TIPOS DE CAPITAL

 SEGÙN ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

Tipos de Capital es una expresión usada en el contexto de la administración,

organización de la Empresa, negocios y gestión.

 CAPITAL EMITIDO: Dícese de la cifra de capital que una Empresa ha

emitido en forma de Acciones. Aquella parte del Capital social
autorizado, cuyas Acciones pueden ser suscritas.

 CAPITAL FIJO: Capital fijo son Bienes que participan en el proceso

productivo de la Empresa sin consumirse necesariamente en el proceso
o al menos en un ciclo del mismo (maquinaria, instalaciones, edificios
etc..).

 CAPITAL FINANCIERO: Capital financiero es el Valor monetario de los

títulos representativos del capital propio de una Sociedad.
Dícese también de la medida de un Bien Económico referida al momento
de su disponibilidad o vencimiento.

 CAPITAL FÍSICO: Capital físico es el Stock de Bienes de equipo,

instalaciones e infraestructuras que se utiliza para producir Bienes y
servicios. Es un Factor Productivo que ya ha sido producido y que sirve
para producir Bienes o prestar servicios. Hay muchas otras definiciones
de capital desde el punto de vista empresarial y contable.

El concepto de capital como Factor Productivo no incluye al capital

financiero sino, único y específicamente, a los instrumentos, maquinaria,
edificios e infraestructuras utilizados por las empresas en su Actividad
Productiva. Los bienes de capital son aquellos Bienes cuya Utilidad
consiste en producir otros Bienes o que contribuyen directamente a la
producción de los mismos. Cuando se adquieren Bienes de Producción
se efectúa una Inversión.

 CAPITAL FLOTANTE: Parte del Capital Social de una Empresa o

Sociedad que cotiza libremente en Bolsa y que no está controlado por
accionistas de forma estable. También conocido por "free float".

 CAPITAL HUMANO: Capital humano es el conjunto de conocimientos,

entrenamiento y habilidades poseído por las personas, que las capacita
para realizar labores productivas con distintos grados de complejidad y
especialización.
Al igual que la creación del capital físico, la acumulación de capital
humano en las personas requiere de un período de Tiempo para adquirir
ciertas destrezas, permitiéndoles incrementar los flujos de Ingresos que
ellos ganen.
La Inversión en capital humano se realiza a través de los Gastos en
educación, especialización laboral, nutrición y salud.
  CAPITAL RIESGO: Capital que no está garantizado por un gravamen o
Hipoteca, equivale también a la reinversión del Dinero de los accionistas.
Capital de riesgo son fondos invertidos en empresas que generalmente
no tienen acceso a las fuentes de Capital convencionales.

 CAPITAL SOCIAL: Capital social es el conjunto de aportaciones

suscritas por los socios o accionistas de una Empresa, las cuales forman
su Patrimonio, independientemente de que estén pagadas o no. El
capital social puede estar representado por: capital común, capital
preferente, capital comanditario, capital comanditado, Fondo social (en
sociedades cooperativas o civiles), etc.
Cuando el capital social acumula Utilidades a pérdidas, recibe el nombre
de capital contable.

 CAPITAL SUSCRITO: Es el Capital que se han comprometido a pagar

los socios o accionistas en una Sociedad de Capital Variable. El Capital
suscrito es igual al Capital social de las sociedades constituidas bajo el
régimen de capital fijo.

 SEGÙN ASPECTOS ECONÒMICOS

El capital es un factor de producción constituido por inmuebles, maquinaria o

instalaciones de cualquier género, que, en colaboración con otros factores,
principalmente el trabajo y bienes intermedios, se destina a la producción
de bienes de consumo.

 Capital circulante o capital de rotación, opuesto a capital fijo: es el

invertido en elementos que se transformarán en el curso de la
producción; y cambia sucesivamente de forma, siendo materias primas,
productos elaborados, numerario, créditos, fuerza de trabajo, etc. Se
consumen en cada producción de bienes y deben ser repuestos
constantemente. Incluye al capital variable.

 Capital fijo, opuesto a capital circulante: inmuebles, instalaciones y

maquinarias, con carácter permanente, a la producción. No son
consumidos por cada bien producido, sino que poseen un desgaste
progresivo y tarde o temprano deben ser.

 Capital constante, opuesto a capital variable: es la inversión en

materias primas y maquinarias que se usan en la producción. Incluye al
capital fijo. Se denomina tal porque el valor de cambio de dichos bienes
se mantiene constante en el producto final, es decir, su valor se
"traslada" al valor del bien producido. Es una categoría exclusiva de la
teoría del valor-trabajo.

 Capital variable, opuesto a capital constante: es el que se cambia por

trabajo, es decir el invertido en salarios a los trabajadores, con el que se
retribuye el valor de la fuerza de trabajo. Se llama variable porque, al ser
el trabajo humano el único bien económico que crea más valor que su
propio gasto, "varía" el valor del producto final, es decir, el valor de la
 fuerza de trabajo se "traslada" al valor del bien producido, pero además
le suma a dicho valor un excedente llamado plusvalor. Es una categoría
exclusiva de la teoría del valor-trabajo.

 Composición orgánica del capital: es la relación o proporción entre el

capital constante y el capital variable. Es una categoría exclusiva de la
teoría del valor-trabajo.

 Capital líquido: es el residuo del activo, detraído el pasivo de una

persona natural o jurídica.

 Capital nacional: es la parte del patrimonio nacional constituida por

bienes producidos por el hombre.

 Capital societario: es el conjunto de dinero y bienes materiales

aportados por los socios a una empresa.

 Capital público, opuesto al privado: es el que pertenece al Estado.

 Capital privado, opuesto al público: es el que pertenece a propietarios

individuales o asociados pertenecientes a la sociedad civil.

 Capital inmaterial: es el que no se muestra como algo físico; puede ser

el conocimiento, la aptitud, las habilidades, el entrenamiento de una
persona, etc. un ejemplo de capital inmaterial es el capital humano, que
se incrementa con la educación o capacitación de las personas.

 Capital de corto plazo: es el tipo de capital del cual se espera obtener

un beneficio o renta en un periodo menor a un año;

 Capital de largo plazo: es el tipo de capital del cual se espera obtener

un beneficio o renta en un periodo mayor a un año, por ejemplo, el
capital invertido en la constitución de una empresa, posiblemente dará
un retorno en un tiempo superior a un año

MISIÒN Y VISIÒN DEL ESTADO

 MISION
La principal misión de estado es proteger y hacer respetar los derechos de los
ciudadanos. Promover a las empresas a las inversiones dentro del territorio
nacional para un mayor desarrollo, capacitar a su capital humano para un
desarrollo de la nación y a su vez modernizar todos los sistemas que
intervengan en este proceso. Formulando propuestas para el desarrollo
regional y nacional, en la búsqueda del mejoramiento de la calidad de vida de
la población con justicia y equidad social.

 VISION
Promover un estado comprometido con la gestión eficiente y transparente para
promover el desarrollo integral y sostenible, cumpliendo con el mandato y las
aspiraciones de cada región logrando así el bienestar social