Presentación “Importancia y transcendencia de los valores éticos

empresariales”

Yamil Castro Morales.

Abril 2018.

Servicio Nacional de Aprendizaje.

Gestión Logística
Valor Definición propia Ventajas Aportes Consecuencias de no Impacto negativo
empresarial Sociedad/Entorno aplicación (empresa) no aplicación
(sociedad)
No utilizar No se informar al Permite generar Aporta a la sociedad Pérdida de clientes a Las personas se
publicidad consumidor de un una confianza confianza y causa del siente engañadas
engañosa producto como en los clientes credibilidad tanto en inconformismo con el por las empresas lo
debe ser, se la hacías nosotros nosotros como en las producto que se llevan cual genera una
agregan cosas en como empresa. demás empresas. actitud de no
la publicidad que credibilidad en
no tiene cuanto a las demás
realmente. empresas, afecta
sector económico.
No al trabajo No se debe Permite que la La sociedad se El ambiente de trabajo Genera una gran
forzado, abusar de la persona realice motiva a trabajar ya se cae por el suelo y los desconfianza por las
abusos y actividad que su trabajo de la que tiene acceso a un trabajadores laboran empresas porque
medidas debe realizar una mejor forma y trabajo digno y de de mala forma, las personas creen
disciplinarias persona, se debe más aún porque acuerdo a lo que se trayendo consigo que las van a poner
en contra de la precisamente fue contratado preparó. perdidas económicas a trabajar en cosas
dignidad del contratar para precisamente severas. que no debe y de
trabajador. realizar una tarea para eso. manera forzosa.
en específica para
la cual él
trabajador ya
está preparado
No a la Debe respetarse Se crea un Apoya al desarrollo El entorno de trabajo Para la sociedad
discriminación a la persona en ambiente de libre del ser humano termina no siendo el genera un incierto
de raza, sexo, todo el sentido de trabajo diverso y y por lo tanto la mejor y los por su desarrollo
maternidad, la palabra y se le enfocado en los sociedad se trabajadores sienten como profesional y
edad, religión debe tener en requerimientos mantiene conforme deseos abandonar la una elevada
y filiación cuenta es por su de la empresa, y en total agrado con empresa y ejecución desconfianza
política. trabajo y que respetando la la empresa. del trabajo de la peor debido a la
aporte le pueda integridad de las forma, siendo esto inequidad de la
dar a la empresa. personas. nada bueno para la empresa.
empresa.
Remuneración Pago justo por lo Los trabajadores Mejora la condición Los trabajadores La sociedad se
justa al laborado al ejecutan su de vida de los experimentan deseos enfurece y pierde
trabajador, de trabajador sin trabajo de una hogares ya que se le de retirarse de la las ganas de
acuerdo a lo excluirle las forma óptima lo garantiza su empresa y su trabajar en esa
consagrado en prestaciones cual permite estabilidad desempeño no empresa y más
la sociales y que la empresa económica y de salud termina siendo el porque no se le son
normatividad seguridad social. se destaque a su familia. mejor. brindadas las
laboral, que dentro de las prestaciones en las
incluye entre demás. cuales cubre a su
otros familia.
aspectos:
salario,
prestaciones
sociales y
seguridad
social.
Promover Tener la mejor Permite a la Se le brinda un Conlleva a que los Brindar productos
estándares de calidad en cada empresa producto a la trabajadores laboren de poca calidad
calidad. uno de los posicionarse sociedad con la en unas condiciones ocasiona pérdida de
 actores de la como mejor en mejor calidad lo cual poco óptimas para su clientes y por lo
cadena de comparación genera un desempeño. tanto importantes
abastecimiento con la sentimiento de perdidas
de la empresa. competencia. agrado con la económicas.
empresa.
Fomentar Mantener un Logra mantener Genera en el entorno Aumentarían los Generaría en el
costumbres de ambiente de un ambiente de una buena visión de conflictos personales entorno mala visión
respeto y de trabajo trabajo optimo la empresa ya que se entre los trabajadores de la empresa ya
buen trato en fundamentado en lo que ayuda a caracterizaría por el empeorando que se
las relaciones el respeto y buen que la empresa gran ambiente notablemente la forma caracterizaría por
laborales y de trato entre pueda ser la laboral. el entorno de trabajo. un pésimo
amistad entre compañeros de mejor en lo que ambiente laboral.
los trabajo. hace.
compañeros
de trabajo.
Responder a Darle al cliente Crea la empresa Logra satisfacer la Genera para los El inconformismo
las final un producto un perfil de necesidad de la trabajadores de la de los clientes iría
necesidades de acuerdo a sus cumplimiento población logrando empresa problemas aumentando por lo
de los clientes requerimientos por lo que una buena visión por con los clientes porque que se perderían
iniciales. consigue ser las personas. son quienes revisan las muchos clientes.
reconocida y constantes queja por
contribuye al su producto mal
mejoramiento elaborado de acuerdo
continuo de la a lo que pidió.
misma.