MATRIZ DE INDIC

TIPO DE INDICADOR NOMBRE INDICADOR

No

Indice de Frecuencia de
RESULTADO
Accidentes de Trabajo

1
Indice de Frecuencia de
RESULTADO Accidentes de Trabajo con
Incapacidad
2

Indice de Severidad de Accidentes

RESULTADO
de Trabajo
3

Indice de Lesiones Incapacitantes

RESULTADO
por A.T

RESULTADO Tasa Accidentalidad

Indice de Frecuecia de Ausentismo

RESULTADO
(Ausentismo)

Prevalencia de la Enfermedad
RESULTADO
Laboral

7
Incidencia de la Enfermedad
RESULTADO
8 Laboral

RESULTADO Cobertura Induccion

9

RESULTADO % Cubrimiento EPP

10
 RESULTADO % uso EPP
11

RESULTADO %Inspecciones realizadas

12

RESULTADO Eficiencia condiciones mejoradas

13

RESULTADO % Condiciones mejoradas

14

RESULTADO Acciones correctivas

15

ESTRUCTURA Política de SST

16
17 ESTRUCTURA Objetivos y metas

ESTRUCTURA Plan de trabajo anual

18

ESTRUCTURA Responsabilidades

19

ESTRUCTURA Identificación de peligros y riesgos

20

ESTRUCTURA Funcionamiento del Copasst

21

ESTRUCTURA Recursos
22

ESTRUCTURA Plan de emergencias

23
 ESTRUCTURA Capacitación en SST

24

PROCESO Autoevaluación
25

PROCESO Ejecución del plan de trabajo

26

PROCESO Intervención de peligros y riesgos

27

PROCESO Plan de accidentalidad

28

PROCESO Investigación de accidentes e

incidentes
29

PROCESO Simulacros
30
 MATRIZ DE INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DEFINICION COMO SE MIDE

Es la relacion entre el numero total de A.T con y sin

incapacidad, registrados en un periodo y el total de las HHT
durante un periodo multiplicado por K (constante igual a IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN
240.000). El resultado se interpreta como numero de AT EL AÑO / N° HHT AÑO)*K
ocurridos durante el ultimo año por cada 100 trabajadores de
tiempo completo.

Expresa el total de AT incapacitantes ocurridos durante IFIAT= (N° DE A.T EN EL

el ultimo año, por cada 100 trabajadores de tiempo AÑO CON INCAPACIDAD /
completo. N° HHT AÑO)*K

Es la relacion entre el numero de dias perdidos y

ISAT= (N° DIAS PERDIDOS
cargados por accidentes de Trabajo, durante un periodo
Y CARGADOS POR A.T
y el total de HHT durante un periodo y multiplicado por AÑO / N° HHT AÑO)*K
K

Corresponde a la relacion entre los indices de ILIAT=IFIAT *ISAT

frecuencia y severidad de Accidentes de Trabajo con
Incapacidad. Es un indice global de comportamiento de
lesiones incapacitantes que no tiene unidad, su utilidad
radica en la comparacion entre diferentes periodos. 1000

Relación del número de casos de accidentes de trabajo,

ocurridos durante el período con el número promedio TA = N° AT / N° PROMEDIO DE
de trabajadores en el mismo período TRABAJADORES

IFA=N° DE EVENTOS DE
AUSENCIA POR CAUSA DE
Incluye Enfermedad Comun, enfermedad profesional, SALUD ULTIMO AÑO * 240.000
accidente de trabajo y consulta de salud. HORAS
HOMBRE PROGRAMADAS EN EL
AÑO

PEL= N° de incapacidades por

Reflejan las enfermedades nuevas y antiguas de los la misma enfermedad/ Total de
trabaadores y su repetificion según el registro. Trabajadores *100

Número de personas que

Reflejan el porcentaje de las inducciones realizadas a asisten a la Id.____*100
los trabajadores Número de personas que
ingresan en el periodo

Número de EPP
Proporción de trabajadores que reciben los EPP entregados x 100
Número de EPP requeridos
 Trabajadores que usan EPP
en el período de tiempo x
Muestra el porcentaje de personas que usan los EPP 100
Número de EPP entregados

Número de inspecciones
realizadas x 100
Muestra el porcentaje de Inspecciones Número de inspecciones
planeadas

Gastos totales de esta area

Relación entre los efectos del sistema de gestion y los número total de condiciones
gastos correspondientes de recursos e insumos. ambientales peligrosas
controladas.

Numero de condiciones
mejoradas x 100
Muestra el porcentaje de condiciones mejoradas Número de condiciones
encontradas

Acciones correctivas
realizadas x 100
Muestra el porcetaje de acciones correctivas realizadas No de No Conformidades
encontradas

Documento de la Política de
SST firmada, divulgada y
Divulgación de la política de SST fechada.
Cumplimiento de requisitos
de norma.

Objetivos y metas de
Objetivos y metas de seguridad divulgados seguridad escritos y
divulgados.
N° de áreas de la empresa
con Plan anual de trabajo
Áreas con Plan de Trabajo anual en SST en SST/Total áreas de la
empresa.

