Pequeña empresa

La pequeña empresa es una entidad independiente, creada para ser rentable, que no
predomina en la industria a la que pertenece, cuya venta anual en valores no excede un
determinado tope y el número de personas que la conforma no excede un determinado
límite, y como toda empresa, tiene aspiraciones, realizaciones, bienes materiales y
capacidades técnicas y financieras, todo lo cual, le permite dedicarse a la producción,
transformación y/o prestación de servicios para satisfacer determinadas necesidades y
deseos existentes en la sociedad.

Son organizaciones privadas, llamadas de esta forma porque sus activos anuales no
exceden los 2 millones de dólares y su nómina no supera los 50 empleados, aunque esta
cifra puede variar dependiendo del Estado donde se encuentre ubicada la empresa. Por su
tamaño estas no son predominantes en los mercados en los que se desempeñan, pero esto
no significa que no sean rentables a la hora de obtener ganancias.

Por lo general cuando una persona toma la decisión de emprender su propio negocio es
porque ya tiene a la mano un producto que ofrecer en el mercado y con el que piensa
podría obtener ganancias, la necesidad de generar dinero extra y el deseo de crear su
propia empresa pueden ser otras motivaciones que llevan a los emprendedores a tomar
esa decisión.

Este tipo de empresas se caracterizan por utilizar mano de obra directa, aunque existen
casos donde se encuentran modernizadas con maquinarias de última tecnología, lo que
aumenta la producción del producto que venda. Compite con organizaciones de su mismo
calibre y que por lo general ofrece los mismos servicios y productos, es por esto que la
calidad del producto que la empresa ofrece es de suma importancia, ya que a través de la
competencia se fomenta el crecimiento de ésta, que en algunas ocasiones es más acelerado
que el de la mediana y grande empresa. Se requiere de un mayor nivel organizacional que
la microempresa a nivel de insumos y también en el área financiera, también en la división
del trabajo, ya que a medida que la organización aumente su nivel, las funciones se van
incrementando y así su complejidad.

La creación de una empresa es muy compleja principalmente por el financiamiento que

estas requieren y que son pocas las instituciones financieras que apoyan a estos
emprendedores en sus inicios, es por esto que se ven en la obligación de invertir el dinero
que tienen ahorrado para así comenzar con su objetivo que es producir el producto que se
quiere vender, a lo que se puede agregar que su nivel de negociación con los proveedores
de insumos es relativamente bajo en comparación con las grandes corporaciones (sus
compras son mucho menores), lo que las limita a un mercado más local.

A pesar de la complejidad que conlleva a la creación y desarrollo de este tipo de empresas,

estas cuentan con ventajas de las que quizás las grandes empresas no gozan, como por
ejemplo: estas son más moldeable a las exigencias que se presenten en el mercado, brinda
fuentes de empleo a personas que quizás carecían de uno, lo que beneficia al desarrollo
económico de un país y allí también radica su importancia.
Mediana empresa
Son instituciones dedicadas al comercio, a la industria, a las finanzas e incluso a prestar
distintos servicios al público y cuyos recursos están organizados de manera ordenada para
así lograr su objetivo. Para que una empresa entre en el rango de mediana, no deberá
exceder el límite de trabajadores, recursos y ventas anuales, los cuales van a ser
establecidos por el Estado donde se encuentre establecida dicha organización.

En algunos países es considerada mediana empresa aquellas instituciones poseen una

nómina de entre cincuenta y doscientos cincuenta trabajadores, con un balance anual entre
los 10 y los 48 millones de euros, mientras que en otros países los límites dependen del
rubro en que se especialice dicha organización,por ejemplo en Argentina se considera
mediana a una empresa si posee un máximo de trescientos empleados y sus ventas anuales
no superan los 18 millones de pesos, en cambio una empresa del sector comercio es
mediana si posee hasta 100 empleados y no supera los 13 millones de pesos en ventas.
Por lo general este tipo de empresas se desempeñan principalmente en el sector del
comercio, esto se debe a que las inversiones requeridas para entrar en el sector industrial
son muy elevadas y también por el limitaciones en el número de personal que opera en la
empresa.

Estas empresas en muchas ocasiones sirven de ayuda para las grandes empresas, puesto
que son contratadas para realizar servicios que quizás sin son realizados por la gran
empresa los costos de dicho servicio serían más elevados.

