Trabajo final del parcial.

Docente:

Alumno:

Grupo: 601

Fecha: 11 / MARZO / 2016

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 1. Descripción de equipos de
seguridad, para personal y sistemas.

Generalidades del Equipo De Seguridad Personal

Partes del Equipo De Seguridad Personal
 Protección a la cabeza (cráneo).
 Protección de ojos y cara.
 Protección a los oídos.
 Protección de las vías respiratorias.
 Protección de manos y brazos.
 Protección de pies y piernas.
 Cinturones de seguridad para trabajo en altura.
 Ropa de trabajo.
 Ropa protectora.

Generalidades del Equipo De Seguridad Personal

Propiedades del Equipo De Seguridad Personal
 Rapidez de su implementación.
 Gran disponibilidad de modelos en el mercado para diferentes usos.
 Fácil visualización de sus usos.
 Costo bajo, comparado con otros sistemas de control.
 Fáciles de usar.

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Los sistemas de protección de un sistema de potencia se
componen generalmente de los siguientes elementos:
Elementos de medición;
Que permiten saber en qué estado está el sistema. En esta categoría se
clasifican los transformadores de corriente y los transformadores de voltaje.
Estos equipos son una interfaz entre el sistema de potencia y los relés de
protección. Reducen las señales de intensidad de corriente y tensión,
respectivamente, a valores adecuados que pueden ser conectados a las
entradas de los relés de protección.

Los relés de protección o relevadores;

Que ordenan disparos automáticos en caso de falla. Son la parte principal del
sistema de protección. Contienen la lógica que deben seguir los
interruptores. Se comunican con el sistema de potencia por medio de los
elementos de medida y ordenan operar a dispositivos tales
como interruptores, re conectadores u otros.

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Los interruptores;
Que hacen la conexión o desconexión de las redes eléctricas. Son
gobernados por los relés y operan directamente el sistema de potencia.

Sistema de alimentación del sistema de protecciones.

Se acostumbra alimentar, tanto interruptores como relés con un sistema de
alimentación de energía eléctrica independiente del sistema protegido con el
fin de garantizar autonomía en la operación. De esta forma los relés e
interruptores puedan efectuar su trabajo sin interferir. Es común que estos
sistemas sean de tensión continua y estén alimentados por baterías o pilas.

Sistema de comunicaciones.
Es el que permite conocer el estado de interruptores y relés con el fin de
poder realizar operaciones y analizar el estado del sistema eléctrico de
potencia. Existen varios sistemas de comunicación.
Algunos de estos son:

Nivel 0. Sistema de comunicaciones para operación y control en sitio.

Nivel 1. Sistema de comunicaciones para operación y control en cercanías del
sitio.
Nivel 2. Sistema de comunicaciones para operación y control desde el centro
de control local.
Nivel 3. Sistema de comunicaciones para operación y control desde centros
de control nacional.

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 2. Formas de transmisión de
potencia.
Acoplamiento directo:
Los acoplamientos rígidos se diseñan para unir dos ejes en forma apretada de
manera que no sea posible que se genere movimiento relativo entre ellos.
Este diseño es deseable para ciertos tipos de equipos para los cuales es
deseable que allá una alineación precisa de dos ejes que puede lograrse. En
tales casos, el coplee debe diseñarse de manera que sean capaz de transmitir
el torque en los ejes.

Acoplamiento por Bandas y poleas

Una banda es un elemento flexible capaz de transmitir potencia que sienta
en forma ajustada sobre un conjunto de poleas o poleas acanaladas. Cuando
se utiliza para reducir de velocidad, el caso es más común, la polea acanalada
más pequeña se monta en la flecha de alta velocidad, como la flecha de un
motor eléctrico. La polea de mayor tamaño se monta en la máquina que es
impulsada. La banda se diseña de manera que gire alrededor de las dos
poleas sin deslizarse.

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La banda se instala colocándola entre las dos poleas mientas la distancia
central entre ellas se reduce. Luego se separan las dos poleas acanaladas
colocando la banda con una tensión inicial relativamente alta. Cuando se
transmite potencias, la fricción provoca que la banda se adhiera a la polea
impulsora y, a su vez, se incrementa la tensión en un lado al que se denomina
el “lado tensionado del impulsor”. El lado opuesto de la banda aún está en
tensión, pero de menor valor. Por tanto se le da el nombre de “lado flojo”.

