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DIRECCION GENERAL
Estudiante:
Tutora:
MAGANGUE – BOLIVAR
2018
Hoy en día la toma de decisiones es la esencia del trabajo del gerente. En la sociedad
actual que además de compleja está marcada por la innovación continua y la competencia
global, el gerente como cabeza guía y orientación de principal de la empresa debe estar
enfocado en el aspecto de la globalización y la información inmediata (el que tiene la
información tiene el poder),el conocimiento del entorno, la competencia y el conocimiento
inequívoco de la empresa de la que es parte, llevan a que éste tenga desarrolladas ciertos
conocimientos y habilidades gerenciales que lo promuevan a obtener resultados
extraordinarios con respecto a los objetivos que están determinados a alcanzar.
Para ello, la capacidad del pensamiento de líderes debe ser estratégico y sistémico ya
que resulta esencial para la empresa; el primero para solucionar los problemas en la
dimensión temporal adecuada, con una visión de largo alcance; la empresa de hoy
requiere de gerentes altamente calificados, que sean capaces de obtener los mejores
resultados y que estén compenetrados con la organización y su objetivos. Para este fin,
se diferenciaran los valores que deben tener un buen gerente y estos como deben ser
aplicados a las decisiones que tomara en su momento.
Por otra parte puedo analizar y sostener la idea que todo gerente debe estar planamente
convencido y familiarizado en el entorno que espera prosperar, es decir, el gerente tiene
la responsabilidad de anticiparse a los cambios y aceptar de la mejor forma cada aspecto
relevante que se le presenta. En la empresa de hoy se debe tomar a los cambios como
una gran oportunidad de cambio y mejora así como un nuevo reto en el mercado.” La
toma de decisiones es un factor clave de éxito tanto en lo personal como en lo laboral”.
Uno de los puntos más relevantes a tratar es el de la creación del valor que un gerente le
da tanto al cliente como al producto final, esto que quiere decir, el gerente de hoy es el
principal responsable de la dirección de la organización, por ende, es necesario que sepa
aplicar una coherente y clara medida para lograr los resultados y objetivos que se desean
cumplir empezando por determinar la actualidad del producto, su calidad, la imagen,
publicidad y promoción, y por el ultimo el servicio con el que acompaña. El aspecto más
importante de este proceso es la buena comunicación y publicación del producto.
Otro de los aspectos más relevantes a conocer son los efectos de red, que son aquellos
que le dan vida al negocio por medio de su consumo, un ejemplo sencillo es el de la
internet, cuando hay varias personas conectadas a una red habrán mas queriendo
obtener este mismo servicio, no es lo mismo cuando esta una sola persona en el servicio.
Por tanto un buen modelo de negocio permite a la dirección buscar e implantar una
alternativa de acción que genere la demanda de un producto servicio. Explícitamente
podemos afirmar que si una empresa implementa la misma forma de operar en el
mercado sus probabilidades de obtener mayores resultados son pequeñas, sería ir en
busca de nada, mientras que si implementa un nuevo y único concepto le dará una mejor
proporción de valor al cliente, la posibilidad de un diferencial importante en la capacidad
de generar riqueza frente a las otras empresas será impresionante. Todo se basa en
compenetrar en zonas donde jamás se hayan incursionado, saber sus necesidades y
darles una solución (habrá mayor demanda) este ser un reto fundamental para el director
de la empresa.
Por último se encuentra un detalle importante de toda empresa, que es hacer y saber
hacer, que es la debida realización de las tareas de cada uno de los operantes de la
empresa, que cada uno de ellos se encuentre centrado en cuanto a su obligación y todos
enfocados hacia la misma dirección de la empresa ( realización de los objetivos ). Esto se
convierte en recursos intangibles de la empresa en el sentido de qué si el personal cuenta
con una amplia gama de cualidades, conocimientos, procesos organizativos, calidad
intelectual y más el aprendizaje organizacional todos estos factores sumados logran un
proceso que incrementan el capital intelectual y el valor de la gestión de la información.