A diferencia de las grandes empresas, los productos que ésta ofrece no suelen ser tan
estandarizados, lo que les permite adaptarse a las exigencias del consumidor lo que les da
ventaja sobre las grandes corporaciones.

En los últimos años han sido mucho los avances tecnológicos en distintas áreas y por
supuesto el sector empresarial no podría quedarse fuera de dichos avances, esto ha
permitido a muchas de estas empresas modernizarse para así poder prestar una mejor
calidad de servicios y productos, esto puede ser contraproducente para aquellas
organizaciones que no cuentan con los recursos necesarios para adquirir dicha tecnología,
esto causa un estancamiento en el desarrollo y crecimiento de las industrias medianas y
frena considerablemente su objetivo que es el de ofrecer productos de calidad, es por ello
que en muchos países este tipo de empresas se encuentran protegidas por el Estado, lo
que implica que tienen las mismas oportunidades de acceder a un crédito que las grandes
organizaciones empresariales, permitiéndoles poder competir en los distintos mercados,
además de ofrecer gran cantidad de empleos a aquellas personas que los requieran,
fomentando así el crecimiento económico del Estado donde esté establecida.
Grande empresa
Dependiendo del lugar en donde se encuentre una empresa puede ser llamada gran
empresa, ya que los estándares para que así sea clasificada, pueden variar, en algunos
países de Asia es considerada gran apresa a aquella organización que sobrepase los
ochenta empleados, mientras que en otros debe tener en su nómina entre trescientos y
seiscientos empleados.

Por lo general este tipo de empresas son creadas en una ciudad en un paìs específico pero
a medida que van creciendo estas se pueden ir expandiendo a distintas ciudades dentro
del país, para luego internacionalizarse en otros lugares del mundo, donde se crea que el
producto ofrecido puede ser introducido en el mercado local, algo que toman en
consideración a la hora de expandirse en distintos países es la búsqueda de lugares donde
la materia prima tenga un costo económico para que a la hora de que el producto sea
exportado las ganancias sean mayores, lo que favorece a la balanza comercial.

Las grandes empresas no presentan ninguna dificultad al momento de solicitar

financiamiento, ya que cuentan con el respaldo de las instituciones financieras para
solicitar los créditos, permitiéndoles una mayor modernización en las herramientas de
trabajo y a la hora de contratar personal capacitado, para realizar las distintas labores
dentro de la empresa, aumentando así la producción en sí y también la calidad del
producto, lo que aumentaría las ganancias obtenidas por la venta del mismo.

Estas organizaciones por su gran tamaño y por ofrecer productos tan estandarizados no
son tan moldeables a la hora de realizar los cambios requeridos por el mercado, pero no
quiere decir que en ocasiones no se realicen ajustes en sus productos para así mantener la
competencia con las demás empresas. Éstas son de vital importancia para la economía de
un país ya que son la principal fuente de empleos directos e indirectos para el sector
obrero.
PEQUEÑA EMPRESA

Aquellos negocios dedicados al comercio, que tiene entre 11 y 30 trabajadores o generan ventas
anuales superiores a los 4 millones y hasta 100 millones de pesos. Representan más del 3 por
ciento del total de las empresas y casi el 15 por ciento del empleo en el país, asimismo producen
más del 14 por ciento del Producto Interno Bruto.

MEDIANA EMPRESA

Son los negocios dedicados al comercio que tiene desde 31 hasta 100 trabajadores, y generan
anualmente ventas que van desde los 100 millones y pueden superar hasta 250 millones de
pesos. Posee un nivel de complejidad en materia de coordinación y control. Representan casi el
1 por ciento de las empresas del país y casi el 17 por ciento del empleo; además generan más
del 22 por ciento del Producto Interno Bruto.

GRANDE EMPRESA

Negocios dedicados a los servicios y que tienen desde 101 hasta 251 trabajadores y tienen
ventas superiores a los 250 millones de pesos. Sobrepasan una serie de límites ocupacionales o
financieros. Se compone de la economía de escala, la cual consiste en ahorros acumulados por
la compra de grandes cantidades de bienes.
Tipos de empresas
Una empresa es una entidad económica de producción que se dedica a combinar capital,
trabajo y recursos naturales con el fin de producir bienes y servicios para vender en el
mercado.
Las empresas pueden ser clasificadas de distintas maneras: según la forma jurídica, el
tamaño, la actividad y la procedencia del capital, entre otras.

