1. Cuáles son las causas que generan morbimortalidad de origen laboral
en nuestro municipio?
Las principales causas de morbimortalidad son de causas humanas o
mecánicas siendo en la mayoría de los casos de origen humano debido a a la falta de información a los trabajadores con respecto a los riesgos ocupacionales que ocasionan potenciales daños a su salud. No conocer ni dar a conocer a fondo los derechos y deberes del trabajador. No se cuenta con un plan de desarrollo de programas de salud ocupacional por parte de las empresas que brinden una adecuada capacitación a los trabajadores sumándole a eso la falta de responsabilidad e interés por parte de los entes administrativos y gerencia de la empresa de imponer medidas necesarias para mantener y mejorar los niveles de seguridad en los puestos de trabajo y así brindar a sus trabajadores un ambiente laboral adecuado.
La carencia en cuanto a la observación, investigación y evaluación de los
factores causantes de las alteraciones en la salud de los trabajadores, así como la falta de equipos que puedan darnos un diagnostico precoz de las enfermedades laborales que está adquiriendo un empleado.
Los trabajadores no toman precaución con el uso de los EPP completos
adicional a esto comenten actos inseguros que ponen en riesgo su salud y la de los demás trabajadores.
2. Por qué no se cuenta con un sistema de información confiable que le
aporte al análisis de la morbi-mortalidad de origen laboral en nuestro país
No se cuenta con un sistema de información confiable respecto a la
morbi-mortalidad debido a que las empresas no informan sobre todos los accidentes que se presentan en el trabajo por tanto la cifra de muertes y enfermedades laborales no es la correcta , pues se estima que las tasas pueden ser más altas y ocurrir con mucha más frecuencia. 3. Para que son utilizados los informes estadísticos sobre distribución epidemiológica del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional en Colombia?
Los informes estadísticos de epidemiologia son de vital importancia ya
que son utilizados por las entidades encargadas de vigilar y controlar los riesgos que se pueden presentan por estas, para así realizar una prevención y evaluación de las actividades que se están desarrollando en la empresa para evitar accidentes y enfermedades, de igual forma los trabadores no tengan que ausentarse frecuentemente de su sitio de trabajo debido a las gripes, alergias cutáneas o distintos factores climáticos logrando así preservar la salud del trabajador y se mantenga el buen desarrollo de la empresa.