CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL

En el presente contrato, a 19 de marzo de 2018, entre la empresa

Biotherapy, representada legalmente por doña Katherine Viviana
Suclupe Paricahua, Lic. En terapia física y rehabilitacion cédula
nacional de identidad Nº 46686341 ambos domiciliados en calle Piloto
lote 22 grupo 5 de la ciudad de callao, en adelante "el empleador"; y
doña Violeta Grace Yale Quintana de nacionalidad peruana, estudiante
técnico de fisioterapia y rehabilitacion, cédula de identidad
46686341,soltera, nacida el 13 de novimbre de 1990, en consecuencia,
capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en Jiron Basilio
Auqui lote 21 2da zona hogar policial, de la ciudad de villa maria del
triunfo, en adelante "el trabajador", se ha convenido el siguiente
contrato de trabajo:

PRIMERO: La empresa Biotherapy, contrata a doña Violeta Grace Yale

Quintana, quien acepta y se compromete a realizar el trabajo de
fisioterapia o cualquier otra labor afín que le encomiende el empleador o
sus superiores en la empresa.

SEGUNDO: El trabajador deberá prestar sus servicios en calle Piloto

lote 22 grupo 5 de la ciudad de callao Sin embargo, el empleador podrá
destinarle a cualquiera de las sucursales, locales u oficinas de la
empresa, dentro de la misma ciudad o comuna.

TERCERO: La jornada de trabajo será la siguiente:

- de lunes a viernes, de 8am a 4pm horas;..
- sábados, de 9am a 5pm horas, La jornada diaria será interrumpida
por un descanso de 60 minutos destinados a colación. Siendo un total
de 48 horas semanales.
El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las
necesidades de funcionamiento de la Empresa, podrá alterar el horario
de inicio y término de la jornada diaria de trabajo.

CUARTO: La remuneración del trabajador será la suma mensual de $

950 (novecientos cincuenta soles), por mes calendario, que será
liquidada y pagada por períodos vencidos en las Oficinas del empleador,
el último día hábil de cada mes.
De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones de
previsión o seguridad Social. No se podrán hacer otros descuentos,
salvo los autorizados por la ley, el Reglamento Interno de la Empresa o
los que hayan sido ordenados judicialmente o autorizados por el
trabajador, por escrito.
Lo anterior, sin perjuicio de anticipos de remuneración, dentro de cada
período, que autoriza realizar el trabajador. Es facultad y derecho de la
empresa descontar el tiempo no trabajado debido a inasistencias,
permisos y atrasos, y, asimismo, el monto de las multas reglamentarias
que en su caso procedan.

QUINTO: El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al

trabajador, los siguientes
beneficios:
1.- vacaciones anuales de 15 días
2.- bonificación por fiestas patrias y navideñas
Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ 10

SEXTO: Son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infracción las

partes entienden como
causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:
a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo;
b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las
máquinas, útiles y otros bienes de la empresa;
c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de
sus superiores;
d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la
salida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha
llegado atrasado, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta.
e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de
producción, la empresa lo determine, las que serán pagadas con recargo
de un 50%. El incumplimiento de esta obligación, que le impone el
contrato, se entenderá como negativa del trabajador a desempeñar su
labor.
f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador
deberá justificarla con el correspondiente certificado médico, otorgado
por un Facultativo, dentro del plazo de 24 horas siguientes desde que
aquél dejó de asistir al trabajo.

SEPTIMO: El trabajador respetará el Reglamento Interno, cuyo texto ha

recibido, que declara conocer y se entiende como parte integrante del
presente contrato.

OCTAVO: Se prohíbe al trabajador, efectuar negocios o actividades

dentro del giro de la empresa, que es aquél en que opera el empleador.
Asimismo, se le prohíben los siguientes actos:
1.- Ejecutar durante la jornada de Trabajo, actividades ajenas a su
labor en la Empresa.
2.- Brindar números telefónicos a los clientes que se atienden en
Biotherapy

NOVENO: Este contrato tendrá una vigencia indefinida. Las partes

pueden ponerle término de común acuerdo; y una de ellas, en la forma,
las condiciones y causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del
Código del Trabajo.
DECIMO: Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del
empleador, el día 18 de marzo de 2018

UNDECIMO: Para todos los efectos derivados de este contrato, las

partes fijan su domicilio en la ciudad de callao

DUODECIMO: El presente contrato se emite en 2 ejemplares. Cada

ejemplar está compuesto por 3 hojas. Previa lectura, en señal de
aceptación, se ratifica y firman las partes. Se deja constancia que el
trabajador recibe un ejemplar íntegro de este contrato.

FIRMA DEL EMPLEADOR FIRMA DEL TRABAJADOR

DNI: DNI: