PRIMER EJERCICIO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS, PARA INGRESO POR PROMOCIÓN INTERNA EN EL CUERPO

DE GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN, (RESOLUCIÓN DE 1 DE JUNIO

DE 2016 DE LA VICECONSEJERÍA DE FUNCIÓN PÚBLICA Y GOBIERNO ABIERTO).

INSTRUCCIONES GENERALES

1. NO ABRA ESTE CUADERNILLO HASTA QUE SE LE INDIQUE.

2. Este cuestionario puede utilizarse en su totalidad como borrador y llevárselo al finalizar el

ejercicio.

3. SOBRE LA FORMA DE CONTESTAR EN LA “HOJA DE EXAMEN” LEA MUY ATENTAMENTE LAS

INSTRUCCIONES QUE FIGURAN AL DORSO DE LA MISMA.

4. ESTE CUESTIONARIO CONSTA DE 108 PREGUNTAS (90 MAS 18 DE RESERVA), Y PARA SU

CONSTESTACIÓN DEBERÁ UTILIZAR DOS HOJAS DE RESPUESTAS: LA H1 PARA LAS PREGUNTAS
Nº 1 A 100 DEL CUESTIONARIO, Y LA H2 PARA LAS PREGUNTAS DE 101 A 108 DEL
CUESTIONARIO.

5. Compruebe siempre que el número de respuesta que señale en las “HOJAS DE EXAMEN” es el
que corresponde al número de pregunta del cuestionario, en la hoja H1 las respuestas de 1 a 100
se corresponden con las preguntas de 1 a 100, y en la hoja H2 las respuestas 1 a 8 se
corresponden con las preguntas de 101 a 108.

6. Solo existe una respuesta correcta por pregunta. Todas las preguntas tienen el mismo valor.

7. Las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de la respuesta correcta. No
tendrán la consideración de erróneas las preguntas no contestadas.

8. AL FINALIZAR EL EJERCICIO ES OBLIGATORIO ENTREGAR LAS “HOJAS DE EXAMEN”.

9. NADIE PODRÁ ABANDONAR EL AULA NI EN LOS PRIMEROS 10 MINUTOS NI EN LOS 10

ÚLTIMOS

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1. Los reglamentos son:
a) Disposiciones interpretativas de la ley.
b) Normas autorizadas por el Congreso.
c) Normas de rango inferior a la Ley.
d) Ninguna es correcta.
2. ¿Cuándo se aplica la costumbre como fuente del derecho?
a) En defecto de ley aplicable siempre que no sea contraria a la moral o al orden público.
b) En cualquier caso en que resulte de aplicación por materia.
c) En cualquier caso aunque exista ley aplicable.
d) Cuando no existan principios generales del derecho aplicables al caso.
3. La aprobación, modificación o derogación de las leyes orgánicas exige:
a) Una ley ordinaria posterior.
b) Una mayoría simple en el Congreso.
c) Una mayoría simple en el Senado.
d) Una mayoría absoluta del Congreso en votación final sobre el conjunto del proyecto.
4. Formarán parte del ordenamiento jurídico español los tratados internacionales:
a) Desde el momento de su firma.
b) Desde el momento de la publicación de su desarrollo reglamentario.
c) Cuando se hayan válidamente celebrado y una vez publicados oficialmente en España.
d) Cuando deroguen el anterior tratado vigente.
5. De conformidad con la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas (en adelante LPACAP), los documentos electrónicos emitidos por
las Administraciones Públicas para ser válidos:
a) Requieren de firma electrónica siempre.
b) En tanto no transcurra el plazo de dos años desde la entrada en vigor de la norma la firma
electrónica no surtirá efectos y no será exigible en los documentos electrónicos.
c) No requieren con carácter general firma electrónica.
d) Requieren en general de firma electrónica salvo cuando se publiquen con carácter meramente
informativo o no formen parte de un expediente.
6. De conformidad con la LPACAP, siempre que por Ley o en el Derecho de la Unión Europea no se
exprese otra cosa, cuando los plazos se establecen por días se entiende que:
a) Los días son hábiles excluyéndose del cómputo los sábados los domingos y los declarados
festivos, y se cuentan desde el día en que se produjo la notificación o publicación del acto de
que se trate.
b) Los días son hábiles excluyéndose del cómputo los sábados, los domingos y los declarados
festivos y se cuentan a partir del día siguiente en que se produjo la notificación o publicación
del acto de que se trate.
c) Los días son naturales y se cuentan a partir del día siguiente en que se produjo la notificación
o publicación del acto de que se trate.
d) Los días son hábiles, definiendo la ley como días hábiles únicamente los domingos y los
declarados festivos, y se cuentan a partir del día siguiente en que se produjo la notificación o
publicación del acto de que se trate.

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 7. De acuerdo con la LPACAP, ¿qué tipo de actos administrativos pueden dar lugar a un
procedimiento de ejecución subsidiaria?
a) Cualquier acto administrativo que implique obligaciones para el administrado y no las haya
cumplido en periodo voluntario.
b) Cualquier acto administrativo que por no ser personalísimo pueda ser realizado por sujeto
distinto del obligado.
c) Cualquier acto administrativo cuando concurran razones de interés público que lo aconsejen.
d) Solo aquellos actos respecto de los cuales se haya previsto expresamente esta posibilidad en
la resolución inicial.

8. De acuerdo con la LPACAP, ¿las personas jurídicas pueden actuar en representación de otras
ante las Administraciones Públicas?
a) Sí, siempre que ello esté previsto en sus Estatutos.
b) Sí, basta con que presenten el correspondiente poder notarial.
c) No, sólo está previsto respecto de personas físicas.
d) Depende del tipo de actuación administrativa de que se trate.

9. De conformidad con la Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, el
incumplimiento de las instrucciones ¿afecta a la validez del acto que se dicte?
a) Sí en todo caso porque es causa de nulidad.
b) No por sí solo, sin perjuicio de la responsabilidad disciplinaria en la que se pueda incurrir.
c) No, no tiene ninguna consecuencia.
d) Sí, siempre que la instrucción se haya publicado.
10. De acuerdo con de acuerdo con la LPACAP, cuando en una solicitud, escrito o comunicación
figuren varios interesados, las actuaciones administrativas a que den lugar, ¿con quién se
efectuarán?
a) Obligatoriamente con todos los interesados.
b) Con el representante o interesado que expresamente hayan señalado en la solicitud o, en su
defecto, con el que figure en primer término.
c) Con cualquiera de los interesados.
d) Siempre con el interesado que aparezca en primer lugar.

11. Según la LPACAP, ante la presentación por el interesado de una declaración responsable, la
Administración está facultada a:
a) Dictar y notificar la preceptiva resolución autorizando el ejercicio del derecho o el inicio de la
actividad de que se trate.
b) Realizar actuaciones de comprobación, control e inspección.
c) No realizar ninguna actuación concreta ya que se entenderá estimada la pretensión a que se
refiera la declaración responsable por silencio administrativo.
d) Determinar la fecha del inicio de la actividad correspondiente.

12. La comparecencia en el trámite de información pública, de acuerdo con la LPACAP, ¿otorga la

condición de interesado en el correspondiente procedimiento a que se refiera este trámite?
a) Sí, en todo caso.
b) No por sí misma, pero los comparecientes tienen derecho a una respuesta razonada de la
Administración.
c) Sí pero es preceptivo que la Administración notifique expresamente al compareciente que le
reconoce la condición de interesado.
d) No, en ningún caso, ya que los comparecientes deben acudir a los tribunales para que les
reconozcan en estos casos la condición de interesado.

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13. Según la LPACAP, ¿los informes pueden servir de motivación en una resolución administrativa?
a) No, salvo que la decisión principal contenida en la correspondiente resolución se fundamente
en ellos y así se establezca expresamente.
b) Sí, todos los informes incluidos en el correspondiente expediente constituyen la motivación de
la resolución que se dicte.
c) Sólo cuando se acepten y se incorporen al texto de la misma.
d) Sólo cuando sean informes preceptivos y vinculantes.

