Nunca Upado

BALANÇO 1º SEMESTRE 2014
5ª REUNIÃO DE PARCEIROS -
12/08/2014

PRÓXIMOS DESAFIOS
12/08/2014
Objetivos Resultados
Capacitar, profissionalmente, 400 alunos, em situação de extrema 143 alunos qualificados – 2013;
pobreza e risco social, oriundos da comunidade de Cosmópolis; 91 alunos qualificados – 1º T – 2014
Total : 234 alunos

Ampliar a participação das mulheres no mercado de trabalho 2 empresas adequaram
e sua Capacitação para funções especializadas; infraestrutura para contratação de
mulheres
Complementar a capacitação técnica profissional com temas 20 Temas Transversais / palestras

transversais, para formar profissionais integrais, com complementares e oficinas com
conhecimento diversificado e atuação com senso de participação dos parceiros e da
segurança pessoal e coletiva; UNIPAZ/Vilas Boas Consultoria;
Aumento da participação dos alunos

12/08/2014
Objetivos Resultados 2013

Articular com empresas parceiras a absorção dos alunos 4 Rodadas empregabilidade: 44% dos
egressos dos cursos; alunos empregados
Monitorar e promover a empregabilidade dos alunos Rodadas de empregabilidade para ex-
qualificados e a inclusão profissional; alunos que continuam participando
nas oficinas dos Temas Transversais
Fortalecimento das parcerias entre poder público e privado; Reuniões de parceiros;
Participação das instituições públicas,
fortalecimento do CRTC
Construir uma rede de parcerias com micro, pequenas, Estímulo ao arranjo produtivo local de
médias e grandes empresas, fortalecendo assim MPEs de Solda e Caldeiraria;
encadeamento produtivo município e da região; Grupo GSA – Grupo de Solda Artística
Contribuir com a revitalização da área onde o projeto será Aumento da segurança, diminuição
sediado com envolvimento da comunidade do entorno. dos índices de violência na região,
valorização dos imóveis do entorno,
Encontros com a comunidade vizinha;
Parque das esculturas
12/08/2014
Situação das Tumas - 2013
Turmas Período Situação Qtd. Alunos Alunos Desistentes

T1 – Manhã 01/07/13 - 10/05/13 Concluído 9 11
T2 -Tarde 01/07/13 - 10/05/13 Concluído 15 5
T3 - Noite 01/07/13 - 21/06/13 Concluído 15 5
T4 - Manhã 11/03/13 - 16/07/13 Concluído 17 3
T5 - Tarde 11/03/13 - 16/07/13 Concluído 16 4

T7 - Tarde 15/05/13 - 17/09/13 Concluído 8 12
T8 – Noite 10/07/13 - 17/12/13 Concluído 18 2
T10 – Tarde 01/08/13 - 19/12/13 Concluído 20 0
Total 143
12/08/2014
Situação das Tumas

1º Semestre - 2014
Turmas Período Situação Qtd Alunos Alunos Desistentes

T17 – Manhã 2º Semestre/2014 Programado 20
T18 – Tarde 2º Semestre/2014 Programado 20
T19 – Noite 2º Semestre/2014 Em Andamento 20
T20 – Noite 2º Semestre/2014 Em Andamento 20
12/08/2014
Resultados
Total Geral Homens Mulheres

Panorama Atual No % 18-29 30-59 18-29 30-59
Candidatos cadastrados 924 387 220 185 132
Candidatos sem teste de nivelamento 33 4% 17 7 5 4
Candidatos aprovados no teste de nivelamento 848 92% 355 203 170 120
Candidatos reprovados no teste de nivelamento 43 5% 15 10 10 8
• 924 candidatos inscritos para 360 vagas
34,3 % mulheres 58,3 % de 18-29 anos
• 96,4% realizaram o teste de nivelamento
95,2% Aprovados
12/08/2014
Resultados
Total Geral Homens Mulheres

