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Fragen zur fachlichen Qualifikation.

 Warum sind Sie der perfekte Kandidat für den Job?


 Welche Kenntnisse bringen Sie für die ausgeschriebene Stelle mit?
 Mit welchen Programmen/Tools/Verfahren haben Sie bisher gearbeitet?
 Welche relevanten Kenntnisse und Fähigkeiten haben Sie im Studium und Praktika bereits
erlangt?
 Wie halten Sie sich fachlich auf dem Laufenden?

 Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?


 Wie haben Sie reagiert, nachdem Sie eine Job-Anfrage von uns erhalten
haben?
 Was erwarten Sie sich von diesem Job bzw. vom Unternehmen?
 Welche Ziele verfolgen Sie mit diesem Job?
 Warum haben Sie Ihren bisherigen Job aufgegeben?
 Was hat Ihnen an Ihrer vorherigen Arbeit nicht gefallen?
 Welchen Bezug haben Sie zu unserer Firma bzw. zu unseren Produkten
oder unserer Branche?
 Was wissen Sie über uns?
 Wären Sie bereit, für die ausgeschriebene Position umzuziehen?
 Wie organisieren Sie Ihre Arbeit?
 Für was waren Sie in Ihrem alten Job verantwortlich?
 Wie arbeiten Sie am liebsten?
 Welche Eigenschaften sind für diese Position Ihrer Meinung nach
besonders wichtig?
 Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
 Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
 Was war Ihr größter Fehler? Was haben Sie aus diesem gelernt?
Fragen zu deiner Persönlichkeit.

 Erzählen Sie bitte etwas von sich. Wo kommen Sie her, wo sind sie
aufgewachsen?
 Wo möchten Sie in 10 Jahren sein?
 Welche Hobbys haben Sie?
 Wie sieht die optimale Arbeitsumgebung für Sie aus?
 Wovor haben Sie am meisten Angst?
 Wer sind Ihre Vorbilder?
 Welchen Stellenwert hat Ihre Familie für Sie

Postaviti pitanje
Zur Stelle selbst.

 Warum wurde diese Stelle geschaffen? oder Warum wurde diese Stelle
wieder frei?
 Welche Rolle spielt die Stelle für die Ziele des Unternehmens?
 Wie kam es, dass Sie gerade mir eine Job-Anfrage für diese Stelle geschickt
haben?
 Wer sind meine direkten Vorgesetzen?
 Welche Eigenschaften sollte man Ihrer Meinung für die Stelle mitbringen?
 Welche Herausforderung bringt die Stelle in der ersten Zeit mit?
Zum Team.

 Wie groß ist das Team, in dem ich arbeiten werde?


 Werde ich auch mit anderen Teams zusammenarbeiten?
 Was wurde aus Mitarbeitern, die in dieser Abteilung gearbeitet haben?
 Wie würden Sie den Führungsstil der Leitung beschreiben?
 Wo liegen aktuelle Probleme in der Arbeit?

Zum Unternehmen.

 Was zeichnet Ihre Unternehmenskultur aus?


 Welchen Herausforderungen muss sich Ihre Firma aktuell stellen?
 Was tut Ihr Unternehmen für seine soziale Verantwortung?
 Wie werden in Ihrem Unternehmen Talente gefördert?
 Gibt es eine festgelegte Karriereplanung?