego también tiene
que Conversar com los miembros de su Equipo, tiene que saber de
su historia, de su pasado, de su experiencia, de sus gustos. Y
tambien tiene que saber VER em el día a día.
Es Inteligente, Genial, pero se aburre com Facilidad?
Es Trabajador, Persistente y Luchador?
Tiene algún tipo de Alergia o Enfermedad Crónica que cause que
Necesite descansar cada poco?
Quizás tiene alguna Necesidad Especial que No está contando, pero
que Multiplicaría su Rendimiento si se le proporcionase?

Imaginate un ciego que es un Programador EXCELENTE, pero que

necesita un teclado em Braile. Qué ocurre si le pones delante de un
PC normal? Que No verá el PC y por tanto No podrá realizar su
trabajo. Comprendes?

em uma ocasión conocí uma Secretaria que hacía su trabajo

Excelentemente, pero que Siempre aparentaba estar Nerviosa.
Cuanto más trabajaba, más nerviosa estaba.
Después de observarla atentamente, vi que cuando volvía de ir al
banho, o del descanso del café, estaba tranquila, llena de energias,
y trabajaba como 20 secretarias juntas. Pero luego comenzaba a
ponerse nerviosa y su rendimiento bajaba enormemente. Pero como
al principio trabajaba tanto, al final su rendimiento medio era de casi
2 secretarias juntas.

Curioso investigué un poco más, y me fijé que em los descansos

ella siempre tenía un “chupa-chus” em la boca (un caramelo com
palo), y lo tomaba com la “Necesidad” que otros toman un cigarrillo
o uma ralla de cocaina.

Pregunté como quien no quiere la cosa, y descubrí que ella tenía un

tipo de enfermedad crónica que causaba que su nivel de azucar
tendiera a estar bajo, lo cual le destrozaba los nervios (entre otras
cosas) y que de ninha habia descubierto que com un simple chupa-
chus em la boca el problema desaparecía. Ella al principio había
estado trabajando com el chupa-chus em la boca, pero un día la
encargada de Recursos Humanos le había dicho que eso “no era
elegante” y que “perjudicaba la imagen de la empresa”, y que si la
volvía a ver com un chupa-chus em la boca sería despedida.

Entonces yo le Ordené que volviera a su trabajo com el chupa-chus

em la boca, y me quedé por allí intencionadamente. Entonces la
encargada de Recursos Humanos (uma eficiente-perfeccionista
completa) la vió y se acecó gritando “No te dige que uma Secretaria
de un Alto Ejecutivo No puede estar com un chupa-chus em la boca
como uma colegiala cualquiera! !Aqui hay uma Imagen, un Estatus
que mantener! No eres capaz de comprender eso?”
Entonces yo me puse, literalmente, entre la Secretaria y la Directora
de Recursos Humanos, miré a los ojos a aquella Directora com cara
de muy pocos amigos, y le dije Muy Lentamente: “Cómo se le ocurre
a Usted intentar anular a uma de los miembros de mi Equipo uma
ORDEN DIRECTA que yo le he dado? Acaso No sabe Usted que me
pone Cachondo ver a uma mujer hermosa chupando todo el día? Y
no sabe Usted que eso sube la Testosterona y aumenta el Exito em
el Hombre?” aquella mujer pasó por TODOS los colores, pues mis
palabras habpian sido elegidas justamente para Romperle Todos los
Patrones mentales. Yo SABIA que ella No quería que aquella
Secretaria tubiera aquel chupa-chus em la boca No por razones “de
imagen”, sino porque consideraba que era “sexy e inmoral”, así que
yo Ataque Directamente a su Prejuicio, usando Mi Autoridad para
Afirmar que esse Prejuicio era el Objetivo Deseado, algo que casi
rompel em pedazos su SRA ^_^

Ante aquellos gritos, como es lógico, apareció el Duenho de la

Empresa por allí, y comenzó a preguntar “Que ocurre aquí?”, ante lo
que yo repliqué “Oh, nada, simplemente que la Directora de
Recursos Humanos está amenazando a esta miembro de mi equipo,
diciendole que si No desovedece mis ordenes directas para
obedecer las ordenes de Ella, entonces será despedida.” El Jefe se
puso también de TODOS los colores, pues él estaba CANSADO de
decir que “todo lo que ordenara el Maestro Fenix iba a Misa”, que
había que obedecerme hasta em el más pequenho detalle (entre
otras cosas porque él me estaba pagando uma Fortuna para que yo
“reparara” su empresa, y porque yo ya había multiplicado sus
beneficios por diez ^_^). Entonces el Jefe comenzó a renhir a la
Directora de Recursos Humanos, DEFENDIENDO a la Secretaria, y
diciendo que era uma Trabajadora Excelente y Etc, Etc. Así la
Directora aprendió por Eficiente-Perfeccionismo (el único que
conocía su SRA).
A los 3 meses, aquella Secretaria había Ascendido a Secretaria
Personal del Jefe. Porqué? Porque Gracias a aquel “chupa-chus”
em la boca, ella estaba rindiendo como 20 secretarias juntas. Y el
Jefe Necesitaba a “la mejor secretaria” ^_^

Yo le conté al Jefe que aquel aumento de productividad había sido

producido porque “el Jefe” había Defendido a la “Secretaria” contra
uma figura “Poderosa” que daba miedo a la Secretaria, y que al
sentirse “Protegida”, la Gratitud, había causado el Aumento de
Productividad. Y, de paso, le conté que em la Secretaria había
anclado uma EM de Mayor Productividad al acto de chupar el chupa-
chus (No era yo quien había anclado eso, era la propia secretaria,
pero decir que habia sido yo le daba más “autoridad” ante los ojos
del Jefe, y así lo respetaba más). Y, como resultado, aquellos dos
encontraron lo que Necesitaban.

Ella, que era uma Excelente Ayudante, encontró un Jefe que la

Protegiera em la Jerarquia de la Empresa. Y el Jefe encontró la
“Excelente Secretaria” que llevaba tantos anhos buscando y sin
encontrar.

!Y todo por la Diferencia de un Chupa-chus!

Por eso, todo LIDER, tiene que estar MUY ATENTO para conocer los
Puntos Debiles y los Puntos Fuertes de los Miembros de su Equipo.
Porque SOLO ASI podrá mandar esa TAREA al Miembro
CORRECTO. Y porque sólo así podrá saber a quien ORDENAR o a
quien DELEGAR cada Tarea.

Te das cuenta?

El Buen Lider deja de un lado sus prejuicios, y APRENDE A VER.

Descubre aquello que el resto No es capaz de ver, y saca provecho
de ello.

LA VIDA ES COMO UN CAPEONATO DE IGUALACION, GANA

AQUELLOS QUE SON CAPACES DE VER LAS IGUALACIONES, Y
LAS UTILIZAN em SU FAVOR.

Hace anhos trabaje para uma empresa de Nueva York, com Filiales
em Londres, que me pagaba 1 Millón de Dólares por 10 minutos de
trabajo diario. em esos 10 minutos yo ensenhaba a 7 Samurais las
EM que Necesitaban Aprender, y les Decia que tenían que hacer.
Les ORDENABA hacer tales cosas, o DELEGABA tales otras em
ellos. Y así ellos Dirigian a Cien Mil Vendedores y Publicistas para
producir Cientos de Millones de Dólares.

Y yo podía hacer eso, porque yo Sabia Ver los Puntos Debiles y los
Puntos Fuertes de mis 7 Samurais. Y algunas veces un Punto Debil
puede ser un Punto Fuerte... si se sabe USAR.

uma de mis 7 Samurais era uma Ex Actriz Porno. Ella estaba

queriendo dejar esse negocio y ser Samurai le estaba encantando.
Pero yo observé que cuando ella estaba trabajando em su casa,
rendía casi 50 veces más que em la oficina. Cual era el problema?

Me puse a hablar com ella, y le pregunté directamente la cuestión. Y

ella me dijo un “No lo se”. Pero cualquier hombre que tenga un poco
de experiencia com las mujeres No necesita activar su octavo
sentido para saber que esse “No lo se” es más bien un “Si lo se,
pero no te lo diría ni muerta, te estoy mintiendo porque me da
verguenza” ^_^

Así que le dije: “Bueno, SE que te da verguenza, y es que

ciertamente es comprometedor, y se que ronda el rojo (eso lo sabia
por el Poder ^_^) pero No voy a poder ayudarte hasta que tú lo
expreses com palabras”

Entonces “confesó”, ella había trabajado anhos em la tienda de sus

padres y siempre se había sentico cohibida allí (su padre la pegaba),
luego se había escapado de casa (ya mayor de edad) y se había
metido em la industria del Porno, donde se había sentido Liberada
por primera vez. Cuando estaba em la Oficina se sentia como
cuando trabajaba em la tienda de sus padres, y No era capaz de
usar su Iniciativa, EM ni Poderes, ni Recursos. em su casa estaba
más libre, sólo ella mandaba em su casa, em su casa podía trabajar
desnuda o hacer lo que quisiera, pero em la oficina estaba
Controlada.

Entonces vi el problema, esse era su punto debil, pero también su

punto Fuerte! Entonces le dije: “Bueno, vete hoy a la oficina, vete
vestida com uno de esos trages que tienes que tiras de un lado y se
quitan o se ponen em 1 segundo. Cuando estes em la oficina,
cierrate em el despacho, desnudate y ponte a trabajar desnuda. Da
las ordenes por teléfono, o por email, y si necesitas vestirte para
salir de la habitación, imaginate que estas em el rodaje de uma
pelicula porno que habla sobre tener sexo em uma oficina de alta
categoría, y que esa ropa te la vas a quitar enseguida. Haces lo que
tengas que hacer fuera, das las ordenes que sea, y luego vuelves al
despacho y cierras y te vuelbes a quitar la ropa. Pruebas asi y me
dices. Ok?”

Y asi lo hizo, y esse dia produjo mas que em un mês, produjo mas
que aun cuando trabajaba em su casa.

Entre la oficina, corrio el rumor que era uma “dama fria e

inalcancable” que estaba siempre encerrada em su oficina. ^_^
Todos la imaginaban “fria” mientras que, em realidad, estaba
desnuda em su oficina. ^_^

Un par de dias despues, se trajo uma Camara y la coloco em su

oficina, apuntando hacia su mesa, eso le hacia sentir la excitacion
de estar rodando uma pelicula porno (pues estaba desnuda, em uma
oficina de lujo, y com uma camara mirandola, el resto lo
proporcionaba su imaginacion). Naturalmente, esa Excitacion hacia
que su Testosterona Aumentase ENORMEMENTE, y como resultado
su Trabajo Mejoraba ENORMEMENTE. Pasando a ser la que Mayores
Cuotas de Produccion Alcanzaba.

Te das cuenta?

El “Punto Debil” de aquella mujer es que (como ella misma decia)

“Vestida No valia nada”, todo su coraje desaparecía. Pero si se
usaba esse Punto Debil, podia transformarse em un Punto Fuerte, y
como Resultado se conseguia a la Mejor Trabajadora.

Crees que se hubiera conseguido lo mismo com Gritos, Amenazas,

Presiones, Estress, y lo que se suele usar em las empresas hoy em
dia???
Su Padre ya lo había intentado. Y que habia conseguido? Que ella
se escapara. Comprendes?

Buscar los Puntos Debiles y los Puntos Fuertes de los Miembros del
Equipo NO es un Trabajo Sencillo, requiere Dedicacion, Trabajo,
Mucho Ojo y bastante AUDACIA. Pues hay que Saber MIRAR por los
Objetivos de la Empresa, COMPRENDIENDO a los Miembros del
Equipo (sabiendo que cada uno tiene su SRA, com sus Traumas y
sus cosas) y proporcionando a cada miembro del equipo uma
Solución que permita sacar el Maximo de sus Habilidades,
enfocadas Siempre em las Baldosas Amarillas y Tareas que
permitan alcanzar el OBJETIVO de la Empresa.

Comprendes?
Cuando trabajo de Asesor, las empresas me pagan sueldos
Millonarios por unas pocas horas de trabajo. Y Por qué? em Gran
Medida por mi capacidad para:

1.- Ver cual es el objetivo de la Empresa, y dividir esse objetivo em

uma Planificacion Eficaz. com Baldosas Amarillas, Tareas
Necesarias y Tareas Innecesarias.

2.- Se organizar los Equipos, tanto a los Lideres como a los

Seguidores. Para ello:

2.1- Para cada Baldosa Amarilla busco un Nexo, (o dependiendo de

la Naturaleza de la Baldosa Amarilla busco un “Buen Servidor”).
Asi, si la Baldosa Amarilla fuera “Llamar por Telefono a los Clientes
para Explicarles las Ventajas de los Productos”, busco em el Equipo
a un Nexo de las Ventas por Telefono.
Pues, de que serviria poner a esa Tarea, a un Gran Vendedor que em
PERSONA fuera un gran vendedor pero que tubiera el Punto Debil
de sentirse Inseguro hablando por Telefono???
Comprendes?
Ni te imaginas CUANTAS VECES he visto esse error em las
empresas!!!

Asi que, para esse tipo de Tarea (un tipo de Baldosa Amarilla que
Requiere un Nexo com uma EM determinadas), busco y coloco un
Nexo com esas EM. Te das cuenta?

Y si la tarea fuera “Realizar uma copia de seguridad cada dia”,

entonces No buscaria un Nexo, sino que buscaria un “Buen
Servidor” que siguiera las instrucciones al pie de la letra.
Comprendes?
Para las Tareas que fueran más “procedimientos automaticos y
cansados” que implicaran Organizacion, buscaria a un Buen
Servidor ^_^

Las Baldosas Amarillas, normalmente, suelen Requerir Nexos. em

MUY POCAS OCASIONES te encuentras que uma Bladosa Amarilla
puede ser realizada por un “Buen Servidor”. Pero, aun asi, hay
casos!

De todas formas, el punto 2.1 consiste justamente em

ASEGURARTE que CADA BALDOSA AMARILLA ESTA REALIZADA
POR UN NEXO!!! (o por varios nexos). Pues te Asombrarias
CUANTAS VECES em uma Empresa las Baldosas Amarillas son
DESPLAZADAS y consideradas “tareas secundarias”, todo porque
los puestos directivos son cogidos por “burocratas”. Y, como
resultado, el 90% de los esfuerzos se concentran em Tareas
Innecesarias, o como mucho em Tareas Necesarias, com lo que NO
se consiguen los resultados y todo va cada vez peor (^_^ si quieres
un ejemplo de esto, mira a la mayoria de los Goviernos del Planeta,
y como sus Burocracias dedican el 99% de sus esfuerzos a Tareas
Innecesarias, y, mientras tanto, las carreteras siguen sin asfaltar,
los enfermos sin ser atendidos y etc etc).

Entonces, cuando PONES a un Nexo (o varios nexos) a Realizar las

BALDOSAS AMARILLAS, consigues que la Produccion de la
Empresa se multiplique por 10 (como mínimo).

2.2- Busco “Nexos” o “Buenos Siervos” para las Tareas Necesarias.

Normalmente las Tareas Necesiarias Necesitan de un “Buen Siervo”

(y em raras ocasiones a un Nexo). Por ejemplo, la Tarea Necesaria:
“Sacar uma Fotocopia de las Facturas del día y llevar esas facturas
al Asesor Fiscal” No necesita de un Nexo, Verdad que no? Necesita
de un “Buen Siervo” que lo realice Exactamente Asi. Comprendes?

Las Tareas Necesarias suelen tener que ver com Burocracia.

Burocracia que Normalmente IMPONEN los Goviernos a Punta de
Pistola (porque si no lo cumples, vienen hombres armados com
pistolas, rifles y escopetas (policias) para envargar los bienes de la
empresa y obligarte a cerrar). Y algunas veces esa Burocracia
requiere Nexos Especialistas em esa Burocracia. Te das cuenta?

Pero em muchas ocasiones, Necesitaras uno de esos Nexos, com

varios “Buenos Siervos” que le ayuden a realizar esas tareas. Así
tendrías que Delegar esas tareas necesarias de burocracia em él y
em otros Buenos Siervos que cumplan cada uma de esas tareas,
según su orden de importancia y dificultad. Comprendes?

Por ejemplo, para Sumar el importe de las Facturas, para saber el

Calculo de Ingresos y Gastos de la Empresa, y calcular cuantos
Impuestos hay que pagar, seguramente necesites al Nexo. Pero para
la Tarea de coger esse informe ya escrito y llevarlo a la oficina de
Acienda más cercana, posiblemente necesites a un Buen Siervo.
Comprendes?

Asi, cuando organizas las Tareas Necesarias em Nexos y Buenos

Siervos, LIBERAS a los Nexos que realizan las Baldosas Amarillas,
y entonces la produccion sube AUN MAS ^_^

2.2- Algunas Tareas Innecesarias Necesitan de un “Buen Siervo”

que los realice. Solo Algunas!!!

Normalmente las Tareas Innecesarias hay que Anularlas y dejar de

hacerlas. Eso esta claro. Verdad?

Normalmente em uma empresa, de cada 100 tareas que los

trabajadores estan realizando, 95 son Innecesarias.

Y que implica eso? Que las empresas van contratando a más y más
gente, solo para realizar más y más tareas innecesarias, y como
resultado se gasta mas y mas dinero. Dinero que TENDRIA QUE
SER INVERTIDO em Baldosas Amarillas como, por ejemplo,
publicidad. Comprendes?

Entonces, hay que Anular las Tareas Innecesarias.

PERO algunas de ellas Necesitan ser Realizadas, porque AYUDAN a

que los Nexos PRODUZCAN MUCHO MAS em su trabajo com las
Baldosas Amarillas.

Por ejemplo. uma vez me encontre a un Importante Director

Ejecutivo (es decir, un Vendedor que vendia millones al que le
habian dado un nombre más importante ^_^) que producia
muchisimo. Y esse hombre perdia cerca de 3 horas al dia
preparandose Café. A él le gustaba el Café de uma forma
determinada y MUY EXACTA, y su Secretaria se consideraba
“demasiado importante” para hacer café de esa manera, pues ella
hacia un café rapido de otra manera. Como resultado, este Director
Ejecutivo se hacia su propio café.
Un Aprendiz mio estaba trabajando de asesor em esa empresa,
optimizando esa empresa, y entonces Anuló la “Tarea innecesaria”
de “hacer cafe”, pues 3 horas era demasiado tiempo!
Como resultado, la produccion de aquel Director Ejecutivo se redujo
A LA MITAD em uma semana. Y aquel aprendiz me llamo asustado.
Que estaba ocurriendo?

Despues de investigar un poco, encontré el problema. Aquel

Director Ejecutivo era “adicto al café”. No era uma “adiccion
Peligrosa” (No tomaba Tantas tazas de café), el tomaba el café em
un ritual relajante, que le devolvia el predominio parasimpatico (em
contra de todo lo que debia hacer la cafeina, pero era su forma de
Meditar ^_^). Asi que otra vez teniamos aqui, un Punto Debil que
podria ser transformado em Punto Fuerte.

Entonces, cogi a un chico que “repartia correspondencia” y que yo

habia visto que era el “Buen Siervo” Perfecto. Basicamente porque
No era lo suficientemente inteligente como para hacer nada que No
le ordenaran (parece cruel decirlo, pero era asi). Entonces le
“ascendi” a “Director Encargado del café del Director Ejecutivo”, lo
cual Implicaba que su sueldo le sería Duplicado ^_^ Creo que
cuando lo dije em medio de la oficina, varias personas susuraron
“loco” ^_^

Entonces, coloque a este chico, sentado em un taburete, dentro del

Despacho del Director Ejecutivo, justo al lado de la Cafetera y de los
utensilios de hacer café. Junto com el Director Ejecutivo le
ensenhamos a hacer café Exactamente como al Director le gustaba.
Y le ensenhamos cuando estaba “frio” (y habia que tirarlo, pues al
Director No le gustaba recalentado, por eso dedicaba tantas horas al
dia com el café, porque siempre estaba haciendo café nuevo ^_^), y
asi esse chico dedicaba sus 8 horas de trabajo, a estar al lado de la
cafetera, preparando café, mirando si estaba frio, y cuando quedaba
frio, haciendo otro café Exactamente de esa manera.
Tambien ensenhe al Director que cuando quisiera uma taza de café
hiciera un determinado gesto com la mano, y el chico reaccionaba
ante esse gesto llevandole la taza de café (el chico era medio mudo
y casi no sabia hablar, asi que evitar que hablaran aumentaba la
comodidad del chico).
Las horas em que no habia nada que hacer, el chico se las pasaba
mirando a la pared, que parecia encontrar enormemente interesante
(ya comente que estaba un poco mal de la cabeza. Pero no lo
estamos todos? Beeeeee ^_^)
com el tiempo, aquel Director y aquel chico del café, crearon otros
tipos de ordenes, como “Traeme un boligrafo que estoy hablando al
telefono”, o “abre la ventana”, todo por medio de gestos.

El Resultado? em uma Semana aquel Director Ejecutivo multiplicó

sus ventas em 5 veces por encima de lo normal. El Olor del café
recien preparado a toda hora le motivaba. Y él consideraba que
aquel Chico era EL MEJOR AYUDANTE que JAMAS habia tenido.
Aquel Director Ejecutivo de caracter “Agresivo”, consideraba que
aquel chico (que el resto consideraba “subnormal”) era un GENIO,
com uma Capacidad de Meditacion Extraordinaria. Ademas del
aumento de sueldo que yo le habia proporcionado “oficialmente”
em la empresa, aquel Director dio, de sus propias comisiones, otro
Aumento de Sueldo a aquel chico. Un 5% de las comisiones
Ganadas por el Director Ejecutivo iban para su “Ayudante
Personal”, que se encontró ganando Más Dinero que Muchos
Directores de la Empresa ^_^
Y, gracias a aquello, la Empresa pasó a Ganar MUCHOS MILLONES
MAS por el Aumento em las Ventas del Director Ejecutivo, que se
veia “tan agusto” em la empresa, que Juraba que Jamas
abandonaria la empresa.

Te has fijado?

Ciertamente “preparar el cafe” era uma Tarea Innecesaria, pero era

uma tarea innecesaria que era parte de un “punto debil” de un Nexo.
Y que permitia que el punto debil de un Nexo se transformara em un
PUNTO FUERTE. Comprendes?

TODOS LOS NEXOS son Nexos, porque? Porque canalizan uma

Gema y las EM que esa Gema proporciona, No es asi? Entonces, por
definicion, TODO NEXO ESTA UN POCO LOCO DE LA CABEZA. Esta
“un poco loco” em el sentido de que Procesa la Información de
forma DISTINTA al “resto” de la gente “normal” (la que No es Nexo y
es Eficiente-Perfeccionista para todo). Como resultado, el Nexo va a
tener umas PECULIARIDADES que muchos pueden considerar
“Puntos Debiles” y que SI NO SE CUBREN ciertamente seran
Puntos Debiles, pero que SI SE CUBREN, seran PUNTOS FUERTES.

Entonces, cuando nos encontramos com uma “tarea innecesaria”

que es parte de un Punto Debil de un Nexo y que se puede
transformar em un Punto Fuerte, entonces hay que considerar esa
tarea CASI como uma Baldosa Amarilla. PUES ESA TAREA
CAUSARA QUE LA BALDOSA AMARILLA SEA REALIZADA 5 O 10
VECES MEJOR POR EL NEXO. Comprendes?

em la serie de Television “Dr. House”, el Dr. House es un Nexo de la

Medicina que ejemplifica eso magnificamente. El posee unas EM de
Medicina que el Resto (los medicos eficiente-perfeccionistas de
universidad) No poseen, y por eso procesa la información de forma
distinta, y como resultado puede llegar al exito ahí donde los
“medicos normales” No pueden. Comprendes?
Asi, el Dr. House tiene ciertas “Manias”, ciertas “tareas
innecesarias” que, para él son VITALES, y que si se las quitas,
REDUCES su Eficacia. Como “jugar com uma pelotita y su bastón
em el despacho” y “ver la telenovela de médicos”, cosas que “le
ayudan a pensar”, EM que le permiten producir ondas alfa y
procesar la información de tal forma que alcanza el exito.
Comprendes?

TODO NEXO tiene sus “cositas raras” que para uma pesrona
“normal” son Tonterias, pero que para el Nexo son VITALES! Si se
la quitas, reduciras su rendimiento a uma miseria. Y si se la
potencias, entonces su rendimiento se multiplicará Enormemente.

Te das cuenta?

Por eso, aunque las Tareas Innecesarias tienen que ser Eliminadas,
AQUELLAS que hacen que un Nexo aumente su Rendimiento, tienen
que ser consideradas de MAYOR IMPORTANCIA que uma Tarea
Necesaria y CASI igual de importantes que uma Baldosa Amarilla,
pues son “catalizadoras” de la baldosa Amarilla. (un catalizador es
un producto quimico que aumenta la eficacia ^_^)

Es Famoso el Ejemplo de que Rockefeller, como Nexo de los

Negocios que era, tenia un Diban em su despacho. Y recibía a la
gente (y trabajaba) No desde la silla de su caro escritorio, sino
TUMBADO em el diban, pues mientras su cuerpo descansaba, su
mente trabajaba Muchismo Mejor.

Tomas Edison también tenia un Diban muy parecido al de

Rockefeller, y también tenía constumbre de realizar importantes
tareas tumbado em él.

em cierta ocasión tube un Paciente que era un miembro de uma

Mafia Rusa, él había entrado em la Mafia de muy joven porque era la
unica oportunidad de prosperar que habia em aquel entonces em su
pais. El era quien se encargaba de “vender los productos” em su
pais, y ahora queria salir de esse mundo y dedicar su vida a vender
por internet, pues tenia Mucha Labia y le gustaba vender. El ya
había “pagado” su deuda com la sociedad debido a entregar a parte
de su mafia ante la policía y le habian proporcionado uma nueva
identidad, pero necesitaba un trabajo “discreto” donde No le vieran
cara a cara para No correr riesgos.

El estaba casado y queria trabajar desde casa, siempre habia tenido

uma gran labia, era un Nexo de las Ventas, pero cuando se ponia a
vender por internet se BLOQUEABA, No conseguia nada, y por eso
me pidio ayuda. Le estarian faltando EM?

Despues de mirar su subconsciente vi que tenia las EM que

Necesitaba Y MAS (pues era un Nexo), su Problema?

Cuando se trabaja para la Mafia, em Rusia, los negocios se suelen

tratar y cerrar em Clubs privados com Prostitutas que se sientan
abrazadas a los hombres mientras estos hacen negocios alrededor
de botellas de vozka. El No solia vever mucho, solo lo necesario
para las apariencias, pues gustaba de tener la cabeza despejada.
Pero, tal y como descubri, aquella “puta rusa abrazada a él” era un
Anclaje sin el cual sus EM no se activaban.

Intentamos Reanclar aquello a otra cosa, pero el anclaje estaba

Improntadisimo (toda uma vida), asi que hicimos otra cosa.

uma de mis pacientes era uma Ex-prostituta rusa, que habia

trabajado em Espanha varios anhos y que despues de hacer terapia
conmigo estaba queriendo retirarse. Asi que hice que el ExMafioso
contratara a la ExPuta como Secretaria. Su funcion? Quedar
abrazada a su brazo mientras él “hacia importantes negocios por
internet”. Todo esto em el despacho que él tenia em su casa, y a los
ojos de su esposa (que No piensen mal, la chica SOLO se quedaba
abrazada, nada más, era un simple Anclaje com Patas ^_^).
El Resultado? Pronto estubo vendiendo MILLONES para
Importantes Empresas de Internet.

Te das cuenta?

Aquella Tarea “innecesaria” de uma mujer bonita abrazada a él, era

para él uma cosa VITAL, pues le hacia “sentirse importante” (cosa
Logica, pues él, desde ninho, habia VISTO que los hombres
Importantes tenian Mujeres Hermosas PAGADAS para abrazarles), y
cuando él se “sentia importante”, entonces HACIA NEGOCIOS
IMPORTANTES.

Comprendes?

em el libro “Actitud Mental Positiva”, de Napoleon Hill y W. Clement

Stone, se nombra la EM “Algo Mas”, y pone la parabola de uma
persona que está delante del Exito, el Exito es uma CAJA FUERTE y
esa persona tiene em su mano TODOS los Numeros de la
Convinacion MENOS UNO. Y esa persona se siente Frustrada e
Impotente, porque si tubiera “ese algo más” esse “numero que le
falta”, la caja fuerte del Exito se abriría para él proporcionandole
MILLONES Y MILLONES. Comprendes?

Para los Nexos, MUCHAS VECES esse “algo más” es uma “tarea
innecesaria” que las “peronas normales” ven como Tonterias (el
caso del Dr. House jugando com la pelotita y su bastón em horas de
oficina) o incluso como cosas Vergonzosas o “casi inmorales”
(como Necesitar a uma Puta Rusa abrazada a ti para poder cerrar el
negocio). PERO JUSTAMENTE ESO ES EL “ALGO MAS” para
Muchos Nexos.

Comprendes?

Por eso, el BUEN LIDER tiene que SABER VER, tiene que saber
Mirar, tiene que saber Preguntar e Investigar cual es esse ANCLAJE
que hará que el Nexo rinda MUCHO MAS cumpliendo su Baldosa
Amarilla. Comprendes?

Ciertamente No es Tan Facil como Acercarse al Nexo y decir “Cual

es esse Anclaje EXTRANHO que te hara aumentar tus resultados”
porque LO NORMAL ES QUE esse NEXO NO TENGA NI IDEA.
La secretaria del Chupa-Chus NO era “consciente” de que su trabajo
empeoraba cuando No tenia un chupa-chus em la boca, esa chica
estaba tan distraida por el nerviosismo que sentia y por el odio que
sentia por la Directora de Recursos Humanos que No se habia dado
cuenta de que su trabajo Mejoraba com un Chupa-chus em la boca.

El Importante Director Ejecutivo No se había dado cuenta de que

aquel café le hacia Aumentar las Ventas. El estaba tan distraido com
el Cabreo que sentia porque “nadie le hacia bien el café” y por el
hecho de tener que hacerlo el mismo, que No se daba cuenta que él
“necesitaba” esse Café para producir más. Comprendes?

El ExMafioso Ruso, No se había dado cuenta de que “necesitaba” a

uma Puta Rusa abrazada a él para Cerrar los Tratos Importantes. El
sólo sabía que “antes vendía bien” y que “ahora No era capaz de
vender”, él NO sabía cual era la causa de la diferencia, de hecho
hasta tenía miedo de que al haber “traicionado a la Mafia” alguien
hubiera hechado algún tipo de Maleficio sobre él y por eso Todos
los Negocios le salieran Mal. Comprendes?

La gente normal, nisiquiera los Nexos, NO son BioProgramadores,

No saben que su mente Trabaja por anclajes, y por tanto es MUY
RARO que sepan cual esse es “algo más”, esa “tarea innecesaria”
que es Tan Importante para ellos.

Un Buen Lider tiene que estar MUY ATENTO para ver los Puntos
Debiles y los Puntos Fuertes tanto de “Bueno Siervos” como de
Nexos. Pero há de estar AUN mas Atento, a aquellas “Tareas
Innecesarias” que seran Catalizadores para la Producción de los
Nexos. Porque así sus Resultado se MULTIPLICARAN!

Te das cuenta?

em uma ocasión, vi un Disenhador Grafico que era

Impresionantemente Bueno. Pero tenía épocas de trabajo muy poco
productivo. El se encargaba de uma Baldosa Amarilla em uma
Empresa de Publicidad que me contrató. Y dado que él se
encargaba de esa Baldosa Amarilla, me puse a investigar sobre él. Y
descubrí que sus mejores disenhos estaban realizados em su casa.
Naturalmente me pregunté, “Por qué?”

El No tenía ni idea, y tras hablar un poco se ofreció a llevarme a su

casa para que yo le viera trabajar allí.

Primero le vi trabajar em la oficina (par ver que EM usaba) y luego

llevo esse MISMO PROYECTO a su casa para trabajar allí.

Llegamos a su casa, se puso delante de su PC, lo encendio, estaba

hablando conmigo tranquilamente y cuando cogió su PC !ZAS! Toda
la Postura de su cuerpo Cabió, sus hombros se enderezaron, su
cara tomo Seguridad. De ser un tímido introvertido, se transformó
em un Creativo Seguro de mirada Inquisitiva. Mire su ratón y ahí
estaba un Anclaje CLARO como un letero de Neon. COMO
ALFOMBRILLA PARA RATON USABA uma BIBLIA.

Le pregunté Porque usaba uma Biblia, y él me dijo que Solamente

porque era la mejor alfombrilla que habia encontrado, pues todas se
gastaban rápidamente. Le pregunté si era Religioso y me dijo que
No, que era Ateo.
Le pregunté si Alguien de su familia habia sido Muy Religioso. Y me
dijo que SU ABUELO habia sido Muy Religioso, y además un Pintor
Extraordinario (me ensenho varias pinturas de él que tenia em su
casa, eran Muy Buenas).

Entonces lo vi Clarisimo. La EM para Disenho Grafico que usaba

esse Nexo, la había heredado de su Abuelo (la había Duplicado, de
ninho, de él). Esa EM se Accionaba com la FE. Y cuando él TOCABA
la Biblia (pensando em Disenhar) la EM se activaba (como es
lógico).

em la Oficina, aquel Disenhador, aquel Nexo, usaba la EM que habia

aprendido durante sus estudios. Pero em SU CASA utilizaba la EM
que había duplicado de su Abuelo. Y por eso sus Resultados eran
tan Bestialmente Diferentes ^_^

Entonces, simplemente compramos uma Biblia, la bendecimos com

agua bendita, y la pusimos de Alfombrilla para el Ratón, y según se
sentó y tocó el ratón su postura volvió a cambiar. Y a partir de
entonces, pasó a realizar un Trabajo MAGNIFICO, sobre todo
porque, ahora, fuera donde fuera a trabajar, llevaba uma “pequenha
biblia alfombrilla” para su Ratón ^_^ pues era un Nexo que habia
descubierto cual era su Catalizador ^_^

Te das cuenta?

Un Chupa-Chus, el estar Desnuda, un Diban, un Café Recien Hecho,

uma Puta agarrandote el Brazo, uma Biblia como Alfombrilla de
Ratón. CADA NEXO tiene un “Catalizador”, cada Nexo tiene un
ANCLAJE que Activará sus Estrategias Mentales de Nexo A TOPE.

Un Buen Lider, tiene que CONOCER a su Equipo. Y tiene que

conocerlo A FONDO, tanto que tiene que conocer Todos sus Puntos
Debiles, todos sus Puntos Fuertes, y hasta tiene que conocer los
Anclajes Catalizadores de los miembros de su Equipo. Así que
Teniendo em Cuenta que los Propios Nexos NO saben cuales son
sus propios Anclajes Catalizadores, Te das cuenta de CUANTO debe
conocer un Buen Lider a los Miembros de su Equipo?

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...

Bien, entonces vemos que un Buen Lider tiene que ser un Experto
em el Paso 2 del Exito, porque, que es el Paso 5 del Exito, más que
uma Distribución em Equipo de la Planificacion Eficaz que hacemos
em el Paso 2 del Exito???

em el Paso 2 del Exito determinamos cuales son las BALDOSAS

AMARILLAS que Necesitamos Realizar para Alcanzar el Exito
(Nuestro VOR), No es así?

Luego, durante el trabajo del día a día, van surgiendo otras TAREAS,
algunas “Tareas Necesarias”, otras “Tareas Innecesarias”, y otras
“Tareas Catalizadoras”, No es Cierto?

Entonces, el BUEN LIDER tiene que Coger las “Baldosas Amarillas”,

las “Tareas Necesarias”, las “Tareas Innecesarias”, y las “Tareas
Catalizadoras”, e ir creando y organizando un EQUIPO de Nexos y
“Buenos Siervos” que REALICEN esas “Baldosas Amarillas”, esas
“Tareas Necesarias” y esas “Tareas Catalizadoras”. Y ADEMAS el
BUEN LIDER tiene que estar Vigilante de que los miembros del
Equipo NO pierdan el tiempo realizando “Tareas Innecesarias” (que
son Eficiente-Perfeccionismo).

Vas comprendiendo como es el Paso 5 del Exito?

ES uma SIMPLE DISTRIBUCION em EQUIPO DE LAS TAREAS A

REALIZAR ^_^ Comprobando que los NEXOS realicen las Baldosas
Amarillas de las que son Nexos ^_^
Mandando a Nexos y Buenos Siervos a realizar las Tareas
Necesarias.
Mandando a Buenos Siervos a realizar las Tareas Catalizadoras.
Y vigilando que No se pierda tiempo em Tareas Innecearias ^_^

Te das cuenta?

Y há de organizar todo eso, de tal manera que la Consciencia

Morfica del Equipo, se enfoque hacia la Realización Máxima de los
Objetivos VOR de la Planificación Eficaz Original.

Comprendes?

Y, Además, el BUEN LIDER, también tiene que tener otras 2 EM, las
cuales son la Evolución, la Contrapartida, de la EM del Buen Siervo
y la EM del Buen Nexo. Que son las EM “ORDENAR al Buen Siervo”
y la EM “DELEGAR em el Buen Nexo”.

Y como son estas EM?

El BUEN LIDER tiene que saber Cuando hay que Ordenar, y cuando
hay que Delegar.

em TODO EQUIPO hay Momentos (y tareas) em las que hay que

Ordenar, y otras em las que hay que Delegar. Comprendes la
Diferencia?

Entonces, el Buen Lider tiene que saber tanto Ordenar, como

Delegar.

Y, cuando Ordena, TIENE QUE SABER No “imponerse” (como creen

muchos erradamente), sino A QUIEN DAR LAS ORDENES. Pues las
Ordenes habrán de ser dadas a un miembro del equipo que SEPA
cumplir las Ordenes, es decir, que tenga la EM del “Buen Siervo”,
porque sino será uma Perdida de Tiempo y uma Probable
Discursión (perdiendose Tiempo y Predominio Simpático al
discutir). Te das cuenta?

Entonces, FIJATE em el Nombre de la EM “ORDENAR al Buen

Siervo” . Ok?

El Nombre No es “EM Ordenar a todo el mundo”, nisiquiera “EM

Ordenar”. Sino que es ORDENAR AL BUEN SIERVO. Es decir. Para
quien sirven las Ordenes que se dan com esa EM? Sirven para EL
BUEN SIERVO! Y sólo para aquel que tiene la EM del Buen Siervo.
Comprendes?

Entonces, el Lider, cuando usa la EM de Ordenar al Buen Siervo.

Qué hace?

DICE uma ORDEN, QUE ES PRACTICAMENTE uma PLANIFICACION

EFICAZ, em LA QUE SE DESCRIBEN “PASO A PASO” TODOS LOS
PUNTOS IMPORTANTES QUE HAN DE SER REALIZADOS, para la
realización de la orden.

Comprendes?

Imaginate que el Buen Lider quiere que el Buen Siervo valla a la

tienda, em Taxi, a comprar café rojo, ok?

Entonces, la orden tendría que ser: “Buen Siervo, coge un taxi y

vete a la tienda que me gusta a comprar el café rojo que me gusta.
Luego vuelbes em taxi, dejas el café al lado de la cafetera y me
avisas”

Te has fijado?

Mentalmente, el Buen Lider CREO uma PLANIFICACION EFICAZ

com todas las “baldosas amarillas” Necesarias para la realización
de esa tarea, y luego al buen siervo le describió, com sus palabras,
el que él mismo estubiera realizando esas Tareas, esas Baldosas
Amarillas, uma A uma.
Comprendes?

Si el lider hubiera dicho “Bete a comprar café para mi”. La orden

hubiera sido clara, concreta y precisa?

NO!

Y, entonces, el trabajador hubiera podido cometer MUCHO errores.

Habria ido quizás andando a la tienda, hubiera tardado demasiado,
hubiera comprado Quizás el café más barato y no el rojo, y hubiera
vuelto com el café y, quizas, al llegar, hubiera preparado uma taza
de café com toda su buena voluntad, y al final NADA se hubiera
hecho como el Lider deseaba. Comprendes?

Entonces, si el Buen Siervo es aquel que es “las manos, los brazos

y las piernas” del Buen Lider, es NORMAL y LOGICO que el Buen
Lider le Proporcione las Instrucciones EXACTAS de como se Desea
que se Realice el Trabajo. No te parece?

Por ejemplo. Un Buen Lider podría mandar: “Buen Siervo, saca unas
fotocopias de estas facturas. Luego mete esas fotocopias em un
sobre amarillo, y sobre el sobre escribe el nombre de nuestra
empresa. Coge el automobil de la empresa y lleva esas fotocopias a
la oficina de nuestro contable, al cual se las debes dar
Personalmente. uma vez hecho eso, vuelves y me avisas que todo
salio bien.”

Dicho asi, No hay mucho margen de error. No crees?

Entonces, si el Buen Lider habla de esa forma, el Buen Siervo lleva a

cabo su tarea com Exactitud, Eficacia y Presteza. Y TODO SALE
BIEN, com lo que esa Tarea es Realizada. Comprendes?

Entonces. Que debe hacer un Buen Lider para dar uma Orden a un
Buen Siervo?

PRIMERO tiene que SABER cual es el objetivo de la Tarea.

SEGUNDO tiene que crear, rápidamente em su cabeza, uma

Pequenha “Planificación Eficaz” em la que cada Baldosa Amarilla
sea uno de los Pasos Importantes a Realizar.
TERCERO, tiene que Transformar esa “Planificación Eficaz” em uma
FRASE em la que Describa com sus Palabras, al Siervo Realizando
esas “Baldosas Amarilla” uma A uma y em el Orden a Realizar.

CUARTO, tiene que empezar la Orden com uma FRASE-ANCLAJE

(previamente establecida) que indique que esa orden tiene que
realizarse tal y como se va a decir. Y tras decir la Frase-Anclaje,
tiene que decir la frase del punto 3.

Sencillo, No crees?

uma EM RAPIDA y que ofrece Grandes Resultados.

La Frase-Anclaje es la que em el Ejemplo decia como “Buen

Siervo”. Asi em el ejemplo: “Buen Siervo, saca unas fotocopias de
estas facturas. Luego mete esas fotocopias em un sobre amarillo, y
sobre el sobre escribe el nombre de nuestra empresa. Coge el
automobil de la empresa y lleva esas fotocopias a la oficina de
nuestro contable, al cual se las debes dar Personalmente. uma vez
hecho eso, vuelves y me avisas que todo salio bien.” la Frase-
Anclaje es “Buen Siervo”.

Comprendes para que sirve la Frase-anclaje?

Cada vez que el Miembro del Equipo escucha “Buen Siervo” al inicio
de uma frase, esse Miembro SABE que para cumplir esa orden tiene
que utilizar la EM del Buen Siervo, es decir, SABE QUE TIENE QUE
CUMPLIR ESA ORDEN TAL Y COMO SE LE ESTA DICIENDO. Y eso
ayuda a que la Comunicación sea mejor y muchisimo más Eficaz em
la Empresa.

Así, si tú dices a tu secretaria: “Traeme un café”, ella puede traerte

cualquier café, em cualquier tipo de vaso, com cualquier cantidad de
leche, o azucar. Pues No estas siendo Especifico. Comprendes? Ella
lo hará como quiera, o como le parezca mejor.

Pero si tú dices: “Buen Siervo, coge mi taza roja favorita, y mete em

ella uma taza del café rojo que me gusta, com 4 cucharadas de
azucar, uma gota de picante y un cubito de hielo, y me lo traes”,
entonces Ella sabe EXACTAMENTE que tipo de café quieres. Verdad
que si?

Ciertamente, este tipo de orden se dará SOLO al miembro del equipo

que tenga la EM del Buen Siervo. Porque QUIEN NO TENGA LA EM
DEL BUEN SIERVO, si recibe uma orden asi, LO HARA MAL y
seguramente hasta se sentirá Ofendido por ser “llamado de buen
siervo”.

em las empresas para las que trabajé de Asesor, siempre era parte
del trabajo poner este tipo de comunicación. Yo siempre Aconsejo
como “base” poner la frase-anclaje “Buen Siervo”, pues es clara y,
a mi modo de ver, es algo que te Eleva. Pues em la Biblia el “Buen
Siervo” era el Mejor Tipo de Persona que podría encontrarse.

Sin embargo, alguna personas consideran esa denominación

“denigrante” y entonces se puede cambiar la frase-anclaje por
cualquier otra cosa.

em muchos casos, quedaba simplemente que si se decia el nombre

del trabajador Delante de la orden, es que tenia que realizarse la
orden com la EM del Buen Siervo: “Jorge, saca unas fotocopias de
estas facturas. Luego mete esas fotocopias em un sobre amarillo, y
sobre el sobre escribe el nombre de nuestra empresa. Coge el
automobil de la empresa y lleva esas fotocopias a la oficina de
nuestro contable, al cual se las debes dar Personalmente. uma vez
hecho eso, vuelves y me avisas que todo salio bien.”

Comprendes?

em muchos gimnasios de Artes Marciales, se utiliza esta EM de

forma Inconsciente, pues como ya comenté, Muchas personas em
Japón poseen esta EM, la cual, em muchas ocasiones, se activa por
un Anclaje Auditivo Concreto (la orden se da com un tono de voz
concreto), o por un anclaje visual (la orden se da com un
movimiento de manos, inconsciente, que sólo se produce cuando el
“Maestro”, o el “Lider” quiere que se cumpla “al pie de la letra”, es
decir, com la EM del Buen Siervo).

em otros paises, esta EM es casi desconocida. Como em Espanha,

lo que causa Enormes Problemas de Comunicación, y enormes
retrasos em la produccion.
Cuando trabajé em Suzuki de Espanha, vi justamente este problema.
El organizador del trabajo mandaba hacer las cosas de uma manera,
pero em cuando él se alejaba, todos los trabajadores hacian las
cosas de uma manera muchisimo peor, intentando simplemente
trabajar lo menos posible. Y, como resultado, la fabrica de Suzuki
em Espanha SIEMPRE estaba a punto de cerrar, pues sus niveles de
producción eran de los más bajos de todas las fabricas Suzuki del
planeta.

Venian inspectores de Japón para solucionar el problema y ellos

hablaban y ordenaban tal y como hablarian y ordenarian a
trabajadores japoneses. Y los trabajadores espanholes decian “si,
si” com la cabeza, pero em cuanto el inspector se daba la vuelta, le
insultaban, le hacian gestos obscenos com la mano y luego
pasaban totalmente de él.

Ellos simplemente No tenían la EM del Buen Siervo, com lo que era

TOTALMENTE INUTIL intentar explicarles que hicieran el trabajo
“asi, asi y asi” porque era la forma correcta. Comprendes? Sus
Pensamientos tenian Mayor FP que las Ordenes que les daban los
Japoneses. Y como “se creian más listos que los Japoneses” cada
miembro del equipo, cada trabjador, hacia las cosas “como le venia
em gana” y, como resultado, la fabrica de Espanha era la que
producia menos motos de todo el planeta.

Te das cuenta?

El problema de los inspectores japoneses, era que CREIAN que los

trabajadores espanholes tenian las mismas predisponsiciones, la
misma dedicacion, la misma forma de ser (em fin, las mismas EM)
que los trabajadores japoneses. Y eso es el Mayor Error que puede
cometerse.

Comprendes?

ENTONCES, el BUEN LIDER, da las ordenes al Buen Servidor por

medio de la EM “Ordenar al Buen Servidor”. Y Antes de dar esa
orden, SE ASEGURA, de que aquel a quien va a dar la orden POSEE
la EM del Buen Servidor, y ENTIENDE que esa orden há de ser
seguida y realizada com la EM del Buen Servidor.
Te das cuenta de la Importancia de esto?

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...

Veamos ahora la EM “DELEGAR em el Buen Nexo” ^_^

Que Diferencia hay entre “ordenar” y “Delegar”.

Quien da uma orden, esta diciendo a alguien QUE tiene que hacer y
COMO tiene que hacerlo. Cierto?

Quien DELEGA algo em Alguien, está diciendole QUE TAREA tiene

que realizar PARA EL EQUIPO, y que OBJETIVOS tiene que
conseguir. Y PONE bajo la Responsabilidad, Conocimientos,
Habilidades y Estrategias Mentales del Nexo, LA FORMA em que se
llegará a cumplir esse objetivo.

Ves la Diferencia?

Tu Ordenas a un Disenhador Grafico: “Buen Siervo, abre un archivo

.jpg nuevo a 640x480 y 16 Millones de Colores, y traza uma linea
recta horizontalmente em la mitad Exacta de la imagen, com uma
grosura de 5 pixeles y em color rojo FFFFFF”

Tú Delegas a un Disenhador Grafico: “Buen Nexo, crea un motivo

floral alegre y positivo que sirva como fondo para la targeta de
visitas de nuestro cliente, que tiene uma tienda de flores.”

Ves la diferencia?

em el primer caso, le dices EXACTAMENTE como hacer. Tú estás

Necesitando esse ARCHIVO .JPG com ESA LINEA ROJA para
“algo”, y tu No le explicas para que lo necesitas, sólo le ordenas
cumplir esa Tarea que es Necesaria para que se cumpla la
Planificacion Eficaz. Correcto?

em el Segundo Caso, tú le dices el OBJETIVO que tiene que cumplir

esa Tarea. Y dejas que sea EL, com sus EM, quien lo haga COMO
CONSIDERE OPORTUNO. Posiblemente porque él va a saber más
que tú, o porque sus resultados serán como mínimo tan buenos
como necesitas.

Comprendes?

Tienes un Equipo de Trabajo Samurai, te acercas a uno y le dices:

“Buen Nexo, disenha un Anuncio de Publicidad Eficaz que
proporcione un Mínimo de un 15% de Eficacia buscando Nexos
Expertos em MLM”

Y como él tiene la EM del Mejor Publicista, él puede realizar eso, y lo

realiza.

Viste?

“Buen Siervo, crea un archivo .jpg de tamanho banner estandar,

crea un fondo que parezca uma ventana de windows, y escribe em la
barra azul “URGENTE”, y em la zona de texto “Hay un Mensaje para
Usted de M... Aceptar?” y dos botones, uno que diga “SI” y otro que
diga “NO”. Y haces que la barrita azul de arriba parpadee entre azul-
windows y rojo-ffffff. Ok?”

Ves la diferencia?

Cuando le pides al “Buen Nexo” le dices LOS RESULTADOS que

Deseas. OJO No los resultados que TU deseas, sino los resultados
que LA PLANIFICACION EFICAZ NECESITA (pues TODO el Equipo
está trabajando para cumplir esa Planificacion Eficaz y alcanzar
esse VOR. Cierto?) y entonces el Nexo va a usar sus EM para crear
el Anuncio (o lo que sea) que cumpla esos objetivos. Comprendes?
Mientras que el Buen Siervo simplemente hará lo que tú le dices.
Para que lo hará? Para CUMPLIR ESA PLANIFICACION EFICAZ Y
ALCANZAR esse VOR!!!

Te das cuenta???

Recuerda cuando estudiabas la Planificación Eficaz. Durante esse

Estudio hablabamos de las “Baldosas Negras”, Recuerdas?
Aquellas de las que (de momento) No teniamos EM para poder
realizarla. Nosotros SABIAMOS el Objetivo a Alcanzar, pero No
poseiamos esa EM. Cierto?

Es decir, Nosotros DESEABAMOS cumplir unos Objetivos, objetivos

Conocidos (como conseguir un Anuncio que hiciera que mil
personas visitaran nuestra web cada dia), pero NO teniamos la EM
Necesaria para ella.
ENTONCES un Nexo, sería justo la PERSONA que tendría la EM que
nos permitiría ALCANZAR esse OBJETIVO, aun cuando Nosotros
NO tubieramos esa EM.

Te das cuenta?

Tú eres un Samurai, un Técnico em BioProgramacion, y como tal

tienes (o estás a punto) de tener más de 600 anhos de Experiencia
Equivalente, lo que incluye Poderes y EM de muchos tipos de Nexos
al mismo tiempo. PERO ahi fuera está lleno de Emprendedores y
Empresarios que NO poseen esos 600 anhos. Como se las arreglan?
Tienen la EM del BUEN LIDER, y cuando VEN uma Baldosa Negra
CONTRATAN A UN NEXO que SI tenga la EM Necesaria para
Realizar esse Trabajo y Cumplir esos Objetivos.

Comprendes?

em “Piense y Hágase Rico”, de Napoleon Hill, cuentan como uma

vez a Henry Ford le insultaron em un periodico llamandole “incluto e
ignorante”. Mister Ford se enfadó Muchisimo, tanto que Demandó a
esse periodico por Perjurio.
Para DEMOSTRAR ante el Juez que Henry Ford era un Ignorante, el
Abogado del Periodico hizo a Henry Ford un montón de preguntas
sobre diversos hechos de la historia y la cultura de Estados Unidos,
preguntas que cualquier ninho pequenho de cualquier escuela
hubiera podido responder. Y Henry Ford, ciertamente, NO sabía la
respuesta a Ninguna de esas Preguntas.
Justo cuando el Abogado del Periodico se sentía más Seguro de
que estaba Demostrando que Mister Ford era un “inculto”, Henry
miró a los ojos al abogado y le dijo: “Mira ahí abogaducho, si yo
quisiera responder a cualquiera de esas preguntas tontas, encima
de la mesa de mi despacho tengo un panel com uma serie de
botones. Apretando cualquiera de esos botones puedo llamar a
docenas de personas que te darían la respuesta com un nivel de
detalle que ni tus profesores de universidad podrían llegar a dar”.
com esse argumento, Henry Ford ganó el Juicio. Porque,
ciertamente, si hay algo que describe a uma persona Instruida y
Culta NO es “los datos que sabe de memoria em la cabeza”, sino SU
CAPACIDAD Y RAPIDEZ PARA DESCUBRIR ESOS DATOS CUANDO
LO NECESITA.

Comprendes?

Por eso, Henry Ford, a pesar de No ser un Doctor, ni haber asistido

a la Escuela, a pesar de ser cabezota como un borrico y de tener
muchas capacidades intelecutales parecidas a la de un miembro de
la familia de los equinos, era un hombre Instruido, porque el era UN
BUEN LIDER, y Como Tal, SABIA OBTENER LA INFORMACION QUE
NECESITABA Casi Instantaneamente, “Con sólo apretar un botón”.

Te das cuenta?

Así es como los BUENOS LIDERES utilizan el TRABAJO em EQUIPO

para Realizar aquellas Baldosas Amarillas o Tareas Necesarias para
las que NO poseen Estrategias Mentales. POR MEDIO DE HACER
QUE UN NEXO REALICE ESA TAREA POR ELLOS!!!

Comprendiste?

...
Descansa media hora, antes de continuar.
...

Bien, Entonces, Que hemos de hacer para Utilizar la EM “DELEGAR

em el Buen Nexo”

PRIMERO.- Hemos de tener MUY CLARO cual es el Objetivo que há

de lograrse em esa Baldosa Amarilla (o Tarea). Lo cual, ciertamente,
no será Problema si tenemos Bien Hecha la Planificacion Eficaz ^_^

Así, si la Baldosa Amarilla es “Crear un Anuncio que de un 10% de

Resultados, buscando Nexos Expertos em MLM”, está claro que
CUALQUIER Nexo de Publicidad podrá cumplir esa Tarea. No te
parece?
Y si la Baldosa Amarilla es: “Crear uma Carta de Venta, que consiga
que el 7% Más Emprendedor y Decidido se ume al Equipo”,
entonces Cualquier Nexo de las Ventas podrá cumplir esa Tarea.
Cierto?

Y si la Tarea Necesaria es: “Realizar la Declaración Fiscal de la

Empresa de este anho”, entonces cualquier Nexo em Contabilidad y
Burocracia Administrativa podrá hacerlo. Comprendes?

Y si la Tarea es: “Aumentar un 45% la Potencia del Automobil de la

Empresa, reduciendo un 15% el consumo de gasolina y reduciendo
un 35% la emisión de gases toxicos”, entonces cualquier Nexo em
“Tuning” podrá hacerlo.

Vas comprendiendo?

PRIMERO hemos de DEFINIR la Baldosa Amarilla (o Tarea) a

Realizar.

SEGUNDO Elegimos a que NEXO vamos a dar esa Tarea. Para lo

cual, esta claro, TENEMOS QUE CONOCER LOS PUNTOS FUERTES
(y debiles) de los miembros de nuestro equipo. Pues entre sus
puntos fuertes estará el ser Nexos em “algo” (Algunos hasta son
Nexos em ser un “Buen Siervo”, como aquel chico del café ^_^ lo
cual es un nexo muy valioso para las empresas y muy dificil de
encontrar ^_^)

uma vez escogido el Nexo al que le vamos a dar la tarea:

TERCERO pensamos em uma Frase, LOS OBJETIVOS que tiene que

Cumplirse em esa Baldosa Amarilla (o Tarea), exponiendolos de
forma Clara.

CUARTA, exponemos esos OBJETIVOS que han de cumplirse al

Nexo. Diciendolos em uma Frase que COMIENCE com uma “frase-
anclaje” como “Buen Nexo, delego em ti la tarea de ...”, pues de esa
forma QUEDA CLARO que él há de usar su propio Estilo de hacer
las cosas para cumplir esos Objetivos. Naturalmente, después de la
Frase-Anclaje diremos los objetivos CLARAMENTE.

QUINTO – Escribimos esos objetivos em un Papel, un papel em el

que Tambien puede haber algún dibujo orientativo, para que el Nexo
pueda RECORDAR com un simple MIRAR del Papel, el Objetivo
EXACTO a Conseguir.
Recordemos que un Nexo, por Definición, está un poco mal de la
olla (Beeee ^_^) y por tanto “se le puede ir la olla” si No tiene un
Anclaje Escrito de los Objetivos Exactos a Cumplir.
Por ejemplo, si a un Nexo de Tunning le dices que quieres que el
automobil aumente un mínimo de 45% de potencia y reduzca el
consumo un 15%, si NO lo escribes, te puede aumentar la potencia
un 200% y aumentar el consumo otro 200% sólo porque “no
recordó” que había que reducir también el cosumo ^_^
Si se lo dejas escrito, igual te encuentras com un aumento de
potencia del 75% y uma reducción del consumo del 15%. Y entonces
Todo estará Ok ^_^

NATURALMENTE, siempre hay que marcar OBJETIVOS MINIMOS

(pero No Maximos) a un Nexo.
NO HAY QUE SER EFICIENTE-PERFECCIONISTAS com UN NEXO (o
lo matas ^_^).

No le digas “un anuncio que consiga Exactamente un 10,5% de

Resultados”, porque eso es imposible!!!
Su minimo há de ser esse 10,5%, y si se siente Inspirado y consigue
un 30% !!!Pues aun mejor!!! No es cierto?

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...

Entonces, CADA MIEMBRO del Equipo, há de tener la EM del Buen

Siervo, y del Buen Nexo. Y, el Buen Lider, há de tener TAMBIEN la
EM del Buen Siervo, la EM del Buen Nexo, la EM de “Conocer los
Miembros del Equipo”, la EM de “Ordenar al Buen Siervo” y la EM
de “Delegar em el Buen Nexo”.

Y, además, el Buen Lider habrá de tener la EM de la Consciencia

Morfica. Porque el Buen Lider tendrá que estar VIGILANDO la
Consciencia Morfica del Equipo, para que esta sea ADECUADA para
alcanzar el VOR.
Pues. Para que se crea un Equipo?

Para que haya Trabajadores y Nexos que CUMPLAN las Baldosas

Amarillas y Tareas Necesiarias para la Realización de esse Objetivo.
No es así?

Entonces. De que seriviría un Equipo, cuya Consciencia Morfica

está LLENA de Muros que Impiden la Realización de esse
Objetivo???

Por poner un Ejemplo Extremo, em el que podamos ver claramente

como los muros actuan.

Pongamos que uma persona tiene un Suenho, el suenho de realizar

la Mejor Pelicula Porno (de Sexo) del Mundo.

Entonces disenha la Planificacion Eficaz y se encuentra com que

necesitará Nexos em Iluminación, Nexos em Camaras de Cine que
sepan todo el tema de cuantos milimetros tiene que tener la pelicula,
Nexos que se ocupen de la parte sonora (tecnicos de sonido),
Actores y Actrices, y quizás hasta guionistas, y MUUUCHA más
gente, Nexos que se encargen de la Burocracia, los Permisos, los
contratos, Buenos Siervos que se encargen del Catering, de la ropa,
de construir los esecenarios y etc.

Y, entonces, comienza a crear el Equipo. Pregunta y escucha que

hallí cerca vive un Nexo em Iluminación, uma Monja apasionada por
esos temas. También contrata a un Nexo Tecnico em Sonido que es
otra Monja. Los gionistas, los disenhadores de ropa, las encargadas
de las camaras, todas son Monjas de un convento catolico cercano.
Y... puedes imaginarte que Consciencia Morfica tendrá semejante
Equipo para la realización de uma Pelicula de Sexo???

Ciertamente, esse Equipo, pueden ser todos Nexos y “Buenos

Siervos”, pero la cantidad de muros que tal consciencia morfica de
equipo Reune, es el equivalente a saltar sobre tu propia espada o
pegarte un tiro entre ceja y ceja. El resultado solo puede ser el
mayor de los fracasos. Comprendes?

Ahora bien, escoge a esse mismo Equipo para crear uma Pelicula
sobre Cristo. MAGNIFICO! La consciencia morfica de equipo de
esse Equipo es Magnifica para tal Objetivo.

Ves la Diferencia?

Vas comprendiendo porque el Buen Lider TIENE que vigilar la

Consiencia Morfica del Equipo?

em uma ocasión uma empresa de MLM queria abrir el mercado de

habla inglesa y me contrató para que les ayudara, pues desde que
habían iniciado esse proyecto todo estaba llendo cuesta abajo.

Asi que fui a sus oficinas, heche un vistazo com mi octavo sentido y
vi claramente el problema. em un rincón había un hueco de color
obscuro amarronado, y esos tonos marron obscuro parecían irse
propagando por el resto de la oficina em personas que realizaban
otros trabajos.

Pregunté quien era aquella trabajadora, y me comentaron que era la

nueva traductora de ingles que estaba ahi realizando el trabajo de
traduccion de las paginas web.

Entonces abri mi PC portatil, conecté la camara, estube haciendo

unas anotaciones, baje la tapa, de tal forma que la gente creyera que
yo habia apagado el PC, cuando em realidad estaba grabando todo
lo que alli ocurria, tanto em video como em audio.

Y entonces marche al despacho del jefe, y comencé a explicarle la

EM de la Consiencia Morfica, pues él tenia las EM de Trabajo em
Equipo (Buen Siervo, Buen Nexo, etc), TODAS Menos la Consiencia
Morfica pues era un hombre Muy Practico que, em un principio,
aquello de “Consciencia Morfica” le sono a “Consciencia Mistica”,
lo que hizo que se cerrara un poco.
Yo estube esplicandole que un Equipo era la SUMA de las Mentes de
los Buenos Nexos y Buenos Siervos que lo integraban.
Si uma persona tiene Muros contra algo, entonces es Casi Imposible
que lo alcance. Porque esos Traumas le hacen TESTAR DEBIL, el
predominio simpático Anula las partes del cerebro donde están esas
EM y entonces esas EM No se usan, y se alcanza un fracaso por
Paralisis debido a que esse predominio simpatico y esse testar debil
son, justamente, uma consciencia morfica individual com Muros
contra el exito. Asi que esa consciencia morfica individual va
Orientada hacia el fracaso em esse punto concreto, y siempre
trabajara segun los 3 pasos del fracaso (No intentarlo, Paralisis,
Abandono).
De igual foma, si un miembro de un Equipo (o varios) “contamina” la
Consciencia Morfica de esse Equipo, las Manchas, los Muros de
esse miembro del Equipo hacen que esos Muros se vallan Pasando
de un miembro del equipo a otro, como si fuera el virus de uma
enfermedad, o incluso como un virus de computador que pasa de
un PC a otro PC, contaminando TODO el Equipo, y modificando la
Consciencia Morfica del Equipo de tal forma que los muros terminan
causando que la consciencia morfica del equipo se dirija hacia los 3
pasos del fracaso. Y que eso era lo que venía ocurriendo ahí, pues
No se habia tenido cuidado al crear el equipo.

