I) PENSIONES QUE OTORGA EL DECRETO LEY Nº 20530

1. PENSIÓN DE CESANTÍA
Esta pensión se otorga o se adquiere el derecho al servidor que alcanzó quince años
de servicios reales y remuneraciones, si es hombre, y doce y medio si es mujer.

Los hombres con treinta y cinco años o más y las mujeres con treinta años o más de
servicios en ambos casos ininterrumpidos , o que hayan laborado 40 o más así como
35 años o más según sean hombres o mujeres, aunque hayan sido interrumpidos se
les bonificará el monto de la prensión resultante de la diferencia entre la
remuneración básica del grado y subgrado inmediato superior al grado y subgrado
que tuviere al cesar, en la actualidad al haber desaparecido los grados y subgrados, la
bonificación se otorga del resultado entre remuneración principal (básicamás
areunificada) del nivel inmediato superior con el nivel que posee el servidor al
retirarse.

2. PENSIÓN DE JUBILACIÓN

Esta pensión le corresponde al trabajador que cumple 70 años de edad (artículo 34º
Decreto Legislativo Nº 276).

3. PENSIÓN DE INVALIDEZ

a) Cuando el trabajador se invalidad accidentalmente como consecuencia del

desempleo de sus funciones o del cumplimiento accidentalmente como
consecuencia del desempleo de sus funciones o del cumplimiento de órdenes
recibidas, tendrá derecho a pensión por el íntegro de las remuneraciones
pensionables que percibirá al invalidarse (100%) cualquiera que fuera el tiempo
de servicios prestados. En el caso de servicios administrativos y docentes
simultáneos, la pensión no podrá exceder de la mayor incrementada en 30%.

4. PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES

4.1. ANTES DE LA LEY Nº 27617

Las pensiones de sobrevivientes que se otorgan son:

a) PENSIÓN DE VIUDEZ
 Si solo hubiese sobreviviente, ésta recibirá el íntegro de la pensión de
sobrevivientes.

Cuando el cónyuge sobreviviente concurra con o hijos del causante con

derecho a pensión de orfandad, 50% de la pensión corresponderá al cónyuge
y el otro 50% se distribuirá entre los hijos con derecho a pensión de orfandad.

No generará pensión si el trabajador que fallece antes de 12 meses de

celebrado el matrimonio, con excepción de que el fallecimiento se haya
producido por accidente, que tenga hijos comunes, que se encuentre en
estado de gestación o que sea minusválida.

b) PENSIÓN DE ORFANDAD

Tiene derecho a pensión de orfandad:

- Los hijos menores de 18 años (artículo 34º Decreto Ley Nº 20530).

- Los hijos minusválidos mayores de 18 años de edad declarados
incapacitados judicialmente (con nombramiento de curador).
- Las hijas solteras mayores de edad, siempre que no trabajen, no tengan
renta afecta y no estén amparadas por algún sistema de Seguridad Social,
cabe indicar que la pensión de viudez excluye este derecho (artículo 34º,
Decreto Ley Nº 20530).
- Podrán percibirse dos pensiones de orfandad causadas por el padre y la
madre (artículo 8º, Decreto Ley Nº 20530).
- De acuerdo a lo que establece la Ley Nº 25008, el monto de la pensión de
orfandad es igual al 100% de la pensión que le hubiera correspondido al
fallecido, se distribuye en partes iguales entre los hermanos, de existir
viuda solo corresponde por orfandad el 50%.
- La extinción o pérdida del derecho de pensión de sobrevivientes acrecienta
la de sus copartícipes en proporción a su derecho.

c) PENSIÓN DE ASCENDIENTES

Esta pensión corresponde a la madre, pare o ambos, por partes iguales, en

caso de no existir titular con derecho a pensión de viudez u orfandad, siempre
que acrediten haber dependido económicamente del trabajador a su
fallecimiento y que carecen de renta afecta e ingresos superiores al monto de
 la pensión, el monto que corresponde por ascendientes es el 100% de la
pensión del servidor fallecido.

4.2. PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES CON LA LEY Nº 27617 VIGENTE DESDE EL 2

DE ENERO DEL 2002

La Ley Nº 27617 vigente a partir del 02 de enero del 2002 establece como
pensiones de sobrevivientes del Decreto Ley Nº 20530 lo siguiente:

a) PENSIÓN DE VIUDEZ

- cien por ciento (100%) de la pensión de invalidez o cesantía que percibía o

hubiera tenido derecho a percibir el causante, siempre que el monto de
dicha pensión no supere la remuneración mínima vital.
- Cincuenta por ciento (50%) de la pensión de invalidez o cesantía que
percibía o hubiera tenido derecho a percibir el causante, en los casos en
que el valor de dicha pensión sea mayor a una remuneración mínima vital,
estableciéndose para estos casos una pensión mínima de viudez
equivalente a una remuneración mínima vital.
- El cónyuge sobreviviente inválido con derecho a pensión, que requiera del
cuidado permanente de otra persona para efectuar los actos ordinarios de
la vida, percibirá una bonificación mensual cuyo monto será igual a
remuneración mínima vital, siempre que así lo dictamine una comisión
médica del Seguro Social de Salud-ESSALUD.