14. Según la LPACAP, ¿la caducidad de un procedimiento da lugar a la prescripción de las acciones
de la Administración?
a) Sí, con carácter general.
b) No por sí sola, pero debe tenerse en cuenta que los procedimientos caducados no
interrumpen el plazo de prescripción.
c) No, porque se requiere que haya transcurrido un plazo mínimo de seis meses desde que se
declaró la caducidad para que opere la prescripción.
d) Solamente en los procedimientos de naturaleza sancionadora.

15. De conformidad con la LPACAP, ¿qué efecto produce la falta de resolución expresa por la
Administración dentro de plazo en los procedimientos en que la Administración ejerce potestades
sancionadoras?
a) Se aplica el silencio positivo en beneficio del interesado.
b) La caducidad del procedimiento sancionador.
c) Depende de lo dispuesto al respecto en la correspondiente normativa sectorial que establezca
el cuadro de infracciones y sanciones.
d) El interesado puede entender desestimadas todas sus alegaciones por silencio administrativo.

16. De acuerdo con la LPACAP, ¿son admisibles como recursos los escritos presentados por los
interesados que no se identifican como recursos pero de los que se deduce su disconformidad con
alguna actuación administrativa que les afecte?
a) Sí, porque la Ley establece que la ausencia de la calificación del recurso no será obstáculo
para su tramitación siempre que se deduzca su verdadero carácter.
b) No, porque la Ley establece expresamente el contenido que debe expresar el escrito de
interposición del recurso para su admisión como tal.
c) No inicialmente, pero sí cuando el interesado subsane el error cometido previo requerimiento
expreso al efecto.
d) Sí, en función de lo que establezca la correspondiente normativa sectorial aplicable en cada
caso.

17. ¿Qué tipo de actos puede revocar la Administración según la LPACAP?

a) Cualquier tipo de acto, mientras no haya transcurrido el plazo de prescripción, y siempre que
tal revocación no constituya dispensa o exención no permitida por las leyes, ni sea contraria
al principio de igualdad, al interés público o al ordenamiento jurídico.
b) Sólo actos de gravamen o desfavorables.
c) Cualquier tipo de acto que tenga errores siempre que lo solicite el interesado.
d) Sólo cabe de oficio respecto de los actos favorables y de reconocimiento de derechos que
contengan errores y en todo caso respecto de los actos de gravamen.

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18. Según lo dispuesto en la LPACAP, en la resolución de un recurso de alzada ¿puede el órgano
competente resolver de forma que empeore la situación inicial del recurrente?
a) Sí, de forma motivada.
b) No, en ningún caso puede agravarse por la vía de un recurso administrativo la situación inicial
del recurrente.
c) Sí, pero es preceptivo que la Administración notifique previamente al recurrente la propuesta
de resolución del recurso para que haga las alegaciones que considere oportunas.
d) No, salvo que se solicite informe de la asesoría jurídica y ésta así lo establezca.

19. De acuerdo con lo dispuesto en la normativa vigente, las reclamaciones previas a la vía civil y
laboral:
a) Se rigen por los principios del procedimiento administrativo común regulados en la LPACAP.
b) Se rigen por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común que no ha sido
derogada en este punto.
c) No pueden ser objeto de tramitación abreviada del artículo 96 de la LPACAP.
d) No aparecen reguladas en la LPACAP.

20. El procedimiento sancionador conforme se regula en la LPACAP:

a) Podrá finalizarse por archivo de actuaciones cuando en la instrucción del procedimiento se
ponga de manifiesto que concurre alguna de las circunstancias previstas en la legislación
vigente para ello, sin que sea necesario en este caso la formulación de propuesta de
resolución.
b) No cabe la finalización por archivo de actuaciones en ningún caso.
c) Podrá finalizarse por archivo de actuaciones siempre que concurran las causas previstas en
la legislación vigente para ello, siendo necesario en todo caso la formulación de propuesta de
resolución.
d) Podrá finalizarse por archivo de actuaciones sin necesidad de dar comienzo a la instrucción.

21. De acuerdo con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-

administrativa, el conocimiento de las cuestiones referidas al nacimiento y extinción de la relación
de servicio de los funcionarios de carrera es competencia de:
a) El Juzgado de lo contencioso-administrativo de la provincia donde radique la sede de la
Administración autora del acto.
b) El Juzgado de lo contencioso-administrativo de la provincia donde radique el domicilio del
demandante.
c) Las Salas de lo Contencioso-Administrativo.
d) El Juzgado de lo contencioso-administrativo de la provincia donde radique la sede de la
Administración autora del acto o el domicilio del demandante a elección de este último.

22. De acuerdo con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-

administrativa, la inactividad de las Administraciones Públicas:
a) No es objeto de control judicial.
b) Es admisible a través del recurso contra dicha inactividad.
c) Únicamente podrá ser recurrida por otra administración por aplicación de lo dispuesto en su
artículo 44.
d) Únicamente podrá ser objeto de recurso cuando exista una pluralidad de interesados.

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23. Entre los supuestos especiales de nulidad contractual, recogidos en el artículo 37 de la Ley de
Contratos del Sector Público (en adelante LCSP), ¿cuál de los siguientes no se encuentra
recogido?

a) Cuando se trate de la adjudicación de un contrato específico basado en un sistema dinámico

de contratación en el que estuviesen admitidos varios empresarios, siempre que el contrato a
adjudicar esté sujeto a regulación armonizada y se hubieran incumplido las normas
establecidas en la LCSP.
b) Cuando el contrato se haya adjudicado sin cumplir previamente con el requisito de publicación
del anuncio de licitación en el <<Diario Oficial de la Unión Europea>>, en aquellos casos en
que sea preceptivo, de conformidad con lo regulado en la LCSP.
c) La falta de capacidad de obrar o de solvencia económica, financiera, técnica o profesional,
debidamente acreditada, del adjudicatario, o el estar éste incurso en alguna de las
prohibiciones para contratar del artículo 60 de la LCSP.
d) Tratándose de un contrato basado en un acuerdo marco del artículo 196 de la LCSP,
celebrado con varios empresarios que por su valor estimado deba ser considerado sujeto a
regulación armonizada y se hubieran incumplido las normas establecidas en el artículo
correspondiente sobre adjudicación de tales contratos.

24. De los siguientes tipos de contratos que celebren los entes, organismos y entidades
pertenecientes al sector público, ¿Cuáles se encuentran regulados en la LCSP?

a) Los contratos de obras, concesión de obras públicas, gestión de empleos públicos,

suministros de bienes inmuebles, de servicios públicos y contratos mixtos.
b) Los contratos de obras, concesión de obras públicas, gestión de servicios públicos,
suministros, servicios y de colaboración entre el sector público y el sector privado.
c) Los contratos de obras, concesión de obras públicas, gestión de servicios públicos y privados,
suministros de bienes, de servicios públicos, contratos mixtos y los restantes contratos del
sector público.
d) Los contratos de obras, concesión de vías públicas, gestión de residuos públicos, suministros
de bienes muebles o inmuebles, de servicios públicos y contratos mixtos.
25. Según establece la LCSP, en la adjudicación de los contratos por el procedimiento abierto, ¿cuál
de las siguientes condiciones es cierta?
a) Cuando el único criterio a considerar para seleccionar al adjudicatario del contrato sea el del
precio, la adjudicación deberá recaer en el plazo improrrogable de 10 días a contar desde el
siguiente al de la reunión de la mesa de contratación.
b) Cuando para la adjudicación del contrato deban tenerse en cuenta la pluralidad de criterios, el
plazo máximo para efectuar la adjudicación será de dos meses a contar desde la apertura de
las proposiciones, salvo que se hubiese establecido otro en el pliego de cláusulas
administrativas particulares.
c) Los plazos indicados en los apartados anteriores se ampliarán en 5 días hábiles hasta que la
mesa de contratación realice la adjudicación del contrato.
d) De no producirse la adjudicación dentro de los plazos señalados, los licitadores tendrán
derecho a que se les indemnicen por los gastos incurridos.

