INTRODUCCIÓN

La importancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se hace cada día más evidente, una muestra de ello son las disposiciones legales y normativas aprobadas durante los
últimos años, estimulando al empresario a seguir preparándose en condiciones adecuadas de trabajo y cumplimiento de la normativa vigente, facilitando un ambiente laboral seguro
y saludable, repercutiendo en un aumento significativo de la competitividad y una sustancial disminución de los costos operativos en las organizaciones. El efecto positivo resultante de los
Sistemas de Gestión de la SST en el nivel de la organización, tanto respecto a la reducción de los peligros y los riesgos como a la productividad, es ahora reconocido por distintos
gobiernos, empresarios y trabajadores. Las organizaciones, cada vez más, están interesadas en alcanzar y demostrar un sólido desempeño de la SST mediante el control
de sus riesgos para la SST, acorde con su política y objetivos de la SST. El empresario tiene la obligación y el deber de organizar la SST. La puesta en práctica de un
Sistema de Gestión de la SST, ofrece entre otros un enfoque útil para cumplir este cometido y mejorar su eficacia. La SST, incluyendo el cumplimiento de los requerimientos conforme a
las leyes y reglamentaciones nacionales son la responsabilidad y el deber del empresario, debería mostrar un liderazgo y compromiso firme con respecto a
las actividades de SST en la organización, y debería adoptar las disposiciones necesarias para crear un Sistema de Gestión de la SST, que incluya los principales elementos de política,
organización, planificación y aplicación, evaluación y acción en pro de mejoras.
 TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

LINEA DE TIEMPO

PLANTILLA ESTUDIO DE CASOS

MATRIZ LEGAL

MATRIZ DE PELIGROS

CONCLUSIONES

ANEXOS
 LINEA DE TIEMPO LEGISLACION SALUD OCUPACIONAL

Ley 57 de Mayo 10 de
1819 Siglo XX 1904 1910 1915 1929 1934

•Discurso del congreso •Presentación de •General Rafael Uribe •General uribe pide que •Congreso aprueba esta ley •Se presenta el Ministro •Se crea la oficina de
de Angustura del propuestas para la salud Uribe fue el primero en se indemnizara a los despues de la muerte del José Antonio Montalvo, medicina laboral a nivel
ocupacional. General Uribe, por lo cual el primer proyecto de
libertador Simon plantear una platica trabajadores victimas nacional con sede en
se "obliga a las empresas ley tendiente a
Bolivar. "El sistema de orientada hacia la salud de accidentes de de alumbrado y acueducto Bogotá, esta oficina
gobierno más perfecto de los trabajadores, en trabajo. Aduciendo que publico, ferrocarriles y implantar los seguros organiza dependencias
es aquel que produce el teatro municipal de si un soldado cae en un tranvias, fabricas de licores sociales en Colombia. en las principales
mayor suma de Bogotá. campo de batalla, o de y fosforos, empresas de ciudades formando una
felicidad posible, por vida queda lisiado, construccion y albañiles, red la cual fue
con no menos de 15
mayor suma de si se le indemniza y a denominada Oficina
nacionales y empresas
seguridad, y mayor un trabajador que industriales servidas por Nacional de medicina
suma de estabilidad pierde su capacidad maquinas con fuerza e higiene industrial,
politica." laboral en su batalla mecanica a otorgar quedando incorporada
diaria no se le asistencia medica y al Ministerio de
indemniza. farmaceutica y a pagar trabajo.
indemnizacion en caso de
incapacidad o muerte.

Julio de Ley 53 21 Julio 26 de Sep.