Tipos de empresas de acuerdo a su forma jurídica:

1) Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es este

quien debe responder ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos individuos
perjudicados por las acciones de la empresa.

2) Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de más de una persona. En
estas, sus socios responden de forma ilimitada con sus bienes.

3) Cooperativas: son empresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes y no
tienen fines de lucro. Estas pueden estar conformadas por productores, trabajadores o
consumidores. (Ver: tipos de cooperativas)

4) Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado, están los
socios colectivos que participan de la gestión de la empresa y poseen responsabilidad
ilimitada. Por otro, los socios comanditarios, que no participan de la gestión y su
responsabilidad es limitado al capital aportado.

5) Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.): en estas empresas, los socios sólo

responden con el capital que aportaron a la empresa y no con el personal.

6) Sociedad anónima (S.A.): estas sociedades poseen responsabilidad limitada al

patrimonio aportado y, sus titulares son aquellos que participan en el capital social por
medio de acciones o títulos.
Tipos de empresa de acuerdo a su tamaño:

1) Microempresa: son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y generalmente son de

propiedad individual, su dueño suele trabajar en esta y su facturación es más bien
reducida. No tienen gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la
fabricación es casi artesanal.

2) Pequeñas empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como objetivo ser

rentables e independientes, no poseen una elevada especialización en el trabajo, su
actividad no es intensiva en capital y sus recursos financieros son limitados.

3) Medianas Empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen
tener áreas cuyas funciones y responsabilidades están delimitadas, comúnmente, tienen
sindicato.

4) Grandes empresas: son aquellas que tienen más de 250 trabajadores, generalmente
tienen instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y sus trabajadores están
sindicalizados. Además, estas empresas tienen posibilidades de acceder a préstamos y
créditos importantes.

Y por último, de acuerdo a la actividad:

1) Empresas del sector primario: son aquellas que, para realizar sus actividades, usan
algún elemento básico extraído de la naturaleza, ya sea agua, minerales, petróleo, etc.

2) Empresas del sector secundario: se caracterizan por transformar a la materia prima

mediante algún procedimiento.

3) Empresas del sector terciario: son empresas en que la capacidad humana para hacer
tareas físicas e intelectuales son su elemento principal.
También de acuerdo a la procedencia del capital:

1) Empresas públicas: son aquellas en las que el capital proviene del Estado, ya sea
municipal, provincial o nacional.

2) Empresas privadas: su capital proviene de particulares.

3) Empresas mixtas: en este caso, el capital proviene tanto de particulares como del
Estado.

Qué es Pyme:
Pyme (también conocida como PyME o por las siglas PME) es un acrónimo que significa
“pequeña y mediana empresa”. Hace referencia a una empresa compuesta por un
número reducido de trabajadores y con un volumen de ingresos netos moderado.
Las pymes tienen libertad de desarrollar actividades comerciales en cualquier tipo de
sector o actividad, bien sea de producción, comercialización o prestación de servicios.
Las pymes comprenden las micros, pequeñas y medianas empresas operadas por una
persona natural o jurídica bajo alguna forma de organización.
Este tipo de empresas están compuestas por profesionales con competencias suficientes
para desempeñarse en las áreas de finanzas, marketing, producción o servicios, así como
cualquier otra área.
Las pymes son importantes en la economía de un país debido a que participan en la
generación de empleos y contribuyen en la producción, lo cual se refleja positivamente
en su producto interno bruto (PIB).
Así, pues, debido a su tamaño, objetivo, capacidad y necesidad de competir, las pymes
también suelen necesitar de cierta ayuda y protección del Estado a través del otorgamiento
de créditos o financiamientos, así como ayudas en la gestión, innovación y desarrollo
tecnológico.
Ventajas y desventajas de las pymes
Ventajas de las pymes
 Capacidad para generar empleos.
 Mayor adaptabilidad y flexibilidad para adaptarse a las nuevas modalidades del
mercado debido a su tamaño.
 Mayor implicación de los trabajadores, gracias a su cercanía con la empresa.
 Servicio y trato personalizado y cercano a los clientes.
Desventajas de las pymes
 Vulnerabilidad ante las oscilaciones de la economía (devaluaciones de la
moneda, por ejemplo).
 Limitaciones en la capacidad económica y, en consecuencia, de la capacidad
para competir.
 Menor posibilidad de expansión.
 Dependencia de ayudas del Estado (financiación) para realizar inversiones
necesarias para su crecimiento, personal y herramientas de trabajo.