26. De acuerdo con la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León (en
adelante LFPCyL), determinados puestos de trabajo quedan, en todo caso, reservados al personal
funcionario, entre los cuales no se encuentran:
a) Los que impliquen el ejercicio de autoridad, fe pública o asesoramiento legal.
b) Los de control interno de la gestión económica-financiera.
c) Los puestos de las áreas de servicios sociales y de protección de menores.
d) Cualquier puesto que suponga el ejercicio de una función pública.

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27. De acuerdo con el Reglamento del Registro General de Personal de la Comunidad de Castilla y
León, ¿qué tipo de asientos registrales son inscripciones?
a) Aquellos asientos en los que se registra el establecimiento de cualquier relación laboral,
funcionarial o estatutaria de una persona con la Administración.
b) Aquellos asientos en los que se registra el establecimiento de cualquier relación laboral,
funcionarial o estatutaria de una persona con la Administración, así como la extinción de las
mismas.
c) Todos los asientos en los que se registran los actos administrativos y resoluciones más
relevantes de la vida administrativa de las personas inscritas.
d) Solo existe un tipo de asiento, las anotaciones, que se denominan iniciales cuando registran
el establecimiento de cualquier relación laboral, funcionarial o estatutaria de una persona con
la Administración.
28. La LFPCyL, establece que tienen la consideración de órganos superiores competentes en materia
de función pública:

a) La Junta de Castilla y León, el Consejero competente en materia de Función Pública, los

Consejeros competentes en materia de Educación y de Sanidad, el Consejo de la Función
Pública y la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos.
b) La Junta de Castilla y León, el Consejero competente en materia de Función Pública, el
Consejo de la Función Pública, la Comisión Regional de la Función Pública y la Mesa General
de Negociación de los Empleados Públicos.
c) La Junta de Castilla y León, el Consejero competente en materia de Función Pública, el
Consejero competente en materia de política presupuestaria y gasto público, el Consejo de la
Función Pública y la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos.
d) La Junta de Castilla y León, el Consejero competente en materia de Función Pública, el
Consejero competente en materia de política presupuestaria y gasto público, el Consejo de la
Función Pública y la Comisión Regional de la Función Pública.

29. El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (en adelante TRLEBEP), establece sobre la
suspensión de funciones que:
a) El funcionario declarado en suspensión de funciones únicamente podrá prestar servicios en
los Organismos públicos, agencias o entidades de derecho público dependientes o vinculadas
a las Administraciones Públicas durante el tiempo de cumplimiento de la pena o sanción.
b) La situación de suspensión de funciones podrá ser temporal o definitiva.
c) La suspensión determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses.
d) La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de tres años.

30. El TRLEBEP establece, en relación con la movilidad voluntaria entre las Administraciones
Públicas, que en el supuesto de cese de puesto obtenido por libre designación de un funcionario
proveniente de otra Administración Pública:

a) La Administración de destino deberá necesariamente, desde el día siguiente al del cese,

adscribir al funcionario en otro puesto de la misma.
b) La Administración de destino, en el plazo máximo de un mes desde el día siguiente al del
cese, deberá necesariamente acordar la adscripción al funcionario a otro puesto de la misma.
c) La Administración de destino, en el plazo máximo de un mes desde el día siguiente al del
cese, podrá acordar la adscripción del funcionario a otro puesto de la misma, o le comunicará
que no va a hacer efectiva dicha adscripción.
d) La Administración de destino, al día siguiente de su cese, trasladará al funcionario a la
Administración de origen.

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31. Tendrá la consideración de falta muy grave según lo dispuesto en el artículo 95 n) del TRLEBEP:
a) La realización de actividades cuya compatibilidad hubiera podido reconocerse, previamente a
la oportuna autorización.
b) La realización de actividades cuya compatibilidad hubiera podido reconocerse, previamente a
la oportuna declaración responsable.
c) El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una
situación de incompatibilidad.
d) El incumplimiento de la normativa sobre incompatibilidades, excepto en el caso de los
funcionarios interinos a los que no les resulta de aplicación esta normativa, cuando ello dé
lugar a una situación de incompatibilidad.

32. La reducción de la jornada por interés particular reconocida en el artículo 5 del Decreto 59/2013,
de por el que se regula la jornada, el horario, las vacaciones, los permisos y las licencias del
personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y
León:
a) Se podrá solicitar siempre que resulte compatible con la naturaleza del puesto cuando el
mismo tenga un complemento de destino igual o inferior al 26.
b) Se podrá solicitar siempre que resulte compatible con la naturaleza del puesto cuando el
mismo tenga un complemento de destino igual o inferior al 28.
c) Se podrá solicitar siempre.
d) Es compatible con otras reducciones de la jornada siempre y cuando estas estén previstas
legalmente.

33. ¿Cuál de los siguientes procedimientos de provisión de vacantes del personal laboral de la
Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos
dependientes de ésta, no está recogido en el Convenio Colectivo?:

a) Cambio de puesto por causa de salud.

b) Traslados por causas extraordinarias.
c) Concurso de traslados abierto y permanente.
d) Por decisión de la Comisión Permanente.

34. El artículo 28 del capítulo V -Personal de nuevo ingreso- del Convenio Colectivo de personal
laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos
Autónomos dependientes de ésta, establece que las convocatorias públicas que se realicen para
cubrir vacantes por los sistemas previstos en este capítulo, contendrán en todo caso:

a) Las plazas a ocupar, incluyéndose en todo caso las de libre designación.

b) Los méritos académicos a aportar para cada plaza a cubrir.
c) Los plazos de formalización de los contratos y de incorporación y duración del periodo de
prueba y, en su caso, del curso selectivo que sustituya a éste.
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

35. Según el Convenio Colectivo del personal laboral de la Administración General de la Comunidad
de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta, ¿cuáles son las áreas
funcionales establecidas para dicho personal?

a) Área Socioeducativa, área Asistencial, área de Personal de Administración, área de Oficios y

área del Grupo V.
b) Área Socioeducativa, área Asistencial, área de Personal de Conducción, área de Oficios y
área del Grupo V.
c) Área Socioeducativa, área Hospitalaria, área de Personal de Conducción, área de Oficios y
área del Grupo V.
d) Área de Informática, área Asistencial, área del Grupo III, área de Oficios y área del Grupo V.

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36. De acuerdo con la Ley 2/2006, de 3 de mayo, de la Hacienda y del Sector Público de la
Comunidad de Castilla y León (en adelante LHSPCyL), es competencia del Presidente de la Junta
de Castilla y León en materia de hacienda:

a) Determinar las directrices de la política económica y financiera de la Comunidad Autónoma.

b) Proponer a la Junta de Castilla y León los acuerdos en materia de hacienda así como en
materia económica y presupuestaria.
c) Contraer obligaciones económicas en nombre y por cuenta de la Comunidad.
d) Dirigir la gestión de los derechos de la Administración Autonómica.
37. La formación de la Cuenta General de la Comunidad Autónoma:
a) Le corresponde a la Secretaría General de la Consejería competente en materia de hacienda.
b) Le corresponde a la Tesorería General.
c) Le corresponde a la Intervención General como centro gestor de la contabilidad pública.
d) Le corresponde al consejero competente en materia de hacienda.

38. Las Cortes de Castilla y León:

a) Elaboran y aprueban su propio presupuesto.
b) En materia presupuestaria se rigen por su normativa específica.
c) Disponen de un presupuesto asignado por la Junta de Castilla y León.
d) Remiten a la Consejería de Hacienda su proyecto de presupuesto dentro del plazo que se
establezca en cada ejercicio para la elaboración del anteproyecto de presupuestos generales
de la Comunidad con el fin de que sea incorporado al mismo.

39. De acuerdo con la LHSPCyL, la clasificación funcional de los créditos para gastos:
a) Agrupará los créditos por secciones y servicios según estén asignados a los distintos centros
gestores.
b) Agrupará los créditos por programas, que se podrán subdividir en subprogramas y agruparse
en políticas de gasto.
c) Agrupará los créditos por programas, que se podrán subdividir en servicios y agruparse por
secciones.
d) Agrupará los créditos por servicios que se podrán subdividir en secciones.