1935 1936 de 1938 de 1945
1946 de 1949 1950 1954
•Se establece la •Empieza a regir la •Otorga protección •El ministro de •Fundamentada la •El ISS empieza a •Se hace claridad en lo •El ministerio de
legislación laboral, ley. a la mujer trabajo ANDAN sociedad prestar servicios, relacionado con los salud desarrolla
accidentes de trabajo
en donde se habla embarazada ARRIAGA colombiana de tuvo su primer un plan de salud
y enfermedades
de los riesgos del dándole derecho a ANDRADE; de la medicina del director el cual fue profesionales, tabla ocupacional, para
trabajo. 8 semanas de administración de trabajo. el doctor Carlos de enfermedades capacitar
licencia Alfonso López Echeverry Herrera profesionales, profesionales
remunerada en la Pumarejo, comenzó a operar incapacidad colombianos, se
época del parto. presento a con los únicos permanente parcial, crea la entidad
incapacidad
consideración del seguros de CONALPRA.
temporal,
congreso el enfermedad incapacidad
proyecto de ley el general y permanente total y
cual se convirtió maternidad. gran invalidez.
en la ley 90 de
1946, creadora de
los seguros
sociales.
 RESOLUCION DECRETO 614
Ley 9 de DEL 14 DE
RESOLUCION
1958 1964 1975 2400 MAYO MARZO DE
02013 DEL 6
1979 22 DE 1979 1984
DE JUNIO 1986

•La entidad •Ya existían 3 •El gobierno nacional •Llamada código •Emitida por el •Expedido por el •Del Ministerio de
CONALPRA cambia dependencias expide una serie de sanitario nacional, Ministerio de Ministerio de trabajo, Seguridad
su nombre por dedicadas a la reglamentaciones que en su titulo III Trabajo y Seguridad Trabajo y Seguridad Social y Ministerio
Consejo Colombiano medicina e higiene sobre salud establece las normas social, por el cual se Social, por el cual se de Salud, se
de Seguridad (CCS), de trabajo; el grupo ocupacional, las para conservar, establecen algunas determinan las bases reglamenta la
con sede en Bogotá. de salud ocupacional cuales redundaran preservar y mejorar disposiciones sobre para la organización organizacion,
del INPES en el en beneficios para el la salud de los vivienda, higienes y y administración de funcionamiento de
Ministerio de Salud; trabajador individuos en sus seguridad en los Salud Ocupacional los comités
la sección de salud Colombiano. ocupaciones, establecimientos de en el país. paritarios de Salud
ocupacional del emitida por el trabajo. Ocupacional en los
instituto Seguros Ministerio de Salud. lugares de trabajo.
Sociales.

DECRETO 1772
RESOLUCION CODIGO RESOLUCION DECRETO LEY DECRETO 2644 RESOLUCION
CONSTITUCION DEL 3 DE
1016 del 31 DE SUSTANTIVO 1075 DEL 24 DE 1225 DE 22 DE DEL 26 DE 4049 DEL 22 DE
DE 1991 AGOSTO DE
MARZO 1989 DEL TRABAJO MARZO 1992 JUNIO DE 1994 NOV. DE 1994 DIC. 1995
1994
•Expedido por el •Consagra algunos •En sus artículos 348, •Expedido por el •Expedido por el •Ministerio de •Ministerio de •Ministerio de Trabajo
Ministerio de de los principios 349 y 350 define el Ministerio de Ministerio de Trabajo y Trabajo y Seguridad y Seguridad Social,
contenido de Social, por el cual se
trabajo, Seguridad formulados en la Reglamento de
Trabajo y Trabajo y Seguridad Social, por medio de la cual
Social y Ministerio ley, en el articulo Higiene y Seguridad Seguridad Social, Seguridad Social, por el cual se expide la tabla única se adopta el formato
de Salud, se 25 considera el Industrial, las por lo cual por el cual se reglamenta la para las único de reporte de
reglamenta la derecho al trabajo obligaciones de los reglamentan determinan la afiliación y la indemnizaciones por accidente de trabajo y
organización, como una empleados a ofrecer actividades en organización del cotización al pérdida de la el formato único de
funcionamiento y obligación social y condiciones materia de Salud Sistema General Sistema General capacidad laboral reportes de
ambientales salubres entre el 5% y el
forma de los goza de para el trabajo y a los
Ocupacional. de Riesgos de riesgos enfermedades
programas de protección del trabajadores a Profesionales. profesionales. 49,99% y la profesionales.
Salud Ocupacional estado. cumplir con las prestación
que se deben normas que hacen económica
desarrollar los que el trabajo sea correspondiente.
empleados en el seguro.
país.
 DECRETO 1530 DE LEY 1010 DEL 23 DE RESOLUCION 1414 DEL DECRETO 2566 DEL 7 DE LEY 1562 DEL 11 DE RESOLUCION 1409 DEL
1996 ENERO DEL 2006 24 DE ABRIL DE 2008 JULIO DE 2009 JULIO DE 2012 23 DE JULIO DE 2012

