INTRODUCCIÓN.

El siguiente ensayo trata sobre el tema de los trabajadores del campo; los
trabajadores del campo, se pueden designar también como jornaleros
agrícolas, y estos pueden ser clasificados como uno de los grupos sociales
mas desprotegidos y por ende, mas explotados en México; sucede esto ya
que para que estos trabajadores su trabajo es únicamente valorado por las
personas de sus mismos pueblos y las demás personas o sea la sociedad de
la civilización no les importa si tienen ciertas prestaciones por ser
trabajadores del campo.

La situación que guarda el desarrollo del campo se podría mencionar, en

general, que dentro de los sectores productivos es el más atrasado y
sacrificado, por lo que su deficiente rendimiento ha provocado que no
haya autosuficiencia alimentaria, y se tenga, por parte del gobierno, que
importar grandes cantidades de granos para satisfacer necesidades no
cubiertas por los productores mexicanos.

Dada las condiciones de vulnerabilidad social en que se encuentran

aquellos trabajadores que realizan actividades como la agricultura y la
ganadería, las condiciones laborales se regulan de forma especial con la
intención de establecer condiciones de trabajo dignas así como asegurar
la salud, integridad y seguridad de este tipo de empleos. Otro de los
aspectos importantes, es el estimulo económico que representan estas
actividades.

En nuestra ley federal del trabajo nos menciona sobre este tema de los
trabajadores del campo, en el cual hace mención de que son, como se
conforman entre otros aspectos; esto está regulado en el capítulo VIII
“trabajadores del campo”, a partir del artículo 279 al artículo 289 en donde
menciona quienes serán considerados trabajadores del campo para
efectos legales, en esta categoría se encuentran todos aquellos
trabajadores que realizan actividades de agricultura, ganadería o trabajos
forestales de forma subordinada, es decir bajo el mando de un patrón.
 INDICE.

INTRODUCCIÓN. ................................................................................................................ 1
DESARROLLO. ..................................................................................................................... 3
1. Trabajadores del campo. .................................................................................... 3
2. Obligaciones de los patrones (artículo 283). ................................................. 4
3. Prohibición a los patrones (artículo 384). ........................................................ 4
4. Evolución Histórica del trabajo Agrícola de temporada. .......................... 5
5. La seguridad social de los trabajadores del campo en México. ............ 5
6. Contraste y desigualdad en los trabajadores del campo. ....................... 6
7. Simulación e incumplimiento de la seguridad social con los
trabajadores del campo. ........................................................................................... 8
CONCLUSIÓN. .................................................................................................................... 9
BIBLIOGRAFÍA.................................................................................................................... 10
 DESARROLLO.

1. Trabajadores del campo.

Trabajadores del campo son los que ejecutan las labores propias de las
explotaciones agrícolas, ganaderas, acuícolas, forestales o mixtas, al
servicio de un patrón.

Los trabajadores en las explotaciones industriales forestales se regirán por

las disposiciones generales de esta ley. Los trabajadores del campo
pueden ser permanentes, eventuales o esenciales.

Se mencionaran algunos de los artículos que hacen mención a lo que son

los tiempos de trabajo de los trabajadores del campo.

 Artículo 279 Bis. Trata acerca de que el trabajador eventual del

campo es aquel que sin ser permanente ni estacional, desempeña
actividades ocasionales en medio del mundo rural que pueden ser
por obra y tiempo determinado de acuerdo a lo que nos establece
la Ley Federal del trabajo.

 Artículo 279 Ter. Los trabajadores estacionales del campo o

jornaleros son aquellas personas físicas que son contratadas para
laborar en explotaciones agrícolas, ganaderas, forestales, acuícolas
o mixtas, únicamente en determinadas épocas del año, para realizar
actividades relacionadas o que van desde la preparación de la
tierra, hasta la preparación de los productos para su primera
enajenación, ya sea que sean producidos a cielo abierto, en
invernadero o de alguna otra manera protegidos, sin que se afecte
su estado natural; así como otras de análoga naturaleza agrícola,
ganadera, forestal, acuícola o mixta. Puede ser contratada por uno
o más patrones durante un año, por periodos que en ningún caso
podrán ser superiores a veintisiete semanas por cada patrón.

 Articulo 80. El trabajador estacional o eventual del campo que

labore en forma continua por un periodo mayor a veintisiete
semanas para un patrón, tiene a su favor la presunción de ser
trabajador permanente.
 2. Obligaciones de los patrones (artículo 283).
Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:

I. Pagar los salarios precisamente en el lugar donde preste el

trabajador sus servicios y en períodos de tiempo que no excedan de
una semana.

II. Suministrar gratuitamente a los trabajadores habitaciones

adecuadas e higiénicas, proporcionadas al número de familiares o
dependientes económicos, y un terreno contiguo para la cría de
animales de corral.
III. Mantener las habitaciones en buen estado, haciendo en su caso las
reparaciones necesarias y convenientes.
IV. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de
curación necesarios para primeros auxilios y adiestrar personal que
los preste.
V. Proporcionar a los trabajadores y a sus familiares asistencia médica
o trasladarlos al lugar más próximo en el que existan servicios
médicos. También tendrán las obligaciones a que se refiere el
artículo 504, fracción II.
VI. Proporcionar gratuitamente medicamentos y material de curación
en los casos de enfermedades tropicales, endémicas y propias de la
región y pagar el setenta y cinco por ciento de los salarios hasta por
noventa días.
VII. Permitir a los trabajadores dentro del predio: a) Tomar en los
depósitos acuíferos, el agua que necesiten para sus usos domésticos
y sus animales de corral.

