FONDO DE PENSIONES Y JUBILACIONES

DE LOS TRABAJADORES DE LA UANL

Mayo de 2015

 El Fondo de Pensiones y Jubilaciones se crea a partir de la aceptación de la Asamblea

General Representativa máximo órgano de decisión del STUANL de diciembre de 1997
y a partir de enero de 1998 se inician las aportaciones colectivas de los trabajadores
activos y jubilados de la Universidad Autónoma de Nuevo León con el propósito de
garantizar el pago dinámico de las pensiones y jubilaciones.
 Para la administración de los fideicomisos e instrumentos de inversión se crea un Comité
Técnico integrado por representación de la UANL, el STUANL y la Comisión de Hacienda
de la UANL cuyos acuerdos sólo pueden establecerse por unanimidad.
 Esquemas de financiamiento: Aportaciones del salario nominal de los trabajadores (12
% con subsidio del 3% este último solicitado por el STUANL y otorgado por las
autoridades universitarias) y la UANL (14 %); Producto de renta de bienes e inmuebles
patrimonio de la UANL; Ingresos obtenidos por patentes y servicios externos y
aportaciones extraordinarias que obtenga la UANL y/o el STUANL, ya sean del gobierno
federal, estatal y de organismos privados.
 El estado y situación financiera del Fondo de Pensiones y Jubilaciones: Al 31 de marzo
de 2015 cuenta con $ 7,468,131,225.00, el universo de beneficiarios es de 15,000
trabajadores de los cuales 5,600 son jubilados. Los recursos del Fondo de Pensiones
se auditan anualmente por la Auditoría Superior de la Federación, la Auditoría Superior
del Estado y la Auditoría externa que acuerda el Consejo Consultivo Externo de la UANL
y se realiza anualmente un dictamen actuarial.
 Con base en el estudio de Fco. Miguel Aguirre Farías, actuario certificado en Pasivos
Contingentes n° 15 de Valuaciones Actuariales del Norte, S.C. se determina que en caso
de que los trabajadores y la UANL no hubiesen implementado el Fondo de Pensiones y
Jubilaciones, la UANL habría dejado de cumplir con sus funciones sustantivas en el
2012.
 Beneficios del Fondo de Pensiones y Jubilaciones de los trabajadores de la UANL:
Somos la única universidad pública con un sistema de seguridad social propio y viable
financieramente a largo plazo ya que no estamos incorporados a un régimen de
seguridad social (IMSS, ISSSTE); se ha cumplido puntualmente con el pago de las
jubilaciones y pensiones, los estudios actuariales garantizan la vialidad financiera del
Fondo de Pensiones siempre y cuando mantenga su estructura en las aportaciones
correspondientes y se realicen las acciones de consolidación pertinentes.
 La institución que es elegida para el manejo de los recursos financieros del Fondo de
Pensiones y Jubilaciones de los Trabajadores de la UANL lo selecciona el Comité
Técnico del mismo fondo, otorga seguridad financiera y rendimiento real lo que ha
permitido capitalizarlo de manera eficiente en comparativa con otros fondos de
pensiones de otras instituciones de educación superior; sin embargo, el Comité Técnico
está abierto a las propuestas de otras instituciones financieras, tomando en cuenta que
las inversiones no corran ningún riesgo de carácter especulativo.