Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Dictar charlas de seguridad de 5 minutos es una de las labores más habituales que
realizamos supervisores de seguridad y salud en el trabajo.
Un “engage“ positivo siempre implica una buena respuesta por parte de los
trabajadores lo que conduce a alcanzar el objetivo perseguido con la charla.
Para algunos profesionales puede suponer un verdadero quebradero de cabeza (gran
generador de estrés) lograr captar el interés de los trabajadores. Son tantas las charlas
de seguridad que se dictan a lo largo del año que llega un punto en el que es muy
complicado encontrar nuevas ideas para captar la atención de los trabajadores.
Somos muchos los que hemos buscado en google con el fin de encontrar charlas de
seguridad gratis, pero no son muchos los recursos que se pueden encontrar en internet
para ayudarnos.
¿Alguna vez has tenido problemas para encontrar ideas y formas para conectar
con los trabajadores en tus charlas de seguridad de 5 minutos?
En la mayoría de las ocasiones los receptores de las charlas son los trabajadores
antes del inicio de la jornada laboral.
Son muy comunes las charlas de seguridad industrial y, por el tipo de trabajo, las
charlas de seguridad de 5 minutos en construcción y en minería resultan
muy útiles para resaltar los riesgos y medidas preventivas de tareas
concretas a realizar cada día.
Uno de los errores que se cometen al dictar las charlas consisten en no lograr
crear empatía con la audiencia.
Hay que evitar las charlas en la que únicamente se aporta información.
Los trabajadores deben tener la sensación de conexión.
La persona que dice la charla debe lograr enlazar con coherencia interna la
información objetiva que quiere trasladar con la “utilidad” o valor que el trabajador
puede recibir.
Se deben dictar las charlas con un estilo que consiga persuadir a los
trabajadores.
Persuadir consiste en “influenciar y convencer a los demás, con
argumentos, para que actúen o piensen de un determinado modo, el que
nosotros deseamos”.
Para lograr este efecto, es aconsejable aplicar en nuestras charlas los Principios
de la Ciencia de la Persuasión de Robert Cialdini.
Se basa en el hecho de que nos dejamos influenciar por las personas a las que
consideramos expertos o referentes en un tema en concreto.
Los líderes deben ser percibidos por los trabajadores como expertos y
referentes en materia de seguridad ocupacional.
Las personas tienden a ser coherentes con lo que han dicho, escrito o se han
comprometido. Y tienden a ser consistentes con las cosas que previamente han
dicho o hecho.
A la hora de tomar una decisión actuaremos de acuerdo al compromiso previo,
sobre todo si ha sido dicho públicamente y más aún si es por escrito.
Desde un punto de vista de la seguridad laboral, se debe lograr que los
trabajadores adquieran con todos sus compañeros un compromiso de
cumplimiento de las normas.
LINK: https://prevenperu.com/seguridad-salud-trabajo/charlas-de-seguridad-de-
5-minutos/