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Instrucciones: Anota el nombre de cada uno de los integrantes de tu equipo, incluido el tuyo.
Posteriormente evalúa el desempeño de cada uno, de acuerdo a los parámetros que se especifican
en la segunda tabla, donde 5 corresponde al máximo desempeño y 1 al mínimo. Suma el puntaje
total y asigna la calificación. Si deseas agregar algo más, puedes hacerlo en el área de comentarios.
Indicadores 1 2 3 4 5
1. Compartió ideas y opiniones para la planeación del trabajo