El se rebeló: “Mi equipo lleva anhos constituido, lo construi com

atencion, lo entrene, lo puli, y durante anhos alcanzamos un Gran
Exito! Puede ser que mi empresa No sea del tamanho de los
impresionantes proyectos del Maestro Fenix, pero tambien somos
respetados em el mercado. Sabias?”

Yo le contesté: “Bien, veo que necesitas uma Demostracion

Sorprendente y que hasta tu propia consciencia morfica individual
se esta afectando com un Orgullo dolido, pues yo No te estoy ni
criticando a ti, ni menospreciando tus habilidades o las de tu
empresa, tú me contrataste para curar uma enfermedad que ataco a
tu empresa. Y esa enfermedad No es fisica, sino mental, afecta a la
consciencia morfica de tu empresa y de eso te estoy avisando.
Vamos a ver las pruebas. Alguien de tu equipo diria algo em contra
de tu empresa?”

El dijo: “JAMAS!”

Y, entoces, yo fui a la otra oficina, donde estaba todo el equipo. Y

recogi mi PC portatil y lo lleve a la oficina del Jefe. Alli pare el video
(que aun estaba grabando) y lo retrocedi.

em el video se veia como yo, antes, habia puesto a gravar y luego

habia salido de la oficina. Casi al momento de salir la “Nueva
Traductora de Ingles” se había puesto a hablar, criticandome
directamente a mi, creo que sus palabras textuales habian sido algo
asi como: “Quien es esse Gilipoyas?”
Uno de los companheros habia respondido: “Es el Gran Maestro
Fenix, uno de los Mayores Expecialistas em MLM del Mundo, y
también uno de los mayores expecialistas em poder mental, fue el
Maestro del Jefe y le ensenho casi todo com lo que trabajamos
aqui.”

“Ah! Dijo ella, uno de esos sectarios que ensenhan a la gente como
ganar dinero com las estafas piramidales. Verdad?”
un companhero respondio: “Mejor no hables así aqui, si te oye el
Jefe te despide directa.”

“Despedirme? - dijo cinica – Yo estoy em el sindicato chico, si me

despide tiene que pagarme uma buena indemnización, y tampoco es
que este trabajo sea para tanto. Aqui todo el rato traduciendo
mentiras piramidales, me dan ganas de anhadir avisos de “cuidado,
todo esto es mentira, te quitaran todo el dinero y quedaras em
panhos menores”.
Aqui las cosas No son asi. - Dijo uno de los companheros, pero su
voz no sonaba muy seguro.
Ya – dijo ella – Y TODO el mundo gana millones y millones, No es
asi? Tu mismo me reconociste que hay gente que No llega a hacer
ni uma sola venta.
Bueno, pero es que No todos siguen los cursos para ventas –
respondio com voz no muy segura.
Si el producto fuera realmente bueno, se venderia solo, y no se
necesitarian cursos de ventas – dijo la ogra traductora de ingles – y
si esto fuera honrado, se venderia em tiendas, y no por internet.
Todo el mundo sabe que no se pueden comprar productos por
internet, em internet solo hay estafas. No entiendo como siempre
hay algún idiota que sigue callendo em la estafa.
Eh! Casi nos estas llamando estafadores a nosotros, asi que no te
pases. Nuestro trabajo es Totalmente Legal!
Que sea legal no significa que sea honrado – dijo ella – hay muchas
cosas “legales” que son puras estafas.

Y la conversación seguia por ahí.

La cara del “jefe” iba cambiando de color, primero blanca de

verguenza de que el Equipo al que tanto habia defendido antes,
ahora estubiera tan flojo e inseguro. Luego verde de ira de sentirse
traicionado porque Nadie le habia informado de que tenian uma ogra
ahi em el equipo. Luego paso por todos los colores y cuando no
pudo aguantar más, ni quiso ver más, salió de su despacho, fue a la
oficina general y entre enormes gritos despidió a la traductora.

La discursión fue Bien Grande, no tengo muchas gana de relatarla.

Tipicas amenazas de la trabajadora diciendo que “apelaria al
sindicato”, luego amenazas de ella com “llevar ante la policia la
Estafa que estaban haciendo em esas oficinas por internet” y un etc,
etc, hasta que al final el Jefe llamó a seguridad y la expulsaron de la
oficina.

Entonces fue cuando él comprendió la Importancia de la

Consciencia Morfica de un Equipo. Ahora comprendió porque los
que estaban em esas oficinas, que antes habían vendido tanto,
ahora vendian tan poco. Ahora comprendió de donde venía la Crisis
em la Empresa.

No era “suficiente” com contratar a uma Nexo em Idioma Ingles.

Aquella mujer era un Nexo em Ingles, sabia Perfectamente el idioma
ingles y el espanhol, sabia como se decian todas las expresiones
colociales em ingles y podia traducir perfectamente cualquier texto
de espanhol a ingles sin que se perdiera NADA em la traduccion.
Pero aquella mujer era tambien uma Ogra, su Consciencia Morfica
para los Negocios era tan Podre, que era capaz de llenar de zarzas
incluso a aquel equipo que habia estado tan lleno de trigo.

Asi aprendió. Si quieres contratar un Nexo para un negocio de MLM,

esse Nexo TAMBIEN há de ser un Apasionado de los negocios de
MLM, porque si su consiencia morfica tiene MUROS y MANCHAS y
SUBPERSONALIDADES contra el MLM, eso FRENARA AL EQUIPO.

Comprendes?

Aquella Ogra, hizo perder cosa de 3 Millones de Dólares a aquella

empresa, em sólo 4 meses de trabajo allí.

Te das cuenta de LO IMPORTANTE que es que un Buen Lider cuide

de la Consciencia Morfica de su Equipo.

3 Millones de Dolares No son precisamente “moco de pavo”. No te

parece?

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...

Entonces, cuando un Buen Lider escoge Nexos y “Buenos Siervos”

para un Equipo. TIENE QUE ESTAR SEGURO, de que CADA UNO de
los Miembros de esse Equipo tiene uma CONSCIENCIA MORFICA
que esté, positivamente Enfocada, em alcanzar EL OBJETIVO de la
Planificacion Eficaz.

Comprendes?

Si contratas Monja para un Objetivo de gravar uma pelicula porno,

las manchas, las zarzas que ellas tienen sobre esse objetivo,
pasaran de su campo al campo de los otros miembros del Equipo.

Recuerdas el Sembrador?

El Campo de trigo o zarzas es tu Consciencia Morfica.

Cuando tú entras em un Equipo, tu Conciencia Morfica se suma a la

de los otros integrantes del equipo. Es como si tu campo de trigo se
juntara a los campos de trigo de ellos creando un GRAN CAMPO de
Trigo. Comprendes?

Si los campos de todos los integrantes tienen Trigo, entonces TODO

OK, pues se produce Más Trigo.

Pero si el campo de uno de los integrantes, o de varios, tiene

muchas zarzas, entonces esas zarzas lanzaran semillas de zarzas
em los campos de trigo de los demás. Y, poco a poco, el trigo de
ellos sera substituido por zarzas. Y todo terminará em los 3 Pasos
del Fracaso: No intentarlo por miedo a las zarzas, PARALISIS por el
dolor que causa caminar entre las zarzas (eso que ocurres cuando
caminas entre zarzas y las espinas se te clavan em la ropa, y
entonces te quedas quieto porque si te mueves las espinas se
clavaran mas profundamente y te dolera); y Abandono porque ya No
aguantas el dolor que te producen las Zarzas.
Comprendes?

Entonces CADA UNO de los Miembros del Equipo, há de ser UN

APASIONADO POR EL OBJETIVO, por el VOR, por LA MISION por la
que Trabaja el Equipo.

Cada uno de los Nexos. ADEMAS DE SER NEXOS em su campo de

conocimientos, han de estar Apasionados, Entusiasmados,
Convencidos de LUCHAR por LA MISION por la que trabaje esse
Equipo. Han de estar DECIDIDOS a Trabajar com FUERZA para que
Todo el Equipo pueda cumplir la Planificacion Eficaz y así alcanzar
esse Objetivo. Comprendes?

Si Testan Debil, si “solo trabajan por el dinero”, si “odian esse

trabajo”, si tienen Muros contra el Objetivo de la Planificacion
Eficaz, si NO sienten la Mision. Entonces NO IMPORTA que sean
Nexos o “Buenos Siervos”, han de ser Extirpados del Equipo
RAPIDAMENTE. Porque sino ESTARAN INDUCIENDO ALGUNO DE
LOS TRES PASOS DEL FRACASO em LA CONSCIENCIA MORFICA
DEL EQUIPO.

Comprendes?

Aquella Ogra Traductora de Ingles, No hacia que los empleados

Abandonaran la Empresa (que seria el Paso 3 del Fracaso). Pero si
les hacia Dudar y Testar Debil, lo suficiente, com sus manchas,
como para que Testaran Debil y calleran em uma cierta Paralisis, em
un Cierto Paso 2 del Fracaso. com lo que sus Respuestas ya No
eran tan buenas, ellos ya No eran capaces de vender tanto porque
ellos ya No se sentian tan seguros. Y esa inseguridad se reflejaba
em sus respuestas, que ya No eran tan seguras, ya no eran tan
certeras y, por tanto, ya no vendian tanto. Y, como resultado, 3
Millones de Dólares em Perdidas.

Te das cuenta?

...
Descansa 1 hora, antes de continuar.
...
Ahora vamos a ver otra EM VITAL para el Buen Funcionamiento del
Los Equipos. La EM "Soluciones, No Problemas".

¿En qué consiste esta EM?

Imaginate un Lider que Delega en 10 Nexos unas tareas ¿De

acuerdo? Cada Nexo tiene una tarea, así que son 10 Tareas ¿Cierto?
Entonces ocurre que mientras ellos están haciendo esas tareas,
cada uno de ellos se encuentra con un problemilla o dos ¿Y cuál es
la Reacción Típica de un Empleado al encontrarse ante un
Problema? Ir a su "Superior" a "Pasarle el Problema" para que "él lo
resuelva" ¿No es así?

A eso se le llama "Pasar la Pelota" (o "pasar la patata caliente" en

algunos otros paises" ^_^), y consiste en que coges el problema y,
como No quieres complicarte la vida, le pasas el problema a otro
que está "más arriba" para que "él lo solucione" y así tú te quedas
tan pancho y relajado mientras él "sufre" todo el Estress de
solucionar ese asunto ¿Comprendes?

Esa es un EM de Nivel Pasivo-Dependiente ¿Ves la razón? Tú coges

la "dificultad" y "haces algo" (como llorar un poco, hablar
indignado, o escribir el asunto en un papel para pasarlo a tu
superior, "algo", cualquier cosa ^_^) para Conseguir que esa
Dificultad sea "quitada de tus manos" y puestas en las manos de
"una figura parterna" (un Padre, un Jefe, un Superior, un Policía, un
Juez, un Govierno, etc) ¿Comprendes?

Así tú te "relajas" y ese "jefe" se encarga de solucionarlo todo ¿Ves

como funciona?

Oh! Eso está "muy bien" desde el punto del "individuo" que se
"libra" del problema, porque asi "no se complica la vida".

Pero ¿Esa Actitud Ogrica será "buena" para un Equipo?

Imaginate el ejemplo del Jefe que había delegado esas 10 tareas en

10 Nexos. Ahora cada Nexo está trabajando y se encuentra, cada
uno, con 2 problemas. Y entonces cada uno coge esos Problemas y
"los pasa arriba" ¿Qué ocurre?

Ocurre que el Jefe recibe (10 x 2 = 20) ¡VEINTE PROBLEMAS!

¿Te das cuenta?

Sólo un Problema ya causaría cierto Estress ¿Y 20 Problemas?

Dejan al pobre Jefe a punto de subirse por las paredes!

En la época de los "Empresauros", en la Segunda Ola. Era "muy

típico" que los empleados "subieran problemas". ¿Y cuál era el
resultado? Que los Jefes SIEMPRE iban Rugiendo de Rabia y
Pegando Gritos por la Oficina ¿Por qué? Porque ¿Cómo No iban a
andar pegando Gritos con el Predominio Simpático que causa el
Estress de tener que estar enfrentando problemas y más problemas
cada día?

Imaginate una estructura Empresarial "normal". Un Jefe, 10

Directores. Cada Director dirige un departamento con 10
Encargados. Y cada Encargado dirige a 10 Empleados ¿De acuerdo?

De esos 10 Directores uno dirige el departamento de compras, otro

el de ventas, otro el de envios. Así que un director, el de Compras,
se encarga de dirigir las compras de todas las pequeñas piezas que,
todas juntas, formarán el (por ejemplo) automobil que fabrica la
empresa ¿Comprendes?

Otro es el Director de Ventas. Este se encarga de dirigir el Equipo

que vende los automobiles ya construidos. Así que dirige a 10
"directores de ventas", y cada uno de ellos dirige a su vez a 10
vendedores. Así tienen 100 vendedores por todo el pais, que se
encargan de vender los autos a Concesionarias de Todo el Pais
¿Vas creando la imagen?

Luego está el departamento de Contabilidad, con el Director de

Contabilidad, que dirige el equipo que se encarga de toda la
Burocracia y Papeleos.

Otro es el Departamento de Recursos Humanos, ese Director se

encarga de dirigir el Equipo que controla que los recursos humanos
del resto de departamentos esté bien distribuidos.

Y así director por director ¿Comprendes?

Entonces, cada día, en su trabajo, los Empleados van teniendo

problemas en su trabajo diario ¡Es normal! Un Empleado del
Departamento de Compras, ese que se encarga de comprar los
tornillos de tamaño "10" que montan en ciertas partes del
automobil, se encuentra con que a su proveedor se le han acabado
las existencias ¿Que hacer? ¿Compra tornillos a otro proveedor?
¿O espera a que este proveedor fabrique tornillos nuevos? Esos
tornillos tienen que cumplir ciertos parametros de Calidad
(resistencia, anticorrosión, el material con que están hechos, etc) y
puede ser que ese proveedor nuevo "diga" que los va a cumplir y
luego No los cumpla. Pero si esperamos a que nuestro proveedor
fabrique nuevos tornillos quizás nuestras reservas se acaben y
entonces haya Millones en Perdidas porque TODA la producción de
automobiles se para. ¿Qué hacer?
¡Oh! Eso es "demasiada responsabilidad" para ese Empleado, que
pasa ese problema para el Encargado.
El Encargado se encuentra con que si él escoge la opcion erronea y
"algo sale mal" seguramente perderá su puesto de trabajo. Porque
si los tornillos se compran a otra empresa y son defectuosos, habrá
que retirar los autos montados con esos tornillos del mercado y se
perderá Millones. Y si se acaban las existencias de tornillos y la
producción se para, también se perderán Millones. Y como ese
Encargado No quiere perder su puesto de trabajo, pues pasa la
responsabilidad del Problema "Para arriba", al Director del
Departamento.
El Director mira el Problema y se da cuenta, rápidamente, de que si
se equivoca en su decision la empresa perderá Millones, y el Jefe
anda un tanto cabreado últimamente, y en un ataque de rabia quizás
le despida. Así que ¿Por qué arriesgarse? Mejor consultarlo
Directamente con el Jefe. Así "si algo sale mal" él Jefe No podrá
despedirlo porque "fue él Jefe quien tomo esa decisión"
¿Comprendes?

Ah! Claro, esto es SOLO Un Problema!

Pero es que hay 10 Directores, 10 Departamentos, y cada

departamento tiene 100 empelados ¿Te das cuenta? Y cada
Empeado se encuentra con problemas en su trabajo diario:

Joe es un trabajador del Departamento de Recursos Humanos y

tiene entre sus manos la ficha de Peter, un trabajador del
departamento de montaje. Resulta que el Hijo de Peter murió hace 3
meses atropellado por un conductor que, curiosamente, dirigía uno
de los autos de esta misma empresa. Aquel auto No frenó, y Peter
se encarga de terminar el montaje de los frenos de los autos. Como
es normal Peter tiene un Gran "sentimiento de culpa" porque
"puede ser" que Peter "hiciera algo mal en su trabajo" y por eso el
auto frenara mal y su hijo muriera. También puede ser que fuera
cualquier otra cosa, quizás un mecánico No autorizado metio la
mano en esos frenos y los jodió, pero Peter No tiene la Certeza, así
que entre el dolor de la perdida de su hijo y la culpa... bueno,
digamos que Peter ha cambiado su Dieta. Ahora su Desayuno,
Comida y Cena consiste en un litro de vino para "apagar las
culpas". Con lo que Cada Dia está llegando borracho y Joe piensa:
"¿Cómo podemos permitir que los FRENOS de los autos estén
montados por un Borracho?".
Joe ya le ha mandado todo tipo de Avisos y Amonestaciones por
escrito pero ¿De que valen las Amenazas Burocráticas a un hombre
que acaba de perder a su Unico Hijo? El estress burocrático sólo
hace que Peter veva aún más.
Ahora Joe se pregunta ¿Qué hacer? Tiene que pensar si Despide a
Peter, que sería lo que haría normalmente. PERO los Sindicatos
están ahí. ¿Cómo despedir a un hombre que acaba de perder un
hijo? Los sindicatos dirían que eso es una Mounstruosidad, y que
para encima que los autos de la empresa mataron a su hijo ahora
van y despiden al "pobre Peter". Uno de los dirigentes del sindicato
ya vino a ver a Joe a decirle que "si se le ocurre despedir a Peter,
TODO el Sindicato irá a la huelga y No se montará ni un sólo auto en
3 meses".
Claro, Joe está Acojonado, el asunto le supera. Si mantiene a Peter
en el trabajo Seguramente algún freno terminará por estar mal y
entonces la empresa será demandada por tener a alguien borracho
en tal puesto de trabajo. Y si despide a Peter las perdidas por la
Huelga serían Incalculables!
Joe No se lo piensa más, aquello es Demasiado para un "Simple
Empleado" y le pasa el problema al Encargado de su Departamento.
El Encargado logró subir a Encargado Justamente gracias a su
constumbre de No tomar Nunca una decisión Erronea. En toda su
carrera Nunca tomó una decisión erronea, porque cualquier cosa
que pudiera salir mal "la pasa para arriba". Así que cuando el
Encargado recibió aquel papel en la mano, la Luz tubo que correr un
poco para poder alcanzarle hasta la puerta del Director. Y cuando la
Luz llegó desde el despacho del encargado hasta el despacho del
Director, se encontró con que la Carpeta con el Problema estaba ya
en manos del Director y el Encargado se había dado la buelta y lucía
la Sonrisa Enorme de quien NO tiene una Decisión Dificil entre sus
manos.
El Director abrió la carpeta, leyó con detenemiento aquel problema y
se pasó largas horas pensando sobre el asunto (pues para eso le
pagaban como Director). Pero aunque cualquier persona normal
creería que estaba meditando sobre cual era la mejor decisión, en
realidad aquel Director estaba pensando un "discurso de ventas"
sobre como Convencer al Jefe de que "el Jefe era el único capaz de
solucionar aquel Importante asunto que, si no se solucionaba bien,
podría causar meses de huelga y perdidas desorvitadas". Aquel
Director había aprendido que si cogías un problema y lo
presentabas aún mayor, la gente te prestaba atención y tomaba
decisiones por ti, de tal manera que tú No te arriesgabas a perder tu
Precioso Puesto de Director. Luego si algo salia mal siempre podía
decir "yo avisé que era un asunto grave, pero Nadie quiso hacerme
caso, si se hubiera seguido mi consejo los resultados hubieran sido
otros!" Por suerte, para entonces, ya Nadie recordaba si aquel
director había presentado algún consejo... sólo recordaban que,
ciertamente, había hablado Mucho sobre el Asunto y todos estaban
tan preocupados que No recordaban muy bien lo que había dicho
(así que Quizás Si que hubiera dicho algún consejo).

¡Ya van 2 Problemas!

Ahora miremos el departamento de Ventas. Juan es un Vendedor

Muy Emprendedor que recorre todos los Concesionarios de su zona
aumentando cada vez más su record de ventas. Hoy ha tenido
suerte, o eso cree, no está seguro. Acaban de abrir un Nuevo
Concesionario y Juan acaba de hacer la Mayor Venta de su vida ¡Mil
automobiles! Solamente hay un "pero", como la venta es Tan
Grande, en vez del 25% Máximo de Descuento que Juan está
permitido a hacer, le han pedido un 35%, cosa lógica pues está
pidiendo 10 veces más de lo que se pide en las Mejores
Circustancias. Y, además, en vez de pagar a 90 días, ha pedido un
plazo de 180 días para pagar.
Entonces Juan No sabe que hacer ¿Anula la venta y pierde la mayor
venta de su vida? ¿O cierra el contrato con unas condiciones que
No puede?
Naturalmente, pasa el asunto al Encargado. Y el Encargado VE la
Enorme Venta que tiene delante. El Encargado SE DA CUENTA de
que No puede ser el Responsable de Anular 1000 ventas, o su
cabeza Rodaría en el Instante.
¿Y dar ese descuento? El Encargado podría autorizar un 28% de
descuento, pero No un 35%. ¿Y 6 meses de Plazo en lugar de 3?
Bueno, No hay duda que esto hay que pasarlo "para arriba", y así le
presenta el caso al Director.
El Director mira aquello con otros ojos. Si aquella venta se cierra,
las comisiones que EL ganará serán bien grandes, y también su
Prestigio ante el Jefe. Pero ¿Un 35% de descuento? El Director
tendría que Renunciar a una parte de las comisiones que él gana
para autorizar eso. ¿Y los 6 meses en vez de 3 para pagar? Si aquel
nuevo concesionario quiebra y No paga... bueno, el Director No
querría ser Responsable de aquello. Así que, como quiere ganar el
dinero, pero No quiere ser responsable de cualquier cosa negativa,
decide pasarle el problema al Jefe.

¡Ya son 3 Problemas!

Raquel trabaja en el Despartamentos de Recursos Humanos, y esta

encargada de vigilar el trabajo de Pedro, que ya tiene 66 años, un
año más de lo que la Ley marca para Juvilarse y, además, Pedro ya
está chocheando y nisiquiera es capaz de distinguir entre las
servilletas de papel y las galletas, lo cual ya ocasiona el problema
de que hay que comprar menos galletas de lo normal y muchas más
servilletas... por suerte la celulosa No es venenosa.
Si Pedro fuera Cualquier otra persona, ya estaría jubilado. Pero
Pedro es un Gran Amigo del Jefe. Pedro ayudó a fundar esta
empresa, fue El Primer Contable de la empresa, y durante años fue
Imprescindible porque Nadie sumaba como él. Claro que eso fue
Años Antes de que se metieran los PCs en la empresa, y Nadie
suma como un PC. Así que Pedro es, ahora mismo, un incordio muy
muy viejo (al menos ante los ojos de Raquel). Un incordió que
estaría mejor comiendose sus propias servilletas en su propia casa.
Pero ¿Qué hacer? Raquel sabe Mejor que Nadie lo Importante que
es tener contactos. Si Raquel despide a Pedro, seguramente el
Encargado que está por encima de Raquel despida a la propia
Raquel, aunque sólo sea para que No le despidan a él.
Así que, después de pensarlo mucho y terminar royendo la punta de
10 lapices, le pasa el problema a su Encargado, Enfocando el
Asunto con que "Mantener trabajando a Pedro es una Infracción de
las Leyes de Trabajo, y podría ocasionar una Buena Multa".
El Encargado mira aquella carpeta con aquel problema, y se
encuentra con que es Cierto. Mantener trabajando a Pedro es Ilegal.
Pero ese Encargado No es tonto y sabe que romper el contrato de
trabajo de Pedro sería lo mismo que despedirse a si mismo. Así que
No duda ni 2 segundos en pasarle el problema a su Director.
El Director mira la Carpeta y ve "Pedro T.F. ha superado los 65 años
(tiene 66) y es Ilegal seguir contratandolo, hemos de juvilarlo". Al
mirar eso el Director sonrie, pues considera que fue una jugada
"realmente astuta" eso de poner los Apellidos de Pedro en Siglas
para ver si el Director "no reconocía" quien era Pedro y lo
despedía... con lo que el Director hubiera dejado de ser Director Muy
Rápidamente. Pero ese Director tenía Muy Buena Memoria,
especialmente tenía buena memoria para Recordar que el Jefe un
día había cogido por los hombros a Pedro (que en esos momentos
se estaba comiendo una servilleta) y había dicho "Este hombre es
como un hermano para mi, como un Padre, él fue quien me ayudó a
levantar esa empresa de la nada y le amo tanto que... si alguno de
vosotros, cabrones hijos de puta, alguna vez pone un dedo encima
de uno de estos cabellos tendrá su despacho en el pantano, dentro
del estomago de unos cuantos de esos simpáticos Cocodrilos ¿He
hablado suficientemente claro?"
Y ciertamente el Director de Recursos Humanos No tenía la menor
intención de transformarse en cena para cocodrilos, así que
Inmediatamente decidió que el Problema habría que pasarselo "al
Jefe" diciendole "Eh Jefe! El Govierno nos está dando problemas
porque estamos contratando a un trabajador más viejo de lo que
permite la ley, amenazan con multarnos con varios Millones si No lo
despedimos, pero yo me he opuesto a la idea de despedirlo porque
es Pedro, su Viejo Amigo. Claro que tampoco deseo que le multen a
usted con varios Millones de Dólares ¿Qué decide hacer Usted al
respecto?"

¡Ya son 4 Problemas para el Jefe!

Trinidad es una Empleada del departamento de Contabilidad, se
encarga de hacer las Facturas de uno de los Equipos de
Vendedores. Pero resulta que en Ese Equipo hay un Vendedor Muy
Bueno, pero que es un Desastre con sus Facturas. Muchas veces
realiza la venta, cobra el producto, pero por No rellenar bien los
formularios el producto No se entrega. Y luego Trinidad recibe
llamadas de quejas de clientes diciendo que No han recibido el
producto. Por desgracia Trinidad también recibe cada día llamadas
de "algunos listos" que "dicen haber pagado" y que No han pagado,
que sólo intentan sacarse un automobil nuevo totalmente Gratis, lo
que terminaría con la automática acta de despido de Trinidad.
Por desgracia Trinidad tampoco puede hacer mucho sobre eso,
menos estresarse, porque repasar entre los cientos de pedidos de
ese vendedor para saber si aquella persona pago es un trabajo tan
grande, que sus facturas diarias quedan sin hacer. Así que, como
resultado, se limita a rellenar un formulario y pasarlo a su
encargado, para que sea el encargado quien se pare a investigar el
asunto.
El encargado por su parte está más que aburrido con el asunto.
Muchos de aquellos cabrones de quien Trinidad le pasa los
formularios son sólo unos hijos de puta que quieren conseguir un
automobil gratis. De cada cien sólo uno pagó de verdad. Pero ese
que pagó puede demandar a la empresa y él No quiere ser
responsable de eso. Así que coge los cientos de caso sin solucionar
y los pasa al Director diciendo "Nosotros No tenemos Medios para
solucionar estos problemas, como tampoco tenemos Poder para
tomar las Medidas Necesarias, sólo Usted tiene esa Autoridad en la
Empresa, por eso se lo paso a Usted"
El Director mira la montaña que le pasa el Encargado. Una montaña
con más de 500 Papeles, y en muchos de los casos solamente está
apuntado el recado que dejó un hombre en el teléfono "Hola, soy
Pepe y estoy hasta los cojones porque hace ya dos semanas que No
me entregais el auto que compré ¿Quereis que sea mi abogado
quien llame?"
¿Cómo podría el Director saber quien es "Pepe", si al menos
hubiera dado su número de factura, su nombre y apellidos, su
dirección y teléfono sería más facil? ¿Tanto costaba adjuntar una
copia del justificante de pago? ¿O una copia de la factura?
Para encima el trabajo de Trinidad era también horrible. Había
anotaciones como "Jose Luis Moreno SI pago la factura 38347575
por favor, que el Departamento que sea Encargado de ello, le
entregue su automobil". ¿Automobil? ¿Qué automobil? Ellos
fabricaban 20 tipos Distintos de Automobiles, cada uno en 15 tonos
de color diferentes y con más de 35 posibles extras!!! Así que ¿Qué
solucionaba aquello? Podría ser cualquier tipo de automobil, de
cualquier color y con cualquier extra!!! ¿Qué hago? Bueno, está
claro que este problema Necesita de la Sabiduría de alguien como el
Jefe.

¿Vas pillando la idea?

Y sólo hemos visto unos POCOS casos!

La empresa tiene 10 directores, cada director 10 encargados (así

que hay 100 encargados). Cada Encargado dirigue a 10 Empleados
(así que hay 1,000 Empleados) y cada Empleado realiza varios
trabajos... con lo que, CADA DIA, suele encontrarse con 2 ó 3
problemas "graves" que "necesitan de la Autoridad de Alguien
Superior para ser Solucionados".

¿El Resultado?

El Jefe recibe CADA DIA del orden de 2000 ó 3000 "problemas que
sólo él puede solucionar" ¿Te das cuenta?

Para encima, el Jefe No puede "decir nada" porque CADA

EMPLEADO cumple Exactamente con su función ¿Comprendes?

Trinidad cumple Perfectamente con su lavor de rellenar las

Facturas, Imprimirlas y llevarlas a donde tiene que llevarlas. Y si el
Jefe mira el asunto puede Comprender que una Contable como
Trinidad No tiene autoridad para decidir si se entrega (o No) un
automobil a alguien de quien "no se está muy seguro de si pagó".

Y aquella trabajadora... ¿Cómo era? Raquel! De Recursos Humanos

que le pasó el tema de Pedro. Realmente la chica No puede hacer
Nada, el Jefe PROHIBIO que Despidieran a Pedro, pero el Govierno
Prohibe que la gente de la edad de Pedro está trabajando, así que
ella tampoco podía hacer nada...
¿Y esta carpeta que tengo aquí? Veamos... Lo escribe un chico
¿Cual es su trabajo? Simplemente Apretar un Tornillo que une el
motor con el chasis ¿Y qué ocurre? Uno de los chasis de los
automobiles de Mayor Lujo tiene la rosca defectuosa, con lo que el
tornillo No entra de ninguna manera, al primer bache el motor se
caería del auto, dado que ha habido que atarlo provisionalmente con
un alambre. Claro ¿Qué podía haber hecho él? El sólo aprieta
tornillos, No tiene autoridad para mandar que cambien un chasis
entero ya montado que vale más que su salario de cinco años...

¿Y esta chica del departamento de compras que Avisa que la

empresa donde comprabamos Servilletas ha cerrado, y que Todos
los demás proveedores de Servilletas AVISAN que No son aptas
para consumo humano pues serían Venenosas? Bueno, esta chica
es ciertamente Muy Amable al avisar...

¿Y está otra carpeta? Una nota del departamento de Contabilidad,

los Caros Medicamentos contra la Ulcera del Jefe No pueden ser
descontados como gasto fiscal por la empresa ¿Serán Cabrones
estos del Govierno? ¿Creen que tengo la Ulcera por Gusto? ¿No se
dan cuenta que me sale como resultado del Trabajo? Menos mal que
la chica avisa ¡Que amable!

¿Te das cuenta?

Muchos Jefes acaban "quemados" pero ¿Por qué acaban

Quemados? Porque CUANTO MAS CRECE LA EMPRESA en
Trabajadores, MAS PROBLEMAS le llegan Cada Día al Jefe
¿Comprendes?

Ciertamente "el Jefe" tiene una Tolerancia ENORME a los

Problemas, porque él CREO la Empresa "de la nada", asi que se ha
ido entrenando "poco a poco". Primero era el sólo, luego él con un
empleado y 2 problemas al día.
Luego él con 2 empleados y 4 problemas al día.
Luego él con 10 empleados y 20 problemas al día.
Luego él con 20 Empleados y con 40 Problemas al día.

¿Te das cuenta?

Los Empleados, y los problemas, fueron Aumentando UNO A UNO,
Poco a Poco, y como si fuera un "levantador de pesas" que se va
acostumbrando "cada día" a "un poco más de peso", él se ha ido
acostumbrando a cargar Cada Día con "un poco más de
problemas". Hasta que se transformó en un "Hijo Puta capaz de
solucionar un montón de problemas cada día" (digo lo de "Hijo
Puta" porque tanto Predominio Simpatico le transformó en un "Jefe
Cabrón" que No para de Gritar, Refunfuñar y soltar Palabrotas. Pero
¿Quién No lo haría con 2,000 problemas al día?)

En Multinivel TAMBIEN ocurre. Cuantos Más Crece el Equipo, "más

problemas" suben hacia arriba.

Por Desgracia, en MLM (si uno No tiene cuidado) esto tiende a ser
Aun Peor. Porque por alguna misteriosa Razón los "nuevos" tienden
a crearse la idea mental de que "el que está arriba" se pasa el día
"tocandose los cojones".

Cuando yo cree Market 2000, allá por el año 2000 ^_^, la cree
después de haber Renunciado a un "Contrato Doblemente
Blindado", lo que significa que Tube que Perder una Fortuna para
dejar mi antiguo y cómodo empleo, para poder abrir la Academia
donde Enseñar los principios del Marketing por Internet y así dar el
Primer Paso de mi Planificación Eficaz para Curar la Consciencia
Morfica Global.
Cuando Abri Market 2000 yo tenía menos de 20 dólares en el
bolsillo. Apenas un mes después, la empresa ya valía 7 Millones de
Dólares.
Eso era algo que TODOS los miembros de Market 2000 vivieron y
sabían, PERO por alguna razón misteriosa la mayoría de aquellas
personas tenía la imagen subconsciente de que 20 dólares se
transforman en 7 Millones con sólo estar sentado delante del
ordenador, con los pies encima de la mesa y mirando la TV
distraidamente mientras te cortas las uñas ¿¿¿????

Realmente NUNCA Entiendo ese tipo de Razonamiento. Pero lo

cierto es que la gente con la que trataba en aquel momento, me
pasaba problemas y asuntos como si yo pasara todo el día
tocandome las narices. Muchos incluso creían que en las oficinas
centrales sólo había gente vestida de etiqueta, con copas de
champan en la mano, mientras una orquesta melodica tocaba
música suave y la gente sonría amablemente ante bromas ligeras de
moderado mal gusto.

¡Que lejos de la Realidad!

La REALIDAD era esta: Yo me Despertaba, me levantaba de mi cama

(que era un colchon en el suelo, siempre me ha encantado dormir en
un colchón en el suelo). Yo me levantaba de mi colchón en el suelo
e iba directo a mi PC que estaba a 2 metros de mi colchon. Encendía
mi PC, lo conectaba a internet, y comenzaba a recibir CIENTOS de e-
mails. Me ponía a contestar los e-mails uno a uno, durante horas.
Con suerte, tras 8 horas de trabajo, alguien se "apiadaba de mi" y
me traía un vaso de agua y "quizás" algo de comer. Que, en todo
caso, lo comía a toda prisa con la mano Izquierda mientras mi
mirada seguí fija en la pantalla del PC y mi mano derecha seguía
escribiendo.
Después de unas 14 horas trabajando así, dejaba de contestar (mas
que nada porque el cerebro ya No me funcionaba con suficiente
Empatía) y me ponía a hacer otros trabajo Necesarios (Tareas
Necesarias) como retocar robots, administras bases de datos, y etc
(recordemos que yo tenía que crearlo TODO). Cuando pasaban unas
18 horas de trabajo continuado y ya Ni era capaz de ver los códigos
de programación, abría yahoo.com y me ponía a buscar Empresas
donde colocar publicidad, o sitios donde poner anuncios. Y
entonces ponía anuncios en NewsLetters, Tablones de Anuncios,
etc. Cosa para la que SE por Esperiencia que No se necesitan más
neuronas funcionando que las necesarias para mover el brazo.
Cuando las neuronas ya no daban ni para eso, aproximadamente a
las 20 ó 21 horas de trabajo me levan... bueno, iba a decir
"levantaba", pero más bien ME DEJABA CAER de la silla, y me
Arrastraba (literalmente, asi de largo en el suelo arrastrandote con
los brazos) en el suelo, hasta mi colchón (que gracias a Dios estaba
en el Suelo) y entonces cuando por fin estaba sobre el colchón en el
suelo, Permitía que mi mente se desmayara (mi cabeza ya llevaba
HORAS queriendo desmayarse, y sólo mis poderes impedían que
eso ocurriera). Aproximadamente me pasaba una hora desmayado.
Y al despertar activaba los poderes de Meditación para dormir...
bueno más bien Meditar, medio meditar, medio dormir, para
descansar EXACTAMENTE 3 horas. Y tras esas 3 horas, volvía a
despertar, y me levantaba (ya totalmente Nuevo y Renovado) hasta
mi PC, el cual encendía, conectaba a internet y... todo de Nuevo!

Y es así, trabajando 20 ó 21 horas al día, sin descanso, sin casi

comer ni vever (muchas veces Literalmente sin comer ni vever), que
se consiguen transformar 20 dólares en 7 Millones de Dólares en
menos de 30 días.Trabajando como un Cerdo en las Baldosas
Amarillas!

¿Comprendes?

Por alguna razón "curiosa", todos los Aprendices y Clientes tenían a

tener la imagen mental de que el Maestro Fenix estaba... ¿Cómo
decirlo suavemente? Más bien Liberado del Trabajo ¿Comprendes?
Lo cual sólo me demuestra el Cuan Poco sabe la gente hacerca de
LO MUCHO QUE HAY QUE TRABAJAR PARA HACERSE
MILLONARIO. Pues es Muy Cierto que hay Muchos que creen que
"el dinero crece en los arboles" ¿No te parece?

Luego aún tenía que aguantar a gente que me escribía quejandose

diciendo cosas como "He perdido 2 horas enteras poniendo
anuncios en internet y aún no soy millonario!" Realmente el
concepto de TRABAJO DURO No está Muy Metido dentro de la
cabeza de las personas de hoy en día ¿No te parece?

Muchos de los que iniciaban, "decían" trabajar 8 horas al día, pero

en realidad encendían su PC, comenzaban a buscar Webs donde
poner anuncios y tras 10 minutos decidían que era demasiado
aburrido y pesado, con lo que luego se pasaban las más de 7 horas
siguientes navegando por internet, mirando videojuegos o
chateando con chicas guapas por internet.
Y normalmente era esa Gente "tan atareada" la que luego me
escribía diciendo cosas como "Jose, el cliente de uno de mis
clientes, dice que ha pagado y que aún No ha recibido su curso".

Y, claro, yo detrás de la pantalla me cagaba en todos sus muertos.

Porque Primero ¿Tanto costaba siquiera incluir el ID de Jose?
¿Y cual de tus clientes era el Patrocinador de Jose?
¿Por qué Narices se SUPONE que yo tengo que conocer a Jose?
Market 2000 tiene unos 200,000 miembros (en aquella época) ¿Y se
supone que he de saber "quien es Jose"? Nisiquiera buscando en la
Base de Datos puedo saberlo, pues hay cosa de 30,000 "Joses" ahí
dentro.

Además ¿En qué cojones de Opción Pagó Jose? En la opción de

100 dólares, en la de mil...

Y, luego ¿Nisiquiera te has parado a Comprobar a VER si DE

VERDAD ese "Jose" pagó, o si simplemente es un Puto Ogro que
está intentando conseguir el curso Gratis?

¿Sabes lo PRIMERO que me ocurrió EL PRIMER DIA que yo Trabajé

en Interent?

El PRIMER DIA que yo trabajé en Internet, como Resultado a MI

PRIMER ANUNCIO, y el que fue EL PRIMER MENSAJE que recibí yo
en mi vida, fue lo siguiente:

Acababa yo de ponerme a vender un producto Nuevo por Internet (el

primer producto que yo vendía por ese medio, pues estaba VIENDO
que Internet iba a rebolucionar el mundo de las ventas). Así que
construí una web (que era una simple Carta de Ventas hacia mi
Producto) y coloqué un Anuncio en unas Webs hacia mi Web. Al
final de esa web yo ponía mi e-mail para preguntas, además de
indicar la forma de pago. La gente veía el anuncio, visitaba mi web,
leía el discurso de ventas y podía, o bien pagar directamente y
escribirme con los datos de pago via western union, o bien
escribirme por e-mail las preguntas para luego cerrar yo el trato.
Realmente, para ser Novato de Internet, tampoco era un mal
sistema. Pero hay que contar que, de aquella, No existían Técnicas
de Venta por Internet ^_^ Era cuando TODO se Estaba Creando ^_^

Pues EL PRIMER E-MAIL que yo recibí fue de una mujer de Mexico,

que entre gritos y amenazas me decía que "yo era un estafador"
porque "ella había pagado hacía un mes", ella "aseguraba" que
"hacía un mes que ya me había enviado el dinero via western union,
que yo ya había retirado el dinero de la western union, que ella tenía
el justificante, y que o bien le entregaba HOY MISMO el producto, o
ella me demandaría con su abogado y, además, me denunciaría ante
el FBI y publicaría en Todo Internet que yo era un Estafador con lo
que No vendería ni un solo producto más en toda mi vida."
Yo leí aquello y, realmente, quedé con los ojos como platos. Yo
acababa de poner esa web ESE MISMO DIA (hacía unas horas). Y
hacía un mes, ese producto Nisiquiera Existía, pues ese producto
acababa de ser terminado Justo el día Anterior.

Así que ¿Cómo Narices aquella mujer, hacía un mes, me podía

haber enviado esa cantidad Exacta de Dinero, a mis Datos
Personales Exactos, via Western Union, por un Producto que hacía
sólo unas pocas horas que existía?

La respuesta, Naturalmente que NO podía ¿Comprendes?

Simplemente era una persona con una actitud mental Agresiva
INTENTANDO conseguir un producto Gratis ¿Te das cuenta?

Recuerdo que en Market 2000 había Muchos Aprendices que se

quedaban Sorprendidos con esto. Se quedaban sorprendidos de
que POR CADA FORMULARIO DE COMPRA que era Verdadero,
llegaban 5 formularios Falsos. ¿Comprendes?

Yo SIEMPRE tube que Explicar que ESO ERA BUENO. Cuando tú

publicas una Carta de Venta Eficaz, TU SABES QUE ES EFICAZ
porque AL INSTANTE comienzan a llegarte Formulario de Pago
FALSOS ¡Eso es Bueno! Significa que la carta es tan buena que la
gente Quiere Comprar el Producto, y lo Quiere Tanto que esta
dispuesta a Mentir y a Engañar para conseguirlo ¿Comprendes? Y
eso Significa que si "unos" están dispuestos a Mentir y Engañar
para conseguirlo, entonces "los otros Honrados" están dispuestos a
PAGAR para conseguirlo. Y así, a las pocas horas (el tiempo
suficiente para que la gente valla al Banco a sacar el dinero y luego
a la Western Union a realizar el pago, y luego volver a casa y
rellenar el formulario) comienzan a llegarte FORMULARIOS
VERDADEROS ^_^

Recuerdo que cuando estaba formando a Diosa, solíamos "jugar"

con eso, ella escribía un Remate y lo publicabamos. Si "a la hora"
(después de 60 minutos) ella No recibía formularios falsos, entonces
ya sabíamos que esa carta No funcionaba (yo ya se lo había dicho,
que No era buena, pero a ella le gustaba Experimentar y yo No me
he negado nunca a eso ^_^).
Y si ella escribía un Remate, lo publicaba, y antes de una hora ya
tenía 4 ó 5 formularios falsos, entonces es que la carta era BUENA y
le iba a proporcionar unos $ 6,000.oo dólares en ganancias ^_^
Incluso jugabamos "apostando" QUE NUMERO de Formulario sería
el Verdadero (normalmente era el 18 o el 20). Así que YA SABIAMOS
que al menos los 20 primeros serían Falsos. Pero a partir de ahí
serían Verdaderos 1 de cada 3. Y eso suponían Muchos Miles de
Dólares en Ventas ^_^

¿Te das cuenta?

Por eso, cuando me escribían del estilo "Jose, el cliente de uno de

mis clientes, dice que ha pagado y que aún No ha recibido su curso"
yo "me cagaba en todos sus muertos detrás de la pantalla de mi
PC", porque LO MAS PROBABLE es que ese Jose realmente No
hubiera pagado. Y "para saber quien es Jose" yo tendría que perder
cosa de 1 ó 2 horas de tiempo de trabajo. Y en Market 2000, por
aquella época, en 1 hora de trabajo vendiendo yo ganaba $ 60,000
dólares. Así que aquel chabal, quería "pasar la pelota" para arriba,
sin importarle que yo pudiera perder de ganar sesenta mil dólares,
todo porque a él No le había apetecido hacer algo tan facil como
SER PRECISO en su Comunicación e incluir en su e-mail cosas
como: El ID de Jose, el ID del Patrocinador de Jose, el Nombre,
Apellidos y e-mail de Jose, y una prueba que demuestre que Jose
compró, como por ejemplo un escaneado de su justificante de pago
de la western union.

¿Comprendes?

Vamos a Repasar las cosas desde el principio ¿De acuerdo?

¿Para qué se crea un Equipo?

Para que las Baldosas Amarillas de la Planificación Eficaz SE

REALICEN, y también para que las Tareas Necesarias (e Incluso las
Tareas Catalizadora) se Cumplan.

¿No es cierto?
¿Y que consigue eso de "pasar la pelota hacia arriba"?

Consigue ROBAR tiempo a las personas que tendrían que dedicar

su tiempo a las Baldosas Amarillas. Se roba ese tiempo para ¿Qué?
Para atender a Tareas Necesarias... o incluso a Tareas Innecesarias.
Y algunas veces a Tareas Necesarias que están tan retorcidas que
ya casi son Innecesarias.

¿Comprendes?

Por ejemplo, en el caso de Raquel, quien se encargaba de aquellas

facturas "liosas" que aquel "buen vendedor" rellenaba mal.
¿Qué tarea era Más Importante? ¿La de Raquel, o la del Vendedor?

LA DEL VENDEDOR!

El Vendedor realizaba una BALDOSA AMARILLA (vender es Siempre

una Valdosa Amarilla ^_^)

Y Raquel realizaba una "Tarea Necesaria" (burocracia)

¿Comprendes?

Ahora bien, Raquel ESCRIBIA aquel Problema, de tal forma que el

Jefe DEJARA de mirar hacia su VOR y comenzara a mirar a los 4
dedos. Pues ¿Qué es un Problema más que un "barrote"? Entonces
el Jefe era DISTRAIDO de el VOR, el Jefe dejaba de ver 8 dedos y
pasaba a ver 4 dedos, pues estaba mirando aquella "tarea
Necesaria" y Raquel, con sus Ogruras (para lo cual le habían
ayudado el Encargado y el Director de Contabilidad) acababan
"convenciendo" al Jefe que "si No solucionaba aquella "Tarea
Necesaria" pues "Todo se Iría al Carajo" y el Jefe Perdería la
Empresa" ¿No es así?

Es decir, estaban PREOCUPANDO al Jefe, estaban USANDO el

Miedo del Jefe para que se concentrara en aquella "tarea necesaria"
¿Comprendes?
¿Y el Exito se consigue con Miedo o con Entusiasmo?

¿El Exito se consigue con FALTA DE BIOENERGIA (Miedo,

predominio simpático)... o con MUCHA BIOENERGIA (Entusiasmo,
Decisión, Fe)?
Seguro que TU acabas de Comprender algo Muy Importante
¿Verdad que si?

Entonces: LOS EQUIPOS SE CREAN PARA ASEGURARSE DE QUE

LAS BALDOSAS AMARILLAS Y LAS TAREAS NECESARIAS (incluso
las Tareas Catalizadoras) SE CUMPLAN. Y, sobre todo, para
Asegurarse que las BALDOSAS AMARILLAS SE CUMPLAN.

De hecho, la Principal Razón de Existir de un Equipo, está en

ASEGURAR DEJAR TODO EL TIEMPO LIBRE AL LIDER, PARA QUE
EL LIDER PUEDA CONCENTAR TODO SU TIEMPO EN LA
REALIZACION DE BALDOSAS AMARILLAS.
Y para que el Lider pueda Asegurarse de que TODAS las Baldosas
Amarillas se CUMPLAN (tanto las que él puede hacer, como las que
él No puede hacer y tiene que Delegar en Buenos Nexos).

¿Comprendes?

Así, parte TODO el Equipo ha de estar destinado a Liberar el tiempo

del Lider, para que este se concentre en Baldosas Amarillas.

Una Parte del Equipo (la Mayor Parte) habrá de estar concentrado en
la Realización de las Baldosas Amarillas (por ejemplo, en las que No
pueda cumplir el lider, y también a ayudarle a cumplir las que él
también hace).

Y otra parte del equipo (la menor parte) habrá de estar concentrado
en la Realización de las Tareas Necesarias (y Tareas Catalizadoras).
Incluso, habría que contar como "Tarea Necesaria" el tener a
alguien que se Asegure de que las "Tareas Innecesarias" No se
cumplen ^_^

¿Has comprendido esto bien?

El Paso 5 del Exito, es EL TRABAJO EN EQUIPO.

Y Trabajo en Equipo significa que unas personas se unen, con unas

EM adecuadas, para conseguir CONCENTRAR SU TRABAJO para
que:

1.- Las Baldosas Amarillas se cumplan.

2.- Las Tareas Necesarias se cumplan.

3.- Las Tareas Catalizadoras se cumplan.

4.- Las Tareas Innecesarias No se cumplan.

¿Te das cuenta?

Ahora bien. Para que el Punto 1 (el MAS IMPORTANTE) se Cumpla,

se NECESITAN todas estas EM que estamos Aprendiendo hoy
¿Comprendes?

Porque si los Seguidores "No son buenos Nexos", o "No son

buenos siervos", entonces el tiempo del Lider No se concentra en el
Punto 1, No se concentra en Baldosas Amarillas, sino en Tareas
Necesarias y en Tareas Innecesarias. ¿Te das cuenta?

Y CADA SEGUNDO QUE EL LIDER (o un Nexo encargado de una

Baldosa Amarilla) SE DISTRAE DE LAS BALDOSA AMARILLAS, ES
UN RETRASO PARA LA MISION DE ESE EQUIPO.

¿Comprendes?

La EM Pasivo-Dependiente de "Pasar la Pelota hacia arriba" puede

ser que sea buena para el predominio parasimpático del trabajador
que se "libra del problema", pero es MORTAL PARA EL EQUIPO,
porque hace que "los de arriba", es decir, LOS LIDERES, dejen de
Dedicar su Tiempo a las Baldosas Amarillas, y dediquen su tiempo a
Tareas Necesarias o Innecesarias ¿Comprendes?

POR ESO, QUIEN EN UN EQUIPO "PASA LA PELOTA HACIA

ARRIBA" ES UN TERRORISTA INTERNO. Es decir, es el Equivalente
a una "Subpersonalidad".
¿Te das cuenta?

¿Qué es una Subpersonalidad?

Una Subpersonalidad es "algo dentro de tu propia mente" que TE

DISTRAE DE LO IMPORTANTE para atraer tu atención a algo
normalmente Innecesario ¿No es así?

Por ejemplo, tú estás Concentrado en una Baldosa Amarilla, tú estás

concentrado en hacer un Buen Discurso de Ventas que haga que
ese cliente Interesado se Decida y Compre y ¿qué ocurre? dentro de
ti se activa una Subpersonalidad de una "Madre Rígida" que
comienza a decirte "No vas a conseguirlo, eres tonto, nunca has
valido para nada en tu vida". Y, claro, eso te distrae, eso Aumenta tu
Predominio Simpático y quita Atención a la Baldosa Amarilla de
"vender", una atención (por pequeña que sea) que se dirige hacia
esa voz que te critica, lo cual te hace Sentir Inseguro (es decir,
REDUCE tu Predominio Parasimpático y tu Entusiasmo, y por tanto
tu BioEnergía). Esa BioEnergía Roja habría estado Muy Bien para
modificar las moleculas de tu cliente y hacerle sentir más
entusiasmo, pero esa Subpersonalidad está distrayendo tu atención
de "lo bueno que es el producto" y te está haciendo sentir inseguro,
con lo que tu rojo baja y ¿Quizás baja también el rojo de tu cliente?
¿Quizás esa bioenergía de inseguridad que te hace sentir tu
Subpersonalidad, se transmite por bioenergía también a tu cliente
que comienza él a sentir "inseguridad"? ¿Y crees que "ayudará a la
venta" el que tú cliente se sienta Inseguro? ¿Verdad que No?

Entonces, esa Subpersonalidad es un "Terrorista interno" que está

Distrayendote de La Baldosa Amarilla y DIFICULTANDO tu Exito ¿No
es así?

CADA COSA que te Distrae de una Baldosa Amarilla, y te DIFICULTA

Realizar esa Baldosa Amarilla, podría considerarse una
Subpersonalidad ¿Comprendes?

Algunas Teorías elaboradas a partir de la EM de la Consciencia

Morfica Global, afirman que todo esto que vivimos es sólo una
"mente común", como si todo fuera un "sueño" que tú (o una mente
mayor que tú y de la que tú eres parte) está soñando ¿Comprendes?
Si eso fuera verdad (no estoy diciendo que sea verdad, sólo estoy
sopesando la posiblidad de que fuera cierto ¿Ok? que es distinto!).
Si eso fuera verdad, entonces si OTRA PERSONA te distrae de una
baldosa amarilla, entonces esa otra persona es una
Subpersonalidad DENTRO de esa "mente mayor" ¿No es así?

Entonces, Si consideramos que una "Consciencia Morfica de

Equipo" es una "Mente" (OJO! NO digo que lo sea, sólo digo que
puede considerarse como tal ante ciertos analisis lógicos ¿Ok?), si
considerasemos que una "Consciencia Morfica DE EQUIPO" fuera
una "Mente", entonces tendríamos que AQUELLOS que trabajan en
realizar las Baldosas Amarillas, las Tareas Necesarias e Incluso las
Tareas Catalizadoras, serian GEMAS, pues están aplicando EM en
pos del Bien Común de esa Mente (de ese Equipo) ¿No es cierto?

Entonces, siguiendo ese Ejemplo Lógico, aquellos miembros del

Equipo que realizan Tareas Innecesarias y que ROBAN tiempo a
aquellos que realizan Baldosas Amarillas serían
SUBPERSONALIDADES ¿Vas comprendiendo?

Por ejemplo, si consideramos TU MENTE Y TU CUERPO como un

Equipo, que está organizado en una Consciencia Morfica de Equipo,
tenemos que hay VARIOS NEXOS en tu cuerpo ¿No es así?
Mira el Corazón, tu corazón es un Nexo Especializado en el Bombeo
de la Sangre, lo cual es una Baldosa Amarilla para tu Superviviencia
¿Cierto?
Y mira los Pulmones, ellos son Nexos Especializados en la
Absorción de Oxigeno (y eliminación de CO2) para tu cuerpo ¿No es
verdad? Así que tus Pulmones REALIZAN una Baldosa Amarilla A
CADA SEGUNDO ¿Verdad que si?

Ahora bien, tomemos un grupo de células que crezcan en un punto

intermedio entre los pulmones y el estomago, un grupo de células
que comienza a consumir comida de forma innecesaria y a crecer de
forma totalmente innecesaria ¿Qué hacen? NADA UTIL, pero crecen
y crecen. Están, ciertamente, realizando una TAREA INNECESARIA.
Una Tarea Innecesaria que los Medicos llaman CANCER
¿Comprendes?

Entonces, ese Cancer es justamente un "Terrorista Interno" para el

Equipo ¿no es así? Ese Cancer GASTA Oxigeno, Nutrientes, Comida
(dinero), en realizar esa TAREA INNECESARIA ¿Verdad que si? Y
sólo por ser realizada, esa tarea innecesaria Dificulta el trabajo de
TODO el Equipo (el corazón tiene menos espacio para latir, el
estomago está tenso y produce peor la digestión, los pulmones
duelen si se inspira profundo, etc. Y, además esa Tarea Innecesaria
hasta logra "convencer" a ciertos Nexos de otros Departamentos
que "ellos son necesarios y hay que mantenerlos" y por eso las
Celulas T y los Globulos Blancos NO acaban con ese Cancer
"porque fueron convencidos de que es algo necesario e importante"
¿Comprendes?

Muchos Equipo, muchas Empresas, tienen esos "canceres" dentro

de ellos, pues hay Ogros, hay "subpersonalidades de la consciencia
morfica de equipo", que son Capaces de Convencer con muchas
Negruras a los Lideres de que "son necesarios... o sino ocurrirán
horribles consecuencias" ¿Te das cuenta? Pero, al final, esos
canceres No hacen más que chupar recursos de forma innecesaria
(recursos que serían buenisimos si se aplicasen a ese corazón
cansado por falta de nutrientes, por ejemplo, o que serían geniales
para el departamento de publicidad ^_^) y esos canceres TERMINAN
MATANDO a esos Equipos. O, como poco, dejandolos Tan Enfermos
que retrasan enormemente su trabajo dejandolos Casi en "Paralisis"
¿Comprendes?

Naturalmente, si tenemos una Subpersonalidad en nuestra propia

mente podemos Fusionarla. Pero ¿Se puede Fusionar a un miembro
del Equipo que "pasa la pelota para arriba"?

En el mundo Real, normalmente NO. Sólo se le puede despedir (o

dejarlo de lado hasta que él mismo abandone), y luego substituirlo
por un miembro que No pase la pelota, sino que sea un miembro
UTIL que se Integre en el Equipo y cumpla las Baldosas Amarillas, o
las Tareas Necesarias, o al menos las Tareas Catalizadoras (que
Muchas veces son Mas Importantes que las Tareas Necesarias ^_^)

¿Y cómo SABER si un Miembro del Equipo es una Parte UTIL del

Equipo o una "Subpersonalidad del Equipo"?

Bueno, Realmente es MUY SENCILO!

PRIMERO Mira su Estado Mental.

¿Tú te has fijado que No suele haber Subpersonalidades que estén
en Estado Mental Eficaz?

¿Cuantas Subpersonalidades Fusionaste con la BioFusión? ¿Y

cuantas fusionaste bajando a tu SRA? ¿Quizás CIENTOS?

Y de esos Cientos ¿Te encontraste UNA SOLA que te dijera "Venga

Campeón! Vamos Adelante que TU Puedes!"????

¿Verdad que NO?

Las Subpersonalidades, POR DEFINICION, tienen una Frecuencia

Vibracional BAJA, tienen una FALTA de BioEnergía (SON una falta
de BioEnergía, un agujero en el Aura), así que TODO lo que
producen son cosas de BAJA BioEnergía. (cómo dijo "uno que yo
me se" ^_^ "Al Arbol se le conoce por sus Frutos" ^_^)

Una Subpersonalidad te dice "Eres un Imbecil que No vale para

Nada ¡No lo conseguirás!", o te dice "Eso es Muy Dificil! No lo
conseguirás!", o una más sutil te insinua "Eso es realmente
complicado, hay que estar atento al menor de los detalles porque si
uno solo sale mal ocurrirá una desgracia enorme" y mientras tanto
te mandará una sensación de Inseguridad por debajo para que
comiences a "sospechar" que Alguno de esos pequeños detalles
saldrá mal... aunque sólo sea por "la Ley de Muphy" ¿Comprendes?

Entonces, si te fijas, Si considerasemos que una Subpersonalidad

es una "persona dentro de tu cabeza", podríamos señalar con el
dedo en que Estado Mental Vive ¿No es verdad? Podríamos decir
"Vive en EStado Mental Agresivo" ¿Por qué? Bueno... basicamente
porque esta amenazando en sacarme las entrañas y darme una
paliza ^_^
O podríamos decir "Vive en Estado Mental Pasivo-Dependiente"
¿Por qué? Pues eso de que esté llorando ayuda vastante a deducirlo
^_^

O podríamos decir "Vive en Estado Efciente-Perfeccionista" ¿Cómo

lo descubrimos? Hombre, que me esté Criticando todo el rato
facilita mucho el descubrirlo ^_^
¿No es Verdad?

Entonces, si estamos en SRA y queremos SABER si una "persona"

(digamos "ente") es una Subpersonalidad o una Gema con forma de
persona ¿Qué hacemos? Miramos su Estado Mental ¿No es así?

Si esta en Estado Mental Agresivo, Pasivo-Dependiente, o Eficiente-

Perfeccionista, entonces esta claro que es una Subpersonalidad (o
en el mejor de los casos algo que estamos viendo atraves de
muchas Manchas) ¿No es cierto?

Ahora bien, si está en estado mental Eficaz, de Poder (o Superior),

entonces SABEMOS que es una Gema, o una EM ¿no es así?

Vas caminando por tu SRA y ves un "ente" con la forma de una

chica Preciosa (las aprendices femeninas pueden substituir la
imagen por un Chico Bien Atractivo ^_^ Tienen mi Permiso ^_^) y la
chica Preciosa saca unos "ponpones" de detrás de la espalda y
comienza a vailar como una animadora mientras grita "Ra, Ra, Ra
¡TU ERES EL MEJOR! Lo puedes conseguir Todo porque eres el
Más Listo y Fuerte que hay!!!!" Y mientras la miras te sientes
ENTUSIASMADO, medio por las palabras que dice, medio por el
Rojo que te produce su escased de ropa y, entonces ¿Qué es eso?
¿Una Subpersonalidad o una Gema?

¡Una GEMA! Una Gema de Rojo, posiblemente con algún toque de 2

y de 5. Posiblemente la gema 125.

Luego te acercas, la tocas, y ese Entusiasmo que sentías con sus

palabras AUMENTA aún más ¿No es así?

Entonces, si tú tubieras un Equipo en el que tubieras una chica que

hiciera EXACTAMENTE ESO. Esa chica ¿Sería una Subpersonalidad
de Equipo, o sería una parte Util?

A pesar de que todas las Feministas se revolcarían de rabia por el

suelo, esa chica sería una Parte Util, porque se encargaría de Cubrir
una "Tarea Catalizadora", que sería Animar y Aumentar el Rojo del
Lider (TU), con lo cual el Lider tendría MAS ROJO y más Seguridad
en si Mismo, y por tanto, al tener Mas BioEnergía y Mayor
Predominio Parasimpático podría realizar Mejor las Baldosas
Amarillas.

¿Comprendes?

(^_^ ¿Que? ¿Ninguna Aprendiza se Ofece Voluntaria para animar así

al Maestro Fenix? ¿No? Buaaaaa ^_^ jajaja ^_^ Sería bueno para la
Misión ¡En serio! ^_^ jajaja ¡Tanta chica Bonita animando en los
Partidos de Baloncesto y Ninguna se ofrece a utilizar habilidades
por el Bien de la Salvación del Planeta buaaaa Jajajaj ^_^)

Esta última broma me Recuerda el caso de un Amigo Mio, Director

de una de las Empresas Más Importantes del Mundo. El tenía 2
Secretarias. Una realmente buena y eficaz (aunque bastante seria y
seca), y la otra realmente Torpe, casí No se le podía mandar nada
(menos hacer el café, mandarle a comprar lapices, cosas así), y esa
chica realmente No era "bonita" como para que él pudiera estar
manteniendola en ese trabajo porque tubiera "una aventura" con
ella. Así que pregunté "porqué" la tenía contratada.
El me miró y me dijo ¿No fuiste tú quien me enseño la importancia
de las Tareas Catalizadoras? Entonces apretó un botón en la mesa
de su despacho y pidió que nos trageran 2 cocacolas.
Casi al instante entró esta chica, con una bandeja (la bandeja casi
se le cae al suelo, todo hay que decirlo ^_^) pero cuando por fin
logro recomponerse y consiguió servir las cocacolas, Sonrió. Sonrió
con "S" Mayuscula, Sonrio con una sonrisa que hizo que el corazón
me diera un vuelco dentro del pecho y se me llenara de calidez. Y
entonces, después de realizar el Acto de Sonreir preguntó "¿Los
señores desean alguna cosa más?" mi amigo dijo "No" y ella salió.
Tras salir ella (que tubo dificultades para cerrar la puerta) mi amigo
me miró y me preguntó "¿Crees que estoy equivocado al mantenerla
contratada?" Y yo le dije con Sinceridad "Seguramente ella aporta
Mayores Beneficios a esta Empresa, que todo el departamento de
Contabilidad Juntos"
Y el Asintió.
¿Comprendes?

