UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

Escuela de negocios

Carrera administración de empresa

ASIGNATURA

Español 2

Actividades de la unidad VII

Facilitador (a)

Pedro Diep

Participante:

Yefrinel quezada vergal

Matricula:

17-8777

Textos administrativos
Ejercicios de asimilación
I Desarrolla las cuestiones siguientes:

1.- ¿Cuál es la importancia de los textos administrativos o técnicos?

Los textos administrativos son importantes porque desempeñan una función
especial en la organización y funcionamiento de una institución comercial o
pública; también porque ocupan un lugar privilegiado en el funcionamiento de
empresas comerciales e instituciones del gobierno.
2.- Explica la importancia de la carta como documento institucional.
Es de mucha importancia, por tratarse de un documento escrito que posibilita la
comunicación bidireccional entre un emisor y un receptor. Como corresponde a su
intención comunicativa, la carta, y en particular la denominada carta comercial, se
caracteriza por el cuidado con que se tratan las características de cortesía,
positividad, coherencia, precisión, propiedad y corrección de las palabras, todas
las cuales contribuyen a crear la indispensable claridad .
3.- ¿Cuál es la importancia del membrete en la carta, y cuáles elementos
debe contener?
Es la parte donde se identifica a la institución o a la persona. En el membrete
encontramos los datos necesarios para que la respuesta del receptor llegue sin
tropiezo. Por eso contiene, además del nombre, la dirección, ciudad, teléfono y
dirección electrónica, si se considera necesario.
LOS ELEMENTOS QUE DEBE CONTENER SON:
 El membrete
 La fecha
 La sección destinatario
 Saludar
 El cuerpo de una carta formal
 Despedida
 Antefirma y firma

4.- Describe la función del memorándum.

Es la parte de correspondencia interna de una empresa, lo que hace que su
carácter sea menos formal que la carta en cuanto al número de elementos que lo
componen.
Es comunicar algunos asuntos internos. Como lo es, en el de una empresa que
pretende comunicar a los empleados instrucciones, disposiciones,
recomendaciones entre otros.

II Completa:
1.- El curriculum vitae: Consiste en un compendio de los estudios, preparación y
experiencia de la persona que busca insertarse en el mundo laboral.
2.- El informe: Se trata de una comunicación escrita en que se da a conocer
ordenadamente el resultado de una investigación; su estilo, por tanto, ha de ser
cuidadoso y riguroso.
3.- La carta: Es un documento escrito que propicia una comunicación
bidireccional entre un emisor y un receptor; puede ser de carácter formal o
informal, público, personal, o comercial.
4.- La circular: Tiene la misma intención y estructura que la carta formal, y se
prefiere cuando un mismo texto tiene que ser enviado a muchos destinatarios.
5.- Memorándum: Forma parte de la correspondencia interna de una empresa, lo
que hace que sea menos formal que la carta y que el número de elementos que
lo componen sea menor.
III.- Redacta una carta de solicitud de empleo en respuesta a un anuncio que
aparece en un periódico.
Maimón monseñor Noel, 21 de febrero del 2018
Yefrinel Quezada Vergal
C/ Santiago #42
Tel: 809-551-5777
Barrick pueblo viejo
Departamento del almacén
Cotui
A quien corresponda: A través de esta vía, yo, Yefrinel Quezada Vergal identificado
con cédula de identidad No 402-2598256-6. Estudiante de administración de
empresa en la UAPA. En la actualidad estoy buscando una oportunidad laboral
que me permita mejorar mis ingresos y la calidad de vida de mi familia.
Por tal motivo cuando vi el anuncio que ustedes publicaron acerca de la vacante
supe de inmediato que era la oportunidad que tanto estaba esperando. Junto a
esta carta anexo mi currículum vitae en el cual podrán consultar a detalle mi
experiencia y habilidades laborales así mismo, preparación académica. También
adjunto la documentación del caso. Muchas gracias…