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Forma: Una de las principales razones detr�s de toda decisi�n de compra est� basada
en la utilidad de un producto o servicio. Gerentes son responsables de tomar de la
data disponible la informaci�n e insights necesarios para hacer que sus productos
entreguen la mayor percepci�n de valor posible para sus clientes.
Posesi�n: Aqu� es donde utilidad es tomada desde el punto de vista del marketing,
donde la comunicaci�n y promoci�n son las principales formas de compartir el valor
de un producto.
Tiempo: La utilidad est� reflejada en una gesti�n efectiva durante todo el proceso,
como por ejemplo flujo de inventarios y decisiones de transporte, que finalmente
tienen un impacto directo en la disponibilidad de un producto en el tiempo de la
compra.
Lugar: Gerentes log�sticos deben asegurar que los productos y servicios est�n donde
los clientes esperan encontrarlos.
La decisi�n de compra est� relacionada directamente al valor (o utilidad) que los
compradores est�n esperando conseguir de un cierto producto - �El valor de esto
justifica su costo? - El mismo criterio es aplicado a la evaluaci�n que realizan
los consumidores al servicio de una empresa.
Economistas han discutido por largo tiempo que estas dimensiones son parte de un
conocimiento fundamental que puede permitir a las empresas satisfacer las
necesidades reales de sus clientes. La forma de crear un modelo de crecimiento de
ingresos sostenible en el tiempo y desarrollar ventajas competitivas que permitan
retener e incrementar tu base de clientes, debes incorporar la esencia de estos
valores en la cultura de tu empresa e implementar procesos constante de creaci�n y
entrega de estos valores dentro y fuera de tu organizaci�n.
Control de Costos
Las �reas logisticas son usualmente vistas como centros de costos, lo que hace que
los gerentes est�n m�s predispuestos a liberarse de esta presi�n enfocando sus
esfuerzos y acciones a estrategias de reducci�n de costos.
Hay cuatro estrategias que las empresas exitosas usualmente buscan ejecutar para
reducir costos, y con ello aumentar la satisfaccion de los clientes:
De forma de poder cumplir con estas cuatro estrategias, las empresas deben
comprometer importantes esfuerzos colaborativos, tanto internos como externos. Los
gerentes log�sticos deben planear en pos de la eficiencia en toda la cadena de
suministro dentro de la organizaci�n, desde el almac�n hasta la puerta del cliente
final.
Donde entren en juego otras variables, poco discutidas en el mundo log�stico, como
profundizamos en nuestro art�culo: "Lo que nadie dice respecto a la log�stica en la
�ltima milla".
Importancia en la Calidad
Como David Garvin, profesor en Harvard, observa - Hay ocho factores que los
clientes utilizan usualmente para definir calidad:
�No est�s obligado a gestionar la calidad. Tambi�n puedes decidir quedar fuera del
negocio.� - Edwards Deming
El �xito a largo plazo de tu empresa depende directamente en el valor que entregas
a tus consumidores, es por eso que uno de los valores claves dentro de tu
organizaci�n debe ser garantizar calidad del servicio.
Ofrecer un buen servicios de entrega significa m�s que solo realizar las cosas de
manera r�pida, requiere de la consistencia y confiabilidad que permita crear ciclos
de env�os m�s cortos y reducir la variabilidad de entregas.
beetrack_driver
Para que tu empresa pueda confiar en los procesos de entregas como su factor
diferenciador, la velocidad y consistencia deben ser integrados de manera
transversal a todo el proceso de la cadena de suministro. Un claro ejemplo de esto
lo ofrece el libro �Meeting Customers' Real Needs: The Nature of Service System
Design�.
Respuesta o Reacci�n
suntzu.jpg
Como Sun Tzu, en el libro �El arte de la guerra� resume - �Todo minuto por delante
del enemigo es una ventaja� y eso es exactamente lo que una mentalidad y cultura
�reactiva� a los cambios puede entregarte. Tal como las otras dimensiones de valor,
una respuesta adecuada depende de procesos multifuncionales, donde data en tiempo
real y la capacidad de adaptaci�n de la empresa son esenciales para poder
garantizar una estrategia exitosa.