Aquella chica tenía una Amorosa Empatía Sonriente que hacía que,
cada vez que sonría, tú RECARGARAS toda tu BioEnergía Verde de
un Golpe. Tú podías enfrentar al mundo con esa sonrisa delante,
porque podrías estar muerto de Estress, pero sólo necesitabas pedir
un café, o una cocacola, y VER aquella Sonrisa, y entonces la
BioEnergía Verde que esa Sonrisa te hacía Sentir, te "recargaba las
pilas" para superar todos aquellos problemas y de paso matar a un
dragón o dos, porque te hacía Recuperar la FE en la Humanidad.

¿Te das cuenta?

Si eso No es una Tarea Catalizadora Bien Hecha, que me Pinten de

Azul y me llamen "papa pitufo" ^_^

¿Comprendiste?

Por supuesto, la otra Secretaria tenía un "muy mal concepto" de la

primera. Ella era Eficaz, mientras que la otra era torpe. Ella era
"seria", mientras que la otra era siempre sonriente. Aquella Seria y
Eficaz Secretaria NO entendía que "EN REALIDAD" el Trabajo de la
"secretaria torpe" NO era ser "Secretaria", sino que su trabajo era
SONREIR. Ella se encargaba de Realizar una TAREA
CATALIZADORA. Ella era una "gema con patas dentro de una Mente
que era una Conciencia Morfica de Equipo" ¿Comprendes?

Puede ser que la Secretaria Seria y Eficaz fuera una EM de

Aministración con Patas. Pero aquella otra chica, era una GEMA con
Patas.

Muchas veces, la diferencia entre una EM y una GEMA es que las

EM "hacen cosas" y las Gemas "sólamente te hacen sentir" ¡PERO
VALLA COMO TE HACEN SENTIR!

¿Vas comprendiendo?

Ciertamente Toda Mente NECESITA Gemas y EM. Las Tareas

Necesarias NECESITAN de EM que las hagan.

Eso es tan Improtante que lo voy a señalar otra vez.

Las Tareas Necesarias NECESITAN de EM que las Hagan. Los

Empleados que hacen las Tareas Necesarias son como "Estrategias
Mentales con Patas" ^_^

Y TODA MENTE también NECESITA de Gemas. Porque las Gemas es

de DONDE SE SACA LA BIONERGIA!

¿Comprendes?

Lo Lideres son Gemas y son EM.

Son Gemas, porque aportan la BioEnergía de la "Fuerza" y el

"Entusiasmo" ¿Verdad que si?

Seguramente TU, muchas veces, mientras leias los NewsLetters

SENTISTE ese Entusiasmo y esa Decisión Mia, una BioEnergía que
"se te contagio" ¿Cierto? Ahí Yo estaba actuando de "Gema" para ti
¿Comprendes?

Y yo también te he dado Muchas EM ¿Verdad que si?

Entonces, un Lider tiene que ser Gema y EM al mismo tiempo.

Los NEXOS que se dedican a las Baldosas Amarillas, son Gemas y

EM también. Si hablas con ellos puedes comenzar a Sentir
Entusiasmo por aquello que Ellos son Nexos ¿Comprendes?

Alguien que realiza una Tarea Necesaria, es más una Estrategia

Mental. Pues TIENE la EM para realizar esa Tarea Necesaria, aunque
quizás No siente gran entusiasmo por ello ¿Te das cuenta?

Y luego hay personas que son Gemas, pero No tienen EM (o No

tienen EM que suela ser muy util). Pero esas GEMAS pueden ser
VITALES si se usan como Tareas Catalizadoras ¿Por qué? Porque
SIRVEN para RECARGAR la Energía del Lider (o de alguien que
realiza una Baldosa Amarilla) para que ASI esa persona pueda
realizar esa Baldosa Amarilla AUN MEJOR y AUN DURANTE MAS
TIEMPO. Pues los Lideres y los Nexos son Personas, y con el
Estress y el Cansancio acaban perdiendo la energía ¿Comprendes?
Así, si tenemos una Gema alternativa, con la que Recargarse, ellos
pueden trabajar MUCHO MAS y por tanto ser Mucho Más
Productivo. Lo cual, volcado sobre la Baldosa Amarilla Adecuada,
puede suponer Varios Millones de Dólares Más Cada Mes ^_^

¿Vas comprendiendo?
....
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...

Bien, ya hemos Aprendido que el Paso 5 del Equipo es el TRABAJO

EN EQUIPO ¿Cierto? Y hemos aprendido que el Paso 5 del Exito es
"como una extensión del Paso 2 del Exito" pues lo que hace el
Trabajo en Equipo es ASEGURARSE QUE SE CUMPLEN LAS
BALDOSAS AMARILLAS (y las Tareas Necesarias y las Tareas
Catalizadoras) ¿Correcto?

Hemos visto que el Equipo podría verse como un Cuerpo o una

Mente que trabaja en común para alcanzar el Exito ¿Cierto? Muchas
veces en Deporte se habla como "un equipo que se mueve como si
fueran un sólo hombre", esa Parabola es causada porque
ciertamente las BioEnergías de ese Equipo están Conectadas (por
Azul, o Violeta, Normalmente), de tal forma que sus Consciencias
Morficas Individuales se unen en una Consciencia Morfica de
Equipo y, ciertamente, en cierto sentido, pasan a ser "una sola
mente, un solo ser", o como poco "partes de un sólo "algo" más
grande que todos ellos" ¿Comprendes?

Ciertamente hay miembros del Equipo que son GEMAS de esa

Consciencia Morfica de Equipo (los miembros que dan Energía al
Equipo), otros miembros son Estrategias Mentales de esa
Consciencia Morfica de Equipo (los miembros que "hacen cosas"
como "marcar goles" o "llevar la contabilidad"), otros miembros son
tanto Gemas como Estrategias Mentales (como el Lider que Inspira
al Equipo y además marca un par de goles), y otros miembros son,
simple y llanamente, Subpersonalidades, y TODO iría Mucho Mejor
si ellos No estubieran.

¿Comprendes?

Mira ese Equipo de Futbol Ganador ¿Ves ese viejo con una escoba
que, casi invisible, está barriendo los pasillos? ¿Cuando Inspiró él
alguna vez a alguien? ¡Nunca! Porque él No es una gema, él es una
Estrategia Mental que se Encarga de una Tarea Necesaria (la
celebración No sería lo mismo si tubieran que ir hasta los rodillas de
barro, porquería y basura varia ¿No es verdad?)

Mira ese Delantero Egoista que nisiquiera asiste a los

entrenamientos y que No motiva a Nadie porque No habla con Nadie
¿Es una gema? Si, pero SOLO para él mismo, pues es un NEXO en
Meter Goles, así que él tiene una Gema para él mismo y además
tiene un montón de EM sobre como Meter Goles ¿Comprendes?
Si comienzas a hablar con él sobre el tema de meter goles, entonces
SI que te sentirás Apasionado por el tema. Pero si le hablas de
"trabajo en equipo" él No te aportará Nada, porque para él eso del
trabajo el equipo consiste en que alguien le pase el balón para él
meter un Gol ¿Vas comprendiendo?

¿Y la Novia de ese Delantero? Ella No figura en Ningún contrato del

Club de Fubol, y No se la considera mienbra del Equipo. Si ella
acudiera al estado por la noche nisiqueira le abrirían la puerta,
PERO ¿Ella es Miembra de la Consciencia Morfica del Equipo? SI!
Ella realiza una Tarea Catalizadora, dado que cada vez que el
Delantero mete un gol, o gana un partido, ella "le recompensa" en la
cama con cosas que ciertamente no podría describir en este Curso
sin luego añadirle un comentario de "prohibido para menores de 18
años". Y lo cierto es que si el Presidente del Club de Futbol tubiera
Media Neurona, pondría a la chica en ficha y le daría un "pase VIP" y
un sueldo Bien Grande, porque al actuar así, ELLA ES
RESPONSABLE DE QUE EL EQUIPO DE FUTBOL META DIEZ
VECES MÁS GOLES ¿Comprendes?

¿Sabes? Mucho se lee en libros de "gestión de equipos" sobre la

"Motivación". Pero sólo lo dicen porque realmente tienen pocos
años de experiencia equivalente. Porque quien tiene más años de
experiencia equivalente lo llama CATALIZACION.

¿Vas comprendiendo?

Vamos a pensar de manera "ruda y directa" ¿Ok?

A ti ¿Qué te hace SENTIR ENTUSIASMADO de la BioProgramación?

¿Los Poderes?
¿Ayudar a las Personas?

¿Ganar Dinero?

Puede ser que tú "creas" que te hace sentir Entusiasmo alguna de

esas cosas, pero EN REALIDAD, lo que te hace Sentir Entusiasmo
es UNA GEMA ROJA TUYA (una o varias) ¿Comprendes?

Si No me crees, baja a tu SRA y comienza a TOCAR las Gemas de

Rojo ¡Entonces SI que sientes Entusiasmo!

¿Verdad que si?

El Ayudar a las Personas, el Dinero, los Poderes, ciertamente son

cosas Importantes (no le quito el merito) pero en el fondo son
ANCLAJES. Anclajes que están APUNTANDO hacia esas Gemas
Rojas que son las que te hacen Sentir el Entusiasmo.

¿Vas comprendiendo?

Eso ocurre así en tu Consciencia Morfica Individual ¿No es cierto?

Tú SIENTES ese Entusiasmo porque UNA GEMA te Aporta esa
BioEnergía ¿Correcto?

Entonces, si TU quieres TRABAJAR DURO ¿qué haces?

Bueno, cuanto MAS ENTUSIASMADO estás Más y Mejor Trabajas

¿Cierto?

Así que tú "te motivas" leyendo newsletters sobre los Poderes, el

Ayudar a las Personas y el Dinero, porque ESAS COSAS TE
MOTIVAN, activar esos Anclajes AUMENTA TU ENTUSIASMO y así
tú trabajas Más Fuerte! ¿Verdad que si?

Para AUMENTAR AUN MAS ese Entusiasmo, tú Repites el VOR

PLUS 3 veces al día, para que ese Entusiasmo, ese Rojo, SUBA Y
SUBA ¿Cierto?

Y para AUMENTAR AUN MAS ese Entusiasmo, tú haces cosas para

Activar DIRECTAMENTE tus Gemas Rojas, como Mirar la Runa del
Circulo Rojo ¿Correcto?
Tú lo haces porque SABES que CUANTO MAS ENTUSIASMO,
MEJOR TRABAJAS Y MAS DINERO GANAS ¿Verdad que lo Sabes?

Una de las Maravillas de la Prueba de los Diez Mil es que se enseña

CON UN HIERRO ARDIENDO SOBRE LA PIEL DEL APRENDIZ QUE:

Poco Entusiasmo = Pocas Ganancias

Mucho Entusiasmo = Muchas Gancias

Asi, el Aprendiz Aprende A HIERRO ARDIENTE que el día que No

aumenta VOLUNTARIAMENTE su Entusiasmo (por medio leer
newsletters, realizar VOR PLUS, mirar runas de ciculos rojos y
cosas así) ese día No trabaja NADA bien, y termina sin ganar ni un
dolar.

Y DE IGUAL FORMA se IMPRONTA la Constumbre de AUMENTAR

su Propio Entusiasmo CADA DIA (por medio leer newsletters,
realizar VOR PLUS, mirar runas de ciculos rojos y cosas así) porque
SOLO AUMENTANDO EL ENTUSIASMO SE GANA DINERO.

¿Verdad que si?

Si eso ocurre desde el punto de vista de Consciencia Morfica

Individual, si TU para activar tus EM tienes primero que Activar tus
Gemas Rojas para generar Entusiasmo. Entonces ¿Cómo No se
aplicará eso a la Consciencia Morfica de Equipo?

¿No enseño Hermes Trimegistro que "Así como es abajo, es

arriba"?

Entonces, de IGUAL forma, si en la Consciencia Morfica de Equipo

cogemos a una EM que realiza una Baldosa Amarilla Tan Importante
como "Meter Goles" ¿Cómo conseguiremos que meta más goles?
¡Simple! AUMENTANDO su Entusiasmo! ¿No es así?

Entonces, podemos leerle largas cartas de venta, o darle largos

discursos de motivación hasta que se duerma de aburrimiento... o
podemos conseguir (digo conseguir porque decir "contratar" sería
inflingir la Ley en varios Paises ^_^) a una "Gema Catalizadora" que
Aumente su ENTUSIASMO de forma Más, digamos, Directa ¿No es
cierto?

Bien, gracias a que utilicé el Sexo en esa Parabola, el concepto te ha

quedado completamente Claro ¿Verdad que si? (es Escandaloso
¡uuuu! Y que bien lo he entendido! ^_^)

Ahora, coge eso y aplicalo a TODAS las Demás BioEnergías ^_^

Por ejemplo, un Terapeuta Mental con unas EM Magníficas para

Quitar Traumas, puede Necesitar una Gema Catalizadora que le
REPONGA la "Fe en la Humanidad" (un tipo de Violeta) que va
perdiendo al encontrarse Cada Día con Tantas Desgracias en sus
Pacientes ¿Comprendes?

Entonces, si consigue contratar como ayudante a una Gema

Catalizadora de Violeta, él podrá RENOVARSE entre Paciente y
Paciente y podrá trabajar Mucho Más y Mucho Mejor.

Sin esa Gema Catalizadora, posiblemente él mismo acabaría

cortandose las venas por haber perdido la Fe en la humanidad.
¿Comprendes?

Un Guionista de Programas Infantiles, posiblemente Necesitaría de

una Gema Catalizadora que le Recargara la BioEnergía de Soñar, de
dejar fluir la imaginación y vivir aventuras en la cabeza como
cuando eres un niño... quizás un Nexo en Juegos de Rol ^_^

¿Vas comprendiendo?

Tú sabes que existen 7 BioEnergias Básicas: Sexo, Salud, Dinero,

Amor, Empatía-Amistad, Poderes Mentales (que incluye Libertad y
Libre Albedrío) y FE.
En un Equipo, cada Miembro que Realiza una BALDOSA AMARILLA
¿Qué hace? Utiliza una EM para Realizar esa Baldosa Amarilla ¿No
es Cierto? Y ¿Con qué BioEnergía consigue Realizar esa Baldosa
Amarilla? Con la que le Proporciona UNA GEMA (o varias) en
Particular ¿Cierto?

Si tú estás Cansado, Aburrido, con el cuerpo Dolido, con la Cabeza

Cansada ¿Tienes claridad mental para diseñar un Anuncio Eficaz?
¿Verdad que No?

Pero si tú estás Entusiasmado, Feliz, lleno de Energía, con la mente

Entusiasmada por un producto ¿Verdad que es FACIL diseñar ese
Anuncio Eficaz para ese Producto?

Así VEMOS que para APLICAR cada EM NECESITAMOS una

BioEnergía en Concreto (algo que ya sabíamos de cuando bajamos
al SRA ^_^). Naturalmente esa BioEnergía se va "gastando" cuando
la vamos utilizando en la EM para cumplir la Baldosa Amarilla.
Tú estás Entusiasmado y comienzas a escribir un Remate Eficaz, y
luego de 40 páginas ¿Estás igual de Entusiasmado... o estás algo
más cansado?

ASí pues, esa BioEnergía se GASTO al aplicarla en la EM (sería más

correcto decir que los procuradores se fueron tensando, pero es lo
mismo ^_^)

ENTONCES dado que para realizar una Baldosa Amarilla, se tiene

que Utilizar una EM. Y que tú sólo puedes utilizar esa EM la cantidad
de tiempo que te Dure la BioEnergía que tienes, si tú AUMENTAS
esa BioEnergía, está Claro que podrás utilizar esa EM durante Más
Tiempo y, por tanto, cumplir MAS y MEJOR con esa Baldosa
Amarílla ¿No es cierto?

Entonces ahí se ve Claramente, porque una "Tarea Catalizadora" es

Tan Importante. Porque esas "Gemas Catalizadoras" APORTAN al
Equipo ESA BIOENERGIA en Concreto. Y así si UNES esa
BioEnergía, a quien realiza esa EM, obtienes que la Baldosa Amarilla
se cumple MUCHO MAS, MUCHO MEJOR Y DURANTE MUCHO MAS
TIEMPO.

¿Comprendiste?
...
Piensa sobre esto, un buen rato, antes de continuar. Piensa en
como se aplica en ti, y en como se aplica en un Equipo ¿Ok?
...

Entonces, la BioEnergía se puede Aportar o se puede Quitar ¿No es

así?

Una "Gema Catalizadora" AÑADE BioEnergía. Pero una

"Subpersonalidad" QUITA esa BioEnergía ¿No es así?

Cuando Tocas una Gema de Rojo, tú Rojo Aumenta ¿No es cierto?

Y si tocas una Subpersonalidad de Rojo, tu Rojo Disminuye ¿Verdad

que si?

Justamente por eso te dimos el poder de bajar al SRA, para que

Limpiaras las Subpersonalidades que Reducen tu Entusiasmo y tu
BioEnergía, porque esa BioEnergía es la "gasolina" que tú Utilizas
para Ejecutar tus EM, y así con esas EM cumplir las Baldosas
Amarillas ¿Cierto?

Tú siempre puedes Aumentar tu BioEnergía por medio de visualizar

runas o algo así ¿Verdad? Pero NO puedes aumentar la BioEnergía
de otras personas de esa forma ¿Correcto? Porque TU puedes
Activar tus Gemas a Voluntad, con tu pensamiento. Pero tu No
puedes activar las Gemas de OTRAS personas con TU Pensamiento
¿Verdad que No? Así que tú No puedes Aumentar la BioEnergía que
ese Nexo Necesita para Trabajar, o al menos No puedes hacerlo con
TU Pensamiento ¿Correcto? Si fuera en ti mismo, tú podrías
visualizar una runa adecuada, evocar un recuerdo, o leer un texto, o
activar cualquier otro anclaje para aumentar esa BioEnergía
¿Verdad que si? Pero en otra persona No puedes hacerlo de esa
manera, y además sería un trabajo realmente Enorme el estar detrás
de cada Nexo, mirando con tu Visión Aurica CUANTA BioEnergía
para, si tienen poca, intentar subir esa bioenergía de ellos con tu
pensamiento ¿No crees?
Sin embargo, tu SI puedes utilizar "Gemas Catalizadoras" con ellos
^_^
Cuando tu Consciencia Morfica Individual queda corta de una
BioEnergía ¿Qué haces? Utilizas un Anclaje para ACTIVAR la Gema
que te DA esa BioEnergía ¿Correcto?
De igual forma, cuando la Consciencia Morfica de Equipo queda
corta de una BioEnergía para un Nexo ¿Qué haces? Pues puedes
"Activar" a una "Gema Catalizadora" que le DE esa BioEnergía a ese
Nexo ¿Comprendes?

SE que "algún mal pensado" estará pensando SOLO en la

BioEnergía Roja del Sexo, y tendrá la cabeza llena de chicas rubias
bastante carentes de ropa ^_^ Pero No, recordemos que hay 343
bioenergías precisas (7 Generales, 343 Precisas). CADA Estrategia
Mental utiliza UNA de esas 343 BioEnergías. Y si sabemos la
BioEnergía que Utiliza un Nexo, entonces podemos Saber que
"Gema Catalizadora" APORTARA esa BioEnergía en Concreto.

¿Te das cuenta?

OJO! Aunque estoy Esplicando Mucho sobre Gemas Catalizadoras

(pues es la EM de "Motivación" MAS AVANZADA que Existe), en
Realidad es bastante dificil encontrar a una Gema Catalizadora. Es
dificil VERLO, DARSE CUENTA y Encontrar alguien que lo cubra.
Justamente por esta Dificultad es que Esplico e Insisto TANTO
sobre él. Porque encontrar una Gema Catalizadora para una
Consciencia Morfica de Equipo es lo mismo que descubrir que para
tu viejo automobil acaban de diseñar un "turbo" que Multiplica su
Potencia por 10 ^_^ Es una Oportunidad que hay que Aprovechar en
el Instante ^_^

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...

Bien, igual que Existen "Gemas Catalizadoras" que AUMENTAN la

BioEnergía de la Consciencia Morfica Global y que, aplicadas sobre
el Nexo (o Lider) adecuado AUMENTARAN los Resultados por 10,
también existen "Subpersonalidades de Equipo" que REDUCEN la
BioEnergía de la Consciencia Morfica Global, y que, cuando se
aplican sobre el Nexo (o Lider) REDUCIRAN sus resultados, en 10 o
más veces.
Si te fijas, ya hemos hablado de esto aún desde el Manual Samurai,
es aquello de "alejarse de los ogros, porque reducen tu exito" ¿Lo
recuerdas?

Los Ogros son para los Equipos, lo que las Subpersonalidades para
el SRA.

Después de todo, una Subpersonalidad es sólo un "ogro dentro de

tu mente" ¿Verdad que si?

Y un Ogro, metido dentro de un Equipo ¿Qué es más que una

Subpersonalidad de Equipo que está afectando a la Consciencia
Morfica de Equipo?

Esa Subpersonalidad de Equipo utilizará ¿El qué? Estrategias

Mentales de tipo Agresivo, Pasivo-Dependiente y Eficiente-
PErfeccionista para conseguir ¿El que? Que TU (o los Nexos, o
Lideres del Equipo) se DISTRAIGAN de Aplicar su BioEnergía en las
EM que les permiten realizar las Baldosas Amarillas ¿Comprendes?

¿Por qué "Pescar Perlas"? Porque el tiempo que Pierdes con un

Ogro, es tiempo que NO estás aplicando en una Baldosa Amarilla
¿Te das cuenta?
El tiempo que pierdes con un Ogro, es una "Tarea Innecesaria" por
Definción ¿comprendes?

Cuando hablas con un Ogro, sólo el Hablar con él ya REDUCE tu

BioEnergía ¿Por qué? Porque las palabras del ogro ¿En qué se
concentran? ¿Se concentran en Ganancias y Beneficios? ¿En
Exitos y Riquezas? ¿O se concentran en Perdidas, en Miedos, en
Posibles Problemas, en Supuestas Injusticias y en cosas que
intentan dejarte Preocupado?
Así pues, AUN cuando esas cosas que te dice el Ogro "no te
dejasen preocupado", AUN ENTONCES tu mente DEJARIA de estar
concentrada en tu VOR y, entonces, tu mente No estaría
AÑADIENDO BioEnergía, y por tanto estarías dejando de emitir una
bioenergía que NECESITAS para Aplicar tus EM, de la misma forma
que tu automobil necesita Gasolina para Moverse ¿Te das cuenta?
De ahí la EM "8 dedos en lugar de 4" ¿Recuerdas?

Cuando un Samurai está "vendiendo" a un cliente Receptivo. El

Samurai está hablando de LOS BENEFICIOS que proporciona el
Curso de Técnico, y por tanto, Como está hablando de las Maravillas
que eso supone, el Técnico está AUMENTANDO su BioEnergía
¿Comprendes?
Pero cuando el Samurai habla con un Ogro, el Samurai DEJA de
hablar de los beneficios para LEER cosas Negativas, y luego, quizás
intenta demostrar que esas cosas Negativas No son ciertas, con lo
que SIGUE hablando de las cosas Negativas. Y, como resultado NO
está AUMENTANDO su BioEnergía ¿Te das cuenta? Normalmente
está DISMINUYENDO su Energía (por concentrarse en cosas
Negativas), pero AUN que No la estubiera disminuyendo, TAMPOCO
la está aumentando ¿Comprendes?
Y la BioEnergía, si NO la estás aumentando, tiende a ir
disminuyendo poco a poco.

Eso puedes comprobarlo, haz un día un VOR PLUS y queda al

Maximo de BioEnergía. Luego nisiquiera enciendas tu PC, quedate
todo el día haciendo cosas "irrelevantes", como barrer la casa,
quedar tumbado en la cama, pasear, etc. ¿Qué ocurrirá? Cuando a
las 8 de la tarde mires como está tu bioenergía verás que estás en
estado "Neutro". Ya NO estás con ese Entusiasmo de por la mañana
¿Por qué? Porque la mente SOLO se Mantiene Entusiasmada
cuando la mantienes CONCENTRADA en eso que te Entusiasma
¿Comprendes?

Es la Primera Ley de la Atención ¡La Ley de la Atencion! La Mente

SOLO EJECUTA EL ANCLAJE CUANDO SE CONCENTRA EN EL!

Así, el tiempo que un Samurai dedica a hablar con un Ogro, ese

Samurai NO está centrado en el VOR, ni en las Ganancias, ni en las
Maravillas del Curso y el Plan de Marketing, y, por tanto, está
dejando que su bioenergía se le escape entre los dedos. Y, como
resultado NO ESTA TRABAJANDO EN LAS BALDOSAS
AMARILLAS, y, además, esta dejando que su bioenergía se reduzca,
con lo que luego NO tendrá "tanta fuerza" para trabajar con sus EM
por las Baldosas Amarillas.

Y eso es una Doble Tendencia al Fracaso.

¿te das cuenta?

Naturalmente, ese OGRO No tiene porque ser un Cliente "idiota",
también puede ser un "compañero de trabajo Negativo". Pues
MUCHOS Equipos, muchas Consciencias Morficas de Equipo,
cuentan con sus Propias Subpersonalidades de Equipo dentro de
ellas ¿Comprendes?

Aquel Ejemplo de la Traductora de Ingles ¿Que era ella más que una
Subpersonalidad de Equipo para aquella Consciencia Morfica de
Equipo?

¿Vas Comprendiendo?

Ciertamente, dentro de tu mente es MUY FACIL saber lo que es una

Subpersonalidad ¿Verdad que si?

Cuando entras en tu mente, básicamente "todo aquello que No eres

tú, es una Subpersonalidad" ¿Correcto? ^_^ ¡Sobre todo al
principio! ^_^ Pues cuando comenzamos a entrar en nuestra mente
casi no encontramos otra cosa que mierda y subpersonalidades
¿Verdad que si? ^_^

Ahora bien, si "dudasemos" sólo tendríamos que mirar el Estado

Mental de ese "ente", sólo tendriamos que usar que "Estrategias
Mentales" usa ¿Correcto?

Si usa Estrategias Mentales Agresivas, Pasivo-Dependientes,

Eficiente-Perfeccionistas ¿Qué es? Una Subpersonalidades
¿Cierto?

Si te Amenaza, te Insulta, te hace sentir culpable, si (a fin de

cuentas) Reduce tu BioEnergía, es SOLO una Mierda de
Subpersonalidad ¿Verdad?

Y si encontramos a un Ente que por ejemplo, cuando tú le pasas una

lista de 50 números, te aporta la Suma Exacta ¿Qué es? Es una
Estrategia Mental ¿Verdad que si?

¿Y si ese Ente, según te vas acercando, te va haciendo sentir Amor,

Entusiasmo, o FE, o alguna BioEnergía? Entonces es una GEMA
¿Cierto?
Entonces, LO MISMO que es Aplicable a tu Mente, a tu Consciencia
Morfica Individual, es También Aplicable a la Consciencia Morfica de
Equipo ¿Ves que facil?

Aquellos que "bajan la BioEnergía del Equipo" son

Subpersonalidades, quienes SUBEN la BioEnergía del Equipo son
Gemas. Quienes "hacen cosas" sin reducir la BioEnergía del
Equipo, son EM.

Si "hacen cosas" y AUMENTAN la BioEnergía del Equipo, entonces

son EM y son GEMAS... así que ya Tienden a ser Lideres ^_^

Y si "hacen cosas" y BAJAN la BioEnergía del Equipo, entonces

siguen siendo Subpersonalidades (recuerda que ALGUNAS
Subpersonalides tuyas tenían HABILIDADES en su interior,
habilidades que tú antes tenías y que ahora habías perdido). Igual
que en el caso de Subpersonalidades del interior hay que
Fusionarlas (en el mundo físico, seguramente Despedirlas ^_^), y
Substituirlas por OTROS que "hagan esas cosas" y NO bajen la
BioEnergía del Equipo (si pueden subirla, pues mejor, pero con que
No la bajen ya es Suficiente ^_^).

...
Asimila durante un rato estos Principios del Trabajo en Equipo, y
luego continua.
...

Entonces ¿Qué es el Trabajo en Equipo?

El Trabajo en Equipo consiste en la Organización de una Serie de

Gemas y EM para cumplir las Baldosas Amarillas de una
Planificación Eficaz (y también las Tareas Necesarias y Tareas
Catalizadoras)

¿Comprendes?

Los Pasos del Exito van Encaminados, van Enfocados hacia el Exito
¿Te vas dando cuenta?
Primero creas el VOR, que es la IMAGEN del Exito hacia donde
quieres llegar ¿Cierto? (ese es el Paso 1 del Exito)

Pero ¿Cómo vas a llegar a ese Exito? Para llegar a ese Exito
NECESITAS UN CAMINO. Y para eso Existe la Planificación Eficaz
¿No es así? Un Camino de Baldosas Amarillas que te indica QUE
HACER para LLEGAR a ese Exito ¿Correcto?

Ese Camino te dice cosas como que si tú quieres ganar 1 Millón de

Dólares, y tú ganas 360 dólares por curso vendido, entonces tú
Necesitas vender Sólo 2778 Cursos para Ganar ese Millón de
Dolares (pues 2778 x 360 = $ 1,000,080.oo USA ^_^)

¿Y que hay que hacer para lograr Vender 2778 Cursos?

Pues hay Si estimamos que el 20% de los Auxiliares nos compra el

curso (a corto plazo, a largo plazo es casi el 80%, pero dejemoslo a
corto plazo ¿Ok? Que el largo plazo son 5 años ^_^), entonces nos
encontramos que tendríamos que conseguir a unos 13,890
Auxiliares Titulados ¿Comprendes? (pues el 20% de 13,890
Auxiliares es 2,778 ^_^)

¿Y cómo conseguir 13,890 Auxiliares Titulados? Pues para

ASEGURARNOS que vamos a conseguir 13,890 Auxiliares Titulados
podemos regalar el Seminario Básico a 10 veces más personas. Y
así tendremos FIJO 13,890 Auxiliares Titulados (y Seguramente
tendremos hasta Más, pero si es más, pues mejor ^_^). Asi que para
Asegurarnos los 13,890 Auxiliares Titulados, regalaremos 138,900
Seminarios "Renace de tus Cenizas" ¿Comprendes?

ENTONCES ahí ya se va creando una Planificación Eficaz ¿No es

Cierto?

La Ley de la Mina De Oro Ilimitada, nos dice que CUANDO CREAS

UN GRAN BIEN, RECIBES UN GRAN BIEN A CAMBIO. Así que
podemos MIRAR la vida de esas 138,900 personas a las que hemos
Regalado el Seminario "Renace de tus Cenizas" ¿La vida de esas
personas Mejoró? ¿Si? ¿Y también Mejoró la Consciencia Morfica
Global? ¿Si? Entonces SEGURO que Recibiremos ese Millón de
Dólares ¿Vas viendo como encajan Todas las piezas?
¿Y para Regalar 138,900 Seminarios "Renace de tus Cenizas"? ¿Qué
hemos de hacer? Bueno, pues si creamos un Anuncio Eficaz que
nos proporcione un 10% de Resultado, entonces tendremos que
Poner ese Anuncio Eficaz ante la cara de 1,389,000 Personas, y
COMO RESULTADO Regalaremos 138,900 Seminarios Básicos, que
nos producirán un Mínimo de 13,890 Auxiliares Titulados, que nos
producirán un Mínimo de 2,778 Ventas, que nos dará a ganar un
Mínimo de $ 1 Millón de Dólares.

¿Te has fijado?

Ya tenemos una Planificación Eficaz ¿No es así?

VOR - Crear Anuncio con 10% de Eficacia - Poner ese anuncio ante
1,389,000 Personas - Regalar asi el Seminario a 138,900 personas -
Titular así a 13,890 Auxiliares - Usar la EM del Mejor Vendedor para
hacer 2,778 Ventas - Ya GANE $ 1 Millón de Dólares ^_^

¿Te has fijado?

Ahí tenemos las Baldosas Amarillas.

Naturalmente, CADA UNA de esas Baldosas Amarillas es UN

TRABAJO, una TAREA a Hacer. Que Podemos hacer
"personalmente" o podemos "Delegar en un Nexo" o incluso que
podríamos Mandar Realizar a un "Buen Siervo". ¿Vas
comprendiendo?

Lo digo porque algunas tareas son Tan Grandes que "uno sólo" No
puede hacerlas solo. Y así SE VE en que NECESITA a un Equipo
¿Comprendes?

Por ejemplo, si TU quisieras poner Manualmente el anuncio delante

de casi 1,500,000 personas... bueno, ciertamente tendrías que poner
MILES de Anuncios, o DECENAS DE MILES.

Aún cuando lo dividieses en un año... sería un trabajo.

Si, cada anuncio puesto en una web, fuera visto (realmente visto)
por una media de 100 personas (por decir algo) entonces tendrías
que poner 15,000 Anuncios ¿Te das cuenta?
Poner 15,000 Anuncios en 365 días significa poner 41 Anuncios
cada día (por eso yo siempre aconseje poner 200 anuncios CADA
DIA de forma Manual, porque supone poner 73,000 anuncios al año,
y conseguir así que una media de más de 7,300,000 Personas Vean
tus anuncios en un Año ^_^).

Ciertamente TU podrías poner 41 Anuncios CADA DIA, eso es algo

que yo siempre Aconsejo hacer.

Ahora bien, también podrías DELEGAR ese Trabajo en un Nexo en

Publicidad, o incluso Ordenar ese trabajo en un "Buen Siervo" que
hubiera sido "adiestrado" de como hacer ese trabajo (pues el
anuncio ya lo escribiste tú ^_^).

Imaginate que tú eres un "vago" y que No quieres poner 41

anuncios Manualmente cada día ¿Ok? O vamos a imaginar algo más
bueno para ti, imaginate que tú COMIENZAS Poniendo Muchos
Auncios cada día, pones 500 anuncios cada día, pero luego
comienzas a tener que enviar los días del seminario básico por el
teléfono rojo light a tus aprendices, y comienzas a tener que
Responder las preguntas que te envian por el Teléfono Rojo y, claro
¿Qué es Más Importante? ¿Responder Preguntas de "posibles
ventas" por el Teléfono Rojo, o poner anuncios manualmente?
Ciertamente responder las preguntas de ventas, así que Decides
"delegar" el trabajo en un "pequeño Nexo de Publicidad" que ponga
un Mínimo de 100 anuncios en Internet CADA DIA y que, de paso, en
lo que le queda de jornada, REPARTA en el Mundo Físico
"panfletos" pequeñitos, de papel, con ese mismo anuncio ¿Ok? Así
quizás pone 100 anuncios diarios en internet y quizás reparte 2000
panfletos cada día en el mundo físico y, como resultado, consigue
que 100,000 en Internet (cada día) y 2000 personas en el mundo
físico (cada día) vean tu anuncio, generando unos 102,000
visionados de tu anuncio CADA DIA, sumando un total de
37,230,000 Millones de Visionados de tu Anuncio AL AÑO.

Y como tu anuncio produce un 10% de Eficacia, eso significa que

terminas Regalando el Seminario Básico a 3,723,000 Personas
¿Comprendes?

Entonces REPASEMOS, tú COMENZASTE poniendo Anuncios

Personalmente y Manualmente en Internet. PERO otras Baldosas
Amarillas MAS IMPORTANTES requirieron de TODO tu Tiempo, y
como el "poner anuncios" sigue siendo una Baldosa Amarilla ¿Qué
hiciste? Buscaste a un "pequeño Nexo en Publicidad" para
ASIGNARLE esa Tarea. Y, como Resultado de crear ese EQUIPO (tú
y el Nexo en Publicidad) conseguiste que TUS RESULTADOS
AUMENTARAN, pues tú pudiste pasar a aplicar TODO tu Tiempo a
Contestar Ventas, y el Nexo en Publicidad (al dedicar TODO su
tiempo de Trabajo CADA DIA a poner anuncios) puso MUCHOS Más
Anuncios que los que pondrías tú si "dedicaras un poco de tu
tiempo, cada día, a ese trabajo" ¿Te vas dando cuenta?

Ok, ahora FIJATE, resulta que como el Nexo en Publicidad está

poniendo TANTOS Anuncios, te encuentras con que tienes unos
10,200 solicitudes del día 1 del seminario básico CADA DIA.

Naturalmente eso es MUUUCHO trabajo! Y tu No puedes con Tanto

Trabajo!

Hombre, siendo sinceros SI que podrías con Tanto Trabajo, pero

necesitarías trabajar unas 17 horas al día y enviando un día 1 cada 6
segundos (cosa que Realmente SI se puede conseguir, sólo hay que
trabajar duro ^_^ (y tener una conexión a internet rápida y quizás un
par de PCs conectados al mismo tiempo para trabajar en uno
mientras el otro espera ^_^ que yo ya lo he hecho ^_^)) y entonces
SI que podrías dar TODOS esos días 1 ^_^

Claro, eso significaría que No te podrías concentrar en las "ventas",

y eso es Malo, porque contestar preguntas y dudas de ventas es
Más Importante que dar el día 1. Así que ¿Qué hay que hacer? Nos
vemos en la Necesidad de Ampliar el Equipo ¿Cómo? Metiendo a...
yo diría... 2 ó 3 "buenos siervos" que se dediquen, simplemente, a
enviar el día 1, el 2, el 3, así de forma mecánica. Simplemente
recibiendo y (como mucho) dando una respuesta un poco personal
como Poner el Nombre del Aprendiz al principio de la carta estandar
y quizás añadiendo algún comentario sobre lo que él Aprendiz dijo
(algo rápido, que se pueda escribir en 30 segundos, pero que de la
idea al Aprendiz de que le contestó una persona y No una máquina).

Y, luego, quizás habría que contratar a otro "Buen Siervo", este

quizás ya un Auxiliar en BioProgramación (o, mejor aún, un "Buen
Nexo" en la forma de "tu pareja" que ha estudiado el Curso de
Técnico en BioProgramación contigo y que responde, en tu nombre,
los días del seminario 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10, algunas veces hasta
contigo al lado para que ella aprenda como es tu forma de
responder y tal ^_^).

Así ¿Qué estás haciendo? Estás DELEGANDO el "primer filtrage" de

las Perlas ¿Te has fijado? A los Buenos Siervos les llegan TODAS
las Ostras. Los OGROS van Abandonando en los sucesivos días del
Seminario "Renace de tus Cenizas" (a un Ogro No le interesa Nada
las cosas cultas e inteligentes, pues No quieren ni aprender ni
evolucionar, prefieren Revolcarse en sus Manchas y
Subpersonalidades). Así según pasan los días del seminario la lista
de aprendices va siendo menor... y también mucho más llena, en
proporción, de Perlas y Samurais, y cada vez con menos ogros, o
con gente con Menos Tendencia a las Ogruras ¿Comprendes?

Cuando terminan el Curso de Auxiliar, una vez que pasan a ser ya

Auxiliares Titulados, entonces pasan al Teléfono Rojo, y ahí TU les
Saludas PERSONALMENTE y vas Guiandolos por los NewsLetters
que tienen que leer, vas pidiendoles que te hagan una Larga Lista de
Preguntas (así ves que Puertas tienen Cerradas y, mientras
respondes sus preguntas, disimuladamente Abres esas puertas), y
así les ayudas a comprar.

¿El Resultado?

Gracias a crear ese Equipo, TU EQUIPO produce, CADA DIA:

- Tu "pequeño Nexo en Publicidad" Produce 102,000 Visualizaciones

del Anuncio Eficaz con un 10% de Eficacia que TU creaste.

- Tus "Buenos 3 Siervos" dan 10,200 "días 1" del Seminario "Renace
de tus Cenizas", y tambien una buena cantidad de días 2 y 3.

- El "pequeño Nexo en BioProgramación" que tienes en la forma de

tu Pareja (que siguió, a escondidas, contigo, el Curso de Técnico en
BioProgramación, aunque sólo fuera para Saber como responder las
preguntas que podían hacerle ^_^) responde varios Cientos de
Solicitudes Diarias de los días 4, 5, 6, 7, 8, 9 y 10. Consiguiendo
unos 1,020 Nuevos Auxiliares Titulados CADA DIA.
- TU recibes a los Nuevos Auxiliares Titulados en tu Teléfono Rojo,
les das la Bienvenida, les Guias que NewsLetter leer y en que
Orden, y les animas a enviarte Largas Listas de Preguntas para VER
que Puertas aún No tienen Abiertas y pasar a abrirlas con Disimulo.
Asi, cada día, respondes Aproximadamente a unos 200 Mensajes
(No todo el mundo te responde al día, algunos necesitan Varios Días
para leer esos NewsLetters que le indicaste, pero luego te escriben
una Larga Lista de Preguntas con 10 ó 20 preguntas, una Maravilla
que te permite VER que puertas tienen Cerradas para Abrirlas y
luego Rematar ^_^ Usando la EM del Mejor Vendedor ^_^). Algunos
de esos Mensajes son BREVES tanto como simplemente decir "Hola
¿En qué puedo ayudarte?" O tanto como simplemente copiar y
pegar una carta preescrita. Pero en otros dedicas un buen tiempo 15
minutos o incluso media hora! Al final, consigues CADA DIA un
MINIMO de 14 ventas (contestando 200 mensajes al día, con este
sistema, serían, Realmente, entre 10 y 60 ventas al día. Por eso digo
que, de media, un Mínimo de 14 ventas ¿Ok?).
¿Y cuanto dinero son 14 ventas?

Eso significa que CADA DIA tú, con tu Equipo, estais produciendo $
5,040.oo Dólares Americanos!!!

¿Y sabes cuando significa eso AL AÑO?

Después de ese Año de Trabajo, produces 365 x 5,040 = $$$

1,839,600.oo $$$

¿Te has fijado? Fue MAS de ese Millón de Dólares!

Porque No fueron 2778 ventas, sino que fueron 5110 Ventas! (14
ventas diarias por 365 días = 5110 Ventas en un Año ^_^)

¿Te das cuenta?

"Tú sólito" NO lo hubieras conseguido ¿Por qué? Simplemente

porque era DEMASIADO Trabajo ^_^

Pero CON AYUDA SI Pasaste a Conseguirlo ¿Comprendes?

Esa AYUDA es Justamente el EQUIPO ¿Y qué hace el Equipo?
REALIZAR VALDOSAS AMARILLAS ¿Te das cuenta?

Tú ganaste ahí MAS de $ 1 Millón de Dólares y ¿Te fijaste que No

necesitaste realizar Ninguna "Tarea Innecesaria" como "diseñar una
página web"?

De hecho TU GANASTE ese Millón de Dólares JUSTAMENTE

PORQUE NO REALIZASTE NINGUNA TAREA INNECESARIA como
"diseñar una página web", "llevar un blog sobre la
bioprogramación", "chatear con los clientes" o cualquiera de esas
Muchas Tareas Innecesarias con los que pierden el tiempo algunos
Novatos y en las que No me hacen caso ¿Te fijaste?

NATURALMENTE hay MUCHAS formas de realizar un Equipo. SOLO

Es cuestión de asignar Nexos o "Buenos Siervos" a la realización de
las Baldosas Amarillas ^_^

Tú podrías haber "comprado" Publicidad en Banners para conseguir

ese Millón y Medio de Exposiciones. Quizás te hubiera sido más
caro que tu "pequeño Nexo de Publicidad" pero también habría sido
valido.

Al "comprar" esa Publicidad, realmente estarías "contratando a un

Nexo (más bien Profesional, pero dejemoslo en Nexo ¿Ok?) en
Publicidad para que pusiera esos banners por ti" ¿Comprendes? ES
EL MISMO PRINCIPIO, sólo que usando el dinero de otra forma ^_^

LO IMPORTANTE es que LAS BALDOSAS SE CUMPLAN.

Porque, Imaginate que tú tubieras que pagar, digamos, 800 dólares

americanos de sueldo a tu "pequeño Nexo en Publicidad", y otros
800 dólares americanos a cada uno de tus 3 "buenos siervos".
Bueno, tú estarías invirtiendo 3,200 dólares al mes en mantener ese
Equipo ¿No es así? PERO eso No es dinero comparado con los
5,040 que ganas CADA DIA (así que Menos de la Producción de un
día, ya pagaría tu equipo, y el resto de los 29 días del mes sería para
ti ^_^ un total de MAS de 146,000 dólares. Y cuando se gana $
146,000.oo Dólares al Mes se puede invertir tres mil en mantener un
Equipo ¿No es verdad?)
AHORA BIEN, eso SOLO Funcionaría, SI esos Nexos y Buenos
Siervos HACEN SU TRABAJO. Sólo funciona si CADA UNO CUMPLE
CON SU TRABAJO (una Tarea Necesaria TUYA, como LIDER, sería
COMPROBAR (y Vijilar) que ellos Cumplen con su Trabajo).

Porque, IMAGINATE, que el "pequeño Nexo en Publicidad" cuando

te "dice" que "pone anuncios en internet", resulta que EN
REALIDAD está chateando por el messenger de microsoft con
chicas guapas, y luego cuando "dice" que sale a la calle a repartir
folletos de anuncios, coge los anuncios, los tira a la basura, y se va
con "sus amigos" a "tomar unas copas" ¿Te imaginas que pasaría?

Pasaría que como NO se ponen anuncios, NADIE pide el día 1, ni el

2, ni el 3, ni los siguientes... y NADIE se Titula como Auxiliar, y
entonces tú No tienes a ningúna Perla con la que hablar y NADIE
compra... con lo que luego tu NO puedes pagar el sueldo de los
Empleados de tu Equipo ¡Ni tu alquiler! Y tampoco puedes nisiquera
vivir!!!

¿Te das cuenta?

LA PUBLICIDAD es el Pilar Fundamental en este Negocio (y en

TODO de Internet), por eso yo SIEMPRE Recomiendo REINVERTIR al
menos un 10% de tus ganancias Mensuales en Publicidad (si ganas
$ 146,000, pues reinviertes $ 14,600.oo USA en Publicidad
¿Comprendes?), porque LA PUBLICIDAD ES LA GASOLINA QUE
TRAE OSTRAS A TU CUBO.

Y sólo con Ostras en tu Cubo, tú podrás "Pescar Perlas"

¿Te das cuenta?

¿O Acaso creías que es "por nada" que LA PUBLICIDAD es el Paso

3 del Exito?

¿Te has parado a pensarlo alguna vez?

Algunos Aprendices No se paran a pensarlo, y entonces les va muy

mal... les va Tan Mal, que OBLIGATORIAMENTE tienen que pararse a
pensarlo, y a REPASAR su Planificación Eficaz con Detenimiento, y
a REPASAR los 7 Pasos del Exito con Detenimiento HASTA QUE
DEREPENTE EL ENTENDIMIENTO LES GOLPEA EN LA CABEZA
COMO UNA MAZA DE DIEZ KILOS, y eso es algo que JAMAS se
Olvida ^_^
Entonces SE DAN CUENTA de que EL EXITO viene en 7 Pasos que
están Alineados uno detrás del otro "como una Flecha", y que igual
que una Flecha están puestos así como si estubieran DISEÑADOS a
traspasar la Armadura de la Pobreza para Matarla y Aniquilarla para
SIEMPRE ¿Comprendes?

El Paso 1: Visualizas, te Marcas tu Objetivo, el VOR.

El Paso 2: Te marcas una serie de Baldosas Amarillas cuya

EJECUCION te va a hacer Alcanzar ese Objetivo.

El Paso 3: LA PUBLICIDAD, te pones a contactar con GRANDES

CANTIDADES DE PERSONAS, buscando a las personas, y a los
Nexos que te Interesan.

El Paso 4: LAS VENTAS, abres las 10 puertas del SRA de esas

Personas, y así consigues Meter su Idea dentro de su SRA, y
cuando esa Idea está ahí dentro, ellos compran ^_^

El Paso 5: EL TRABAJO EN EQUIPO, tarde o temprano, toda

persona se encuentra con la Realidad de que sólo tiene 24 horas
cada día y que "no puede hacerlo todo solo", PERO resulta que la
Planificación Eficaz tiene TAREAS SUPER IMPORTANTES que han
de ser Realizadas CADA DIA (cada día hay que poner Publicidad,
cada día hay que dar seminarios, cada día hay que responder a
pregutas de ventas). Así que llega un momento en que todo
Emprendedor se da cuenta que NECESITA Nexos y Buenos Siervos
en quienes DELEGAR (u ordenar) la Realización de Ciertas Baldosas
Amarillas. Y EL TIENE QUE ASEGURARSE DE QUE ESAS
PERSONAS REALMENTE HAGAN ESAS TAREAS.

El Paso 6: SOLUCION DE PROBLEMAS, Como hay tantas Baldosas

que Realizar, y tantas Peronas en el Equipo, y TANTA BUROCRACIA
metiendo las Narices por ahi y molestando a los Emprendedores,
resulta que SURGEN PROBLEMAS, y por tanto hay que tener las EM
que te Permiten Solucionar esos Problemas.

El Paso 7: Mejorar Continuamente y DISFRUTAR DEL EXITO.

¿Comprendes?

Cuando te MARCAS UN OBJETIVO y Diseñas unas Baldosas

Amarillas CUYO CUMPLIMIENTO te producen (como resultado) ese
Objetivo, y luego si TRABAJAS CADA DIA CUMPLIENDO ESAS
BALDOSAS AMARILLAS (creando un Equipo de Trabajo cuando es
Necesario) y si Solucionas todos los problemas que te van
surgiendo ¿Qué ocurre? OCURRE QUE TERMINAS POR ALCANZAR
ESE EXITO.

¿Te das cuenta?

Es MATEMATICAMENTE PRECISO (y matematicamente precioso

^_^)

Imaginas tu Objetivo: Ganar 1 Millón de Dólares este Año.

Creas tu Planificación Eficaz: Diseñar un Anuncio Eficaz de un 10%

de Resultados, poner ese Anuncio CADA DIA 100 veces en Internet
y repatir 2000 folletos de él en la calle de mi ciudad CADA DIA,
Enviar un mínimo de 1000 "días 1" CADA DIA, dar el resto de los
días del seminario CADA DIA, conseguir un mínimo de 100
Auxiliares Titulados CADA DIA, guiar a esos Auxiliares a Leer los
NewsLetters y enviarme Largas Listas de Preguntas para usar con
ellos la EM del Mejor Vendedor y conseguir así un mínimo de 7
Ventas CADA DIA ¿Resultado? 7 ventas al día multiplicado por 365
días = 2,555 ventas, a 360 dólares que gano por venta son 919,800
con lo que ya gano "casi" un Millón de Dólares. Objetivo Cumplido!
Y ME GRATIFICO pegandome unas buenas Vacaciones en el Caribe!

¿Comprendes?

Ciertamente, SURGEN PROBLEMAS. ¿Qué ocurre si No recibo ese

mínimo de 1000 solicitudes del día 1 CADA DIA? Pues que
AUMENTO la Publicidad, o pongo un anuncio mejor, o ambas cosas
^_^ Uso las EM de la Solución de Problemas HASTA CONSEGUIR
esas 1000 solicitudes al día ¿Comprendes?

¿Qué ocurre si No consigo esos 100 Auxiliares Titulados CADA

DIA? Pues que USO las EM de la Solución de Problemas HASTA que
consigo esos 100 Titulados al día (posiblemente Aumento la
Publicidad, o hago que esa publicidad esté Mejor Enfocada, hacia
un tipo de Nexo que guste más del Seminario Básico).

¿Qué ocurre si No consigo esas 7 ventas al día?... bueno, si

consigues 100 Auxiliares Titulados al día... realmente es Muy Dificil
que No consigas 7 Ventas al día, aúnque sólo fuera por "autoventa"
(algunos consiguen 7 ventas al día y Nisiquiera responden las
preguntas del Teléfono Rojo, pues las ventas se producen "sólas"
por los NewsLetters ^_^). Pero, aún y así se Utilizaría las EM de la
Solución de Problemas para Solucionar el Problemas ^_^

Entonces: CUMPLO las Baldosas Amarillas! Consigo que, Gracias a

usar el Paso 5 del Exito y el Paso 6 del Exito (gracias a crear un
equipo de Nexos y Buenos Siervos y usar las EM de la Solución de
Problemas) que CADA DIA mi anuncio sea visto por Diez Mil
Personas, que CADA DIA me pidan 1000 solicitudes del día 1 del
seminario "renace de tus cenizas", que CADA DIA se titulen bajo mi
Patrocinio 100 Auxiliares Titulados Nuevos, y que CADA DIA
compren 7 el Curso de Técnico en BioProgramación y ¿El
Resultado? En un Año GANASTE $ 1 Millón de Dólares ¡Así de
Sencillo!

¿Sencillo?

^_^ Bueno, tubiste que ENFOCAR el Poder de tu Mente con los 7

Pasos del Exito, tubiste que ENFOCAR tu mente en el VOR, tubiste
que ENFOCAR el Poder de tu Mente para Crear una Planificación
Eficaz que te permitiera Enfocar tu Trabajo Diario en esa Dirección,
tubiste que ENFOCAR el Poder de tu Mente en CREAR un ANUNCIO
que llamara la Atención de MILES de Personas CADA DIA por medio
de ponerlo DELANTE de los OJOS de DOCENAS DE MILES de
Personas CADA DIA, tubiste que ENFOCAR el Poder de tu Mente en
ABRIR LAS 10 PUERTAS del SRA de tus Clientes para que
Compraran tu Producto, tubiste que ENFOCAR el Poder de tu Mente
para Crear un EQUIPO que TRABAJARA CADA DIA en el
Cumplimiento de esas Baldosas Amarillas y tubiste que ENFOCAR
el Poder de tu Mente en la SOLUCION de los Problemas que
surgieron. Y también tubiste que ENFOCAR el Poder de tu Mente en
IMPRONTAR cada Pequeño EXITO y en DISFRUTAR de tus Exitos. Y
COMO RESULTADO de ENFOCAR de esa forma tu mente, igual de
enfocada que un Rayo Laser, pues COMO RESULTADO DE
ENFOCAR TU MENTE Y TU TRABAJO DURANTE UN AÑO
CONTINUADO, y usando los 7 Pasos del Exito, TU GANASTE UN
MILLON DE DOLARES (y seguramente con 2778 Técnicos
Enfocando sus Mentes de igual forma debajo tuyo, pronto ganarás
CIENTOS de Millones de Dólares por el Trabajo Enfocado de Ellos y
de la Red que ahí se creará ^_^)

¿Comprendiste?

Realmente el concepto es "Facil", es "Sencillo" porque ya

Programamos TODAS las EM que Necesitas para conseguirlo en tu
SRA, así que SOLO Necesitas ENFOCARTE EN ESE TRABAJO, con
BIOENERGIA, con ENTUSIASMO, con DEDICACION, y entonces se
consigue.

Ciertamente, ganar 1 Millón de Dólares en un Año requiere una

dedicación de más de 10 horas al día (posiblemente). Pero ¿No
trabaja la mayoría de las personas de este mundo MAS de 10 horas
al día, por un salario que No le llega ni a la suela de los zapatos a
ese Millon de Dólares?

Y ¿No vale la pena "trabajar como un burro" durante un Año, para

luego concentrarse más en ayudar a tu equipo descendente de 2778
Técnicos, y ganar Cientos de Millones los años siguientes?

...
Descansa 1 hora, antes de continuar.
...

EM "EL CIRCULO"

¿Sabías que Hermes Trimegistro y Andrew Carnegie tenían una

Estrategia Mental en común?

LA EM "CIRCULO"

¿Qué es la EM "Circulo"?
Es la QuintaEsencia del Paso 5 del Exito!

¿En qué consiste?

Siempre se habla de la Importancia del Trabajo en Equipo, de como

cuando un Individuo sólo fracasa, si este se encuentra Dentro de un
Equipo, puede alcanzar el Mayor de los Exitos!

Pero, el problema está en ¿Cómo escoger a las PERSONAS DE TU

EQUIPO?

¿Cómo escoger a ese Equipo de Nexos y Buenos Siervos que

realizarán las Baldosas Amarillas, las Tareas Necesarias y las
Tareas Catalizadoras?

Hasta el Propio Cristo, en su Equipo, contó con un Traidor que le

Traicionó. Siendo así ¿Cómo podremos crear un Equipo que No esté
lleno de Traidores y Ogros? ¿Cómo conseguir que la Consciencia
Morfica de tu Equipo No tenga "subpersonalidades" y sólo tenga EM
y Gemas?

Ciertamente ese es la Principal Dificultad a la hora de Crear un

Equipo ¿No es así?

Napoleon Hill siempre decía que tus "planes y proyectos" SIEMPRE

tienes que "ocultarlos del mundo", que No puedes comentarlos con
Nadie "del exterior" ¿Por qué? Porque sino pueden "copiarte el
plan" o ¡Aún Peor! Esas personas PUEDEN DESANIMARTE! O
pueden ponerte Manchas y Subpersonalidades para que Fracases
por los 3 Pasos del Fracaso!

Por eso, Napoleon Hill y Tantos Autores de Exito enseñan a sus

aprendices a NO comentar sus Planes con NADIE "que No sea de su
Equipo de Trabajo".

Al Equipo de Trabajo, Napoleon Hill lo llama los miembros de tu

"Alianza Magistral", o los miembros de tu "Equipo de Mente
Maestra", pues Napoleon cogió esa EM de Andrew Carnegie, quien
tenía unos 49 miembros en su Equipo (algunas veces alguno más,
hasta 51 o 52).
Ciertamente Nosotros ya hemos estudiado que esos miembros de tu
Equipo han de ser Nexos y Buenos Siervos ¿Cierto? PERO ¿Cómo
escogerlos?

Un ENORME ERROR que comenten las Empresas hoy en día, es

escoger a las personas de un Equipo de Trabajo de una empresa,
mirando sólamente "el curriculum", miran la "formación" de la
persona, SIN MIRAR SU TIPO DE PERSONALIDAD (o si es Nexo, o
No, en ese asunto). Lo cual provoca los Garrafales Errores de este
mundo moderno.
Así ocurre, que en hasta en Equipos de Ventas te encuentras que,
en un Equipo de 20 personas, hay normalmente unos 5 Ogros que,
como ya comentamos,en cuanto el "Jefe de Ventas" da la espalda,
comienzan a "quejarse" y a Demotivar a sus compañeros
Vendedores ¿El Resultado? Tú ya Sabes que un Vendedor vende
tanto como Entusiasmo Posea ¿No es así? Entonces, como los
ogros les roban el entusiasmo, les están robando también las
ventas y el dinero que tanto esos vendedores como la empresa
ganarían.... manteniendolos a todos en el fracaso!

¿Comprendes?

Eso es LO PEOR en un Equipo de Trabajo, el tener Ogros, en tener

personas que Desmotiven, Subpersonalidades que No estén
Verdaderamente Comprometidas con el Equipo y la Misión,
personas que se anden "quejando". Esa Falta de Entusiasmo, que
en el mundo moderno se le considera tan poca importancia, es
realmente LO PEOR, porque esas personas son COMO
SUBPERSONALIDADES DEL EQUIPO ¿Te das cuenta?

Una Subpersonalidad es "alguien" (un ente mental, una "especie de

persona virtual" dentro de tu cabeza) que te está Diciendo cosas
Negativas y Desmotivadoras ¿No es así? Entonces ¿Qué importa
que esa Subpersonalidad esté "dentro o fuera de tu cabeza"? Tan
MALO es una Subpersonalidad "dentro", como una
Subpersonalidad "fuera" en la forma de un compañero de equipo
que está Quejandose y Desmotivandote Cada Poco ¿Comprendes?

Justamente para EVITAR eso, y Seleccionar las Personas

Adecuadas (personas Positivas, Entusiastas, con Fuerza) que está
la EM "El Circulo".
¿Qué es un Circulo?

Tú ya conoces la Runa del Circulo Rojo ¿Cierto? Si has estado

Experimentando por tu SRA habrás comprobado una Ley "mágica"
tan antigua como el propio Hermes Trimegistro. En Magia se decía
que si trazas un Circulo "mágico" a tu alrededor NADA puede
traspasarlo.

Por ejemplo, estás dentro de tu SRA y ves una "araña gigante", te

entra miedo y con tus pies, o tus manos, trazas un Circulo a tu
Alrededor ¿Qué ocurre? Que esa araña No puede traspasar el
circulo, ese circulo actua como una "Barrera Invisible" que os
separa con más Fuerza que un Muro de Roca y Acero
¿Comprendes?

Ciertamente tú ya Sabes EM Mejores para "librarte" de la Araña

Gigante, simplemente podrías cortar su tusbo, o podrías tocarla
mientras activas tu Escudo Magnético 4 (rezas el Padre Nuestro) y
en ambos casos la Araña sería "fusionada" ("Muerta", dicho en el
lenguaje antiguo) ^_^ Pero en la Antiguedad muchos "magos" No
sabían que el SRA era algo que ocurría en sus propios
Subconscientes, ellos creían que estaban realizando un "viaje
astral" a "otras dimensiones" donde había "seres mágicos", y ellos
No sabían "cortar el tusbo" ni activar su escudo magnético 4, así
que ellos No comprendían que aquel "demonio araña" era una parte
de ellos mismos. Ellos creían que ese "demonio araña" era un ser
"real" de "otra dimensión", y ellos creían que si el "demonio araña"
les comía, ellos "morirían", así que usaban "hechizos mágicos"
como trazar el "Circulo de Protección" a su alrededor para
Defenderse ^_^ O trazaban ese mismo circulo de protección
alrededor del "demonio" para Retenerle "ahí bajo su poder" y
"sacarle información arcana" ^_^ Muchos "Magos" de la Antiguedad
pasaron Largas Horas "dominando" "Poderosos Demonios" que
habían apresado, con Mucho Trabajo, dentro de un Circulo de
Protección, para intentar Sacarles Informaciones "Arcanas"... y todo
sin darse cuenta de que, en realidad, estaban en su Propio SRA, que
lo que habían "apresado" era una Subpersonalidad de ellos mismos,
es decir "un grupo de células de su cerebro que poseían una
información del propio pasado de ese Mago, información (o
hablidad) que había sido Fisionada por algún Trauma" ^_^
¿Te das cuenta?

^_^ Todo por el "culo de caballo" de que querer buscar el poder en

el exterior, un culo de caballo que les impedía ver la Obvia Verdad
de que EL PODER ESTA DENTRO DE TI ^_^

Pero, dejemos eso de lado y concentremonos en lo Importante.

Lo importante es conocer el significado Simbólico que tenía ese

"Circulo". El Circulo de Protección era algo que te Protegía, era algo
que ponía al "mal" lejos de ti y que guardaba dentro a tí, y a los que
tú amabas, protegiendoos ¿Comprendes?

Hermes Trimegistro, dado que era un Experto e Investigaba todos

los temás del Poder de la Mente (que nombraba con otros nombres
^_^) conocía LA IMPORTANCIA de poseer un Buen Equipo de
Trabajo ¡Y de Mantener a los Ogros FUERA de ese Equipo!

Por eso él creó la EM de "El Circulo".