•Se reglamenta •Ministerio de Trabajo y •Ministerio de la protección •Ministerio de la •Congreso de la •Emitida por el Ministerio
parcialmente la ley 100 social, por la cual se protección social, por lo república de Colombia y de Trabajo, por la cual se
Seguridad Social, por modifica la resolución 634
de 1993 y el decreto ley medio de la cual se cual se adopta la tabla de firmada por el establece el reglamento
de 2006, estableciendo que enfermedades de seguridad para
1295 de 1994. Establece adoptan medidas para todas las personas que de viceministro General
afiliacion, accidente de prevenir, corregir y acuerdo con la ley estén
profesionales. del Ministerio de protección contra caídas
trabajo y enfermedad sancionar el acoso obligadas a efectuar aportes Hacienda y Crédito en trabajos de alturas,
profesional, emtidades laboral y otros al sistema de protección público, el Viceministro (1.5 metros a nivel del
administradoras de hostigamientos en el social, incluidas las de protección social y el piso).
marco de las relaciones personas que contando con
riesgos profesionales, ingresos, estos no
Ministro de trabaho,
empresas de servicios del trabajo. realizan modificaciones
provengan de una relación
temporales y laboral o legal y al sistema de riesgos
promocion y reglamentaria, deberán laborales y se dictan
prevencion. hacerlo a través de la otras disposiciones en
planilla integrada de materia de salud
liquidación de aportes PILA,
ocupacional.
bien sea en su modalidad
electrónica o asistida.

RESOLUCION 4502 DECRETO 0472 DECRETO 1072 RESOLUCION

DEL 28 DE
DICIEMBRE DE 2012
•Emitida por el Ministerio de
Salud y Protección Social, por
medio de la cual se reglamenta
el procedimiento, requisitos
para el otorgamiento y
renovación de las licencias de
salud ocupacional y se dictan
otras disposiciones.
DECRETO 1443
DE 2014
• Por el cual se dictan
disposiciones para la
implementacion del
sistema de Gestion de
la Seguridad y Salud en
el Trabajo. (SG-SST)
DE 2015. 17 DE 2015. 26 1111 27 MARZO
MAR. MAYO. 2017
• Por el cual se • Por medio de la cual se • Por la cual se definen
reglamentan los expide el Decreto unico los estandares minimos
criterios de graduacion reglamentario del del sistema de gestion
de las multas por sector de trabajo. de seguridad y salud en
infracion a la normas de el trabajo para
seguridad y salud en el empleadores y
trabajo. contratantes.
 Organismos internacionales dedicados a la Salud Ocupacional:

•SIGLA / ORGANISMO
•OIT / Organizacion Internacional del Trabajo
•OPS / Organizacion Panamericana de Salud
•OSHA / Administracion de Salud Ocupacional y Seguridad. La cual opta y hace cumplir los estandares de salud y seguridad.
•CCS / Consejo Colombiano de Seguridad
•SENA / Servicio Nacional de Aprendizaje
 PLANTILLA ESTUDIO DEL CASO
INTEGRANTES: Darwin Rivera, Deisy Acevedo, Melisa Jaraba, Viviana García, Diana Corzo y Marcela Rodríguez

ACTIVIDAD A ESPECIFICACION DE LA ACTIVIDAD MEDIO DE ENTREGA VALOR

ENTREGAR
LINEA DEL TIEMPO Ser muy estético en la actividad DIGITAL 10%
MATRIZ DE REQUISITOS Manejar el formato del cuadro
DIGITAL 10%
LEGALES socializado en formación.
MATRIZ DE PELIGROS DIGITAL 20%
Calidad de diapositivas.
EXPOSICIÓN PRESENCIAL (Entregar diapositivas al correo del instructor) 20%
Seguridad del expositor.
DIGITAL (Entregar en esta plantilla escaneado el formato de
INVESTIGACION DE AT 20%
investigación de AT)
Ser muy analítico en el caso aplicar
ESTUDIO DE CASO DIGITAL (Entregar por esta plantilla) 20%
todo lo aprendido.
TOTAL 100%