40. La tramitación parlamentaria del proyecto de Ley de presupuestos Generales de Castilla y León:
a) Se recoge en la Ley 2/2006, de 3 de mayo, de Hacienda y del Sector Público de la
Comunidad de Castilla y León, artículos 103 a 106 y para ello se sigue el procedimiento
legislativo común, con ciertas particularidades y una serie de limitaciones que afectan a
derecho de enmienda y a la modificación de ciertos créditos.
b) Se recoge en el Reglamento de las Cortes de Castilla y León aprobado el 24 de febrero de
1990, y para ello se sigue el procedimiento legislativo común, con ciertas particularidades y
una serie de limitaciones que afectan a derecho de enmienda y a la modificación de ciertos
créditos.
c) Se recoge en el Reglamento de las Cortes de Castilla y León aprobado el 24 de febrero de
1990, que contiene un capítulo específico para ello.
d) Se recoge en el Estatuto de Autonomía de Castilla y León y para ello se sigue el
procedimiento legislativo común, con ciertas particularidades y una serie de limitaciones que
afectan a derecho de enmienda y a la modificación de ciertos créditos.

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41. De conformidad con lo establecido en la LHSPCyL, cuando el remanente de tesorería sea positivo,
por resolución del titular de la consejería competente en materia de hacienda, podrán incorporarse
al estado de gastos del presupuesto del ejercicio inmediato siguiente:

a) Los remanentes de los créditos extraordinarios y de los suplementos de crédito que hayan
sido concedidos en el primer trimestre del ejercicio presupuestario.
b) Los remanentes de créditos vinculados a un ingreso que no tenga carácter finalista, obtenido
en el primer semestre del ejercicio presupuestario.
c) Los créditos que amparen compromisos de gastos contraídos antes de finalizar el ejercicio
presupuestario cuando la obligación correspondiente no se haya podido realizar durante el
mismo.
d) En ningún caso podrá incorporarse los remanentes de créditos para operaciones de capital.

42. De conformidad con lo establecido en la LHSPCyL, las transferencias de crédito:

a) En ningún caso podrán afectar a los créditos ampliables.
b) Podrán minorar los suplementos de crédito.
c) Podrán minorar los créditos extraordinarios.
d) En todo caso podrán afectar a los créditos ampliables y siempre podrán modificar créditos
destinados a subvenciones nominativas o crearlos.

43. En virtud de lo dispuesto en el art. 73 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General

Presupuestaria, las fases del procedimiento de la gestión de gastos son:
a) Cuatro.
b) Dos.
c) Tres.
d) Cinco.

44. La expedición de pagos a justificar procede, según el artículo 162 de la LHSPCyL, en los
siguientes supuestos:
a) Cuando los servicios o prestaciones a que se refieran tengan lugar en el extranjero.
b) Cuando en la contratación administrativa no esté previsto.
c) Cuando sea posible aportar la documentación de las obligaciones en el momento de su
reconocimiento.
d) En ninguno de los anteriores supuestos.

45. De acuerdo con la LHSPCyL, los créditos para gastos que en el último día del presupuesto del
ejercicio presupuestario no estén afectados al cumplimiento de obligaciones ya reconocidas
quedarán:
a) Convalidados automáticamente.
b) Anulados automáticamente.
c) Aprobados automáticamente.
d) Confirmados automáticamente.

46. El control de la gestión económico- financiera realizado por la Intervención General de la

Administración de la Comunidad de Castilla y León, en virtud de lo dispuesto en la LHSPCyL, se
realizará mediante:
a) Función interventora y control financiero permanente, entre otras.
b) Auditoria privada.
c) Convenio de colaboración con la Intervención General del Estado, en todo caso.
d) Auditoria temporal de operaciones.

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47. Están sujetos a la función interventora, según la LHSPCyL, los actos realizados por:
a) La Administración General de la Comunidad de Castilla y León y aquellos otros entes
similares cuya ley de creación así lo prevea, únicamente.
b) La Administración General de la Comunidad de Castilla y León, sus organismos autónomos y
aquellos otros entes u órganos distintos de los anteriores cuya ley de creación así lo prevea.
c) Las sociedades participadas por la Administración General de la Comunidad de Castilla y
León.
d) Todas las Administraciones Públicas.

48. ¿Cuántos consejeros tiene el Tribunal de Cuentas?

a) Veinte.
b) Catorce.
c) Doce.
d) Dieciocho.
49. ¿A quién le corresponde la aprobación de los Presupuestos Generales de la Comunidad de
Castilla y León?
a) Al Presidente de la Junta de Castilla y León.
b) Al Consejero de Economía y Hacienda.
c) A la Junta de Castilla y León.
d) A las Cortes de Castilla y León.

50. Según la Ley Orgánica 8/1980, de 22 de septiembre, de Financiación de las Comunidades

Autónomas (en adelante LOFCA), cuál de los siguientes tributos no pueden establecer las
Comunidades Autónomas:
a) Tasas por la prestación de servicios públicos de su competencia.
b) Tributos sobre hechos imponibles gravados por el Estado.
c) Tributos sobre materias que la legislación de Régimen Local reserve a las Corporaciones
Locales.
d) Ninguno de las tres clases de tributos anteriores.

51. Según el Estatuto de Autonomía de Castilla y León, los principios de la Hacienda de la Comunidad
de Castilla y León son:
a) Autonomía contable, competencia, indisponibilidad, jerarquía, legalidad, transparencia y
solidaridad.
b) Autonomía financiera, competencia, disponibilidad, jerarquía, autenticidad, cooperación y
transparencia.
c) Autonomía financiera, suficiencia, equidad, solidaridad, transparencia, economía y eficiencia.
d) Autonomía contable, competencia, disponibilidad, jerarquía, legalidad, transparencia y
solidaridad.

52. Según la LOFCA, cuáles de los siguientes recursos puede ser cedido a las Comunidades
Autónomas:
a) El impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados.
b) El impuesto sobre el valor de los bienes inmuebles.
c) La tasa estatal sobre el agua.
d) Ninguno.

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53. De los siguientes tipos de relaciones laborales, según el artículo 1 del Real Decreto Legislativo
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores (en adelante TRLET), ¿cuál estaría excluido de su ámbito de aplicación?

a) Los trabajos realizados voluntariamente por cuenta ajena y retribuidos.

b) Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad.
c) La relación de servicio del personal no funcionario público, al servicio de las Administraciones
Públicas y demás entes, organismos y entidades del sector público.
d) La actividad que no se limite, pura y simplemente, al mero desempeño del cargo de consejero
o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de
sociedad y siempre que su actividad en la empresa solo comporte la realización de cometidos
inherentes a tal cargo.

54. El artículo 3 del TRLET regula las fuentes de la relación laboral. Entre dichas fuentes del
ordenamiento laboral no se encuentran incluidas, según dicho artículo:

a) Los convenios colectivos.

b) Los usos y costumbres locales y profesionales.
c) La voluntad de las partes, manifestada en el contrato de trabajo, siendo su objeto lícito y sin
que en ningún caso puedan establecerse en perjuicio del trabajador condiciones menos
favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos antes expresados.
d) Ninguna respuesta es correcta.

55. Según el artículo 4.1 del TRLET, entre los derechos laborales básicos que tienen los trabajadores,
con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, se
encuentran los de:

a) A la ocupación efectiva.
b) Información, consulta y participación en la empresa.
c) A que le indemnicen a final de mes.
d) Al ejercicio colectivo de las acciones derivadas de su contenido laboral.

56. Según lo dispuesto en la Sección 3ª “Elementos y eficacia del contrato de trabajo” del Título I del
TRLET, ¿quién tiene capacidad para contratar la prestación de su trabajo?
a) Los extranjeros, de acuerdo con lo dispuesto en la legislación específica sobre la materia.
b) Los menores de dieciséis y mayores de dieciocho años, que vivan de forma independiente,
con consentimiento de sus padres o tutores, o con autorización de la persona o institución que
les tenga a su cargo.
c) Las respuestas a) y b) son incorrectas.
d) Los menores de dieciocho años no podrán realizar trabajos nocturnos ni horas
extraordinarias.