La EM de "El Circulo" sufrió varias modificaciones durante los

largos milenios, y fue a partir de lo cual se crearon todas las
cuestiones de "ocultismo". Quien estaba dentro del circulo tenía
acceso a la Verdad, a las Enseñanzas. Para quien estaba fuera del
circulo, la verdad se mantenía Oculta. Se hacía así para Proteger las
Enseñanzas pues es Sabido que las Criticas y las Ogruras crean
Manchas, y si los que poseían la Verdad la exponían Públicamente,
pronto serían tan llenos de Manchas y Subpersonalidades que
quedarían Paralizados y terminarían Abandonando esas Enseñanzas
¿Comprendes?

Ciertamente, Hermes era un Sabio, y por tanto No era tan burro

como para diseñar una EM en que fuera todo "dentro o fuera". No
había "sólo un circulo", sino varios, en total 10 circulos, de igual
manera que hay 10 puertas en el SRA ^_^

¿Por qué 10 circulos?

En cierta ocasión un Empresario que había creado una empresa de

MLM me escribió "a mi me resulta Imposible someter a "pruebas" a
las personas de mi Equipo", ante lo cual yo le respondí "Entonces
en poco tiempo tu negocio fracasará" ¡Y así fue! A los pocos meses
su negocio había cerrado.

La MAYORIA de las Empresas de Internet (más del 90%) quiebran

antes de terminar los primeros 9 meses ¿Por qué? Una de las
razones principales, es porque quienes crean esas Empresas NO
SABEN organizar Equipo.

Muchas personas Creen que "organizar un Equipo" es juntar a

"cualquier grupo de personas" y comenzar a "motivarles" y a ser un
"gran amigo de ellos" y comenzar así a Liderarles hacia el exito
¡QUE BURRADA!

Eso es un puñetero Culo de Caballo sacado de las películas de cine.

Y hemos de recordar que las películas NO SON REALES, son
escritas por un escritor, por un guionista, que hace que cada
personaje actue "como a él le da la gana", como "él piensa que
debería ocurrir" y NO DE FORMA REAL ¿Comprendes la diferencia?

En la Realidad, el Exito de los demás NO DEPENDE DE TI, sino que

depende DE ELLOS MISMOS.

Depende de ellos mismos, y de sus manchas, subpersonalidades,

de su Estado Mental de Evolución, de su Fuerza de Voluntad y de
sus Estrategias Mentales ¿Te das cuenta?

Una persona en Estado Mental Pasivo-Dependiente NUNCA VA A

TRIUNFAR (al menos No hasta que Evolucione a Eficaz). Por eso,
creer que si tú metes en tu Equipo a un Pasivo-Dependiente, tu
equipo va a triunfar porque tú eres un Lider "genial"... bueno, eso es
una idiotez tan grande como creer que por coger dos plumas de
gallina, una con cada mano, y moverlas fuerte vas a volar
¿Comprendes?

Andrew Carnegie, mantenía un Equipo "de confianza" de unas 50

personas. Ahora bien, algunos creían que Mr. Carnegie se había
limitado a coger "al azar" a varias personas de su fabrica y a
ponerlos en esos puestos de confianza, y a tener "Fe" en ellos y a
"Motivarlos" para conseguir que fueran unos Lideres ¡¡¡ESO ES
LEJISIMOS DE LA REALIDAD!!!
Mr. Carnegie habia ido SELECCIONANDO cuidadosamente a esas
personas. Vasandose ¿En qué? Ciertamente NO se había basado en
el "curriculum" de esas personas. Había Pocos en su Equipo que
tubieran un graduado universitario. Entonces ¿En qué se había
basado? Se había basado en el Entusiasmo, el Compromiso, y la
Capacidad para Relacionarse con otras Personas que tenía cada
uno de esos Individuos.

Así, Mr. Carnegie, daba Paseos por su Fabrica y veía que algunos
obreros trabajaban con la cara larga y aburrida. Otros simplemente
hacían su trabajo. Pero uno le llamaba la atención porque trabajaba
con Entusiasmo, con Felicidad. Y, Además, veía que esa persona
Motivaba a los que le rodeaban. Por ejemplo, en una ocasión vio que
un obrero se estaba quejando "Ah! Este trabajo es una mierda, todo
el día haciendo lo mismo! Ya estoy más que cansado!". Entonces
otro obrero que había a su alrededor decía "Venga Amigo! Hoy en
día No hay muchas oportunidades de obtener un buen empleo, y
este está bien pagado! El trabajo No es tanto y tienes la oportunidad
de aprender cosas interesantes ¿Qué más quieres? ¿Prefieres ver a
tus hijos pasando hambre? Un Padre hace cualquier cosa por sus
hijos ¿No es así? Tú Esfuerzate y quizás consigas un ascenso
¿Quien sabe? Estamos en America, la tierra de las Oportunidades
¿No es cierto?" entonces el primer hombre cambiaba de cara, a una
un poco mejor, y trabajaba con más fuerza.
Naturalmente, aquel obrero que trabajaba con ese Entusiasmo,
llamaba la Atención de Mr. Carnegie. Y él lo observaba durante
semanas para VER si sólo había sido un día de "buen humor" o si
esa persona Realmente era así.
Cuando comprobaba que la persona realmente era así, ordenaba En
Secreto que le dieran un pequeño ascenso. E iba observandolo paso
a paso.

Finalmente, tras meses de pasarlo Circulo a Circulo, ponía a ese

hombre en su "Circulo Principal" (que él llamaba su "Master Mind
Group") y le seguía observando.

Algunos hombres, al entrar en un puesto "tan importante" se

Inchaban de Orgullo y Cambiaba (el Poder cambia a algunos,
mientras que a otros los hace Aún Mejores), si ocurría que esa
persona se inchaba de orgullo, primero le avisaba. Si no había
remedio, lo Expulsaba de su Circulo, y le iba degradando poco a
poco hasta el puesto en que volviera a ser quien era. Algunas veces,
por desgracia, tenía que llegar a Despedir a ese hombre.

¿Te has fijado?

Mr. Carnegie Valoraba a los hombres por su Entusiasmo y

Capacidad de Trabajo, por su COMPROMISO, y LOS PROBABA. Si
ellos fallaban, él los Expulsaba. Porque No es bueno tener a un
"Judas" en el Equipo ¿Te das cuenta?

En cierta ocasión, Napoleon Hill dijo que hay 2 tipos de personas:

Los Lideres y los Seguidores (eso No es cierto, hay personas que
no sirven ni como Seguidores por vivir en un EStado Mental
Agresivo, pero Napleon era Bondadoso ^_^)

Napoleon también explicó que un buen Lider, ANTES había sido un

Buen Seguidor.

¿Qué diferencia a un Buen Lider de un Buen Seguidor?

Varias cosas! Una de ellas LA CAPACIDAD PARA TOMAR

DECISIONES DRASTICAS!

Un Buen Lider ha de saber ser Comprensivo con la Naturaleza

Humana, saber disculpar los errores de su Equipo y ser Paciente...
PERO TAMBIEN ha de saber "cortar por la raiz" cuando es
Necesario! Justamente la Capacidad para saber CUANDO hay que
Actuar de una forma u otra, es lo que distingue a un Buen Lider de
un Buen Seguidor.

El Lider estilo "Sargento" que sigue las "normas" de forma Rigida y

las cumple "a raja tabla" y "caiga quien caiga" sin Importar las
Circustancias. Eso No es un Lider, sino un Eficiente-Perfeccionista.
Ese NO es un Lider, porque EL NO ESTA LIDERANDO, sino que son
LAS NORMAS quien le están Liderando a él ¿Comprendes?

Un Lider "demasiado bondadoso", del estilo que hagas lo que hagas

te va a perdonar, es también un lider errado.
Muchos de esos lideres excesivamente tolerantes, ponen a Cristo
como ejemplo y dicen que actuan como Cristo. Pero decir tal cosa
sólo nos muestra que ellos No leyeron la Biblia. Porque ahí nos
muestra que muchas veces se acercaba alguien a Cristo para
Seguirlo, y le decían cosas como "Maestro, me espera, tengo que
enterrar a mi padre y luego le sigo" y Cristo decía "deja que los
muertos entierren a los muertos, quien No me ama a mi más que a
su Padre y a su Madre, No es digno de mi" y seguía caminando. Si la
persona le seguía era digna, si se quedaba ahí para enterrar a su
padre entonces No era digna.
Así que, Cristo, No se quedaba allí diciendo "Oh! Pobre hombre que
murió su padre, voy a quedar aquí retrasando toda mi misión por
pena de él" ¿Comprendes?

Los lideres "demasiado bondadosos", que dejan que la Pena

modifique sus Decisiones de Trabajo son como ese empresario de
MLM que me dijo "Yo No tengo estomago para probar a las
personas de mi equipo". Así que NO SON LIDERES, sino que son
Seguidores de las Manipulaciones Pasivo-Dependientes que les
pueden hacer ¿Te das cuenta?

Mr. Carnegie era Bondadoso, él daba Oportunidades a personas

Normales, y si erraban les daba la Oportunidad de resarcirse. Pero
también Sabía cuando había que cortar una relación y cuando había
que ser Firme y despedir a la persona expulsandola del Equipo.
El tampoco era "rigido", No tenía unas normas "rígidas" que fueran
"más importantes que las circustancias". Pero si tenía unas normas
"no escritas" sobre como debían comportarse las personas de su
Equipo.

Nuestra Norma 4.6 era una norma "no escrita" TANTO en los
Equipos de Andrew Carnegie, como en los de Hermes Trimegistro, y
si leemos la Biblia veremos que También en los Equipos de Cristo.

¿Te das cuenta?

Nada PEOR que un lider, o unos miembros de un Equipo, que

"permiten" y "toleran" a un Ogro en sus Filas.

Mr. Carnegie, MUCHAS VECES, ponía Pruebas a los miembros de su

Equipo.

Por ejemplo, hacía que al miembro más Nuevo del Equipo, fuera a
verle el miembro Más Antiguo del Equipo, y ese miembro más
Antiguo le proponía algo que les daría alto beneficio personal a
costa de "una pequeñisima traición" (que casi No pudiera llamarse
ni traición) contra Mr. Carnegie ¿Cómo reaccionaba el Nuevo
Miembro?
¿Denunciaba al miembro más Antiguo?
El miembro más Antiguo llegaba a Avisar y a Amenazar al más
Nuevo, diciendole que si avisaba a Mr. Carnegie este No le creería a
él, por ser nuevo, sino que creería en la palabra de su más antiguo
miembro de confianza. Y que entonces el antiguo miembro causaría
la expulsión del nuevo.
¿El nuevo miembro callaba? ¿No denunciaba al antiguo por miedo,
o por "lealtad" al ese miembro del Equipo?
Si el Nuevo Miembro callaba, entonces Mr. Carnegie SABIA que No
podía confiar en él, porque la LEALTAD de ese Nuevo Miembro era
mayor "para con su propia persona" o para "con el otro miembro del
Equipo". Y, por tanto, ese Nuevo Miembro era Expulsado.

¿Te das cuenta?

La LEALTAD es VITAL en un Equipo. Por eso, desde hace Milenios,

se PRUEBA a los miembros de MILES de formas. Comprobando si la
Lealtad de ese miembro hacia el Lider, y la Misión es MAYOR A
TODO LO DEMAS. Incluso a sus Propios Intereses Personales.

Exactamente Igual que hacía Cristo "quien ama Más a su Padre o a

su Madre, No es digno de mi" ¿Comprendes?

Por eso hay 10 circulos. Para Colocar a cada miembro en el "Nivel

de Circulo de Confianza" que le corresponde ^_^

Así, normalmente, se van poniendo ciertas "pruebas" que nos

permiten ver cual es la Lealtad y Cooperación y Entusiasmo de esa
persona. Para ir subiendola circulo a circulo... o bajandola... o
Expulsandola ¿Comprendes?

Mr. Carnegie llego a ser el Hombre Más Rico del Mundo JUSTO
gracias a su Habilidad para hacer esto. El tenía 10 circulos dentro de
su cabeza. Pero él sólo Explicaba el Ultimo, el más Cercano a sí que
llamaba "Su Master Mind Group", y que eran las personas de su
Total Confianza.
El iba tomando personas, y sin que ellas lo supieran, iba
poniendolas en el 10 circulo, luego las subía al 9, luego al 8, luego al
7... y así hasta que llegaban (si llegaban) al primero ^_^ Quien
estaba en el Primero tenía su TOTAL CONFIANZA, y él les hacía
Enormemente Ricos, pues sabía que podía confiar en ellos y les
daba las mayores responsabilidades.

Al los del resto de los circulos, les daba tareas de su nivel.

Por ejemplo. En una ocasión Andrew Carnegie tomo a un Secretario.

Este No lo sabía pero ya estaba en un circulo muy alto dentro de la
cabeza de Mr. Carnegie. Entonces Mr. Carnegie le dijo que marchaba
de vacaciones, dejaba bajo su comando un dinero y unas
instrucciones sobre comprar una serie de cosas a un precio y
vender otra serie de cosas a otro precio.
El Secretario, como era Inteligente y Emprendedor, en cuanto
marchó Carnegie lo que hizo fue comprar una serie de cosas
"parecidas" a un precio muchisimo menor, y vender otra serie de
cosas "parecidas" a un precio muy superior.
Cuando Mr. Carnegie volvió de vacaciones, el Secretario, Orgulloso,
le mostró lo que había hecho y le dijo con Orgullo "Gracias a hacer
las cosas de esta manera, hemos ganado 3 veces más dinero ¿Qué
le parece?"
Mr. Carnegie dijo: "Me parece que yo ya soy el hombre más rico del
mundo y no necesito ganar más dinero si no lo deseo. Pero que lo
que si Necesito es una persona en quien pueda confiar. Y
ciertamente alguien que desovedece unas ordenes que yo le he
dado por escrito, firmadas y selladas, y que las desovecede porque
se cree más listo que yo, ciertamente esa No es una persona de mi
confianza. Así que Usted está Despedido. Esta es mi empresa, se
hacen las cosas a mi estilo. Si quiere hacer las cosas a su estilo sin
escrupulos, monte su propia empresa. No necesito Nadie que
manche mi nombre". Y le despidió.

¿Te das cuenta?

Hermes hacía Exactamente lo Mismo. Dibujas mentalmente 10

circulos, uno dentro del otro. Tú estás "protegido" de los demás con
10 circulos de protección. Entonces a tus aprendices los colocas
dentro de tu 10º circulo, ya están protegidos de todo lo Exterior.
Ahora, les vas sometiendo a Pruebas, para ver si son dignos del 9º,
del 8º, del 7º. Y así vas "filtrando", "pescando perlas", "depurando",
hasta que llegas a crear un Equipo de personas que están en tu 1º
Circulo contigo. Personas en las que SABES que puedes confiar.

Ese es el EQUIPO que Lucha FUERTE!

Un Equipo de, normalmente, unos 49 Nexos. Pues tiendes a coger

un Nexo en Cada una de las 49 Habitaciones del SRA.

Algunas veces, el Equipo es algo Mayor, porque para algunas

Tareas Grandes coges a varios Nexos de esa habitación. O a varias
Gemas de esa Habitación ^_^ Y así puedes llegar a 52 o más ^_^

En cierta ocasión ya he escuchado de Equipos con 343 Integrantes,

justo 1 por Gema ^_^ Aunque eso debio de dar un trabajo de
Decadas ^_^

¿Vas comprendiendo la EM "El Circulo"?

...
Descansa unos Instantes, antes de continuar.
...

Entonces ¿Cómo se Estructura la EM de "El Circulo"?

La EM "El Circulo", es una EM Avanzada de "Pescar Perlas". En vez

de pescar perlas de una sola vez, lo que haces es pescar perlas por
un proceso de 10 Pasos ^_^

Esta EM, es como esos filtros que se usan en las Fabricas para
separar las piedras más pequeñas, de las más grandes. Toda la
tierra arrancada por la máquina pasa primero por un filtro de
agujeros muy finos, donde la arena más fina es separada. Luego los
agujeros del filtro se hacen un poco mayores, y así las piedrecitas
más pequeñas caen por esos agujeros mientras que las piedras más
grandes siguen adelante. Entonces los agujeros se hacen un poco
más grandes y ahora caen las piedras que son un poco más
grandes, porque las piedras que son más grandes que los agujeros
No entran en esos agujeros tan pequeños, y entonces "superan la
prueba" y pasan adelante. Así la materia prima va pasando atraves
de unos agujeros cada vez mayores, y así se va separando toda la
"tierra" en sus elementos por tamaño, desde la arena más fina,
hasta las piedras más grandes. Finalmente se cogen las piedras
más Grandes, las que No calleron en ningún agujero, y se utilizan
para construir un castillo que durará Miles de Años ¿Comprendes?

¿Serías capas de Imaginar un Filtro Así, para Separar de Distinto

Tamaño y Quedarte sólo con las Perlas Más Grandes?

Las Ogruras, las Manchas, las Subpersonalidades, No son otra cosa

que "agujeros" en Nuestra Aura ¿Lo recuerdas?

La EM de "el Circulo", lo que hace es, justamente, pasar a las

personas por un "filtro" que te permite Saber si esas personas
tienen ese Agujero en su Aura. Para poder así "filtrarlas", separando
la "arena eficiente-perfeccionista" que se escurre por un agujerito
de nada; de las Grandes Piedras Sólidas que podrás usar como
Cimientos y Muros de tu Castillo ¿Te das cuenta?

Esos Agujeros en el Aura de las Personas, esas manchas, esas

Subpersonalidades, son Justamente lo que les hace Actuar de
forma "Exceptica", de forma Ogrica, de forma Desmotivadora, como
si ellos fueran Subpersonalidades, intentando plantar manchas,
quedando paralizados, insultadote a ti y a tu Misión como Ogros,
siendo Excepticos a cada Paso y, en definitiva, Frenandote, tanto
con su palabra, con sus obras, como por medio de reducir tu
entusiasmo e intentar, subconscientemente, plantar en ti Manchas y
Subpersonalidades para que tú también Fracases por los 2 Pasos
del Fracaso ¿Comprendes?

Entonces, cada uno de los 10 Circulos, es como un "filtro" que te

permite Detectar si esa persona tiene (o No) esos Agujeros ¿Y cómo
lo detectas?
Ciertamente NO por las "palabras" de esa persona. La mayoría de
las personas No sabe como está programado su SRA, así que Una
Cosa son sus Palabras, y otra Muy Distinta sus Acciones ¿Te das
cuenta? Ellos "dicen" que actuan de una manera, pero sus Puntos
Decisivos, les hacen funcionar de Otra Muy Distinta ¿Comprendes?
¿Tú Mismo sabes como están Programados tus Puntos Decisivos?
¿Sabes hacia donde están programados? ¿Y con qué nivel de
Fuerza?

Si tú, siendo Técnico, No lo sabes ¡Imaginate una persona "normal"

que Nisiquiera Sospecha que Existen los Puntos Decisivos! ¿Te das
cuenta?

¿Y cuales son esos 10 "filtros"?

Normalmente se comienza a hablar del 10º Circulo (el más alejado,

el más externo), al 1º Circulo (el más cercano, aquel dentro del cual
estás tú) ¿Compendes?

Vamos a Ver lo que "separa" cada Filtro ¿Estás Peparado?

[...10]
10º Circulo.- "ENTUSIASMO" - VOR y VOR PLUS. "8 dedos en lugar
de 4".-
El 10º Circulo es un Filtro que detecta si la otra persona trabaja
siguiendo el Paso 1 del Exito... o No! Para eso, se mira si es una
persona llena de Entusiasmo, que ALIMENTA TU ENTUSIASMO, y
que Visualiza sus Objetivos y CUIDA SU ENTUSIASMO CADA DIA!
¿Comprendes?
En el 10º Circulo, el "Lider" tiene que COMPROBAR que el
Entusiasmo de esa Persona coincide y apunta hacia la MISION en la
que Trabaja el Lider ¿Te das cuenta?

ESE ES EL PRIMER FILTRO!

En "Piense y Hágase Rico", en sus primeras páginas, podemos ver

como el Genial Inventor Tomas Edison USABA la EM de "el Circulo".
Pues en esas Primeras Páginas podemos leer la historia de como un
"vagabundo" se Presentó ante Tomas Edison para pedirle "hacerse
Socio" de Edisón en sus Negocios. NADA en la desaliñada forma de
vestir, o en las palabras de aquel "mendigo" podían hacer pensar a
Edisión que aquel hombre era digno ni de el más misero puesto de
trabajo, más al contrario aquel hombre parecía un "loco". Sin
embargo, Edisión le dió un pequeño puesto de trabajo en su Equipo
¿Por qué? Porque aquel "medigo" había Superado EL FILTRO DEL
10º CIRCULO, un ENTUSIASMO ENORME HACIA LA MISION DE
EDISON!
¿Comprendes?
Con los Años, Edwin C. Barnes fue superando, "circulo a circulo"
los otros 9 Circulos, por medio de superar, con sus Acciones, las
pequeñas Pruebas que Edisión le fue colocando. Así fue como,
después de unos años, Mr. Barnes tubo el Honor de transformarse
en SOCIO de Edisón, y uno de los Poquisimos Miembros de su Más
Estrecho Circulo (el 1º Circulo de Edison ^_^) ¿Te das cuenta?

Barnes VIVIA el Objetivo de la Misión de Edison, él CUIDABA SU

ENTUSIASMO sobre esa Misión CADA DIA. El NO dejaba que NADA
le desanimara ¡Todo lo contrario! Barnes era una Gema y si Edisón
tenía un día "bajo" o estaba "desanimado", Barnes se acercaba a
Edisón y le Animaba con sus Palabras y Acciones llenas de
Entusiasmo!

¿Te das cuenta?

El Entusiasmo es como una Batería. Es un hecho conocido que

Varías Baterías unidas producen Más Potencia que una sola batería
¿No es así?
Normalmente, un Lider es la "Batería", una Gema, que aporta la
Energía para una Misión ¿Comprendes? El Lider APORTA su
Energía y el resto de Seguidores (normalmente) consumen esa
Energía, lo cual va dejando al lider más y más Agotado y Cansado
¿Vas comprendiendo? Normalmente los Seguidores se acercan con
sus Dudas, Miedos y Temores al Lider, y este les Orienta y Lidera
con su Fuerza, con la Energía de su Batería ¿Te das cuenta? Por
eso fue escrito en la Biblia "Heriré al Pastor, y se disperasarán las
Obejas". Porque si la Batería se gasta (o queda Herida), los
seguidores que usaban la energía de esa Batería se "apagan" y
entran en el Paso 2 del Fracaso (Paralisis), o en el Paso 3
(Abandono). Por eso yo No formo "obejas", sino que yo Titulo
"Pastores" ¿Comprendes? Cuando un Lider quiere que su Misión
sea Fuerte y Dure, TIENE que comenzar a usar la EM de "el Circulo"
y, por eso, el 10º Circulo consiste en escoger Personas con
ENTUSIASMO, con un Entusiasmo que sea Casi Tan Fuerte como el
del Propio Lider (y si es aún Más Fuerte pues Mejor ^_^) ¿Te das
cuenta? Cuando lees Piense y Hágase Rico, puedes ver Claramente
como Edisón y Ford eran "Baterias" llenas de Fuerza, de Energía.
Cuando lees historias como la del Motor V8 de Ford, ves
CLARAMENTE como Ford era la Batería que Aportaba LA FUERZA a
aquella Investigación, y como los Ingenieros de Ford eran
Seguidores que se "alimentaban" y "consumian" energía de esa
Batería ¿Comprendes?

Por eso, cuando el Lider busca un Equipo de Personas de

Confianza, un Equipo de "Master Mind" como el de Andrew
Carnegie, LO PRIMERO que tiene que hacer, es el 10º Filtro,
seleccionar personas con un Entusiasmo Igual o Superior al del
Lider, un Entusiasmo ENFOCADO HACIA LA MISION DEL LIDER ¿Te
das cuenta?

ES IMPORTANTE SEÑALAR que ese Entusiasmo ha de ser

CONTINUADO. De NADA sirven esas personas que Hoy tienen
Mucho Entusiasmo y mañana están undidas de Desesperación, y al
día siguiente vuelven a estar entusiasmadas y ahí un día y otro con
su entusiasmo subiendo y bajando ¿Ok? El 10º Circulo consiste en
seleccionar PERSONAS ENTUSIASTAS que Alimentan su
Entusiasmo CADA DIA, Y QUE AUN EN LAS CIRCUSTANCIAS MAS
DIFICILES SIGUEN ENTUSIASMADAS! ¿Comprendes?

Está escrito en los Evangelios que María Magdalenta era el

"discipulo amado", el discipulo "favorito de Cristo", aquel al que
Cristo "besaba en la voca" ¿Por qué esta preferecia? Porque el
ENTUSIASMO de Magdalena por la Misión de Cristo era SUPERIOR
al de los Apostoles. Cuando Cristo hablaba de que iba a ser
apresado por los hombres, a ser torturado, muerto y luego
resucitaría, los Apostoles se Escandalizaban e incluso llegaban a
"reñir" al Propio Cristo por "decir esas cosas horribles". Sin
embargo Magdalena mantenía su Fe.
Cuando iban en un Barco y había una Gran Tormenta, los apostoles
se morían de miedo, y entonces Cristo se despertaba Enfadado con
los Apostoles por perder su Entusiasmo y su Fe, les llamaba
"hombres de poca Fe" y entonces imprecaba a los vientos y a las
nuves y la tormenta paraba.
Cuando Cristo fue apresado, los apostoles se dispersaron y Pedro
llegó a Negar a Cristo 3 veces de lo "decepcionado" y "abatido" que
estaba. Cuando Cristo Resucitó, se presentó Primero a Magdalena,
porque era la que seguía manteniendo su Entusiasmo y su Fe aún
en esas circustancias tan terribles, cuando Pedro, Tomas y los
demás estaban habatidos y undidos ¿Comprendes?

Cuando las cosas "van bien" y el dinero corre a raudales, es Muy

Facil estar Entusiasmado y tener una Sonrisa en la Voca. Pero el
Verdadero Entusiasmo se prueba cuando las cosas están Bien
Dificiles ¿Vas Comprendiendo?
Ahí es donde se distingue a los que superan el 10º circulo del resto!
^_^

El tipo de Persona que supera el "filtro", el "pescar perlas" del 10º

Circulo, es aquella que mantiene un Entusiasmo Alto AUN en las
Peores Circustancias ¿Te das cuenta?

ESA Persona es la que es una "Batería". Y esa Batería UNE su

Energía a la del Lider (y a las otras Baterías que haya en "el
Circulo") creando así una Potencia Superior, una Sinergia, que
coloca un "Turbo" en la Misión.

¿Comprendes?

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...
[...9]
9º Circulo.- "Buen Siervo", por Planificación Eficaz. Sabe cumplir la
Baldosa Amarilla que tú le das ^_^ Lealtad Nive 1- Respeto,
admiración por el Lider, obedece las ordenes tal y como se dan
aunque No esté el lider delante. Obediencia a FP5 (ya tienes un buen
lider)

¿Para qué se crea un Equipo de Trabajo?

Para Cumplir una Planificación Eficaz! ¿No es así? Para REPARTIR

el Trabajo de las Baldosas Amarillas, de las Tareas Necesarias y de
las Tareas Catalizadoras entre VARIAS Personas, para así conseguir
Mayores Resultados de lo que "una sola persona puede" ¿No es
cierto?

El Lider es quien REPARTE esas Tareas entre los Distintos

Miembros del Equipo, por eso, el 9º Circulo, es Justamente VER que
ese miembro del Equipo (que ya cumple el circulo del Entusiasmo),
ver si ese miembro tiene la EM del "Buen Siervo" y la Cumple ¿Te
das cuenta?
¿Por qué es esto Importante?

Porque la Misión SOLO Avanza CUANDO las Tareas de las Baldosas

Amarillas se Cumplen! Así que si tú mandas a alguien que se ocupe
de esa Baldosa Amarilla (o de cualquier otra tarea) ESA PERSONA
TIENE QUE HACER ESE TRABAJO ¿Comprendes?

Recuerda el caso de aquel Trabajador de aquella empresa de

internet cuyo trabajo era SOLO Decir a los Clientes COMO PAGAR.
Aquella era una Tarea Sencilla, él sólo necesitaba saber de que
ciudad y pais era aquella persona, y entonces él miraba en una base
de datos y decía el mejor método de pago para esa persona. Facil
¿Verdad? Sin embargo aquella persona No era un "buen siervo", y
por eso No hacía aquella tarea, sino que se dedicaba a hacer "lo que
a él le parecía más importante". El se creía "más listo" que la
Planificación Eficaz bajo la que trabajaba aquel equipo, y como
resultado "hacía otras cosas" (tareas innecesarias). ¿El resultado?
Aquella empresa Perdió MILLONES DE DOLARES solamente porque
él No era un "buen siervo" ¿Te das cuenta?

Si la persona, para alcanzar el 10º Circulo, tiene que Demostrar tener

Siempre Entusiasmo, para alcanzar el 9º Circulo, esa persona que ya
demostró el 10º, ahora tiene que Demostrar que es un "buen siervo",
y que HACE las cosas que se le mandan ¿Comprendes?

Entonces, ES FACIL Ver si una persona Supera el 9º Circulo, o no

¿No es así?

UN TRUCO! La persona que Supera el 9º Circulo, SIEMPRE siente

Admiración por el Lider!

Quien supera el 10º Circulo, posee Entusiasmo hacia la Misión.

Y quien supera el 9º Circulo, posee Entusiasmo hacia el Lider. Y es,

justamente, ese Entusiasmo hacia el Lider, esa Admiración hacia el
Lider, ese Respeto hacia el Lider, que hace que esa persona tienda a
Obedecer sus ordenes AL PIE DE LA LETRA ¿Comprendes?

TODAS las Personas que No superan el 9º Circulo, que No poseen la

EM del "Buen Siervo" trabajan "criticando" a su Jefe. Puede ser que
No delante de él, pero Si en sus espaldas. En su Interior, ellos
piensan que son "más listos" que su jefe, y por eso cuando el jefe
les da la espalda, ellos pasan a hacer las cosas "no como les
ordenó el jefe", sino "como a ellos les parece mejor", porque ellos
Piensan que "saben más que el jefe" ¿Comprendes? Como
CRITICAN al Jefe, como lo Desprecian y No tienen Respeto por él,
sienten que su jefe es "idiota" y entonces cuando él jefe está
delante, ellos actuan "obedientemente" para No llevar una bronca.
Pero sólo están esperando a que el jefe desaparezca para seguir
haciendo las cosas "como a ellos les parece mejor" ¿Te das
cuenta?

Un "Buen Siervo" Admira a su Jefe, Respesta a su Lider, ya sea por

su Sabiduría, por su Entrega, por su Carisma, o por cualquier otro
motivo. Como lo Admiran, sienten que su Lider "sabe hacer las
cosas" y que, por tanto, su jefe "sabe lo que se hace cuando manda
hacer las cosas así" y entonces ellos Respetan aquello que se les
dijo, y lo hacen Exactamente así ¿Comprendes?

Por eso, un Lider, para VER quien supera el 10º Circulo, sólo precisa
Mirar el Entusiasmo que los miembros del Equipo tienen hacia la
Misión.

Para ver quien supera el 9º Circulo, él puede mirar quien tiene

Entusiasmo y Admiración por él. Los que lo Critican, esas personas
ya pueden quedar descartadas, esos No son "buenos siervos" (pues
como le Critican, es que piensan que ellos son "mejores" que el
lider y entonces No obedecerán las ordenes al pie de la letra (quien
critica lo hace porque internamente siente que "sabe mejor como
deberían ser las cosas" y entonces la otra persona que lo hace de
esa forma está equivocada. Es decir, quien critica siempre se está
poniendo, interiormente, en un pedastal para quedar más alto que la
otra persona ¿entiendes?)). De entre quienes Admiran al Lider, él
podrá mirar quienes obedecen las odenes tal y como se les da.
Incluso podrá dar ordenes Extrañas, muy detalladas, casi sin
sentido, solamente para PROVAR a esa persona y Ver si esa
persona Cumple las ordenes de esa forma, o si lo hace de otra
distinta ¿Te das cuenta?

Es Muy Facil Ver si alguien supera el 9º Circulo. Tú le ordenas algo

de una forma muy detallada, y si lo cumple es que Aparentemente
supera el 9º Circulo. Si No lo cumple, ya sabes que No lo supera.

Cuando yo soy contratado por alguna empresa en la que tengo que

crear un Equipo de 10 Circulos para el Lider, lo primero que hago es
mirar quien cumple el Entusiasmo. A esos les doy el 10º Circulo.

Luego, reuno a los que superaron el 10º Circulo, y hablo con ellos
de una forma "informal", para ver "que opinan de su jefe". Primero
los abordo yo, y luego envio a otra persona que los aborde, para ver
si siempre responden lo mismo (puede ser que ante mi digan que el
jefe es magnifico, y ante otro digan que el jefe es un idiota). A los
que Critican al jefe, ya los "tacho" del 9º Circulo.
A los que Admiran al jefe, hago que el jefe les de (uno a uno) la
orden de hacer algo "muy raro", muy "sin sentido" y de una forma
Muy Detallada. Luego el jefe se va y yo, u otra persona (o camara)
les vigila. Si ellos hacen Exactamente como se les dice, entonces
les doy el 9º Circulo.
Si ellos No lo hacen Exactamente así, entonces No les doy el 9º
Circulo, pues No tienen la EM del "Buen Siervo".
A estos, les reuno en una habitación, les explico la Importancia de la
EM "Buen Siervo", la programo en ellos. Y cuando ya está
programada les hago aplicarla. Tras una semana (cuando ya se
"olvidaron" del ejercicio y No están sobre aviso), vuelvo a hacer que
el jefe les mande "alguna tontería" de una forma Muy Detallada. Y
vuelvo a ver si lo cumplen EXACTAMENTE. Quien lo cumple, ya
tiene el 9º Circulo.

¿Ves que Facil?

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...
[...8]
8º Circulo.- Compañerismo.- Buen Trato, cordialidad con resto del
equipo, cuida su Propio Entusiasmo y Alimenta el de los otros.
Lealtad al Equipo. ya tienes un miemtro de Equipo "normal". Un
Buen Miembro de Equipo.

En el 10 Circulo miramos que el miembro del Equipo tenga

ENTUSIASMO por la Misión ¿Cierto?

En el 9º Circulo, miramos que ese miembro que superó el 10º

Circulo tenga Entusiasmo por el Lider y OBEDEZCA las Ordenes
que se le dan, que sea un "Buen Siervo" ¿Correcto?

En este punto, ya tienes un "Buen Siervo" a quien ordenar "Tareas

Necesarias" (o Baldosas Amarillas Sencillas), o incluso "Tareas
Catalizadoras", y cada uno de esos "buenos siervos" son como si
fueran "un cuerpo más tuyo", unos "brazos y unas piernas" con los
que hacer cosas ¿Verdad que si? Al tener tú "más cuerpos" puedes
ocuparte de "más tareas" y, por tanto, la Misión se cumple Más
Rápidamente ¿Cierto?

Si esas personas hicieran "tareas innecesarias", la Misión No se

cumpliría más rápido. Pues Nada avanzaría. ¿Comprendes? Por eso
es Importante que sean "Buenos Siervos", para que se HAGAN esas
Tareas, y por tanto La Misión se cumpla Más Rápidamente ¿te diste
cuenta?
Recuerda que HASTA EL LIDER es un "Buen Siervo" de la Misión!!!

Entonces ¿Cómo supera un miembro que ya tiene el 9º circulo, el 8º

circulo?

Por medio del Azul, por medio de ser CORDIAL con los OTROS
Miembros del Equipo.

Un Miembro de 8º Circulo, tiene que CUIDAR su Entusiasmo Y

CUIDAR EL ENTUSIASMO DE LOS OTROS ¿Te das cuenta?

Un Equipo es como si fuera una "mente", cada miembro del Equipo

es como si fuera una "parte" de esa mente, una parte que se ocupa
de algo ¿Comprendes? Cada Parte, se va a Relacionar con las Otras
Partes y ¿Qué es esa Parte? ¿Qué es ese Miembro del Equipo? ¿Es
una Gema, o una EM? ¿O es una Subpersonalidad?
Ciertamente, una Subpersonalidad es un tipo de Ogro ¿No es
cierto? ¿Y queremos Ogros en el Equipo? ¿Verdad que No?

Si un miembro del Equipo es DESCORTES, Frio con los otros

miembros, y los insulta o critica, ese miembro del Equipo está
DESMOTIVANDO a los otros miembros, él está ROBANDO SU
PREDOMINIO PARASIMPATICO y aumentando el predominio
simpático de los otros miembros ¡Es decir! Ese miembro está
DESCONECTANDO zonas del cerebro de los otros miembros del
equipo, y por tanto ESTA REDUCIENDO SU CAPACIDAD PARA QUE
ELLOS PUEDAN CONSEGUIR EXITOS PARA LA MISION EN SU
TRABAJO ¿Te das cuenta?

Yo he visto en Miles de Oficinas de este Mundo, a trabajadores

"enfadados" unos con otros. Algunas veces eran "educadamente
corteses" y se lanzaban "puñaladas educadas", pero tras cruzarse,
ambos volvían a sus puestos de trabajo con una Enorme Rabia
Interior, un predominio simpático tan grande, que No les permitía "ni
ver" en lo que estaban trabajando en su PC y que, por supuesto, les
hace cometer Errores ¿Comprendes?

Por desgracia, en esta sociedad, se considera que "lanzar

puñaladas vervales" es "lo correcto" ¡aún entre amigos! Y ESO NO
ES ASI! Los miembros del Equipo han de ser Afectuosos, Cordiales
y hasta Cariñosos unos con otros. Pues SOLO CON ESA BUENA
RELACION ENTRE ELLOS su Predominio Parsimpático será
Elevado.

Los miembros del Equipo, han de ser "una piña", han de estar
Unidos, han de ser capaces de luchar "espalda contra espalda"
confiando unos en otros ¿Te das cuenta?

La norma 4.6 es, justamente, una muestra de como el Equipo ha de

ser Unido. Los miembros del Equipo (en el 10º circulo) han de cuidar
Su propio Entusiasmo. Y en el 8º Circulo HAN DE CUIDAR EL
ENTUSIASMO DE LOS DEMAS! Lo cual es MAS que simplemente
ser "cordial", pues lo que significa es MOTIVAR a los otros
miembros. Para que así, el Entusiasmo de Todos, se sume por
Sinergia y CREZCA! ¿Comprendes?

Imaginate que el Entusiasmo que tú sientes sea un leño, un leño de

madera que está dando un buen Fuego. Ese Fuego es tu
Entusiasmo ¿Comprendes?

Ahora, imaginate que en el Equipo, otras 20 personas tienen, cada

una, su propio leño ardiendo de Entusiasmo ¿Lo entiendes?
Ahora, imaginate que cogeis Todos buestros leños, y los juntais en
una pila de leños ¿Qué obteneis? Obteneis UNA HOGERA! Una
hogera cullas llamas medirán más de 2 metros de altura ¿Te das
cuenta? El Entusiasmo de TODOS, cuando se Suma, crea un Fuego
Enorme que Alimenta al Equipo ¿Comprendiste?

Eso es lo que hacen los miembros del 8º Circulo. Juntan todos sus
Leños, para que el Fuego Crezca y Crezca, para que el Entusiasmo
Aumente!

Cada Miembro, en su 10º circulo, tiene que CUIDAR SU

ENTUSIASMO hacia la Misión. NUNCA ha de dejar que su
Entusiasmo se reduzca, y CADA DIA ha de hacer Actividades que
Aumenten su Entusiasmo (como leer remates, hacer renacimientos,
etc).

En el 8º Circulo, los miembros cuidan, cada uno, del Entusismo de

los Otros y JUNTAN su Entusiasmo. Así crean ese Enorme Fuego
que Alimenta TANTO al Equipo, como a ellos mismos.

AL AYUDAR A QUE CREZCA EL ENTUSIASMO DE LOS DEMAS,

TAMBIEN CRECE EL SUYO MISMO.

¿Comprendiste la importancia del 8º Circulo?

...
Descansa unos Instantes, antes de continuar.
...

[...7]

7º Circulo.- Prioridades - lealtad nivel 2 - cumple tus prioridades y

No las suyas, sabe crear Planificación Eficaz. Siente que la Misión
es MAS GRANDE que él mismo. Secretismo 2, lealtad nivel 2, leal
aunque él salga perjudicado FP6 (yakuza, clavar puñal) ya tienes
alguien de confianza, Entusiasmo + Fe en completar misión.

En la Biblia podemos leer que Cristo, antes de crear el "equipo" de

los 12 Apostoles, había creado Primero un Equipo de Miles de
Seguidores que le seguían de una ciudad a otra mientras veían a
Cristo Curando y haciendo Milagros. Estos Seguidores escuchaban
a Cristo con Entusiasmo y Admiración (circulo 10º), obedecían las
ordenes que Cristo les daba (Circulo 9º) y se trataban unos a otros
con cordialidad (circulo 8º). Ellos eran Seguidores del tipo que un
"Maestro" Normal consideraría "bueno y fiel", eran seguidores que
un Pastor "normal" de Iglesia encontraría "optimos", pero Cristo
Sabía que NO eran Suficiente. Por eso, les llevó a un lugar y
comenzó a explicarles más profundamente la Verdad, aquello que es
De Verdad Grato a los Ojos de Dios.
UNAS POCAS (sólo unas pocas) de las cosas que Cristo les estaba
enseñando, estaban "un poco en contra" de las enseñanzas Judías
de la Epoca. Y esos "seguidores" comenzaron a Escandalizarse de
que Cristo dijera esas cosas. Se escandalizaron tanto, que se
alejaron de él. Miles de seguidores se separaron de Cristo en ese
día. Así Cristo "pesco perlas" y se liberó de Miles que No llegaban al
7º Circulo ¿Comprendes?

Esto ocurre Mucho en TODAS Las Disciplinas. Hay muchos

"seguidores" que tienen sus propias opiniones sobre lo que es
"bueno" y "malo". Ellos "desean ser buenos" y entonces escuchan
a un Maestro que está diciendo esas cosas en los que ellos creen, y
ellos comienzan a seguirle. No le siguen porque realmente aquel
hombre sea "sabio", sino porque ellos están Escuchando de su
voca las cosas que ellos mismos creen. Así que ellos No "siguen" a
ese Sabio, sino que ellos están siguiendo sus propias creencias
internas ¿Vas comprendiendo?

Hay que Recordar, que MUCHAS de esas Creencias fueron

obtenidos por esas personas por pura "asociación" cuando eran
pequeños. Lo aprendieron por el sistema de Manchas y
Subpersonalidades. Por el sistema de Culos de Caballos. Ellos
"creen" y "sienten" que tal y cual cosa es correcta, y que tal y cual
otra es Errada. Pero ¿De verdad eso es correto y lo otro es errado?
Ellos NO se ponen a mirar en su PASADO para ver si LA FORMA en
que aprendieron eso DA AUTORIDAD a que esa creencia sea Verdad
¿Comprendes?
La Mayoría de las veces, las personas No se paran a pensar si sus
"creencias" son correctas, o No. Ellos fueron CRIADOS, EDUCADOS
con esas Creencias. Lo que significa que en algún momento de su
infancia, o de su vida, alguien puso una Mancha, o una
Subpersonalidad (o No) sobre ese Asunto.
Por ejemplo, un día una persona ve una película sobre ricos que
están comentiendo un delito, entonces su padre dice "todos los
ricos son malos" y esa persona termina con la Creencia de que los
ricos son malos, y por tanto, esa persona No quiere hacerse rica,
porque ella quiere ser buena y los ricos son "malos" ¿Comprendes?
Entonces esa persona pasa, subconscientemente, toda su vida
evitando la riqueza.
Entonces, esa persona Siente y Cree que las riquezas son malas.
PERO ella No se para a pensar si eso es REALMENTE BUENO O
MALO ¿Comprendes? La CREENCIA de esa persona es una
MANCHA y una SUBPERSONALIDAD. NO un Argumento Lógico y
Pensado ¿Ves la Diferencia?

Un Niño, durante su infancia, recibe una media de 100,000 "NOs". Y

muchos de esos "NO" terminan siendo una Mancha.

Cuando eramos Niños, vivíamos con el "culo de caballo" de que los

Adultos "lo sabían todo" y por eso Aceptabamos la palabra de los
Adultos como una "verdad absoluta". Hoy sabemos que eso No era
así ¡En Absoluto! Esos Adultos que nos "educaban" cuando
Nosotros eramos niños, en su mayoría, eran personas que tenían
dentro de su cabeza cientos y cientos de subpersonalidades,
docenas de ellas Traumas Importantes, y millones y millones de
Manchas.
Nosotros creíamos que ellos eran "perfectos" y aceptabamos, sin
discursión lo que ellos "decían" que era Bueno o Malo. Hoy vemos
que ellos eran sólo adultos normales, llenos de Culos de Caballo
que "hacían lo mejor que podían", pero que, en realidad, sólo
poseían 3 Estrategias Mentales, que vivían en el Fracaso, siendo
parte de ese Enorme % que vive en la Infelicidad. Y cuyas acciones
eran dominadas por esas manchas y subpersonalidades.

Así que, MUCHAS de las cosas que las personas "creen correctas"
(o Malas) No son lo que se "cree" que son ¿Por qué? Porque eso fue
Enseñado por una Subpersonalidad, o por una Mancha, que tenía
ese adulto en su cabeza ¿Comprendes?

En ciertos paises, se enseña que es "Malo" que las Mujeres Gocen

en el Sexo, por lo que cuando las mujeres son Niñas se les corta el
Clitoris. Eso se hace porque los Adultos que enseñan eso tienen
una serie de Subpersonalidades y Manchas que les hace actuar de
esa manera. Y ese culo de caballo va siendo heredado de Padres a
Hijos durante generaciones. Esas gentes viven diciendo que tienen
"Fe", y al mismo tiempo siguen una creencia que es lo mismo que
decir que Dios era un "idiota que No sabía lo que estaba haciendo"
cuando hizo que el cuerpo de la mujer sintiera placer por medio del
clitoris. Y por eso, ellos, en el fondo, se creen "más listos que Dios"
al actuar cortando el Clitoris de la Mujer. No se paran a pensar que
quizás Dios SABIA algo que Ellos No saben, cuando hizo que la
mujer sintiera Placer con el Sexo. Ellos Nisiquiera saben lo que es
una Estrategia Natural, ellos No saben Muchas Cosas, pero tienen la
Arrogancia de Creerse Más Listos que Dios y creer que ellos son
capaces de "hacer las cosas mejor que Dios" al coger un cuchillo y
cortar el clitoris de una niña ¿Te das cuenta?
Ahora, si llega un hombre Sabio, como el Propio Hijo de Cristo, u
otro. Y comienza a hablar las cosas en que esos hombres creen,
esos hombres siguen a ese sabio. Pero si ese Sabio comienza a
decir que Dios sabía muy bien lo que hacía al hacer que la Mujer
sintiera Placer, y que la Mujer tiene el Derecho Divino de sentir
placer (pues sino Dios la hubiera hecho, Directamente, sin Clitoris),
entonces esos hombres se "escandalizan" y se alejan del Sabio
¿Comprendes?

ESOS, ciertamente, No son Merecedores de un 7º Circulo. Porque

ellos No son seguidores del Lider, sino que son seguidores de sus
propias Manchas y Subpersonalidades, de sus Culos de Caballo ¿Te
das cuenta?

TODAS las personas FUIMOS criados con una serie de Manchas y

Subpersonalidades. Por desgracia, Muchos "aceptaron" esas
creencias de forma Ciega y JAMAS se pusieron a PENSAR si tal
cosa era Realmente "Buena" o "Mala". Ellos se limitan a SENTIR si
ese algo es "bueno o malo", sin pararse a pensar que ESO QUE
SIENTEN depende SOLO de las Manchas y Subpersonalidades que
les metieran de niño ¿Comprendes?
Es igual que la EM Eficiente-PErfeccionista, algunas veces yo solía
preguntar a mi hermana si una palabra se escribía con "b" o con
"v", entonces ella cogía un papel y la escribía con "b" y luego con
"v". Ella miraba la palabra y etonces ella Pasaba a "sentir" si era con
"b" o con "v" ¿Cómo? La palabra mal escrita le daba la "sensación"
de que estaba mal (la sensación fóbica), mientras que la palabra
Bien Escrita le daba una Buena Sensación, y aveces una sensación
de Orgullo (recuerdo anclado de cuando el profesor la Felicito).

Muchas personas actuan de Igual Manera para saber si algo está

"bien" o "mal". Piensan en hacer algo y "sienten" si eso está bien, o
mal ¿Es eso un "codigo de valores"? NO, es simplemente Acceder a
tus Manchas y Subpersonalidades para SABER SI A TI TE HICIERON
SENTIR QUE ESO ESTABA BIEN O MAL ¿Comprendes?

Esas personas, ahí NO están actuando PORQUE ESO SEA BUENO O

NO, sino porque "alguien" LES HIZO SENTIR que eso era bueno... o
No. Y como ellos JAMAS se paran a PENSAR si eso es Realmente
Bueno o No, entonces se pasan toda la vida Esclavizados a un
Sistema de Creencias que OTROS les programaron ¿Te das cuenta?

Ellos ESTAN INTENTANDO HACER LO CORRECTO, pero Quizás

actuan Erroneamente porque Alguien programó en ellos un sistema
de creencia Erroneo ¿Comprendes?

Anthony Robbins dice en su libro "Poder sin Limites" que "O da

Usted forma a sus propias Percepciones, o se encargarán de ello
otras personas".

¿Comprende esta Gran Verdad?

MUCHAS personas son Esclavas de Manchas y Subpersonalidades

que OTROS programaron en ellos.

Yo descubrí esa verdad hace MUCHOS años, porque yo también me

di cuenta que en mi Deseo de "ser bueno" estaba actuando de
formas que, si lo pensabas bien, No eran tan buenas. ¿Cuantos
Pastores, Curas y Ministros de Dios hay que, intentando actuar bien,
Critican el Sexo de TODAS las formas posibles?

Sin embargo, ¿Quién hizo el Sexo? Fue DIOS! ¿Y qué fue LO

PRIMERO que dijo Dios a los hombres? ¿Cual fue el "primer
Mandamiento" dicho por Dios a los Hombres? ¿Cuales fueron las
PRIMERAS PALABRAS que Dios dirigió a los Hombres?

Fueron "Creced y Reproducios".

¿Te das cuenta?

A mi eso me hizo Pensar Mucho sobre los Prejuicios que me habían
metido en contra del Sexo. Pues Muchos Pastores intentando ser
"buenos" hablan en contra del Sexo. Pero yo pensé ¿Serán esos
Prejuicios Culos de Caballo? ¿No critica Cristo a los Fariseos
diciendo que "enseñan Preceptos que son cosas de hombres"? ¿Y
si los Prejuicios contra el Sexo fueran "preceptos de hombres"?
Entonces recordé un Prejuicio que la Iglesia decía en la Edad Media
contra "volar", ellos decían "si el hombre hubiera sido hecho para
volar, Dios le hubiera dado Alas" ¿Lo has escuchado alguna vez?

Entonces yo pensé, si Dios No hubiera querido que las personas

hicieran Sexo ¿Por qué hubiera diseñado los organos sexuales con
Todas esas Terminaciones Nerviosas que producen Placer?
¿Porqué esas terminaciones nerviosas Estimularián el Sistema
Parasimpático, que es el Mismo que el de la Fe? ¿Y por qué Dios
hubiera ORDENADO a los hombres tener Sexo para Reproducirse?

Tras razonar eso, quedó para mi Evidente que esos Prejuicios

contra el Sexo eran "preceptos de hombres" y No "preceptos de
Dios". Y, por tanto, No eran más que un Culo de Caballo con el que
los hombres hacían Sentir a las personas que el sexo está mal...
cuando yo tengo la Firme Creencia que el Sexo es Grato a los Ojos
de Dios.

Naturalmente, yo, como Ministro de Dios, siempre intento Abrir mis

ojos para VER que es lo que es VERDADERAMENTE GRATO A LOS
OJOS DE DIOS. Porque mi Creencia Personal, es que "lo que es
Grato a los Ojos de Dios" eso es Bueno. Y lo que es "horrible a los
Ojos de Dios" eso es Malo.

Sin embargo, UNA COSA es lo que "las personas CREEN que es

grato a los ojos de Dios" Y OTRA MUY DISTINTA es lo que "Es DE
VERDAD Grato a los Ojos de Dios" ¿Entiendes?

Una cosa es lo que los hombres Enseñan que es Grato a los Ojos de
Dios, y otra es lo que es Verdaderamente Grato a sus Ojos. Y, dado
que lo que nos enseñan, es meramente Culos de Caballos Humanos,
algunas veces queda Dificil (y requiere mucho esfuezo de
investigación, pensar, etc) SABER que es de verdad Grato y que No.
Aquellos hombres que cortan el Clitoris de las niñas, ellos están
"convencidos" de que tal cosa es Grata a los ojos de Dios. Y jamás
se han parado a plantearse lo contrario ¿Te das cuenta?

¿Y por qué estoy diciendo todo esto?

Para Recordar LA REALIDAD de que TODAS LAS PERSONAS

TIENEN UN SISTEMA DE CREENCIAS, muchas de ellas creencias
erroneas basadas en Subpersonalidades, Manchas y Culos de
Caballo ¿Ok?

Entonces ¿Cuanto VALOR da esa Persona a esas Creencias?

¿Le da más Valor a la MAS PEQUEÑA de sus Creencias, que a lo

que TU Dices, u Ordenas, como Lider?

Eso es lo que se Mide en el 7º Circulo ¿Comprendes?

Cuando el Lider DA una Orden, o Enseña algo, y esa persona EN

VEZ de hacer lo que dice el Lider, SIGUE esa Creencia ¿Qué está
ocurriendo? Está ocurriendo que esa persona está siguiendo LA
ORDEN que le dio "alguien" cuando él era un niño. Una Orden que
quizás le dio un tio suyo, y que hoy, 30 años después, se sigue
ejecutando con Más Fuerza que la orden que está dando el Lider
¿Comprendes?

¿Recuerdas la Parabola del Sembrador?

Cristo enseñaba que parte del Trigo cae en el Pedregal, donde crece
rápido, pero por No tener Raíz, ante la primera tribulación se Seca y
Muere ¿No es así?

Cristo, antes de formar el Equipo de los 12, tenía MILES de

Aprendices, entonces comenzó a hablar cosas que eran Gratas a los
Ojos de Dios, pero que en aquel tiempo No eran gratas a los ojos de
los hombres. Y Miles de esos Aprendices se Escandalizaron, y se
Escandalizaron tanto que le Abandonaron ¿El Resultado? El así
pudo FILTRAR a Todos Aquellos que NO cumplian el 7º Circulo, y
así se quedó con los Pocos que eran De Verdad Fieles
¿Comprendes?
La cuestión, es que los que No superan el 7º Circulo, suelen
terminar Traicionando al Lider, y a la Misión. La HISTORIA está lleno
de estos Ejemplos. Incluso la Historia Reciente ¿Cuantas veces ha
ocurrido que un Rey, o un Presidente, nombra a un General que
"aparentemente es Fiel", y ese General pega un "golpe de estado" y
se hace con el control de Pais?

Ese General "traidor" que luego se hace Dictador, era una persona
que No superaba el 7º Circulo ¿Comprendes? Era una persona que
SI superaba el 10 (tenía Entusiasmo), el 9 (obedecía ordenes
directas, tal y como se le daban), y el 8 (trabajaba con cordialidad en
el Equipo). Pero cuando el Rey, o el Presidente, quisieron hacer
"reformas radicales" para Ayudar a ese pueblo que sufría, ese
General Traidor sintió que esas reformas eran erradas, que el
pueblo tenía que "obedecer", y entonces el General traidor Sigió,
con más fuerza, sus Manchas y Culos de Caballo sobre que el
pueblo ha de ser Reprimido, y No siguió las "reformas liberales" que
el Rey estaba aplicando para Ayudar al Pueblo ¿Te das cuenta?

En cierta ocasión yo estaba trabajando para una empresa de

California, en aquella empresa había 3 redes, la red de idioma
Ingles, la red de idioma Chino, y una red de idioma español que No
tenía ningún exito. Yo entré en la red de idioma Español en el puesto
más bajo que existía y trabajé bien duro, en tres meses yo era
presidente de esa red, la cual Superaba a la red de Ingles y a la
China, juntas. El Presidente de la red China (que antes era la
primera) quedó Envidioso de mi Exito, y pego un "golpe de estado"
en la empresa, por medio de realizar una Opa Hostil y quedarse con
la mayoría de las Acciones. Y entonces comenzó a tomar una serie
de acciones injustas contra la red de habla Española, solamente por
envidia, lo que puso a toda la empresa en peligro.
Aquel hombre, había sido un "soldado fiel" de la dueña de la
empresa. Pero cuando vió que la dueña estaba haciendo las cosas
"de otra forma", él pasó a Traicionarla, la Expulsó de la Empresa y
prácticamente undió aquella empresa ¿Por qué? Porque él tenía el
"culo de caballo" de que el "Mercado Chino" era el que tenía Más
Futuro en el Mundo, y que el "Mercado de habla Español" era una
porquería. Cuando yo demostré lo contrario, él, en vez de querer
adaptar las técnicas de Marketing que yo estaba usando, del idioma
español al chino, decidió tomar todas aquellas acciones traicioneras
¿Por qué? Porque SUS CREENCIAS, culos de caballo, manchas,
subpersonalidades eran MAS FUERTES que su Lealtad a la Dueña
de la Empresa, y al Objetivo de aquella Empresa ¿Comprendes?

Las personas que superan el 10, 9 y 8 circulo, son Buenos

"Soldados" mientra que TODO lo que tú haces, está "de acuerdo"
con sus Manchas, Subpersonalidades y Culos de Caballo. PERO
cuando tú pasas a hacer algo que No está de acuerdo con esas
Manchas, entonces esas personas TE TRAICIONAN ¿Comprendiste
este concepto? ¡Es MUY IMPORTANTE!

Las personas que superan el 10, 9 y 8 circulo son "Buenos

Soldados" ¿Cierto?

PERO son sólo "buenos soldados" mientras TU actuas "de

acuerdo" a las Manchas, Subpersonalidades y Culos de Caballos
que ELLOS TIENEN ¿Comprendes? De tal forma que si tú haces
algo Contrario a esos Culos de Caballo, ELLOS TE TRAICIONAN Y
ACTUAN DE TAL FORMA COMO DICTAN SUS CULOS DE CABALLO
¿Te das cuenta?

Esas personas son EXCLAVAS DE SUS CULOS DE CABALLO. Y si

tú SOLO Tabajas con ese tipo de personas, tú acabas siendo
también Esclavo de esos Culos de Caballo. Porque "o actuas como
esos Culos de Caballo dicen... o tú acabas siendo Traicionado y,
quizás, Muerto".

¿Comprendes?

Imaginate que tú formases un Equipo de Trabajo del pais donde

esos hombres cortan el Clitoris de las Niñas ¿Ok? Vas trabajando y
"todo va bien" porque ellos son unos "Buenos Soldados", Tú sienes
que son "de confianza", y "casi como hermanos". Entonces un día
tú tienes que ir a hacer un recado urgente y No tienes con quien
dejar a tu hija, ellos te dicen "tranquila, dejala con nosotros que te la
cuidamos, con nosotros estará segura". Entonces tú vas corriendo
a hacer ese recado y, cuando regresas a tu casa ves a tu hija con las
manos llenas de sangre, ella está llorando, de pies, con las piernas
medio abiertas mientras un regero de sangre cae por su pierna
izquierda, la mirada de locura en los ojos de tu hija te dice que ella
nunca volverá a ser normal. Tú gritas, vas a ver que pasó, y te
encuentras a tus "soldados" en la cocina con un cuchillo que te
dicen "Oh! Nosotros sólo te ayudamos a hacer lo correcto, sabemos
que eres buena persona pero debil con tu hija, así que nosotros le
cortamos el clitoris para que tú no peques a los ojos de Dios, no
tienes porque agradecernosolo".

¿Te das cuenta?

En la Pelicula "Iron Man" podemos ver ese ejemplo aplicado al

mundo Empresarial. Tony Stark es Heredero de la más Famosa
Fabrica de Armas. El es un Genio en la construcción de Armas, un
Genio sin comparación en su campo, y con Mucho Orgullo él diseña
y construye las Mejores Armas del Mundo, armas que SOLO Vende
a los USA, a su Pais, para que los Soldados Americanos puedan
Defender a su Pais y mantener la Paz en el Mundo. Tony es un
hombre de Honor, comprometido con una Causa en la que Cree. Su
ayudante, un hombre en el que confía, es un "Buen Soldado", él es
Entusiasta (quizás hasta más que el Propio Tony) y le Apolla y
Admira, también obedece las ordenes que se le dan hasta el nivel
que él mismo mantiene la mayoría del negocio en activo. El también
es un hombre con una comunicación magnífica, tanto dentro de la
empresa como en las relaciones públicas. Es un "buen soldado".
Pero ese "buen soldado" CREE (y cree Firmemente) en el Antiguo
Credo de los Fabricantes de Armas de que las armas deben ser
vendidas "a cualquiera que tenga dinero".
Tony sólo quiere vender las armas "a los buenos", para intentar
Salvar la Mayor Cantidad de Vidas Inocentes.
El ayudante cree que las armas tienen que ser vendidas, cuantas
más mejor, para ganar cuanto más dinero mejor.
Debido a esas creencias, el ayudante de Tony le Traiciona de todas
las formas posibles. Y de ahí se desarrolla toda la argumentación de
la película.

¿Comprendes?

El 7º Circulo va a mostrarte quien te traicionará... y quien No.

Los Yakuza, la Mafia Japonesa, lleva Siglos teniendo un Método

Excelente para saber quien supera el 7º Circulo, y quien No ¿Cómo?
El "Aprendiz" de Mafioso va a ver a un Reclutador. El Reclutador le
dice que el aprendiz deberá obedecer Cualquier Orden que le sea
dada, el aprendiz dice que Naturalmente que lo hará.
Entonces el Reclutador saca un puñal, un cuchillo japones como
una Katana pero más pequeña, y le ordena que se atraviese su
mano izquierda con ese puñal.
La Mayoría No obedece la orden, con lo que son Expulsados o
contratados como simples "ayudantes" de los "Verdaderos
Mafiosos Yakuza". Pero otros toman el puñal y se atraviesan la
mano de un golpe seco. ESOS son los que son nombrados "Yakuza"
¿Por qué? Porque superaron el 7º Circulo. SON CAPACES DE
OBEDECER UNA ORDEN, AUN CUANDO ESA ORDEN SUPONGA UN
PREJUICIO PERSONAL PARA ELLOS ¿Comprendes?

Eso sería, por así decirlo, un FP6. Esas personas obedecen las
ordenes a una Fuerza Práctica 6. La obedecen, aún cuando salgan
físicamente heridos, o cuando estén haciendo algo que valla en
contra de sus Culos de Caballo ¿Te das cuenta?

TODAS las "oganizaciones secretas" tienen un sistema Parecido

para seleccionar a sus miembros. Si esas organizaciones
sobreviven, es porque sus miembros más internos tienen una
Lealtad que supera el 7º Circulo ¿Comprendes?

El propio Ejercito de los Estados Unidos realiza un entrenamiento

Militar Similar. Seguramente ya has visto en alguna película como
los "Novatos", durante su entrenamiento, son tratados de forma
Injusta, se les Insulta, se les Grita, se les Estresa, se les Golpea,
apenas se les deja dormir y se les "mata" a realizar ejercicios físicos
inmensos, y se les ordena realizar cosas Humillantes como limpiar
unos lavavos sucios con su propio cepillo de dientes.

¿Todo para qué?