Panorama Atual No % 18-29 30-59 18-29 30-59
Total de alunos 359 145 87 76 51
Alunos cursando 40 11% 24 13 2 1
Alunos formados 234 65% 89 60 50 35
Alunos desistentes 85 24% 32 14 24 15
113 73 52 36
• 234 alunos formados 36,3% mulheres 58,8% de 18-29 anos
• 24% Índice de desistência 45,8 % mulheres 28,2% de 18-29 anos

12/08/2014
IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO QSMS

MP1- Estratégico
Processo 1.1. Gestão do plano estratégico

MACRO PROCESSO 1 Processo 1.2. Gestão das partes interessadas
Estratégico Processo 1.3. Mobilização e divulgação
Processo 1.4. Gestão QSMS
MP2- Educacional
Processo 2.1 Pedagógico

MACRO PROCESSO 2 Processo: 2.2 Montagem das turmas
Educacional Processo: 2.3 Acompanhamento dos cursos
Processo 2.4: Empregabilidade
MP3- Administrativo- Financeiro
Processo: 3.1. Gestão humana

MACRO PROCESSO 3 Processo 3.2. Gestão Financeira
Administrativo-Financeiro Processo 3.3. Gestão de Aquisição e Compras
Processo 3.4: Armazenamento e Controle de estoque
12/08/2014
MACRO PROCESSO 1
Estratégico
12/08/2014
GESTÃO DO PLANO ESTRATÉGICO

GESTÃO DAS PARTES INTERESSADAS
Coordenação e Gerência
• Coordenação das parcerias pública e privadas;

• Prospecção de novas parcerias, provisão de recursos,
apoio técnico empregabilidade;
• Interação com as políticas públicas;
• Incorporação e apropriação do projeto pelo município e
comunidade;
PROCESSO DE GESTÃO DAS PARTES INTERESSADAS 12/08/2014
Parcerias Vigentes
TIPO DE CONTRIBUIÇÃO
PARCEIRO
Termo Compromisso Voluntária
Fornecimento de Gases: argônio, acetileno, oxigênio,

stargold (manômetros, cilindros)
Palestras sobre segurança e Manuseio de

Equipamentos
Projeto, instalação e manutenção da linha de gases Fornecimento de camisetas e tocas, gás
para realização do simulado de teste
prático.
Máscaras e peças de manutenção(visores), EPIs,
material de comunicação, soporte técnico para Abrasivos, EPIs, Visitas técnicas e
manutenção de equipamentos, abrasivos, Treinamentos na 3M
treinamentos/cursos
Bancadas cabines de solda
Palestras- Visitas Técnicas
Empregabilidade dos alunos
Rodadas de Empregabilidade
Inspeção de corpos de provas
Concreto FCK 25 Mpa com Brita 01 e serviço de
bombeamento do concreto.
Material - consumíveis/equipamentos e Palestras

Palestras
12/08/2014
PROCESSO DE GESTÃO DAS PARTES INTERESSADAS
Parcerias Vigentes
TIPO DE CONTRIBUIÇÃO
PARCEIRO
Termo Compromisso Voluntária
Cessão de uso do terreno para construção e

Palestras sobre oportunidades de
funcionamento do Projeto.
emprego
Recursos para a operação e manutenção.
Consumíveis (arame/eletrodos) Eletrodos e Palestras
Alumaq: Fornecimento de peças de

Apoio na aquisição das Máquinas de Solda reposição tais como tochas,
Multiprocesso e acessórios eletrodos de Tungstênio, bocal e
bicos de contato.
Recursos Financeiros para máquina de corte Tubos cortados para corpo de provas
Consumíveis: chapas, tubos, escova de aço,

Tubos cortados para corpo de provas
escova rotativa, mangueiras, outros
Visita Técnica REPLAN