3. Prohibición a los patrones (artículo 384).

Queda prohibido a los patrones:

I. Permitir la entrada a vendedores de bebidas embriagantes.

II. Impedir la entrada a los vendedores de mercancías o cobrarles
alguna cuota.
III. Impedir a los trabajadores que críen animales de corral dentro del
predio contiguo a la habitación que se hubiese señalado a cada
uno.

4. Evolución Histórica del trabajo Agrícola de temporada.

Los trabajadores agrícolas de temporada y su importancia económica,
constituyen un fenómeno social y laboral, cuyo surgimiento se
encuentra asociado a la modernización de la agricultura y los procesos
productivos en nuestro país en las últimas décadas.

En los 70 se inicia un período de cambios para el agro y su actividad,

transitando desde un tipo de desarrollo basado en la industrialización a
un modelo en el cual la exportación de productos agrícolas es central.
A fin de insertar a nuestro país en estos procesos de globalización
imperantes en Latinoamérica, se hizo necesario ajustar las políticas
agrarias, la relación entre el agro y los demás sectores, la integración
regional rural y urbana, y la vida de las personas vinculadas a la
agricultura.

El temporero, o más específicamente, el trabajador agrícola no

permanente, es consecuencia de la intensificación del capitalismo en
el agro y representa un sujeto social novedoso. Si bien siempre han
existido en el campo, asalariados estacionales, el temporero actual es
caracterizado como un trabajador agrícola, hombre o mujer,
contratado por menos de seis meses en el año, cuyo lugar de
residencia es en muchos casos urbano, en alguna ciudad cercana a
zonas frutícolas, o un poblado rural en proceso de urbanización.

5. La seguridad social de los trabajadores del campo en México.

La Ley del Seguro Social, vigente desde enero de 1943, excluyó de los
derechos de la seguridad social a los trabajadores del campo en
México, negándoles protección en casos de riesgos de trabajo,
enfermedades y maternidad, invalidez, vejez, cesantía en edad
avanzada y muerte, por considerar, según la exposición de motivos,
que no había condiciones económicas ni sociales para otorgarles estos
derechos a los trabajadores en la agricultura, ganadería, caza y pesca.
 Este régimen de excepción para quienes laboran en el trabajo del
campo no es exclusivo de México, en los Estados Unidos según lo
dispuesto en la Social Security aprobada en 1937, los trabajadores de la
agricultura no cuentan con protección de Seguridad Social a nivel
federal ni se les protege con las normas mínimas de pago de tiempo
extra ni derechos de organización y negociación colectiva, salvo
algunas normas estatales que les reconocen derechos como es el caso
en el estado de California.
La exclusión de los trabajadores del campo de la Seguridad Social
contraviene lo dispuesto en la fracción XXIX del artículo 123 de la
constitución mexicana, la cual desde 1917, y más definidamente a
partir de 1929, incorporó como garantías sociales y prestaciones de los
trabajadores el derecho a la seguridad social, entre ellos el seguro de
invalidez, vejez, vida, cesación involuntaria de trabajo, enfermedades y
accidentes, habiéndose dispuesto originalmente la obligación de crear
de cajas de seguros populares para solventar los costos de estas
prestaciones. La Ley del Seguro Social le dio carácter obligatorio a los
derechos de la seguridad social en México, enlistándose en el artículo
11 la protección por riesgos de trabajo, vejez, invalidez, cesantía, etc.,
como parte del régimen obligatorio. La ley definió como trabajadores
estacionales del campo a los que laboraban para explotaciones
agrícolas, ganaderas, forestales o mixtas, únicamente en determinadas
épocas del año, limitadas a la duración de la cosecha, la recolección,
el desahijé y otras análogas.