Para asegurarse, primero, que los soldados superan el 9 circulo, al

Obedecer EXACTAMENTE las Ordenes que se les da. Y, luego, para
asegurarse que los soldados superan el 7º circulo, dado que siguen
Obedeciendo aún cuando están recibiendo Humillaciones, Dolor,
Castigos, etc.

Los Soldados que abandonan, son soldados que No superan el 7º

Circulo.

Pero los que quedan, los que lo superan, son soldados que SI
superan el 7º Circulo, que obedecerán las ordenes que se les da.

¿Y por qué eso es Importante?

En un Ejercito eso es Muy Importante. Imaginate unos soldados que

se les ordena atacar un puesto de terroristas, entonces los soldados
comienzan a decir "Oh ¿Y No podemos dialogar con ellos?
¡Hablando se entiende la gente!", otros dicen "Yo No quiero matar a
nadie, una cosa era disparar contra dibujos de personas en el
cuartel, y otra es disparar contra personas". Esos podían ser
soldados que superaran el 9º Circulo, pues hasta entonces habían
obedecido TODAS las Ordenes (monta tu tienda, limpia tu escopeta,
escaba una trinchera, etc). Pero cuando se les ordena Atacar y
Matar, entran sus creencias del "No Mataras" y entonces Se Niegan
a hacerlo.
Mientras los soldados están poniendo dificultades, llegan los
Terroristas, les pegan por sorpesa y matan a todos los soldados y al
presidente, y luego aprovechan y matan a todas las mujeres y los
niños ¿Comprendes?

Por eso a los Soldados de un Ejercito se les hace superar el 7º

Circulo ^_^

En la Antiguedad a los Soldados "Novatos" No se les hacía superar

el 7º circulo, sólo el 9º. Y como Resultado, MUCHOS HUIAN a la hora
de la Batalla. Sun Tzu decía "un soldado que huye, puede hacer uir a
Diez Mil". Por eso los soldados de Sun Tzu SI eran obligados a
pasar el 7º circulo. Los de los otros ejercitos No lo eran, y eso daba
una Ventaja ENORME a Sun Tzu ¿Te das cuenta?

Otro refrán de Guerra decía que "un ejercito de esclavos Nunca

vencerá a un ejercito de hombres libres" ¿Por qué era? Porque los
hombres libres estaban en el ejercito por propia voluntad, y tenían
un 7º circulo. Mientras que los esclavos sólo tenían un 9º circulo
(obedecían porque eran ordenados, pero nada más). Entonces,
mientras que el hombre libre de 7º circulo seguía peleando, el
esclavo buscaba toda oportunidad para huir, y cada esclavo que
huía era seguido por hasta 10,000 esclavos más que también
intentaban uir, pues ellos No deseaban morir por aquel hombre que
les esclavizaba, sino que se pasaban la vida Buscando una
Oportunidad para poder Escaparse ¿Comprendes?
Ciertamente, No hace falta Mandar a Nadie que Mate a otra Persona,
o que se Atraviese con un puñal para saber si supera el 7º Circulo.
Basta con ordenarle algo que le cause un perjuicio personal, y que
sea beneficioso para la empresa o la misión ¿Te das cuenta?

Una persona que Superar el 7º Circulo, es una persona que

COMPRENDE que la MISION del Equipo es "más grande" que él
mismo. Y que tiene FE en que esa Misión sera Cumplida. Si la
Persona Comprende eso, entonces su Dedicación es Mayor. Y las
pequeñas desavenencias Personales son dejadas de lado, por lo
Superior de la Causa.

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...
[...6]
6º Circulo.- "Resolución de Problemas" - por Paso 6 de Exito, sabe
solucionar los problemas de lo que es Nexo ^_^ "Buen Nexo",
Mejora continuada en lo que es Nexo, ya tienes un Nexo en quien
delegar Misiones de ese Nexo.

El Sexto Circulo se supera por medio de VER que "Tipo de Nexo" es

esa Persona ¡OJO! No estoy hablando de "que tipo de estudios tiene
esa persona", sino que Tipo de Nexo ES ¿Comprendes la
Diferencia?

Un Nexo, es alguien que Posee EM de un Tema, y que Además

posee PASION por ese tema. El Nexo puede pasarse Noches sin
dormir y días sin comer, solamente por el Entusiasmo que tiene de
estar INVESTIGANDO sobre ese tema, aún cuando No gane ni un
sólo dolar por todo ese trabajo, sólo por el mero Disfrute de estar
Dedicandose a ello, sólo por la PASION que le Produce el estar
Haciendo eso ¿Comprendes?

Esa Energía, esa Pasión, es lo que nos va a GARANTIZAR que esa

Persona va a dedicarse al 200% en ese tipo de Tareas. Así que,
fijate, si tienes en tu Equipo alguien que es Nexo de "algo", y esa
persona tiene (también) el 7º Circulo ¿Qué tienes ahí? Tienes a
Alguien Perfecto para DELEGAR en él TODO lo que tenga que ver
con ese Tema.

Es como en la Película Star Treck, cuando el Comandante le pide un

"calculo" al Spok, y Spok dice "No tengo el resultado exacto, sólo
un calculo aproximado" y él comandante responde: "Prefiero un
calculo aproximado suyo, que un resultado exacto de otro"

¿Por qué?

Spok era un Nexo en lo suyo, por lo que las cosas las hacía con
Tamaña Maestaría, que sus resultados eran Muy Superiores a las de
un simple "Técnico Titulado" ¿Comprendes? Esa PASION, esa
ENTREGA, es la Energía que te permitirá Delegar a ese Nexo TODAS
las Cosas que sean sobre el Aspecto que él es Nexo.

Además, para superar el 6º circulo, el Nexo ha de tener Estrategias

Mentales para la Resolución de Problemas (o tú tienes que
Enseñarselas ^_^). Pues cuando Delegas algo en ese Nexo, él tiene
que saber COMO encontrar las Soluciones ¿Comprendes?

Naturalmente, un Nexo siempre tenderá a realizar una "mejora

continuada" en lo que es Nexo, siempre va a querer Aprender MAS
sobre ese Tema y MEJORAR. Pues en el Momento en que ya No
quiera Mejorar ni Aprender más, él Dejará de ser Un Nexo, y pasará
a ser un "Nexo Juvilado" de ese Tema (por así decirlo), entonces el
Nexo pasará a ser Bueno para PEDIRLE CONSEJOS sobre ese tema,
pero No será bueno para Delegar en él cuestiones de este tema.

Por ejemplo, yo fui un Nexo de los Computadores, desde la época

del Comodore 64 hasta el año 2000 yo estaba "loco" por los PCs, me
APASIONABA todo el Mundo de los PCs y los Computadores, leía
docenas de libros sobre el tema, mi habitación tenía el suelo
cubierto de un metro de palepes y libros sobre el tema, era capaz de
realizar cosas consideradas "imposibles", como encajar 12 tarjetas
en un PC con sólo 3 Ranuras. Podía hacer que un PC arrancara el
Windows 3.1 en sólo 3 segundos, cuando lo normal era de
aproximadamente 1 minuto. Hablaba docenas de lenguajes de
programación y dominaba TODOS los Niveles de la Computación,
desde el nivel Hardware más Básico (a nivel de transistores) hasta
el nivel de Software más liviano, pasando por todos los niveles
intermedios. Mi PASION me hacía pasar noches y noches sin
dormir, estudiando sobre PCs y haciendo Experimentos.

Pero después de morirme, pasé a ver las cosas de otro modo, los
PCs dejaron de interesarme, perdí el "fuego" por ellos. Y en cambio,
ese fuego fue redirigido hacia otros temas de los que También era
Nexo, como la Mente Humana, la "Magia", la "Fe", etc. Antes era
Nexo de varias cosas, además de PCs, y después pasé a ver que los
PCs me robaban tiempo de otras cosas más importantes, y los
abandoné.

Ciertamente, todos aquellos conocimientos los sigo manteniendo,

comprendo mejor la estructura de los PCs que la mayoría. Aún
tengo esquemas en mi cabeza que, de ser aplicados a los PCs
actuales, causarían que los PCs fueran 10 veces más rápidos,
seguros e inteligentes. Pero el tema ya No me importa.

Así que, ahora, puedo dar un par de consejos a algunos jovenes

entusiastas... pero si alguien quiere montar una sala de PCs, yo
simplemente No son la persona adecuada en quien delegar eso ¿Por
qué? Porque ya No tengo "fuego" por el tema. Me negaría a montar
esa sala, y si me pusiera a hacerlo, mi cabeza estaría pensando en
la BioProgramación, en mi Misión y en Salvar Vidas. Mi cabeza No
estaría al 100% en como Montar esos PCs de la Mejor Forma Posible
¿Comprendes?

Hoy veo mi Pasión por los PCs de una forma Distinta. Hoy considero
que mi Pasión por los PCs era una Pasión hacia la Mente Humana
que estaba siendo Canalizada hacia los PCs. Ciertamente, lo que
aprendí en el mundo de los PCs me ayudó MUCHISIMO a establecer
Parabolas, Paralelismos y Estrategias Mentales que me permitieran
comprender y dominar Mejor la Mente Humana, al poder tener más
Parabolas y Modelos en los que Pensar mientras elavoraba mis
investigaciones y teorías.

Naturalmente, también todo ese conocimiento sobre PCs me

ayudaron a crear las Maquinas y los Softwares que Necesité para
poder Descubrir, Demostrar y Establecer muchas de las Bases de la
BioProgramación (como las BioGafas)

LO IMPORTANTE, es que un Nexo, mientras es Nexo de eso,

SIEMPRE está Aprendiendo y Mejorando sobre ese tema. El Nexo
posee lo que en Suzuki llamaban la Filosofía "Kaizen", la Mejora
Continuada. Porque el Nexo tiene la Pasión de Saber y Conocer
MAS sobre ese tema.

Si un Nexo No está intentando mejorar, continuamente, en ese

aspecto, es que NO es un Nexo. Como mucho será un "aficionado",
o quizás simplemente un "titulado" en ese asunto.

Y si tienes alguien que ha superado el 7º Circulo, y esa persona es

un NEXO en algo, entonces ya tienes a alguien en que DELEGAR
cosas sobre ese "algo". Ya tienes alguien a quien mandar
"pequeñas Misiones".

Un "James Bond" es sólo un Nexo del Espionaje, y ciertamente un

Nexo que ha superado el 7º Circulo ¿Comprendes? Tú Nexo de 6º
Circulo, es como tu "James Bond" en quien ordenar Misiones ^_^

Un "Terminator" es también un Nexo, un Nexo del Asesinato, o un

Nexo de la Protección. Un Nexo con una "fidelidad" Superior al 7º
Circulo. Con lo que por eso es también alguien en quien mandar
Misiones ^_^

Ciertamente, en la vida Real, serán otros Nexos los que se

Necesitarán en una Empresa. Quizás un Nexo en Publicidad, en
quien Delegar campañas de Publicidad. Un Nexo de Ventas, en
quien delegar escribir cartas de ventas. Un Nexo en hacer Cafe ¿Por
qué No? Para hacer el Café que tanto le gusta a aquel Directivo ^_^

O un Nexo en Mecanica, para mejorar los Automobiles de la

Compañía ^_^

Herny Ford, estaba Rodeado de Nexos. Nexos de lealtad superior a

7º Circulo. Nexos de 6º Circulo en quien delegaba el Diseño de
TODAS las Partes de sus Autos. Era Gracias a eso, que Henry Ford
pudo llegar a ser uno de los hombres más Ricos de su Tiempo.

Andrew Carnegie fue el hombre más rico del mundo gracias a la

producción y venta del acero. Sin embargo, el mismo decía que No
sabía NADA acerca de COMO PRODUCIR ACERO. Entonces ¿Cómo
pudo llegar a ser el hombre más rico del mundo? Porque en su
EQUIPO él reclutó a Nexos que eran EXPERTISIMOS en Producir
Acero y que estaban completamente "pirados" por encontrar
nuevas formas de producir más acero, de mejor calidad y más
barato ¿Comprendes?

Esos Nexos eran FIELES a Carnegie, y gracias a eso, ELLOS

pudieron vivir su sueño de trabajar con el acero, Carnegie se hizo
rico, y en el camino, les hizo ricos a ellos también.

¿Te das cuenta?

OJO! FIJATE que el VER que la persona es un NEXO de algo, está

EN EL 6º CIRCULO, y mirar la "Lealtad" de la Persona, está en el 7º
Circulo ¿Te has fijado?

Esto es MUY IMPORTANTE! Porque QUE UNA PERSONA SEA UN

NEXO, NO SIGNIFICA QUE SEA LEAL. Una persona puede ser un
Nexo y Traicionarte. Un Nexo es una persona normal, y puede
traicionarte como cualquier otro. Por eso NO se mira primero si es
un Nexo y luego su lealtad. Sino que PRIMERO se mira su Lealtad
con la Misión, y luego se mira si es Nexo ¿Comprendes?

Imaginate que el Equipo que tú fueras a formar, fuera para la

construcción de la Bomba Atómica durante la Segunda Guerra
Mundial. Entonces, en vez de hacer caso al Maestro Fenix y mirar
Primero si las personas superan el 7º Circulo, tú te limitas a reclutar
personas que son Nexos en Explosivos, Electronica, Energía
Atomica, etc.

Entonces, con ese Equipo, vas creando todos los Planes para crear
la Bomba Atómica y... justo cuando falta una semana para tener el
modelo definitivo, uno de los científicos desaparece.
Dos días después, estalla una Bomba Atómica en el Centro de
Nueva York ¿Qué ocurrió? Ese Nexo, se vendió a los Nazis, con lo
que sacó copias de todos los planos, envió esos planes a Hitler, y
Hitler contruyó la bomba atómica a toda prisa y la estalló en Nueva
York.

¿Cuál es el Resultado?

Por NO haber mirado, primero, si esos Nexos superaban el 7º

circulo, resulta que ahora Tú eres culpable de que Hitler esté
explotando Miles de Bombas Atómicas en Todo el Planeta, matando
miles de millones de personas y creando un "Tercer Richt" que
esclavizará a la humanidad durante mil años.

¿Te das cuenta?

Ciertamente No todas las consecuencias de escoger mal un equipo

serán tan grandes. Puede ser que tú No trabajes con la Bomba
Atómica, pero si trabajas, por ejemplo, en Suzuki, y contratas a un
Equipo de Nexos para diseñar el modelo del próximo año, y No
compruebas ANTES que esos Nexos superan el 7º curso ¿Qué
ocurrirá? Que seguramente "algunos datos" serán filtrados, y
Honda y Yamaha saldrán al mercado con modelos de motos Mucho
Mejores que los de Suzuki. Y todo por tu culpa ¿Comprendes?

Uno de los Problemas que me suelo encontrar cuando formo

Nuevos Emprendedores, es que estos suelen dar "por sentado" la
"lealtad" de las personas a quienes contratan, o que meten en un
Equipo ¡Que Enorme Error!

Muchos hombres también dan por sentado la "lealtad" de sus

Esposas, y luego las estadisticas muestran que más de la Mitad de
las Esposas son Infieles.

¿Y cuantas veces ocurre que le cuentas a un conocido un "secreto",

le pides que No se lo cuentes a Nadie, y a los pocos días Todo el
Mundo está Sabiendo de Eso?

La Lealtad No es un bien tan Común como se suele creer. En la vida

diaria se ven Miles de "pequeñas traiciones". Como son cosas
Pequeñas, las personas suelen pasarlo por encima sin darles
importancia. Pero, en realidad, eso nos muestra que esas personas
No están superando (ni de lejos) un 7º Circulo. Puede ser que sean
optimos "amigos", pero No son digos de pertenecer a Ningún
Equipo de Trabajo SERIO ¿Comprendes?

Normalmente todo Equipo de Trabajo se Crea para alcanzar una

Misión, un Objetivo, un VOR. Por eso Se crea el Equipo de Trabajo
¿No es así? Para Repartir las Tareas de las Baldosas Amarillas
¿Cierto?
Algunas veces, ese VOR puede ser más Importante... o menos.
Y lo que es Importante para unas personas, puede NO SERLO para
otras.

Por ejemplo, para mi, Mi Misión es lo Más Importante, porque hay

Vidas en Juego. Y, para mi, la Misión que tenía Andrew Carnegie No
es algo que tenga sentido ni que "pese" en mi corazón. El
simplemente quería "producir y vender acero a un precio barato"
para que el acero llegase a la vida de todas las personas. ESO ERA
IMPORTANTE PARA EL. Pero No es Importante para mi
¿Comprendes?

No estoy diciendo que mi Misión sea Mejor, o Peor que la suya. Lo

que estoy intentandote enseñar, es que las Personas tienen formas
distintas de ver el mundo. Las personas que estaban en el Equipo
de Mr. Carnegie SENTIAN que "producir y vender acero" era una de
las cosas más importantes del mundo. Ellos SENTIAN esa Misión,
esa Causa, como algo Importantisimo. Ellos sentían que esa Misión
era MAYOR que ellos mismos, y por eso se entregaban con Lealtad
y Fidelidad, y trabajaban Bien Duro ¿Te das cuenta?

Las personas que se unen a un Equipo, SIEMPRE tienen que unirse

porque SIENTEN que esa MISION es "más grande que ellos
mismos". Pues de ahí sale esa Lealtad y esa Fidelidad.

Yo, personalmente, No sería bueno para unirme al Equipo de Mr.

Carnegie ¿Por qué? Porque yo No siento importante esa Misión de
"vender acero", y por lo tanto yo No iba a rendir ahí al 100%
¿Comprendes?

Cada uno, tiene que entrar en una Misión que considere "más
importante que uno mismo". Eso es el 7º Circulo. Y es algo que UNE
AL EQUIPO y que FORMA AL EQUIPO ¿Te das cuenta?

Por eso, LO PRIMERO es encontrar personas que superen el 7º

Circulo, y LUEGO es ver si ellos son Nexos. Vale más un muchacho
con pecas Leal al Equipo, que un "hombre pulcramente bestido"
que considere que esa misión es una tontería... o una mera escusa
"publicitaria" para "ganar dinero". A mi dame al muchacho leal, y yo
le daré las EM que Necesita. Y, en cuanto a ese ogro falso, largalo
bien lejos porque No lo quiero ver ni delante, ni aún cuando me
traiga 4 doctorados en Hardvard.

Es, con esa Actitud, es que se crea un Equipo Eficaz.

Si consigues NEXOS Leales, entonces la Fuerza que tiene ya tu

Equipo es SUPERIOR a la del 90% de las Empresas que existen hoy
en día. Aún las Más Grandes del Mundo ^_^

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...
[...5]

5º Circulo.- Tareas Catalizadoras, sabe su Importancia y las hace o

te ayuda con ellas. El relax del jefe, el café, etc. Lealtad Nivel 3, FP7,
leal aunque gane o pierda Mucho Dinero o sea Torturado. Ya tienes
un Ayudante Fiel.

Se supera el quinto Circulo por medio de Obtener la Sabiduría de

COMPRENDER la Importancia de las Tareas Catalizadoras, y de
Ayudar al Lider (o a un Nexo que se encarga de una Tarea de tipo
Baldosa Amarilla) con esa Tarea Catalizadora. Ya sea por medio de
hacerle esa Tarea Catalizadora, o de ayudarle a recibirla.

Por ejemplo. Imaginemos aquel Ejecutivo que rendía más cuando

tenía un Buen Café ¿Lo recuerdas? Si su Secretaria fuera un Nexo
de 6º Circulo, ella alcanzaría el 5º Circulo por medio de
COMPRENDER Cuan Importante es "ese Cafe", y de HACER ese
Café para el Jefe... o de Buscar a Alguien que HICIERA ese Café
para el Jefe (y digo a hacer, no sólo ahora, sino SIEMPRE que el
Jefe lo Necesitase, aún cuando fueran las 3 de la Madrugada ¿Ok?).

Esa Supuesta Secretaria, que ya estaba en el 6º Circulo, ella

ALCANZABA el 5º Circulo, por COMPRENDER que Un Nexo, o un
Lider, que Realiza una Tarea Vital (como lo es una Baldosa
Amarilla), PARA PODER REALIZAR ESA TAREA AL 100%, esa
persona NECESITA estar en CIERTO ESTADO MENTAL.
Antony Robbis habla muchos sobre los "estados" en su Magnífico
Libro "Poder sin Limites". Para él un "estado" es un estado
emocional. El pone el ejemplo, de una mujer cullo marido está en la
calle y está tardando en volver. Si durante las horas que él marido
se retrasa, la mujer se pasa todas esas horas Imaginando que su
marido está con otra mujer, en una habitación de hotel, prácticando
sexo. Ella se estará metiendo en un Estado Emocional de Celos ¿No
es así? De tal forma que cuando el Marido, por fin, llegue a casa, ella
le recibirá con recelo, enfados, gritos y etc. Así que él, que
realmente ha estado trabajando para ganar dinero para ella y sus
hijos, pasará a Desear haber estado con otra mujer ¿Comprendes?
Sin embargo, si esa mujer, durante el tiempo que se retrasa su
marido, se dedica a imaginar que él tubo un accidente en la calle y
que está en algún hospital perdiendo sangre ¿En que estado estará
ella cuando él regrese a casa? Ella, llorando, se lanzará a sus
brazos y comenzará a besarle de alegría.

De igual manera, si durante las horas que él marido está

retrasandose, ella se pone a imaginar a su marido Sufriendo en el
trabajo, cansado, trabajando duro para traer más dinero a casa para
ella y sus hijos, y entonces se recuerda a si misma que él está
haciendo eso porque la Ama, y eso le trae el recuerdo de los
momentos felices de cuando eran novios ¿En qué estado estará ella
cuando él llegue? Le abrazará, le cubrirá de afecto y de cariño, le
recibirá con su comida favorita para cenar, y mientras él habla de su
trabajo ella le dará un masaje para ayudarle. ¿Y qué Sentirá él? El
sentirá que TODO ESE TRABAJO MERECE LA PENA porque tiene a
la Mejor Esposa del Mundo. Y ni aún cuando una "jovencita
hermosa" se le arrojara a los brazos él "caería en la tentación"
porque "es mejor lo que tiene en casa", pues ninguna jovencita le
recibiría con tanto amor, comida y caricias. ¿Te das cuenta?

Como Explica Tony, los "estados" nos incitan a actuar de una

manera o de otra. Las cosas que pensamos, o que nos rodean, son
ANCLAJES que producen un Estado (u otro) en Nosotros. Y ese
Estado, hace que TENDAMOS a Realizar unas Acciones, u otras
¿Comprendes?

Si las horas en que se retrasa su marido, la mujer VE un reportage

en la TV en la que habla que el 60% de los Maridos son Infieles y que
la escusa más habitual es que "están trabajando hasta tarde", esa
mujer va a recibir esos Anclajes y ellos Tenderán a inducir un
Estado de Celos en ella ¿No es cierto?

Si lo que ella ve en la TV, es un reportage sobre que el 15% de los

Accidentes de Trafico ocurre a hombres que vuelven cansados del
trabajo. Entonces ella va a Tender a entrar en un Estado de
Preocupación ¿Correcto?

Y si lo que ella ve en la TV, es un reportage sobre el Profundo Amor

que sienten los hombres Responsables que trabajan largas horas
extra por sus Amadas Esposas, entonces ella tenderá a entrar en el
Estado de Amor ¿No es así?

Tanto lo que Imaginamos, como lo que Vemos, son ANCLAJES ¿No

es cierto? También lo son las cosas que Escuchamos, Oimos,
Sentimos, etc ¿Verdad que si? Tanto las cosas Externas como
Internas son ANCLAJES ¿Correcto? Y esos Anclajes tienden a
inducirnos en algún tipo de "Estado" ¿No es así?

Naturalmente, AUN cuando nos rodeen anclajes Negativos que nos

quieran inducir a los Celos (como ver el reportaje de las
infidelidades) Nosotros tenemos EL PODER de producir Anclajes
Internos MAS FUERTES que nos produzcan un "Estado" de Amor
¿No es cierto?

Ahora bien, LO IMPORTANTE es ver que Ciertos Anclajes producen

Ciertos Estados. Y que esos Estados hacen que Tendamos a
producir Ciertos Resultados ¿Comprendes?

LAS TAREAS CATALIZADORAS, SON TAREAS QUE PRODUCEN

ANCLAJES, QUE TIENDEN A INDUCIR EN "ESTADOS POSITIVOS" A
LOS NEXOS, O LIDERES, QUE SE ENCARGAN DE REALIZAR LAS
BALDOSAS AMARILLAS. Y esos Estados Positivos, son los que
Ayudan a que esos Nexos (o Lideres) produzcan ALTOS
RESULTADOS en esas Tareas ¿Comprendes?

Quien supera el 5º Circulo, es aquel que está en el 6º Circulo y

COMPRENDE esto. Pues esa persona pasa a Comprender que esas
"Tareas Catalizadoras" son cosas MUY IMPORTANTES, pues
Inducen al Nexo en el Estado que le Permite Obtener los BUENOS
RESULTADOS que el Equipo, y la Misión, Necesita.
Así pues, si lo piensas, INDUCIR ese Estado en el Nexo es, para la
Misión TAN IMPORTANTE como la Propia Baldosa Amarilla. Pues
ese Estado es el que GARANTIZA que el Trabajo se haga
Eficazmente y con Resultados ¿Comprendes?

Yo, antes de ponerme a escribir este día 23, me induje a mi mismo

en un Estado. Tenía apuntado en una hoja de papel los Puntos
Importantes que debía Explicar. En mi Subconsciente estaba Todo
el Conocimiento que Necesitaba ser Explicado. Los datos estaban
ahí. Ahora bien, era Importante inducirme en el Estado de
CREATIVIDAD que me Permitiera Escribir esto correctamente. Así
que cogí el papel, me tumbé en una red, me puse a balancearme
mientras me relajaba, aumentaba mi predominio parasimpático,
pensaba en estos puntos y "ensallaba" formas de explicarlo. Tras
unos minutos, la Inspiración dentro de mi era tan Grande, que
NECESITE levantarme de la red, encender el PC y ponerme a
escribir "como un loco", pues había conseguido "llenar" mi Cabeza
de "el día 23" y esto Necesitaba ser Expresado ^_^

Ahora bien, imaginate que, en vez de hacer eso, yo hubiera ido a

una habitación y hubiera comenzado a imaginar que mi esposa está
en un hotel realizando todo tipo de prácticas sexuales con otro
mientras ambos se rien de mi y usan mi dinero para pagarse copas
de champan. Imaginate si yo hubiera estado imaginando esto una y
otra vez... ¿Qué hubiera ocurrido?
No soy un hombre celoso, pero aún No siendolo, sin duda hubiera
entrado entrado en un Estado Emocional de sentirme Resentido y
Traicionado y ¿Crees que en esas circustancias podría haber
escrito un día 23 medio decente? No! Seguramente hubiera escrito
algo sobre "lo falsas que son las mujeres" y hubiera volcado toda
una rabia sin sentido sobre el papel ¿No es así?

Así pues, como ves, No sólo es "suficiente" con ser un "Nexo" en el

Tema. No es suficiente con que yo tenga TODO el conocimiento del
día 23, TAMBIEN ES NECESARIO QUE YO ESTE EN EL "ESTADO"
ADECUADO PARA ESCRIBIRLO ¿Te das cuenta?

En este caso, la "Baldosa Amarilla" a cumplir sería "Escribir el día

23 para Enseñar las EM del Trabajo en Equipo a los Samurais, y que
así puedan utilizarlas en la Misión (y en sus propias empresas)"
¿Comprendes? Esta es una Baldosa Amarilla VITAL para la Misión.
Y, como ya te habrás dado cuenta, para ser Cumplida se Necesitan 2
cosas:

1.- Que Un Nexo tenga esos Conocimientos.

2.- Que ese Nexo esté en el "Estado" adecuado de Inspiración para

Escribirlo todo.

¿Te das cuenta?

En los trabajos Normales y Diarios, en TODA MISION, en TODA

EMPRESA, ocurre que los Nexos son Estresados, Distraidos y que
"la vida", "la sociedad", "el día a día" y las "Subpersonalidades
Físicas" (ogros) induce en ellos "Estados Negativos" que les
Imposibilitan el Buen Cumplimiento de su Baldosa Amarilla ¿No es
cierto?

El que supera el 5º Circulo, PASA A COMPRENDER ESTO

PERFECTAMENTE! Y a Aplicarlo EN LA PRACTICA!

¿Te has fijado como acontecen las cosas en la Mayoría de las

Empresas?

El Jefe, o el Encargado de Algo (el Director, que "se supone" será

un Nexo de ese "algo" ^_^) está en su Despacho trabajando y su
Secretaria, y sus Empleados comienzan a entrar. Están siempre
"llenos de problemas" e interrumpen "lo que sea que el Jefe esté
haciendo" para que "él Jefe les de una Solución".
La gente entra, la gente sale, el teléfono suena, el Fax Pita ¡Que
barullo! El Jefe está muriendose de Estress y entonces la Secretaria
abre la puerta "Señor, los Japoneses están esperandole en la sala
de reuniones, hoy es el día en que tiene que terminar de cerrar ese
contrato tan importante". El Jefe mira dentro de si, está
completamente Estresado, sólo le apetece pegar puñetazos a las
pareces y cortar las gargantas de sus inutiles Empleados ¿Y en
esas circustancias tiene que atender a sus Clientes Más
Importantes?
Normalmente ese "Jefe" es un Nexo de las Ventas, si estubiera en
un Estado Relajado, podría venderle una nevera a un Esquimal (es
más higienico, aqui va a gastar poco, es blanca y bonita ^_^). Pero
¿En ese estado de Estress? El Jefe entra en la sala de reuniones y,
al poco tiempo, está encima de la mesa tirando de los pelos de un
"venerable japones" de 76 años mientras se caga en todos los
ancestros del mismo y se lamenta de que no muriera en la guerra
junto con toda su familia.

¿Te das cuenta?

Hace Años, empresarios como Thomas Edison o Andrews Carnegie

o Rockefeller, eran más Listos. Ellos No tenían "teléfono" ni "fax" en
su Despacho. Así ellos se podían Inducir en un Estado de
Creatividad o Motivación Necesaria para hacer sus Baldosas
Amarillas.
Hoy los Empresarios son Más Burros, pues se llenan de Teléfonos,
Faxes, Teléfonos Moviles, "políticas de puertas abiertas" (en la que
cualquier Ogro puede entrar a Robarles su Estado Positivo y
Meterles Manchas) y, como Resultado, No cumplen sus Baldosas
Amarillas ¿Te Fijaste?

La MAYORIA de los Empleados y Miembros del Equipo NO

COMPRENDEN lo Importante que es el "Estado". Esa Mayoría son
"ciegos" y realmente "tontos". Pues hay que ser Verdaderamente
Tonto al pensar que alguien podrá tener tanta "labia" o "creatividad"
estando "a punto de perder los nervios", como cuando está
Relajado y Lleno de Entusiasmo ¿Comprendes?

La persona que superó el 5º Circulo SI que lo comprende. Y por eso

AYUDA al Nexo, al Jefe, al Lider (a quien sea que realiza la Baldosa
Amarilla) a "alcanzar ese Estado".

Una Secretaria "normal", consideraría que el "café" del Jefe es sólo

"una tontería suya". Una Secretaria de 5º Circulo SABE que ese
"café" (por alguna razón desconocida) es UN PODEROSO ANCLAJE
que Introduce a ese Nexo EN UN "ESTADO" Positivo Tal, en un
Estado Mental Eficaz (quizás Cercano al Estado de Poder), que le
permite conseguir unos Resultados Increiblemente Magníficos.

¿Te das cuenta?

El "Estado" es CASI Más Importante que el Propio Nexo. Por eso, el

Nexo llega "sólo" al 6º circulo, y "quien es capaz de Inducir ese
Estado en el Nexo" llega al 5º Circulo ¿Te has Fijado?

Quien SABE como Inducir al Nexo en ese "Estado", PRIMERO es

una persona que SABE VER! Normalmente el Nexo ya "sabe" que
"tal cosa" le "relaja" o "le pone las pilas" para Trabajar. El Nexo
normlamente ya "sabe" que ese "Café" le permite trabajar al 100%,
pero LAS PERSONAS NORMALES "TIENEN OJOS PERO NO VEN" y
lo consideran una tontería. Pero, el del 5º Circulo ES SABIO, pues
tiene Ojos y Puede Ver ^_^ ¿Te das cuenta?

El de 5º Circulo, es quizás ese "Alfred" que acompaña a "Batman" y

le sirve "fielmente". Es esa "Peper" que acompaña a "Iron Man".
Ellos SABEN que "la Misión" es algo SUPERIOR a Ellos mismos,
Superior al Propio Equipo, y ellos SABEN que quizás ellos No son
"Nexos" que puedan hacer esas "Maravillas" (conseguir esa
Publicidad Magnífica, o Luchar contra el Crimen (en el Caso de
Batman ^_^)), pero también SABEN que SI pueden poner al "Nexo"
en un "Estado" en que este consiga los Mayores Resultados a la
hora de cumplir su "Baldosa Amarilla" ¿Comprendes?

Muchos Nexos No alcanzan su Plenitud, hasta que encuentran a esa

persona de 5º Circulo que les introduce, cada dia, en el Estado en
que pueden conseguir sus Máximos Resultados.

Henry Ford era un Nexo de los Negocios. Pero normalmente andaba

Tan Estresado que No era capaz de lograr nada al derecho. Tenía
más de 40 años cuando se casó con una mujer, esa mujer era una
persona de 5º Circulo que consideraba que ella misma "no valía
mucho", ella No consideraba que fuera un "genio" como lo era su
marido, pero ella SABIA hacer algo, sabía Inducir a Henry Ford en
Estado por medio del Sexo, del Amor y de las Caricias. De tal forma
que, en cuanto Ford se casó con esa mujer, su vida comenzo a
cambiar pues CADA DIA SE DESPERTABA "EN ESTADO", cada
medio día su mujer volvía a ponerle en "estado", y por la noche, al
regresar del trabajo, ella volvía a ponerle en "Estado". Como
resultado, al poco tiempo, Henry Ford se tranformó en uno de los
hombres más ricos del mundo y CAMBIO EL MUNDO!

¿Podría haberlo conseguido Solo?

CIERTAMENTE NO!
La Realidad es que Ford JAMAS hubiera conseguido ese Exito, si no
hubiera sido porque contaba con una "ayudante de 5º Circulo" en
forma de Esposa. Sin ella, hubiera sido como un Ferrary sin
Gasolina. Pues eso es lo que es un Nexo fuera de "estado", "un
potente Ferrary... sin una gota de Gasolina" ^_^ ¿Comprendes?

Un Ayudante de 5º Circulo, ese "Alfred", esa "Peper", esa "Esposa

de Ford" es algo VITAL en todo Equipo. Es algo que, normalmente,
para las páginas de la Historia, es algo que pasa "desapercivido".
Pero es algo que SIEMPRE está ahí.

¿Te fijaste alguna vez en la Relación entre la Virgen María y Cristo?

Si repasas los Evangelios, verás que la Virgen María era,

justamente, una "ayudante de 5º Circulo de Cristo", dado que le
inducía en "Estado" ¿Comprendes?

Como, por ejemplo, cuando la Virgen Motiva a Cristo para

Transformar el Agua en Vino ^_^

Por desgracia, en este mundo, hoy en día se ven Muchas Madres y

Esposas que No actuan como un "ayudante de 5º Circulo", sino que,
por culpa de los Culos de Caballo, Manchas y Subpersonalidades
que han aprendido en esta Sociedad, en las Películas, etc. Actuan
haciendo EXACTAMENTE LO CONTRARIO.

Cuantas Esposas hay, que en vez de Actuar Intentando "poner en

Estado" a su Marido, para que pueda Rendir Más, se dedican a
hacer Justamente lo Contrario. Se dedican a Criticarle, a Insultarle, a
Estresarle, a "Comerle la Cabeza" y ¿Cuál es el Resultado? Inducen
a su Marido, día a día, en un Estado Negativo, en un estado de
Enfado, de Enfurruñamiento, de Decepción. Un estado en el que,
ciertamente No van a conseguir más que unos resultados medicres
¿No es así?

Henry Ford, durante años, fue uno de esos Hombres. El era un Nexo,
pero la esposa que tenía era de esas esposas que buscan "pelea"
dentro de casa, que son "celosas", que ponen "mala cara", que le
Estresan, que "sólo te critican" y todo lo demás ¿El Resultado?
Henry Ford fue "pobre" y "fracasado" durante todos esos largos
años.

Finalmente, encontró otra Esposa, una que Si actuaba como

"ayudante de 5º Circulo" ¿Y cuál fue el Resultado? Que Ford DEJO
de ser un "Fracasado", y pasó a ser un hombre que HIZO HISTORIA
y CAMBIO EL MUNDO!

La Primera Esposa de Ford TAMBIEN podía haber sido Rica y

Millonaria! Ella, con Ford, podía haber encontrado esa vida de Lujos
y Desahogos que Deseaba, en vez de toda la Pobreza, Carencia y
Dificultades que vivió. Pero ¿Por qué No lo consiguío? Porque en la
vida tú Cosechas lo que Siembras ¿No es así? Ella SOLO habría
tenido que Apoyar a Ford, haberle introducido en "Estado" varias
veces al día, y entonces ella habría disfrutado de tantos Lujos,
Fama, Riquezas y Maravillas como sólo podría haber soñado. Pero
¿Por qué No lo tubo? Porque ella, en vez de Apoyar a su Marido,
prefirió Criticarlo, mostrarse Celosa, Criticarle, Humillarle
¿Comprendes?

El Problema, es que la Primera Esposa era una Persona Egoista y

sin concepto de Lealtad. El Matrimonio es un Equipo. Y el Marido y
la Mujer tienen que considerar, que Sentir, que ese Matrimonio es
algo "Superior" a ellos mismos. Ese Matrimonio tiene que ser una
"pequeña Misión" que Ambos están Viviendo Juntos. Algo
"Superior" a uno sólo de ellos.

Eso ha de ser así, y por eso ha de enforcarse el Futuro de la Familia,

de los Hijos, la Felicidad en el Hogar! Todo eso ha de estar
estructurado y pensado, ha de LUCHARSE en conjunto por eso.

La primera esposa de Ford, en su Subconsciente, como tantas

Otras, No consideraba el Matrimonio como "algo más importante
que ella". Sino que ella, simplemente, "quería sacar para si misma lo
máximo posible" ¿Comprendes? Y para eso ustaba actitudes
Agresivas (gritos, insultos) y Pasivo-Dependientes (lloros, escenas,
dramas), para Intentar Manipular lo Máximo Posible a su Marido y
así intentar conseguir "lo máximo posible para ella" ¿Comprendes?
Ella "quería dinero", y entonces intentaba "presionar e insultar" al
Marido para que él ganara más dinero para ella.

PERO ¿Cómo va Ford a "ganar dinero" si No está en "Estado" como

para poder realizar sus Baldosas Amarillas con Exito y así Ganar
ese Dinero?

La Segunda Esposa de Ford era distinta, ella SI veía el Matrimonio

como una Institución "Superior y Más Grande" que ella misma. Así
que ella se Dedicaba a esa "Institución", ella era "Leal" a esa
"Misión". Y dado que para el Bien del Matrimonio, había que Ganar
Dinero, ella hacía "Entrar en Estado" a su Marido, para que él
estubiera en Optimas Condiciones para Ganar el Máximo Dinero
Posible y tener el Maximo Exito. Pues cuanto más dinero, MEJOR
viviría el Matrimonio, y una Mejor Vida y una Mejor Educación podría
ser dada a sus Futuros Hijos.

¿Ves la Diferencia?

Quien supera el 5º Circulo, Sabe que LO MAS IMPORTANTE ES LA

MISION DEL EQUIPO, y que esta Misión SOLO se consigue
Cumpliendo las baldosas Amarillas. Y que las Baldosas Amarillas
SOLO Se Cumplen cuando el Nexo (o el Lider) ESTA EN "ESTADO"
¿Comprendes? Por eso los que Superan el 5º Circulo, Hacen (o
ayudan a que sean Realizadas) las Tareas Catalizadoras que
permiten poner en "Estado" a los Nexos y al Lider ¿Te das cuenta?

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...
[...4]

4º Circulo.- "Atención AIA POSITIVA" - Sabe llamar tu Atención y de

los otros de forma Positiva (Paso 3 del Exito). Lealtad aunque sea
personalmente traicionado por el lider (el Cid), Ya tienes alguien
Fiel.

El cuarto circulo se supera cuando la persona supera 2 cosas

¿Cuales?
1.- Lealtad a la Misión, aún cuando el Lider le Traicione de forma
Personal.- ¿Qué significa esto?

2.- Llamar la Atención de forma Positiva.-

Comencemos por el punto 1 ¿de acuerdo? "Lealtad a la Misión, aún

cuando el Lider le Traicione de forma Personal"

¿Qué significa esto?

Hoy en día, una persona normal, es sólo leal mientras tú le eres leal
a ella. Si un día acontece cualquier malentendido, entones esa
persona se llena de Furia y te Traiciona. Aún cuando ese
malentendido sea mentira.

Podemos poner el ejemplo de una esposa que se dice "fiel". Pero

¿Es realmente fiel? Ella No tiene relaciones sexuales con otros
hombres, sólo con su marido. Pero ella ya ha dicho a su marido, que
si él comete un error, ella También sabrá errar ¿Qué significa eso?
Que el Marido vive Amenazado. Lo cual, ciertamente, No es una
base de Amor y Libre Alvedrío, esa mujer está poniendo unas bases
en su matrimonio ¡Unas bases de Miedo y Amenazas! ¿Te das
cuenta? Sin embargo eso es algo Muy Bien "Visto" hoy en día.

Un día, llega otra mujer y le enseña una foto de su marido en la

cama con otra, y le dice "Mira, yo tenía que avisarte, tu marido te
está siendo infiel, aquí tienes la prueba" ¿Cómo actua esa esposa?
Se llena de Rabia, de Ira, de Furia y dice "¿A sí? Pues se va a
Enterar ese Hijo de Puta", sale a la calle y busca a ese hombre que
lleva intentando coquetear con ella hace tanto tiempo, va a un hotel
con él y práctica el Sexo con él. No por Amor, nisiquiera por Lujuria,
sólo por "venganza".

Luego el hombre llega a casa y se entera de lo que ha ocurrido. Y él

dice que él No ha hecho Nada, y lógicamente se Enfada con la
mujer. Ella le tira la foto a la cara y le dice "¿Aún te atreves a
mentirme?", él coge la foto, la mira y le dice "¿Tú estás loca? ¿No
viste que esta foto es falsa? Seguramente la retocaron con el
Fotoshop o algo así, fijate bien, es cierto que es mi cara, pero este
No es mi cuerpo. ¿Donde está el tatuaje que tengo en el brazo? ¿Y
esa cicatriz del culo que me hice cuando era niño? ¿Y el lunar de la
espalda?". La mujer mira otra vez la foto, y ahora, más calma, se da
cuenta de que, en realidad, es una foto retocada en el Fotoshop que
nisiquiera está muy bien hecha. Cogieron una foto de una revista
"porno" de un hombre de tamaño similar a su marido, y se limitaron
a cambiar la cara. El resto No corresponde, ni la cantidad de pelo en
el cuerpo, ni las marcas de tatuajes, lunares, cicatrices, nisiquiera el
"tamaño" del pene. Entonces ella se muere de vergüenza y se da
cuenta de que acaba de tirar 20 años de matrimonio a la Basura por
un "ataque de Furia", por un Simple Enfado. Se creía Traicionada, y
Traicionó. Ella se pone a llorar, pero su Marido ya No puede
perdonarla. El No puede mostrar "misericordia" a Alguien que No le
iba a mostrar misericordia a él ¿Para eso se resistió a tantas
Tentaciones durante 20 años? ¿Para eso se partió el espinazo cada
día en el trabajo y llegó, cada día, a su casa, lleno de Dolores en
Todo el Cuerpo? El ya está cansado de dar Amor y recibir Sólo
Amenazas, con lo que sale por la puerta y no regresa nunca más.

¿No es una Historia Típica?

Eso ocurre Muchas Veces en este mundo actual ¿Por qué? Porque
existe el Culo de Caballo de un "orgullo" mal Dirigido hacia una
"Furia", de que "si te traicionan, tú tienes que traicionar el doble de
fuerte" ¿Y cuál es el resultado? Que los Ogros que quieren hacerte
daño siempre Intentan utilizar ese Orgullo, para convencer a la
persona que fue "traicionada", pues saben que en su Ira, esa
persona Traicionará "el doble" y hará cosas que Normalmente No
haría.

Un chico que conocí era una Ingeniero muy prometedor, tenía ideas
geniales y trabajaba para una Gran Empresa. El dedicó mucho de su
tiempo a realizar un diseño Nuevo y Espectacular para la Empresa
en la que trabajaba. Aquel diseño estaba Muy Por encima de las
especificaciones normales y supondría unos Grandes Beneficios
para aquella Empresa. La empresa acogió el diseño con agrado, lo
incorporó a sus productos y las ventas subieron un % muy jugoso.
Aquel chico recibió unas Felicitaciones del Jefe y... ¡Ahí acabó todo!
El se sentía "traicionado", había esperado un "ascenso" (como
poco) a pesar de que era "Novato" en aquella empresa. Día tras día
fue hablando consigo mismo de forma negativa, comenzó a pensar
cosas como que si él hubiera hecho eso fuera de la empresa y luego
hubiera ido a Venderles la idea, ellos le hubieran pagado, como
poco, $ 1 Millón de Dólares, y sin embargo ahí lo tenían trabajando
por una miseria. El miraba las cifras de ventas y ganancias de la
empresa y se sentía Aun Más Traicionado. Tras dos meses, fue a ver
a su Jefe y "exigió" un aumento. El jefe le dijo que No, porque
aquella había sido una idea Genial, pero desde entonces No había
hecho nada al derechas (y era verdad, porque había dedicado todo
su tiempo a "sentirse traicionado" en vez de a trabajar). Finalmente,
él se sintió tan traicionado que "decidió hacer algo", cogió los
diseños de su creación y lo junto con otros diseños secretos de la
empresa, y contactó con una empresa del otro lado del mundo para
vender esos planos. El estaba cometiendo "Espionaje Industrial", un
delito bien Grave, pero él No lo veía como un "delito", desde su
punto de vista él había sido traicionado y sólo estaba "recuperando
lo que era suyo".
Para que Nadie Sospechara, volvió a trabajar con suficiente Eficacia
para que Nadie le pudiera decir nada ni despedir de la fabrica, al
menos hasta haber vendido aquellos planos.
Pero como suele suceder, fue descubierto, y mientras estaba siendo
preso, la secretaria del Jefe le dijo: "Mira que fuiste idiota, el Jefe
estaba dudando de si ascenderte a Director o hacerte Socio de la
Empresa. El sólo estaba dando un tiempo para ver si tú eras
siempre capaz de rendir así (y hacerte socio), o si al menos podías
tener buenas ideas y hacerte Director. Y tubiste que estropearlo
todo ¿Verdad?"
Aquel chaval era un Genio, pero tenía ese puñetero Culo de Caballo
de esta Sociedad, de que en el momento en que se "consideran
especiales" (o alcanzan algún logro) tienen que ser tratados por el
Jefe "como oro en paño". Es decir, que el propio Jefe tiene que
estar Todo el Día "elogiandoles" y "haciendoles la Pelota" a ellos,
NECESITAN sentirse tan "admirados" por el Jefe (y por el Equipo)
como un Actor Famoso de Holiwood. Y si No se sienten así, se
sienten Traicionados, y Traicionan.

En cierta ocasión, hace muchos años, tube un Socio que era

trabajador y en el que sentía que podía confiar. Pero un día un Ogro
habló una cosa a aquel Socio Mio. Le dijo que mis Cursos eran
"caros" y que tenía que venderlos más Baratos.
Aquella Ogrura entró muy dentro de mi socio, por la tontería de que
aquel Ogro era un Profesor de Universidad, un profesor de
Economía. Aquello "impresionó" a mi Socio, el cual vino a proponer
que vajaramos los precios.
Aquella conversación fue una Perdida de Tiempo. Nosotros ya
habíamos estipulado los precios de aquellos productos, tras largas
reuniones y mucho pensar y habíamos estipulado unos precios Muy
Buenos. Teníamos precios para personas de poco poder
adquisitivo, teníamos precios para personas de más dinero, y
teníamos precios para personas que tenían una vida mejor. Eso es
lo correcto. Habíamos puesto precios que dan un Resultado Cierto,
que lo han dado durante toda la Historia del MLM, precios que nos
permiten vender un producto de Gran Calidad, a un precio justo
para el cliente, y que permiten un Margen de Ganancia que hace
POSIBLE la repartición de Ganancias por MLM.
Si adoptaramos esos Precios sugeridos, No habría Margen de
Ganancias y tendríamos que Eliminar la Red de MLM, pues los
Vendedores-Distribuidores No podrían ganar nada de dinero.
Además, lo más importante, se estaban vendiendo Millones de
Productos, y se ganaban Millones de Dólares ¿Cuál era el
Problema?
Pero aquel Socio siguió insistiendo, aquella Ogrura le quemaba por
dentro, él "confiaba" más en aquel "Profesor de Universidad" (una
persona que Sabría Mucho de Teoría, pero que JAMAS había tenido
una empresa que triunfase y que, ciertamente, era muy pobre), y
confiaba más en aquel "Profesor de Universidad" que en Mi, el
Maestro Fenix, que era pagado por Empresas de Todo el Mundo con
Millones de Dólares por sólo unos pocos minutos de mi tiempo.
Como la Lógica No funcionó, aquel Socio intentó "forzarnos" a
adoptar ese esquema de precios, empezó a Insistir, día tras día,
diciendo que "él No era valorado", que "sus opiniones No eran
tenidas en cuenta" y que "si No se le escuchaba en ese aspecto, se
marcharía de la empresa".
Aquello era sacar las cosas de lugar. Primero la idea No era suya,
sino de un Profesor de Universidad al que yo, normalmente, no le
concedería ni una cita para visitarme y pedirme consejo. Segundo,
Si se le había escuchado, pero luego la Junta Directiva había
decidido que esa era una mala idea y que era mejor la idea que
Todos habíamos Pensado y Votado anteriormente. En las empresas
esto pasa mucho, se propone una idea y se vota, si es buena, pues
se sigue adelante. Si No es buena, se abandona. No pasa nada, es
parte del día a día. Y Tercero, Amenazar con "irse" era sólo una
forma de intentar Manipularnos, y ciertamente No era un Argumento
para perder Millones de Dólares y causar un perjuicio así a Miles de
Vendedores del Equipo de MLM.
Al final No ubo otra opción, nosotros tubimos que Expulsarle.
Porque comenzaba a decir que le estabamos "traicionando" y que
entonces él nos iba a traicionar y un largo etc. El ya No era aquel
miembro del Equipo que había sido, y por tanto fue expulsado,
compré su parte y no quisimos saber más de él.

¿Te das cuenta?

El Culo de Caballo de la "Traición", es algo Muy Relacionado con el

Orgullo. La persona primero cumple Perfectamente el 8º Circulo,
pero cuando consigue unos Logros, su Orgullo Aumenta, y
entonces pasa a Sentirse Más Importante que el Propio Lider. Pasa a
"exigir" que Todo el Mundo le obedeza sin discursiones, incluso sus
Iguales y Superiores en el Equipo. Y como eso No ocurre, pues se
siente "traicionado" y termina "traicionando".

Ciertamente, una persona así No supera el 4 Circulo ¿No es así?

En el caso de aquel Socio, la culpa fue mia, porque yo, debido a mi

Amistad con él, me limite a "confiar en él" y le puse en ese puesto
de Responsabilidad, sin hacerle pasar Antes por todos los circulos
anteriores. Por así decirlo, por Amistad le subí del 8º Circulo, al 1º
Circulo (socio), yo me limite a "confiar" en que él Cumplia todos los
circulos intermedios... en vez de Comprobarlo Uno a Uno como
debe hacerse. Lo cual fue un Gran Error por mi Parte que Generó
Toda aquella confusión ¿Cuantas veces tú, por Amistad, o Amor,
has podido caer en este error?
¿Cuantas veces caen en este Error (por Amor, o Amistad), hasta los
Mejores Empresarios de Nueva York? ¡Hasta los Mejores Políticos
caen en este Error al darles un "puesto de responsabilidad" a su
"Sobrino", o a su "Hermano", dejando que su Amor y Amistad les
"haga creer" que "ellos cumplirán esos circulos" ¿Te das cuenta?

Las personas que No superan el 4º Circulo, son aquellas que

cuando SE SIENTEN Traicionadas, realizan una Tranción Aun
Superior.

Ellas hacen eso por Varias Razones:

1.- Porque tienen un Orgullo Grande, que Necesita ser Satisfecho.

2.- Porque, en el fondo, Creen que "ellos" son "más importantes"
que "la Misión". Pues si considerasen la Misión Más Importante,
JAMAS harían Nada que pudiera Perjudicar a la Misión.

3.- Porque poseen ese Culo de Caballo de "si me Traicionan, está

bien que yo Traicione", y lo poseen como una Creencia Bien
Profunda, Fuerte e Improntada. Cuando se les activa la "Furia", el
"Enfado", ellos "no se pueden controlar" y simplemente Traicionan
(algunas veces, luego, se arrepienten).

ES IMPORTANTE VER, que esto ocurre cuando ellos "se sienten"

traicionados. Es decir, ELLOS PUEDEN NO HABER SIDO
TRAICIONADOS de ninguna forma Real, PERO ELLOS TRAICIONAN
IGUALMENTE, porque en sus representaciones Internas ellos se
Consideran Traicionados ¿Comprendes?

Estas personas, ciertamente, hay que Expulsarlas Bien Lejos, pues

son "Bombas de Relojería con Patas". Normalmente son personas
Amables, Amigables, personas a las que tú podrías jurar que
podrías confiarles tú vida y... luego un día se les salta un "chip"
dentro de la cabeza, y acaban apuntandote con un revolver y
disparando ¿Captas la idea?

Si la persona que No supera el 4º Circulo, es la que AUN sin ser

Traicionada, SE SIENTE traicionada y entonces te Traiciona a ti y a
la Misión, LA PERSONA QUE SI SUPERA EL 4º CIRCULO, es aquella
que, AUN SIENDO TRAICIONADA, ELLA SIGUE SIENDO FIEL A TI Y
A LA MISION.

¿Comprendes la Diferencia?

El día que yo me morí por primera vez, en el año 2000, tras morirme
mi "Alma" salió del cuerpo de forma Parecida a cuando realizas un
Viaje Astral. Y miré mi cuerpo ahí tumbado y "supe que estaba
muerto", entonces sentí por mi cuerpo físico lo mismo que se siente
por un automobil viejo, al que has tenido mucho cariño durante
largos años, pero que ya No te sirve. Entonces, miré a mi alrededor
y ocurrieron varias cosas personales, tras ellas comencé a caminar
por lo que la "mitología" actual llama el "Limbo" (que es así un lugar
obscuro), y allí ví, a lo lejos, una luz. Al acercarme vi que había
"muchas personas" (muertas) cerca de la luz, pero que tenían
"miedo" a la Luz. Por Intuición SUPE que Muchas de aquellas
personas habían sido, en vida, "profundamente religiosas" (al
menos lo habían aparentado llendo cada día a la iglesia y etc. Tú
sabes ¿Verdad?). Las miré y supe que ellas tenían Miedo de la Luz
¿Por qué? La Luz era Cristo, pero Cristo se estaba apareciendo a
cada uno de una forma distinta. Siempre una forma Amenazadora,
como Cristo encima de un Dragon Blanco y cosas así. De vez en
cuando, alguna de esas personas ya "no aguantaba mas" iba hacia
Cristo y se "veía" que era "aropellada" por Cristo y que era
"desecha" en muchos pedazos pequeños. Aquellas personas se
estaban Muriendo de Miedo porque Temían que Todo lo que habían
aprendido y seguido en vida sobre "la bondad de Cristo" era
Mentira. Temían que Cristo les destruyera, con lo que se alejaban de
El.
Todo eso ocurrió y lo supe en Segundos. Fue algo que,
naturalmente, me llamó mucho la atención.
Entonces, yo miré hacia la Luz para ver como "yo la veía". Y yo la ví
bajo una forma Curiosa. Ví a Cristo conduciendo un "Camión de
Basura Blanco" que iba, a Toda Velocidad, una y otra vez, por una
especie de "calle ancha".
Entonces, yo me puse en medio de aquella Carretera, delante del
Camión de Cristo, y quedé firme, en pie, esperando que llegara el
camión, pues Aunque las "apariencias" eran de que el Camión me
iba a Atropellar y yo sería Destruido, en realidad, mi Fe, era de
Confianza en Cristo. Mi Vida y mi Alma eran de Cristo, si El quería
Destruirme, seguramente sería por alguna Buena Razón, así que Mi
Entrega era Total, yo Confiaba en El y me Entregaba a El. Lo que El
hiciera estaría bien.

Entonces, el Camión vino rapidisimo hacia mi, y yo permanecí Firme

Sintiendo sólo Amor.
El Camión me Atropelló, chocó violetamente conmigo, y a mi me
pareció bien. En aquel "ultimo segundo" yo pude Mirar a Cristo a los
Ojos, "cara a cara" y, en mi corazón, el Poder mirar a los ojos,
directamente, al Propio Hijo de Dios, era algo por el que bien valía
pagar el precio. Yo me entregué con Felicidad.

Un segundo después, tube una Gran Sorpresa. Me encontré en un

tunel ascendente hacia el Cielo, donde viví unas experiencias
Maravillosas y donde, al final, me dieron la Elección de quedarme
allí o volver aquí a la tierra a Ayudar a las Personas (obviamente
elegí volver ^_^).

Esas Experiencias, por hermosas que fueran, No importan en estos

momentos, lo que Importa es que aquel día COMPRENDI porque en
la Biblia dice que Cristo es "la puerta" hacia el Cielo. Aquel día
comprendí que eso No es una Metafora, sino Algo Literal. Sólo se
entra el Cielo por medio de Cristo, porque El es, literal y
"físicamente", LA PUERTA de Entrada ^_^

Y, lo que Más Importa Ahora, es que un tiempo después Comprendí

que Cristo PRUEBA de esa forma a las Personas. El prueba Así a las
personas para VER si su Fe es Verdadera!

¿Por qué?

En la Biblia aparece Muchas Veces que No todo el mundo que dice

"señor señor" (y pronuncia el nombre de Cristo, o Reza en las
Iglesias) va a ir al Cielo. Se repite que muchos serán los llamados y
pocos los escogidos ¿Por qué? Porque hay muchas personas que
dicen "Señor", "Dios" y "Cristo" en cada Frase, pero que luego "si
Sienten que Dios les Traiciona", entonces ellos Traicionan a Dios y
No quieren Saber NADA de El ¿Comprendes?

Eso ocurría en el Limbo. Cristo probaba si las personas eran Dignas

del 4º Circulo. El Comprobaba, si las personas al "verse
traicionadas" (pues después de llevar toda una vida de ser buenos,
ahora Aparentemente No eran llevadas al cielo, sino Destruidas), si
después de "verse Traicionadas" ellos seguían Entregandose a
Cristo... o No ¿Te das cuenta?

Las personas que Superan el 4º Circulo, son aquellas que Siguen

Entregandose, AUN cuando son "Traicionadas" por el Lider
¿Comprendes?

Esto es Importante, porque en una Misión, muchas veces surgen

"malentendidos" y muchos son los que "al sentirse traicionados"
van y traicionan. Y al final tienes que parar Toda la Maquinaria de
una Misión, sólo porque uno de los miembros se ha sentido
"ofendido" ¿Qué es eso? ¿Es más importante ese sentimiento de
"ofensa" que las Vidas de Miles de Millones? Ciertamente, si cada
día tienes que estar parando la Misión, porque un miembro del
equipo se ha ofendido, entonces te pasas más tiempo intentando
solucionar "sentimientos heridos" del que pasas trabajando y
salvando vidas ¿Comprendes lo errado de eso?

Y es que el problema, es que Ellos traicionan No sólo cuando son

traicionados, sino también cuando "se creen traicionados". Así que
se producen miles de paradas innecesarias.

Muchas veces ocurre en las Misiones que un Lider tiene que

"tracionar", de forma "Aparente" a alguien de su Equipo. Todo por
alguna Estrategia. Una Estrategia en la que, normalmente, el Lider
tiene que Poder Contar con que esa persona "seguirá haciendo lo
correcto" a pesar de haber sido Traicionada ¿Vas comprendiendo?

Las antiguas historias de China están llenos de esto. Algunas veces

un Rey se veía en una circustancia tan terrible (con los ejercitos
enemigos detrás de las murayas de la ciudad) que para Salvar a su
Pueblo tenía que crear un Plan tan "Terrible" que Nadie menos él
podía saberlo. Entonces cogía a uno de sus más fieles generales, le
degradaba, le desonraba, le castigaba publicamente ante el pueblo,
le azotaba, y luego le expulsaba de las murallas.
Naturalmente, el Rey Enemigo al ver eso, intentaba "captar" a ese
Magnífico General para su propio Ejercito. Y, el General Aceptaba.
Pero, luego, unos días más tarde, cuando ya se había ganado la
confianza del Rey Enemigo, ese General Asesinaba al Rey Enemigo
y ponía al ejercito en fuga.

El Rey "bueno" No había compartido Nada con el General Fiel. Sino

que se había limitado a "Traicionarlo publicamente" para que el Rey
Enemigo Desease contratar a aquel general... y luego había Contado
con que la Fidelidad de aquel General era lo Suficientemente
Grande, como para cumplir con el Deber para con su Patria y su
Rey, a pesar de haber sido desonrado y traicionado.

¿Te das cuenta de la Jugada?

Dios Sabía que en el Reino de Egipto iban a acontecer 7 años de

Hambre, y que Millones de personas iban a sufrir y morir por culpa
de ello, incluido Abraham y todos sus hijos que Nada tendrían que
comer. Así que Dios "traicionó" a [...] Josep, el cual, ya en su Niñez
era un Profeta Fiel a Dios (pues leía los sueños que Dios le enviaba),
Dios le "traicionó" al "Permitir" que sus hermanos le golpearan y le
vendieran como esclavo. Aún con esas, Josep No creó rencor a
Dios, sino que siguió siendole Fiel, y trabajó como "capataz" de un
Egipcio Muy Rico mientras aprendía todas las cuestiones Egipcias.
Entonces Dios "traicionó" de Nuevo a Josep, al permitir que fuera
allado culpable de un crimen de Violación que él No había cometido,
y que fuera enviado a la carcel. Pero Josep No sintió rencor por Dios
por "permitir eso", sino que siguió siendo Fiel a Dios, y allí en la
Carcel, entabló amistad con dos siervos del Faraon que habían sido
acusados, allí leyó los sueños de ellos y profetizon con acierto que
uno sería muerto y el otro salvo.
El que se salvo era el Copero del Faraón, y cuando el Faraón tubo el
Famoso Sueño de las 7 Vacas Gordas y las 7 Vacas Flacas, ningún
Mistico ni Sabio de Egipto pudo interpretarlo. El copero se acordó
de Jacop y este fue traido hasta el Faraón, el cual quedó Tan
Impresionado, que Jacop fue nombrado "Primer Ministro" de Egipto,
y, por tanto, pasó a ser el hombre Más Rico y Poderoso de Egipto
después del Faraón. El Faraón se retiró a vivir una vida tranquila, y
Jacob ejerció todo el poder. Gracias a la Magnífica Administración
de Jacob, el Pueblo Egipció pudo sobrevivir a los 7 años de
ambruna, y junto con el pueblo egipcio Muchos otros Pueblos,
incluido Abraham y sus Hijos.

¿Que hubiera ocurrido si Dios No hubiera "traicionado" a Jacob por

2 veces?