Palestras
Patrocínio através de recurso financeiro
Material Didático - Cadernos
12/08/2014
Visitas do Patrocinador ao Projeto
Gilmar, Violatti, Gabassa, Eduardo, Ralph e Lucila - dezembro/13
Representantes da Gerência de Capacitação Profissional da Indústria

visitam o Projeto Cidades da Solda Cosmópolis - janeiro/14
12/08/2014
Visitas e contribuições dos Parceiros ao Projeto
3M e Instituto 3M Gasmil
Alumaq VLC Belgo Bekaert Arames
Belgo Bekaert Arames

12/08/2014
Potenciais Novas Parcerias do Projeto
alunos realizando o teste para a bolsa de estudos

CETRIL oferecida pelo Cetril
Toyota Material Handling Mercosur

PROCESSO DE GESTÃO QSMS 12/08/2014
Gestão QSMS - Qualidade Segurança Meio Ambiente Saúde
1. Programa de Inspeções
2. Programa de Organização, ordem e limpeza
3. Plano de gerenciamento de Resíduos sólidos
4. Capacitação e treinamento QSMS
5. Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais – PPRA
6. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional- PCMSO
7. Controle da Manutenção de máquinas
8. Atendimento a emergências
9. Controle de Dados, Documentos e Registros
10. Registro de ocorrências
11. Relatório de acidente
12/08/2014
1. Programa de Inspeções
1 2 3 4 5 6
Capacitação e
Elaboração dos Definição de Medição
divulgação dos Execução Ações
procedimentos responsáveis resultados
procedimentos
• Inspeções de rotina cabines de solda (diária por turma) Gestores Cidsol

• Inspeções armários
Monitores (alunos)
• Inspeções da área de resíduos sólidos
• Inspeções das máquinas esmirilhadeiras (diária por turma) Professores (SENAI)
• Inspeções das instalações físicas Gestores Cidsol

2. Programa de Organização, ordem e limpeza
1 2 3 4 5 6
Capacitação e
Elaboração de Definição do Execução
divulgação –
procedimentos cronogama conforme o Verificação Ações
procedimentos/cr
de limpeza de limpeza cronograma
onograma
De rotina: Organização e limpeza dos ambientes de uso individual (cabine) e comum da

oficina (sala de esmeril e almoxarifado)
Duas sextas-feiras ao mês: os alunos são divididos em equipes para realizar uma jornada
de organização e limpeza completa da oficina, incluindo as máquinas e EPICs.
12/08/2014
3. Plano de Gerenciamento de Residuos

Caracterização
1 2 3 4
dos resíduos : Quantificação Destinação Final
Identificação Classificação
Reduzir Reutilizar Reciclar 5
Objetivos e metas: • Consumo responsável: uso e

descarte correto dos materiais Incentivo dos alunos
• Monitoramento da geração de a realizarem
resíduos por turma projetos com os
• Resíduo reaproveitado- corpo de resíduos
provas (tubos e chapas)
DDSMS Inspeções Reunião de Realização

Implantação de Reuniões e periódicas de orientação boas de Projetos 6
procedimentos e Palestras resíduos práticas de SMS

ações: SENAI
Gestores Cidsol SENAI Gestores Cidsol Gestores Cidsol
Patrocinador Gestores Cidsol
Parceiros
12/08/2014
12/08/2014
12/08/2014
MACRO PROCESSO 2
Educacional
12/08/2014
Capacitação Capacitação Desenvolvimento

Técnica QSMS individual e coletivo
338 h 24 h
Teorico prática Oficinas
Palestras- Capacitações – Treinamentos-Visitas Técnicas
PATROCINADOR- PARCEIROS
PROCESSO DE EMPREGABILIDADE 12/08/2014
Rodadas de Empregabilidade
Promover a contratação dos Preparação dos alunos-

alunos formados simulados de testes e entrevistas
1 2 3 4 5
Identificar Incentivar Avaliação das Convite para Convite para
empresas visitas às empresas participar das participar das
locais -região instalações rodadas de formaturas
empregabilidade
Infraestrutura plano e conteúdos do curso
• 4 rodadas de empregabilidade realizadas