Del mismo libro; �Meeting Customers' Real Needs: The Nature of Service System
Design� se presenta una lista de caracter�sticas que deben existir dentro de una
organizaci�n para poder crear una cultura de �respuesta�;
El concepto de �respuesta� debe ser una prioridad dentro de las acciones de los
distintos actores en el proceso log�stico.
Dell fue un claro ejemplo de esto durante muchos a�os. Una de las razones m�s
reconocidas que se le atribuyen al �xito de Dell es la implementaci�n de m�s de 550
patentes de negocios sobre su operaci�n de manufactura desde 1984.
�Ellos han reinventado los procesos de negocios. Eso es un activo que Dell tiene y
no sus competidores.�
Para poder crear una cultura innovadora en los procesos log�sticos, tu empresa debe
promover e incentivar la sostenida experimentaci�n, iteraci�n y aprendizajes entre
los empleados y administradores.
Innovaciones en esta �rea son conocidas por crear barreras de entradas m�s altas y
son muy dif�ciles de copiar, de forma contraria a lo que sucede con la innovaci�n
en productos. Una mayor eficiencia en los procesos de entrega, una mejora en la
calidad de la experiencia del cliente y ciclos operacionales m�s cortos son alguno
de los beneficios que este esfuerzo puede traerte.
Para ayudarte a priorizar tus ideas en base a la importancia del valor a generar,
debes recordar estas tres reglas:
El desaf�o es mantener un balance entre estas cinco variables y crear una cultura
entorno a estos valores de forma de hacer crecer tu empresa.
.........
Es visto como un indicador clave del desempe�o dentro de los negocios y es a menudo
parte de un Cuadro de Mando Integral. En un mercado competitivo donde las empresas
compiten por los clientes, la satisfacci�n de los cliente est� vista como un
diferenciador clave y convirti�ndose cada vez m�s en un elemento clave de
estrategia empresarial.2?
Por tanto, es esencial para las empresas gestionar eficazmente la satisfacci�n del
consumidor. Para ser capaz de lograr esto, las empresas necesitan medidas fiables y
representativos de satisfacci�n.
�ndice
1 Prop�sito
2 Fundamento te�rico
2.1 Modelo De La Desconformidad
3 Relaciones No Lineal y Asim�trica en La Satisfacci�n
4 Construcci�n
5 Metodolog�as
6 V�ase tambi�n
7 Referencias
Prop�sito
En una escala de cinco puntos, "las personas que califican su nivel de satisfacci�n
como '5' pueden llegar a ser clientes recurrentes e incluso podr�an evangelizar
para la empresa. (Un segundo indicador importante relacionado con la satisfacci�n
es la voluntad de recomendar. Esta m�trica se define como "El porcentaje de
clientes encuestados que indican que recomendar�an una marca a los amigos." Cuando
un cliente est� satisfecho con un producto, �l o ella podr�an recomendar a sus
amigos, familiares y colegas. Esto puede ser una ventaja poderosa de marketing.)
�Por el contrario, Las personas que califican su nivel de satisfacci�n como "1", es
probable que no vuelvan. Adem�s, pueden da�ar a la empresa, haciendo comentarios
negativos ante los clientes potenciales. La disposici�n a recomendar es una m�trica
clave relacionado con a la satisfacci�n del cliente."1?
Fundamento te�rico
"Los antecedentes bibliogr�ficos sobre la satisfacci�n eran estudiados desde
diferentes aspectos. Estas consideraciones se extienden desde la psicol�gica hasta
la f�sica y de lo sistem�tico a los aspectos positivos. Sin embargo, en la mayor
parte de los casos, la consideraci�n se centra en dos construcciones b�sicas, las
expectativas de los clientes antes de la compra o uso de un producto y su
percepci�n relativa del rendimiento de ese producto despu�s de usarlo.
