1.

Identifique las Teorías Administrativas que surgieron desde al año 1900 hasta la década

de los 70, teniendo en cuenta los siguientes criterios

- Su fundamento

- Sus principios

- Sus autores

- Relaciones los aspectos positivos y negativos de cada teoría

- Identifique si es aplicable a las organizaciones actuales.

Teoría Neoclásica o Escuela Operacional

Representante: RALF DAHRENDORT, LENATE MAINTZ Y AMITALL

Esta teoría surgió en la década de los 50 se caracterizó por su aporte de los conceptos

clásicos de la estructura e incorpora otros enfoques considerados importantes.

Teoría de los Sistemas

Representante: LUDWING BERTALANFFY

Esta teoría nace en 1950; se caracterizó por sus propósitos y globalizo, los enfoques para la

administración.

Teoría del Comportamiento Organizacional

Representante: ROBERT MC NAMARA Y CHARLES “TEX” THORNTON.

Esta teoría nace en el año 1937; se caracterizó por el énfasis en la productividad, el

rendimiento humano y la gerencia en el comportamiento en su relación con el trabajo, el

ausentismo y la rotación de empleo.

Teoría Científica de la Administración: Teoría Estructuralista

Representante: KART MARX MAX WEBER

Esta Teoría Nace en 1950; se caracterizó por su aporte de los enfoques para la

administración.

Teoría Clásica

Representante: HENRY FAYOL.

Esta Teoría nace en Francia en el año 1916; se caracterizó por su aporte de los 14 principios

para las teorías de la administración.

Teoría Burocracia

Representante: MAX WEBER

Esta teoría nace en 1940; se caracterizó por su aporte de los enfoques para la

administración.

Teoría de las Relaciones Humanas

Representante: ELTON MAY

Esta Teoría Nace en el año 1935; se caracterizó por sus estudios de las organizaciones para

las teorías de la administración.

Teoría Matemática de la Administración.

Representante: George Elton mayo Robert Owen

Esta Teoría Nace en 1947; se caracterizó por su aporte de los temas principales de la

administración.

Teoría Contingencial.

Representante: BURNS STALKER LAWRENCE Y LORSCH.

Esta teoría nace en Estados Unidos en el año 1960; se caracterizó por su aporte de las

investigaciones empíricas aisladas, realizadas con el objetivo de verificar los modelos de

estructuras organizacionales más eficientes.

 Teoría del Desarrollo Organizacional

Representante: LEAND BRADFOR

Esta Teoría Nace en el año 1970; se caracterizó por la toma de la organización para que los

cambios de esta sucedieran, también por sus conceptos y estudios aportados al campo

administrativo.

Teoría Neoestructuralista

Representante: esposos GilbrethI y Henry Fayol.

Esta Teoría surgió a mitad del Siglo XIX; se caracterizó por su aporte al desarrollo

económico latinoamericano:

Análisis Intraorganizacional

Analista ambiental.

Enfoque de sistema abierto.

Teoría X

Representante: Douglas Mcgregor

Esta teoría surgió en el año 1960; se caracterizó por su aporte del punto de vista tradicional

sobre la dirección y el control.

Teoría Y

Representante: Douglas Mcgregor

Esta teoría surgió en el año 1960; se caracteriza por considerar al trabajador como el activo

más importante de la empresa.

2. Identifique por lo menos tres (3) definiciones de Administración y de ellas analice su

enfoque, sus elementos principales y después del análisis de cada concepto, construya su

propia definición de administración.

 Es el conjunto de funciones cuya finalidad es administrar, es considerada la técnica

que busca obtener resultados de máxima eficiencia, por medio de la coordinación de las

personas, cosas y sistemas que forman una organización o entidad.

La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de

los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de

la organización de manera eficiente y eficaz.

Se puede conceptuar a la administración como el esfuerzo humano coordinado para

obtener la optimización de los todos los recursos a través del proceso administrativo, a fin

de lograr los objetivos constitucionales.

La administración además de ser un esfuerzo humano coordinado, debe controlar el uso de

los recursos.

3. Defina la Administración como Ciencia, Técnica y Arte.

Ciencia: conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados, de validez universal,

fundamentados en una teoría referente a verdades generales.

Objeto: conocimiento del mundo búsqueda de la verdad.

Método: investigación, observación, experimentación, encuesta.

Fundamento: Leyes generales, principios.

Técnica: conjunto de instrumentos, reglas, procedimientos y conocimientos, cuyo objeto es

la aplicación utilitaria.

Objeto: Aplicación o utilidad práctica.

Método: Instrumentos, procedimientos, conocimientos científicos.

Fundamento: Principio y reglas de aplicación práctica.

Arte: conjunto de técnicas y teorías, cuyo objeto es causar un placer estético a través de los

sentidos. También se dice de la virtud, habilidad o disposición para hacer bien una cosa.

Objeto: La belleza, la habilidad de Expresión.

Método: Técnicas, teorías, emotividad, creatividad.

Fundamento: Reglas.