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Por último, señala que los puestos vacantes y los ascensos no se otorgarán
automáticamente a quién tenga más años laborando en la empresa, sino que
además de la antigüedad, se tomarán en cuenta otros criterios como la aptitud, la
capacitación, la puntualidad y la productividad. Por lo que los trabajadores podrán
aspirar a mejorar sus ingresos en función de sus méritos y de su esfuerzo.
https://www.gob.mx/presidencia/articulos/la-reforma-laboral-ya-genera-beneficios
http://www.elmilitante.org/sindical-mainmenu-37/movimiento-obrero-mainmenu-116/3205-
nueva-reforma-laboral-en-beneficio-de-los-empresarios.html