Que Abraham (el Faborito de Dios) hubiera perecido de Ambre junto

con sus Hijos, igual que Millones de Egipcios y otros pueblos ¿Te
das cuenta?

Era, ciertamente, una cuestión "dificil" el como Salvar a Abraham y

a Todos aquellos Millones de Personas. Para eso, Dios Necesitaba a
Alguien de Confianza. Y por eso "provó" a Jacob por 2 veces, para
comprobar que Jacob Realmente superaba el 4º Circulo
¿Comprendes?

Cristo, cuando estubo en la Tierra, Reprochó mucho a los Fariseos a

quienes acusó de "Robar las Llaves del Reino de Dios" de las
personas Normales. Una de esas llaves era, justamente, la
Comprensión de la historia de Jacob. Que No es "sólo" una historia
"interesante sobre sueños de vacas", sino que Nos muestra como
superar el 4º Circulo y, por tanto, también nos muestra como "poder
entrar atraves de esa Puerta del Cielo" ¿Te das cuenta?

Muchas personas tienen el Culo de Caballo, de que ellos Sólo van a

ser "Fieles" mientras la otra Persona, u organización, les sea
"Fieles" a ellos.

Eso es un Culo de Caballo Muy Grave!

Quien supera el 4º Circulo, es aquel que PONE toda esa Fidelidad, y

NO pide NADA a Cambio ¿Vas Comprendiendo?

Esto es algo Importante, tanto para las organizaciones, como para

uno mismo. En el Noveno Sentido se ven Dobles Ataduras a casi
cada momento. Como nos comportamos en el Exterior, así nos
comportamos con Nosotros Mismos en Nuestro Interior. Así, si una
persona Ve que "alguien" de noveno le está traicionando, esa
persona, subconscientemente, pasa a Traicionar a ese alguien en
noveno (todo esto ocurre en Noveno como en un "sueño", un sueño
que ocurriría en tu subconsciente mientras tú estas despierto, un
sueño del que tu Nunca llegas a saber nada... a no ser que testes o
actives noveno, claro ^_^). Y ¿Qué ocurre cuando esa persona
Traiciona a ese alguien en Noveno? Pues que, quizás ocurre un
Cancer, o un problema Renal ¿Por qué? Porque esa persona, en
noveno, vio que "alguien" le estaba traicionando, ese alguien No era
más que un simbolo de sus riñones. Como esa persona le estaba
traicionando, entonces él pasa a traicionar a ese alguien (a sus
riñones), y como Resultado, sus Riñones pasan a coger una
Infección, o una Enfermedad Degenerativa ¿Comprendes?

Las personas que No superan el 4º Circulo suelen pensar que Ellos

son "lo más imporrtante" y que si alguien les traiciona a ellas, ellos
tienen que traicionar el doble.

Las personas que Si superan el 4ª Circulo, suelen pensar que la

Misión es Superior a ellos y que la Promesa de Dios de "Por cada
pequeño sufrimiento, te daré un Enorme Beneficio" es algo que
Siempre se Cumple.
¿Verdad que es Distinto?

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...

Ahora veamos la segunda puerta del 4º Circulo "Llamar la Atención

de forma Positiva".

¿Qué significa esto?

Como ya hemos visto, los Pasivo-Dependientes suelen tener la

constumbre de "pasar los problemas para arriba" ¿Cierto? ¿Y cómo
comienzan esa "EM"? Por medio de LLAMAR LA ATENCION DE
FORMA NEGATIVA!!!

Ellos diseñan una especie de "AIA" que llame la Atención de forma

Negativa y despierte el Interes vasandose en el Miedo. Ellos
aparecen en el despacho del jefe y dicen algo así como "Jefe! Tengo
aquí un problema que si Usted no soluciona, será Catastrofico!" ¿te
das cuenta? Así LLAMAN LA ATENCION del Jefe, PERO LA
LLAMAN DE FORMA NEGATIVA! ¿Y qué implica eso? Que NO SOLO
están pasando un "problema para arriba", sino que, ADEMAS
estarán ROBANDO el Predomino Parasimpático del Lider ¿Te das
cuenta? Estarán Robando el predominio parasimpático de la
persona que MAS Predominio Parasimpático tiene que tener, para el
Bien de la Misión ¿Te has fijado?

ADEMAS, normalmente, luego lo que pasan al Jefe (por lo normal)

es ALGUNA TAREA INNECESARIA! Con lo que Usan el MIEDO para
que el Jefe DEJE de trabajar en Baldosas Amarillas, para que pierda
su tiempo en Tareas Innecesarias, y, al mismo tiempo, van
Improntando en su Jefe el "miedo" de que "todo se venga abajo por
culpa de un detalle insignificante". Es decir, van Improntando en su
jefe el Eficiente-Perfeccionismo, pues van inculcandole que "si falla
algún detalle de tarea innecesaria, entonces todo se irá a la mierda"
¿Te das cuenta?

Ciertamente, quien hace eso, ES UN PUTO OGRO ¿No es cierto?

Imaginate que tú, en tu mente, tubieras a una Subpersonalidad que
hiciera eso! ¿No sería un SUFRIMIENTO? Una subpersonalidad que
derrepente dijera "Otras! Si no miro este pequeño detalle ocurrirá
algo horrible!" y entonces dejaras de regar el bosque, para ponerte
a cortar las hojas mustias de los arboles ¿No te estaría induciendo,
esa Subpersonalidad, al eficiente-Perfeccionismo? ¿Y No te estaría
haciendo Sentir y Vivir con Miedo?

En la Segunda puerta del Cuarto Circulo, lo que miramos es que el

Miembro del Equipo NO haga eso. Que NO llame la atención de
forma negativa, sino de forma positiva.

Me viene a la mente el recuerdo de una anecdota real que ocurrió

hace décadas. Un mecánico estaba deseando que su negocio de
reparar automobiles tubiera más clientes, y entonces tubo una idea
con la que estaba seguro que atraería Miles de Clientes. En aquellos
tiempos, la principal forma de publicidad para ese tipo de negocio (y
otros) era dejar "folletos" en el limpiaparabrisas delanteros de los
automobiles.
El se fijó que la mayoría de la gente NO leía esos anuncios, sino que
lo arrancaba y lo arrojaba al suelo, sin leerlo, en un mismo gesto.
Sin embargo, un día, paseando por la calle, vió como un hombre
corría hacia su automobil, y agarraba un "folleto" que había en el
limpiaparabrisas. El mecánico, interesado por la razón de que aquel
hombre lo mirara tan atentamente, se acercó y vió que aquello eran
una "multa de tráfico". Entonces "una bombilla" de iluminó en su
cabeza, y mandó que imprimieran un anuncio de su taller mecáonico
en un folleto que tendría la misma Forma que las múltas de tráfico.
Imprimió MILES, y acto seguido reunió un equipo (y el mismo) que
se pusieron a Repartir los folletos en Todos los Automobiles de la
ciudad.
¿El resultado?
Cuando la gente veía aquel folleto, aún de lejos, se ponían a correr,
desesperadas, y con el corazón en un puño, hacia su automobil,
agarraban el folleto y se ponían a leer "muertas de miedo".
Entonces veían que era el anuncio de un Taller y ¿qué hacían?
Arrugaban y rompian el folleto mientras JURABAN que JAMAS
Acudirían a ese Taller aún que fuera el Ultimo del Planeta.
¿Te das cuenta?
Como resultado, en unos pocos meses, aquel taller tubo que cerrar
por falta de cliente, pues hasta sus clientes más viejos, cabreados y
enfadados por "aquella broma de mal gusto" juraron No volver a
pisar ese taller mecánico.

¿Te has fijado?

Cuando llamas la Atención de forma Negativa, creas dentro de la

persona que recibe tu anuncio, una serie de sensaciones de Miedo,
Ansiedad, Estress, LES HACES QUE LO PASEN MAL y, luego,
cuando ellos miran tu "anuncio" o "tu cara", TODAS ESAS
SENSACIONES NEGATIVAS QUE DESPERTASTE QUEDAN
ANCLADAS A TI ¿Comprendes? Con lo que, apartir de entonces,
cada vez que ellos te miren (o miren tu negocio) lo que van a
SENTIR, es esas sensaciones negativas que VOLVERAN pues TU te
habrás transformado en un Anclaje a todas esas cuestiones
Negativas.

¿Te das cuenta?

Naturalmente, todas las personas tienden a Alejar de si las cosas

Negativas y a Acercar las cosas Positivas. Así que ellos van a
tender a Alejarte de sus Vidas ¿Comprendes?

¿No alejas tú, de tu vida, a las Subpersonalidades?

Entonces, si alguien se transforma en una "subpersonalidad

publicitaria" ¿No será también alejado?

Por eso es MUY IMPORTANTE ver el como ATRAEMOS la Atención

de las personas. E intentar, siempre, atraer la Atención DE FORMA
POSITIVA ¿Comprendes?

Atraer la Atención es algo VITAL, en TODA relación Humana!

Nada peor que un Miembro del Equipo que NO sabe atraer la

atención del Lider cuando algo IMPORTANTE está aconteciendo.

Seguramente tú ya viste en alguna película (o físicamente) a alguien

intentando llamar la atención de una persona que está "haciendo
algo" y comenzar con "yo quería..." y la otra persona No hacer caso,
o mandarla callar, o decir "ahora no", y la persona decir "pero es
que... " y la segunda responder "¡que ahora no!" y, como resultado,
algo importante quedar sin decir ¿No es así? Esa situación es
Frustrante, y ocurre SOLO porque la primera persona NO SABE
LLAMAR LA ATENCION ¿Te das cuenta?

Sin embargo, como aprendimos en el AIA, llamar la Atención es

FACIL! Tú sólo tienes que PENSAR en que es LO QUE LE INTERESA
A LA OTRA PERSONA y expresarlo de una forma BREVE, DIRECTA
Y QUE LLAME LA ATENCION ¿No es así?

Y, naturalmente, expresarlo de forma Positiva ^_^ De forma que

Alimente el Predominio Simpático y el Entusiasmo ¿Ok?

Ya en el 10º Circulo y en el 8º Circulo hablamos sobre la Importancia

del Entusiasmo de uno mismo hacia la Misión y de CUIDAR el
Entusiasmo de los Miembros del Equipo ¿No es así? Entonces, si
alguien, dentro del Equipo, llama la atención de forma "negativa"
¿Estaría cumpliendo el 8º Circulo? NO! Pues estaría haciendo sentir
Alarma y Miedo a ese miembro del equipo (o peor aún, al Lider), y
entonces No estaría cumpliendo ni el 4º Circulo, ni el 8º ¿No es
Verdad?
Y, posiblemente, tampoco estaría cumpliendo el 10º, pues estaría
hablando con Miedo (urgencia) y No con Entusiasmo ¿Te das
cuenta?

Entonces, si tenemos que hablar sobre "algo" con un miembro del

equipo (o con el lider), antes de abrir la boca (o mover los dedos
para escribir el e-mail) tenemos que dedicar medio segundo a
PENSAR "¿que es lo que le interesa a esa persona sobre lo que voy
a hablar?" y "¿Cómo puedo expresarlo de forma Breve, Directa y
Positiva, de tal forma que llame la atención?"

Imaginate que el Lider está realizando la Tarea Catalizadora de

meditar 30 minutos en su despacho (quizás escuchando una
QuickBioRelajación) y entonces llama por teléfono el Cliente Más
Importante deseando comprar, con Urgencia, una Enorme Cantidad
de Productos por Valor de Millones de Dólares. Tú eres la
"secretaria" del Lider y tienes que decirselo, pues es Urgente ¿qué
haces?

Muchas personas normales picarían en la puerta y dirian "Perdone,

se que está usted meditando pero..." momento en el que el lider
Estallaría de Rabia diciendo "¿No tengo dicho que No se me
moleste cuando medito? ¡Cierra esa puta puerta y dejame meditar
en paz!", entonces la secretaria duda y dice "pero es que..." y el
lider chilla "¡que cierres la puta puerta! ¿Estás sorda?"

Como resultado, Millones de Dólares Predidos ¿Te das cuenta?

Quien llama la atención de forma Negativa, picaría a la puerta y diría

"Si usted No coge ahora el teléfono, se arrepentirá durante meses y
perderá algo enorme", a lo que el lider, quizás, cogería el teléfono,
pero anotaría mentalmente el despedirte por interrumpir su sesión
de aumentar predominio parasimpático con algo que le hizo sentir
miedo en su corazón y que hizo que su mente comenzara a pensar
en cosas como el Govierno pasando inspecciones de Acienda y
cosas similares.

Naturalmente, en tal Estado, el Lider No iba a poder cerrar una "gran

venta", y cerraría una muchisimo menor.

¿Y como sería si la secretaria llamara la atención de forma Positiva?

Abriría la puerta y con tono Entusiasta diría "Su mejor cliente está al
telefono queriendo comprar Millones de Dólares en Productos
¡Corra! Va a hacer la venta de su Vida!"

Ante estas palabras, los ojos del Lider Brillarían, él sentiría que
aquello acontece porque aumentó su predominio Parasimpático, y
completamente Entusiasmado su cabeza comenzaría a crear
imagenes de él cerrando la mayor venta de su vida, lo cual le
pondría Aun Más En Estado positivo, él agarraría el teléfono y, lleno
de Entusiasmo, haría una venta de Millones y Millones. Al final
estaría Tan Feliz, que CON CERTEZA regalaría algo Bien Valioso a
aquella secretaria que "le trae suerte".

¿Viste la diferencia?

¿Y No es FACIL llamar la Atención de Forma Positiva?

Solamente hay que Pensar en "qué tiene esto de bueno que le

interese a la otra persona" y expresarlo en una frase Directa, Breve
y Rápida.
¿Por qué rápida? Para que sea dicho Antes de que la otra persona
tenga tiempo de "cortarte" o "interrumpirte" ¿Te das cuenta?

Esto es algo VITAL, sin embargo, aún en personas que Aprenden la

EM de la Publicidad AIA, resulta que cuando tienen que hablar con
alguien del Equipo, o con el Lider, NO utilizan esta EM, sino que
SIGUEN utilizando la forma de comunicarse que usaron Toda la Vida
y que Tan Malos Resultados les dio ¿No es Increible?

Yo tengo visto Aprendices, que tras enseñarles el AIA, pasaron a

escribirme e-mails TITULADOS CON SU NOMBRE Y APELLIDOS
¿No es Increible? Ciertamente, el Nombre y los Apellidos de EL es
algo que le interesa mucho a EL, pero ¿Por qué me va a interesar a
mi? (o a otro miembro del Equipo). Y ¿Cómo va, quien recibe, a
distinguir los e-mails de esta persona si TODOS están titulados con
su nombre y apellidos?

¿No es ilogico?

Alguien que posee el AIA, tiene que utilizarlo en TODOS los

Momentos de su Vida. SIEMPRE que va a hablar con Alguien, LO
PRIMERO que tiene que hacer, es usar el AIA ¿Comprendes?

En las Navidades pasadas, recuerdo que en una fiesta, una mujer

llegó con una bolsa llena de caramelos y empezó a gritar "Niños,
niños ¡Venir aquí!" Los niños estaban jugando, o viendo la TV, o
jugando con la "Playstation 2" y, por supuesto No vinieron.
Entonces esta mujer comenzó a protestar de que los niños de hoy
en día No hacían caso, con lo que los niños "dejaron de escuchar"
^_^
Entonces yo miré la bolsa de caramelos, meti la mano, saque un
puñado de caramelos y puse ese puño bien alto. Entonces grité
"¿Quién quiere Caramelos? ¡Regalo Caramelos para Todos los
Niños!" ¿Qué ocurrió? Al estar en Navidad y escuchar las palabras
"caramelos", "regalos" y "niños", TODAS las cabecitas de los niños
se giraron hacia mi voz ^_^ Tal y como si estubieran hipnotizados
^_^ Al mirar hacia mi Vieron el Puño lleno de Caramelos y la Bolsa
llena de Caremelos, entonces cientos de pisadas y gritos resonaron
en el aire mientras todos los niños formaban un enorme corro a
nuestro alrededor para coger los caramelos ¿Te has fijado?
Si tú tienes que dar una Noticia Buena ¿Por qué Expresarla de forma
"neutra" (como una orden) o como una "mala" (de forma negativa"?
¿Por qué No expresarla de forma Positiva con el AIA? Así te
comunicarás Mejor y obtendrás Muchos Mejores Resultados
¿Comprendes?

Lo Mejor, lo Optimo, es Acostumbrarse a Utilizar el AIA Positivo en

TODOS los Momentos de tu Vida en que tienes que establecer una
Conversación. Es decir, comenzar así TODAS tus Conversaciones,
Cartas y e-mails, hasta que sea para ti una IMPRONTA y lo hagas de
forma Completamente Natural ¿Te das cuenta?

Todos los Grandes Millonarios, tienen la Constumbre de Empezar

sus Conversaciones con un AIA Positivo, lo que, naturalmente,
Atrapa la Atención de la otra Persona de forma Instantanea. Y, así,
las personas siempre salen con la Sensación de que esa es una
persona que "siempre tiene algo Interesante que decir"
¿Comprendes?

Entonces, siempre tienes que pensar EN LO QUE INTERESA A LA

OTRA PERSONA de ese asunto que vas a tratar con ella. Y decirlo
de una forma Positiva, Breve, Directa y Rápida que llame la
Atención.

Internet es un Lugar MAGNIFICO para Prácticar el AIA Positivo,

porque TODOS los e-mails vienen con un "titulo", y es en ese Titulo
en el que tenemos que aplicar ese AIA "breve y directo" que atraerá
la atención de la otra persona de forma Positiva, haciendo que Lea
tu e-mail Primero de Todo ¿Te das cuenta?

Como dijo "Percy H. Writing" en su Magnifico Libro "Las 5 Grandes

Reglas de la Venta", en los PRIMEROS 5 SEGUNDOS es cuando se
Gana, o se Pierde, el 99% de las Ventas.

¿Te fijaste?

Es en esos 5 Primeros Segundos en lo que, si comenzamos con un

AIA Positivo, ATRAPAREMOS la Atención del Oyente, y le
incitaremos a Escucharnos.
En una conversación Física, la Atención y el Interes irán juntas en la
primera frase, y la Acción será el conseguir que esa persona Se
Sienta Interesada y todos sus recursos internos se dirijan a
Escucharnos de forma Activa ¿Comprendes?

SIEMPRE DIGO, durante el curso, que NO SIRVE DE NADA TENER

UNA EM SI TU NO LA USAS! ¿de qué te sirve tener la EM del faquir
si tú No la usas? Si tú No la usas ¿no pasarás dolor igualmente?
Entonces ¿De que te valdría tenerla?
De igual manera. ¿De qué te sirve tener la EM de la Publicidad Eficaz
si tú No la usas? Si tú No la usas ¡La gente No te hará caso! No te
prestará Atención. Y, entonces ¿De qué te valdrá tenerla?

¿Comprendes?

El AIA No es sólo para hacer un Anuncio. Es, también, para

COMENZAR CUALQUIER COMUNICACION ¿Te das cuenta?

Antigualmente las películas de cine comenzaban con 10 ó 15

minutos de una pantalla negra y aburrida sobre la que aparecían un
montón de letras, esas letras explicaban quienes habían sido los
actores, los productores, los iluminadores y un largo etc. Toda esa
información "interesaba" enormemente al Ego de quien había
trabajado en la película, pero No interesaba NADA a quien veía la
película, que se aburría Enormemente.
Hoy en día, muchas Películas comienzan con una Escena LLENA de
Acción, con lo que atraen la Atención de quien está en el Cine. Y
luego ponen unos "breves" títulos de crédito con los nombres de
los actores más importantes y el Título de la Película. Muchas
veces, incluso, mientras aparecen esos pequeñisimos títulos de
crédito, de fondo, vemos alguna Acción de la película Acontecer,
con lo que nuestra Atención queda Atrapada en la Película ¿No es
Verdad?

Aquellas películas primeras, No usaban el AIA en sus comienzos.

Pero estas otras modernas ya SI usan el AIA en su comienzo, con lo
que salimos del cine Sintiendo que esta nueva película fue "una
maravilla" ¿Comprendes?

La Mayoría de las personas comete el Enorme Error de comenzar

sus conversaciones hablando de cosas "que les interesan a ellos",
con lo que su interlocutor tiende a asentir con la cabeza
(educadamente) mientras su cabeza y sus ojos miran alrededor
"buscando una salida educada" para salir de esa conversación que
Nada les interesa ¿No te has fijado nunca?
Sin embargo, si comienzas la conversación con un AIA Positivo,
PENSANDO en "que puede interesar a la otra persona de eso" y
comenzando por ahí, de forma Breve y Directa, te encuentras con
que la otra persona se transforma en un Oyente Apasionado y un
Locuaz Interlocutor ¿Te das cuenta?

Lo mismo ha de usarse en la Oficina. Los Lideres, los Jefes, están

"hasta los cojones" de que los Pasivo-Dependientes intenten "pasar
la pelota hacia arriba" por medio de llamar su atención de forma
Negativa. Y, el Lider que tiene Experiencia, SABE que el 99% de las
veces que alguien llama su atención de forma negativa, lo hace para
pasarle una "tarea Innecesaria", con lo que los Lideres Expertos
toman la constumbre de NO Atender a quien les intenta llamar la
atención de forma Negativa.

Yo mismo, prácticamente ya ni abro los mensajes titulados con

cosas como "ATENCION" o "URGENTE", o "ALGO QUE SOLO EL
MAESTRO FENIX PUEDE SOLUCIONAR" ¿Por qué? Porque se que
me van a pasar Tareas Innecesarias, o tareas necesarias cuya
prioridad está mil veces por debajo de la Baldosa Amarilla en la que
estoy trabajando ahora mismo. Se que el contenido de ese mensaje
va a Intentar robarme predominio parasimpático, pues un mensaje
que comienza así, luego está escrito con alguna EM Pasivo-
Dependiente que intenta crear Miedo en quien lo lee para hacerle
hacer algo. Eso es, por definición, una ruptura de la norma 4.6, pero
quienes lo escriben tienen la curiosa constumbre de considerar que
"aquel asunto" que quieren comunicar es "más importante" que la
norma 4.6 (con lo cual muestran que nisiquiera abren el 9º circulo
^_^) y, por tanto, No miro ese mensaje. Pues sólo tengo 24 horas al
día, y he de intentar concentrar Cada Minuto en una Baldosa
Amarilla ¿Comprendes?

ASI TIENE QUE ACTUAR TODO LIDER!

Ahora, los Aprendices que tienen la constumbre de escribirme con

un AIA Positivo, esos encuentran que Muchos Más de sus Mensajes
son respondidos por mi. Pues SE que quien comienza con un AIA
Positivo, luego continua su mensaje con Entusiasmo, y entonces se
cumple el 8º Circulo. Su Entusiasmo se Juntará al Mio, y el Fuego
Crecerá!

Así, que mientras que el que te escribe con un AIA Negativo "te
frena", el que te escribe con un AIA Positivo "te Recarga", y por eso,
dedicar unos minutos a alguien que te escribe con un AIA positivo
No es una "tarea innecesaria" porque, en el peor de los casos,
resulta ser una "Tarea Catalizadora" que nos recarga, tanto a él,
como a mi, de Entusiasmo y nos mete en Estado ¿Te das cuenta?

¿Sabes cuantos mensajes me llegan titulados como

"URGENTISIMO! USTED TIENE QUE MIRAR ESTO YA!"? Y luego el
Aprendiz comienza a hablar sobre el color de la caca de su gato y de
lo preocupado está de que eso sea que su gato tiene algún
problema intestinal!!!! ¿Qué tiene que ver eso con la Misión? ¿He de
dejar de atender Baldosas Amarillas como salvar a las personas del
suicidio, para mirar la caca de un gato? ¿No es más facil que,
simplemente, lleve a ese gato a un veterinario?

Otras veces me escriben así, para decirme que "tal miembro" está
Muy Desmotivado y que si "el Maestro Fenix no habla con él"
entonces seguramente Abandonará. ¿Y eso es problema mio? Yo
Pesco Perlas, EL PRIMER DEBER de esa persona (el 10º Circulo) es
CUIDAR SU ENTUSIASMO. Yo ya di las instrucciones en el Curso de
Técnico. Si esa persona NO sigue esas Instrucciones YO NO PUEDO
HACER NADA! Ciertamente, yo No voy a dedicar 1 hora a "intentar
subir su entusiasmo" cuando, en ese tiempo, puedo dar cursos a 50
Ostras con Perla que SI Mantienen su Entusiasmo y que trabajarán
al 100% para Salvar Vidas. ¿Por qué acunar una Ostra Vacía entre
tus brazos, cuando puedes dedicar ese mismo tiempo, a 50 Perlas
que dedicaran sus vidas a Salvar Vidas?

EL EQUIPO SE CREA PARA QUE EL TRABAJO QUEDE

CONCENTRADO EN LAS TAREAS DE LA PLANIFICACION EFICAZ!
¿Comprendes?

TODO lo que sea salirse de esa Planificación Eficaz, es FRENAR y

PERDER TIEMPO. Por eso en el 4º Circulo hay que Asegurarse de
que los Miembros del Equipo LLAMAN LA ATENCION DE FORMA
POSITIVA! Porque si la llaman de forma Negativa, entonces están
DESMOTIVANDO a los miembros del Equipo. Y si la llaman de forma
"neutra" (ordenes, etc), entonces NO llaman la atención y lo
Importante que tengan que decir No es escuchado.

Si llaman la Atención de forma Positiva, entonces SI atraparán la

Atención de la otra persona y EL MENSAJE LLEGARA ¿Te das
cuenta?

Y esto, es algo que es Bueno que el Miembro del Equipo Impronte

TANTO durante su trabajo, como durante su vida diaria. Pues será
Tan Util para comunicarse con sus Clientes, como con su Jefe,
como con su Padre, como con sus Hijos, como con su Esposa,
como con el Vendedor del Centro Comercial donde quiere comprar
algo. ¿Comprendes?

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...
[...3]
3º Circulo.- "Ventas" - Sabe comunicar Eficazmente la Importancia
de sus Ideas. Posee la EM del Mejor Vendedor por las 10 Puertas. Ya
tienes un Aprendiz de Lider en quien Delegar.

En este punto, ya tenemos un Compeñero de Equipo Realmente Fiel

y Eficaz ¿Te has parado a pensarlo? Alguien que está lleno de
Entusiasmo, que Siempre Motiva al Equipo. Alguien que Sabe
cumplir las ordenes que se le da y que se comporta con Educación,
Empatía y Compañerismo. Alguien en quien se puede Delegar todos
los asuntos en los que él sea Nexo, y lo realiza Aplicandose Al
Máximo. Alguien que es prácticamente "incorruptible",
prácticamente "insovornable", realmente Fiel ¿Te das cuenta?

¿Qué Necesita esa persona para superar el 3º Circulo?

SABER COMUNICARSE EFICAZMENTE. Saber "Vender" sus Ideas.

¿Por qué?
Si esa persona fuera un "apostol", esa persona necesitaría saber
hablar bien para poder Enseñar lo Aprendido de forma Correcta.

Moises cumplia hasta el 4º Circulo, pero No sabía hablar, razón por

la cual tubo que "contratar" a su Hermano, el cual Hablaba por él
¿Lo recuerdas?

Andrew Carnegie, ya mayor y deseando retirarse, quiso vender todo

su Enorme Imperio de Acero para pasar los últimos años de su vida
Tranquilo, Simplemente Disfrutando de su Dinero y realizando obras
beneficas pues, sus objetivos y su "misión" ya habían sido
cumplidas.

El Imperio de Mr. Carnegie valía 600 Millones de Dólares, en un

tiempo en que NADIE Tenía semejante suma de dinero (pues él era
el hombre más rico del mundo). Así que ¿Cómo poder Vender su
Imperio y Retirarse?
Carnegie estableció su Objetivo y creó una Planificación Eficaz que,
Paso a Paso, le llevase a la venta del Imperio.
El Paso 3 del Exito, determina que tienes que ponerte en contacto
con las personas "corretas", aquellas capaces de ayudarte o de
comprar tu producto. En este Paso del Exito, Mr. Carnegie
determinó que era Importante contactar con los Banqueros e
Inversores Más Importantes de su Epoca. Pero ¿Cómo iba a hacerlo
él? Mr. Carnegie era el hombre de Negocios Más Astuto de su
Tiempo, y como tal SABIA que si se presentaba a esas personas y
afirmaba que Deseaba Vender, aquellos tiburones No le ofrecerían ni
la Mitad de lo que su Imperio valía, alegando que era "imposible"
reunir tanto dinero en efectivo y, así, querrían aprovecharse de él
¿Comprendes?
Entonces, organizó las cosas de tal forma que su Hombre de
Confianza, Charlie Schwab, se reuniera con aquellos hombres con
quien Mr. Carnegie (en el Pasado) había "Jurado", Publicamente,
que jamás se reuniría.
Mr. Schwab fue invitado a una reunión con aquellos hombres
Poderosos, y fue "avisado" (por personas ajenas a Carnegie) que
eran hombres de "corazones de piedra" y que Ningún "Discurso"
les conmovería. Pero Schwab conocía la EM de los 10 Circulos,
SABIA VENDER, y en el Más Puro Estilo del Paso 4 del Exito,
Schwab dio No un "discurso", sino un "discurso de ventas" en el
que partiendo de un "descontento inspirador" al mostrar el
Problema de los Inversores "normales" en el Acero, pasó a "vender"
la Idea, el Sueño, de un enorme Holding de Acero,
J. P. Morgan, el inversor más importante de la época, famoso aún
hoy, escuchó aquello. El ya había soñado antes con tal cosa, y ya le
habían intentado "vender" esa idea, pero quien le intentó Vender No
tenía la EM de la venta por las 10 puertas.
Como Mr. Schwab SI tenía esta EM de las Ventas Eficaces,
entonces, en esta ocasión, la venta de la idea Si fue hecha.
Poco tiempo después, Schwab, Morgan y otros hombres se
reunieron para "diseñar" como habría de organizarse la que sería la
Enorme "United States Steel Corporation". Tras crear el "diseño",
J.P.Morgan le preguntó a Charlie Schwab si el viejo escoces Andrew
Carnegie aceptaría vender y "que precio pediría".
Finalmente la Venta fue hecha. Porque tanto J.P.Morgan, como el
resto del Mundo, CREIAN que Andrew Carnegie "no quería vender"
y que tódo era "iniciativa" de Charlie Schwab. Así lo crelló el mundo
y así hasta lo publicaron los periodicos de la época, en "Piense y
Hágase Rico" se puede leer un apasionado articulo de periodico
donde justamente se da esa idea al público.
Sin embargo, años después, cuando ya No importaba si la idea
había nacido de Schwab o de Carnegie, Mr. Carnegie contó la
verdad a Napoleon Hill, la cual fue publicada en el libro "The wisdom
of andrew carnegie as told to napoleon hill" de Napoleon Hill.

Lo importante es Ver, que la Venta pudo ser Realizada, porque

Schwab tenía una Lealtad hacia Carnegie suficiente como para No
ser "sobornado" ni por varios Millones de Dólares (que, en la época,
sería el Equivalente a varios Cientos de Millones de Dólares). Y
También fue Gracias, a que Mr. Schwab SABIA VENDER. El poseía la
EM de los 10 Circulos y, por tanto, pudo vender la idea pasando
puerta a puerta por el SRA de los oyentes. Lo cuales, además,
habian sido Seleccionados con el Paso 3 del Exito ¿Te das cuenta?

Gracias a eso, Mr. Carnegie logro cerrar un negocio de cientos de

millones de dólares y pasar a ser el hombre que más cantidad de
dinero en efectivo poseía. También Schwab se hizo rico por eso y,
además, quedó como Presidente de esa Enorme Corporación de
Acero hasta que se Jubilo bien anciano. J.P. Morgan también ganó
varios Millones de Dólares, y el público Americano, ganó un Acero
Mucho Más Barato, y de Calidad, gracias a estar todo Organizado
según el Sueño que Mr. Carnegie.
¿Comprendes?

Mr. Schwab era tan Fiel, que aún años después de que Mr. Carnegie
Muriera, Mr. Schwab siguió dirigiendo aquella Enorme Corporación
de Acero, siguiendo los Patrones Marcados por la Misión de Mr.
Carnegie. Lo cual beneficio durante Décadas a Estados Unidos y
fue, en buena parte, responsable de todo el desarrollo tecnológico
de USA.

¿Te das cuenta?

Cuando alguien Delega una "Misión" de "alto nivel" a un miembro

del Equipo, este, para alcanzar el Exito, se va a ver forzado a utilizar
el proceso de LOS 7 PASOS DEL EXITO, y por tanto, tarde o
temprano Necesitará Utilizar el Paso 4 del Exito, "Saber Vender".
Por eso, el 3º Circulo se Supera justamente "Sabiendo Vender".

Quizás esa persona Necesite Vender un Producto, o una Gran

Fabrica... o quizás Necesite Vender al Equipo de Trabajadores la
Necesidad de quedarse una hora más trabajando. O quizás Necesite
"vender" ante la Junta de Accionistas, las Ventajas de una Nueva
Forma de Actuación ¿Comprendes?

La Comunicación es ENORMEMENTE Importante. En este Mundo

prácticamente se "venden" ideas a Cada Segundo. El trabajador que
busca un puesto de trabajo se está "vendiendo" a su Patrón. Si la
venta sale bien, él sale contratado, si la venta sale mal, él No obtiene
el puesto de trabajo.
El hombre y la mujer también se "venden" durante el cortejo, el uno
al otro. Y hasta el adolescente que quiere llegar 1 hora tarde
"vende" esa idea al padre. Si esa idea es "comprada" él puede llegar
esa hora tarde. Si la idea No es "comprada", quizás hasta Nisiquiera
le dejan salir ese día.

En las relaciones humanas el proceso de Venta es Mucho Más

Común de lo que se piensa. El Proceso de Venta es el Paso 4 del
Exito y, por desgracia, en esta Sociedad Meten Muchos Culos de
Caballo, Manchas y Subpersonalidades contra la "venta", lo cual es
una de las Razones de que las personas se mantengan el Fracaso.
Porque muchos dicen "Yo no voy a vender, si les gusta bien, sino
fuera!", y como resultado, obtienen Fracaso tras Fracso
¿Comprendes?

Un miembro de 3º Circulo, COMPRENDE la Importancia de la Venta

en las Comunicaciones, y por eso se hace Habil en ella. Con lo cual,
ganamos un Excelente Colaborador, un "Heroe" en Nuestro Equipo.

¿Te das cuenta por qué las ventas son lo que Abren el 3º Circulo?

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...
[...2]
2º Circulo.- "Formación de Equipos de 10 Circulos" - Equipo - Sabe
crear Equipo por 10 circulos. Ya tienes un General en quien Delegar
Mucho, ese General Creará Equipos y Asignará Misiones a sus
Nexos.

Para Superar el 2º Circulo, la persona tiene, justamente, que

Comprender la Importancia de crear un Equipo siguiendo la pauta
de los 10 circulos, y Aprender, él mismo, a crear un Equipo.

¿Por qué es esto Importante?

Justamente porque la Mayoría de las Personas No poseen EM para

Crear y Organizar Equipo.

De la TV y el Cine, se crea la idea equivocada, el culo de caballo,

que la Eficacia del Equipo depende "sólo del carisma del lider", y
eso es Falso. No es cuestión de tomar a "cualquier persona" y a
base de "ser un buen lider" ir consiguiendo un Equipo "Excelente".
Porque, para eso, No habría que ser un "Lider", sino un
"Reprogramador" capaz de Eliminar TODAS las Subpersonalidades,
Manchas, Prejuicios, Culos de Caballo y demás de cada una de las
personas del Equipo y darles docenas de EM ¿Comprendes?

En la TV enseñan el concepto errado de que el Lider tiene que

"Acunar ostras vacías entre los brazos", cuando el Lider tiene que
"Pescar Perlas". Y, por culpa de esos culos de caballo, a las
personas de esta sociedad les Cuesta "Pescar Perlas", pues tienen
muchas Manchas y Subpersonalidades que les impiden realizar el
proceso con Eficacia.

Si te fijas, crear un Equipo con la EM de "El Circulo", consiste en

"Pescar Perlas" un total de 10 veces ¿No es así?

Primero, se "Pesca Perlas" y se "Selecciona" a los Más Entusiastas,

apartando (Expulsando fuera) a los "Negativos".

Luego, se "Pesca Perlas" y se "Selecciona" a los que Saben ser un

"Buen Siervo" y cumplir la orden que se les dá, apartando
(expulsando) a los que sólo obedecen si estás tú delante y en
cuanto das la espalda hacen lo que ellos quieren.

En tercer lugar, de los que superaron las dos Anteriores "Pesca de

Perlas", se vuelve a "Pesca Perlas" y se "Selecciona" a los que
Saben comportarse en el Equipo con Compañerismo y Cordialidad,
y se aparta a los que andan Criticando a los Demás, lanzando
"puñaladas" y buscando "peleas".

En cuarto lugar, se vuelve a "Pescar Perlas" seleccionando a los

que son FIELES a la Misión, y que cumplen con su Deber aún
cuando salgan Personalmente Perjudicados. Y se aparta así a los
"Traidores" que Traicionarán en cuanto ellos salgan un poco
perjudicados, traicionando así a la Misión.

En quinto lugar, se vuelve a Pescar Perlas, seleccionando a los que

son un "Buen Nexo" y saben Solucionar Problemas, pues así ya
dispones de alguien en quien Delegar esos asuntos en los que él es
Nexo. Y se Aparta a los que No saben Solucionar Problemas y,
cuando tú Delegas algo en ellos, ellos siempre están, cada poco,
"tocandote las narices" para que Tú soluciones lo que Ellos
tendrían que solucionar.

En Sexto Lugar, se Pesca Perlas de Nuevo, seleccionando a los que

Comprenden la Importancia de las Tareas Catalizadoras y, las
realizan, o ayudan a que sean Realizadas para poner en "Estado
Positivo de Trabajo" tanto a los Nexos como al Lider. Y así se está
apartando a los que, por No comprender la Importancia Real de las
Tareas Catalizadoras, Impedirían (por medio de críticas y demás)
que los Nexos estubieran en el Estado Positivo de Mayor Eficacia en
los que dieran los Mayores Resultados para la Misión.

En Septimo Lugar, se Pesca Perlas de Nuevo, seleccionando a los

que Saben llamar la Atención de forma Positiva y, además, son
Leales AUN "cuando sean personalmente traicionados por el lider",
pues así puedes separar a aquellos de menos confianza quienes,
por algún malentendido, podrían traicionar a la Misión por Furia y
Enfados pasageros.

En Octavo Lugar, se Pesca Perlas de Nuevo, seleccionando a los

que saben Hablar, a los que saben Vender, a los que saben
Comunicarse. Pues ellos son Piezas Valiosas. Y así se separan de
los que No tienen esa capacidad de hablar y que causarían que, por
malentendidos, se perdieran Ventas o cosas Importantes para la
Misión.

En Noveno Lugar, se Pesca de Nuevo Perlas, justamente

seleccionando a los que SABEN la Importancia de crear un Equipo
por la Pesca de Perlas de estos 10 circulos, pues ellos conocen la
Importancia de Crear un Equipo Sólido, exento de Traidores, y lleno
de Personas que Aportan LO MEJOR para La Misión en la que se
Trabaja. Estas personas, son Magníficas, pues en ellas puedes
Delegar la creación de Nuevos Equipos. Y así, en ellas, puedes ir
haciendo que la Misión valla creciendo por MLM, siendo cada
nucleo "reproductor" REAL del MLM la persona del Segundo
Circulo.

Y, en Decimo Lugar, se Pesca de Nuevo Perlas, seleccionando a los

que Dan Su Vida por la Misión, a quienes están dispuestos a hacer
incluso el Sacrificio Final por la Misión. Apartando así a los que su
Compromiso No es tan elevado.

Las personas que Superan este 2º Circulo, son aquellas que SABEN
VER en que Circulo está la otra persona, por las Acciones que esta
realiza. Y que comprenden que los Circulos en que está una
persona, han de ser cambiados Continuamente dependiendo de sus
Acciones.
Así, No importa si una persona había alcanzado el 2º Circulo, si se
Descubre a esa persona Realizando alguna acción que No supera un
circulo menor, esa persona es "degradada" Instantaneamente.

Por ejemplo, imaginate una persona de Segundo Circulo, esa

persona llegó allí y, derrepente, comienza a hablar sólo cosas
Negativas ¿Qué hay que hacer? Esa persona ya No cumple ni el 10º
Circulo, por lo que ha de ser Expulsada (sería llevada a un 11º
circulo, y por tanto quedaría fuera del Equipo) ¿Comprendes?

Esto es algo que es Dificil de hacer para Muchas Personas, porque

durante el tiempo en que ese miembro "asciende" del 10º al 2º
Circulo, se crearon Lazos de Amistad y Compañerismo, y por esa
Razón No todos pueden alcanzar el Segundo Circulo AUN cuando
Comprendan su Importancia. Porque Muchos tienden a Cerrar los
Ojos cuando un "querido compañero de Equipo" que está en un
Circulo Alto, comete un error.

Ellos actuan así porque "tienen miedo de perder a un buen amigo".

O porque "tienen lastima de esa persona, con todo lo que le costó
llegar allí". Y al actuar así, están Traicionando la Misión y ellos
mismos deberían ser Rebajados al 5º ó 7º Circulo (pues si es por
Miedo a la Perdida de un Amigo, estaría fallando en el 5º Circulo
"actuar según la Misión aunque se pierda o gane mucho"; y si fuera
por "lastima" sería rebajado al 7º Circulo, pues habría errado en
"seguir sus propias prioridades en vez de seguir las prioridades de
la misión").

El problema está en que Muchas personas actuan Cumpliendo los

Circulos cuando tienen una imagen de ellos mismos "Humildes".
Pero cuando "ganan poder" e "importancia" pasan a Subirseles el
Orgullo y entonces CAMBIAN, y pasan a actuar de una forma que Ya
No cumplen esos Circulos. Y, por tanto, deben ser Rebajados, pues
ya NO son "la misma persona", pues ya No están siguiendo las
Mismas Pautas Mentales y EM que les permitieron llegar a ese
circulo ¿Comprendes?

Por ejemplo, podemos ver en la Biblia como Pedro era uno de los
discipulos favoritos de Cristo. El siempre había sido humilde y
obediente, pero después de ser uno de los 12, y de obtener el Poder
de expulsar demonios, su Orgullo comenzó a crecer. Entonces, un
día, Cristo comenzó a Anunciar, Triste, que sería prendido por los
hombres, azotado, torturado y muerto.
Entonces, Pedro, tubo la Osadía, el Orgullo, de llevar a Cristo a parte
¡Y comenzar a Reprenderlo! Pedro se pasó a considerar "más
Importante que el Propio Hijo de Dios" al Atreverse a llevar a parte a
Cristo y comenzar a reñirle como un Padre riñe a un Hijo
(recordemos que Pedro era más Anciano que Cristo). Entonces,
Cristo alejó a Pedro de si y le grito "Apartate de mi Satanás! Porque
piensas como los hombres y No como mi Padre Celestial". Pedro
estaba pensando No según la Misión de Dios, a la cual Servía Cristo
(y supuestamente los Apostoles), sino que Pedro estaba Ignorando
la Voluntad de Dios y se estaba creyendo más Razonable y Listo
que el Propio Dios (y que Cristo) al seguir los conceptos de los
hombres. Pedro se estaba encontrando a si mismo tan inteligente,
que se estaba creyendo más inteligente que el propio Cristo, y, por
tanto, en la Autoridad de "reñir" y "corregir" a Cristo ¿Comprendes?
En ese momento, Pedro vajó unos cuantos Circulos ¿Te das
cuenta?

Luego, Pedro, volvió a ganar los circulos, corrigió su forma de

pensar y sus acciones y llegó a recuperar esos circulos y alcanzar
el 1º.

Pero, lo Importante, es VER que en un Equipo SIEMPRE van a haber

personas Subiendo y Bajando de Circulos ^_^

Andrew Carnegie Insiste Mucho sobre este concepto en la

Entrevista que le concedió a Napoleon Hill en "The Wisdom of
Andrew Carnegie as Told to Napoleon Hill". De hecho, el propio Mr.
Carnegie señala en Muchas Ocasiones, que si él pudo llegar a ser el
Hombre Más Rico del Mundo, fue JUSTAMENTE porque siempre
estaba de ojo en quien había que subir de circulo, o a quien había
que bajar de circulo. El consideraba que VIJILAR ESO era LA PARTE
MAS IMPORTANTE DE SU TRABAJO ¿Te das cuenta?

Por eso, quien supera el 2º Circulo, es aquel que Comprende y

Aplica esto, aún en sus Amigos más Queridos, aún en las personas
a quien más Ame.

Como el propio Cristo decía "Quien ama más a su Padre o a su

Madre que a mi, No es digno de mi". En una Misión, en un Equipo de
los 10 Circulos, se podría parafasear a "Quien ama más a su Padre o
a su Madre que a la Misión, No es digno de la Misión".
¿Comprendes?

Quien hace Excepciones a la hora de subir o bajar circulos, porque

"ama" más a esa persona, que a la Misión, No es digno de la Misión.
Y por tanto No supera el Segundo Circulo ¿Te das cuenta?

Ser Reducido en uno, o varios circulos, tampoco es el "Fin del

Mundo", es simplemente un Hecho de que la persona ya No está
más cumpliendo esas cuestiones, y que tiene que Reacer su Actitud
y pasar a volver a cumplirlas.

De hecho, ser vajado en uno o varios circulos, puede ser la

Oportunidad Perfecta para comprobar si la persona Cumple
REALMENTE el 4º Circulo "Ser fiel aún cuando sea Traicionado".
Pues más de una persona No será capaz de Reconocer que estaba
actuando de forma Diferente y Erronea, y por tanto lo considerará
una "Traición personal", se "enfurruñará" y, quizás, traicione al
Lider o a la Misión. Lo cual Demostrará que No está tampoco
cumpliendo el 4º Circulo.

¿Te das cuenta?

Charlie Schwab, como ya vimos, superó el 4º Circulo al "Mantener el

Secreto, aún cuando desvelar ese secreto a J.P Morgan le hubiera
podido servir para ganar, Personalmente, quizás 50 Millones de
Dólares, pues a Morgan le hubiera servido para ahorrarse 100 o 200
Millones de Dólares" ¿Comprendes?
También podemos ver como Mr. Schwab superó el 3º Circulo al ser
capaz de Hablar con suficiente Habilidad como para "vender el
Imperio de Mr. Carnegie" ^_^
¿Y el Segundo Circulo?

Mr. Schwab superó el Segundo Circulo, al Demostrar ser Capaz de

Crear un Equipo de 10 Circulos, y mantenerlo Sólido durante
décadas mientras fue Presidente de la Más Grande Corporación de
Acero de los Estados Unidos ¡Aún cuando Mr. Carnegie ya había
Muerto!
Si te fijas, Mr. Schwab SIGUIO Siendo Fiel a la Misión que había
Creado Mr. Carnegie (fabricar y vender acero de calidad a un precio
barato para que ese acero llegase a la vida de todas las personas), y
siguio siendo Fiel a esa Misión AUN cuando Mr. Carnegie perdió el
"poder Legal" sobre sus Empresas (al venderlas) y aún cuando Mr.
Carnegie murió de viejo.

¿Te has fijado?

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...
[...1]
1º Circulo.- "El Paladin, El Defensor de la Misión" - LEALTAD A LA
MISION, aunque el mismo, o alguien a quien ama, salga Muy
Perjudicado, incluso a vida o muerte (morir o matar) lo hace.
(Abraham, Cristo). Lealtad más fuerte que Instinto de Conservación
(Codigo Davinchi)

El Primer Circulo se Supera, cuando la Persona DEMUESTRA que su

Lealtad hacia la Misión es Tan Enorme, que es Capaz de Realizar el
Ultimo Sacrificio Final, el de su Propia Vida... o el de la Vida de la
Persona a la que Más Ama (si es que él Ama a esa persona Más que
a si mismo).

Cristo nos hizo una Magnífica "Demostración Sorprendente" de este

Hecho. En su vida podemos ver como él fue Superando los 10
circulos Uno a Uno, y como Incluso superó el 1º Circulo.
Esa fue una acción Magnífica y Elevada.

Cristo era el Hijo de Dios, y como tal hubiera podido simplemente

utilizar el "enchufe" que le daba tener Tal Padre, para poder "No
tener que realizar tal dura prueba". Pero El quiso dar Ejemplo a la
Humanidad, para Mostrar la Enorme Importancia del Primer Circulo.

Uno NO es Totalmente Fiel, hasta que No ha superado el Primer

Circulo.

¿Sabes? Algunas personas me preguntan porque algunos antiguos

Patriarcas, como Abraham, tenían ese "Privilegio" de Hablar con
Dios, y porqué "ellos" No lo tienen.

Yo a esas personas le pregunto ¿Nunca leiste la Biblia?

En cierta ocasión, Dios habló a Abraham, y le dijo "Coje a tu único

hijo, al cual Amas más que a tu propia vida, y llevalo a lo alto del
monte y Sacrificalo por el cuchillo a mi gloria".

¿Y qué hizo Abraham?

Abraham cogió a su hijo, lo llevo al monte, y iba a Sacrificarlo. Aún

cuando ese hijo era su Mayor Tesoro, y aún cuando Abraham
Amaba a ese Hijo MUCHISIMO MAS que a su Propia Vida.

¿Te das cuenta?

Abraham SUPERO el 1º Circulo. Exactamente Igual que lo Superó

Cristo. Ellos eran Personas que habían superado el 1º Circulo en el
"Equipo de la Misión de Dios" así pues ¿Cómo No iba Dios a hablar
con ellos y a responder con sus actos a lo que ellos pedían?

¿Vás comprendiendo?

Lo mismo ocurrió con Salomón. Según tomó el trono, hizo un

Enorme Sacrificio a Dios, y se humilló de Palabra y Obra ante Dios.
Salomón era Rey, él podía haber sido Orgulloso por el Enorme
Poder y Riqueza que poseía. Pero ¿Se mostró Orgulloso ante Dios?
¿Hizo como Pedro y quiso mostrarse "superior" a Dios? No, Dios
era el "Lider" de Salomón, y como tal se Humilló ante él en Palabra,
Obra y Sacrificios. Y por eso Dios le concedió ser el Hombre Más
Sabio del Mundo, le concedió Magníficos Poderes, y le concedió ser
el hombre Más Rico de Todos los Templos (el hombre más rico de
hoy en día, No tendría ni para poder comenzar a construir el
Magnífico Templo de Salomón).

¿Vas comprendiendo?
Pero, ¿Cómo actuan la mayoría de los hombres?

Al principio, son Humildes. Cuando tienen poco, o nada, son

capaces de trabajar horas y horas, matandose, aún cuando sea por
"un plato de comida". Pero en cuanto alcanzan el Poder, tienden a
cambiar, se transforman, justamente, en Modelos "perfectos" de
aquellos "Poderosos" a los que Odiaban. Como Resultado, ya No
son dignos de esos circulos y luego son humillados.

El propio hijo de Salomón, cuando subió al Trono, No fue humilde

como su Padre, y No siguió la Sabiduría de su Padre. Sino que
siguió la "sabiduría" (o mejor dicho, las tonterías) de sus Amigos
Jovenes, y reunió a los Ancianos del Pueblo y les dijo que él No
sería benebolente como su Padre Salomón, sino que tendría "Mano
de hierro". Por supuesto, todos le abandonaron, pues el hijo de
Salomón fue "Ciego". No fue Fiel a la Misión a la que Servía su
Padre, No prestaba ni para superar el 10º Circulo. Y por eso, tras él,
sólo vinieron desgracias. Pues los reyes siguientes sólo siguieron
los culos de caballo por los que él se movía, en vez de seguir la
Sabiduría de Salomón.

¿Te das cuenta?

Cuando yo estaba realizando los Experimentos de Noveno que

dieron como fruto las EM del tipo "Pelo Homeopático" (unas EM que
permitieron limpiar Miles de Millones de Manchas de muchisimas
personas), yo, por culpa de esos Experimentos, llegue a morir más
de 40 veces en una semana, pues los Anclajes canalizados, paraban
mi corazón y me hacían sufrir todo tipo de dolores y sufrimientos
inmensos, día tras día, semana tras semana, mes tras mes, durante
Años.
Esos Experimentos duraron más de 4 años, tiempo en el que morí
miles de veces. Pero Nunca paré, ni me retiré, porque mi Dedicación
a la Misión era aún a costa de mi propia vida. Y eso que yo ya había
muerto en el año 2,000, y por esa razón yo Comprendo Mejor la
Importancia y el Valor de la Vida que la Mayoría (la mayoría
desperdicia su vida de cualquier manera).

Yo sólo paré esos experimentos, cuando ya No llevaban a lugar

ninguno ni se podía adelantar nada más por ese camino. Y era
necesario enfocarlo desde otros caminos nuevos y más Poderosos.
Pero ahí fue cuando superé, yo también, el Primer Circulo para con
la Misión. Demostrando que No es sólo "de la voca para afuera" que
digo las cosas, sino que pongo mi propia vida en la Balanza de esta
Misión. Porque, para mi, es lo Más Importante que Existe.

Esa Lealtad hacia la Misión, es la Lealtad de un "Terminator", como

en la película cuando el Terminator "Arnold" se arroja a si mismo en
el pozo de lava para Proteger al joven y cumplir su Misión al 100%.
Esa es la Lealtad de una persona de 1º Circulo, hacia su Misión.
Sólo asi se supera el 1º Circulo.

¿Comprendes?

...
Descansa 1 hora, antes de continuar.
...

Ahora, quiero que te des cuenta de que la EM de "El Circulo" ES LA

MEJOR ESTRATEGIA MENTAL EN LA GESTION DE EQUIPO QUE
EXISTE.

Y que, Ciertamente, No siempre vas a Necesitar una EM TAN BUENA

Y PODEROSA para Todos los Equipos que tengas que Formar. Pues
la Creación de un Equipo de 10 Circulos, es algo que Requiere
Tiempo, Dedicación y Dinero, se pueden tardar DECADAS en formar
un Equipo con 49 personas en el Primer Circulo!

Sin embargo, No siempre se va a Necesitar crear un Equipo TAN

BUENO. No Todas las "misiones" por las que se crea un Equipo
"merecen" que "se muera" por ellas ^_^ Por ejemplo, si te haces
"Entrenador" de un Equipo Infantil de Futbol, No vas a Necesitar
crear un Equipo de Jugadores que sean de 1º Circulo. Ahí, sin duda,
con un Equipo que supere el 8º Circulo ya te es suficiente. Sólo con
eso ya crearías un Equipo Muy Superior al de todos los
"competidores". Pues tendrías un Equipo de Jugadores
"Entusiastas", "que Obedecen las Ordenes (y por tanto el Plan de
Juego", y que trata con Amabilidad, Afecto y Compañerismo a
TODO el Resto del Equipo.
Como resultado, ese Equipo, seria Realmente Fuerte y Poderoso.

Hoy en día, se puede ver en la TV, como Incluso Equipos

Profesionales de Futbol No llean ni a un 8º Circulo. Los jugadores
son Contratados como "Mercenarios" (sólo por dinero) y, por tanto,
carecen de un Verdadero Compromiso de Equipo, pues en cuanto
llega otro Equipo con un Fajo de Dinero Mayor, ellos se cambian
Corriendo de Equipo.
Naturalmente, eso crea equipos de Grande Efecto Publicitario
gracias a tener "grandes nombres" en sus Filas. Pero No crean
"Verdaderos Equipos", No poseen esa Lealtad y ese "darlo todo"
por el Equipo, y por tanto los Equipos No pueden llegar a la
"Excelencia". Muchas veces tiene "Más Fidelidad" al Equipo el
simple Aficionado que mira el partido desde su TV, que el Propio
Jugador ^_^

Si para un Equipo de Futbol Infantil un 8º Circulo sería de Sobra,

para un Equipo de Futbol "profesional" un 5º Circulo sería
Suficiente. Pues tendrías "Nexos" en cumplir sus Partes del Juego
(Delanteros, Porteros, etc), y también tendrías jugadores que
entenderían la Importancia de las Tareas Catalizadoras, con lo que
el Juego se Orientaría, en Equipo, a conseguir que Cada Nexo
realizara su Baldosa Amarilla (el Delantero Marcar Goles, el Portero
parar goles, etc).

¿Comprendes?

No todas las tareas que realices Necesitarán de un Equipo Igual de

"Poderoso". Por ejemplo, si tu Negocio es una Panadería, entonces
No necesitas un Equipo de 5º Circulo. Pero aún siendo una
Panadería, si organizas el Equipo como un Equipo de 8º Circulo,
ELIMINARAS Todo el Estress de tu Trabajo Diario, y el Negocio
funcionará con la suavidad de un relog bien ajustado ^_^

Ultimamente se puede ver en las Noticias, que la mayoría de los

sistemas Policiales del Planeta No están siendo "confiables". Hay
Mucha Corrupción dentro de esos sitemas y, en algunos paises, se
llega al Nivel de que es la Propia Policía quien controla el Crimen.
¿Donde está el problema?

En que los Goviernos, por ser tan Burocratas y Eficiente-

Perfeccionistas, se dedican a contratar a las personas mirando sólo
los resultados de estas en un par de Examenes y Test. Cuando, en
realidad, lo que tendrían que hacer era crear un Equipo de, como
poco, 6º Circulo.

¿Vas comprendiendo?

Cuanto Más Importante es tu Misión, Más Poderoso ha de ser tu

Equipo, y Más Necesitarás implantar TODOS los 10 Circulos ¿Te das
cuenta?

Para organizar la fiesta de cumpleaños de tu hijo, posiblemente,

sólo necesites personas de 10º circulo ^_^

Pero, para cumplir una Misión como la de la BioProgramación,

Necesitarás crear un Equipo de 1º Circulo, pues son Miles de
Millones de Vidas Humanas en riesgo ¿Comprendes?

Siempre hay que Recordar que No todas las personas son para
Todas las Misiones. Por eso está el concepto de "Nexos" ^_^ Cada
persona SIENTE dentro de si que hay unas cosas Más Importantes,
y otras Menos.

Yo mismo, posiblemente No fuera bueno para el Equipo de Mr.

Carnegie, pues la "Misión del Acero" No me motivaría en Exceso.

Sin embargo, si Superé Todos los Circulos de la Misión de la

BioProgramación, uno a uno, hasta llegar al 1º Circulo. Razón por la
que SE que valgo para esta Misión.

Es decir, yo mismo No me situé en la "cabeza" de los circulos

diciendo "por mi cara bonita, como fundados, me pongo en el 1º
circulo". Sino que yo, una vez vi la Misión y me puse a trabajar por
ella, fui observandome a mi mismo como Reaccionaba atraves de
las pruebas que la vida te proporciona, y así fui Comprobando que
la Misión me Importaba lo Suficiente como para llegar al 1º Ciculo, lo
cual Significaba que esta es LA MISION DE MI VIDA. Aquella por la
que doy mi vida sin dudar.

¿Comprendes?

En la Película "Terminator 2" veíamos como el Terminator "Arnol"

se dedicaba Tanto por su Misión (proteger al joven) que aún cuando
estaba casi completamente destruido, lleno de heridas y dolor, él
seguia Impasible, Inmutable, derecho hacia cumplir su Objetivo.
Cuando le Mataban, él aún encontraba una "fuente de energía
alternativa" y volvía a cumplir su objetivo, aún cuando fuera
arrastrandose.
Y cuando cumplió su Misión, para Terminar de cumplir su Misión y
que esa Tecnología No fuera Desarrollada, se sumergió a si mismo
en un tanque de Lava, para proteger así al joven.

Esa película, nos muestra Exactamente la Lealtad y la Fidelidad que

una persona de 1º Circulo tiene hacia su Misión. Es algo Superior a
su Propia Vida, Superior a TODO, Superior al Dolor, Superior al
Sufrimento, Superior a su Instinto de Autoconservación.

Si un "Terminator" es "Poderoso" ¿Cuanto más lo serán Cien? ¿Y

Mil? Cuando crees una Misión, si esa Misión es Importante, CREE
que habrá otros Miles y Millones de Personas ahí fuera que También
Sientan esa Misión en sus Corazones. Que también son
"Terminator" que se unirán a ti para el Cumplimiento de esa Misión.

Cristo fue un "Terminator" de su Misión, él siguió adelante Aún

cuando le torturaron, azotaron y crucificaron. Y aún después de
muerto, volvió para seguir con su Misión.

San Pablo, también fue otro "Terminator" que continuó cumpliendo

su Misión aún cuando fuera Azotado y Torturado.

San Pedro fue también otro "Terminator" que dio su propia vida por
su Misión de Evangelizar.

Quizás San Pablo y San Pedro pudieron cometer errores, y quizás

en algún momento No superaron algún Circulo "a la primera
oportunidad" (sólo después de Pensarlo pudieron superar otra
prueba para pasar ese circulo). Así, cuando Dios se apareció a San
Pedro, le mostró unos animales y le dijo "Mata y Come" y San Pedro
No lo hizo porque eran animales "prohibidos por los hombres" y por
eso Desovedeció a Dios, ahí San Pedro No superó el 7º Circulo,
igual que No lo superó cuando Negó a Cristo 3 veces. Pero esas
esperiencias le sirvieron para "abrir los ojos", y entonces accedió a
aplicar ciertas cosas que Cristo había enseñado (y que No estaba
aplicando por las "constumbres humanas judias"), y entonces Si
superó el 7º Circulo. Y fue superando los demás hasta el 1º circulo.

La historia de Pedro nos muestra el caso, de como un Miembro del

Equipo, puede "subir y bajar" por los circulos una y otra vez, hasta
llegar finalmente al 1º.

Pedro, primero, lo había Abandonado Todo por Cristo, y le había

seguido, lo cual le daba ya un 4º Circulo. Pero luego quiso
Reprender a Cristo cuando este le anunció su Muerte, con lo cual
"bajó" hasta el 7º Circulo, luego subió y luego bajó. Donde se
Mantubo cuando Negó a Cristo 3 veces, volvió a subir y luego bajó
cuando desovedeció la orden directa de Dios de "Mata y Come".
Pero luego cambió, luego se dio cuenta, y superó ese 7º circulo y
todos los otros hasta llegar al 1º, llegando a dar Su Propia Vida por
su Misión de Evangelizar.

San Pablo, primero, No entraba ni en el 10º Circulo, era un "ogro",

un "perseguidor de Cristianos". Y, sin embargo, después de que
Cristo se le apareció, entró primero en el 10º Circulo, luego en el 9º
al hacer lo que se le mandaba, luego en el 8º al tratar con Amor a
sus compañeros, y así fue subiendo circulos hasta que Muy
Rápidamente, superó el 7º al ser Azotado y Continuar
Evangelizando, superó el 4º al saber llamar la Atención de las
Personas en la calle para que le escucharan el Evangelio, superó el
3º al Saber "vender" el Evangelio a quienes le escuchaban y
"convertirles", superó el 2º al Crear, él mismo, Equipos de
Cristianos, "Iglesias", y llegó al 1º Circulo y Arriesgaba su vida por
evangelizar, y era Azotado, y aún así continuaba ¿Te das cuenta?

...
Descansa unos instantes, antes de continuar.
...

Hoy, tú, cuando Accediste al día 23 para leerlo, el Robot te asignó

un nivel de 10º Circulo. Dado que tú generaste el Entusiasmo
Suficiente como para Compar el Curso de Técnico y estudiar el
Curso hasta el día 23, se te concede el 10º Circulo. Quizás en tus
acciones Pasadas, durante el estudio del Curso, realizaste acciones
que te hicieron GANAR Circulos Mayores... o incluso quizás
realizaste acciones que te harían Merecer ser "rebajado" a un 11º
Circulo al faltar al Entusiasmo a la Norma 4.6.