57. Según el artículo 51 del TRLET, no se entenderá por despido colectivo la extinción de contratos de
trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando, en un
periodo de noventa días, la extinción afecte al menos a:

a) El diez por ciento del número de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre
cien y trescientos trabajadores.
b) Veinticinco trabajadores en las empresas que ocupen entre trescientos y menos de mil
trabajadores.
c) Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.
d) Treinta trabajadores en las empresas que ocupen más de trescientos trabajadores.

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58. De acuerdo con el artículo 84 del TRLET, en cuál de las siguientes materias se podrá regular las
condiciones establecidas en un convenio de empresa, que tendrá prioridad aplicativa respecto del
convenio sectorial estatal, autonómico o de ámbito inferior:

a) La cuantía del salario base, excluyendo los que afecten a los complementos salariales y los
vinculados a la situación y resultados de la empresa a corto plazo.
b) La cuantía del salario base y de los complementos salariales, incluidos los vinculados a la
situación y resultados de la empresa.
c) Los complementos salariales que no afecten ni al salario base ni a los vinculados a la
situación y resultados de la empresa a medio plazo.
d) La cuantía del salario base que no afecten a compensación de las horas de trabajo que
afecten a los turnos de vacaciones.

59. ¿Cuál de las siguientes materias, según establece el artículo 37 del TRLEBEP, serán objeto de
negociación en su ámbito respectivo, de cada Mesa de Negociación y en relación con las
competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada
caso?

a) La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.

b) La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los
servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones
administrativas.
c) Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del
desempeño.
d) La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y
procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.

60. De conformidad con lo regulado en el Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones
de trabajo:

a) La huelga es ilegal cuando se inicie o sostenga por motivos políticos o finalidad ajena al
interés profesional.
b) La huelga no es ilegal cuando tenga por objeto alterar, durante su vigencia, lo pactado en un
convenio colectivo.
c) La huelga de solidaridad o apoyo no es ilegal, cuando su objeto implique alterar lo establecido
por laudo dentro de su periodo de vigencia.
d) El ejercicio del derecho de huelga nunca es ilegal por ser un derecho fundamental reconocido
en la Constitución Española de 1978 y especialmente protegido.

61. De conformidad con lo establecido en el Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre

relaciones de trabajo, indicar cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera:

a) Los trabajadores en huelga podrán efectuar publicidad de la misma por cualquier medio, pero
no podrán llevar a efecto recogida de fondos en las proximidades del centro de trabajo.
b) Durante la huelga, la garantía de la prestación de los servicios necesarios para la seguridad
de las personas y de las cosas, mantenimiento de los locales, maquinaria e instalaciones,
corresponde exclusivamente al empresario.
c) La coacción sobre otras personas para iniciar o continuar una huelga no constituye delito si
no recae sobre los trabajadores designados para cubrir los servicios establecidos como
esenciales o mínimos.
d) El ejercicio del derecho de huelga habrá de realizarse por los trabajadores afectados sin
ocupación del centro de trabajo o sus dependencias.

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62. De conformidad con lo regulado en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción
social, indicar la respuesta correcta:

a) El proceso judicial en materia de conflicto colectivo de trabajo tiene carácter urgente; es decir,
en estos casos no es necesario el instrumento de conciliación o de mediación previa ante los
servicios administrativos u otros órganos que se puedan establecer en acuerdos
interprofesionales o convenios colectivos.
b) Las sentencias dictadas en esta materia por la jurisdicción social son ejecutivas, no cabe
recurso contra las mismas y producen efecto de cosa juzgada.
c) Los sindicatos y las asociaciones empresariales están legitimados, en todo caso, para
promover procesos de conflictos colectivos, aunque no podrán personarse en el proceso
cuando no lo hayan promovido, con independencia de su representatividad.
d) La jurisdicción social conoce de los conflictos colectivos de tipo jurídico, cuando la autoridad
laboral competente remite las actuaciones practicadas o cuando se plantean directamente por
cualquier parte legitimada para ello ante el órgano judicial competente.

63. Conforme a lo establecido en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical (en
adelante LOLS), en el ejercicio de la libertad sindical, las organizaciones sindicales tienen derecho
a:

a) No ser suspendidas ni disueltas, salvo resolución firme de la autoridad laboral fundada en

incumplimiento de las disposiciones del Estatuto de los Trabajadores.
b) Al ejercicio del derecho a la negociación colectiva dentro de la empresa, aunque no al
ejercicio del derecho de huelga que siempre es individual.
c) Al planteamiento de conflictos colectivos, aunque no al ejercicio del derecho de huelga ni al
planteamiento de conflictos individuales, que pertenecen a la esfera jurídica de cada
trabajador.
d) Ninguna de las respuestas anteriores, a, b y c, es verdadera.

64. De conformidad con lo establecido en la LOLS y Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la

jurisdicción social, señalar cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera:

a) Se considera lesión a la libertad sindical los actos consistentes en fomentar la constitución de

sindicatos en el ámbito de la empresa sin conocimiento del empleador.
b) Únicamente el trabajador que considere lesionados los derechos de libertad sindical, por
actuación del empleador, podrá recabar la tutela del derecho ante la jurisdicción competente a
través del proceso de protección jurisdiccional de los derechos fundamentales de la persona.
El sindicato a que pertenezca el trabajador, solo si ostenta la condición de más
representativo, podrá personarse como coadyuvante en el proceso incoado por aquél.
c) El objeto del procedimiento especial de protección de los derechos fundamentales y
libertades públicas en el ámbito de la Jurisdicción Social no se limita al conocimiento de la
lesión del derecho fundamental o libertad pública, existiendo la posibilidad de acumulación
con acciones de otra naturaleza o pretensión, aunque se sustente en fundamentos diversos a
la tutela del citado derecho o libertad.
d) El Ministerio Fiscal será siempre parte en el procedimiento especial de protección de los
derechos fundamentales y libertades públicas en el ámbito de la Jurisdicción Social.

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65. Según lo establecido en la LOLS, tendrán la consideración de sindicatos más representativos a
nivel estatal:

a) Los sindicatos que acrediten una especial audiencia, expresada en la obtención en dicho
ámbito del 10 por 100 o más del total de Delegados de Personal y de los miembros de los
Comités de empresas, y del 5 por 100 de los correspondientes órganos de las
Administraciones Públicas, siempre que cuenten con un mínimo de 150 representantes y no
estén federados o confederados con organizaciones sindicales de ámbito estatal.
b) Los sindicatos que hayan obtenido en un ámbito territorial y funcional específico el 10 por 100
o más de Delegados de personal y miembros de Comités de empresa y de los
correspondientes órganos de las Administraciones Públicas.
c) Los sindicatos o entes sindicales, afiliados, federados o confederados a una organización
sindical de ámbito estatal que tenga la consideración de más representativa, y los que
acrediten una especial audiencia, expresada en la obtención, en dicho ámbito estatal del 10
por 100 o más del total de delegados de personal, de los miembros de los comités de
empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas.
d) Ninguna de las respuestas anteriores, a, b y c es verdadera.

66. De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, una de las siguientes afirmaciones
es verdadera:

a) La Constitución Española de 1978 reconoce el derecho a la negociación colectiva de los

representantes de los trabajadores, empleados públicos, empresarios y de las
Administraciones públicas.
b) En nuestro ordenamiento jurídico, el reconocimiento y la admisión de la negociación colectiva
en las Administraciones públicas se realiza en el TRLEBEPT.
c) El TRLET, distingue los siguientes órganos de representación colectiva o unitaria de los
trabajadores y empleados públicos: Comités de empresa, Juntas de personal y Delegados de
personal.
d) En relación a las materias objeto de negociación, el TRLEBEPT, dispone que los criterios
generales sobre ofertas de empleo público no serán objeto de negociación entre los
representantes de los empleados públicos y la Administración Pública competente, salvo
cuando afecte al personal directivo.

