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GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR


GUÍA DE APRENDIZAJE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENIZAJE


 Denominación del Programa de Formación: MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE COMPUTO Y
DISEÑO E INSTALACIÓN DE CABLEADO ESTRUCTURAL
 Código del Programa de Formación: CÓDIGO SOFIA PLUS: 569739
 Nombre del Proyecto (si es formación Titulada): DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE LA
INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA EN EDIFICACIONES UTILIZANDO EQUIPOS DE CÓMPUTO Y
CABLEADO ESTRUCTURADO
 Fase del Proyecto (si es formación Titulada): Planeación
 Actividad de Proyecto (si es formación Titulada): Realizar un manual técnico sobre la correcta
utilización de las herramientas de medición (multímetro y osciloscopio) en el diagnóstico,
montaje de un equipo de cómputo y verificación de la operatividad de un componente interno
(ej. Fuente ATX).
 Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la
naturaleza en los contextos laboral y social
 Resultados de Aprendizaje Alcanzar: Generar hábitos saludables en su estilo de vida para
garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnostico de su
condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.
 Duración de la Guía: 6 horas

2. PRESENTACIÓN
3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
Apreciado Aprendiz: con el desarrollo de esta guía fortaleceremos nuestros principios y valores como seres
humanos, teniendo en cuenta el contexto productivo y las relaciones interpersonales en nuestra
comunidad y nuestro País. Mejoraremos nuestras actitudes y formas de actuar, tomando siempre el
camino del bien y siendo conscientes que cada uno de nuestros actos trae consecuencias buenas o malas,
no solo para nosotros y nuestra familia sino también para la sociedad misma. Para ello se deben afrontar
con madurez y valentía las repercusiones que se deriven de sus propias decisiones.

3.1 Actividades de Reflexión inicial.

3.1.1. Señale con una “X” la frase que mejor define lo que usted entiende por lo “ético”. Marque sólo una
alternativa1.

Para mí lo ético es, sobre todo:

( ) 1. Lo que corresponde a mi propio interés


( ) 2. Lo que está de acuerdo con el refrán “Haz a los demás lo que quieres que te hagan a ti mismo”
(X ) 3. Lo que hace bien al mayor número de personas posible
( ) 4. Lo que se acepta como normal en la sociedad
( ) 5. Lo que es legal

GFPI-F-019 V3
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( ) 6. Lo que está de acuerdo con mis convicciones religiosas


( ) 7. Lo que está de acuerdo con mis sentimientos de justicia
1
Cuestionario tomado de: Schmidt, E. (2003). Ética y negocios para América Latina. Lima: universidad del Pacífico. 3ra edición

3.2.Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje

3.2.1. De acuerdo con el resumen propuesto en el glosario de esta guía, escriba sus propios valores en las
cuatro categorías definidas, según su criterio (damos un ejemplo como guía).Cite otros 5 ejemplos.

Valores Personales Valores socio Valores morales Valores SENA


convencionales

Me gusta jugar fútbol en La luz roja significa alto y Tratar a los demás como Me comporto de la
lugar de baloncesto; lo hay que respetarla nos gustaría que nos misma manera tanto
encuentro más dinámico aunque no vengan carros. trataran a nosotros. en el SENA como en mi
e interesante. casa.

3.3.Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización)

3.3.1. Identifique distintos tipos de discriminación (por ejemplo por género, por edad, por nivel
socioeconómico, etc.). Elabore un listado lo más exhaustivo posible, de por lo menos diez tipos de
discriminación.

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3.3.2. Analice y señale si el siguiente aviso del periódico presenta elementos que pueden ser
considerados como discriminación.
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Se necesita señorita para Call center
Joven, no mayor de 25 años, excelente presencia,
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superación y capacidad para trabajar bajo presión.
Presentarse mañana Lunes entre 9.00 y 12.00
en la Av. Calle 1000, 5to piso, oficina 502, San Roque
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3.4. Actividades de transferencia del conocimiento.

3.4.1. Lea el cuadro sobre los mecanismos de desconexión moral, propuestos por Bandura (incluidos al
final de esta guía), y presente como mínimo un ejemplo de alguno de los mecanismos que
observe en el discurso de nuestros representantes políticos. Puede revisar entrevistas en el
periódico o declaraciones hechas por ellos en la radio o la televisión y exponer el ejemplo del caso
real, a continuación.

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3.4.2. Revise alguna experiencia de su vida cotidiana, y que para usted se encuentre vinculada a la ética.
¿Se encuentra a sí mismo usando alguno de los mecanismos propuestos por Bandura, para
justificar su comportamiento? ¿Cuáles y por qué?

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MECANISMOS DE DESCONEXION MORAL – ALBERT BANDURA-

MECANISMOS NIVEL EN EL QUE OPERA EJEMPLO


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En la reconstrucción de la conducta. "Dios nos ordenó defender a los


La conducta se hace personal y débiles. Por eso está justificado
Justificación moral socialmente aceptable, presentándola al matar a los médicos que hacen
servicio de propósitos sociales. abortos, porque ellos han asesinado
a un débil"
En la reconstrucción de la conducta. "Mi hijo no es corrupto solo cometió
Las conductas pueden tener diferentes un error"
Etiquetaje Eufemístico
apariencias según como se les nombra.

En la reconstrucción de la conducta. "la violencia está justificada porqué


Comparación paliativa o Cada comportamiento se ve de una u otra incluso las democracias se forman
ventajosa manera según con qué se le compare. con violencia"

Oscureciendo o minimizando la posición de "Yo seguía ordenes, no eran mis


Desplazamiento de la la persona en el daño que causa. ideas (criminales de guerra nazis)
responsabilidad

Oscureciendo o minimizando la posición de "No es culpa de nadie. Todos


la persona en el daño causado. participamos"
Difusión de la Se difumina la responsabilidad por división
responsabilidad de trabajo o por conducta colectiva.

Minimización o mala A través de la ignorancia o la minimización "No pasa nada si tiro esta basurita a
interpretación de las de los efectos del comportamiento la calle, es una cosa chiquita"
consecuencias
A través de la percepción que construimos "Los indios son seres sin mente ni
Deshumanización de las victimas corazón, no piensan ni sienten como
nosotros"

A través de la percepción que se construye "Está


Atribución de de las víctimas. Se les considera culpables bien que les de ETS a los
culpabilidad de los daños que reciben. homosexuales porque son todos
unos promiscuos"

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