Transmisiones por cadena:

Este tipo de transmisiones trabajan de acuerdo con el principio de engranaje.
En las transmisiones por cadena que tienen el esquema de transmisión
flexible abierta, el lugar de las poleas lo ocupan ruedas dentadas, a las que se
llama ruedas de estrella o simplemente estrella y en vez de la cinta flexible
tenemos una cadena. En estas transmisiones el engrane tiene lugar entre los
dientes de la estrella y los eslabones de la cadena. Dichas transmisiones se
emplean cuando las distancias entre los ejes son considerables (hasta 4 m).
La potencia de estas transmisiones alcanza 5000 CV. La máxima relación de

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engranaje es igual a siete. Las referidas transmisiones poseen una relación de
engranaje constante y elevado rendimiento, cuya magnitud alcanza 0,98.
En caso en que las velocidades sean medias o pequeñas en las máquinas
herramienta, máquinas transportadoras, máquinas agrícolas, etc.

Transmisión por Engranes:

Los engranes son ruedas cilíndricas dentadas que se emplean para transmitir
movimiento y potencia desde un eje o flecha giratoria a otro. Los dientes de
un engrane impulsor se insertan, enlazándose con precisión, en los espacios
entre los dientes del engrane que es impulsado.
Los dientes impulsores empujan a los dientes que son impulsados,
ejerciendo una fuerza perpendicular al radio del eje. Por consiguiente se
transmite un torque y, debido a que el engrane está girando, también se
transmite potencia.

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Rodamientos o juntas universales:
El fin que debe cumplir un cojinete es soportar una carga en tanto permite el
movimiento relativo entre dos piezas de una máquina. El término cojinete de
contacto giratorio se refiere a la extensa variedad de cojinetes en los que se
utilizan bolas o algún tipo de rodamiento entre las piezas fijas y las movibles.
El tipo más común de cojinete soporta una flecha giratoria, que resiste cargas
radiales simples o una combinación de cargas radiales y axiales, es decir de
empuje.
Algunos cojinetes están diseñados para soportar sólo cargas de empuje. Casi
todos los cojinetes se emplean en aplicaciones o usos que implican rotación,
pero algunos se utilizan en aplicaciones de movimiento lineal.
Los componentes de un cojinete de contacto giratorio son el anillo o pista de
rodamientos internos, el anillo o pista de rodamientos externos y las piezas
giratorias. La figura ilustra el cojinete de bolas de hilera única y ranura
profunda común. Por lo regular, la pista de rodamientos internos es
presionada contra la flecha giratoria y por lo tanto gira junto con ésta. Así, las
bolas giran entre el anillo interno y el externo.

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 3. Información técnica y analítica.
Instructivo de mantenimiento:
Un manual o instructivo de mantenimiento describe las normas, la
organización y los procedimientos que se utilizan en una empresa para
efectuar la función de mantenimiento. Dicho manual eleva el papel del
mantenimiento a un lugar muy importante de la organización, cuando
los procesos se encuentran ordenados y son llevados a cabo de una manera
satisfactoria.
Un manual de mantenimiento está compuesto por los procesos básicos de
la administración : planeación, organización, ejecución y control. Donde en
cada una de las etapas se describen los procedimientos y
las operaciones necesarias para administrar el proceso de mantenimiento de
una forma amplia.

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Historial del equipo:
La recopilación de datos de los equipos tales como marca, modelo,
representante, posible proveedor nos facilita la tarea de llevar un mejor
control del mantenimiento. La documentación de las fallas, sus soluciones y
refacciones utilizadas nos permite en caso de que se repita resolverlo con
mayor rapidez y deducir los métodos de prevención necesarios para evitar
que vuelva a suceder. En el caso de que se tenga que hacer alguna
modificación al equipo aquí también se documenta la forma en que se
realizó.

Para el caso de los equipos sujetos a presión este tipo de registro nos sirve
como bitácora de modificaciones y adecuaciones, que en ocasiones suelen
ser solicitadas por la secretaria del trabajo.

Datos que contiene un historial

 Datos generales. Nombre del equipo, Marca, Serie, Modelo,

Representante, Capacidad de diseño, observaciones generales, imagen
del equipo.
 Componentes principales. Por facilidad dividimos el equipo en
componentes eléctricos, mecánicos, etc. después una subdivisión
como motor principal, arrancador, bombas, etc.
 Lista de refacciones. Refacciones que consideramos críticas y su
cantidad en almacén, así como posible proveedor.
 Historia. Anotación de fallas, Trabajos, Modificaciones, etc. anotando
Fecha, Falla o trabajo, Solución, si es correctivo o Preventivo, Tiempo,
Refacciones utilizadas y encargado.

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Bitácora:
La bitácora es un instrumento de recolección de datos que acompaña al
observador de campo y tiene la función de guardar de forma primaria y así
como se presentan, todos los datos que se consideran pertinentes al tema de
una investigación.
Una bitácora es un cuaderno o diario donde se registra con la mayor
fidelidad posible lo que se observa de la realidad. También pueden agregarse
las apreciaciones del observador, las emociones y reacciones que le producen
los hechos y conclusiones personales, dejando registrado que se trata del
pensamiento del investigador. De la misma manera pueden adicionarse
muestras físicas de materiales, fotografías, dibujos, esquemas, gráficos y
todo aquello que contribuya a mostrar de la manera más completa posible la
realidad observada.

