Concepción del Uruguay, 13 de abril de 2018.

Sr. Gobernador de la Provincia de Entre Ríos,

Cr. Gustavo Bordet:

Por la presente, nos dirigimos a Ud. en calidad de autoridades de la

Seccional Uruguay de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos,
democráticamente elegidos para representar al conjunto de los trabajadores de la
educación del departamento, a los efectos de hacerle entrega en forma personal del
presente petitorio, en el cual detallamos las principales demandas que como sindicato y
como colectivo docente hemos venido planteando a su gobierno durante los últimos
meses sin obtener a cambio respuesta favorable.

De manera puntual, son reclamos de los docentes del departamento

Uruguay y de toda la provincia los que detallamos a continuación:

1) Modifique el Decreto N° 528/18 MEHF, en el cual se fijó la actualización salarial

en un 1,3% a partir de enero de 2018, dado que la misma debe ser retroactiva a
diciembre de 2017. Esta exigencia se fundamenta tanto en el Artículo 6° del
Decreto N° 1.405/17 MEHF (“Establécese el monitoreo del acumulado del
Índice de Precios al Consumidor Nivel General que publica el Instituto Nacional
de Estadística y Censos, a fin de que ningún trabajador docente perciba un
incremento menor a dicho índice acumulado”) como en la Resolución N°
1.017/17 MT que homologa el acuerdo paritario firmado el 5 de junio de 2017
(“Estos porcentajes serán monitoreados con la finalidad de que ningún
trabajador quede por debajo del índice inflacionario 2017 según datos del
INDEC; en caso de que en algún momento del año se supere el porcentual de
recomposición total, los salarios serán reajustados a valor INDEC”). Cabe para
ello precisar que, de acuerdo con el informe técnico publicado por el organismo
en cuestión, el acumulado anual del 24,8% que permite verificar la diferencia del
1,3% sobre el acuerdo salarial corresponde a diciembre de 2017 y no a enero de
2018.
2) Avance de manera inmediata y efectiva en la equiparación salarial de los equipos
directivos de los niveles primario y secundario, convenido en el mismo acuerdo
paritario y pendiente de efectivización a la fecha, lo cual se sustenta en la ya citada
Resolución N° 1.017/17 MT (“... avanzar en el último trimestre de 2017 con la
equiparación de salarios de equipos directivos de primaria con los de
secundaria”).
3) Derogue por completo el Decreto N° 97/18 MEHF por considerar que se trata de
una norma de corte persecutorio hacia los trabajadores docentes, la cual solamente
tiene como finalidad coartar el derecho a realizar asambleas durante el horario
laboral en espacios públicos para manifestar de forma pacífica y conforme los
preceptos de una sociedad democrática el malestar del sector docente,
 retrotrayendo la regulación de este tipo de convocatorias a la plena vigencia del
Decreto N° 1.318/96 MGJE.
4) Se abstenga de aplicar descuentos por las medidas de fuerza realizadas en el
transcurso de las sucesivas reuniones de negociación salarial y se proceda a
devolver de manera inmediata lo ya descontado por el mismo motivo, cuestión
que resulta imprescindible para sostener la buena fe de la patronal cuando nos
encontramos atravesando la instancia de conciliación obligatoria dictada por la
justicia laboral en el marco de lo previsto por la Ley N° 9.624 de Convención
Colectiva de Trabajo Docente.
5) Cesen de forma inmediata las hostilidades hacia el colectivo docente y el accionar
persecutorio instrumentado a través de las Direcciones Departamentales sobre los
compañeros directivos de los establecimientos educativos como mecanismo de
presión y coerción para que éstos informen la nómina de docentes adheridos a las
medidas de fuerza.
6) Deje sin efecto los acuerdos firmados con el Ministerio de Educación de la Nación
y cualquier otro organismo para el dictado de capacitaciones sobre “Buenas
Prácticas Agrícolas”, puesto que las mismas implican apoyar un modelo
productivo contaminante que pone en riesgo el ambiente y la salud de la
población. En el mismo sentido, arbitre las medidas tendientes a implementar el
protocolo de actuación para escuelas fumigadas que fuera presentado por nuestro
sindicato en la comisión paritaria de infraestructura.
7) Presente, no más allá de la audiencia de conciliación obligatoria convocada para
el jueves 19 de abril en el ámbito del Juzgado de Trabajo N° 3 de Paraná, una
propuesta de recomposición salarial que sea acorde a las previsiones inflacionar ias
reales, las cuales ya superan el 20% anual según informes técnicos de organis mos
dependientes del propio Estado nacional (como es el caso del Relevamiento de
Expectativas de Mercado del Banco Central), y que necesariamente esté por
encima del 17% en dos tramos (8% en marzo y 9% en agosto) a aplicar sobre los
montos provinciales, lo cual determina un incremento real del 15,3%, habida
cuenta de que dicha propuesta ya fue rechazada por el CLXXXI Congreso
Extraordinario de nuestra entidad en función de lo mandatado por las bases de
toda la provincia.
8) Demandas específicas del departamento Uruguay:
a. Creación de cargos faltantes en el departamento Uruguay, especialme nte
2 (dos) cargos de ordenanza para la Unidad Educativa de Nivel Inicial N°
47 y la Escuela Secundaria N° 30, 1 (un) cargo de maestro/a de sección de
Nivel Inicial para la Escuela Primaria N° 102 (Alejada del Radio Urbano)
y los cargos necesarios para la universalización de la sala de 4 años.
b. Urgente implementación del Ciclo Orientado en la Escuela Secundaria N°
29 y la Escuela Secundaria N° 30, atendiendo a la obligatoriedad del nivel
establecida en la Ley de Educación Nacional N° 26.206 y la Ley
Provincial de Educación N° 9.890.
c. Creación de jardines lúdico-expresivos en las escuelas secundarias de
adultos, tal y como viene siendo reclamado en Concepción del Uruguay
 por la comunidad de la ESA Nº 12, cumpliendo así con lo que establece el
marco normativo para el Nivel Inicial a través de la Resolución N°
3.945/10 CGE y su ampliatoria Resolución N° 4.148/15 CGE.
d. Realización del mantenimiento correspondiente y la inspección de obra de
las escuelas recientemente creadas en los barrios Villa Las Lomas Norte y
Villa Las Lomas Sur de Concepción del Uruguay, dado que a poco de su
inauguración ya presentan problemas edilicios preocupantes.
e. Atención de la demanda de la comunidad educativa de la Unidad
Educativa de Nivel Inicial Nº 47 de Villa Las Lomas Sur, dado que fue
creada este año y no cuenta con el equipamiento y material didáctico
necesario para el normal desarrollo de las actividades que requiere el Nivel
Inicial.

Sin otro particular, solicitamos a Ud. tenga a bien adoptar de

manera urgente las medidas necesarias para dar cumplimiento a estas demandas, las
cuales no persiguen otro objetivo que el de propiciar las condiciones mínimas en procura
de lograr un acercamiento a pautas salariales que dignifiquen el trabajo docente en la
provincia.

Atentamente.

Walter Sebastián Baccón Lía Soledad Fimpel

Secretario General Secretaria Adjunta

Seccional Uruguay