SILABO DEL CURSO INTRODUCCIÓN A LA INGENIERÍA INDUSTRIAL

I. INFORMACIÓN GENERAL
Carrera
Facultad Ingeniería Ingeniería Industrial Ciclo 1° Créditos 4
Profesional

Periodo 2018-4 HT HP HL PC
Requisitos NINGUNO
lectivo Horas 6 0 0 4
El curso aporta a la PENSAMIENTO CREATIVO Y CRÍTICO: Explora y evalúa problemas y creencias para elaborar y argumentar su
competencia general: propia postura o propuestas creativas de solución.

El curso aporta a la(s)
competencia(s) específica(s):
El curso desarrolla el
componente:
• Trabajo Individual y en Equipo: La capacidad de desenvolverse como individuo, como miembro o líder en
diversos equipos, y en entornos multidisciplinarios.
• Ética: La capacidad para aplicar principios éticos y comprometerse con la ética y responsabilidades
profesionales y las normas en la práctica de la ingeniería.
• Medio Ambiente y Sostenibilidad: La capacidad de comprender y evaluar el impacto de las soluciones a
problemas complejos de ingeniería en un contexto global, económico, ambiental y social.
• Aprendizaje Permanente: El reconocimiento de la necesidad del aprendizaje permanente y la capacidad para
encararlo en el más amplio contexto de los cambios tecnológicos.
Investigación  Responsabilidad Social  Ciudadanía  Práctica Preprofesional

II. SUMILLA

El curso es de naturaleza teórico-práctico y tiene como propósito que el estudiante tenga conocimientos sobre la actualidad del campo laboral del
ingeniero industrial, además que conozca de los diversos procesos de manufactura que puede tener una planta de producción, así como los sistemas
de gestión que manejan las empresas, y como la creatividad e innovación permiten el emprendimiento empresarial.

Los temas principales son: ingeniería industrial, evolución y campo de acción, sistemas de producción, sistemas de gestión de una empresa industrial
y el ingeniero industrial como emprendedor.

III. LOGRO DEL CURSO

Al finalizar el curso, el estudiante elabora el prototipo de un producto innovador a partir de las necesidades del mercado y de los conceptos teórico-
prácticos aprendidos, adicionalmente diseña planes de acción de marketing a nivel operativo para garantizar su permanencia en el mercado y su
sostenibilidad.

IV. ORGANIZACIÓN DE UNIDADES DE APRENDIZAJE

ACTIVIDADES
UNID. NOMBRE/LOGRO DE UNIDAD SEMANA SABERES ESENCIALES PRÁCTICA DE
CAMPO
INGENIERÍA INDUSTRIAL, • La I.I., definición, misión, objetivos.
EVOLUCION Y CAMPO DE • Perfil del Ingeniero Industrial UPN, competencias.
ACCIÓN. SISTEMAS • La I.I. y su relación con las empresas.
PRODUCTIVOS. 1 • Campo de acción del Ingeniero Industrial.
• Sistemas de Producción: Concepto y Elementos de un Sistema
Logro de unidad: Al finalizar la Productivo.
I primera unidad, el estudiante, Ver ficha de
• Procesos Productivos práctica de
describe y relaciona los distintos
• Ejemplos de procesos productivos en empresas industriales y de campo
procesos de manufactura con la
servicios.
Ingeniería Industrial a partir del
• La tecnología y los procesos de manufactura.
diseño de un sistema 2
productivo, demostrando • Procesos de Manufactura en la Industria Peruana: Cuero y Calzado,
originalidad y creatividad. Industria Alimentaria, Agro Industria, Minería, etc.
EVALUCIÓN T1
ESTUDIO DEL TRABAJO, • Estudio del Trabajo. Estudio de Tiempos y Movimientos.
MEJORA DE PROCESOS E • Diagramas de Operaciones.
INDICADORES DE • Estandarización de operaciones y procesos.
RESULTADOS Y SISTEMAS 3
• Manufactura de clase mundial, manufactura esbelta, manufactura Ver ficha de
II DE GESTION DE UNA ágil. práctica de
EMPRESA campo
• Reingeniería.
Logro de unidad: Al finalizar la • Indicadores de Resultados en los Procesos empresariales: Eficiencia
4 física y económica, Eficacia, Productividad de un factor y global.
unidad, el estudiante comprende
EXAMEN PARCIAL

1 Actividades aplicativas del curso. Considerar sólo para cursos que tienen asignado este tipo de horas.
 los conceptos básicos • Sistema de Gestión de la Cadena de Suministros.
relacionados al estudio del • Sistema de Gestión de la Calidad.
trabajo, procesos productivos e • Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional.
indicadores de resultados • Sistema de Gestión Ambiental.
empresariales, así como la
evolución de los principales
modelos de procesos de
5
manufactura, asimismo, describe
los principales sistemas de
gestión de una empresa;
presentando la información en
forma ordenada y coherente
utilizando organizadores
visuales.
• Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social.
EL INGENIERO INDUSTRIAL • Gestión de los Recursos Humanos.
COMO EMPRENDEDOR 6 • EVALUACIÓN T2
Logro de unidad: Al finalizar la
cuarta unidad, el estudiante,
elabora el prototipo de un • Emprendimiento: ideas y oportunidades de negocio. Ver ficha
producto innovador a partir de las • Creatividad e innovación. de
necesidades del mercado y de 7 • Proceso de Diseño y elaboración de productos. práctica
los conceptos teórico-prácticos • Taller: Elaboración de un producto innovador. de campo
III • Taller: Marketing y Ventas.
aprendidos, adicionalmente
diseña planes de acción de
8
marketing a nivel operativo. • EXAMEN FINAL
9
EVALUACIÓN SUSTITUTORIA

V. SISTEMA DE EVALUACIÓN

EVALUACIÓN PESOS FECHA LÍMITE PUBLICACIÓN NOTAS SEM

Evaluación T1
Evaluación Parcial
Evaluación T2
Evaluación Final
Evaluación Sustitutoria
Descripción de Evaluación
15% 2 Evaluación T1: según criterio docente*
30% Ver Calendario de Ingreso de 4 Examen Parcial
15% Notas WA (Primer y Segundo 6 Evaluación T2 según criterio docente*
Módulo)
40% 8 Examen Final
----- 9 Evaluación Sustitutoria

*Las evaluaciones de las T serán según criterio docente, lo cual puede incluir: presentación de trabajos, prácticas
calificadas, ejercicios, laboratorios, sustentación de informes, etc.

VI. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

N° CÓDIGO AUTOR TÍTULO AÑO
1 REF 670.42 ZAND Zandin, Kjell B Maynard: Manual del Ingeniero Industrial 2005

VII. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

A) ENLACES IMPORTANTES
REFERENCIA ENLACE

B) MEGAEVENTOS INTERNACIONALES UPN

NOMBRE DEL EVENTO FECHA

Ver Calendario de Eventos Internacionales

1 Actividades aplicativas del curso. Considerar sólo para cursos que tienen asignado este tipo de horas.