67. De conformidad con lo establecido en la LOLS, no es contenido necesario de las normas

estatutarias de los sindicatos:

a) Los requisitos y procedimientos para la adquisición y pérdida de la condición de afiliados.

b) Los medios que permitan a los afiliados conocer la situación económica.
c) El régimen económico de la organización que establezca el carácter, procedencia y destino
de sus recursos.
d) Ninguna de las respuestas anteriores, a, b y c es verdadera.

68. De conformidad con lo establecido en el TRLEBEP, las Juntas de Personal y los Delegados de
Personal, en su caso, tendrán las siguientes funciones, en sus respectivos ámbitos:

a) Informar sobre la política de personal, así como fijar los programas de mejora del rendimiento
y las retribuciones.
b) Ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves.
c) Establecer el horario de trabajo, pero no la jornada laboral.
d) Establecer el horario de trabajo y la jornada laboral, pero no el régimen de vacaciones y
permisos.

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69. De conformidad con lo previsto en la Disposición transitoria quinta del TRLEBEP, y en los
artículos que resultan de aplicación de la Ley 9/1987, de 12 de junio, en relación a la forma de
elección de los miembros de los órganos de representación de los funcionarios, señalar la
afirmación verdadera:

a) En cuanto a la elección de los funcionarios de la Junta de personal, cada elector podrá dar su
voto a un número máximo de aspirantes equivalente al de puestos a cubrir entre los
candidatos.
b) Para la elección de los Delegados de personal, cada elector podrá dar su voto a una sola de
las listas proclamadas.
c) Para la elección de los Delegados de personal, en caso de empate resultará elegido el
candidato de mayor edad, si ha obtenido al menos el 5 por ciento de los votos válidos.
d) En la elección de los funcionarios de la Junta de personal, en cada lista deberán figurar las
siglas del sindicato, coalición electoral o grupo de funcionarios que la presente.

70. Tanto en el Régimen General de la Seguridad como en sus regímenes especiales pueden existir
sistemas especiales. De entre los siguientes ¿cuál no es un sistema especial?
a) El sistema especial para trabajadores por cuenta propia agrarios.
b) El sistema especial de Empleadas de Hogar.
c) El sistema especial de la industria resinera.
d) El sistema especial de trabajadores autónomos económicamente dependientes.

71. Señale la afirmación falsa respecto de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social:

a) Forman parte del sector público estatal de carácter administrativo, de conformidad con la
naturaleza pública de sus funciones y de los recursos económicos que gestionan, sin
perjuicio de la naturaleza privada de la entidad.
b) Las prestaciones y los servicios atribuidos a la gestión de las mutuas colaboradoras con la
Seguridad Social forman parte de la acción protectora del sistema y se dispensarán a favor
de los trabajadores al servicio de los empresarios asociados y de los trabajadores por
cuenta propia adheridos conforme a las normas del régimen de la Seguridad Social en el
que estén encuadrados.
c) Gozan de exención tributaria, en los términos establecidos para las Entidades Gestoras de
la Seguridad Social.
d) Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social deberán aceptar toda proposición de
asociación y de adhesión que se les formule, no obstante, la falta de pago de las
cotizaciones sociales les excusa del cumplimiento de la obligación y constituye causa de
resolución del convenio o documento suscrito, o sus anexos.

72. De acuerdo con lo previsto en el artículo 166 del Texto Refundido de la Ley General de la
Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre (en adelante
TRLGSS), ¿cuál de las siguientes situaciones tiene la consideración de alta presunta o de pleno
derecho?
a) El convenio especial con la Tesorería General de la Seguridad Social.
b) Los supuestos en los que la ley considera al trabajador de alta a efectos de accidentes de
trabajo, enfermedades profesionales y desempleo, aunque su empresario hubiera
incumplido sus obligaciones.
c) Las situaciones de huelga legal y cierre patronal a los efectos de accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales y desempleo.
d) La situación de los desempleados que perciben prestación no contributiva de desempleo.

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73. Señale cuál de las siguientes deudas con la Seguridad Social pueden ser objeto de aplazamiento
de pago:
a) Las aportaciones de los trabajadores correspondientes a las cuotas aplazadas, cuando se
trate de trabajadores por cuenta ajena o asimilados.
b) Los recargos sobre prestaciones económicas debidas a accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales originados por falta de medidas de seguridad e higiene en el
trabajo cuando se garanticen íntegramente con aval.
c) Las cuotas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
d) Las cuotas correspondientes a la aportación de los trabajadores y las de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales, cuando se garanticen íntegramente con aval.

74. Señale la afirmación correcta en relación con los topes máximos de las base de cotización en el
Régimen General de la Seguridad Social:

a) El tope máximo podrá ser único para todas las actividades, categorías profesionales y
contingencias incluidas un mismo grupo de cotización en este Régimen.
b) Al tope máximo no resultará aplicable a los casos de pluriempleo.
c) El tope máximo será único para todas las actividades, categorías profesionales y
contingencias incluidas en este Régimen.
d) Existirá un tope máximo para cada uno de los grupos de cotización, que se establecerá
cada año en la correspondiente orden por la que se establecen las normas de cotización a la
Seguridad Social.

75. Cuando se abonan las cuotas a la Seguridad Social tras el vencimiento del plazo para su ingreso,
cuando el responsable del pago hubiese transmitido los documentos de cotización dentro de
dicho plazo ¿qué recargo sobre la deuda se devengará?
a) Un 15%.
b) Un 30%.
c) Un 25 %.
d) Un 20%.

76. La obligación de pago de cuotas a la Seguridad Social y demás conceptos de recaudación

conjunta, así como sus recargos prescribirán:

a) A los 4 años, a contar desde la fecha en que finaliza el plazo reglamentario de ingreso.
b) A los 5 años, a contar desde la fecha en que finaliza el plazo reglamentario de ingreso
c) A los 4 años, a contar desde la fecha en que se inicia el plazo reglamentario de ingreso
d) A los 4 años, a contar desde la fecha en que se notifica la reclamación de deuda.

77. Con carácter general y sin perjuicio de las excepciones previstas en el TRLGSS, el derecho al
reconocimiento de las prestaciones prescribe:
a) A los cinco años, contados desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho
causante de la prestación de que se trate.
b) A los cuatro años, contados desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho
causante de la prestación de que se trate.
c) A los cinco años, contados desde el día del hecho causante de la prestación de que se trate.
d) Todas las prestaciones del sistema de la Seguridad Social son imprescriptibles.

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78. ¿A quién corresponde la declaración, en vía administrativa, de la responsabilidad en orden a las
prestaciones de la Seguridad Social?

a) A las entidades gestoras, mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o empresarios que
colaboren en la gestión.
b) A las entidades gestoras, mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o, en su caso, a
los servicios comunes.
c) A las entidades gestoras o, en su caso, a las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.
d) A las entidades gestoras competentes.

79. Cuando un empresario haya sido declarado responsable del pago de una prestación del Régimen
General de la Seguridad Social, en los casos en que se produzca la sucesión en la titularidad de
la explotación, industria o negocio ¿cuál será la responsabilidad del adquirente?

a) Responderá solidariamente con el anterior o con sus herederos del pago de las prestaciones
causadas antes de dicha sucesión.
b) Responderá subsidiariamente con el anterior o con sus herederos del pago de las
prestaciones causadas antes de dicha sucesión.
c) Responderá solidariamente con el anterior empresario y subsidiariamente con sus
herederos del pago de las prestaciones causadas antes de dicha sucesión.
d) No adquiere ninguna responsabilidad al tratarse de pensiones causadas antes de la
sucesión.

80. Los extranjeros no registrados ni autorizados como residentes en España, menores de 18 años,
recibirán asistencia sanitaria:

a) En las mismas condiciones que los españoles.

b) Solamente en situaciones de urgencia por enfermedad grave o accidente, cualquiera que
sea su causa, hasta la situación de alta médica.
c) Solamente en situaciones de urgencia por enfermedad grave o accidente, cualquiera que
sea su causa, y en los supuestos de embarazo, parto o postparto.
d) Solamente en situaciones de urgencia por accidente, y en los supuestos de embarazo, parto
o postparto.

