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VISTOS:
El memorial de la demanda de pago de beneficios sociales, auto de admisión,
contestación, documentos presentados, prueba aportada y producida y todos los
antecedentes del proceso que se tuvieron presentes para resolución.
CONSIDERANDO I:
CONSIDERANDO II:
HECHOS PROBADOS:
1.- Que existe la relación de trabajo entre la Sra. Gabriela Roció Alegría Guzmán
y la empresa “Bodegas y Viñedo la Cabaña S.R.L.”, llegando a percibir un salario
de 4500, por el tiempo de 6 años y un día, de acuerdo los contratos de trabajo y
recibos de pago que cursa en obrados, pruebas valoradas en aplicación del art.
145 del Código Procesal Civil.
2.- Que por la prueba testifical se infiere que la actora trabajó de manera
responsable, continua y cumpliendo con su trabajo y horario establecido por la
empresa durante el tiempo que tuvo vigencia el contrato laboral, extremo
respaldado por las declaraciones testificales de los testigos de cargo cursantes en
obrados, que señalan coherentemente la responsabilidad y buen desempeño de
su trabajo de la actora Gabriela Roció Alegría Guzmán , conforme al art. 169 del
Código Procesal del Trabajo.
3.- Que la actora fue despedida de su fuente laboral intempestivamente, sin el pre-
aviso de ley de conformidad al art. 12 de la Ley General del Trabajo, vulnerando
además el derecho irrenunciable que tiene la demandante a percibir beneficios
sociales por el tiempo trabajado conforme al Art.13 de la Ley General del Trabajo,
toda vez que correspondiéndole al empleador la carga de la prueba, éste no logró
desvirtuar lo aseverado por la parte demandante en relación al despido
injustificado, por lo que se tiene que le corresponde a la actora cobrar sus
beneficios sociales toda vez que se la despidió sin una causal justificada.
HECHOS NO PROBADOS.
El demandado no pudo probar:
1.-Que la demandante no tiene derecho a los beneficios sociales demandados.
2.- Que el actor incumplió con el contrato laboral suscrito y el reglamento interno
de la empresa
3.- Que el despido fue justificado.
Siendo la prueba documental insuficiente que haga fe al hecho controvertido en la
presente causa, de manera que el demandado no logra desvirtuar los puntos de
hecho señalados en su defensa, que los Derechos y Garantías de los trabajadores
son irrenunciables al tenor del art. 4 de la Ley General del Trabajo y no se puede
desconocer estos derechos.
POR TANTO: El suscrito Juez Público Primero de Trabajo, Seguridad Social,
Administrativo, Coactivo Fiscal y Tributario de la capital en virtud al Art. 201 del
Código Procesal de Trabajo, Art. 145 del Código Procesal Civil y Art. 73 inciso 4
de la Ley del Órgano Judicial, a nombre del Estado Plurinacional de Bolivia y por
la Jurisdicción Especial que por ella ejerce:
FALLA DECLARANDO PROBADA LA DEMANDA, en todas sus partes con
costas, en consecuencia la empresa “BODEGAS Y VIÑEDOS LA CABAÑA
S.R.L.”, dentro del tercer día de ejecutoriada esta sentencia debe Cancelar a la
demandante sus beneficios sociales, cuyo monto Total es de Bs. 76,775.98 Bs
cuyo detalle es el siguiente:
======================================================
Tiempo Trabajado = 6 años y 1 día
Salario mensual = 4.500Bs
Indemnización 6 años y 1 día…………………………..31,256.1Bs.
Desahucio…………….……………………………………15,541.71Bs.
Feriados (3)………………………………………………….1, 036.08 Bs.
Domingos (5)………………………………………………..2,590.28 Bs.
Aguinaldo.…………….……………………………………….4317.14Bs.
Sueldo devengado de Enero………………………………4,317.14 Bs.
Sumatoria……………………………………………………..59,058.45 Bs.
Multa del 30%D.S. N°28699: ……………………………17,717.59 Bs.
Total…………………………………………………………...76,775.98 Bs.
Que en cumplimiento al art. 9 del D.S. N° 28699 de 1° de mayo de 2006, el
empleador deberá cancelar la multa de 30% del monto total a pagar, multa que se
aplicara en ejecución de sentencia. Esta sentencia de la que se tomara razón
donde corresponda es pronunciada en la ciudad de Tarija a los treinta días del
mes de Agosto de dos mil dieciocho años.
ANÓTESE Y REGÍSTRESE.-
ANOTADO
PARTIDA N°…/18
FOLIO N°…/18