N° total de Jefes con

Asignación de responsabilidades delegación de
responsabilidad en
SGSST/Total de Jefes de la
estructura.

Método definido para la

Método definido para la identificación de peligros identificación de peligros.

La empresa cuenta con un

COPASST en
Funcionamiento del COPASST funcionamiento y con
delegación de funciones.

N° de recursos humanos
Asignación de Recursos Humanos disponibles según tamaño
de la empresa.

N° de sedes con plan de

Sedes con Plan de emergencia emergencia/Nro total de
trabajadores.
 N° de Áreas con plan de
Áreas con Plan de capacitación anual en SST capacitación anual en
SST/Total de áreas

SUMATORIA DE
PORCENTAJE POR CADA
Evaluación inicial del SG-SST UNO DE LOS ITEMS
EVALUADOS

SUMATORIA DE
PORCENTAJE POR CADA
Evaluación inicial del SG-SST UNO DE LOS ITEMS
EVALUADOS

N° TOTAL DE PELIGROS
INTERVENIDOS EN EL
Intervención de los peligros identificados PERIODO/TOTAL DE
PELIGROS IDENTIFICADOS

N° DE ACTIVIDADES
DESARROLLADAS EN LA
INTERVENCIÓN DE LOS
RIESGOS
Ejecución del plan de intervención de la accidentalidad PRIORITARIOS/ACTIVIDAD
ES PROPUESTAS PARA LA
INTERVENCIÓN DE LOS
RIESGOS PRIORITARIOS

N° DE ACCIDENTES
/INCIDENTESINVESTIGADO
Porcentaje de accidentes/ incidentes investigados S/NRO DE
ACCIDENTES/INCIDENTES
REPORTADOS

N° DE SIMULACROS
REALIZADOS/NRO DE
Procentaje de simulacros realizados por sede SIMULACROS
PROGRAMADOS
Y SALUD EN EL TRABAJO

FUENTE DE INFORMACIÓN RESPONSABLE FRECUENCIA DE MEDICIÓN UNIDAD

Resolucion 1111 de 2017 Coordinador de SST Anual Número

Resolucion 1111 de 2017 Coordinador de SST Anual Número

Resolucion 1111 de 2017 Coordinador de SST Anual Número

Resolucion 1111 de 2017 Coordinador de SST Anual Número

Resolucion 1111 de 2017 Coordinador de SST Mensual Porcentaje

Resolucion 1111 de 2017 Coordinador de SST Anual Número

DECRETO 1072/2015 Coordinador de SST Anual Porcentaje

DECRETO 1072/2015 Coordinador de SST Anual

DECRETO 1072/2015 Coordinador de SST semestral Porcentaje

DECRETO 1072/2015 Coordinador de SST mensual Porcentaje

DECRETO 1072/2015 Coordinador de SST mensual Porcentaje

DECRETO 1072/2015 Coordinador de SST mensual Porcentaje

Cumplimie
DECRETO 1072/2015 Coordinador de SST Anual
nto

DECRETO 1072/2015 Coordinador de SST Anual Porcentaje

DECRETO 1072/2015 Coordinador de SST semestral Porcentaje

SST GERENTE Anual Cumplimien

DECRETO 1072/2015 Coordinador de SST anual Cumplimiento

DECRETO 1072/2015 Coordinador de SST semestral Porcentaje

DECRETO 1072/2015 GERENTE Anual Número

DECRETO 1072/2015 Coordinador de SST anual Cumplimiento

DECRETO 1072/2015 COPASST Mensual Cumplimiento

DECRETO 1072/2015 Coordinador de SST anual Cumplimiento

DECRETO 1072/2015 Coordinador de SST anual Cumplimiento

 semestral Cumplimie
DECRETO 1072/2015 Coordinador de SST
nto

Coordinador de SST
EVALUACION INICIAL Copasst Semestral Porcentaje
Otras áreas

PLAN DE TRABAJO GERENTE anual Porcentaje

MATRIZ DE PELIGROS Coordinador de SST Depente del plan anual de trabajo Número

PLAN DE INTERVENCION Coordinador de SST depente del plan de intervencion Número

REGISTRO DE
INVESTIGACION DE Coordinador de SST anual Número
ACCIDENTES

REGISTRO DE SIMULACROS Coordinador de SST Anual Número

INTERPRETA
META
CION
Por cada 100
trabajadores
en la clinica
Antioquia, se
presentan X
Accidentes de
Trabajo en el
año

Por cada 100

trabajadores
expuestos se
presentan X
accidentes en
el período.
 El documento
de la Política
de SST se
firmada,
divulgada y
fechada.
umplimiento

umplimiento

umplimiento

umplimiento

umplimiento
 XX% de
cumplimiento
del SG SST
IFAT =(N° TOTAL DE A.T EN
EL AÑO / N° HHT AÑO)*K

IFAT = 9 12 4
2304 48 48
2304