Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Temas a Tratar:
1. Llamado a lista de los participantes
2. Aprendices que cumplieron con las competencias de la etapa Lectiva.
3. Aprendices que cumplieron competencias Transversales
4. Aprendices que desertaron de la formación.
5. Compromisos y Varios
· Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de criterios de racionalidad que posibiliten la convivencia, el
establecimiento de acuerdos, la construcción colectiva del conocimiento y la resolución de problemas de carácter productivo y
social.
· Aplicar técnicas de cultura física para el mejoramiento de su expresión corporal, desempeño laboral según la naturaleza y
complejidad del área ocupacional.
· Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo permanentes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales
y emocionales orientados hacia el desarrollo humano integral.
Observaciones del Instructor Sobre el Avance de las Competencias: Los 35 estudiantes pasaron sin problema la
etapa lectiva, 4 estudiantes pasaran a la lista de deserción.
COMPROMISOS: se Establecen los aprendices que cumplieron con la etapa lectiva y pueden empezar
con la etapa productiva. Algunos aprendices ya cuenta con la etapa productiva por haber trabajo antes
en funciones afines a la formación por lo cual se espera que entreguen la documentación requerida
para iniciar el proceso de certificación.
Se revisa por plataforma Sena Sofía uno a uno los aprendices que cumplieron con todas las
transversales incluyendo Ingles por si alguien faltaba pero encontrándose que todos cumplieron con las
formaciones. Falta solamente que el sistema suba los certificados a plataforma ya que se encuentran
en proceso.
Para el aprendiz que requiera se le hará llegar la carta de certificación de etapa lectiva esto con el fin de
que puedan pasarla a la empresa para realizar la etapa productiva.
Se programa último curso complementario sobre emprendimiento ya que es necesario que sepan en
que consiste el fondo emprender y sus características para que puedan tener la opción de montar un
proyecto productivo y sacar adelante la etapa productiva y porque no crear empresa para mejorar la
calidad de vida y reducir el índice de desempleo. La instructora Litza Tatiana Soaza Espinoza queda
designada para dicha formación por lo tanto se está a la espera por parte de ella la programación.
Se deja constancia de los aprendices desertados para mediante acta pasarla a registro para su salida
del sistema de la plataforma Sena Sofía. Los desertados son los siguientes:
Se les califica a todos por la plataforma SENA SOFIA los que cumplieron a cabalidad la etapa lectiva
todas las competencias y resultados de aprendizaje para solo quedar pendiente la etapa productiva.
________________________________________
INSTRUCTOR CONTRATISTA SENA
CENTRO DE INDUSTRIA Y DE LA CONSTRUCCIÓN
SENA REGIONAL TOLIMA
Firma:__________________________________
Nombre: MARISOL MÉNDEZ YARA
CC: 1106778596 De CHAPARRAL
Aprendiz SENA – Vocero