¿QUÉ ES UN INCIDENTE LABORAL?

Un incidente laboral es un acontecimiento repentino ocurrido dentro del ámbito

del trabajo, que representa un peligro potencial y que podría terminar provocando
una lesión física en el empleado, un daño material en el mobiliario, máquinas o
en los bienes de una empresa o una interrupción en el proceso productivo de la
compañía .

Un ejemplo de un incidente de trabajo es el piso mojado. El suelo de una oficina,

fábrica, o cualquier otro lugar de trabajo puede estar mojado porque el personal
de limpieza lo acaba de limpiar o bien porque el dispenser está roto y pierde
agua, independientemente de cuál sea la causa, lo importante es que ese piso
mojado es potencialmente peligrosopara las personas que circulan por allí
porque ellas podrían resbalar, caer y lastimarse.

¿QUÉ ES UN ACCIDENTE LABORAL?

El accidente laboral es un suceso súbito y repentino que ocurre a causa del

trabajo y que provoca en el trabajador o empleado una lesión física, psicológica,
invalidez o el deceso.
Un accidente de trabajo no tiene necesariamente que ocurrir dentro del ámbito
laboral, también se considera accidente en las siguientes circunstancias:

 El suceso ocurre cuando el trabajador está desempeñando una orden impartida

por su superior, jefe o empleador.
 El suceso ocurre durante el traslado del empleado desde su hogar hasta el lugar
de trabajo, siempre que el medio de transporte utilizado esté a cargo del
empleador.
 El suceso ocurre durante una actividad recreativa o cultural, en la que el
empleado estaba presente como representante de la empresa u organización
para la cual trabaja.

En conclusión, la principal diferencia entre accidente laboral e incidente

laboral radica en que en el primero, se producen consecuencias que
afectan la salud e integridad física o psicológica del trabajador, mientras
que en el incidente laboral no existen consecuencias que lamentar, aunque
el peligro potencial de que ocurrieran, existió.