ESTUDIO DE CASO

ASPECTO
Tienen una Política Integrada de hace cinco años
Cuenta con un reglamento de higiene y seguridad único, y a su vez
cubre todas las dependencias de la empresa.
Desde hace cinco años la empresa adelanta esfuerzos para cumplir
con el plan básico legal de la legislación colombiana.
ANÁLISIS
Según el Decreto 1072 capitulo 6 en el art XXXX se establece que la política
debe ser revisada anualmente y la empresa no la ha revisado hace 5 años.
Según el artículo 10 del Decreto 13 de 1967, señala "Todo empleador o
empresa están obligados a suministrar y acondicionar locales y equipos de
trabajo que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores.
Según la RESOLUCIÓN 1016 DE 1989, Por la cual se reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el país.
El comité de gerencia en reunión de los jefes les comento que
debían ser certificados en NTC OHSAS 18001 Y NTC ISO 14001 en
corto plazo.
Hace cinco años una metodología para identificar las amenazas,
evaluar la vulnerabilidad de la empresa y determinar las posibles
emergencias, esta metodología analiza la expresión del riesgo para
daños a la propiedad, incendios, tornados e inundaciones.
No se ha podido establecer si el inventario de recursos es
suficiente por no tener los PNO desarrollados.
No se han realizado simulacros y simulaciones por parte del comité
de emergencia.
La norma OHSAS 18001 establece los requisitos mínimos de las mejores
prácticas en gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, destinados a permitir
que una organización controle sus riesgos para la SST y mejore su desempeño
de la SST y la NTC ISO – 14001 es una norma internacionalmente aceptada que
expresa como establecer un sistema de gestión ambiental 8SGA9 efectivo).
Según la LEY 1523 DE 2012 Por la cual se adopta la política nacional de gestión
del riesgo de desastres y se establece el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo
de Desastres y se dictan otras disposiciones.
Resolución 044 de 2014 “La capacitación y entrenamiento de las Brigadas
Contra incendio Industriales, Comerciales y similares debe llevarse a cabo por
intermedio de las Escuelas, Academias, Departamentos o Áreas de Capacitación
de los Cuerpos de Bomberos, las que han de estar debidamente reconocidos
por las Secretarías de Educación y Salud Municipal o Departamental, y contar
con la maquinaria, equipos y herramientas necesarias, en óptimo estado, para
garantizar la capacitación y el entrenamiento.”
Decreto 393/2007, por el que se aprueba la norma básica de planes de
autoprotección, en el, a las actividades recogidas dentro del ámbito de
aplicación Anexo I: obliga a la realización de SIMULACROS AL MENOS ANUALES.

MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL
Nro. AT
4 2 5 1 3 4 2 10 2 1 1 2 37
PROPIOS
GRAFICAS

Nro. De AT PROPIOS Nro. De AT PROPIOS MARZO

ENERO
40 Nro. De AT FEBREERO 7% ABRIL
5%
30 PROPIOS, 37 3% 1%
Axis Title

MAYO
20 TOTAL 4%
10 50% JUNIO
0 JULIO 5%
3% AGOSTO
14%
DICIEMBRE NOVIEMBRE OCTUBRE SEPTIEMBRE
3% 1% 1% 3%
ANÁLISIS
El mes que presenta una mayor frecuencia de accidentalidad es el mes de agosto con un 14 %

MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL
Nro. AT 1 2 1 3 1 0 2 2 1 0 1 0 14
Contratistas
GRAFICAS

ANÁLISIS
El mes que presenta una mayor frecuencia de accidentabilidad es el mes de abril con un 32%

MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL
Nro. de 56 55 56 55 55 54 55 46 46 46 45 45 51
Trabajadores
propios
GRAFICAS
ANÁLISIS
Los meses que presentan una mayor frecuencia de accidentabilidad son enero y marzo con un 56,9%
MES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL
Nro. De 32 34 33 33 33 32 32 41 41 41 42 42 36
Trabajadores
contratistas
GRAFICAS
ANÁLISIS
Los meses que presentan una mayor frecuencia de accidentabilidad son noviembre y diciembre con un 33,8%