NADA de eso va a ser mirado ahora, ni lo bueno, ni lo malo, pues

Antes tu No conocías esta EM, y ahora Sí. Pues es sólo a partir de
Ahora que se pasará a contar los Circulos para ti. Lo cual, es
también parte de tu Prueba para obtener tu Título de Técnico en
BioProgramación pues, como siempre digo, para Demostrar que se
tiene una EM, No vale con "haber leido las instrucciones de la EM",
y Tampoco vale con "superar un examen escrito". Para Demostra
que se posee una EM, hay que PRACTICARLA Y SEGUIRLA en el
Mundo Físico.

Yo se que, para muchos, la Misión de la BioProgramación No es una

misión por la que se merezca llegar al 1º Circulo. Pues No todos
están hechos para las mismas misiones. Yo mismo, ya reconocí,
que No podría llegar a un 1º Circulo en la Misión de Mr. Carnegie.
Así que, de igual manera, No voy a Exigir que "Todo Aprendiz" del
Curso de Técnico llegue a Superar el 1º Circulo, pues eso sería
demasiado Duro, y Ridiculamente Exigente de mi parte ¿No te
parece?

Para conseguir tu título de Técnico, sólo voy a "exigir" que la

persona llegue al 8º Circulo. Pues cualquier persona
bienintencionada y que ponga voluntad puede alcanzar el 8º Circulo
en cualquier Misión. Yo mismo, si Mr. Carnegie me motivara con la
importancia de su Misión de llevar el Acero, podría llegar mucho
más arriba del 8º Circulo.

Tampoco voy a "exigir" que la persona Tenga que estar en el 8º

Circulo a la hora de obtener su Título, podrá estar en un nivel más
alto, o más bajo, pero tendrá que haber alcanzado, el Algún
Momento, y como poco, el 8º Circulo, pues cuando yo doy un
Diploma de "Técnico en BioProgramación" a una Persona, yo estoy
Certificando al Mundo, que esa persona tiene una seríe de EM,
Poderes, Habilidades y Capacidades ¿No es así? Así ocurre en
TODA formación, tanto de colegio como de Universidad, el Diploma
es una Certificación de haber alcanzado y superado una serie de
Conocimientos, Habilidades y Capacidades. De igual forma ocurre
con un Técnico en BioProgramación ¿No es cierto?

Desde que tú comenzaste el día 21, tú ya estás en tu Examen

Práctico. En ese Examen también está, desde hoy, el alcanzar, como
mínimo el 8º Circulo. Lo cual será tan facil como:

1.- Para alcanzar y mantener el 10º Circulo, simplemente Tener y

Mantener tu Entusiasmo. Lo cual se consigue REALIZANDO cada
día tu VOR PLUS 3 veces al día, y leyendo cada día, como poco, 1
Remate del NewsLetter, para mantener así tu Entusiasmo Alto.
Como tú ya tienes ese 10º Circulo, tú ahora ya Posees el 10º Circulo,
pues ahora Sólo tienes que Mantenerlo. Por medio de hacer algo
Tan Facil como No romper la norma 4,6 y de Mantener tu
Entusiasmo, haciendo tu VOR, leyendo Remates y mirando los 8
dedos en lugar de 4. ES DECIR, APLICANDO LO APRENDIDO EN EL
CURSO.

OJO! Porque si bien hasta hoy hemos podido ser más "permisivos"
contigo, a partir de hoy si tu Rompes la Normal 4.6 TU SERAS
REBAJADO AL CIRCULO 11º. Estar en ese Circulo, es lo mismo que
decir que estar "bajo aviso de expulsión", y si alguien que está en el
circulo 11º vuelve a romper la 4.6, entonces esa persona alcanza el
círculo 12º y, por tanto, es Expulsada de la BioProgramación, No
pudiendo volvera a entrar en la BioProgramación, como poco, en 1
año. Y, dependiendo de la Gravedaz del Asunto, NUNCA MAS EN LA
VIDA.

¿Fui lo Suficientemente Claro?

Hasta ahora eras "como un niño" que estabas aprendiendo y, por lo

tanto, se te podían permitir cosas. Al superar el día 23 ya No eres un
niño, sino UN ADULTO, pues ya posees Cientos de Años de
Experiencia Equivalente y estás a sólo 2 días de obtener tu título de
Técnico en BioProgramación.

Como Adulto, tú ya tienes que ser Responsable ¿No es así?

Los Circulos, son la Mayor Forma de Responsabilidad que existe en

un Equipo ^_^ ¿Comprendes?

2.- Para alcanzar el 9º Circulo sólo hay que demostrar que Sabes
hacer la tarea que se pone en tu Responsabilidad, y que la sabes
hacer "tal y como se te dice". Es decir, que posees la EM "Buen
Siervo".
¿Qué tarea has de cumplir?
Aquella que obtubiste en el día 21, realizar la prueba de los 10,000
tal y como se te "dijo", es decir, Aplicando ese Proceso Definido de
Planificación Eficaz (ese, y No otro), y usando las EM que se te
enseñaron. Simplemente eso ^_^ Facil ¿No crees?

Justamente, el problema de quien le cuesta superar la prueba de los

diez mil, es que No es un "buen siervo", y por tanto NO APLICA al
100% la Planificación Eficaz que se le entrega. Sino que "modifica
esa planificación un poco" haciendola "a su estilo", un estilo que
lleva Culos de Caballo de lo que hacía en su vida Anterior (anterior a
conocer la BioP.) y que era lo que le mantenía Antes en el Fracaso, y
que al aplicarlo a la BioP. También le mantiene en el Fracaso
¿Comprendes? Por eso, la persona tiene que ABANDONAR esos
métodos antiguos, y pasar a utilizar los Métodos Nuevos que
Aprendió, las EM Nuevas que Aprendió, y así es como alcanza el
Exito y supera el 9º Circulo ^_^

3.- Para superar el 8º Circulo, simplemente ha de cumplir la 4.6 y

mantener un Buen Trato y Cordialidad con TODO el Resto del
Equipo de la Misión. Algo, ciertamente, sencillo ^_^ Pues una de las
Ventajas de Internet, es que si tú tienes un "enfado" temporal por
algo, tú puedes "desconectar de internet" y esperar a que se te
pase. O incluso puedes "Borrar ese e-mail insultante" mientras
Imaginas que "Borras" a esa persona de tu Realidad. Y, así, No
pierdes el Predominio Parasimpático.

El 8º Circulo es justamente Importante por eso, porque si tú te

ofendes, o si ofendes a un compañero, AMBOS perdeis Predominio
Parasimpático, y, por tanto, ambos Saliis del "EStado Positivo" que
os permitiría hacer un Trabajo Optimo y Eficaz para el Bien de la
Misión ¿Comprendes?

Una Oficina llena de trabajadores enfadados, es una oficina

Ineficiente e Ineficaz, en la que sólo se producen errores uno detrás
de otro ¿Te das cuenta? El predominio simpático del enfado,
desconecta el cerebro de las personas enfadadas, reduciendo por
tanto su Eficacia (y bajandolos a Eficiente-Perfeccionista, Pasivo-
Dependiente y Agresivo) y, por tanto, condenando a esas personas
a unos Estados Mentales EN LOS QUE SÓLO SE PUEDE
CONSEGUIR FRACASO ¿Comprendes?

Por eso la Importancia de alcanzar el 8º Circulo.

Si a ti, No te importa la Misión de la BioProgramación (cosa que

comprendería, pues No todas las personas son para todas las
Misiones, quizás a ti te Motivan más otras cosas, y eso también está
bien, cada persona tiene que seguir el Camino de su Corazón y la
Misión que DE VERDAD le Motive y por la cual esté "dispuesto a
morir", pues sólo así será una persona "completa".
De cada 24 horas que tiene un día, una persona normal pasa 8 horas
durmiento, 8 horas trabajando y 8 horas "viviendo", dado que
cuando dorminos "no nos enteramos", la Vida se divide en "8 horas
de descanso" y "8 horas de tabaho" ¿No es así? Así que el Trabajo
es, como poco, LA MITAD de nuestra vida. Si pasamos esa mitad en
algo que No nos gusta o No nos motiva, estaremos tirando a la
basura LA MITAD de nuestra vida!

Por eso, sólo somos COMPLETOS cuando encontramos LA MISION

por la que Moririamos, y dedicamos esas 8 horas de trabajo diarias
(cómo mínimo) a esa Misión. Pues Sólo así podemos SENTIR que
Nuestra Vida "sirve para algo" ^_^ (y podemos Disfrutar Mucho Más
de la otra Mitad de Nuestras Vidas) ^_^

Por eso, si a ti No te va demasiado la Misión de la BioProgramación,

yo lo comprendo. Y si es así, tu estarás leyendo esto sólo por
obtener el título de Técnico en BioProgramación. Tú estarás
queriendo obtener ese Diploma, como quien obtiene un diploma en
Medicina o Derecho ¿No es así? En ese caso, para obtener ese
Diploma sólo necesitarás alcanzar el 8º Circulo. Cosa Razonable
pues, alcanzar el 8º Circulo No sólo DEMUESTRA que posees la EM
de "El Circulo" para Organizar Equipos, sino que También estás
haciendo algo que también se realiza en toda Universidad. En todo
centro Universitario hay que cumplir unas ciertas "reglas de
convivencia" ¿No es así? Si uno acude a las clases Desnudo,
hablando por el Celular a Gritos, Drogado, Amenazando de Muerte a
los Profesores y Peleando con los otros Estudiantes ¿Qué ocurre?
Que te Expulsan de la Universidad ¿No es así?

Para estar en la Universidad te Exigen una ciertas "normas

morales". Se te exige ir con ropa (y en algunas ir Bien Bestido), se te
exige mostrar Atención en las Clases (sería el Equipo al 10º circulo)
y mantener Silencio y Respeto en las Clases ¿No es cierto?

También se te Exige que realices los Ejercicios y Trabajos de Clase

que se te ordene, así como los Examenes Escritos que habrás de
rellenar con los Conocimientos Adecuados ¿No es cierto? Esto
sería Equivalente a un 9º Circulo, ser un "Buen Siervo" y hacer el
Trabajo o el Examen que se te ordenó ¿Comprendes?

También se te Exige, que tengas un cierto nivel de "compañerismo",

aún cuando sea en un nivel tan básico como el de No Agredir
Físicamente a tus Compañeros, ni Amenazarles a ellos o a tus
Profesores ¿No es cierto? Eso sería un 8º Circulo ¿Te das cuenta?

Entonces, alcanzar el 8º Circulo No es algo "dificil", es sólo una

cuestión de Moral, Ciudadanía y Saber Comportarse.

¿Qué clase de Técnicos estaríamos Formando, si los Técnicos

Titulados fueran personas que, cuando entrar en un Equipo, se
ponen a Desanimar a los Demás, No hacen su Trabajo, y se dedican
a Amenazar y Agredir Físicamente a sus compañeros de Trabajo?

Ciertamente, eso No sería alguien Digno de llamarse "Técnico en

BioProgramación" ¿No es cierto?

Por eso, es más que Razonable Solicitar que se alcance un 8º

Circulo para la Obtención del Diploma de Técnico en
BioProgramación ¿No te parece?

Y Aquellos que Desen Llegar Más Lejos en la BioProgramación,

porque SIENTAN, como yo, y como otros Muchos Cientos de Miles,
que la BioProgramación es "LA MISION" por la que Merecería la
Pena Morir, esas personas pueden ir "subiendo Circulo a Circulo"
con sus Acciones.
Según valla Subiendo Circulos, irán obteniendo Más
Responsabilidades y Beneficios en la Misión. Pues, justamente lo
que la BioProgramación Necesita, ES UN EQUIPO SOLIDO!

Justamente, LO QUE EL MUNDO NECESITA, ES UN EQUIPO

SOLIDO DE BIOPROGRAMADORES QUE EXTIENDAN LA
BIOPROGRAMACION POR TODO EL MUNDO, para llegar a los
Cuatro Mil Millones que Sufren, Curar la Consciencia Morfica Global,
y para Salvar a esa persona que Muere A CADA SEGUNDO!

Ciertamente, algo así, No se consigue con un equipo "hecho de

cualquier manera" ¿No te parece? Eso se consigue con un Equipo
Solido, Comprometido, Estructurado, Organizado, que LUCHEN por
esta Misión ¿No es cierto?

En una Misión TAN GRANDE, siempre hay Trabajos de

Responsabilidad, puestos de Ejecutivos, de Directivos, de
VicePresidentes, de Presidentes de Red, Presidentes de Pais,
Directores de Publicidad, y MILES de Puestos de Importancia Más
pues una Misión así es ENORME y Requiere de MILLARES de
Personas de Confianza.
Quien está siguiendo el curso, sólo ve una "Pequeñisima Parte" de
la Misión. Sólo ve cosas "pequeñas" y "sencillas" como "Vender un
curso", "Estudiar el Curso", "Poner Publicdad", etc. Cosas
"pequeñitas", quedando Inmensas Cosas Enormes lejos de su vista,
Tareas Enormes y Complejas de las que él No sabe Nada, de las que
ignora todo, y que son de Enorme Importancia.
Esas Tareas, Siempre van a Necesitar de Personas de Confianza y
de Equipos que las Realicen. Y, quienes vallan subiendo por los
Circulos, las irán conociendo y se íran (si ellos desean)
incorporando a esas otras tareas de las que ellos sean Nexos y
puedan colaborar ^_^

¿Comprendes?

Bien, ahora voy a Explicar otro Concepto, que es Relativo a la EM

"El Circulo", y es el tema de los "Circulos Discontinuos".

¿Qué es un Circulo Discontinuo?

Para llegar al 1º Circulo, hay que Superar 10 circulos ¿No es así? El

10º, 9º, 8º, 7º, 6º, 5º, 4º, 3º, 2º y Finalmente el 1º ¿Verdad que Si?

AHORA BIEN ¿Qué ocurre si una persona Resulta que realiza unas
Acciones que le hacen Superar el 7º Circulo... y esa persona AUN No
superó el 9º Circulo?

Ocurre que, el Buen Lider, TIENE QUE ANOTAR MENTALMENTE

(^_^ O en una Base de Datos ^_^) que esa persona TIENE "abierto"
el 7º Circulo. Pero No el 9º Circulo ¿Comprendes?

Entonces, Imaginate, si una persona, con sus Acciones, ABRIO el

10º Circulo y el 7º ¿Qué "graduación" tiene?

Tiene la Graduación de 10º Circulo! Pues AUN No sabe obedecer las

ordenes que se le dan (9º Circulo "Buen Siervo").

Ahora bien, Imaginate que esa Misma Persona, va Mejorando y

Supera el 9º Circulo y, una semana después, supera el 8º Circulo
¿Qué Graduación tiene esa persona?

TIENE EL 7º CIRCULO! Pues esa persona YA HABIA Superado el 7º

Circulo en el Pasado y "esa puerta ya estaba abierta" ¿Vas
Comprendiendo?

Con el tiempo, te darás cuenta que estos 10 circulos son Muy

Parecidos a las "10 puertas" de la EM del Mejor Vendedor ^_^
Parten de Gemas del SRA que están "una pegadita con la otra" en la
misma habitación ^_^ (En Azul, Naturalmente ^_^).

Entonces ¿Te fijaste en lo Importante?

SIEMPRE hay que "anotar" (ya sea "Mentalmente" como hacía Mr.
Carnegie usando un sistema de archivos .a-c; o ya sea Físicamente
en una Libreta o Base de Datos), siempre hay que Anotar QUE
PUERTAS Abren las personas del Equipo. Para SABER Así su
Graduación.

La persona, va a tener Siempre LA GRADUACION MENOR A LA

PUERTA CERRADA QUE TENGA ¿Comprendes?

En Nuestro ejemplo, el Miembro del Equipo había abierto la puerta

del 10º Circulo, y la del 7º ¿Cierto? Pero tenía Cerradas las Demás,
incluida la 9º. Por eso, sus acciones le daban una graduación UNA
MENOR a 9. Es decir, del 10º Circulo ¿Te das cuenta?

Durante el Curso de Técnico, TU ya fuiste siendo sometido a una

serie de "pruebas" para ir "abriendo" (o No) ciertos "Circulos". Así,
si superaste bien el día de la Publicidad Eficaz, y aprendiste el AIA,
tú ya Abriste el 4º Circulo. Con lo que tú ya tendrías abierta (ahora
mismo) el 10º Circulo y el 4º Circulo ¿Comprendes?

De Igual Manera, una persona que compró el Curso de Técnico en la

Categoría de "Maestro", él ya tendría habierto TAMBIEN el 7º
Circulo, pues habría comprado el Curso "aún a costa de "mucho"
dinero" (unos $ 5,000 ya pueden servir para abrir el 7º Circulo) ^_^
Lo MEJOR es que esa persona estaba Superando el 7º Circulo AUN
SIN SABERLO ^_^ ¿Vas comprendiendo?

Entonces, ese "Maestro" tendría, AHORA MISMO abiertas las

puertas 10º, 7º y 4º ¿Te has fijado?

Ciertamente, su Nivel sería de "10º Circulo", pero ya Tendría

"adelantado" una Buena Parte del "Trabajo" ¿No es así?
Esas puertas "ya abiertas" le servirían para "Ascender" MUCHO Más
Rápidamente ^_^

NATURALMENTE esto se aplica en los 2 Sentidos!

Imaginate que ese Maestro, un día coge y escribe a su Patrocinador

(o a Mi, el Maestro Fenix) usando el AIA en el Título del E-mail para
Atraer la Atención. Eso, que en un principio sería bueno y siempre
deseable, resulta que lo usa de forma Negativa y Alarmista,
escribiendo algo como "PROBLEMA IMPORTANTE! ANTIENDA!!!",
entonces esa persona Cerraría el 4º Circulo que ya tenía abierto,
porque estaría llamando la Atención "de forma Negativa"
¿Comprendes?

(Ciertamente, algunos circulos tienen "2 puertas". Por ejemplo, el

propio 4º Circulo No consiste sólo en saber "llamar la atención",
sino también en la Lealtad de ser Fiel a la Misión "aún cuando sea
Traicionado por el Lider", con lo que las 2 puertas tendrían que ser
abiertas para abrir, del todo, el 4º Circulo ^_^ Pero lo estoy
Simplificando para ayudarte a comprender Mejor ¿Ok?)

LO IMPORTANTE es COMPRENDER que las "Puertas" que Abren

esos 10 Circulos de la EM "El Circulo", EL COMO SE SUPERA ESOS
CIRCULOS, es POR MEDIO DE TUS ACCIONES!

ESO ES TAN IMPORTANTE, QUE LO VOY A REPETIR!

LOS CIRCULOS SE SUPERAN POR MEDIO DE LAS ACCIONES ¡¡¡Y

NO DE LAS MERAS PALABRAS!!!

Por ejemplo, NO Sirve que alguien "diga" que "moriría por la

Misión". Esas palabras pueden ser Mentira, o pueden ser una
Exageración. O puede ser, incluso, que esa persona "tenga la
creencia" de que ella Actuaría así, pero LUEGO cuando el Anclaje
Real y Físico de "Morir" se Enfrentara al Anclaje de "la Misión" el
"miedo" a la Muerte fuera MAYOR que la "lealtad" a la Misión. Y, por
tanto, aunque esa persona "diga y crea" que sería capaz de morir
por la misión... EN REALIDAD No actuaría así ¿Te das cuenta?

En esta Sociedad, ocurre MUCHO que las Palabras que las personas
Dicen NO CORRESPONDEN con sus Acciones. Algunas veces
porque las personas Mienten o Exageran. Y, otras, porque esas
Personas NO conocen sus Reacciones Reales, pues No conocen
cuanta fuerza Real tienen sus Anclajes Internos ¿Comprendes?

Aquella frase del Oraculo de Delfos "Conocete a ti mismo", hablaba

justamente de esto.
A un Soldado, de la Guardia de Elite del Rey, se le "preguntaba" si él
"estaba dispuesto a morir por su Rey". Muchos decían que "Si", y
estaban "convencidos" de la Realidad de su Afiramción. PERO a la
"hora de la verdad", cuando veían a un ejercito de Diez Mil llendo
hacia ellos y sentían el filo afilado de las espadas enemigas contra
su cuello, ellos soltaban las armas y hechaban a correr como
Gallinas porque, EN LA REALIDAD sus Acciones ERAN que No
estaban Dispuestos a Morir por su Rey ¿Te das cuenta? Su Anclaje
de "miedo a la muerte era Mayor y más poderoso que su Anclaje de
"Lealtad y Amor a su Rey" ¿Comprendes?

LO QUE IMPORTAN, EN UN EQUIPO DE 10 CIRCULOS, ES LAS

ACCIONES REALES ¡Y NO LAS PALABRAS!

En un Equipo de 10 Circulos, las Palabras SOLO abren un Circulo,

que es el 10º ^_^

¿Recuerdas que, justamente, la disociación de 10 circulos da la

"fuerza" de nivel "Palabra"? ^_^ Ah! Cómo TODO se va
"Mágicamente" Relacionando con Lazos Sutiles y Apenas
Imperceptibles! ^_^ ¡Cuantos Más de estos Lazos Sutiles verás si
Repasas el Curso de Técnico desde el Primer Día de Auxiliar ^_^!

Las Palabras, abren la puerta de Entusiasmo. Pero No otra, porque

No importa que la persona te mire con ojos de lealtad y te Jure
sobre la tumba de su Madre que él "no te traicionará" o "morirá por
la Misión". LO QUE IMPORTA SON LOS ACTOS ¿Comprendes?

¡Cuantas Personas JURAN, creyendolo en su Alma, que serán

Infinitamente Fieles, Leales y Valientes! Y a la hora de la Verdad, No
superan ni un 4º Circulo, porque un día se "sienten traicionados",
sienten que "no se debería tratar así a alguien tan "Fiel" como ellos"
y entonces, Enfurecidos, Traicionan de la Manera en que Más Dolor
puedan causar ¿Te das cuenta?

Por eso, un Buen Lider NO puede "abrir" ni "conceder" circulos a

Nadie, sólo por sus "palabras", NISIQUIERA a sus Amigos Más
Queridos, o a su Propia Pareja, porque si lo hace estará Errando él
Mismo para con la Misión! Y No estará, él mismo, superando el 2º
Circulo!

Por eso, HAY QUE MIRAR LAS ACCIONES de las Personas! TIENES
QUE MIRAR SUS ACCIONES ¿Cómo Actuan?

Si Miras las Acciones de los Miembros de tu Equipo, día a día, y las

observas Atentamente, podrás ir "abriendo" las puertas en una
"libreta", en una "ficha", o incluso "mentalmente en un archivo .a-c",
y así podrás tener Anotado QUE CIRCULOS ABRIERON y su
Graduación.

Algunos, como Mr. Carnegie, mantienen esa "graduación" en

Secreto, y sólo le desvelan la EM y las "Graduaciones" a los
Miembros de su 1º Circulo ^_^
Hermes Trimegistro actuaba de forma Similar, pero él iba enseñando
la EM de "El Circulo" por medio de "pasos" a sus Aprendices, según
iban Superando Niveles. De ahí que la Gran Mayoría (por No decir
Todas) las "Organizaciones Secretas" o de "Ocultismo" utilicen una
forma u otra de esta EM (ya sabes que algunas EM se "degradan"
con el tiempo al ser enseñadas de generación en Generación).

En Muchas Organizaciones A cada Circulo se le da un Nombre, o

Graduación. Los niveles de "Soldado, Sargento, Comandante,
General" y Etc, vienen todo de ahí. Ellos usan una versión más
degradada y peor de la EM de "el Circulo" (y más ineficaz) en la que
dan "nombre" a cada categoría. Ciertamente, con poco pensar,
podrías ver cuanto mejorarían los ejercitos si Puliesen y Mejorasen
su EM de "equipo" recuperando la EM de "El Circulo" Original ¿No
es así?

TODAS las Organizaciones y Equipos que crean un sistema de

"graduaciones", lo hacen porque están usando una Versión
"degradada" de la EM de "El Circulo" ^_^ ¡Hasta el Propio SRA
funciona con la EM de "El Circulo"! ^_^

¿Por qué Crees que cuando pones un papel escrito con un Anclaje,
dentro de 1, 2, 3 ó más circulos, ese Anclaje se Ejecuta con ese
Nivel de Fuerza? Porque estas dandole esa "autoridad", esa
"graduación" dentro de tu SRA ¿Comprendes?

Entonces, alguien como "Tos" puede ser Aceptado, quizás, en el 10º

Circulo, si resulta que tiene "Entusiasmo". Pero ¿En el 1º Circulo?
¡Ahí No! ¿Por qué? Porque la Tos sería tan Inmensa, que Mataría a
la propia "Misión" ¿Te das cuenta?

Esta Pauta de Funcionamiento es Importante de ser Comprendida,

porque, al final, el Lider es como si fuera el SRA de la "Misión", y
tiene el Deber de Filtar, de Pescar Perlas, para ver quien estará en
un Circulo y quien en otro, pues DEPENDIENDO DE SI ESO ESTA
BIEN HECHO O NO, la Misión Triunfará, o no ¿Comprendes?

Imaginate que trabajas para la "Misión" de fabricar un Automobil

que funciona utilizando el Agua como combustible ¿Ok? Esa es tu
Misión para "acabar con la contaminación del planeta". Entonces,
resulta que como "Director de Seguridad", aquel que se encarga del
Secretismo de los Planos, tú vas y pones a una persona que No
supera el 7º Circulo.
Entonces, llega una Empresa de Petroleo, SOBORNA a tu Director
de Seguridad y este le entrega LOS PLANOS ORIGINALES a esa
empresa de Petroleo que "saca una patente" sobre ciertas piezas
IMPRESCINDIBLES del Motor. Piezas que, por si solas, No son
suficientes para construir ese Motor, pero que Sin ellas el Motor No
puede ser construido. Como parte de la Patente ponen que quien
quiera usar esas piezas tiene que pagar Millones de Dólares por
cada Unidad construida. Haciendo así Inviable la producción de ese
motor. Ellos tienen los planos Originales y tú No puedes probar que
tú diseñaste esas piezas. Como resultado, toda la Misión Fracasa,
pues ya No se puede construir ese motor y la humanidad queda
condenada a la Contaminación, con lo que el planeta acaba
destruyendose ¿Y todo por culpa de quien? Algunos Idiotas dirían
que "por culpa de la industria del Petroleo" ¡MENTIRA! Todo por
culpa de que el Lider NO realizó su Responsabilidad de poner en el
Puesto de "Director de Publicidad" a una persona SOLO de 1º
Circulo.

¿Quizás aquel "Director" había sido el "Mejor Amigo" del Lider, y

por eso Este "confió en él" para ese Puesto?

¡ERROR SUYO!

No se puede "confiar" basandose en relaciones de Amistad, Amor o

Ningún otro Sentimiento ni dato "lógico". LO UNICO EFICAZ es
construir un sistema de 10 circulos e ir asignando Niveles de
acuerdo con las ACCIONES de la Otra Persona.

¿Comprendes?

Así, vamos Anotando que puertas va Abriendo, o Cerrando, la Otra

Persona CON SUS ACCIONES. Y vamos dandole la Categoría que
tiene según la EM de "El Circulo", y ASI se obtienen los Resultados
Más Eficaces.

¿Te das cuenta?

¿Qué ocurre si una persona tiene, por ejemplo, el 3º Circulo, y

realiza una Acción con la que "quiebra" el 7º Circulo?
Entonces esa persona tiene que ser "degradada" al 8º Circulo, hasta
que vuelba a abrir ese 7º Circulo. Momento en el que podrá
Ascender, de Nuevo, al 3º Circulo (y de una vez) si No realizó
ninguna Acción que cerrase algún otro circulo.

Por ejemplo. Imaginate que la persona tiene 3º ciculo, y entonces

realiza una acción según SUS Prioridades, en vez de las de la
Misión. Entonces esa persona cierra el 7º Circulo y es "degradada" a
8º Circulo.

¿Qué ocurre entonces?

Quizás esa persona se siente "traicionado después de todo lo que

hizo por la misión", y entonces realiza una Traición. Vamos a decir
que sea una "traición pequeña" ¿Ok? Sólo para "descargarse" y que
No perjudique Seriamente a la Misión.

Entonces, esa persona CIERRA también el 4º Ciculo ¿Comprendes?

Como resultado, si esa persona Abre de nuevo el 7º Circulo ¿A qué

graduación sube? ¿A la 3º? NO! Sólo a la 5º, pues él ya cerró la 4º
puerta ¿Te das cuenta?

Uno de los ERRORES que siguen las Empresas hoy en día, es el

tema de los "contratos blindados". Una persona obtiene el título de
Director y entonces, su Ego Aumenta, y él se siente "seguro" en su
puesto, pues si le despiden "por contrato" le tendrían que pagar una
Millonada, y luego las Leyes y los Jueces del Govierno le darían
otros "derechos". Así la persona se siente "segura" y "llena de
poder" y comienza a cometer Todo tipo de Injusticias. Y, él Jefe, se
ve "obligado" a "tolerar" esas cosas porque sólo tiene 2 opciones, o
"soportarlo", o "despedirlo y pagar una gran Indemnización". Eso
produce Efectos, como ese tan famoso que dice que las personas
ascienden hasta su puesto de Total Ineficacia y se mantienen ahí, lo
cual Condena a las Grandes Empresas a ir "muriendo" poco a poco.

Una Organización realizada con "El Circulo" se Orienta NO hacia "el

individio" y SI hacia "LA MISION", que es LO IMPORTANTE. Por eso,
si una persona No cumple un circulo, es degradado al circulo
inferior. De tal forma que, la persona Realmente Fiel, puede ir
subiendo y bajando y subiendo por los Circulos, hasta que
IMPRONTA su Permanencia en el 1º Circulo ¿Comprendes?

Ser "degradado" en un sistema de 10 circulos, NO es ser

"humillado", es que te Señalan que FALLASTE en la Aplicación de
un Factor de Exito y que TIENES que Perfeccionar su Improntación.
Tú Caiste, pero Nadie te Impide LEVANTARTE DE NUEVO y, esta
vez, Más Fuerte y Poderoso ¿Te das cuenta?

SI TE FIJAS, cada uno de los 10 circulos es "UN PASO DE EXITO", o

un Factor de Exito Igual de Importante.

El 10º Circulo "el Entusiasmo" ¿Qué es más que EL PRIMER PASO

DEL EXITO?

Si No se cumple ese Paso ¡Apaga y Vamonos! Porque NADA puede

hacerse ¿No es así?

Por eso, quien quiere tener el 10º circulo abierto, TIENE que cumplir
ese Circulo CADA DIA! Y a CADA MOMENTO de su Trabajo ^_^

El 9º Circulo ¿Qué es más que Una Parte Importante del Paso 5 del
Exito? Una parte que, además, coincide con otra Parte Importante
del Paso 2 del Exito "cumplir una Planificación Eficaz" ¿No es así?
EL PROPIO LIDER, que Diseña la Planificación Eficaz, UNA VEZ que
Diseña esa Planificación Eficaz, SE TRANSFORMA EN UN "BUEN
SIERVO" DE ESAS "BALDOSAS AMARILLAS", y se transforma en
un "buen Siervo" de esas Estrategias Mentales que Utilizará para
alcanzar el Exito, porque SOLO APLICANDOLAS, podrá alcanzar el
Exito ¿Comprendes?

El 8º Circulo ¿QUé es, más que Otra Parte Importante del Paso 5 del
Exito? ¡Ser Cordial con los Miembros del Equipo!
Y TAMBIEN es una Parte Importante del Paso 1 del Exito ¡Alimentar
el Entusiasmo de tus Compañeros de Equipo! ¿No es así?

El 7º Circulo, es Justamente, el Paso 2 del Exito "Saber Crear una

Planificación Eficaz", y, también, una parte importante del Paso 5
del Exito "Ser Leal a la Misión, aún cuando tú salgas muy
perjudicado". Pues ¿No es acaso la Lealtad y la DECISION una Parte
Importante del Proceso del Exito? "Continuar hasta alcanzar el
Exito" significa DECISION ¿No es así? Esa Maxima del Exito NO
dice "abandonar cuando salga algo perjudicado", sino que dice
"Continuar HASTA ALCANZAR EL EXITO" ¿Ves la Diferencia? Eso
es el 7º Circulo ¿No es un Proceso VITAL para el Exito?

El 6º Circulo, es, Justamente, el Paso 6 del Exito, LA RESOLUCION

DE PROBLEMAS, y también es parte del Paso 5 del Exito "el Buen
Nexo" ¿No es así?

El 5º Circulo, es Otra Parte del Paso 5 del Exito, LA IMPORTANCIA

DE LAS TAREAS CATALIZADORAS, que es lo Mismo que USAR LA
FUERZA DEL EQUIPO para Inducir a los Nexos y al Lider en el
"Estado Positivo" que les permitirán Alcanzar la Máxima Eficacia.
Ayudarles a estar en el Estado Parasimpático que es el Estado
Mental Eficaz y que les permitirá alcanzar los Mejores Resultados!
¿No es así? Y, también es DECISION, pues es "ser leal aún cuando
se pierda mucho dinero o sea Torturado" ¿Qué significa eso?
DECISION, tener Suficiente Morado, suficiente DECISION como para
ser Capaz de Continuar Trabajando AUN cuando en Noveno
estemos viendo a una Araña Gigante intentando comernos
¿Comprendes?
En "Piense y Hágase Rico" podemos leer la historia del hombre que
Abandonó "a un Metro del Oro", él tenía una Mina de Oro y la veta
"desapareció", siguió cabando y se "rindió" por el Desanimo, y
vendió la mina y las máquinas por una miseria. Perdió TODA aquella
fortuna ¿Por qué? POR FALTA DE DECISION! Si hubiera SEGUIDO
LUCHANDO CON DECISION, entonces Hubiera Continuado Adelante
y Hubiera Triunfado ¿No es esto Importante para el Exito?

El 4º Circulo ¿Qué es? Justamente el Paso 3 del Exito ¡La Publicidad

Eficaz! ¿No es así? Y, también, es TENER MORADO SUFICIENTE
como para SEGUIR SIENDO LEAL a la Misión "aún cuando seas
Traicionado".
¿Recuerdas aquella historia Real que aprendiste en el Curso de
Auxiliar? ¿La de aquel hombre que construlló una máquina de
Detectar Petroleo? Aquel hombre había construido la Mejor Máquina
para Detectar Petroleo, estaba Orgulloso de ella y la Defendía. Pero
el jefe para el que trabajaba invirtió mal el dinero de la empresa, se
equivocó, él creía estar haciendo lo correcto, pero entró el Carck de
1929 y TODO el Mercado calló, incluidas aquellas inversiones, con
lo que esa empresa se undió. Aquel chaval se sentía Traicionado
por su Jefe, y regresaba a casa para un futuro Obscuro. Entonces,
mientras esperaba defraudado en la estación de ferrocarril, se le
ocurrió montar su máquina "sólo para entretenerse". Aquella
máquina le mostró una Cantidad de Petroleo TAN ENORME que él
No se lo pudo creer, se sintió "traicionado" por aquella máquina, le
pegó una Patada y se marchó a su casa sintiendose Desgraciado y
Traicionado, y en los próximos años sólo afrontó Ambre y
Desespero.
Poco tiempo después, descubrieron que Justo allí había la Mayor
Mina de Petroleo que JAMAS se había Encontrado!
¿Te das cuenta?
Si aquel chaval hubiera sido FIEL a su Jefe, a su Empresa, o incluso
a aquella Máquina, él hubiera podido DESCUBRIR aquel llacimiento.
El podría haber Notificado eso a su Jefe, el cual, con ese
Descubrimiento, hubiera podido reunir el Capital para Explotar esa
Mina de Petroleo (después de todo, ya tenía las Máquinas y los
Trabajadores), y aquella Empresa, con todos esos Miles de
Trabajadores habrían Salido Adelante. Y ese chaval, posiblemente
hubiera terminado siendo Socio de la Empresa y MultiMillonario
¿Comprendes?
Pero él No superaba el 4º Circulo, con lo que se buscó la Desgracia
a si mismo, a su familia, y también a todos esos Miles de
Compañeros suyos de su Empresa ¿Te das cuenta?
Entonces ¿No es el 4º Circulo, algo Esencial en el Exito?

El 3º Circulo ¿Qué es más que el Paso 4 del Exito? ¡Las Ventas

Eficaces! ^_^

El 2º Circulo ¿Qué es Más, que el Paso 5 del Exito? ¡Saber Organizar

los Equipos de Trabajo! ^_^

Y, el 1º Circulo, ¿Qué es Más que la DECISION DE MORADO, de

Alcanzar el Exito, cueste lo que Cueste! "Persistir hasta alcanzar el
Exito"

¿Cuan Importante es Esto en el Exito?

Tú ya has Leido sobre la Importancia de esto. Un Steve Jobs llevaba
AÑOS intentando Alcanzar el Exito, él trabajaba desde el garaje de
su padre, acudía a todos los cursos y seminarios de
"autosuperación" que encontraba, se dedicaba "en serio" al Asunto,
pero NADA conseguía ¿Te suena? Un día, en la cama, Steve IRVIO
por dentro de Rabia, estaba Cansado de esa Frustración de No
alcanzar el Exito. Apretó su puño con Rabia hasta hacerse Sangre, y
aún continuó más. Tenía tanto Morado, tanta Decisión, que No le
importaba si se mancaba, si se moría ¡Sólo tenía Morado por
Triunfar! Era Igual que un "Kamikace".
El pasó horas con ese morado, hasta que se quedó dormido y, al
despertar, su cuerpo se movió como "Hipnotizado", fue al baño y se
cortó el "pelo largo de hippie", se puso el mejor traje de su padre,
agarró unas muestras de sus productos, fue a una feria de
informática a la que No estaba invitado, agarró una mesa y se puso
en el lugar más Importante, se puso a pegar gritos anunciando lo
magnífico de sus productos, cuando le llegó gente, comenzó a
vender como nunca había vendido ¿El Resultado? Esa misma tarde,
al salir de la feria YA ERA RICO, tenía Miles de Dólares en Efectivo
en su Mano, Cientos de Miles de Dólares en Cheques en su bolsillo,
y Millones de Dólares en Contratos Firmados en su Maletín.
¿Qué produjo Aquel Cambio?
SU MORADO, una FUERZA DE VOLUNTAD de Triunfar AUN cuando
le Costara La Vida ¿Te das cuenta?

DENTRO DE TI existe una Gema de "Riqueza". Si tú te UNES a esa

Gema de Riqueza, tu HOY MISMO (o a lo más tardar, Mañana) serías
RICO, MILLONARIO, MULTIMILLONARIO!
¿Por qué No te unes a ella?
Porque, en Noveno, tú Ves la Doble Atadura de que esa Gema es un
"baño de vomito mezclado con sopa humana" y que está
"protegida" por una "reina araña gigante que desea comerte" ¿Y
qué ocurre? Que tú NO TIENES tanta DECISION, tanto MORADO,
como para IR AHI Y COGER ESA GEMA, porque tu "miedo" a ser
Comido ¡A morir! y tu "asco" a comer esa sopa de carne humana
mezclada con bomito son MAS FUERTE que tu Deseo de hacerte
Millonario ¿Comprendes?

Así pues, tú, Ahora Mismo, NO estás Superando el 1º Circulo de tu

propio SRA para Alcanzar la Riqueza ¿Comprendes?

Si tú Superases ese 1º Circulo, y acumulases ESA DECISION ¡Ahora

Mismo! Hoy Mismo, o Mañana Mismo, YA SERIAS
MULTIMILLONARIO ¿Comprendes ahora PORQUE es Tan
Importante el 1º Circulo?
En el canal 16 de la "Century", aquí en Brasil, se ve CADA DIA las
Reuniones de Fe de "la Iglesia Mundial del Poder de Dios". CADA
DIA en esas Reuniones, Paraliticos son Curados, personas son
Curadas de Cancer, Ceguera y Miles de cosas más ¿Por qué?
Las Personas que Asisten a esas Reuniones, llevan Quizás Años
"deseando" ser Curadas de sus Enfermedades. Pero el simple
"desar" NO es Suficiente para alcanzar el Exito.
Entonces, ellas acuden a esa Reunión y, durante esa Reunión
Religiosa, ellas llegan a Sentir y Superar el 1º Circulo del "deseo" de
su Curación. Se "entregan" a Dios, y a su Enfermedad, "aún que eso
les cueste la propia vida". Y, entonces, al Reunir Morado como para
Entregarse de esa Manera, esas personas son Curadas en el
Instante y su Enfermedad DESAPARECE ¿Te das cuenta?

Por así decirlo. Muchas personas son "creyentes" y "aman a

Cristo". Pero, si Cristo Apareciera aquí en la tierra, y les dijera
"quedate aquí en medio de la carretera" y entonces él cogiera
Camión Enorme, y se pusiera bien lejos, y luego se acercara a esa
persona Acelerando y Acelerando hasta el punto que va tan rápido
que ya No es posible Frenar ¿Cómo actuarían esas personas? ¿Se
quedarían Quietas Confiando en El? ¿O se Apartarían "muertas de
miedo" por lo que "Cristo quiere hacer con ellas"?

Eso es lo que Distingue el 1º Circulo. Y, ciertamente, es algo

Enormemente IMPORTANTE para el Exito. Tanto para el Exito EN
ESTA VIDA, como en la Próxima ^_^

Así pues, como ves, los 10 Circulos de la EM "El Circulo", Son como
"Escalones de Exito".

Benjamin Francklin, tenía la EM de Escribir en una Libreta 13

cualidades, 13 Habitos que DESEABA Incorporar a su Personalidad,
pues él estaba convencido de que eran Imprescidibles para alcanzar
el Exito en la Vida. Cosas como la "Cordialidad", la "Templanza"
eran incluidas en esa lista. Y él, cada semana, la dedicaba a
Perfeccionarse en esa lista. Si se encontraba Fallando en una, lo
anotaba, y así persistía en la Improntación de ese Habito
¿Comprendes?

Los 10 Circulos de la EM "El Circulo" son una forma Más Completa

de hacer LO MISMO, tanto En Nosotros Mismos, como en un
Miembro del Equipo. Pues TODO lo que es NECESARIO para
Alcanzar el Exito, está DENTRO de los 10 Circulos ¿Ya te fijaste? De
tal forma, que cuando una persona ABRE un Circulo, está
Improntando una serie de Acciones, Actitudes y Estrategias
Mentales que LE DIRIGEN AL EXITO ¿No es así?

Si una persona "cierra" un Circulo ¿Qué significa eso, más que esa
persona está FALLANDO en la Aplicación Práctica de Una serie de
Principios de Exito?

Si la Persona tiene Cerrado, por ejemplo, el 3º Circulo ¿Qué significa

eso? Qué esa persona NO está Aplicando el AIA ¿No es así? Y si
esa persona NO aplica el AIA ¿Qué significa eso, más que esa
persona AUN Ni Dominando, Ni Utilizando, la EM de la Publicidad
Eficaz, o los Puntos Decisivos de Esta y que, por tanto, está
FALLANDO en la Aplicación del Paso 3 del Exito?
¿No es así?

Si la Persona tiene Cerrado el 6º Circulo ¿Qué significa más que que

esa persona No está "dominando" las Estrategias Mentales de la
Solución de Problemas? Y si esa persona NO sabes Solucionar los
Problemas ¿Podrá alcanzar el Exito? ¿Verdad que No? Entonces,
¿Nó es Lógico y Razonable, que se "fuerce" a esa persona, a
CONCENTRARSE en Aplicar las EM de la Solución de Problemas,
para que IMPRONTE esas Acciones que le dirigen al Exito?

SI TE FIJAS, Observarás que ESO es lo que hacen los 10 circulos

^_^ ¿No es cierto? En los 10 circulos están Divididas TODAS las
Tareas, EM, Habitos y Acciones QUE SON NECESARIOS PARA
ALCANZAR EL EXITO! Y están divididas en forma de una "escalera"
en la que se Ordenan esas Tareas de Tal Forma, que sea LO MAS
FACIL Y EFICAZ POSIBLE la Práctica, Aprendizaje e Improntación
de cada una de esas EM en TU Vida ¿Te das cuenta?

Así, cuando una persona "abre" un Circulo, eso significa que esa
persona está Comenzando a Improntar ESAS ACCIONES DE EXITO
EN SU VIDA!

¿Y qué ocurre cuando una persona "cierra" un circulo que ya había

Abierto?
Eso SEÑALA a la persona, que Alguna Mancha, alguna
Supersonalidad, algún Prejuicio, algún Culo de Caballo, o incluso
alguna Bomba de Relogería, ESTAN HACIENDO QUE ESA PERSONA
DEJE DE TENER IMPRONTADO ESAS ACCIONES DE EXITO! Y, por
tanto, se "degrada" a esa Persona NO para "humillarla", sino para
AYUDARLA a que se CONCENTRE en VOLVER a Improntar LA
APLICACION de esas EM que le conducen al Exito ¿Te das cuenta?

La "genialidad" que mostraron Hermes y Mr. Carnegie con la EM de

"El Circulo", fue la de DIVIDIR los 7 Pasos del Exito en una serie de
"pequeñas tareas" FACILES de Superar de Cada Vez, que UNA VEZ
IMPRONTADAS nos permiten Alcanzar el Exito en TODOS los
Aspectos de Nuestra Vida ^_^

Muchas veces, algunos Aprendices, me Preguntan "cual es la

razón" de que tantas personas que son parte de "algunas
sociedades secretas" tengan un Exito Tan Grande en sus Vidas. Ese
Exito es lo que hace que tantos escritores inventen historias sobre
"sociedades secretas "dominando" el mundo" ^_^

LA REALIDAD ES BIEN DISTINTA!

Algunas sociedades secretas (no todas) tienen Versiones de la EM

de "El Circulo", que si bien No son Perfectas (pues No son la
Orginal), permiten a sus Miembros que, según van "escalando
peldaños", vallan IMPRONTANDO diversos "Pasos del Exito" en sus
Vidas ¿Comprendes? Naturalmente, CUANTOS MAS PASOS DEL
EXITO Improntan esas personas en sus vidas ¡MAS EXITO
CONSIGUEN!

¿Te das cuenta?

Benjamin Francklin, había Redescubierto "parte" de esa Verdad, al

querer Dividir "los pasos del exito" en "pequeñas tareas" para
Concentrarse En Ellas UNA DE POR VEZ, hasta Improntarlas.

Por desgracia para él, Benjamín No conocía Todos los Pasos del
Exito ¡Y aún así! Logro alcanzar un Importante Exito en su Vida!

Hermes, mucho más Sabio, realizó eso ¡Y mucho más! Pues creó un
Sistema que te permite, a ti mismo, Improntar TODOS los Pasos del
Exito y ADEMAS, te permite Improntar esos Pasos del Exito EN LAS
PERSONAS DE TU EQUIPO ¡Y AUN CUANDO ELLAS NO
CONOZCAN LOS PASOS DEL EXITO!

¿Comprendes?

Por ejemplo, se toma a un Aprendiz y se le dice "Estás en el 10º

Circulo, este es el Circulo del Entusiasmo. Si dices una sola cosa No
entusiasta (ogrura) eres Expulsado. Si quieres permanecer,
mantente siempre Entusiasmado y di sólo cosas entusiastas ¡Aún
en tu vida diaria! Además, cada día, 3 veces al día, vas a tener que
hacer el Ritual de Imaginarte siendo Millonario. Esto es Vital, es algo
Magico, si No lo haces eres Expulsado"

Entonces, ese Aprediz, como quiere ser parte de la "orden secreta"

Cumple esa instrucción durante 21 o 30 días, hasta que eso se
Impronta en su Forma de Ser. ASI Obtiene el Paso 1 del Exito ¡Y sin
Saberlo!

Tras un tiempo en que se ve que el chaval cumple, se toma al

Aprendiz y se le dice "Ahora vas a obedecer TODAS las Ordenes
que se te dan, y EXACTAMENTE como se te dan. Si cambias UNA
pequeña cosa, No subiras al 9º Circulo". Y entonces le mandan
cosas como limpiar un suelo enorme con un cepillo de dientes y
hacerlo en un orden complicado y tonto. Mientras tanto, sin que él lo
sepa, hay personas espiandole.
Cuando él No obedece (por ejemplo, cuando nadie mira, coge una
escoba), aparece al rato un miembro y le "castiga" por haber
desovedecido, y se le hace creer que "los miembros superiores lo
saben todo", con lo que el chaval termina por obedecer las ordenes
"tal y como se le dan". Y tras un tiempo de 21 días, o 30 días, o 3
meses "obedeciendo" se le "asciente" al 9º circulo ¿Vas viendo?

Entonces se le dice que SIEMPRE ha de ser Amable. Que ha de ser

Amable y Cordial en TODAS las Situaciones, incluso en su vida
diaria. Sino No subirá al 8º Circulo. Y entonces se le ponen algunos
miembros "superiores" siendo Desagradable con él para ver como
reacciona. Por supuesto al principio falla, y es castigado por ello.
Entones comienza a ser amable aún cuando la gente le ofende.
Aprende a ser amable, y así, después de unos meses de
Improntarlo, asciende al 8º Circulo.

Y, así, se le va entrenando Circulo a Circulo, enseñandole cosas que

él cree tonterías o "normas" de la hermandad, y que igual van
mezcladas con formas "sorprendentes" o "metaforicas" de enseñar
esos Pasos del Exito. Y, el chaval, SIN SABERLO va siendo
"moldeado" en UN TRIUNFADOR!

Y, por eso, acaban siendo TANTOS Millonarios y "Poderosos". NO

por ninguna cosa de "Poder oculto", pues EL VERDADERO PODER
ESTA EN LA SABIDURIA Y LAS EM. Y son esas EM las que son
Enseñadas por medio de esas "iniciaciones" y "rituales"
¿Comprendes?

ESE ES EL PODER DE LA EM DE "EL CIRCULO", te permite, a ti

mismo, PULIR tus EM y tus "Puntos Decisivos", hasta que seas LO
MAS EFICAZ POSIBLE en la Aplicación de los 7 Pasos del Exito (y,
por supuesto, en la aplicación de los 7 Pasos del Exito hacia el Exito
de tu Misión), y, al mismo tiempo, TE PERMITEN FORMAR A
EQUIPOS DE PERSONAS que tengan, También, Improntados los
Puntos Decisivos hacia las EM del Exito y hacia los 7 Pasos del
Exito ¿Te das cuenta?

...
Descansa largo, antes de continuar.
...

Ya vimos como los 10 Niveles de Circulos nos permiten improntar el

Exito en Nosotros, o en Otras Personas. Ahora veamos como esta
Sociedad parece tene un Sistema de Educación que va "cerrando"
los 10 circulos en las personas (per medio de Manchas, Culos de
Caballo, Críticas, Subpersonalidades) tal y como si pareciera que el
"deseo" de esta sociedad (de los Goviernos, de las Universidades,
de los Médicos, de los Ogros) fuera mantener a las personas en el
Más Absoluto de los Fracasos por medio de hacer que las personas
"No cumplan" los 10 Circulos Uno a Uno ¿De acuerdo?

10º Circulo, "Entusiasmo".- ¿No se enseña, en esta Sociedad, el

"Culo de Caballo" de que los "soñadores son unos ingenuos"? ¿Y
No se enseña Socialmente, ya desde Adolescentes, que un
"Optimista" es un "iluso", un "ingenuo" o un "tonto" y que la
persona "inteligente" es "exceptica" y "no se deja llebar por
ilusiones"?

¿No está así, la Sociedad, IMPRONTANDO en las personas, el Cierre

de la 10º Puerta?

A los Niños se les enseña el cuento de que "más vale un pajaro en

mano, que ciento volando", cuento en el que se enseña que el que
se pone a soñar con "cientos" es "tonto" y que el "sabio y listo" es
el que se conforma con "un poco en tu mano" ¿No se enseña eso?

¿Ves como van Cerrando y Cerrando la Decima Puerta? Tal parece

que Busquen que las personas No puedan dar Ni el Primer Paso
para Triunfar ¿No lo parece?

9º Circulo, "Buen Siervo".- Fijate bien en la Expresión "Buen Siervo"

y Seguro que Notarás, dentro de ti, cierta sensación de malestar, por
pequeña que sea y por muy al fondo que esté ¿No es así? En esta
Sociedad se enseña a "no obedecer", sino a "hacer las cosas a tu
estilo". Lo cual es Bueno en el 6º Circulo pero, antes de ser un Buen
Lider, se ha de ser un "buen seguidor", un "buen siervo". Quien No
sabe seguir ordenes y ser un "Buen Ayudante", No sabe DAR
Ordenes ¿Comprendes? Como decía Cristo "ser Fiel en lo pequeño,
para ser Fiel en lo Grande" ¿Te das cuenta?
Pero en esta Sociedad, se pone el Culo de Caballo de que un "buen
Siervo" es alguien que "se degrada", que "se humilla" ¿No es así?
No se habla del Honor de Cumplir con tu Responsabilidad que
Confiaron en ti, sino que ponen Mala Cara y dicen "yo no soy
ningún esclavo ¿Y tú?" Cuando si haces algo Voluntariamente, No
eres un "esclavo", sino un Trabajador que Cumple con su
Responsabilidad ¿No es cierto?
Así, ya, en el Colegio, de Niños, se enseña e Impronta a que las
personas "actuen correctamente CUANDO LES MIRA UNA
AUTORIDAD" y hacer "cualquier otra cosa" cuando No mira esa
autoridad ¿No es así?
Los alumnos se "comportan" cuando el profesor está mirando, pero
en cuanto este da la espalda o sale por la puerta, los alumnos se
ponen a hablar, a chillar, a hacer todo tipo de cosas que SABEN que
No pueden hacer! ¿No es Verdad?
De Igual Manera, cuando la Policía está "mirando", los adultos
conducen sus automobiles de una forma Responsable. Pero en
cuanto la policía desaparece de la vista, los adultos trasgreden
todos los limites de velocidad y hacen caso omiso de las señales de
trafico ¿No es cierto?
¿Ves como se Impronta el Cierre del 9º Circulo?

8º Circulo, "Compañerismo" - En esta Sociedad, No se enseña

"compañerismo", sino Lo Contrario, "COMPETITIVIDAD". Se enseña
a "intentar ser mejor que el otro", lo cual incluye una serie de Culos
de Caballos Negativos ¡Que hasta son Bien Vistos! Como "criticar al
otro", "discriminar a los contrarios", "humillar con tus palabras a
tus competidores" y toda una serie de Discriminaciones ¿No es
cierto?
No se enseña a "intentar ser mejor que ti mismo, ser Cada Día Un
Poco Mejor", sino que se enseña a que "superes, ganes y humilles a
los otros". Se enseña que el "ganador es un tipo guay, y que el resto
No vale Nada" ¿No es verdad? Y unos y otros se lanzan "puñaladas
verbales" Improntando que el que sea más "cínico, desgradable,
cortante e Ingenioso" es el "más guay" ¿No es cierto?
No se motiva a los Miembros del Equipo para ser parte de un todo,
sino que se Critica sus Sueños y hasta el Padre regaña al hijo por
"soñador". Así No se Impronta el que unos Apollen a los Otros, con
lo que se Cierra esta Puerta y se Condena al Fracaso
¿Comprendes?

7º Circulo, "Lealtad, aún perdiendo y/o ganando mucho" - Otra vez

en esta Sociedad No se estimula la "lealtad", es "cada uno a lo
sullo" y si a alguien le ofrecen un "soborno", este lo acepta. Se
enseña a "aprovechar la oportunidad Cueste lo que Cueste" y No a
Dedicarte a lo que Crees y ser Fiel a tus Ideales.
Hasta en el Cine se ve, en las Películas, que SIEMPRE enseñan que
"los triunfadores" son personas "egoistas" que sólo buscan el
"ganar" y que Su lealtad es "sólo para ellos mismos" y que mueven
sus acciones dependiendo, solamente, de lo que "ganen o pierdan"
en esa operación ¿No se ve eso? Así se mete bien en el
Subconsciente de los Niños, el Culo de Caballo, de que quien
"triunfa" es "porque se mueve por soborno o chantage" ¿Te das
cuenta?
6º Circulo, "solución de problemas" - Este circulo es Obvio como lo
Cierran ¿No es así? La sociedad enseña, a nivel de Impronta, a
"preocuparse". Se impronta, una y otra vez, el culo de caballo de
que "si No te preocupas es porque No eres Buena Persona" ¿No es
Cierto?
Sin embargo la Preocupación es una EM que ASEGURA el Fracaso
en un 95% de las Ocasiones. Y, ciertamente, quien se "preocupa"
está CERRANDO la 6º Puerta del Exito ¿No es así?
¿Vas viendo como esta Sociedad Utiliza una Especie de EM de "10
circulos de Negrura" que IMPRONTA EL FRACASO y la Infelicidad
en la Vida de las Personas?

No es, entonces, de Estrañar que haya TANTOS MILES DE

MILLONES de Personas Sufriendo ¿No te parece? ¡Esa EM de los 10
Circulos de Negrura Funciona MUY BIEN para CONDENAR a las
personas al Fracaso, la Infelicidad, el Dolor y la Muerte! ¿No es así?

5º Circulo, "Comprender las Tareas Complementarias y Ayudar a

Hacerlas" y "Ser Fiel aún cuando eres Personalmente Traicionado
por el Lider" - Hace Décadas, en Estados Unidos, existía la Imagen
de "Buena Esposa" que "Ayudaba al Marido". Le Motivaba, CREIA
EN EL, le daba un Masaje cuando estaba Tenso, le Tenía Preparada
su Cena Faborita cuando volvía a casa del trabajo, y le demostraba
que "creía en él". Así la esposa "motivaba" al Marido, y le "metía en
Estado", con lo que él trabajaba Más Fuerte.
Esa Imagen de "esposa debota" FUE RIDICULIZADA Y PISOTEADA
durante las décadas recientes, educando por culos de caballo que la
Mujer "correcta" es la mujer de "genio vivo" que "riñe al hombre",
que le grita, que le da un puñetazo o le lanza jarrones y potas a la
cabeza ¿No es así?
La Mujer ya No es educada para "confiar" en su Marido, sino PARA
DESCONFIAR DE EL y andar buscando Siempre "indicios de
infidelidad" y que, según el hombre llegue a casa, ella actue de
forma "celosa" aunque sólo sea para que él "ni piense en hacer
nada" ¿No es cierto?
De Igual Forma, Todo tipo de "ayuda" a otra persona (para que esta
se Sienta Mejor), fue "aplastada y criticada", unida a Prejuicios
como que eso es "servilismo" y "humillarse". Como en aquel
ejemplo, hoy en día existen Muchas Secretarias que HASTA SE
NIEGAN a "hacer un café" al Jefe, por No ser una "tarea digna e
importante" ¿Te das cuenta?
Hoy No se cree en "motivar" a las personas, sino que en las
películas se enseña que si quieres que alguien haga algo tienes que
"presionarle" y "estresarle" hasta que lo haga. Y eso se Refuerza e
Impronta DE MIL FORMAS POSIBLES. Es común la Imagen del
"policía duro" que coje al "soplón", lo sube a un edificio bien alto, y
le agarra de una pierna para que "recuerde" el nombre de una
persona que vio un Instante hace 5 años. Se METE ASI en las
personas el "culo de caballo" de que "el miedo despeja la memoria"
cuando EN RALIDAD, el Predominio Simpático que es el Miedo,
DESCONECTA EL CEREBRO, literalmente APAGA la Zona de la
Memoria, lo que hace IMPOSIBLE Recordar NI el calor de tus
Zapatos Faboritos ¡Mucho Menos algo tan "dificil" como algo que se
vio durante un segundo hace 5 años!
Se Impronta que el que cuando quieres algo de alguien tienes que
"presionar" y "meter miedo" a la gente, que tienes que "meterles en
un estado negativo". Se impronta eso, en vez de Improntar el
Meterles en un Estado Positivo ¿No es así?
Se Impronta el Fracaso de una forma tal, que si yo fuera un
"sacerdote satanico" y quisiera "undir el mundo", SIN DUDA
enseñaría los Prejuicios y los Culos de Caballo que ESTA
SOCIEDAD ENSEÑA contra los 10 circulos, porque así se
Conseguiría "undir el mundo". ¿Te das cuenta?
PERO ¡Espera! ¿No es así como está el Mundo?
Undido en la Infelicidad de 4,000 Millones de Personas, Undido en
los Suicidios y la Crisis Mundial TODO por Improntar en que estas
10 puertas se Cierren Una a Una en TODAS las Personas!!!
¿Te das cuenta?

¿Y que hablar de la OTRA puerta del 5º Circulo?

"Ser Fiel aún cuando seas personalmente traicionado por el Lider"

¿Se enseña eso en esta Sociedad? ¿O más bien TODO lo Contrario?

En las Películas, en la TV y el Cine, vemos Mujeres que son

"traicionadas" pr un "desliz", una "infidelidad sexual" de un Marido
que Quizás hasta Emborracharon y Drogaron (con viagra) ¿Y cómo
actua la mujer? Traiciona DIEZ VECES MAS, Abandonando el
Matrimonio, a los Hijos, Divorciandose, "quedandose con Todo el
Dinero del Hombre" y etc ¿No es así?

Aun más! ¡Se enseña que ESO es lo "correcto! Se enseña que

"vengarse" de esa forma cuando se es "traicionado" es "lo
correcto" y a quien actua de otra forma NO se le llama
"comprensiva", sino que se la insulta llamandola de "tonta", de
"tolerante" ¿No es así? (tanto para los hombres, como para las
mujeres, ojo)

Las personas Normales tiene POCAS EM, y dado que ESTA "EM" de
"celos" de "vengarse cuando se es traicionado" es una de las que
Más se Enseña ¿Cómo actuará cada vez que se sienten
"traicionados"? Traicionan 10 veces más ¿No es así? Como el chico
del que Inventó el Dectector de Petroleo que, al sentirse traicionado
por su jefe, dio una patada a lo que podía Salvar a Millones de
Familias del Ambre y el Desespero ¿Te das cuenta? Se enseña, otra
vez más, a Cerrar Otra Puerta Más del Exito, se enseña a cerrar la 5º
puerta del Exito ¡Se enseña y se Impronta UNA Y OTRA VEZ!

SI TE FIJAS, LA HUMANIDAD IMPRONTA EL CERRAR CADA

PUERTA! ¡COMO SI SOLO SE BUSCASE FRACASO, INFELICIDAD Y
LA MUERTE DE LOS MIEMBROS DE LA SOCIEDAD! ¿No es esto lo
que Ocurre?

4º Circulo, "Publicidad AIA Positiva" y "Leatad aún siendo

torturado"- ¿Cuantos Prejuicios hay contra la Publicidad?
¿Cuantas veces se habla de que "nuestras mentes se ven, cada día,
saturada de publicidad que intentan dominar nuestras mentes"?
Sin embargo, la Publicidad Real Normal, la que existe en la TV, en el
Cine, etc, ES DE BAJISIMA EFICACIA! Su Eficacia es MENOR al
0,01%! Menos de 1 Persona de cada 10,000 que ve ese anuncio llega
a Interesarse ¡Sólo a Interesarse! Y MUCHOS MENOS COMPRAN ese
producto!
Si los Resultados son Tan Bajos ¿Cómo se puede hablar de "intento
de manipular y "lavar" nuestras mentes? ¿No es un Culo de Caballo
Ridiculo?
¿No llevas Toda la vida viendo anuncios de TV? Y tú ¿No te
interesaste POR BIEN POCOS de ellos? ESA ES AL REALIDAD, pero
SOLO se habla de lo "manipuladora que es la publicidad", de como
"lavan nuestras mentes" y etc ¿No es cierto?
Se identifica a la publicidad con algo Maligno, casi "del diablo", de
tal forma que si Alguien, de Casualidad, se Comunica Eficazmente y
con Entusiasmo, una persona a su alrededor rápidamente dice
"¡Pareces un Anuncio de Publicidad!" Una Critica destinada a crear
Mancha para que Esa persona No se comunique Así ¿Te das
cuenta? Una Mancha que, muchas veces, hasta la propia persona
que hablo así dice, improntando Aun Más el cierre de la 4º puerta
¿No es así?

