TÉCNICA DEL PANEL sentados.
Puede ser designada por el
1.- CONCEPTO
Es una técnica donde un grupo de expertos
discuten un tema en forma de diálogo o
conversación ante el grupo o auditorio,
intercambiando opiniones sobre el mismo.
2.- CARACTERÍSTICAS
a. Varias personas son invitadas para conversar
y exponer sus ideas sobre un tema en forma
amigable, mediante una conversación informal,
pero con calidad y orden.
b. Aparenta ser una conversación espontánea;
es decir, los panelistas no se desempeñan como
oradores sino como dialogantes en forma
grupal, sin mantener un orden rígido.
c. En el mejor de los casos, cada panelista es
especialista en un aspecto del tema.
d. Los integrantes del Panel, generalmente, son
de cuatro a seis.
e. Estos conversan sobre el tema para que el
auditórium se entere de él en forma lo más
completa posible.
f. El total de tiempo empleado para el desarrollo
del panel no puede ser más de una hora.
g. Terminada la exposición, los panelistas se
pueden retirar y la conversación pasar al
auditorio, guiados por el coordinador. Entonces
se habrá convertido en un PANEL-FORO.
3.- PREPARACIÓN
a. El organizador busca el tema.
b. Búsqueda de panelistas quienes serán
personajes preparados.
c. Es conveniente una reunión previa de los
panelistas con el organizador para ponerse de
acuerdo sobre el tema, tiempo y otros aspectos.
4. DESARROLLO
a. El coordinador anuncia el tema a tratar.
b. Realiza la presentación de cada uno de los
panelistas, dando a saber su currículum.
c. Formula la primera pregunta sobre el tema; la
conversación puede ser iniciada por cualquier
papelista sin importar el orden en que estén
coordinador.
d. El coordinador interviene para efectuar
nuevas preguntas sobre el tema, centrar la
conversación cuando se desvíe, orientar el
diálogo hacia aspectos no tocados, superar
tensiones, buscar nueva información sobre el
tema que se está discutiendo, pero “SIN
INTERVENIR CON PUNTOS DE VISTA”.
e. Cinco minutos antes de terminar la
conversación, coordinador pide a los miembros
hagan un resumen de sus ideas.
f. Hechas las aclaraciones, lee las conclusiones
más importantes.
g. Si hubiera tiempo, el coordinador invita al
público para hacer algunas aclaraciones. Los
panelistas pueden quedarse o salir del evento;
pueden contestar algunas interrogantes, pero en
forma voluntaria; de lo contrario el coordinador
orientará, en este caso, EL PANEL – FORO.
5. SUGERENCIAS
a. Puede nombrarse un secretario para que
tome nota de las conclusiones ya que el
coordinador está ocupado en la conversación.
b. Los panelistas y el coordinador deben tener
buena voz, salidas claras y no cometer
“LAGUNAS”; desdicen la seriedad y preparación
del panelista.
c. Los miembros del panel y el coordinador
deben estar ubicados de manera que puedan
verse entre sí para dialogar, y a la vez ser vistos
por el grupo. La ubicación semicircular suele ser
la más conveniente, ya sea detrás de una mesa
o sin ella.
TRABAJAMOS EN EQUIPOS.
De manera creativa presenta la información
sintetizada.