ANÁLISIS DE ACCIDENTALIDAD

Nro. De AT DÍAS PERDIDOS PELIGRO (Factor de riesgo asociado) OBSERVACIÓN

9AT 60 Atrapamiento durante el descargue en patio de la madera en El personal que hizo la respectiva actividad no
rollo. Corresponde a riesgo. conto con las precauciones estipuladas por la
empresa, lo que genero un atrapamiento entre
ellos.
2AT 6 Por caída de altura cuando los trabajadores subieron a una pila de Se evidencia que los trabajadores no realizaron
 madera que no estaba bien asegurada. Por trabajo en alturas. una inspección al ´parea antes de realizar la
tarea.
1 AT 30 Resbalón de una secretaria debido a la presencia de polvo de Se evidencia que hubo descuido por parte de la
aserrín dejado por la circulación de personal de la planta en las secretaria al no observar que había residuos de
oficinas administrativas aserrín en el lugar y a su vez falta de cuidado por
parte del personal de planta al entrar a las
instalaciones administrativas de una forma
inadecuada
5AT 5 Accidentes oculares por material particulado cuando un obrero Falta de prevención a el personal que se
decidió utilizar aire comprimido para limpieza de una superficie encuentra en el lugar al realizar esta acción. En
con polvo de aserrín. este caso, limpieza de polvo.
2 AT 6
Caída de altura al intentar desbloquear la banda transportadora de Falta de medidas preventivas para accidentes
corteza que se pueden presentar en alturas.

ANÁLISIS GRAFICO

ANALISIS DE ACCIDENTALIDAD
Atrapamientos accidentes oculares caidas

20%

60% 20%
MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: 28/03/2018

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:

CLASIFICACION

DESCRIPCION
DISPOSICION DEL EVIDENCIA DE

NORMA AÑO DE EMISION ART. APLICABLE RESPONSABLE OBSERVACIONES

GENERAL ESPECIFICA QUE REGULA REQUISITO CUMPLIMIENTO

SST

Implementacion del

LEY 9 1979 Congreso de la Titulo III COD.SANITAIO sistema SST

ambienes libres de
Republica NACIONAL riesgo

Afiliaciona ARL

SE CREA EL Cobertura de

SISTEMA GENERAL empleados de la

x 1993

DE SEGURIDAD afiliacion al sisema (Arl-

Congreso de la Libro tercero SOCIAL EPS- pension)

LEY 100 Republica capitulo I y II SST

capacitaciones

Se aprueba el Seguridad en la cistema Coordinacion

 1993 programa,

convenio de la OIT utilizacion de documentacion e laboratorios

Congreso de la sobr productos productos quimicos implementacion Compras

x LEY 55 Republica quimicos en el trabajo SST

COMITÉ

actas de reunion

x 2006 ACOSO LABORAL

Congreso de la listado de asistencia a

LEY 1010 Republica Articulo II-VII-VIII-IX- capacitaciones SST

PREVENCION Y

X 2009 CONSUMO DE

Congreso de la Capampañas internas SST

TABACO

LEY 1335 Republica Boletines informativos Bienestar

ORGANIZACIÓN

ADMINISTRACION Y

PRESTACIONES

x 2012 DELS SISTEMA

GENERAL DE

RIESGOS

Congreso de la Boletines

PROFESIONALES

LEY 776 Republica Afiches SST

POR EL CUAL SE

MODIFICA EL

SISTEMA DE

RIESGOS

LABORALES Y SE

x 2012

DICTAN OTRAS

DISPOSICIONES EN Boletines
 MATERIA DE

Afiches

SALUD

Presidencia de Validacion a afiliaciony

OCUPACIONAL

LEY 1562 la Republica pagos SST

POR EL CUAL SE

REGULA EL USO

DEL

DESFIBRILADOR

EXTERNO

2017

AUTOMATICO

(DEA) EN LUGARES

DE ALTA

Listado de asistencia

AFLUENCIA DE

Congreso de la capacitaciones uso y SST

PUBLICO

LEY 1831 republica manejo BIENESTAR

DECRETOS

Por el cual se

1984 determinan las bases Programa SO

Presidente de la para la organización actualmente

Republica de y administración de modificaco por la 1072

DECRETO 614 Colombia Capitulo I-II Salud Ocupacional SST) SST

Actividades de

promocion y
 prevencion de la

X 1994 salud/medicina

ORGANIZACION Y preventiva y del

ADMINISTRACION trabajo/higiene y

SISTEMA DE seguridad industrial

Ministerio de la ART. 29 RIESGOS suministradas en

DECRETO 1295 republica ART.4 LITERAL K. PROFESIONALES apoyo por la ARL SST

AFILIACION AL

SISTEMA GENERAL

DE GESTION DE

X 2013

Ministerio de RIESGOS

salud y PROFESIONALES Y

proteccion ACTIVIDADES DE

DECRETO 0723 social Capitulo II-III-IV-V ALTO RIESGO Planillas de Afiliacion Seguridad Social