Y, en cuanto a la puerta de la Lealtad de este Nivel, si ya "cerraron"

las Anteriores puertas de Lealtad, a este Nivel ¿Qué decir? Si
alguien habla de lealtad a este nivel ya pone un una Critica casi
Improntada diciendo "Fanatismo".
Si te dedicas a algo con lealtad "eres un Fanático" y te dicen que
"no quieren saber Nada de Fanáticos" ¿No es cierto? Usan tanto el
Insulto, como el Rechazo.
Así, con esos culos de caballo, se Aseguran de que NADIE Piense
Nisiquiea en Abrir la 4º Puerta del Exito ¿No es cierto?
Y, gracias a eso, se Aseguran de que los Suicidios sigan
Aconteciendo a Cada Segundo!

Gracias a TODAS estas puertas Cerradas, Gracias a TODOS estos

Prejuicios, la Sociedad SE ASEGURA de que Cada Día Caiga una
"bomba atónica" y mueran 30,000 personas y cientos de millones se
mueran de "dolor e infelicidad" por la pena de ver a sus seres
queridos suicidandose ¿No es cierto?

3º Circulo, "las Ventas" ¿Qué decir aquí que No sea Obvio?

¿Cuantos PREJUICIOS hay contra las Ventas?
Cuando las personas normales usan la palabra "vender", la usan
como sinonimo de palabras como "manipulación", "engañar",
"estafar" ¿No es cierto? Asocian a un Vendedor con alguien que
quiere engañarte y sacarte tu dinero ¿No es así? Y los Padres
intentan "dar estudios universitarios" a sus hijos, para que estos
"no tengan que caer en la desgracia de tener que trabajar en ventas"
¿No es cierto?
Los Ogros "cierran la puerta en la cara de los vendedores" y les
gritan "consigue un trabajo de Verdad!" para "ayudarles" ¿Para
ayudarles a que? A que "salgan" de lo que los Ogros sienten que es
"el mal camino" ¿Vas viendo Cuantos Prejuicios y Manchas hay
contra las ventas?
Muchas personas SINTIERON en su propia carne los Prejuicios, las
Manchas, el Odio que hay contra las ventas, cuando ellos Intentaron
adentrarse en el mundo de la venta de los seguros de vida, o en la
venta de cualquier producto que se venda "puerta a puerta" ¿No es
cierto?
Si alguien sabe expresarse, enseguida alguien le dice "yo no se
hablar tan bonito, pero mis puños saben hablar muy bien por mi", y
la gente Rie y lo Aprueba, pues consideran que la propia violencia
es "mejor" que las "ventas" ¿Te das cuenta? Y así se Impronta, de
mil formas distintas, el cerrar la 3º puerta, para que Cada Año
Millones de Niños sigan Muriendo de Ambre en el Mundo, y todo
porque sus padres No son capaces de alcanzar ni un Poquito de
Exito. Nisiquiera un Exito "tan pequeño" como conseguir poner un
Plato de Comida encima de la mesa ¡Así de Fuertemente Cerradas
están sus Puertas del Exito! ¿Te has fijado?

2º Circulo, "Formación de Equipos" - No se Cree en los Equipos y

aún Menos en "pescar perlas", sino que se fomenta el "acunar
ostras vacías" y, en TV y Cine, se enseña que el exito en equipo se
alcanza acunando ostras vacías. Sólo eso, ya cierra esta puerta.
Más aún, se Impronta que cualquier Metodo que Incluya "niveles" y
"pruebas" es algo como una "Secta Demoniaca", algo Maligno de lo
que hay que Escapar. Y se anima a confiar en personas
desconocidas que son "Ogros Excepticos" que No superan ni el 10º
Circulo ¿No es así?

¿El Resultado?
Ya fue escrito hace Décadas, las personas Ascienden hasta su lugar
de Maxima Incompetencia (Principio de Peter) cuando, solo un
puesto por debajo, darían su Máxima Eficacia. Así las empresas que
crecen, acaban Muriendo por su propio Tamaño, por la
"incompetencia acumulada".
Las propias Leyes de Trabajo, se hacen de tal forma que el
trabajador se transforma, en vez de en un miembro util y productivo,
en un "parasito" que "hay que mantener" porque "sale demasiado
caro despedirlo". Cierto que las leyes tienen que proteger contra las
Injusticias, pero No pueden diseñarse para Cerrar el 2º Circulo! Los
Goviernos, con esas Leyes, Improntan el CERRAR el 2º Circulo ya a
un nivel Legal!!! Haciendo que el Fracaso sea CADA VEZ MAYOR en
el Mundo! Pues las personas pasan a pensar que "como lo dice la
ley" pues entonces "lo correcto" es que el 2º circulo esté cerrado
¿Comprendes?
Si se hicieran las Leyes para Estimular que el Trabajador fuera un
miembro Productivo ¿Quién querría despedir a ese trabajador?
¡Sólo un tonto! ¿No es así? Si el trabajador hace Ganar Dinero al
Empresario, este Ni piensa en despedirlo ¿No es lógico?

A este Nivel, los prejuicios son Tan Fuertes, que sólo hablar de
crear una estructura de 10 circulos atrae a la mente conceptos como
"sociedad secreta" o "explotar al trabajador" o "Fanatismo" ¿No es
cierto? ASI es como Asegura esta Sociedad que las personas No
alcancen el Exito de Andrew Carnegie, de Charlie Schwab, de Henry
Ford, ni el de NINGUN Gran Triunfador ¿Te das cuenta?
Y el Fracaso, la Infelicidad, la Crisis, el Desespero, la Sangre
corriendo por el suelo, AUMENTA cada día ¿No es así?
¿No es Increible, y hasta "sospechoso", que la Sociedad, los
Goviernos, las Universidades, los Médicos y los Ogros, CIERREN
METODICAMENTE TODAS LAS PUERTAS QUE DIRIGEN AL EXITO?
Actuando así ¿No se está conducieando, sólo al Fracaso y a la
Infelicidad?
¿No es POR ESO que TANTOS MILES DE MILLONES SUFREN?

Dicen que "son sólo unos pocos lo que triunfan", y es que "son sólo
unpos pocos los que se libran de las Miles de Negruras que cierran
las 10 puertas del Exito (los 10 circulos)" ¿Te das cuenta?

1º Circulo, "dar la propia vida por la Misión"- Ciertamente, esta mera

idea, es Tan Criticada, que el mero Insulto de "Fanatico" ya No sería
Suficiente. Se aparecen prejuicios de personas Locas, Psicopatas,
Fanatico-Religiosas que, posiblemente, estén siendo "manipuladas"
por personas Frias, Calculadoras y Malvadas que los Manipulan a su
Antojo por sus Ambiciones Egoistas ¿No es así?

¿Se habla, acaso, del Valor, del Coraje, del Sentido del Honor
Necesario para DAR LA VIDA POR UN ALTO IDEAL?

¿Se Recuerda, acaso, el Ejemplo de Cristo al Sufrir y Morir por la

Salvación de Todos?

No! Sino que se habla de "locura", se dice que "los heroes mueren
jovenes", cuando mientras "algunos" heroes mueren jovenes,
MUCHOS MAS son los que viven hasta Bien Ancianos. Y son
Muchos Más los Cobardes que murieron de un balazo en la espalda
(o una flecha) mientras uían, porque el miedo les hacía correr que
correrían más rápido que una bala ¿Y No es un "culo de caballo" el
creer que podrás correr más rápido que una bala para escapar de
ella?

¡Se mete Prejuicios contra los Heroes! Y, al actuar así, se está

diciendo al Subconsciente de los jovenes que "los heroes No son
quienes ellos tienen que imitar y admirar" y, entonces ¿Qué hacen
los jovenes? Admirar e Imitar A LOS QUE SON LO CONTRARIO DE
LOS HEROES ¿Comprendes?
Series como "los Caballeros del Zodiaco" (Saint Seya), o
"Pokemon" son Criticadas y Tachadas de Violentas, NO miran que
enseñan Valores como Defender a los Debiles, Tener Honor, Luchar,
Enfrentarse contra las Dificultades por "imposibles de superar que
parezcan", el "No rendirse JAMAS", el "Persistir hasta alcanzar el
exito", el Seguir Siempre Adelante, Defender lo que es Justo y
Luchar por lo que Amas!
Así, CRITICANDO los Modelos de Personas Valientes, se da la
Creencia Subconsciente a los jovenes, de que lo correcto es "ser
cobarde y abandonar rápido", y se cierra la Puerta del 1º Circulo al
tiempo que conduces a los chavales a las "pandillas", a las Drogas
y a la Delincuencia.
Ciertamente, un Chaval que aprendiera en "los caballeros del
zodiaco" que si es Preciso se Muere por "los ideales del Bien", ese
es un chaval que NUNCA va a caer en el Robo, ni en las Pandillas, ni
en las Drogas, ni en la Delincuencia. Pues él estará "dispuesto a
morir" Antes de hacer eso ¿Te das cuenta? Y si ve que unos
"amigos" le invitan a Drogas, ellos Rechazarán las Drogas Y A
ESOS AMIGOS, pues Saben que "amigo que ofrece dogas No es
amigo" ¿Comprendes?

Quien "no está dispuesto a morir por defender lo correcto", se

encuentra con que TIENE MAS MIEDO del "rechazo" de sus
"amigos" y que TIENE MAS MIEDO de las risas de su "pandilla"
cuando él dice "No" a las drogas, de lo que está dispuesto a
"aguantar" por No caer en el mal camino y, por eso, ese Chaval
acepta las Drogas ¿Te das cuenta?
Muchas veces, los padres, impiden a los niños y adolescentes ver
series como "Dragon Ball", o "los caballeros del zodiaco" o
"Pokemon" por ser "series violentas", y luego se Extrañan de que
sus hijos caigan en el Alcohol, el Trabaco, las Drogas, el Robo ¿No
es Increible? SON LOS PROPIOS PADRES quienes cierran la Puerta
de "estar dispuesto a Morir por hacer lo correcto" al Criticar a esa
serie de "Pokemon" (pues, al criticar los Valores que enseña esa
serie, están Criticando en formato TV esos Valores y, por tanto,
están CREANDO UNA MANCHA desde nivel TV contra "dar tu vida
por defender lo correcto" ¿Comprendes?), y luego, después de que
plantaron esa mancha ¿De que se sorprenden de que sus hijos
acaben llendo por el "mal camino"?
Se Critica la Puerta del 1º Circulo PERO si te paras a pensarlo,
podrás ver que si TODOS los seres humanos del planeta estubieran
"dispuestos a morir por lo que es bueno" ¿Quién Robaría? ¡Nadie!
¿Quién Violaría? ¡Nadie!
¿Quién Asesinaría? ¡Nadie!
¿Quién Abusaría de un niño (pedofilia)? ¡Nadie!
¿Quién "ofrecería drogas"? ¡Nadie!
¿Quién Vendería Drogas? ¡Nadie!
¿Quien dejaría pasar ambre a una persona? ¡Nadie!
¿Vas biendo como Cambia el Mundo al Abrir las Puertas de los
Circulos?

En cierta ocasión, leí un informe en el que explicaba que en Rusia,

cada año, MILES de TONELADAS (miles de Millones de Kilos) de
Trigo son Quemados CADA AÑO ¿Por qué? Porque se produce más
trigo del que se vende, y si No se quemase el "sobrante", el Precio
del Trigo caería por los suelos y No sería "económico" el venderlo.
Y, en Australia se quema, cada año, Miles de Toneladas de Carne de
Conejo! (pues tienen una "plaga" de conejos")
¿Te has fijado?
Si la gente que está en los Goviernos estubieran dispuestoa a
"morir por lo que es correcto" ellos No quemarían esa comida, sino
que "darían de comer al ambriento" (como mandó Cristo), y
LLEVARIAN ese trigo que sobra, y esa carne de conejo que sobra, A
PAISES DEL TERCER MUNDO DONDE HAY AMBRE, como Africa. Y
con ese Pan y esa Carne, ya No morirían todos esos Millones de
Niños de Ambre cada Año ¿Te das cuenta?

TODOS LOS PROBLEMAS DEL MUNDO TIENEN SOLUCION

USANDO LA SABIDURIA DE LOS CIRCULOS Y LAS EM
CORRECTAS!

¿Te has fijado?

Pero, por desgracia, vemos que esta Sociedad tiene una especie de
EM con la que va Cerrando (e improntando el cierre) de TODAS las
Puertas que llevan, tanto al Exito del Individuo, como al Exito de la
Sociedad.

¿El Resultado?

ES EL QUE VEMOS! ES EL QUE VIVIMOS!

La Mayoría VIVE en la Infelicidad! en la Tristeza! en el Sufrimiento!

En el Desespero! En la Preocupación! ¿No es así?

Los Suicidios acontecen a cada segundo, mueren niños de ambre a

cada pocos minutos, la delincuencia, el crimen, la corrupción, la
Crisis Mundial ¡AUMENTA Y AUMENTA!

¿No es así?

Y, ciertamente, SEGUIRA TODO EMPEORANDO hasta que las

personas COMIENCEN A ESFORZARSE EN APLICAR LA
SABIDURIA Y ABRIR LOS 10 CIRCULOS DEL EXITO! Porque SOLO
con las 10 puertas abiertas, se puede alcanzar un Estado Mental
Eficaz que conduzca al Verdadero Exito ¿Comprendes?

Cuando la Organización Mundial de la Salud muestra datos como

que TODO lo que hicieron los Goviernos, Universidades, Medicos,
etc, para "intentar terminar esos problemas" (en los últimos 50
años) SOLO aumentó esos problemas en un 60% ¿Qué nos dice
eso?

¿Qué nos muestra eso más que una FALTA de Sabiduría y EM en

esos Goviernos?

¿Y que hacen ellos que Aumenta esos Problemas?

Lo que hacen los Goviernos, las Universidades, los Médicos, es

HACER COSAS QUE SOLO IMPRONTA MAS EL CIERRE DE LAS 10
PUERTAS DE LOS 10 CIRCULOS ¿Comprendes?

Un Govierno como Francia, aprueba leyes de censura que hacen

eliminar CASI LA MITAD de series como "los caballeros del
zodiaco" por considerar que "son muy violentas", pero esas mismas
leyes, mantienen "enteritos" los Noticiarios donde se muestran
cosas Aun Más Violentas ¿El Resultado? El Sida, la Delincuencia,
los Suicidios, aumentan en pocos años como resultado de esas
leyes ¿Cómo puede ser de otra forma si se cierra la puerta del
primer circulo y se muestran más y más culos de caballo en los
noticiarios?

Se hacen "reformas educativas" y se cierran más y más pruetas,

con más prejuicios y negruras. Reforzando que los niños
Entusiastas son tratados de "hiperactivos" y la 10º puerta se cierra
Aún Más!

Y de Miles de Formas que ya hablamos, y que No me apetece

repetir, los Goviernos, los Médicos, las Universidades, los Ogros y,
en última instancia, hasta la propia Sociedad IMPRONTA EL
CERRAR LAS 10 PUERTAS DEL EIXTO y, entonces ¿Cómo No va a
aumentar la Infelicidad y los Suicidios?

ESas Negruras, Manchas, culos de Caballo, Subpersonalidades, que

cierran las 10 puertas ESTAN MATANDO AL MUNDO ¡ESTAN
DESTRULLENDOLO! Y ellos estan tan ciegos que Nisiquiera lo Ven!
"teneis ojos, pero no veis"
¿Cuando han sido Más Ciertas esas Palabras de Cristo?

Si existiera una sociedad secreta, satanica, que quisiera Destruir el

Mundo, ciertamente haría LO MISMO que la sociedad se está
haciendo a si misma. Poner una serie de Manchas Improntadas, que
cierren, a Cal y Canto, las 10 puertas del Exito. Porque, sin duda
ESA ES LA FORMA MAS EFICAZ DE DESTRUIR EL MUNDO ¡Y es
justo lo que está sucediendo!
¿No es así?

Por eso, TODOS tenemos que Improntar los 10 circulos de éxito EN

LO QUE SINTAMOS QUE ES NUESTRA MISION ¿Te das cuenta?
Ciertamente, CADA UNO ha de escoger la Misión que Sienta en su
Corazón y por la que El Sienta que Merece seguir los 10 circulos.

La mia es la BioProgramación, la de otros será vender acero (como

Andrew Carnegie), o vender productos de perdida de peso (como
Mark Huges), o realizar las mejores películas de acción (como Bruce
Lee), o poner un PC en cada casa (como Bill Gates) ¡O cualquier
otra! Pero SIEMPRE has de escoger la Causa, la Misión, que te haga
Sentir En Tu Corazón que "serías capaz de morir por ella" y seguir
el camino de los 10 circulos Improntando en ti, y en otros, los Pasos
que dirigen al exito y la Felicidad!

...
Descansa unos instantes antes de continuar.
...

A partir de hoy (tu día 23), a la derecha de tu ID, en tus mensajes, y

en los de otros, tú vas a poder ver tu nivel de Circulo Alcanzado (y el
de ellos). Eso te ayudará a Improntar los 10 Circulos, y te Motivará a
Acceder a Circulos Mayores.
Ahora bien, para que vallas AUN MAS RAPIDO voy a darte la:

EM "El Metodo de Franklin" para la Improntración de la EM "El

Circulo"

Si leemos "Piense y Hágase Rico", podremos ver una EM de

Benjamin Franklin para la Mejora Personal.

¿En qué consiste la EM del "Método de Franklin"?

Benjamín Franklin cogió un papel, escribió 13 "virtudes" que él

consideraba Importantes para su Exito (como Templanza, Simpatía,
etc), y escribió 7 columnas, una para cada día de la semana.
Cada día, por la noche, EL SE ANALIZABA A SI MISMO y miraba si él
había Cumplido aquellas cualidades. Si había fallado Añadía una
Marca en la virtud en que había errado. Y así, tras pasar la semana,
podía ver Cuanto Había Mejorado ¿Comprendes? Quizás el lunes
estaba lleno de marcas, pero el domingo ya sólo había 2 ó 3, lo cual
iba mostrando cuanto iba mejorando ¿Te das cuenta? Tras varios
meses, ya No había marca ninguna en toda la semana, y eso
Significaba que Benjamín había Improntado aquella Virtud en su
forma de ser ¿Comprendes?

¿Te has dado cuenta de que tú puedes utilizar Ese Mismo Sistema
para Improntar los 10 circulos?

Si tú sólo te vasas en mi apreciación sobre Tu evolución en los 10

circulos, entonces tú estarás creando una relación de "Pasivo-
Dependencia" de mi (y yo siempre podría estar equivocado, o tú
podrías "engañarme", pues tú podrías escribirme e-mails
Aparentando "estar lleno de entusiasmo" y luego al apagar tu PC
ponerte a "llorar" y a afirmar que "todo es inutil" y a decir cosas
"Derrotistas" sin que yo te viera ¿No es así?).

Esta EM de "El Circulo" es Tan Buena, y Tan Importante para

Alcanzar el Exito, pues te Permite Improntar el Exito de una forma
Tan Maravillosa, que te permite hasta coger a alguien "Pasivo-
Dependiente" (o superior) que Quiera Mejorar, y Formalo "puerta a
puerta" (circulo a circulo) hasta que haces de él un Gran Triunfador.
Por eso Realmente Merece la Pena Utilizar la EM de "El Método de
Franklin" (así la llamó Napoleon Hill), para Mejorar Aún Más en la
Improntación de los 10 circulos ¿No te parece?

Y si tú eres "Eficaz", o "Aprendiz de Eficaz" y, por tanto

AUTOSUFICIENTE, y con el Método de Franklin "tú mismo te juzgas"
y te "exiges" cumplir los 10 circulos Cada Día, entonces LA
IMPRONTACION del Exito será MUCHO MAYOR Y MAS RAPIDO!!!

Así que ESCOJE TU MISION ¡¡¡Y DEDICATE A ELLA!!!

¿Cómo utilizar la EM Del Método de Franklin para Improntar los 10

circulos?

Simplemente Imprime esta Tabla (o dibujala en un papel).

[...] Tabla EM Método de Franklin

Una vez Impresa, escribe tu Misión en la Cabecera donde dice "mi

Misión".
Cada día, antes de dormir, HAZ UNA AUTOEVALUACION DE TI
MISMO ¡No seas blando ni tolerante contigo! Se Duro en esos
momentos y Comprueba SI ese día tú has Cumplido CADA UNO de
esos 10 circulos!

Si encuentras en ti un "fallo" en uno de esos circulos, simplemente

ANOTA una Marca en la casilla correspondiente. Por ejemplo, si ese
día No realizaste tu VOR PLUS, entonces Marca un Fallo en tu
Casilla del 10º Circulo.

O si Criticaste cualquier aspecto de tu Misión, entonces marca

también la casilla del 10º Circulo.

O si te encuentras llamando a Alguien su Atención de Forma

Negativa, entonces marca la casilla del 4º Circulo ^_^

Y si encontraste que tenías que hablar a alguien algo "Importante",

y en vez de pararte a pensar unos instantes Que Argumentos
Reunirías para abrir Cada Puerta, te pusiste "simplemente a hablar"
y te comunicaste mal. Entonces Marca la casilla del 3º Circulo ¿Vas
comprendiendo?

Revisa tus acciones (hacia tu misión) con los 10 circulos CADA DIA!
Hazlo POR LA NOCHE Justo ANTES de Realizar tu VOR PLUS
Nocturno. Así, durante la semana podrás ir viendo tu Evolución! (y,
Además, activarás la EM de la "Solución de Problemas" para que tu
Subconsciente valla Eliminando y Solucionando los Problemas que
te causan Fallar en esos Circulos ^_^)

Además, durante el día, como TU SABES que vas a AutoEvaluarte,

estarás Más Atento para Aplicar Conscientemente esos circulos en
Cada Situación ^_^ ¿Verdad que si?

Y, tras unos Meses, te encontrarás con que ya No hay, nunca,

Ninguna Marca en Ninguna Casilla ¿Y que significará eso? Que TU
YA HAS IMPRONTADO LOS 10 CIRCULOS! Pues al ir, cada día,
Concentrandote en Cumplir los Circulos y en AutoEvaluarte, vas
creando el Habito de Realizar ESOS CIRCULOS y, por tanto ¡LOS
IMPRONTAS!

¿Te das cuenta?

Y cuando los 10 circulos estén improntados, podrás mirar a tu
alrededor, y verás como Vives en un Enorme Exito y que tu Vida
está llena de Felicidad ¿Te has fijado qué FACIL es Improntar tus
Puntos Decisivos con el Método de Franklin?

^_^ Esta EM del Método de Franklin, aplicada a la EM "el Circulo"

¡¡¡ES REALMENTE GENIAL!!! ^_^

¿No te parece?

Ah! Recuerda que si tú fallas en una de las casillas de "lealtad", tú

tienes que Marcar TANTO esa casilla, como los valores "mayores"
de Lealtad. Pues quien falla en lealtad en algo pequeño, tambien
falla en lo grande ¿Comprendes?

Así, si tu "fallaste" en algo por "miedo a la muerte", entonces marca

la casilla del 1º circulo ¿Ok?

Y si tú fallaste por que "te sentiste traicionado" y entonces, movido

por la furia cometiste ese fallo, entonces tú tienes que marcar la 5º,
y la 1º ¿Te das cuenta?

Y si fallaste porque tubiste miedo de perder "$ 1,000 usa" o más

dinero (o una cantidad de dinero que TU sientas como "mucho
dinero"), entonces tienes que marcar las casillas 7º, 5º y 1º
¿Comprendes?

Y si desovedeciste una orden Directa de tu Lider y, por tanto, No

fuiste un "buen siervo" porque te dijeron hacerlo de una manera y tú
hiciste de otra, entonces tú tienes que marcar la 9º, 7º, 5º y 1º ¿Te
das cuenta?

OJO! ESTO ES SOLO PARA TU MISION! ^_^ Si tú esposa te manda

"sacar la basura" y tú No lo haces, ahí No fallaste como "buen
siervo" ¿Comprendes? ^_^ Los 10 circulos SOLO se aplican PARA
LA MISION DE LA QUE ERES PARTE ¿Ok? ^_^

¡No te engañes a ti mismo! No creas que puedes fallar en un 7º y

luego ser "fiel" en un 1º!!! RECUERDA QUE LA MENTE TRABAJA
POR LAS 7 LEYES DE LOS ANCLAJES!!! Si tú fallas en un anclaje
de un tamaño, también fallarás en un anclaje que sea de Mayor
Fuerza ¿Comprendes? En las películas se ve mucho el "culo de
caballo" de alguien que falla en algo pequeño y luego "da la vida" en
lo grande. Eso es un culo de caballo, la mente funciona por la "ley
del mas fuerte", el Anclaje Más Fuerte es el que gana!
En tus Reacciones TU VES como está la Fuerza de tus Puntos
Decisivos, y así, al "marcar las casillas" cada noche, tú ves donde
fallas y tu Voluntad de Mejorar permite que se active, por si sola, la
EM de la Solución de Problemas para que tus Puntos Decisivos
vallan Mejorando y Fortaleciendose ^_^

Entonces, No seas "flaco" contigo mismo, aprovecha que SOLO TU

lo sabrás, y entonces se "duro" contigo para Pulirte, Mejorarte,
Improntar los 10 Circulos y Alcanzar el Mayor de los Exitos ¿De
acuerdo?

HAZLO TAL Y COMO TE DIGO y ANTES de 1 año, la EM de "El

Circulo" y la EM del Metodo de Franklin te habrán hecho
MILLONARIO ¡¡¡Y SERAS MILLONARIO PARA TODA TU VIDA!!!

^_^ Y, además, habrás Subido al Estado Mental Eficaz ^_^

Un Fuerte Abrazo Samurai!!! Fenix

...
Descansa 1 hora, antes de continuar.
...

Repasemos COMO se Alcanza el Exito, Repasemos LO QUE TU

TIENES QUE HACER para ALCANZAR EL EXITO ¿De acuerdo?

¿Cual es el "Paso 1 del Exito"?

El Paso 1 del Exito es EL ENTUSIASMO. Porque el Entusiasmo es

como si fuera la GASOLINA de nuestro Automobil.

¿Comprendes?
Por decirlo de una forma ¿Donde estás hoy? ¿Y a donde quieres
llegar?

Pero miremos esas preguntas EN SERIO ¿Ok?

¿Donde estás hoy? ¿En que casa vives? ¿Cuanto dinero tienes?
¿Cual es tu situación económica?

Bien ¿Y a donde quieres llegar? ¿En que Mansión quieres Vivir?

¿Cuanto dinero quieres tener? ¿Cual es la situación económica que
quieres vivir?

Como TU ya tienes la EM De la Planificación Eficaz, TU ya SABES

que Tú podrías trazar una "linea recta" ente el lugar "donde estás
hoy" y el lugar (y la vida) "donde quieres vivir" ¿Verdad que si?

Esa "linea recta" sería el "Camino hacia el Exito" ¿Correcto?

EL CAMINO HACIA TU EXITO.

Es por ese Camino, por esa CARRETERA, que tu "automobil", que

tu "Mente" irá "caminando" (o corriendo, como quieras ^_^) para
llevarte "desde donde estás hoy, hasta donde quieres llegar" ¿No es
cierto?

Ahora bien, TODO camino tiene subidas (cuesta arriba), tiene

Bajadas (cuesta abajo), tiene trozos rectos... y hasta tiene unas
cuantas Curbas ¿No es verdad?

Imaginate que TU coges un automobil y te situas en lo Alto de una

cuesta, el camino, hacia adelante, es Cuesta Abajo ¿Qué tendrías
que hacer para ir adelante? Alto TAN FACIL como "soltar el freno", y
el propio peso del auto te permitirá ir hacia adelante ¿Verdad que
si?

Así ocurre cuando las cosas "salen facil", así ocurre cuando entra
un "cliente millonario Apasionado por los temas de Poderes
Mentales" y sin que tú le digas ni una palabra te compra el curso
¿Comprendes?

Pero ¿Todas las carreteras son "cuesta abajo"?

No ¿Verdad que no lo son? Si vas de "Gijón a Madrid" por carretera,

en auto, te encontrarás con que la carretera es "casi recta", pero
hay Muchas cuestas arriba, muchas cuestas abajo, muchas partes
rectas, miles de curbas... ¿Vas comprendiendo?

Todo auto Sin Gasolina puede bajar una pendiente cuesta abajo con
sólo soltar el freno, todo Auto puede bajar una pendiente aún
cuando su motor esté Apagado y Desconectado ¿No es cierto?
PERO ¿Qué hará ese Auto cuando se enfrente a una cuesta arriba?
¿Qué hará ese Auto cuando tenga que subir una subida?

SIN DUDA, TENDRA QUE ENCENDER SU MOTOR ¿No es verdad?

Porque SOLO la Fuerza del Motor le permitirá Subir la cuesta arriba
¿No es cierto? Y ¿Puede un auto encender su motor si No tiene
Gasolina? ¿Verdad que No?

A ESO, SE LE LLAMA "PARALISIS" (el Paso 2 del Fracaso), cuando

hay una "cuesta arriba" y el auto No tiene Gasolina ¿Comprendes?

El ENTUSIASMO es la "GASOLINA" del Automobil que te lleva al

Exito ¿Y cual es ese Automobil?

TU MENTE

¿Recuerdas eso de "A => B" y "B => C" por lo que "A => C"?

"A" es TU MENTE, y el 99% de A es TU MENTE SUBCONSCIENTE. O,

por decirlo de otra forma, A es el MOTOR de tu auto ^_^

Ciertamente hay un 1% de A que es tu "mente consciente", que es la

que está Sentada al Volante "dirigiendo" hacia donde el Automobil
va. Tu 1% es el que "decide" que esa "Mansión" que Deseas es
Blanca (en vez de azul) y que tiene una Piscina (en vez de una pista
de tenis) ¿Comprendes?
Tu Mente Consciente es quien está ahí sentado en la cabina del auto
dirigiendo el volante, Pero EL QUE HACE EL VERDADERO
TRABAJO, el que EMPUJA el Auto, es el 99% de A, la Mente
Subconsciente.

¿Te das cuenta?

Tu Mente Subconsciente es EL MOTOR del Automobil.

Y si el Motor de un Automobil funciona con Gasolina. Ese Motor que

es "A" (tu Mente Subconsciente) funciona con ENTUSIASMO.

¿Vas Comprendiendo?

Repasemos la formula Matemática ¿Ok?

A => B

A "implica" B. Es decir, A, la mente Subconsciente, es el Motor que

REALIZA LAS ACCIONES B.

¿Comprendes?

Mira tu Brazo, baja tu cerebro a 8Hz y afirma "Mi brazo está

anestesiado", atraviesa tu brazo con una aguja.

TU diste las 3 ordenes. TU como "mente consciente", "arrancaste el

motor" (bajaste tu cerebro a 8Hz), diste la orden en el volante (dijiste
"mi brazo esta anestesiado") y diste otra orden en el panel
(atravesaste tu brazo con una aguja). PERO ¿QUIEN DEMONIOS
ANESTESIO TU BRAZO?

¿QUIEN HIZO ESE "MILAGRO" (milagro visto desde la ciencia

medica normal) DE ANESTESIAR TU BRAZO?

¿QUIEN REALIZO EL PROCESO QUIMICO, Y FISICO, EN TUS

NERVIOS, CELULAS Y CEREBRO PARA QUE "NO TE DOLIERA"?

¿Fue tu Mente Consciente? ¿Fuiste tú quien reguló la Química de tu

cuerpo, equilibró los neurotrasmisores y redirigió las energías
electricas nerviosas de un lugar a otro?
NO!

Pero SI fue tu "Mente Subconsciente". Es decir "A" ¿No es verdad?

Tu Mente Consciente hizo un "VOR" (pequeñito, pero sigue siento

un VOR) en el que imaginó el concepto de que tu brazo No iba a
doler, AUN cuando tubieras una aguja clavada ¿Cierto? Tu MENTE
SUBCONSCIENTE "A" fue un Motor Enormemente Poderoso que
realizó una serie de "B" que Tú Desconoces (cambió la química de
tu cuerpo, redirigió energía electrica nerviosa) TODO para Producir
un "C", el que Aún cuando la aguja clavada en tu brazo haría a
cualquiera "sospechar" que el brazo te duele EN REALIDAD tú
tienes el "C" de que "tu brazo No te duele" ¿Verdad que si?

SI TE FIJAS esos 8Hz fueron lo que "arrancaron" el Motor de tu auto

("A"). HASTA EL MOMENTO en que TU arrancaste Conscientemente
el Motor de tu Auto por medio de "girar la llave" (decir "mi cerebro
está funcionando a 8Hz, estoy en estado Alfa"... o llevar Saliva a la
Boca, que es otro Anclaje que hace lo mismo), hasta ese momento,
tu Motor estaba "parado" (por así decirlo). Estaba Parado porque
VARIAS ZONAS DE TU CEREBRO ESTABAN DESCONECTADAS por
estar en estado Beta¿No es cierto? Estaba Parado porque cuando el
Motor (A) entra en "predominio simpático", entonces el Motor se
Apaga.

Pero cuando tú "A" entra en Predominio Parasimpático, CUANDO

TIENE BIOENERGIA, tu Motor se ENCIENDE.

Y cuando tu Motor se Enciende, entonces tu Motor SI puedes

Obedecer las Ordenes que le permitan realizar un B que traiga un C
a tu Vida. Con tu Motor Encendido, tu auto SI puede subir por esa
cuesta arriba Tan Enorme.

¿Comprendes?

¿Puedes Imaginarte cuan "grande y dificil" es la "cuesta arriba" que

hay que Subir con el Auto para poder "eliminar el dolor con un
pensamiento"?
Esa cuesta arriba es tan Empinada y Dura, que los Médicos de Todo
el Mundo, con Miles de Millones de Dólares de Presupuesto CADA
AÑO AUN No han conseguido una medicina que "termine totalmente
con el dolor". Esa cuesta arriba es Tan Terriblemente Dura que Miles
de Millones de Personas en TODO el Mundo viven SIENDO
ESCLAVOS DEL DOLOR, pues como sus "motores" están
APAGADOS, por más que repitan "no quiero sentir dolor", ó "no me
duele", entonces les SIGUE Doliendo. ¿Comprendes?

Sin embargo, TU MOTOR "A" ES MUY PODEROSO!!! Tú ENCIENDES

el Motor, por medio de darle BIOENERGIA (predominio
parasimpático, que es LO MISMO que BioEnergía, sólo que dicho
con otro nombre) y Entonces tu Motor SUBE esa Cuesta con TODA
Facilidad y Casi sin que tú te enteres ¿No es verdad?

¿Y qué Aprendemos de Esto?

Aprendemos un PRINCIPIO una EM MUY IMPORTANTE, el Concepto

de que TU MOTOR A ESTA "APAGADO" CUANDO NO TIENE
BIOENERGIA.

Y el Concepto de que TU MOTOR A ESTA "ENCENDIDO" CUANDO

"SI" TIENE BIOENERGIA.

¿Correcto?

¿Y por qué es esto Tan Importante a la hora de Alcanzar el Exito?

Ciertamente, hasta UN APRENDIZ de Auxiliar en BioProgramación

SABE que UN PODER SOLO SE ACTIVARA SI HAY SUFICIENTE
PREDOMINIO PARASIMPATICO. Por eso, Todo BioProgramador
ANTES de ponerse a activar un Poder, lo que hace es AUMENTAR
SU PREDOMINIO PARASIMPATICO, Aumentar su BioEnergía ¿No es
así?

A Nadie se le ocurre intentar activar el Poder del Faquir estando a 24

Hz, porque eso VA A DOLER ¡Y MUCHO! ¿No es Verdad?

Pero estando a 8Hz, es "Facil para Caramba", además de Tan

Sencillo como simplemente decir una frase ¿No es Cierto?
Todo BioProgramador, ANTES de Aplicar un Poder, se concentra en
Aumentar su BioEnergía, en "Bajar sus Hz", en "llevar Saliva a la
Voca" y similares... PERO ¿Hace lo mismo para ALCANZAR EL
EXITO?

Por desgracia MUCHOS NO LO HACEN, y justamente para eso está

la Prueba de los Diez Mil, para ENSEÑARLES POR MEDIO DE UNA
"DEMOSTRACION SORPRENDENTE" QUE TIENEN QUE
IMPRONTAR LA CONSTUMBRE DE "METER GASOLINA EN SUS
AUTOS A".

¿Comprendes?

A TODOS los Aprendices de Técnico SE LES ENSEÑA el VOR, se les

dice SU IMPORTANCIA y se les enseña el VOR PLUS y se les Vuelve
a Explicar la SUPREMA IMPORTANCIA de realizar el VOR PLUS un
Mínimo de 3 veces al día ¿Verdad que si?

Pero ¿Realmente lo hacen?

Muchos Aprendices de Técnico se creen "más listos que los

Grandes Millonarios" y "más listos que el Maestro Fenix", esos
Aprendices "creen que hacer el VOR PLUS es algo que "está muy
bien" pero que "ciertamente ELLOS No necesitan realizar 3 veces
cada día el VOR PLUS"". Asi que, si, realizan el VOR PLUS durante
los primeros días y, luego... "lo van dejando".

Luego, durante casi CADA DIA DEL CURSO DE TECNICO se les

Explica y Reesplica la IMPORTANCIA de realizar el VOR PLUS CADA
DIA, se les vuelve a citar UNA Y OTRA VEZ el "Paso 1 del Exito"
pero ¿Realizan el VOR PLUS?

¡NO!

Sino que leen el texto COMPRENDIENDO EL TEXTO, diciendo "que

Sabio es el Maestro Fenix" y... LUEGO SIGUEN SIN HACER SU VOR
PLUS 3 VECES AL DIA.

Y, al actuar así, están cometiendo la Misma Idiotez, que quien

intenta activar el Poder del Faquir SIN ANTES llevar saliva a su boca
¿Qué ocurre si intentas activar el Poder del Faquir estando en un
predominio simpático? Que NO funciona, que te diriges Directo al
Fracaso y a una forma FISICA de Fracaso hecha realidad de forma
Muy Concreta en tu brazo como un pinchazo que duele mucho ¿No
es verdad?

Porque es "A" quien trae el Exito (si está conectado) o quien trae el
Fracaso (si está desconectado). Y si hace falta un cierto predominio
parasimpático para conseguir el Resultado de que tu brazo No te
duela ¿¿¿Cuanto Predominio Parasimpático MAS se Necesitará para
conseguir el Resultado de Cien Millones de Dólares en tu cuenta
bancaria???

Por Desgracia, Muchos Aprendices siguen creyendo saber Más

sobre el Exito que los Grandes Millonarios. Y parece que siguen
creyendo que los Grandes Millonarios son sólo una panda de
"supersticiosos" que realizan el VOR "casi por gusto" y que eso
"seguramente No será necesario"... y piensan eso, todo
convencidos de ello, mientras siguen ahí Revolcandose en el Barro
del Fracaso y sin poder Superar la Prueba de los Diez Mil.

MIRA ese Aprendiz que está ahí "quejandose" de la Prueba de los

Diez Mil. Si, Miralo. Pero MIRALO BIEN. ¿En qué Estado Mental VES
que está? Bueno, está QUEJANDOSE, así que NO está en Eficaz
¿No es cierto? No Necesitamos ni Escuchar sus Palabras para
SABER cual es su Error ¿No te parece? Como está Quejandose, eso
Significa que está en Agresivo... o en Pasivo-Dependiente. ES
DECIR, que está EN PREDOMINIO SIMPATICO.

¿Y en Predominio Simpático se puede alcanzar el Exito?

NO!

Porque, ¿En Predominio Simpático está "encendido" tu "motor A"?

NO!

Ahora ve hasta él, Consigue que cierre la boca y que deje de

quejarse durante un minuto, y Preguntale "¿Hace cuanto tiempo que
No realizas tu VOR PLUS?" ahora mira sus ojos ¿Lo ves? No es
capaz nisiquiera de recordar cuando fue LA ULTIMA VEZ que hechó
Gasolina en su Auto, y aún así No para de Quejarse de que su Auto
sea Incapaz de SUBIR esa Enorme Cuesta Arriba.

¿Te das cuenta?

Ser Millonario es una especie de "selección Natural", aquellos que

se acostumbran a llenar su "Auto A" de Gasolina 3 veces al día
(cómo mínimo) son los que llegan Arriba.
Y son los que llegan Arriba porque, LITERALMENTE, aquellos que
No llenan su Auto de Gasolina, se encuentran con que "por alguna
misteriosa razón" su Auto "A" es Incapaz de producir las acciones
"B" de "mover las dichosas ruedas" para poder subir el coche hasta
"C", que es, Justamente, ARRIBA.

¿Comprendes la "Sutileza" del Asunto?

Algunos Aprendices, tienen la EM del "Buen Siervo", y entonces

tienden a alcanzar el Exito Más Rápidamente, y superan la Prueba
de los Diez Mil en poco más de dos semanas, quizás 3, como mucho
¿Por qué? Porque cuando el Maestro Fenix les dijo "Haced vuestro
VOR PLUS 3 Veces al día" eso, para ellos, fue una Orden con un FP
SUPERIOR a sus pensamientos interiores de "Bah! No debe ser tan
importante, quizás si lo hago una vez a la semana ya es suficiente
¡Que me da vagancia!"

¿Te das cuenta?

Es POR ESO que los Aprendices que Tienden a Tratar con Más
Respeto al Maestro Fenix, que Tienden a Hacerse Expertos y
Maestros, también Tienden a Ganar Dinero Más Rápidamente ¿Por
que? Porque GRACIAS a Tener ellos la EM del "Buen Siervo"
simplemente HACEN CASO DE LO QUE SE LES ENSEÑAN, Y LO
APLICAN EN SU TRABAJO DIARIO.

¿Comprendes?

De igual forma, los Aprendices que Tienden a tratar con cierta falta
de respeto al Maestro Fenix, y que tienden a Quejarse por la prueba
de los diez mil, o por cualquiera de las "otras decisiones del
Maestro Fenix", ESOS son los que tienden a quedar Paralizados, a
Abandonar, a No poder superar la prueba de los diez mil ¿Por qué?
Porque NO siguen las instrucciones que se les da. Ellos dan un FP
Mayor a sus pensamientos de "quizás esto No es Tan Importante,
voy a hacerlo de esta Otra Manera que es Más Mi Estilo", y así
suelen pagarlo acabando en el pozo de la desesperación, de la
paralisis, e incluso del Abandono.

¿Te das cuenta?

No es una cuestión de que "el que sea más Simpático con el

Maestro Fenix gana", es una cuestión de Puntos Decisivos.
Ciertamente si No te fuerzas a ti mismo a APLICAR los 7 Pasos del
Exito, entonces ¡Vas Jodido Chaval!

¿Qué futuro le espera a un Conductor de Autobus que NO llena el

Deposito de Gasolina del Autobus?

Pues le espera un futuro Muy Negativo, de quedarse Paralizado en

Medio de la Ciudad con su Autobus NO moviendose para ningún
lado ¿No es así?

Sin embargo, si ese mismo conductor de Autobus, LLENA el

Deposito de Gasolina de su Autobus, un MINIMO de 3 veces al día
¿Qué ocurrirá? Que podrá realizar su Trabajo ¿No es así?

A implica B, y B implica C.

El Exito es un camino por el que viajas las 24 horas del día. AUN
Mientras Duermes tu Subconsciente A está Realizando MILES de
Acciones B que te dirigen hacia ese C que tú Deseas... o, al menos
¡Si tiene Gasolina!

Hace años, un Aprendiz de Diosa le escribió lo siguiente: "Todo eso

del Entusiasmo está Muy Bien, pero DEL ENTUSIASMO NO SE
COME y yo necesito dinero para mi familia."

¿Qué le contestó Diosa? Lo siguiente:

"¿COMO QUE DEL ENTUSIASMO NO SE COME? ¿SERAS IDIOTA?
YO COMO CADA DIA DEL ENTUSIASMO! EL ENTUSIASMO ME
ESTA DANDO DE COMER $ 10,000.oo USA CADA MES, Y CON $
DIEZ MIL SE HACE MUCHISIMO MAS QUE COMER!!!
¿De donde Narices crees que saco yo las fuerzas para Trabajar?
DEL ENTUSIASMO!
CADA DIA, yo me pongo delante de mi PC, conecto a Internet, y me
paso 5 horas seguidas colocando CIENTOS de anuncios en las
Webs, los Foros, los Tablones de Anuncios... en total coloco MAS
de Mil Anuncios CADA DIA.
¿No me digiste tú mismo, el otro día, que tú No estabas pudiendo ni
colocar 10 anuncios al día "porque era Muy Aburrido y Tedioso?
¿DE DONDE COJONES CREES QUE SACO YO LA "FUERZA" PARA
COLOCAR MIL ANUNCIOS MANUALMENTE CADA DIA? ¿DE DONDE
COJONES CREES QUE SACO YO LA FUERZA DE VOLUNTAD PARA
AGUANTAR EL TEDIO Y EL ABURRIMIENTO DURANTE 5 HORAS
CADA DIA?
¡¡¡PUES DE MI ENTUSIASMO!!!
¿Y después de haberme pasado 5 horas, cada día, colocando
anuncios Manualmente? ¿DE DONDE COJONES CREES QUE SACO
YO "LABIA" PARA PODER CONTESTAR A LOS CLIENTES DE TAL
FORMA QUE ME COMPREN? PUES DE MI ENTUSIASMO!!!
¿De donde Narices crees que saco yo Fuerzas para contestar a
quien me escribe un e-mail diciendole que TODO ESTO es
Maravilloso y que él tiene que hacer lo mismo?
DE MI ENTUSIASMO!!!
Así que No vengas a decirme Tonterías de que "del entusiasmo no
se come", DEL ENTUSIASMO SI QUE SE COME!!! Es MI
ENTUSIASMO el que Me hace TRABAJAR CON ESTA FUERZA que
hace que las personas me compren. Así que ES MI ENTUSIASMO EL
QUE ME ESTA DANDO DE COMER.
¡TU NO COMES PORQUE NO TIENES ENTUSIASMO! Esa es la Pura
Verdad!
Yo visualizo mi Exito entre 5 y 7 veces al día (lo visualizo cada 2
horas). Cada día yo leo un Remate para mantener mi entusiasmo en
el Negocio, cada Semana hago mis "Renacimentos" y cada 2 horas,
simplemente me "paro" y dedico 5 minutos a Visualizar con TODAS
las Fuerzas que Tengo!
Y eso ME LLENA DE TANTO ENTUSIASMO que puedo seguir otras 2
horas poniendo anuncios, u otras 2 horas contestando a una mezcla
de ogros, clientes interesados e imbeciles como tú que me dicen
culos de caballo como "que del entusiasmo No se come". PUES YO
SI QUE COMO DE MI PUÑETERO ENTUSIASMO!
¿Y sabes lo que me produce TODO ese Entusiasmo que me da el
Visualizar mis Objetivos cada 2 horas?
Pues me da un cheque de $ 10,000.oo Usa CADA MES entre mis
manos ¿Y puedes Imaginarte el Entusiasmo que me da el Tener ese
Dinero entre mis manos cuando muchas compañeras mias de
colegio No ganan ni $ 500 al mes trabajando EL DOBLE que yo?
Si después de leer el curso No te has dado cuenta de que es EL
ENTUSIASMO el que te hace Trabajar "como un cerdo" hasta que
consigues tener entre tus manos ese cheque, es que realmente eres
más imbecil de lo que creía. Y si eres imbecil ¡Fuera de mi Equipo!
si No tienes Entusiasmo ¡Fuera! Yo sólo trabajo con las PERSONAS
SERIAS que TIENEN ENTUSIASMO.
Cuando TU entraste en mi Equipo, tú ME JURASTE que tú eras una
Persona Seria, y ADEMAS TU ME PROMETISTE que ibas a seguir
TODAS las Instrucciones que yo te diera ¿No fue así? Entonces
¿Por qué me mentiste? ¿Acaso No tienes Honor? ¿Sólo me decías
"palabras bonitas" para intentar conseguir de mi lo que querías? SI
TU TIENES HONOR, si TU ERES HOMBRE PARA CUMPLIR TUS
PROMESAS, sigue DESDE HOY MISMO esas Instrucciones que
estaban en el Curso y que YO TE MANDE indicandote que
VISUALIZARAS tu Exito CADA 2 horas hasta sentir un Entusiasmo
ENORME en TUS ENTRAÑAS que te Hiciera Mover el Culo y ponerte
a TRABAJAR como un Loco!
Haz eso, u olvidame. Ya te lo dije varias veces en el Pasado. YO
PESCO PERLAS. Yo NO pierdo el tiempo con personas "poco
serias" que NO cumplen sus Promesas. Cumple tu Promesa o
Fuera. TU DECIDES, chico, es tu vida, No la mia. Si tú No quieres
triunfar simlemente porque "te da vagancia" eso de visualizar el
éxito durante 5 minutos cada 2 horas, entonces largate, yo No
quiero Ogros ni Personas Poco Serias en mi Equipo. MI TIEMPO
VALE DINERO, y yo sólo dedico mi tiempo con SAMURAIS.
Así que ya sabes. Es tu vida, NO la mia. El que gana o pierde ERES
TU, No yo. Yo ya te dije lo que TU tenías que hacer para GANAR
MUCHO DINERO y es algo MUY FACIL DE HACER. Si No quieres
hacerlo ¡Problema Tuyo!
Se Hombre y Cumple tu Promesa, o se un Ogro Mentiroso y No la
cumplas. Es cosa tuya. Yo voy a seguir ENTUSIASMANDOME cada 2
horas, porque ESO es lo que me da de comer $ 10,000.oo USA cada
mes ¿Lo entendiste?
Pues Adios."

¿Y TU?

¿Tú lo Entendiste? ¿O te Mando a Diosa para que "te lo Explique"

^_^?

Diosa hizo que Miles de Personas alcanzaran el Exito, gracias a que

No tenía problemas en "cantarle las cuarenta" a quien No estaba
cumpliendo una instrucción Sencilla que te lleva al Exito.

Ciertamente "A" es el MOTOR que Nos lleva al Exito ¿Cómo nos

lleva al Exito? Por medio de APLICAR una serie de Estrategias
Mentales que NOS CONDUCEN AL EXITO. Que Nos conducen por
esa Carretera del Exito "desde donde estamos hoy, hasta donde
queremos llegar".
Esa Carretera, tiene Muchas Cuesta Arriba, muchas cuesta abajo,
muchas rectas, muchas curbas... puede ser que en las cuesta abajo
el auto pueda ir andando sin gasolina. Pero AUN en las cuesta abajo
irá MAS RAPIDO si el motor tiene Gasolina ¿No es cierto? ¿Y en las
cuesta arriba? Las cuesta arriba SOLO las podrá subir SI TIENE
GASOLINA ¿Comprendes?

En TODO trabajo que dirige al Exito hay Tareas que son cuesta
abajo y tareas que son cuesta arriba.

Como bien decía Diosa. Colocar anuncios "manualmente" es

ciertamente Aburrido. Sobre todo "al principio" cuando "aún no
sabes" y Tardas "mucho" para colocar 10 simples anuncios. ESE
ABURRIMIENTO ES UNA "CUESTA ARRIBA", y en esa "cuesta
arriba" NECESITARAS tener MUCHO ENTUSIASMO, Mucha
Gasolina, para MANTENERTE HACIENDO ESE TRABAJO, HORA
TRAS HORA, DIA TRAS DIA, ¡MEJORANDO POCO A POCO!
Mejorando cada día de una forma sutil y casi imperceptible, hasta
que seas capaz de tener abiertos 20 navegadores distintos al mismo
tiempo con 20 páginas web distintas y estés colocando 200
anuncios a la hora.
¿Cuanto ENTUSIASMO hay que tener para MANTENERSE A UNO
MISMO HACIENDO ESO "tan Aburrido", en vez de "dejar esa
Baldosa Amarilla" para dedicarte a algo Mucho Más "divertido,
interesante e INNECESARIO" como la Tarea Innecesaria de
Programar una Página Web?

"Enseñame quien tiene una Página Web sobre BioProgramación, y

te enseñaré a alguien que NO dedicó 4 horas al día a colocar un
mínimo de 200 anuncios Manualmente en Internet".

Y, por tanto, te estaré enseñando a una persona que DEJO de

realizar una "Baldosa Amarilla" para pasar a realizar una "Tarea
Innecesaria".

¿Comprendes?

Te lo Repetiré desde un angulo de vista Más Completo ¿Ok?

A Implica B, y B Implica C ¿Cierto?

Si A tiene Entusiasmo, entonces A está Activada, y POR TANTO A

va a realizar las B que son LAS BALDOSAS AMARILLAS
¿Comprendes? Por tanto si A tiene Entusiasmo, entonces A causará
que sean puestos 200 anuncios diarios Minimos en Internet, y esa B
que son los 200 anuncios diarios, causará una C, varios cientos o
miles de Auxiliares Titulados que terminarán transformandose en
Miles de Dólares en tus Manos ¿Te das cuenta?

A con Entusiasmo, implica un 99% de A DIRIGIDO a ese EXITO. Y

POR TANTO A realiza el B (las EM) que hace realizad C en tu Vida.

¿Comprendes?

PERO si A NO tiene Entusiasmo, entonces A ESTA APAGADO,

porque A en "predominio simpatico" se Apaga y Ni realizar un
"Poder del Faquir" puede ¿Verdad?
Entonces, cuando A NO tiene Entusiasmo, las B que A manda
realizar tienden a ser "tareas innecesarias" como "Voy a progarmar
esta página web tan interesante de la que presumir" o "Ahora No
tengo ganas de trabajar, en vez de encender el Pc y conectarme a
interet, voy a ver la TV un rato".
¿Te das cuenta?

Cuando A NO tiene Entusiasmo, las Acciones (B) que A realiza NO

DIRIGEN AL EXITO.

¿Comprendes?

Cuando A SI tiene Entusiasmo, las Acciones (B) que A realiza SI

DIRIGEN AL EXITO.

¿Te das cuenta?

Por eso, Realizar el VOR PLUS 3 Veces al Día (o como aconsejaba

Diosa, "una vez cada 2 horas") eso TE DIRIGE AL EXITO ¿Por qué?
Porque Reptiendo el VOR PLUS una Vez cada 2 horas, TE
ASEGURAS de que SIEMPRE vas a tener Entusiasmo, y que, por
tanto tu A VA A TENER BIOENERGIA, y que, por tanto, las Aciones
B que tu A va a realizar, te DIRIGIRÁN HACIA EL "C" QUE TU
DESEAS.

¿Comprendes?

La Prueba de los Diez Mil está ESPECIALMENTE DISEÑADA para

GRAVAR A FUEGO, EXACTAMENTE ESO en los Aprendices.

MUCHOS Aprendices CREEN que "sólo por leer el Curso de

Técnico" ya son "Samurais" y que "ya lo saben todo". Y ESO NO ES
ASI.

No es "Samurai" el que "lee" el curso. Es Samurai QUIEN HACE lo

que dice el Curso. Es Samurai quien APLICA lo que el curso Eneña
para PRODUCIR LA BIOENERGIA que sube tu Mente al Estado
Mental Eficaz.

¿Te das cuenta?

Naturalmente NO encontrarás ni un sólo aprendiz que "reconozca"

que "no está aplicando completamente las EM".
Y, de hecho, lo creen tan fuerte que hasta su SRA está convencido
de ello.

Ciertamente ellos NO realizan el VOR PLUS, NO bajan a su SRA

CADA DIA para Limpiarlo, y Nisiquiera usan la BioEnergía para
mejorar un poco la química de su cuerpo... pero AUN ASI te "juran"
que "lo están aplicando TODO "completamente" ¿Te has fijado?

Entonces, te ves OBLIGADO a mostrarles COMO SU PROPIO SRA

LES ESTA ENGAÑANDO. Tienes que ponerles en la prueba de los
Diez Mil y decirles: "¿Lo estás haciendo TODO Bien? Entonces haz
esta prueba y la pasarás Enseguidita"

Y luego, pasan meses, y No lo consiguen ¿Por qué?

PRIMERO: Porque NO realizan su VOR PLUS 3 veces al día.

SEGUNDO: Porque NO realizan las Tareas que son las Baldosas

Amarillas de su Planificación Eficaz, sino que hacen cosas como
"construir páginas web".

TERCERO: Porque NO colocan un Mínimo de 200 anuncios de

publicidad en Internet CADA DIA y TAMPOCO reparten NINGUN
Folleto en el mundo físico.

Cuarto:... bueno, el resto ya te lo puedes imaginar ¿Verdad?

La cuestión, es que EN REALIDAD, ellos NO siguen NINGUNO de los

Pasos del Exito que se les enseño.

Ellos DICEN que "lo hacen todo bien", pero sin embargo NO están
siguiendo Completamente Ninguno de los Pasos del Exito ¿Por qué
no?

Podemos hablar de Manchas, de Subpersonalidades y de Muchas

Cosas. Pero también hemos de hablar de RESPONSABILIDAD.

Como Diosa decía "tan Amablemente" ^_^ CADA PERSONA tiene

que ser Responsable de Sus Propias Acciones.

El Curso de Técnico te enseña a SUBIR al Estado Mental Eficaz. Y

una persona en Estado Mental Eficaz es una persona que es
Responsable DE SU PROPIO EXITO.

Un Pasivo-Dependiente "llora" para que "una figura paterna" le

solucione sus cosas.

Un Eficiente-Perfeccionista "señala todos los defectos" (critica) para

que "alguien" venga y lo solucione (posiblemente ese Alguien sea
un Govierno o una "Autoridad").

Un EFICAZ NO pide, NI ESPERA que NADIE "solucione sus

problemas", sino que se Arremanga las Manos y SE PONE A
TRABAJAR EN ELLO. Porque EL MISMO ES EL UNICO
RESPONSABLE DE SU PROPIO EXITO.

Una Persona EFICAZ, igual que un Samurai, realiza POR SI MISMO

sus "deberes", sus "tareas" CADA DIA. Realiza sus
ENTRENAMIENTOS CADA DIA.

Una Persona EFICAZ, según abre los ojos al despertar, VISUALIZA

sus Objetivos. Y repite esa Visualización cada 2 horas
(aproximadamente).
Una Persona EFICAZ, lo PRIMERO y lo ULTIMO en que piensa CADA
DIA es en SUS OBJETIVOS. ¡¡¡ESO ES LO QUE NAPOLEON HILL
LLAMABA UNA "MAGNIFICA OBSESION"!!!

Y, justamente, ESA "OBSESION", ES LA QUE LE DA FUERZAS

PARA TRABAJAR SUPERANDO "TODAS LAS CUESTA ARRIBA"
QUE SE LE PRESENTEN.

¿Te das cuenta?

En un DIA de Trabajo Normal por Internet, uno "gasta mucha

gasolina", uno "gasta mucho entusiasmo". Como ya había dicho
antes, normalmente REALIZAR CADA BALDOSA AMARILLA
"GASTA ALGO DE BIOENERGIA", gasta Algo de Gasolina ^_^

Ciertamente, colocar 200 anuncios Mínimos Manualmente por

Internet, es algo que, debido al Aburrimiento que produce, te Gasta
BioEnergía. Pues te hace sentir Tedio. POR ESO, CADA VEZ QUE EL
"DEPOSITO SE TE GASTA" TIENES QUE VOLVER A "LLENAR EL
DEPOSITO" ¿Comprendes?

Contestar a Clientes también puede Gastar Gasolina, cuando se

cuelan Ogros y comienzan a preguntar Ogreces, entonces se Gasta
Gasolina. Y el "dominarse a si mismo" para Borrar el mensaje sin
leer su tonterías TAMBIEN Gasta Gasolina, aunque sólo sea porque
"pierdes un poco de Fe en la Humanidad, que No es capaz ni de Ver
el Bien cuanto lo tiene delante de sus ojos". Asi que, cuando se va
gastando el deposito TU TIENES QUE PONER MAS GASOLINA ¿Te
das cuenta?

La Prueba de los Diez Mil ¿Sabes tú que es lo que tiene?

Que ENSEÑA, por medio de una "demostración Sorprendente" que

si NO aplicas al 100% lo que el Maestro Fenix te enseño, entonces
NO LA SUPERAS.

La Prueba de los Diez Mil SIRVE para que los Aprendices

COMPRUEBEN por si mismos que LAS VIEJAS EM QUE LES
ENSEÑARON DURANTE TODA SU VIDA, NO VALEN NI UNA MIERDA
PARA ALCANZAR EL EXITO. Porque si esas EM No les permiten Ni
superar la Prueba de los Diez Mil ¿Cuanto menos valdrán para
hacerse Millonarios?

Algunos Aprendices descubren eso en pocos días. Otros tardan

Meses en Comprenderlo a Nivel de Impronta. En Comprenderlo "tan
bien" que DEJAN DE LADO todas esas EM que les limitaron durante
TODA su Vida, y comienzan a USAR, pero a USAR DE VERDAD las
EM del Curso de Técnico. Comienzan a Aplicar el VOR PLUS ya No
sólo 3 veces al día, sino que POR SI MISMOS comienzan a realizar
un VOR PLUS de 5 minutos CADA 2 HORAS.

Y comienzan a CONCENTRAR EL 100% DE SU TRABAJO, EN LAS

BALDOSAS AMARILLAS. Y Abandonan TODAS las "Tareas
Innecesarias".

Y ¿Sabes lo que ocurre cuando un Aprendiz DEJA DE LADO todas

las EM Agresivas, Pasivo-Dependiente y Eficiente-Perfeccionistas
que le programó la Sociedad; para comenzar a Realizar su VOR
PLUS cada 2 Horas, y a CONCENTRAR el 100% de su tiempo de
Trabajo ¡Quizás 10 o 12 horas al día! En TRABAJAR en sus
Baldosas Amarillas?

OCURRE QUE EN ESE MOMENTO ACABA DE NACER UN

SAMURAI!!!

Un Samurai que VIVE en Estado Mental Eficaz.

Un Samurai que SALVA la Vida a MILLARES de Personas.

Un Samurai que SE HACE MILLONARIO Antes de Transcurir 3 Años.

¿Comprendes?

SI TE FIJAS, todo consiste en algo Tan Sencillo como "dejar de

utilizar las Reacciones Agresivas, Pasivas y Eficientes que la
Sociedad me programó y que TODA mi vida me mantubieron en el
Fracaso... para comenzar a realizar el VOR PLUS cada 2 horas, y
concentrar el 100% de mi trabajo en las Tareas que son Baldosas
Amarillas, aplicando las EM de los Grandes Millonarios" y, en algo
TAN SENCILLO COMO ESO, está el SECRETO DEL EXITO!

¿Te has dado cuenta de en que consiste el Secreto del Exito?

¿Lo has Comprendido de Verdad?

¿Vas a comenzar a Aplicarlo?

Te aconsejo que te mires a ti mismo, mirate DE VERDAD, aprovecha

que Nadie más está mirando (gracias al Anonimato de Internet) y
hazte una AutoCritica ¿Qué cosas No estás haciendo? ¿Qué cosas
DEBERIAS estar haciendo?

Riñete un poco a ti mismo por las cosas que No estás haciendo Y

PASA A HACERLAS.

Y verás Muy Pronto como cuando hechas gasolina al auto, ocurre

que el motor se enciende y entonces subes esa cuesta arriba con
FACILIDAD.

¿O Prefieres que mande a Diosa para Reñirte? ^_^

Un Fuerte Abrazo Samurai!!! Fenix

Un Fuerte Abrazo!!! Fenix