• índice de participação dos alunos: 42%
• 3 empresas participaram em rodadas: Caldplan, VLC (2 rodadas) e SIAC
• 4 empresas captadas: Lubripak (3), Usina Ester (1), VLC(5), Caldplan(2)
• 11 alunos contratados- 2 mulheres
PROCESSO DE EMPREGABILIDADE 12/08/2014
Monitoramento da empregabilidade dos alunos formados:
Indicador Resultado
Nº de alunos qualificados 234
Índice de empregabilidade 44%
No de vagas captados pela Cidades da Solda 11
Índice de alunos trabalhando na área de solda 24%
• Alunos preenchem lista no início do curso – situação de emprego

• Alunos preenchem lista no término do curso – atualização da situação de emprego
• Pós curso - atualização de lista na convocação das rodadas de empregabilidade.
12/08/2014
MACRO PROCESSO 3
Administrativo-Financeiro
PROCESSO DE ARMAZENAMENTO12/08/2014
E CONTROLE DE
ESTOQUE
Consumíveis EPIs- Uniformes
1 2 3 4 5 6
Definição das Capacitação e
Elaboração de Execução/Monit Verificação de
metas de divulgação dos Ações
procedimentos oramento Resultados
consumo procedimentos
Registros de Planilhas de controle

solicitação e entrega de entradas e saídas
de materiais por turma
• Incentiva professores e alunos ao consumo responsável dos materiais;

• Facilita a identificação das necessidades de pedidos e compras;
• Codificação dos materiais no estoque: agiliza processos de entrega e
reposição;
• Facilita o monitoramento de consumo e a rotatividade do material
PROCESSO DE GESTÃO DAS PARTES INTERESSADAS 12/08/2014
Reuniões com parceiros – Janeiro 2014
Além de fucionar como uma prestação de contas, proporcionam sinergia com

outras áreas da Petrobras, e com as outras empresas parceiras, viabilizando o
apoio da alta administração das Companhias, contemplando aporte de recursos
e auxílio no fornecimento de consumíveis, equipamentos e de alguns
suprimentos críticos para o cumprimento das metas da Cidade da Solda.
4ª Reunião dos Parceiros e Patrocinador

12/08/2014
Atividades e Visitas na
Cidades da Solda
12/08/2014
Formatura de 6 Turmas – Janeiro 2014

12/08/2014
Encontros de Temas Transversais Cidades da Solda Cosmópolis

12/08/2014
Reunião de integração de novas turmas 2014
Reunião de acolhimento e integração turmas 11,12,13,14,15,16
Reunião de acolhimento e integração turmas 19 e 20

12/08/2014
Reuniões SENAI - Cidades da Solda

12/08/2014
Café da Manhã “Pacto pela Sustentabilidade”
Café da manhã “pacto pela Sustentabilidade” – 24/04/2014

12/08/2014
Resultados Alcançados
• Implantação dos processos de QSMS;

• Implantação da cultura de ordem e limpeza;
• Implantação de rodadas de empregabilidade;
• Implantação de controle e estoque e descarte de
materiais;
• Controle de entrega de equipamentos;
• Controle de entrega de materiais consumíveis;
• Inspeção das cabines, máquinas, resíduos;
• Entrevista com alunos novas turmas
12/08/2014
Resultados continuados e a serem conquistados
• Reduzir o índice de evasão;

