El salario, paga o remuneración (también llamado sueldo, soldada o estipendio)

es la suma de dineroque recibe de forma periódica un trabajador de su empleador

por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica
o fabricación de un producto determinado. El pago puede ser ...
Salario social · Salario mínimo · Salario máximo

salario
1. nombre masculino
Dinero que recibe una persona de la empresa o entidad para la que trabaja en
concepto de paga, generalmente de manera periódica.
"a final de mes, los trabajadores de la fábrica cobran su salario"
sinónimos: sueldo
o salario base
Dinero que percibe una persona por su trabajo sin considerar ciertas cantidades
añadidas, como primas o pluses.
o salario mínimo
Cantidad mínima, fijada por la Administración, que debe percibir al menos
cualquier persona por desempeñar un trabajo en jornada laboral completa.

CLASES DE SALARIO

El salario se puede clasificar atendiendo a distintos criterios: Según el método seguido

para calcularlo o por el medio de pago utilizado. Salario por unidad de tiempo, es decir,
cuando el salario se fija según la duración del servicio, (por hora, por día-jornal o por
mes-sueldo).15 dic. 2009

¿Cuál es el salario ordinario?

SALARIO DIARIO. DEBE CALCULARSE CON BASE EN EL SUELDO
MENSUALORDINARIO DEL TRABAJADOR, SIN RESTAR LOS GASTOS QUE
POR CONCEPTO DE IMPUESTOS SE ENTERARON AL FISCO FEDERAL, YA
QUE EL PATRÓN PODRÁ DEDUCIRLOS AL FORMULAR EL INCIDENTE DE
LIQUIDACIÓN DE LAUDO.

¿Cuál es el salario mixto?

Salarios Mixtos: Con Incentivos y Por Tarea. El salario mixto está formado
porsalario por unidad de tiempo y por salario por unidad de obra (prima o
incentivo). ... El objetivo de este tipo de salario es aumentar la productividad del
trabajador a la vez que su remuneración.
¿Qué es salario por unidad de obra?
Salario por unidad de tiempo y por unidad de obra. El salario por unidad de
tiempo es el que se paga por hora, día, semana, quincena o mes
trabajado, porotro lado el salario por unidad de obra es el que se paga por la
labor rendida, también conocido con el nombre de “a destajo”

¿Cuál es el sueldo fijo?

El salario fijo es una base que se ofrece al trabajador como contraprestación por
su trabajo, es inamovible y se le entregará en cada nómina independientemente
de los resultados obtenidos en su puesto.24 abr. 2015

¿Cuál es el salario integral?

El Salario integral es aquel salario en el que se considera que ya está incluido
dentro del valor total del salario, además del trabajo ordinario, las prestaciones,
recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno, extra,
dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías y ... 5 ene. 2018

¿Cuál es el salario por comision?

Una comisión es un pago basado en la cantidad de ventas que un empleado
hace. ... Muchos salarios basados en comisiones también pagan un sueldo base,
aunque el porcentaje de salario integrado por comisión puede variar desde un
pequeño porcentaje a casi la totalidad del salario.

¿Cuál es el salario nominal?

El salario nominal es la remuneración que recibe el asalariado por su trabajo;
mientras que el salario real está relacionado con el índice de precios al
consumidor (IPC).22 nov. 2015