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LA CRUZ
Nombre de la Docente:
Jefatura/Asignatura:
ESCUELA PARTICULAR ANNY SCHOOL
LA CRUZ
I. AMBIENTE DE APRENDIZAJE
2. Mantiene la ambientación de la sala o del sector de la asignatura actualizada y contextualizada al aprendizaje (Diario Mural, rincones,
centros de interés, carteles, afiches, gráficos etc. si es que corresponde) o comparte información de la asignatura que imparte en el mural
del curso que atiende.
4. Organiza la disposición espacial de los alumnos, con anterioridad si fuese necesario, como estrategia metodológica para iniciar el trabajo
individual, grupal o colectivo.
5. Hace una toma de contacto con los alumnos y alumnas al inicio de la jornada escolar recibiéndolos y saludándolos.
6. Establece normas de convivencia y hábitos de trabajo dentro del aula y fuera de ella.
7. Logra un trato respetuoso durante la clase, evitando descalificaciones o insultos entre pares.
8. Maneja bien a los alumnos o alumnas que presentan conductas disruptivas en el aula, mediando y resolviendo los conflictos sin detener la
clase.
9. Los recursos están disponibles anticipadamente en función del aprendizaje, mantiene los materiales de apoyo en buen estado y cuida de los
recursos que le han sido confiados.
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10. Anticipa las necesidades de la clase (materiales, equipos, textos, diccionarios, disposición de la sala, etc.) y gestiona su buen uso por
parte de los alumnos y alumnas.
INICIO
10. Comienza con una animación lectora (si corresponde) o con algunas de las estrategias institucionales.
12. Comienza a tiempo la clase siempre y cuando no haya tenido que atender alguna necesidad mayor o urgente.
14. Comparte con los alumnos y alumnas los conocimientos que se abordarán y las habilidades que se buscan desarrollar en la clase.
16. Indica con claridad los propósitos de la clase, comunica el objetivo de aprendizaje/esperado.
18. Usa un buen tono de voz, evitando subir la voz en forma excesiva o gritar al alumnado.
DESARROLLO
19. Realiza actividades coherentes con el objetivo de la clase, el desarrollo de habilidades, los contenidos, los indicadores de evaluación y el
tipo de evaluación propuesto en la planificación.
20. Estimula a los alumnos a que expresen ideas, opiniones y hagan preguntas críticas.
21. Demuestra dominio y claridad en el tratamiento de los contenidos, usando diversas estrategias metodológicas para su comprensión.
22. Relaciona las habilidades trabajadas con elementos de la vida cotidiana o experiencias de los/as alumnos/as.
23. Utiliza medios, recursos, materiales y/o herramientas adecuados al objetivo de la clase y al desarrollo de los alumnos.
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24. Da instrucciones orales y escritas y éstas son claras, precisas y adecuadas a los alumnos y alumnas.
25. Usa correctamente el lenguaje oral(modula, articula, entona, coloca énfasis, etc.) y escrito( sin faltas de ortografía de ningún tipo y redacta
con coherencia y cohesión)
26. Explica adecuadamente los procedimientos de trabajo y las actividades las veces que le sea requerido.
27. Organiza el tiempo de las actividades, según las necesidades de aprendizaje de los alumnos/as.
28. Recurre a estrategias que permiten más de una respuesta o que invitan a pensar en otras posibilidades.
29. Monitorea constantemente el trabajo de los alumnos, puesto por puesto, retroalimenta y responde consultas, asegurándose de que haya
registro oportuno y organizado.
30. Presenta situaciones de aprendizaje que estimulan el juicio crítico, el pensamiento reflexivo y la indagación, a través de la formulación de
preguntas.
31. Realiza preguntas abiertas y concede el tiempo necesario para que los alumnos puedan responder.
32. Aprovecha los errores para enriquecer el proceso de aprendizaje (ruteo argumental).
34. Logra la participación de los alumnos en las actividades propuestas, especialmente de aquellos que presentan dificultades de aprendizaje o
un mayor acompañamiento.
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CIERRE
35. Organiza acciones con los alumnos para formular una síntesis de los temas abordados en la clase.
37. Termina la clase a tiempo respetando los tiempos de descanso de los alumnos y alumnas o del cambio de actividad.
40. Realiza una vinculación hacia adelante (anticipa lo que verá la próxima clase, da pequeñas investigaciones, etc.)
TOTAL:
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(100 %= 10 puntos)
41. Presenta diseño de aula (clase a clase) de cada asignatura que imparte y en cada curso que atiende en forma sistemática, todos los
miércoles de cada semana.
42. Su diseño es coherente con el Plan anual y coherente con las Bases Curriculares o el Marco Curricular vigente.
43. Su diseño de aula presenta todos los aspectos solicitados y éstos están bien redactados, hay rigurosidad y pertinencia, además existe
una triangulación y coherencia con lo planificado, el foco está en un adecuado desarrollo de habilidades.
44. Realiza las correcciones sugeridas a su planificación inmediatamente una vez entregadas y se preocupa de no cometer los mismos
errores.
45. Toma decisiones pedagógicas, de acuerdo a los avances o retrocesos observados (remediales) las que son debidamente informadas
a la UTP.
TOTAL:
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III. METODOLOGÍA-DIDÁCTICA
(100 %= 24 puntos )
46. Presenta claramente el MENU de la clase; Objetivos, habilidades y/o actividades que registro al costado del pizarrón para que los
alumnos lo escriban en su cuaderno.
48. Utiliza los conocimientos como medios para desarrollar habilidades y los desarrolla en forma clara, precisa y adecuada al nivel del
curso.
49. Utiliza buenos recursos y materiales de apoyo como aporte al tema tratado.
50. Presenta situaciones de aprendizaje significativas y contextualizadas para el mejor logro de los aprendizajes.
53. Presenta situaciones de aprendizajes que estimulan el juicio crítico, el pensamiento reflexivo y la indagación a través de la formulación
de preguntas.
54. Realiza actividades de lectura oral y de comprensión lectora con los alumnos y alumna independiente de la asignatura que imparte.
55. La metodología que utiliza es variada y diferenciada de acuerdo a la forma de aprender que tienen los alumnos que atiendo.
TOTAL:
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IV. EVALUACIÓN
(100 %= 16 puntos)
58. Realiza preguntas desafiantes y de aplicación con el fin de verificar la comprensión, reforzando los aprendizajes permanentemente.
59. Aborda los errores, analizándolos con los alumnos, como medio para enriquecer el aprendizaje y ejecución de las tareas.
60. Evidencia total comprensión sobre el concepto de evaluación a través de las actividades que realiza.
61. Utiliza diversos procedimientos y estrategias evaluativas, no solo pruebas de lápiz y papel.
64. Aplica test de inteligencias a los alumnos que atiende como forma de saber cómo aprenden y adecuar su enseñanza a la forma de aprendizaje.
65. Es un docente reflexivo, autocrítico de su quehacer y eso se demuestra en su discurso y en su práctica, favoreciendo el aprendizaje de los
alumnos y alumnas.
TOTAL:
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