SUPUESTOS

Número 1.
Con motivo de la apertura de un Centro Penitenciario Polivalente se ofertan distintas vacantes
de puestos de trabajo para el Taller Productivo de Panadería así como también para la prestación
de servicios auxiliares o mecánicos en el Economato, Cafetería y Cocina, esta última gestionada
por una empresa externa adjudicataria, todo ello sin perjuicio de la existencia de otras plazas
vacantes para prestaciones personales en servicios comunes del Establecimiento y en Talleres
ocupacionales.
Entre los internos interesados para ocupar los puestos de trabajo en la Panadería, además de
Noelia, con experiencia en el sector por haber trabajado en un puesto similar durante los dos
últimos años con una valoración positiva en el Establecimiento de Régimen Cerrado donde se
encontraba, hasta su progresión a segundo grado de tratamiento con destino a este Centro
Polivalente, cursan solicitud entre otros, los siguientes:
• Antonio, preventivo, con cuatro hijos y con dos años de antigüedad en prisión.
• Oscar, penado, soltero y con un año de antigüedad en prisión.
• Pedro, preventivo, con un hijo y tres años de antigüedad en prisión.
• Luis, penado, casado sin hijos, recién ingresado en prisión y que, a tenor de su programa
individualizado de tratamiento, precisa del trabajo productivo como parte esencial del
mismo.
• Carlos, penado, soltero y con tres años de antigüedad en prisión.
• Lucía, preventiva, soltera, recién ingresada en prisión y que, a tenor de su modelo
individualizado de intervención se considera necesario el desempeño de un puesto de
trabajo productivo.

1. Las vacantes del Taller Productivo de Panadería habrán sido creadas y adjudicadas
respectivamente, por:
a. La Entidad Estatal “Trabajos Penitenciarios y Formación para el Empleo (EETPFE), en
ambos casos.
b. La EETPFE. y la Junta de Tratamiento.
c. El Consejo de Dirección y la Junta de Tratamiento.
d. La Administración Penitenciaria al tratarse de un Centro de nueva creación, siendo
adjudicadas las vacantes por la Junta de Tratamiento.
2. La dirección y control de la actividad concreta de los internos trabajadores de la Panadería,
corresponderá a:
a. La EETPFE.
b. El Director del Establecimiento.
c. El personal encargado de realizar las funciones de dirección y gestión de los talleres,
d. Las respuestas b) y c) son correctas, conjuntamente.
3. De acuerdo con lo regulado en el art. 27.1.d) de la L.O.G.P. y el art. 153 del Capítulo V del
Título V del R.P., los Talleres Ocupacionales:
a. No se encuadran en la relación laboral especial penitenciaria, sin perjuicio de gozar en
determinados supuestos los internos de la acción protectora de la Seguridad Social.
b. Están destinados por norma general a penados, de acuerdo con los programas que se
establezcan por la Administración Penitenciaria competente o por la Junta de Tratamiento.
c. No generarán beneficios económicos, pudiendo recibir los internos por la realización de su
trabajo recompensas o beneficios penitenciarios.
d. Podrán ser gestionados directamente por la Administración Penitenciaria o en colaboración
con personas físicas o jurídicas del exterior.
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4. Conforme a lo expuesto en el texto y teniendo en cuenta que al tratarse de un
Establecimiento de nueva creación la antigüedad en prisión se computa como en el Centro, el
orden de prelación en primero, segundo y tercer lugar, respectivamente, para ocupar un
puesto de trabajo en la Panadería, sería:
a. Luis, Noelia y Carlos.
b. Luis, Carlos y Noelia.
c. Luis, Carlos y Oscar.
d. Luis, Lucía y Carlos.
5. Teniendo en cuenta lo expuesto en el texto y en la cuestión anterior núm. 7, los dos últimos
internos en el orden de prelación de referencia, serán respectivamente:
a. Antonio y Pedro.
b. Pedro y Antonio.
c. Antonio y Lucía.
d. Pedro y Lucía.
6. De haberse tenido en cuenta en el caso de Noelia como causa de prelación, exclusivamente la
movilidad, ¿sería ello correcto?
a. Sí, y además es la única causa de prelación que concurre en la interna.
b. No, al no cumplir con los requisitos exigidos al efecto.
c. Sí, al ajustarse a la situación prevista en el Art. 14.1 del R.D. 782/2001, de 6 de Julio.
d. Las respuestas a) y c) son correctas si no consideramos la antigüedad en prisión como
antigüedad en el Centro.
7. ¿Considera procedente la asignación de vacantes de los puestos de trabajo a las internas
conjuntamente con hombres?
a. Sí, por tratarse de un Centro Penitenciario Polivalente.
b. No, salvo que se hubiera constituido una comunidad terapéutica y estuvieran destinados todos
los internos en Departamentos Mixtos.
c. Sí, pues aunque ello no se contempla reglamentariamente, se trata de un derecho
constitucional por ser un puesto de trabajo remunerado.
d. Sí, al constituir expresamente uno de los derechos laborales básicos contemplados en el Art. 5
del R.D. 782/2001, de 6 de Julio, en referencia a la relación laboral especial penitenciaria.
8. Podrán recibir premios en metálico los internos trabajadores de:
a. Los Talleres Ocupacionales, exclusivamente.
b. Los Talleres Ocupacionales y de Cafetería y Economato.
c. La respuesta b) es correcta, así como también los que realicen prestaciones personales en
servicios comunes del Establecimiento.
d. Podrán recibir premios en metálico cualquiera de los trabajadores a que se hace referencia en
el texto, sin perjuicio de la remuneración o del pago de incentivos que en cada caso pudieran
corresponderles, a título de recompensa.
9. Existirán operarios base y operarios superiores:
a. En el Taller Productivo de Panadería, exclusivamente.
b. En el Taller Productivo de Panadería y Taller de Cocina.
c. En el Taller Productivo de Panadería y Talleres de Cocina, Economato y Cafetería.
d. En todos los talleres salvo en el Ocupacional.
10. De los trabajadores penitenciarios a que se hace referencia, estarán protegidos por la
contingencia de desempleo:
a. Sólo los del Taller Productivo de Panadería, cuando sean liberados de prisión.
b. Sólo los del Taller Productivo de Panadería y los del Taller de Cocina, cuando sean liberados
de prisión.

