FUNDAMENTOS DE

SEGURIDAD INDUSTRIAL
Evolución Histórica
v
DEFINICIONES
BÁSICAS
Accidente en el Trabajo : Un suceso imprevisto, no deseado, que
interrumpe o interfiere la continuidad del trabajo, que puede dar por
resultado un daño para las personas o a la propiedad.
Accidente del Trabajo : Toda lesión que una persona sufra a causa o
con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte
(Ley 16.744).
Enfermedad : Enfermedad humana es el conjunto de modificaciones
psico-orgánicas que siguen a la acción de una causa, que altera el
equilibrio de salud del individuo. No es sólo lesión, a ésta se suma la
reacción de quien la sufre, con un sentimiento personal aflictivo, el
conocimiento de su situación y los cambios funcionales, morfológicos
y (hablando más generalmente) vitales que despierta.
Enfermedad Profesional : Es aquella causada de una manera directa
por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y
que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744).
Incidente (casi-accidente) : Es un acontecimiento imprevisto, no
deseado, que interrumpe o interfiere el proceso normal de trabajo; y
que en circunstancias un poco diferentes, pudo haber resultado en
daño físico a las personas y/o daño a la propiedad.
Peligro : Es una situación de riesgo potencial no controlado, por
cuanto puede esperarse con bastante certeza que se produzca daños a
las personas o a la propiedad.
Pérdida : Es la trascendencia o relevancia que puede asumir un riesgo
cuando se materializa en accidente o enfermedad.
Riesgo : Es una o más condiciones existentes en una variable que
poseen la potencialidad suficiente para degradar un sistema. O sea él
o los riesgos señalan la probabilidad de pérdidas en un período
específico de actividad de Sistema.
Desde la perspectiva de la Salud Laboral el Riesgo se define como
“toda situación de trabajo que pueda ocasionar daño al trabajador”.
Salud : La Organización Mundial de la Salud define salud como “el
estado completo de bienestar físico, mental y social”, y no sólo como
“la ausencia de enfermedad o invalidez”.
Los procesos productivos entrañan ciertos riesgos que amenazan,
no sólo la salud de los trabajadores, sino que también, la integridad
física y funcional de herramientas, máquinas, equipos, materiales e
instalaciones. La materialización de estos riesgos se expresa en
accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales.
El alcance que tienen los efectos negativos asociados con la
ocurrencia de estos eventos es amplio, involucrando elevados
costos morales, económicos y sociales, tanto para las personas
lesionadas, como para sus familias, las empresa y la sociedad en su
conjunto.
El estudio de las secuencias de acontecimientos que originan los
accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales
demuestra que, en su mayoría, estos eventos tienen fuentes
plenamente identificables. Se sabe, por consiguiente, que es
totalmente factible prevenir y evitar su ocurrencia.
Identificar y controlar oportunamente los factores de riesgo
presentes en el trabajo son tareas clave a fin de conseguir una eficaz
erradicación de la siniestralidad en la empresa, contribuyendo de
esta manera a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y el
funcionamiento global de la organización.
El quehacer de la Prevención de Riesgos Profesionales está orientado,
en su concepción tradicional, a evitar la ocurrencia de accidentes y
enfermedades de origen laboral. Para ello, se apoya principalmente
en dos disciplinas fundamentales: la Seguridad Industrial y la Higiene
Industrial.
La Seguridad Industrial focaliza sus acciones en evitar la ocurrencia
de accidentes en el trabajo. Todos los factores que pudieren ser
fuente de accidentes en el trabajo son de interés para esta disciplina.
Se incluyen entre otros, el orden y aseo de los lugares de trabajo,
superficies de trabajo y desplazamiento, Elementos de Protección
Personal (para riesgos no higiénicos), y ciertos factores intrínsecos a
las personas.
La Higiene Industrial se orienta hacia la prevención de las
enfermedades que puedan presentarse en los trabajadores, a causa
directa de su desempeño laboral. La American Industrial Higienist
Association (AIHA) define la Higiene Industrial como “la ciencia y arte
dedicados al reconocimiento, evaluación y control de aquellos
factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar
de trabajo y que puedan ocasionar enfermedades, distribuir la salud
y el bienestar o crear algún malestar significativo entre los
trabajadores o los ciudadanos de una comunidad”.
PERDIDAS:
Demoras en la terminación de trabajos
Tiempo fuera del trabajo para atención médica
Tiempo fuera del trabajo para reparaciones
Pérdida de habilidad y conocimiento en el trabajo
Pérdida de horas hombre por supervisión
Desorganización general del trabajo
Costos de los accidentes
Resultados de los accidentes
Modelo de causalidad de
Frank Bird Jr.
Interpretación