A partir de la vigencia de la presente ley, independientemente del valor de la

pensión del causante, en ningún caso el monto máximo de la pensión de
viudez podrá ser mayor al equivalente a seis (06) remuneraciones mínimas
vitales.

b) PENSIÓN DE ORFANDAD

Tienen derecho a pensión de orfandad los hijos de dieciocho años del

asegurado o pensionistas fallecidos. Subsiste el derecho a pensión de
orfandad:
 - Hasta que el beneficiario cumpla veintiún (21 )años, siempre que siga en
forma ininterrumpida estudios del nivel básico o superior de educación; y
- Para los hijos mayores de dieciocho (18) años con incapacidad absoluta
para el trabajo. En este caso tendrán derecho, además de la pensión de
orfandad, al pago de una bonificación mínima vital. Para ambos casos se
requerirá de un dictamen de la Comisión Médica del Seguro Social de
Salud –ESSALUD.

Tratándose de hijos adoptivo, el derecho se genera si la adopción ha

tenido lugar antes de que apoderado cumpla doce años de edad y el
fallecimiento ocurre después de treinta y seis meses de efectuada la
adopción. Este último requisito no rige cuando el deceso ha ocurrido por
accidente.

c) PENSIÓN DE ASCENDIENTES

- Corresponde al padre, a la madre, o a ambos, en caso de no existir titular

con derecho a pensión de viudez u orfandad. El monto de la pensión será,
para cada uno de ellos, igual a veinte por ciento (20%) de la pensión que
percibía o hubiera podido percibir el causante.
A efectos de tener derecho a esta pensión, se deberá acreditar haber
dependido económicamente del trabajador o pensionista, a su
fallecimiento, y carecer de renta afecta e ingresos superiores al monto de
su pensión.

d) CONSIDERACONES GENERALES SOBRE LAS PENSIONES DE SOBREVIVIENTES

- El derecho da pensión de sobrevivientes se genera desde la fecha de

fallecimiento del causante.
- En tanto se expida la resolución correspondiente se pagará pensión
provisional por le 90% de la probable pensión definitiva.
- La suma de los porcentajes de las pensiones que se paguen por viudez y
orfandad en el Decreto Ley Nº 20530no podrá exceder del cien por ciento
(100%) de la pensión de cesantía o invalidez que percibía o hubiera podido
percibir el causante; si la suma de ellos excediera el 100%, los porcentajes
se reducirán proporcionalmente de manera que la suma de todos no
exceda de dicho porcentaje
5. PENSIÓN PROVISIONAL

El artículo 48º del Decreto Ley Nº 20530 modificado por la Ley Nº 27617 establece
que en tanto se expida la resolución correspondiente se pagará la pensión provisional
por el noventa por ciento (90%) de la probable pensión definitiva de cesantía o
invalidez.

La pensión provisional procede para los pensionistas sobrevivientes (viudez, orfandad,

ascendientes) y también procede a favor de los pensionistas por cesantía e invalidez
(artículo 47º, Decreto Ley Nº 20530).

6. PENSIÓN RENOVABLE POR CUMPLIR 80AÑOS DE EDAD

Cabe indicar que cuando una persona cumple 80 años de edad, su pensión se
convierte en renovable cualquiera fuere el tiempo de servicio (artículo 49º, inciso b),
convirtiéndose en pensión nivelable, esto es que nivelan su pensión con la parte
proporcional de lo que se le aumente al similar en actividad.

Que, al obtener una pensión de carácter renovable la cumplir ochenta años de edad,
el pensionista obtendrá una pensión equivalente a tantos treintavos del haber de un
activo sobre la base de los años de servicios que tenga reconocidos.

7. DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA SOLICITAR PENSIÓN POR EL DECRETO LEY Nº

20530

Considerando que el otorgamiento y pago de las pensiones del Decreto Ley Nº 20530
ya no son de competencia de la ONP, sino de cada Ministerio y Organismos Públicos
Descentralizados donde prestó servicios el beneficiario según lo establece la Ley Nº
27719, a continuación se transcribe los requisitos que ha establecido ESSALUD según
Carta Circular Nº 192-GCRH-ESSALUD-2002, para solicitar pensión por el Decreto Ley
Nº 20530:

7.1. REQUISITOS BÁSICOS PARA PENSIÓN DE CESANTÍA

a) Título Profesional-copia certificada (de ser el caso).

b) Resoluciones de contrato, nombramiento y cese, constancia de haberes y
descuentos de los servicios prestados en otras entidades (de cada entidad del
Estado).
c) Resoluciones de contrato, renovación de contrato, nombramiento, promoción
y escalafón de 1982 en ESSALUD.
d) Constancia de pago de haberes y descuentos de la fecha de ingreso al cese en
ESSALID.
e) Resolución de quinquenios.