ELEMENTOS DE ESTUDIO

ORGANIZACIÓN CRITICA DE LA
PRINCIPIOS DE LA
RACIONAL DEL TEORIA
TEORIACIENTIFICA
TRABJO

1. Estudio científico del trabajo.

1. Análisis del trabajo tiempo y
2. Selección científica del  Superespecializacion del
movimiento.
trabajo y la selección obrero.
2. Estudio de la fatiga humana. científica del trabajador.  Mecanicismos de
3. Unión del estudio científico administración.
3. División del trabajo y del trabajador.  Visión microscópica del
especialización del operario.
4. Responsabilidad y hombre.
4. Diseño de cargos y tareas especialización delos  Limitación del campo.
directivos en la planeación  Enfoque de sistema
5. Incentivos salariaros y del trabajo. cerrado.
premios por producción.

6. concepto de homo
economicus. 1903. Se preocupa por las técnicas de
racionalización del trabajo obrero, a través de
7. Condiciones ambientales de tiempo y movimiento.
trabajo.

8. Estandarización de métodos y
maquinarias.
9. supervisión personal.
1911.Concluyo que la racionalización del trabajo
operativo deberá por una estructura general de la
empresa que diera coherencia a la aplicación de sus
principios
 LA ADMINISTRACION
CIENTIFICA COMO
CIENCIA.

ORT

 La supervisión: Asistencia
´´HOMO ECONOMICUS´´ continua al trabajador
ELEMENTOS
Toda persona es concebida durante la producción.
como profundamente  El Trabajador: ejecución del
influenciada por las trabajo pura y
 Estudio de tiempo y parones de
recompensas económicas. simplemente.
producción.
 Supervisión funcional.
 Estandarización de herramientas e
instrumentos
 Planeación de las tareas y cargos.
 El principio de excepción.
NO SI  La utilización de la regla del cálculo y de
instrumentos para economizar tiempo.
EMPIRISMO CIENCIA  Guías de instrucciones de servicio.
 Tareas asociadas incentivos de producción
eficiente.
DISCORDIA. ARMONIA  Sistema de clasificación de productos de
materiales.
INDIVIDUALIZACION  Sistemas de lineamiento de la rutina de
COOPERACION
trabajo.

PRODUCCION RENDIMIENTO
REDUCIDA MAXIMO.
 TEORIA
CIENTIFICA

TEORIA
REVOLUCIÓN
INDUSTRIAL El enfoque de esta teoría es el énfasis en
las tareas con métodos científicos como:

Antes de Taylor, a los obreros se les

recomiendo la producción y se les daba la
La teoría se desarrolla durante libertad de realizar sus tareas de la forma que
el proceso de la revolución  La observación les pareciera correcta.
industrial por problemas  La medición
sociales. Con el fin de lograr
eficiencia industrial.

Como variedad
inmensa de
empresas. APORTES DE TAYLOR

Bajo rendimiento Altos salarios y Taylor hizo énfasis

Desperdicio de maquinarias bajo costo de por la filosofía, por la
utilizadas producción. esencial del
sistémico.

Insatisfacción Identidad de El principal objetivo de

generalizada entre los intereses entre la administración debe
operarios; entre otros. empleados y ser el máximo de
empleadores prosperidad para sus