ART. 1- 4 -5-6-7-8-9-

10-11-12-13-14-15- IMPLEMENTACION

16-17-18-19-20-21- DEL SISTEMA DE

x 2014

22-23-24-25-26-27- GESTION DE

28-29-30-31-32-33- SEGURIDAD Y

Ministerio de 34-35-36-37. SALUD EN EL Implementacion del

DECRETO1443 trabajo PARAGRAFO 1 - 2 TRABAJO sistemas y sus anexos SST

Correo electronico y

NUEVA TABLA DE SVE

X 2014

El presidente de ENFERMEDADES Examees medicos

DECRETO 1477 la republica LABORALES laborales SSt Enviar al medico laboral

 Por el cual se expide

el Manual Único para Correo electronico

x 2014

la Calificación de la Juntas medicas

Pérdida de la Seguimiento a casos

Presidencia de Capacidad Laboral y Programa de reintegro

DECRETO 1507 la Republica Ocupacional. laboral Medico Laboral Enviar al medico laboral

REGLAMENTA LA

x 2015 AFILIACION DE Afiliaciones Decanaturas

El presidente de ESTUDIANTES AL Visitas puestos de JH

DECRETO 055 la republica SGRL trabajo SST

Formular el plan de

emergencias para

responder ante

Ministerio de inminencia u Gerente, persona

x DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.25. Plan de Emergencias.

trabajo ocurrencia de encargada de SST.

eventos

potencialmente

desastrosos

RESOLUCIONES

Titulo III

Capitulo III- VII-IX-X-

XI-

Titulo LV

Capitulo I

ESTATUTO DE

X 1979 Titulo VI HIGIENE Y

 Capitulo I-II

SEGURIDAD

Titulo XII

INDUSTRIAL

Capitulo I-III

El Ministro de

Trabajo y Ruido: 88-96,177 Reglamento de

Seguridad Iluminacion: 78-87- Higiene

RESOLUCION 2400 Social 180 titulo II cap.I Control a contratistas SST

OGANIZACION Y

FUNCIONAMIENTO

DEL COMITÉ DE Actas de convocatoria

x 1986 MEDICINA , Acta de instalacion

Los Ministerio HIGIENE Y Listados de asistencia

de Trabajo y SEGURIDAD de capacitaciones

Seguridad y INDUSTRIAL Registro de actividades

RESOLUCION 2013 Social y Salud Articulo I al IXX SST

ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONAMIENTO

x 1989 DEL PROGRAMA

Programa SO

DE SALUD

Presidencia de modificado por el

OCUPACIONAL

RESOLUCION 1016 la Republica Artirulo I - XVIII decreto ley 1072 SST SST

REGULA LA

PRACTICA DE

EVALUACIONES

MEDICAS

x 2007 OCUPACIONALES Y
 EL MANEJO Y

CONTENIDO DE

LAS HISTORIAS

Ministro de

CLINICAS

Proteccion Capitulo II- III Historias medicas

RESOLUCION 2346 Social OCUPACIONALES ocupacionales Medico laboral

GUIAS DE

Perfil sociodemografico

ATENCION

x 2007 Ministro de y de Condiciones de

BASADAS EN LA

Proteccion salud

EVIDENCIA

RESOLUCION 2844 Social Medico laboral

REGULA LA

PRACTICA DE

EVALUACIONES

MEDICAS

OCUPACIONALES Y

2007

EL MANEJO Y

CONTENIDO DE

LAS HISTORIAS

Ministerio de Custodia de las

CLINICAS

Proteccion historias clinicas

RESOLUCION 2346 Social OCUPACIONALES ocupacionales Medico laboral

REGLAMENTA LA

INVESTIGACION DE
X 2007 ACCIDENTES E Procedimiento para

Ministerio de INCIDENTES notificacion e

RESOLUCION 1401 Protecion Social Capitulo II-III LABORALES Investigacion Al SST-Coppast

