IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES MODERNAS

UNIVERSIDAD ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES

BOGOTA D.C

2018
 INTRODUCCION

En el mundo empresarial es necesario innovar y actualizar los métodos de administración, cada

empresa debe tener clara una visión y una misión, que indica los objetivos que tiene la

organización, pero a su vez es necesario implementar nuevas tendencias para el mejoramiento y la

modernización de la empresa, el liderazgo juega un papel muy importante en el progreso de la

empresa, ya que si se tiene capital humano con actitudes , destrezas, disciplina y sobre todo un o

unos líderes, es más factible que la empresa pueda emprender proyectos y ejecutar los planes de

negocios diseñados anualmente. En este trabajo analizaremos si la empresa GALOIS

INVESTIGACIÓN EN EDUCACIÓN emplea para su crecimiento la innovación y el liderazgo.

OBJETIVOS GENERALES

 Identificar y analizar las actitudes, habilidades que tiene el líder de la empresa Galois

investigación en educación.

 Describir los procesos innovadores que se ejecutan en Galois investigación en educación y

su importancia.

Actualmente existen muchos conocimientos para desarrollar y proporcionar habilidades a los

directivos de una empresa para lograr efectividad en los procesos, un líder debe tener y desarrollar

ciertas actitudes y debe tener la capacidad de influir en los demás.

ACTITUDES QUE TODO LIDER DEBE TENER

 Optimista

 Actitud positiva: ayuda a la motivación, y lleno de energía

 Auto-concepto positivo

 Enfoque

 Aprender de los errores

 Modelo positivo

 Capacidad de relacionarse con el entorno

 Diseñar estrategias

 Resolver problemas

 Comunicación clara y efectiva

 Creatividad
GALOIS INVESTIGACIÓN EN EDUCACIÓN

Esta empresa cuenta con directivos de alta dirección y directivos de primera línea o dirección

operativa, entres sus directivos se puede identificar algunas habilidades y actitudes en el

funcionamiento y dirección de la empresa.

HABILIDADES Y ACTITUDES: Liderazgo, solución de problemas, saber escuchar, creatividad,

innovación, comunicación clara.

 ¿QUE PAPEL JUEGA LA INNOVACION EN GALOIS?

Galois es una empresa de educación no formal, que tiene como clientes estudiantes entre los 15

y los 19 años, por esto es importante crear métodos que faciliten el acceso a la educación,

innovando con tecnologías, métodos de investigación y prácticas.

Incorporando a la empresa un alto nivel de competitividad, por métodos únicos y nuevos que

impulsan el desarrollo de la industria.

DIRECTRICES PARA LA RETROALIMENTACIÓN EFICAZ POR PARTE DE UN LIDER

Identificamos las etapas tempranas y etapas posteriores, que debe aplicar un líder, en este caso

identificamos si Galois aplica directa o indirectamente estas directrices.

Se considera que la empresa GALOIS aplica explícitamente estas directrices, ya que sus

directivos hablan de manera clara frente a las actividades por desarrollar, frente a un problema
mantienen la calma y ayudan a su pronta solución, dando detalladamente formas de solución

por si nuevamente se repite un problema.

COMENTARIOS Y RECOMENDACIONES

Para Galois que es una empresa joven y en proceso de crecimiento, es importante que sus

directivos continúen con los procesos actuales e indaguen sobre las directrices para ser un

seguidor eficaz, y en la delegación de tareas, que busque un mayor equilibrio.

REFERENCIAS

https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/1535/mod_resource/content/1/segundocorte/index.html

ALEXIS CODINA JIMENEZ DICIEMBRE (2002) ¿QUÉ HACEN LOS DIRECTIVOS Y

QUÉ HABILIDADES NECESITAN PARA UN TRABAJO EFECTIVO?, UNIVERSIDAD

DE LA HABANA