• Capacitação continuada;
• 06 Alunos CidSol – tornarem inspetores de soldagem N1;
• 02 Alunos CidSol – Tornarem inspetores de soldagem N2;
• TCC para as 4 turmas – Projeto de Grade Artística para as janelas da escola;
• Continuidade de incentivo à contratação de mulheres pela empresas;
• Geração e captação de recursos para vida própria (ex. prestação de servicos de
serviços de solda);
• Centro de treinamento em solda com pool de profissionais e inspetores de
soldagem N1 e N2 (convite a empresas para realizar treinamento de novas tecnologias,
ex-alunos dando aulas de reforço para novos alunos);
• Simulados de testes teóricos, fornecidos por empresas;
• Simulado de testes práticos conforme padrão exigido por empresas locais e da
região;
• Monitoramento dos alunos com atendimento pessoal e familiar.
12/08/2014
OBRIGADO
Coordenação: Lucila Martínez – iltc.cidsol@gmail.com
Gerência: Eduardo Shiguematsu - eduardo.iltc@gmail.com

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BALANÇO 1º SEMESTRE 2014

BALANÇO 1º SEMESTRE 2014

Total : 234 alunos

Complementar a capacitação técnica profissional com temas 20 Temas Transversais / palestras

Aumento da participação dos alunos

Objetivos Resultados 2013

Situação das Tumas - 2013

Turmas Período Situação Qtd. Alunos Alunos Desistentes

T6 - Manhã 15/05/13 - 17/09/13 Concluído 10 10

Situação das Tumas

Turmas Período Situação Qtd Alunos Alunos Desistentes

Total Geral Homens Mulheres

Total Geral Homens Mulheres

• 234 alunos formados 36,3% mulheres 58,8% de 18-29 anos

• 24% Índice de desistência 45,8 % mulheres 28,2% de 18-29 anos

IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO QSMS

Processo 1.1. Gestão do plano estratégico

Processo 2.1 Pedagógico

MP3- Administrativo- Financeiro

Processo: 3.1. Gestão humana

GESTÃO DO PLANO ESTRATÉGICO

• Coordenação das parcerias pública e privadas;

Fornecimento de Gases: argônio, acetileno, oxigênio,

Palestras sobre segurança e Manuseio de

Material - consumíveis/equipamentos e Palestras

PROCESSO DE GESTÃO DAS PARTES INTERESSADAS

Cessão de uso do terreno para construção e

Consumíveis (arame/eletrodos) Eletrodos e Palestras

Alumaq: Fornecimento de peças de

Consumíveis: chapas, tubos, escova de aço,

Visita Técnica REPLAN

Visitas do Patrocinador ao Projeto

Gilmar, Violatti, Gabassa, Eduardo, Ralph e Lucila - dezembro/13

Representantes da Gerência de Capacitação Profissional da Indústria

Alumaq VLC Belgo Bekaert Arames

Belgo Bekaert Arames

Potenciais Novas Parcerias do Projeto

alunos realizando o teste para a bolsa de estudos

Toyota Material Handling Mercosur

Gestão QSMS - Qualidade Segurança Meio Ambiente Saúde

• Inspeções de rotina cabines de solda (diária por turma) Gestores Cidsol

• Inspeções das instalações físicas Gestores Cidsol

2. Programa de Organização, ordem e limpeza

De rotina: Organização e limpeza dos ambientes de uso individual (cabine) e comum da

3. Plano de Gerenciamento de Residuos

Reduzir Reutilizar Reciclar 5

Objetivos e metas: • Consumo responsável: uso e

DDSMS Inspeções Reunião de Realização

procedimentos e Palestras resíduos práticas de SMS

Capacitação Capacitação Desenvolvimento

Teorico prática Oficinas

Palestras- Capacitações – Treinamentos-Visitas Técnicas

Promover a contratação dos Preparação dos alunos-

Infraestrutura plano e conteúdos do curso

• 4 rodadas de empregabilidade realizadas

Monitoramento da empregabilidade dos alunos formados:

• Alunos preenchem lista no início do curso – situação de emprego

Consumíveis EPIs- Uniformes

Registros de Planilhas de controle

• Incentiva professores e alunos ao consumo responsável dos materiais;

Reuniões com parceiros – Janeiro 2014

Além de fucionar como uma prestação de contas, proporcionam sinergia com

4ª Reunião dos Parceiros e Patrocinador