POR EL CUAL SE

ADOPTAN

MEDIDAS EN

x 2008 Ministerio de RELACION CON EL Campañas internas

Trabajo y CONSUMO DE Boletines informativos

Seguridad CIGARRILLO O Ubicación de la

RESOLUCION 1956 Social TABACO señalicion SST

RIESGO

X 2008

PSICOSOCIAL Aplicación de las

baterias de riesgo

sicosocial

Ministerio de Gestion de las

Proteccion Capitulo II-III-IV variables desviadas Gestion Humana

RESOLUCION 2646 Social SST

Ministerio de SST

ESPACIOS LIBRES

x 2008 Proteccion Boletines Area de la salud

DE HUMO

RESOLUCIÓN 01956 Social Articulo I-II-III-IV- Afiches Bienesar

 SEGURIDAD PARA

PROTECCCION

Procedimiento

x 2012 CONTRA CAIDAS

Listas de chequeo

EN TRABAJO DE

Ministerio de Permisos SSG

ALTURAS

RESOLUCION 1409 Trabajo ART. 27 Personal Autorizado Servicios Generales

CONFORMACION Y

FUNCIONAMIENTO

x 2012 COMITÉ DE

CONVIVENCIA

Ministerio de Capitulo I-II-III-IV Actas eleccion Comité SST

LABORAL
RESOLUCION 652
y1356 Trabajo articulo 13 Actas de reunion Gestion Humana

POR EL CUAL SE

ESTABLECEN LOS

PARAMETROS

x 2016 PARA

CAPACITACION DE

CURSO VIRTUAL

Ministerio de

DE 50H.

RESOLUCION 4927 trabajo Diplomas SST

Procedimiento

Equipo de EPP

Controles

X 2012 Capacitacion
 Ministerio de TRABAJO SEGURO Entrenamiento y SG

RESOLUCION 1409 trabajo EN ALTURAS reinduccion SST

POR EL CUAL SE

ESTABLECE LA

X 2015 OBLIGATORIEDAD

DEL EMPELADOR A

NOTIFICAR LOS

Ministerio de ACCIDENTES Notificaciones de

RESOLUCION 2851 trabajo LABORALES Accidentes SG

POR EL CUAL SE

MODIFICAN

PARCIALMENTE

X 2015 ALGUNOS

ASPECTOS SOBRE SG

Ministerio de CAIDAS EN Permisos de trabajo en SST

RESOLUCION 3368 trabajo ALTURAS alturas ASSERVI

ESTANDAREN

MINIMOS DE

SISTEMA DE

X 2017 GESTION DE

SEGURIDAD Y

SALUD EN EL

TRABAJO

Ministerior de SG-SST

RESOLUCION 1111 trabajo Aplicación del sistema ADMINISTRACION PROYECTANDO

CIRCULARES

ESPACIOS LIBRES
 DE HUMO Y

X 2010

Ministerio SUSTANCIAS

proteccion PSICOACTIVAS EN Afiches pasillos SST

CIRCULAR 0038 social LAS EMPRESAS boletines informativos BIENESTAR

 MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES

ºº PELIGRO CONTROLES EXISTENTES EVALUACION DEL RIESGO CRITERIOS PARA ESTABLECER CONTROLES

PROCESO ZONA O LUGAR ACTIVIDADES TAREA EFECTOS POSIBLES

Distribución y
Recepción de Caídas por pisos lisos Huesos fracturados, ligamentos y
organización de los Corregir y adoptar medidas de
Producción Recepción X o atravesamiento de Locativo tendones desgarrados, o lesiones en Ninguno Ninguno Ninguno 10 1 10 ALTO 25 250 II 2 Fracturas NO
materiales en la control de inmediato
materiales bodega
cualquier objeto la cabeza

Heridas, Alergias, Congestión,

Bronquitis, Asma, Enfisema,
pulmonares, Infecciones
Producción
Área del proceso de
elaboración del
Selección de Selección de telas,
X
Cortaduras o
pinchazos alfileres,
Condiciones de respiratorias. Ninguno Ninguno Ninguno 2 1 2 BAJO 10 20 III Mejorable 2 Infecciones respiratorias NO
colores y tallas salud
calzado materia prima existencia de polvos