Se considera que los clientes juzgan los productos dentro de un conjunto limitado
de normas y atributos. Olshavsky y Miller (1972) y Olson y Dover (1976) dise�aron
sus investigaciones para manipular el rendimiento actual del producto, y su
objetivo era descubrir c�mo las calificaciones de desempe�o percibidas fueron
influenciadas por las expectativas. Estos estudios sacaron a flote la discusi�n
acerca de las diferencias entre las expectativas y el rendimiento percibido."5?
Especialmente para los bienes duraderos que se consumen con el tiempo, es valioso
adoptar una perspectiva din�mica en la satisfacci�n del cliente. Dentro de una
perspectiva din�mica, la satisfacci�n del cliente puede evolucionar con el tiempo
ya que los clientes utilizan repetidamente un producto o interact�an con un
servicio. La satisfacci�n experimentada en cada interacci�n (satisfacci�n
transaccional) puede influir en la satisfacci�n acumulada en general. Por lo tanto,
Mittal, Kumar y Tsiros (1999) mostr� c�mo la satisfacci�n experimentada en un
servicio inicial de veh�culo y concesionario (por ejemplo, 6 meses) podr�a afectar
en a la satisfacci�n experimentada posteriormente, por ejemplo, varios meses
despu�s.8? En un estudio posterior, los eruditos mostraron que no s�lo es sobre la
satisfacci�n del cliente en general, sino tambi�n la lealtad del cliente que
evoluciona con el tiempo.9? Finalmente, la investigaci�n mostr� la importancia
relativa de los antecedentes de satisfacci�n, sobre todo los diferentes atributos
que afectan la satisfacci�n del cliente, var�a significativamente con el tiempo.10?
Modelo De La Desconformidad
"El modelo de la desconformidad se basa en la comparaci�n de los clientes
[expectativas] y la calificaci�n [rendimiento percibido]. Espec�ficamente, las
expectativas individuales conformadas por el rendimiento esperado del producto. Se
espera una respuesta y comportamiento negativo por parte del consumidor cuando un
producto tiene un rendimiento menor a lo esperado (expectativa). La refutaci�n es
positivo cuando el rendimiento de un producto sobre pasa las expectativas
(Churchill & Suprenant 1982). Hay cuatro construcciones para describir el paradigma
de la desconformidad tradicional mencionado como la expectativa, el rendimiento, la
desconformidad y la satisfacci�n"5? "La satisfacci�n es considerado como el
resultado de la compra y utilizaci�n, resultando as� de la comparaci�n de las
expectativas del consumidor y los costos incurridos en la compra del producto en
relaci�n con las consecuencias previstas. En el funcionamiento, la satisfacci�n es
de alg�n modo similar a la actitud, ya que puede ser evaluada como la suma de
satisfacciones con algunas caracter�sticas del producto ."5? "En la literatura,
tambi�n se desarrollan modelos cognitivos y afectivos de la satisfacci�n y
consideradas como alternativas (Pfaff, 1977). Churchill y Suprenant en 1982, evalu�
varios estudios en la literatura y formaron una visi�n general de proceso La
discrepancia en la siguiente figura:"5?
Construcci�n
Las organizaciones necesitan retener a los clientes existentes al mismo tiempo debe
la captar m�s clientes.16? La medici�n de satisfacci�n de los clientes proporciona
un indicador del grado de �xito que tiene la organizaci�n en brindar productos y /
o servicios en el mercado.
"La satisfacci�n del cliente se mide en el nivel individual, pero casi siempre se
reporta a nivel agregado. Puede ser y a menudo es, la medida a lo largo de varias
dimensiones. Por ejemplo, un hotel, podr�a pedir a sus clientes que califiquen su
experiencia con la recepci�n y el servicio de check-in, con las comodidades de la
habitaci�n, con los restaurantes, etc�tera. Adem�s, en un sentido hol�stico, el
hotel podr�a preguntar acerca de la satisfacci�n general 'con su estad�a."1?