81. De acuerdo con el artículo 351 del TRLGSS, las prestaciones familiares en su modalidad no
contributiva, podrán consistir en:

a) Una asignación económica por cada hijo menor de dieciocho años o mayor de dicha edad y
que esté afectado por una discapacidad en un grado igual o superior al 33 por ciento, a
cargo del beneficiario, cualquiera que sea la naturaleza legal de la filiación.
b) Una prestación económica de pago único por parto o adopción múltiples.
c) Una asignación económica por nacimiento o adopción de hijo, en supuestos de familias
numerosas, monoparentales y en los casos de padres o madres menores de 18 años o con
discapacidad intelectual.
d) Una prestación económica de pago único a tanto alzado por adopción de un menor con
necesidades especiales.

82 Período previo de cotización exigido para ser beneficiario del subsidio por incapacidad temporal
en caso de enfermedad profesional:
a) 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
b) No se exige período previo de cotización.
c) 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
d) 90 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante.

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83. No tendrá la consideración de situación asimilada a la de alta a efectos del reconocimiento de la
incapacidad permanente:
a) La excedencia voluntaria.
b) La suscripción de convenio especial con la Administración de la Seguridad Social.
c) La situación de prórroga de los efectos de la Incapacidad temporal.
d) El traslado por la empresa fuera del territorio nacional.

84. La jubilación flexible, o posibilidad de compatibilizar el percibo de la pensión de jubilación con un

trabajo a tiempo parcial es:

a) Aplicable a todos los regímenes que componen el Sistema de la Seguridad Social.

b) Aplicable a todos los regímenes que componen el Sistema de la Seguridad Social, excepto
los especiales de funcionarios civiles, de las Fuerzas Armadas y de la Administración de
Justicia.
c) Incompatible con la prestación de incapacidad temporal derivada del contrato a tiempo
parcial.
d) Compatible con la pensión de incapacidad permanente que pudiera corresponder por la
actividad desarrollada durante la situación de jubilación flexible.

85. Los efectos económicos de la pensión de viudedad derivada del fallecimiento de pensionistas de
jubilación o incapacidad permanente se producirán desde:
a) El día primero del mes siguiente al fallecimiento, si la solicitud se presenta dentro de los 3
meses siguientes al mismo.
b) A la fecha de la solicitud, con una retroactividad máxima de 3 meses.
c) El día siguiente al fallecimiento, si la solicitud se presenta dentro de los 3 meses siguientes
al mismo.
d) El cuarto día después del fallecimiento.

86. En relación con la indemnización por muerte y supervivencia derivada de contingencias

profesionales, indique la respuesta correcta:
a) Es incompatible con la pensión de viudedad de la que se es beneficiario.
b) La indemnización correspondiente a ascendientes es compatible con cualquier pensión que
por el fallecimiento del causante pudieran corresponderles a ellos o a cualquier otro familiar.
c) Es incompatible con las pensiones de orfandad de las que sean beneficiarios.
d) Para el cónyuge superviviente consiste en 6 mensualidades de la base reguladora.

87. La Ley 7/2010, de 30 de agosto, por la que se regula la renta garantizada de ciudadanía de
Castilla y León dispone que, por cada miembro de la unidad familiar o de convivencia distinto del
titular se reconocerá un complemento de la prestación de acuerdo, entre otras, con las reglas y
cuantía siguientes:
a) El complemento del primer miembro será del 30 % de la cuantía básica.
b) El complemento del primer miembro será del 40 % de la cuantía básica.
c) El complemento del segundo miembro será del 30 % de la cuantía básica.
d) El complemento del segundo miembro será del 15 % de la cuantía básica.

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88. A efectos de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y
Atención a las personas en situación de dependencia, se entiende por cuidados profesionales:
a) La atención prestada a personas en situación de dependencia en su domicilio, por personas
de la familia o de su entorno, no vinculadas a un servicio de atención profesionalizada.
b) Los prestados por un asistente personal que realiza o colabora en tareas de la vida cotidiana
de una persona en situación de dependencia, de cara a fomentar su vida independiente,
promoviendo y potenciando su autonomía personal.
c) Los prestados por una institución pública o entidad, con y sin ánimo de lucro, o profesional
autónomo entre cuyas finalidades se encuentre la prestación de servicios a personas en
situación de dependencia, ya sean en su hogar o en un centro.
d) Los prestados por una institución pública o entidad, sin ánimo de lucro, y que se realicen
únicamente en un centro dependiente de dicha institución pública.

89. La pensión no contributiva de jubilación se extinguirá por:

a) Pérdida de la residencia legal o traslado de la residencia fuera del territorio español por
tiempo superior a 90 días a lo largo de cada año natural.
b) Cumplimiento de los 65 años.
c) Mejoría en la minusvalía o enfermedad crónica.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.

90. La cuota de derechos pasivos se determinará mediante la aplicación al haber regulador que sirva
de base para el cálculo de la correspondiente pensión de jubilación o retiro, de un tipo porcentual
del:
a) 4,10%.
b) 1,93%.
c) 4,35%.
d) 3,86%.

PREGUNTAS DE RESERVA

91. Según la LPACAP, cuando el interesado fuera notificado por distintos cauces y en distintas
fechas, ¿cuál de ellas será la que se tomará como fecha de notificación?
a) La fecha correspondiente a la última notificación.
b) La fecha de la notificación que se hubiera producido en primer lugar.
c) A efectos del interesado todas las fechas son válidas.
d) Se tomará como fecha de notificación aquella que más beneficie a los interesados.

92. De acuerdo con la LPACAP, los actos de las Administraciones Públicas sujetos al Derecho
Administrativo producirán efectos:
a) Desde la fecha en que se dicten en todo caso.
b) Desde que se tenga constancia de su publicación y notificación.
c) Con carácter general desde la fecha en que se dicten, salvo que en ellos se disponga otra
cosa.
d) Depende del tipo de actuación administrativa de que se trate.

93. De acuerdo con LPACAP, los procedimientos que se inician tras la presentación de una denuncia
¿qué tipo de procedimientos son?
a) Siempre son procedimientos de oficio.
b) Pueden ser de oficio o a instancia de parte en función del tipo de denuncia
c) Son procedimientos a instancia de parte.
d) Son procedimientos especiales que se regulan en legislación sectorial específica.
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94. Los procedimientos de naturaleza sancionadora en la LPACAP:

a) Se inician siempre de oficio y no se podrá iniciar uno nuevo por conductas persistentes del
mismo presunto infractor en tanto no haya recaído una primera resolución de carácter
ejecutivo.
b) Se inician siempre de oficio debiendo acumularse en el supuesto en que un mismo presunto
infractor tenga varios procedimientos.
c) Se inician siempre de oficio y en el supuesto de tener su origen en una denuncia, el
denunciante tendrá siempre la condición de interesado en el procedimiento.
d) Se pueden iniciar de oficio o mediante solicitud del interesado.

95. Según la LCSP, los expedientes calificados de urgentes se tramitarán siguiendo el mismo
procedimiento que los ordinarios, con alguna de las siguientes especialidades:

a) El plazo de inicio de ejecución no podrá ser inferior a 7 días ni superior a 15 días hábiles.
b) Acordada la apertura del procedimiento de adjudicación, los plazos establecidos en la LCSP,
para la licitación, adjudicación y formalización del contrato se reducirán a la mitad, salvo el
plazo de 15 días hábiles establecido en la LCSP, como período de espera antes de la
formalización del contrato.
c) En el plazo de 10 días se deberán emitir los informes o los trámites correspondientes,
cualquiera que sea la complejidad del expediente.
d) Los expedientes gozarán de preferencia absoluta y los distintos órganos que pudieran
intervenir en la tramitación y despacho del mismo, dispondrán de un máximo de 15 días para
remitir los informes preceptivos y vinculantes.

