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nacional de
formalización
laboral
Cobertura
Barreras
RNFL
Implicación
Decreto
Mapa.................................................................................. 3
Introducción........................................................................ 4
1. COBERTURA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA.............. 5
2. ¿CUÁLES SON LAS BARRERAS POR LAS QUE LOS
COLOMBIANOS NO ACCEDEN AL SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL............................................................................... 6
3. ¿QUÉ IMPLICA LA FORMALIDAD LABORAL?........................... 7
4. DECRETO 567 DE 2014...................................................... 9
5. ¿QUÉ ES LA RED NACIONAL DE FORMALIZACIÓN LABORAL
(RNFL)?.............................................................................. 9
5.1. Aliados de la red.................................................... 11
5.2. Propósitos de la red................................................ 11
5.3. Funciones de la red................................................. 12
5.4. Operaciones de la red.............................................. 14
5.5. La mesa nacional.................................................... 14
5.6. Las mesas regionales.............................................. 15
5.7. Procesos de la RNFL................................................ 16
Bibliografía.......................................................................... 17
Glosario.............................................................................. 18
Control de documento........................................................... 19
Creative Commons y marca registrada..................................... 19
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Red nacional de formalización laboral
Red Nacional de
Formalización Laboral
Barreras
de acceso Su misión En procesos de
Trabajo digno
Operación de
la red Puentes entre empresas
y trabajadores
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Red nacional de formalización laboral
Introducción
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Red nacional de formalización laboral
Cobertura
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Barreras
Dificultad en los trámites por las rutas que se deben seguir acudiendo
a diferentes operadores, genera altos costos de transacción para las
personas y las empresas.
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Informal
Formal
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Red nacional de formalización laboral
Decreto 567
4. DECRETO 567 DE 2014
de 2014
El estado, y El Ministerio del Trabajo como líder 19 MAR 2014
del sector trabajo, ha venido realizando Por el cual se estructura la
Red Nacional de Formalización
acciones camino a la formalización laboral. Laboral y se dictan otras
disposiciones.
Entendiendo que este propósito es un objetivo
de varias instituciones que requiere de la
acción conjunta de entidades públicas y
privadas encaminadas a la promoción,
divulgación y afiliación a la seguridad social, se
establece mediante el Decreto 567 de 2014 la
creación de la Red Nacional de Formalización
Laboral (RNFL), la cual estará bajo la dirección
del Ministerio del Trabajo.
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Red nacional de formalización laboral
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Red nacional de formalización laboral
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Red nacional de formalización laboral
Desarrollar sistemas de
seguimiento, monitoreo y
evaluación de la RNFL.
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Red nacional de formalización laboral
Entidades encargadas de la
promoción y divulgación
MINCIT Dirección de la
RNF
Confecámaras - Cámaras de comercio
Entes locales
DPS
Ministerio de Salud
Administradoras de
los subsistemas de
Afiliaciones y disminución seguridad social
(EPS, fondos de
de barreras de acceso
pensiones, ARL y cajas
de compensación familiar
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Simplificación de la normatividad
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Red nacional de formalización laboral
Participantes:
El Ministerio de trabajo.
E
de trabajo en donde se debe definir
acciones de priorización y estrategias de
intervención, que permitan desarrollar
acciones focalizadas de promoción,
divulgación y afiliación a la seguridad
social y recolección de información en el
territorio.
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Promoción
Sensibilización
Divulgación de información
Facilitación de trámites
Afiliación
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BIBLIOGRAFÍA
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GLOSARIO
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CONTROL DE DOCUMENTO
RED NACIONAL DE FORMALIZACIÓN
Desarrollador de contenido
Glenia Belén Jaimes Ramírez
Experto temático
Asesor pedagógico Rafael Neftali Lizcano Reyes
Claudia Milena Hernández Naranjo
Producción Multimedia Silvia Margarita Garza Rueda
Víctor Hugo Tabares Carreño
Programador Daniel Eduardo Martínez Díaz
Líder línea de producción Santiago Lozada Garcés
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