El trabajo realizado por Parasuraman, Zeithaml y Berry (Leonard L) [18] entre 1985
y 1988 proporciona la base para la medici�n de la satisfacci�n del cliente con un
servicio mediante el uso de la brecha entre las expectativas del cliente y grado de
satisfacci�n. Esto proporciona el medidor con una "brecha" la satisfacci�n que es
objetiva y cuantitativa en la naturaleza. Trabajo realizado por Cronin y Taylor
propone la teor�a "confirmaci�n/desconfirmaci�n" de combinar la "brecha" descrita
por Zeithaml, Parasuraman y Berry como dos medidas diferentes (percepci�n y
expectativas de rendimiento) en una sola medici�n de rendimiento seg�n la
expectativa.
Las medidas de buena calidad necesitan tener cargas de alta satisfacci�n, buena
confiabilidad y varianzas de error baja. En un estudio emp�rico que compara la
satisfacci�n es una medida utilizada generalmente est� encontr� que dos multi-
elemento en la balanza diferencial sem�ntica actu� m�s a trav�s de ambos hedonic y
utilitarian contextos de consumo del servicio. Un estudio realizado por Wirtz & Lee
(2003), encontrando seis-elemento 7-puntos diferenciales sem�nticas (por ejemplo,
Oliver y Cisne 1983), donde los seis-art�culo y 7-puntos sem�nticos diferenciales,
realizan sistem�ticamente un mejor rendimiento trav�s de un servicio hed�nico y
utilitarian.20? Es altamente cargado en la satisfacci�n, tuvo la m�s alta
fiabilidad del art�culo, y tuvo en gran medida la menor varianza del error a trav�s
de ambos estudios . En el estudio, los seis art�culos pidi� la evaluaci�n de los
encuestados de su m�s reciente experiencia con los servicios de cajeros autom�ticos
y el restaurante helado, a lo largo de siete puntos dentro de estos seis elementos:
"me agrad� que me desagrad�", "contento con que disgustado con" , "muy satisfecho
con que muy insatisfecho con", "hizo un buen trabajo para que yo hice un mal
trabajo para m�", "buena elecci�n a la mala elecci�n" y "contento con al
descontento con".20? Un diferencial sem�ntico (4 art�culos) escala (p. ej., Eroglu
y Machleit 1990), que es una de cuatro �tems de 7 puntos escala bipolar, fue el
segundo mejor medida de realizar, que tambi�n era coherente en ambos contextos.21?
En el estudio, se les pidi� a los encuestados evaluar su experiencia con ambos
productos, a lo largo de los siete puntos dentro de estos cuatro elementos:
�satisfecho a descontento�, �favorable a desfavorable�, �agradable a desagradable�
y �me gusta mucho a no me gust� en lo absoluto�.20? El tercer mejor escala fue
medida de porcentaje de elementos �nicos, una escala bipolar uno-art�culo 7 puntos
(por ejemplo, Westbrook 1980).22? Nuevamente, los encuestados se les pidi� evaluar
su experiencia en servicios de ATM y restaurantes de helado, a lo largo de siete
puntos dentro de "Encantado a terrible�.20?
