Clasificación de las empresas según su tamaño

Las empresas se clasifican según su tamaño en pequeñas, medianas y grandes. Al conjunto

de las dos primeras se le denomina de forma abreviada pymes (pequeñas y medianas
empresas). Además, últimamente se les ha sumado a estos tres grupos un cuarto: las
microempresas, que también se incluyen en las pymes.

Existen varios criterios para realizar esta clasificación de empresas. Algunos de ellos son los
siguientes:

 Criterio económico: clasifica a las empresas en función de su volumen de facturación,

es decir, de los ingresos obtenidos por las ventas.
 Criterio técnico: es el nivel tecnológico, esto es la innovación en capital.
 Criterio patrimonial: se basa en el patrimonio que las empresas tienen: bienes,
derechos y obligaciones.
 Criterio organizativo: se refiere al número de trabajadores de la empresa y a su
organización.

1. Microempresas
Por definición una microempresa es aquella que no tiene más de 10 trabajadores y no tiene
activos superiores a 501 salarios mínimos

 El dueño hace las veces de gerente, administrador, operario, vendedor, secretario.

 Generalmente los dueños no se fijan sueldo y toman los gastos personales de las
entradas de dinero del negocio.
 Algunas microempresas están dentro del hogar y comparten local, servicios públicos y
vehículo, pero a la hora de calcular costos no suman.
 Generalmente se compra la materia prima para el día a día, generando pérdidas por
descuentos y despilfarro de material sobrante.
 Padece de dificultades económicas, de liquidez, margen bajo de ganancia.
 Generalmente no lleva contabilidad ni estadística
 A la hora de calcular el costo de las referencias incluye solamente la materia prima y
habla de ganarse un buen margen
 Si es una empresa familiar se ingresan los miembros al equipo de trabajo, sin
ninguna selección de personal, contribuyendo a generar pérdidas.
 Por la iliquidez acude a préstamos personales con tasas que rondan y hasta sobrepasan
la usura.
 El empresario suele tener un gran conocimiento del producto que elabora, pero muy
poco conocimiento administrativo y por eso fracasa

2. Pequeñas empresas
 Tienen un personal en plantilla de entre 11 y 49 trabajadores.
 Capacidad para abarcar el mercado local, regional y nacional, y con las facilidades que
proporciona la red de internet, puede traspasar las fronteras con sus productos
(especialmente si son digitales, como software y libros digitales) y servicios.
 Utiliza mano de obra directa, aunque en muchos casos tiene un alto grado de
mecanización y tecnificación.
 En muchos casos son empresas familiares; en las cuales, a menudo la familia es parte
de la fuerza laboral de la pequeña empresa.
 El propietario o los propietarios de pequeñas empresas suelen tener un buen
conocimiento del producto que ofrecen y/o servicio que prestan y, además, sienten
pasión, disfrutan y se enorgullecen con lo que hacen.
 El flujo de efectivo es uno de los principales problemas con los que atraviesa la pequeña
empresa, especialmente en sus inicios.
 Realizan compras de productos y servicios a otras empresas y hacen uso de las
innovaciones, lo cual, genera crecimiento económico.
 Proporciona a la economía beneficios catalíticos. Contribuye a la producción nacional y
a la sociedad en general, aparte de los gastos y ganancias que generan
 Un buen porcentaje de pequeñas empresas opera en la casa o domicilio de sus
propietarios. Por ejemplo, peluquerías, consultorías, etc.
 Tiene sistemas administrativos menos jerárquicos y una fuerza laboral menos
sindicalizada que la mediana y grande empresa.
 En muchos casos, son proveedores de medianas y grandes empresas

3. Medianas Empresas

 Administración independiente (generalmente los gerentes son también propietarios).

 Capital suministrado por propietarios.
 Fundamentalmente área local de operaciones.
 Tamaño relativamente pequeño dentro del sector industrial que actúa.
 Entre 50 y 500 empleados
 Tienen un efecto socioeconómico importante ya que permite la concentración de la renta
y la capacidad productiva desde un número reducido de empresas hacia uno mayor.
 Reducen las relaciones sociales a términos personales más estrechos entre el empleador
y el empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que, en general, sus orígenes
son unidades familiares.
 Presentan mayor adaptabilidad tecnológica a menor costo de infraestructura.

4. Grandes empresas

Son empresas caracterizadas por manejar capitales y financiamientos grandes, que por lo
general tienen instalaciones propias y sus ventas son por encima del millón de dólares.
Poseen a su vez miles de empleados, estas empresas cuentan con un sistema de
administración y operación muy avanzado y pueden obtener líneas de crédito y prestamos
importantes con instituciones financieras nacionales e internacionales.

 El capital es aportado por varios socios que organizan en sociedad de diverso tipo
 Forman parte de grandes consorcios económicos que monopolizan o participan en forma
mayoritaria de la producción o comercialización de determinados productos
 Dominan al mercado con amplitud, algunas veces sólo el interno y otras participan
también en el mercado internacional.
 Cuentan con grandes recursos de capital que les permite estar a la vanguardia en la
tecnología, mecanización y automatización de sus procesos productivos
 Relativamente cuentan con mucho personal que pasa de 250 trabajadores y algunas
veces se llegan a contar por miles
 Llevan una administración científica, es decir encargan a profesionales egresados de las
universidades, la organización y dirección de la empresa
 Tienen mayores facilidades para acceder a las diversas fuentes y formas de
financiamiento, tanto nacional como internacional

4.1 Multinacionales: son las empresas que no solo rigen en su país de origen, sino que
también se constituyen en otros países. Está controlada desde unan casa matriz pero
sus actividades se distribuyen en varios países.

 Poseen plantas en varios países y trabajan con importantes cantidades de productos

 Se extienden en todo el territorio,
 Utilizan nuevas tecnologías, organización industrial y publicidad.
 Se clasifican en corporaciones integradas horizontalmente, integradas verticalmente y
diversificadas

4.2 Globales: Son aquellas sociedades que tienen sus operaciones o realizan sus
negocios con un enfoque global.

 Efectúa operaciones con todos los países

 Concibe el mundo como un solo mercado
 Poseen un producto
 Adquieren nuevos activos y no solo insumos básicos para su producción
 Tienen condiciones óptimas para penetrar el mercado

4.3 Transnacionales: Son aquellas empresas de grandes dimensiones, dedicadas a la

producción de bienes o servicios, que posee filiales en otros países diferentes al
originario, logran expandir su influencia y gravitación económica a nivel mundial.

 Tienen la administración y operaciones separadas de la empresa central, tienen todas

sus operaciones globalizadas.
 Deja de lado lo local para expandirse en el mundo con calidad y buenos precios.
 Para la manufactura buscan países que brinden garantías en calidad de fabricación y
precio.
 Las transnacionales controlan una importantísima parte de la tecnología mundial y la
transfieren a aquellos países en donde instalan sus plantas de producción.