96. Durante el disfrute del derecho por parto, los funcionarios públicos podrán participar en los cursos
de formación que convoque la Administración:

a) Si, siempre.
b) Si, siempre que el funcionario haya optado por el disfrute del permiso a tiempo parcial.
c) Si, siempre que las fechas de realización de los cursos coincidan con un momento temporal
en que ya se haya producido la reincorporación del funcionario.
d) No, las acciones formativas sólo permiten la participación de aquellos funcionarios que estén
realizando prestación efectiva de servicios.

97. Órganos competentes en los expedientes de rehabilitación de la condición de funcionario en el

caso de que su pérdida se haya debido al cambio de nacionalidad:

a) Resolverá, por delegación, la Viceconsejera de Función Pública y Gobierno Abierto y

corresponde su instrucción a la Dirección General de la Función Pública.
b) Resolverá el Consejero competente en materia de función pública, correspondiendo su
instrucción a la Viceconsejería de Función Pública y Modernización Administrativa.
c) Resolverá la Junta de Castilla y León correspondiendo su instrucción a la Consejería
competente en materia de función pública.
d) Resolverá la Junta de Castilla y León correspondiendo su instrucción a la Viceconsejería de
Función Pública y Gobierno Abierto.

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 98. De conformidad con lo establecido en la LHSPCyL, sin perjuicio de lo que establezca para cada
ejercicio la ley de presupuestos, con carácter general, los créditos consignados en el estado de
gastos tienen carácter vinculante, con sujeción a las clasificaciones orgánica y funcional, a nivel
de concepto económico o de subconcepto cuando este exista. No obstante, y a los solos efectos
de imputación de gastos:

a) El nivel de vinculación será el de capítulo y concepto para los créditos incluidos en el capítulo
de gastos de personal,
b) El nivel de vinculación será el de artículo y concepto para los créditos del capítulo de gastos
corrientes en bienes y servicios.
c) El nivel de vinculación será el de capítulo y subconcepto, cuando éste exista, para los créditos
del capítulo de inversiones reales.
d) El nivel de vinculación será el de artículo y programa para los créditos incluidos en el capítulo
de gastos de personal.

99. De acuerdo con la Ley 7/2012, de 24 de octubre de Estabilidad y Disciplina Presupuestaria, ¿a

quién le corresponde velar por la aplicación de los principios de estabilidad presupuestaria y
sostenibilidad financiera en el conjunto del sector público autonómico?:

a) Al Consejo de Política Fiscal y Financiera de acuerdo con la modificación del artículo 135 de
la Constitución Española.
b) Al Consejero de Economía y Hacienda.
c) A la Junta de Castilla y León, sin perjuicio de las competencias del Consejo de Política Fiscal
y Financiera.
d) Al Consejero de Economía y Hacienda, sin perjuicio de las competencias del Consejo de
Política Fiscal y Financiera.

100. Las funciones del Consejo de Cuentas de Castilla y León son:

a) Fiscalizadora y consultiva.
b) Interventora y jurisdiccional.
c) Fiscalizadora y jurisdiccional.
d) Autorizadora y jurisdiccional.

101. Sin perjuicio de la libertad de contratación a que se refieren los apartados 1. y 2. del artículo 85
del TRLET, los convenios colectivos habrán de expresar un contenido mínimo. ¿Cuál de las
siguientes tiene la consideración de contenido mínimo?:

a) Procedimientos para solventar de manera efectiva las discrepancias que puedan surgir para
la no aplicación de las condiciones de trabajo a que se refiere el artículo 82.3, adaptando, en
su caso, los procedimientos que se establezcan a este respecto en los acuerdos
interprofesionales de ámbito estatal o autonómico conforme a lo dispuesto en tal artículo.
b) Forma y condiciones de inaplicación del convenio, así como plazo máximo para dicha
renuncia antes de finalizar su vigencia.
c) Planes de Igualdad a desarrollar en el transcurso del convenio colectivo.
d) Ámbito laboral, personal, comunidades autónomas y anualidades que abarca.
102. El sistema de la Seguridad Social se estructura en el Régimen General y los regímenes
especiales, señale cuál de los siguientes no está en vigor:
a) El Seguro Escolar.
b) El Régimen Especial de la Minería del Carbón.
c) El Régimen Especial de Empleados de Hogar.
d) El Régimen Especial de trabajadores del Mar.

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103. De conformidad con lo establecido en la LOLS, de Libertad Sindical:

a) El sindicato adquirirá personalidad jurídica y plena capacidad de obrar transcurridos veinte

días hábiles desde el depósito de los estatutos.
b) El sindicato adquirirá personalidad jurídica y plena capacidad de obrar transcurridos diez días
desde la publicidad del depósito en el tablón de anuncios de la oficina pública, en el boletín
oficial del estado y, en su caso, en el boletín oficial correspondiente.
c) La inserción en los respectivos Boletines será dispuesta por la oficina pública en el plazo de
veinte días, tras el abono de la tasa correspondiente.
d) En virtud del contenido esencial del derecho de libertad sindical, el sindicato adquirirá
personalidad jurídica cuando sus promotores adopten formalmente el acuerdo de
constitución.

104. De conformidad con lo establecido en el TRLEBEP, los miembros de la Juntas de Personal y los
Delegados de Personal, en el ejercicio de su función representativa, dispondrán de un crédito de
horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo efectivo, de
acuerdo con los siguientes intervalos de la escala:

a) De 101 a 250 funcionarios: 15 horas.

b) De 501 a 750 funcionarios: 35 horas.
c) Hasta 100 funcionarios: 10 horas.
d) De 251 a 500 funcionarios: 25 horas.

105. En relación con los sujetos con la obligación de cotizar y los sujetos responsables del
cumplimiento de dicha obligación en el Régimen General de la Seguridad Social, señale la
afirmación falsa:

a) Están sujetos a la obligación de cotizar y son responsables de su cumplimiento los

trabajadores y asimilados incluidos en su campo de aplicación y los empresarios por cuya
cuenta trabajen.
b) Estarán sujetos a la obligación de cotizar al Régimen General de la Seguridad Social los
trabajadores y asimilados comprendidos en su campo de aplicación y los empresarios por
cuya cuenta trabajen.
c) El empresario es sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar e ingresará
las aportaciones propias y las de sus trabajadores, en su totalidad.
d) Por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales la cotización
completa correrá a cargo exclusivamente de los empresarios.
106. De acuerdo con el artículo 33 del TRLGSS, los importes exigidos en las reclamaciones de
deuda por cuotas con la Seguridad Social deberán hacerse efectivos dentro de los siguientes
plazos:

a) Los notificados entre los días 1 y 15 de cada mes, desde la fecha de notificación hasta el día
15 del mes siguiente o el inmediato hábil siguiente.
b) Los notificados entre los días 1 y 15 de cada mes, desde la fecha de notificación hasta el día
5 del mes siguiente o el inmediato hábil siguiente.
c) Los notificados entre los días 16 y el último de cada mes, desde la fecha de notificación hasta
el día 15 del mes siguiente o el inmediato hábil siguiente.
d) Los notificados entre los días 16 y el último de cada mes, desde la fecha de notificación hasta
el último día del mes siguiente o el inmediato hábil siguiente.

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107. Períodos de cotización asimilados por parto:
a) Se computarán, a favor de la trabajadora solicitante de la pensión, a efectos de las pensiones
contributivas de jubilación e incapacidad permanente en cualquier régimen de la Seguridad
Social.
b) Se computarán, a favor de la trabajadora solicitante de la pensión, a efectos de la pensión
contributiva de viudedad en cualquier régimen de la Seguridad Social.
c) Se computarán, a favor de la trabajadora solicitante de la pensión, a efectos de las pensiones
no contributivas de jubilación e incapacidad permanente.
d) No existen períodos de cotización asimilados por parto.

108. El complemento por maternidad en las pensiones de Clases Pasivas de Estado será de:

a) En el caso de 1 hijo: 2 %.
b) En el caso de 2 hijos: 5 %.
c) En el caso de 3 hijos: 8 %
d) No existe dicho complemento por maternidad.

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