Condiciones de
Área del proceso de Corte de Utilización de los molde seguridad Cortes, espondilosis, osteocondritis y Corregir y adoptar medidas de Amputación de miembros
Producción elaboración del X Cortaduras Ninguno Ninguno Ninguno 10 1 10 ALTO 25 250 II 2 NO
según las tallas mecánico artrosis. control superiores
calzado piezas vibraciones

Olores extremos en el
Área del proceso de Unión de Utilización de los moldes Perdida poco a poco de la vista
pegamento, o Mecánico,
Producción elaboración del de tela para posterior su X debido a la manipulación de hilos y Ninguno Ninguno Ninguno 6 2 12 ALTO 10 120 III Mejorable 2 Pérdida de visión SI
pinchazos cuando el iluminaciones
calzado piezas armado
calzado es cocido
agujas con la maquina costurera

Dolores lumbares por

Área del proceso de Maquinado de movimientos Mecánico Corregir y adoptar medidas de
Producción elaboración del Utilizar moldes X Dolores lumbares Ninguno Ninguno Ninguno 10 1 10 ALTO 25 250 II 2 Lesiones osteomusculares NO
repetitivos y extensión vibraciones control
calzado corte excesiva de los
miembros superiores

Área del proceso de Movimientos Dolores en miembros superiores e

Dar forma al moje Túnel carpiano Problemas
Producción elaboración del Montado manualmente
X inadecuados por la mecánico inferiores por exposición continua a Ninguno Ninguno Ninguno 2 2 4 BAJO 10 40 III Mejorable 2
circulatorios
NO
calzado distancia de la mesa estar de pie
 Ensuelado por
Área del proceso de proceso de Amar la pieza de Olores extremos en el
Producción elaboración del calzado con su X pegamento Biológico irritaciones en la piel Ninguno Ninguno Ninguno 2 1 2 BAJO 10 20 IV Mejorable 2 Irritación NO
calzado pegado respectiva suela
tradicional
Se pegan las plantilla se
pintan los cantos de
Área del proceso de suelas y forros, se realiza Condiciones de
Producción elaboración del Acabado el lavado del corte y X Heridas seguridad Heridas en las manos Ninguno Ninguno Ninguno 2 1 2 BAJO 10 20 IV Aceptable 2 Heridas NO
calzado forros con jabón especial; (mecánico)
se desmancha el zapato
de residuos del proceso

uniformizar el color, el Heridas y cortes por

Área del proceso de calzado se retoca con Condiciones de
manejos inadecuado
Producción elaboración del Pigmentado laca para darle brillo, lo X
de herramientas
seguridad Heridas en las manos Ninguno Ninguno Ninguno 2 1 2 BAJO 10 20 IV Aceptable 2 Heridas
calzado cual se realiza con (mecánico)
cepillos giratorios

Se imprime el número de
Área del proceso de modelo número del
Caída de algún objeto Fracturas
Producción elaboración del Empaque calzado y se guarda el X
en la cabeza
Físico caídas Ninguno Ninguno Ninguno 6 2 12 ALTO 10 120 III Mejorable 2
calzado producto en cajas de
cartón
Caída de material por
Estantería se
encuentra deteriorada
y elaborada en un
Área de Almacenamient clasificar el zapato material inadecuado,
Condiciones de
Producción almacenamiento del o del producto terminado por color, X lo que puede generar aplastamiento Ninguno Ninguno Ninguno 10 1 10 ALTO 10 100 III Mejorable 2 Muerte
calzado estilo y número. un desplome de la seguridad (locativo)
terminado misma por el exceso
del material
almacenado.
 CONCLUSIONES

 Es importante que todas las empresas, a nivel nacional, tengan un sistema de seguridad, ya sea propio o adoptado de los existentes en el mercado. Este sistema dará

los lineamientos, herramientas y controles para poder realizar una gestión de riesgos exitosa.

 El proceso de cambio, en el aspecto de seguridad, tienen etapas definidas y deben ser llevadas con capacitaciones constantes, debido a que éstas son importantes

para ayudar a sensibilizar, concientizar y elevar la cultura de seguridad de los trabajadores y supervisores.