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Beneficios de la reforma laboral:

La Secretaría del Trabajo reiteró que, de aprobarse la Reforma Laboral,


los trabajadores tendrán beneficios como la mejoría de sus condiciones laborales,
mientras los empresarios tendrán mayor certeza jurídica en las contrataciones,
además, de que tendrán lo que necesitan para generar más empleos.

Así lo afirmó esa dependencia en un comunicado, en el que se recuerda que estas


adecuaciones “Obedecen a una demanda legítima de la sociedad, de los más de
48 millones de personas que trabajan, de las 4.4 millones de empresas del país,
así como de los más de 2.5 millones personas que desean obtener un trabajo, de
manera que responda a las actuales condiciones de la economía nacional y
mundial, favoreciendo las circunstancias laborales de ellos.”

Se explican los beneficios que obtendrán los jóvenes, padres de familia,


trabajadores del outsourcing, discapacitados y trabajadores jornaleros entre otros.
En el documento se puede leer que “Estos contratos serán formales y contarán
con todas las prestaciones de seguridad social y con los mismos derechos que el
resto de los trabajadores, además, desde el primer día laborado comenzarán a
acumular antigüedad”.

Por último, señala que los puestos vacantes y los ascensos no se otorgarán
automáticamente a quién tenga más años laborando en la empresa, sino que
además de la antigüedad, se tomarán en cuenta otros criterios como la aptitud, la
capacitación, la puntualidad y la productividad. Por lo que los trabajadores podrán
aspirar a mejorar sus ingresos en función de sus méritos y de su esfuerzo.

https://www.gob.mx/presidencia/articulos/la-reforma-laboral-ya-genera-beneficios

http://www.elmilitante.org/sindical-mainmenu-37/movimiento-obrero-mainmenu-116/3205-
nueva-reforma-laboral-en-beneficio-de-los-empresarios.html

Explicación de la Reforma laboral viola


los derechos humanos:
Las trabajadoras del hogar están consideradas un sector desprotegido en
México, ya que no gozan de derechos de salud, pensión, ahorro,
alimentación ni vivienda digna,
La iniciativa de reforma laboral no es incluyente, plural, justa ni legal. Se
tendrá que enriquecer, ya que no abona para el crecimiento del país; afecta
la estabilidad en el empleo, da marcha atrás en los derechos laborales tanto
individuales como colectivos y representa una violación a los derechos
humanos y laborales para los mexicanos.
Al hacer un análisis a la Ley Reglamentaria del Artículo 123 Constitucional
en materia de Justicia Laboral, dijo que pretende que las grandes empresas
puedan subcontratar a su personal, disfrazando la relación laboral apoyada
de un tercero, con lo cual los trabajadores perderían muchos de sus
derechos laborales y de seguridad social.
También la viabilidad, formalidad del órgano descentralizado para dirimir las
controversias entre el capital, los trabajadores y los sindicatos.

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