Finalmente, todas las medidas capturan ambos aspectos tanto afectivos como
cognitivos de satisfacci�n, independiente de sus anclas de escala.20? Las medidas
afectivas capturan la actitud de un consumidor (gustando/desagradando) hacia un
producto, los cuales pueden resultar de cualquier informaci�n de producto o
experiencia. Por otro lado, el elemento cognitivo se define como una evaluaci�n o
conclusi�n sobre c�mo el funcionamiento del producto en comparaci�n con las
expectativas (o excedidas o cay� de expectativas), fue �til (o no �tiles),
adaptarse a la situaci�n (o no encajaba), excede los requisitos de la situaci�n (o
no excediera)
La b�squeda reciente muestra que en aplicaciones m�s comerciales, como las empresas
que conducen encuestas de cliente, un solos-elemento escala de satisfacci�n global
actuando tan bien como multi-escala de elemento.23? Especialmente en estudios de
escalas m�s grande donde las necesidades del investigador para reunir dato de un
n�mero grande de clientes, una escala de elemento solo puede ser preferida porque
pueda reducir el error de las encuestas totales.24? As�, hay una tendencia
creciente para utilizar unos elementos solo para medir satisfacci�n global.4?10?25?
26?27?28?
Metodolog�as
�ndice de Satisfacci�n de Cliente americano (ACSI) es un est�ndar cient�fico de
satisfacci�n de cliente. La investigaci�n acad�mica ha demostrado que la ACSI es un
fuerte predictor del Producto Interno Bruto (PIB) crecimiento, incluso un fuerte
predictor de Gasto de Consumo Personal (PCE) crecimiento.29? En el nivel
microeconomico, estudios acad�micos han demostrado que ACSI los datos se relaciona
con el desempe�o financiero de una empresa en t�rminos de retorno de la inversi�n
(ROI), las ventas, el valor a largo plazo firme (q de Tobin), flujo de caja,
volatilidad de flujo del dinero en efectivo, rendimiento del capital humano,
regresos de carpeta, financiaci�n de deuda, riesgo, y el consumidor que gasta.30?
31?32? Aumentando ACSI las puntuaciones ha sido mostradas para pronosticar lealtad,
palabra-de-recomendaciones de boca, y comportamiento de compra. El ACSI
satisfacci�n de cliente de las medidas anualmente para m�s de 200 compa��as en 43
industrias y 10 sectores econ�micos. Adem�s de informes trimestrales, el ACSI la
metodolog�a puede ser aplicada a compa��as de sector privado y agencias de gobierno
para mejorar lealtad y compra intent.33? ASCI Las puntuaciones tambi�n han sido
calculadas por investigadores independientes, por ejemplo, para el sector de
tel�fonos celulares, educaci�n m�s alta, y correo electr�nico.34?35?36?
J.D. Power y Asocia proporciona otra medida de satisfacci�n de cliente, sabido para
su aproximaci�n de cajas superiores y automotive industria rankings. J.D. Power y
Asocia' b�squeda de marketing consiste principalmente de encuestas de consumidor y
es p�blicamente sabido para el valor de sus premios de producto.
Para B2B encuestas de satisfacci�n del cliente, donde hay una base de cliente
peque�a, un �ndice de respuesta alto a la encuesta es deseable.39? El �ndice de
Satisfacci�n de Cliente americano (2012) encontr� que �ndices de respuesta para
papel-bas� las encuestas eran alrededor 10% y los �ndices de respuesta para e-
encuestas (web, wap y email) era averaging entre 5% y 15% - cu�les s�lo pueden
proporcionar una encuesta de paja de los clientes' opiniones.
En los estados de miembro de Uni�n europeos, muchos m�todos para medir impacto y
satisfacci�n de e-servicios de gobierno son en uso, el cual el eGovMoNet el
proyecto busc� para comparar y armonizar.40?
Estas metodolog�as de satisfacci�n del cliente no han sido independientemente
auditados por el Tablero de Est�ndares de Imputabilidad de Marketing (MASB) seg�n
MMAP (Marketing Protocolo de Auditor�a M�trica).
V�ase tambi�n
Caso empresarial
Satisfacci�n de usuario del ordenador
Servicio de atenci�n al cliente
Lealtad de cliente
El Instituto de Servicio de Cliente Internacional
Referencias
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by Jagsish N Sheth, Atul Parvatiyar and G Shainesh, published by Tata McGraw-Hill
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European Commission: eGovMoNet: eGovernment Monitor Network.