¿Cuál es la importancia de la investigación y sus diferentes posibilidades para ser aplicadas al

diagnóstico de la cultura de una empresa?

Existe para crear un cambio dentro la misma, el cual mejore las necesidades de la empresa, y esta
su vez pueda por medio del cambio facilitar los métodos y estilos que la empresa usa para
desarrollar sus actividades por lo cual se debe de investigar porque la empresa la aplicaría, para
que le sirve y donde usarla, ya que esto formaría parte del cambio, ya que la cultura y su aplicación
dependerá de una investigación en la cual se pueden recabar datos de que problemática presenta
la empresa, y como resolverlo, con lo cual cuando se tenga identificado el problema, o los cambios
que se desean realizar, se modificarán las conductas para adquirir nuevas habilidades y así
prevenir futuros problemas con esto lograrán el mayor control de los recursos y una mejor
organización.

Las investigaciones aportaran los conocimientos para que la empresa pueda formar su propio
concepto de cultura, para que pueda resolver sus problemas y forme nuevos equipos de trabajo
pero con la misma visión y misión de la empresa.

La investigación en esencia será la base para identificar problemas y búsqueda de soluciones, para
mejorar el trabajo individual y de grupo para crear capacidad de autodiagnóstico y auto diseño de
la estrategia empresarial.

La lectura nos muestra que el diagnóstico de cultura es definir la esencia de la empresa, conocer
sus valores y principios básicos por medio de los cuales lleva a cabo sus objetivos, esto se
investigará por medio de documentos, acciones y reconocimientos de campo.