6. Contraste y desigualdad en los trabajadores del campo.

Se estima que a nivel nacional existe un promedio de 4.6 millones de

trabajadores del campo que se desempeñan generalmente con
contratación temporal en diversos cultivos, sobresaliendo la siembra de
frutas y hortalizas por ser las que más requieren mano de obra.
A pesar de que ha disminuido significativamente el número de personas
ocupadas en el sector agropecuario en los últimos años, según las cifras
del segundo trimestre de 2007 de la Secretaria del Trabajo, los sectores de
actividad económica que concentran al mayor número de personas
ocupadas en el país son el comercio, con 7.4 millones de personas, la
transformación con 6.7 millones y el sector agropecuario con 4.6 millones.
Los trabajadores del campo en su mayoría viven en pobreza extrema y se
desplazan por el país en busca de cultivos y su sobrevivencia.
Regularmente se integran a las rutas migratorias como son la del pacifico,
centro, golfo y sureste. En calidad de trabajadores agrícolas
internacionales se internan al país con status legal alrededor de 60 mil
trabajadores de Centroamérica, que provienen fundamentalmente de
Guatemala. Los trabajadores internacionales que laboran en México están
en la ruta del sureste teniendo como asentamiento generalmente el
estado de Chiapas.
Las condiciones de pobreza, marginación, violación de derechos laborales
y la exclusión de la seguridad social de los trabajadores del campo son las
constantes que prevalecen en las condiciones de trabajo y de vida de
este sector.
Los estados del país que mayor número de trabajadores del campo
registran son Sinaloa, Sonora, Jalisco, Veracruz y Chihuahua. Sobresaliendo
Guerrero, Oaxaca y Michoacán como estados expulsores de mano de
obra para las actividades del campo.
 7. Simulación e incumplimiento de la seguridad social con los
trabajadores del campo.

Las adiciones hechas a la Ley del Seguro Social en abril del 2005, solo han
servido para proteger aun más los intereses de los empleadores de la
agricultura y para que sigan evadiendo sus responsabilidades laborales y
sociales. Por supuesto que pueden, en exceso, cubrir a sus trabajadores los
derechos del régimen obligatorio, pero no lo hacen porque saben que
cuentan con la protección del gobierno federal y estatal, los cuales multan
al dueño de un taller, a una tortillería o a una ama de casa que construye
su hogar, si no registran a los trabajadores en el IMSS, pero toleran y
fomentan la exclusión de los trabajadores del campo a pesar de las
grandes utilidades y las divisas que esta actividad genera en gran parte de
las regiones del país.
Los trabajadores del campo seguirán siendo los más pobres, los mas
vulnerables, los más excluidos, mientras el estado siga permitiendo que la
atención médica se les proporcione únicamente mientras dura la relación
de trabajo, Y que no gocen del derecho de incapacidades por
enfermedad, que no reciban indemnizaciones por riesgos de trabajo, ni
pensiones por invalidez, ni sean sujetos de derechos de pensiones por vejez
o cesantía.
Al no comprometerse el IMSS ni el estado con esta población de
trabajadores, no lleva un control ni estadísticas reales sobre el índice de
enfermedades y accidentes en el trabajo y no previene los riesgos de
trabajo ni vigila que se apliquen las medidas de seguridad e higiene.
El carácter eventual sigue siendo el pretexto para negarles la seguridad
social integral, y la cobertura legal para esta negativa se deriva de la
disposición del artículo 5 fracción XIX que establece que serán
considerados temporales en tanto no laboren más de 27 semanas con un
empleador. Mientras que la Ley Federal del Trabajo establece el término
de 60 días para el pago de reparto de utilidades y el registro en el IMSS,
este Instituto amplió el periodo con el fin de facilitar a los productores su
incumplimiento.
Considerando la naturaleza del trabajo del campo, el carácter étnico y
social de quienes laboran en actividades agropecuarias, la ausencia de
comprobantes de pago y antigüedad que en ese sector se acostumbra, se
puede entender los mecanismos de evasión y las practicas de
incumplimiento de los empleadores en los derechos laborales y en la
afiliación y registro ante el IMSS.

CONCLUSIÓN.

En conclusión una de las principales cuestiones donde la ley es benévola

es en lo referente a la estabilidad laboral, estableciendo que cualquier
individuo que realizó actividades laborales en el campo por mas tres meses
continuos, tendrán la condición de trabajador de planta, aunque no se
haya establecido así en el contrato de trabajo. Sin embargo existen
muchos factores que pues hacen que a los trabajadores de campo no se
les de las atribuciones justas que les correspondan, porque como son los
únicos que trabajan en campo, no los toman en cuenta en ciertas
prestaciones.

En nuestra actualidad los trabajadores de campo no son muy importante

para algunas personas pero muchas otras si ya que Su labor es muy
importante para todos nosotros porque ellos se encargan de cultivar las
plantas y de cuidar y alimentar al ganado. Los trabajadores del campo
sufren mucha discriminación, muchas veces los trabajadores de la ciudad
los ven como poca cosa, cuando ellos son los que hacen más por nosotros
y nuestro país ya que cultivan las cosas que nosotros comemos día a día.

Es por ello que sería muy importante que se reconozcan sus derechos, y
que se les pague de buena manera, ya que son explotados porque no les
pagan lo justo, y todos estos trabajadores viven en malas condiciones y
sufren de pobreza extrema
 BIBLIOGRAFÍA.

 Ma. Carmen MACÍAS VÁZQUEZ, TRABAJO DEL CAMPO, Instituto de

Investigaciones Jurídicas, UNAM.
https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/7/3053/8.pdf.
 GONZÁLEZ RANSAZ, O. Naturaleza Jurídica del Contrato de Trabajo.
http://repositorio.uchile.cl/tesis/uchile/2006/de-
calquin_l/pdfAmont/de-calquin_l.pdf.
 Dr. José Luis Sarasola Sánchez-Serrano, TRABAJADORES DE CAMPO,
ED.1.
http://www10.ujaen.es/sites/default/files/users/factra/Congreso/56.p
df.