Una bitácora puede estar formada por:

-Nombres de las personas participantes, nombre del lugar, fecha y hora de la
observación.
-Descripciones del lugar físico donde se producen los hechos (paisaje,
edificio, mobiliario, estética del lugar, ubicación con respecto a otros lugares,
clima)
-Descripción de los participantes del hecho (personalidad, contextura física,
rasgos personales, género, edad, profesión, etc.)
-Relato de los hechos en el orden cronológico
-Acciones de los participantes que no implican la palabra (postura, gestos,
ademanes, reacciones físicas, nivel o grado de participación)
-Descripción de los elementos u objetos que utilizan los participantes
-Fotografías
-Dibujos del observador o dibujos realizados por los participantes
-Esquemas, gráficos y planos de lugares físicos, funcionamiento de las
relaciones, etc.

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-Evidencias físicas que se pueden recoger del campo de observación
(Ejemplos: tríptico informativo, hojas de plantas, huellas digitales, etiqueta
de un envase comercial, etc.)
-Descripción de las reacciones de los participantes a la presencia del
observador
-Diálogos de los participantes con el observador
-Impresión del observador acerca de la realidad observada.

4. Requisitos para la intervención de un

equipo.
Políticas de la empresa:
La política empresarial es una de las vías para hacer operativa la estrategia.
Suponen un compromiso de la empresa; al desplegarla a través de los niveles
jerárquicos de la empresa, se refuerza el compromiso y la participación del
personal. La política empresarial suele afectar a más de un área funcional,
contribuyendo a cohesionar verticalmente la organización para el
cumplimiento de los objetivos estratégicos.
Al igual que la estrategia, la política empresarial proporciona la orientación
precisa para que los ejecutivos y mandos intermedios elaboren planes
concretos de acción que permitan alcanzar los objetivos.
Las políticas son guías para orientar la acción; son lineamientos generales a
observar en la toma de decisiones, sobre algún problema que se repite una y
otra vez dentro de una organización.
En este sentido, las políticas son criterios generales de ejecución que auxilian
al logro de los objetivos y facilitan la implementación de las estrategias.
La política empresarial puede ser definida como las normas que rigen la
conducta de los trabajadores de la empresa, la forma de realizar las distintas
actividades, estas normas pueden estar determinadas en función a la cultura
de la organización, su manera de hacer las cosas.

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Permisos:
Con estos permisos el empresario titular del centro de trabajo cumple el
deber de informar e instruir a los trabajadores (propios del centro de trabajo
o contratistas, que trabajan en concurrencia empresarial) de los riesgos
existentes y de los riesgos que el trabajo aporta a las instalaciones y se
definen las medidas de seguridad, antes, durante y después de los trabajos
(comunicado de finalización de los trabajos).
Además formalizan las diferentes responsabilidades de cada organización e
individuo en la ejecución de los trabajos.

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Autorizaciones de inversión:

la recepción y transmisión de órdenes en relación con uno o más

instrumentos financieros y su ejecución; la negociación por cuenta propia; la
gestión discrecional e individualizada de carteras de inversión con arreglo a
los mandatos conferidos por los clientes así como la colocación de
instrumentos financieros, se base o no en un compromiso firme; el
aseguramiento de una emisión o de una colocación de instrumentos
financieros y en materia de inversión así como la gestión de sistemas
multilaterales de negociación.

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Orden de trabajo:
Una orden de trabajo es un documento escrito que la empresa le entrega a la
persona que corresponda y que contiene una descripción pormenorizada del
trabajo que debe llevar a cabo. En la orden de trabajo, además de indicarse el
lugar geográfico preciso y algunos datos personales de quien solicitó la
realización del trabajo, en el caso que se trate de una empresa de
instalaciones, se podrá indicar el tiempo que se estima debe durar el trabajo
a realizar en el lugar, los materiales que se necesitarán para llevarlo a cabo,
los costos aproximados y cualquier otro tipo de contingencia que sea
relevante de ser mencionada porque actúa directamente en la concreción del
trabajo en cuestión.

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Información clasificada:
La información clasificada es un tipo de información sensible que está
restringida por las leyes o regulada para clases particulares de personas. Se
requiere una habilitación formal de seguridad para manejar y acceder a
documentos clasificados. Existen comúnmente cuatro grados de
"sensibilidad" de la información, cada cual con diferentes tipos de
autorizaciones de seguridad.

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