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 c. Sólo los de Taller Productivo de Panadería y los del Taller de Cocina, cuando sean liberados
de prisión los primeros, y desde que cesen en su actividad laboral los segundos en los mismos
términos y con los mismos requisitos que los trabajadores en libertad.
d. Estarán protegidos por dicha contingencia todos los trabajadores penitenciarios a que se hace
referencia, salvo los de los Talleres Ocupacionales.
11. En caso de enfermedad común o accidente no laboral que justifique la baja médica para el
desarrollo de la actividad laboral en relación a los trabajadores del Taller Productivo de
Panadería y del Taller de Cocina, ello:
a. Será causa de suspensión de la relación laboral en ambos casos y exonerará al empleador del
pago de retribuciones sólo en relación a los trabajadores del Taller Productivo de Panadería
b. Será causa de suspensión de relación laboral y exoneración de la obligación de remunerar el
trabajo en ambos casos.
c. Será causa de suspensión de relación laboral y exonerará de la obligación de remunerar el
trabajo sólo en referencia al Taller Productivo de Panadería.
d. Será causa de suspensión de relación laboral sólo en referencia al Taller Productivo de
Panadería pero exonerará en ambos casos de la obligación de remunerar el trabajo.
12. En referencia a la relación laboral del Taller Productivo de Panadería no se corresponde la
siguiente afirmación:
a. La relación laboral se habrá formalizado con el alta del interno en la Seguridad Social y
tendrá efectos desde el alta efectiva en el desempeño del puesto de trabajo por este.
b. El módulo retributivo se determinará anualmente por el Consejo de Administración de la
EETPFE
c. La retribución de los trabajadores se determinará en función del rendimiento normal de la
actividad, categoría profesional y horario de trabajo efectivamente cumplido.
d. En sus relaciones recíprocas, la EETPFE. y los trabajadores penitenciarios se someterán a las
reglas de la buena fe, diligencia y disciplina.
13. Es una causa de suspensión y de extinción de la relación laboral especial penitenciaria no
contemplada en el apartado 2 de los arts. 9 y 10 del R.D. 782/2001, de 6 de Julio:
a. Razones de tratamiento apreciadas por la Junta de Tratamiento.
b. Razones de disciplina y seguridad penitenciaria.
c. Mutuo acuerdo de las partes.
d. Todas son causas de suspensión y extinción de dicha relación laboral contempladas en el
apartado 2 de los referidos artículos.
14. La interna trabajadora Noelia, en caso de causar baja por riesgo durante el embarazo
durante su trayectoria de actividad laboral:
a. Sería objeto de extinción de la relación laboral caso de prolongarse la misma por tiempo
superior a dos meses.
b. Sería objeto de suspensión de la relación laboral, aunque sólo percibiría sus retribuciones por
un tiempo máximo de dos meses, al contemplarse la percepción de retribuciones en su
totalidad sólo en los supuestos de licencia por maternidad.
c. Sería objeto de suspensión de la relación laboral, percibiendo sus retribuciones durante todo
el tiempo objeto de la misma.
d. Sería objeto de suspensión de la relación laboral, quedando exonerado el empleador de la
obligación de cotizar a la Seguridad Social y de remunerar el trabajo.
15. El Texto Refundido de la Ley del Estatuto: de los Trabajadores aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 22 de Octubre, será de aplicación en relación a lo expresado en el texto:
a. En ningún caso.
b. Sólo a efectos de la relación laboral del Taller de Cocina.
c. En la relación laboral de los Talleres de Cocina, Economato y Cafetería.

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 d. En la relación laboral del Taller de Cocina en toda su extensión y en los casos en que se
produce remisión expresa desde el R.D. 782/2001, de 6 de Julio, o la normativa de desarrollo,
en la relación laboral del Taller Productivo de Panadería.
16. Las cuestiones litigiosas derivadas de los conflictos individuales que se promuevan por los
internos trabajadores del Taller Productivo de Panadería:
a. Se regirán por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
b. Se regirán por el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
c. Se regirán por lo establecido en el Art. 69 y siguientes del Texto Refundido de la Ley de
Procedimiento Laboral y en el art. 125 de la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo.
d. La respuesta a) es correcta, pero para demandar al O.A.T.P.F.E. será requisito previo haber
reclamado en vía administrativa.
17. En caso de extinción de la relación laboral especial penitenciaria, ésta será acordada, por:
a. La EETPFE.
b. El Director del Centro Penitenciario o, en su caso, la empresa externa adjudicataria.
c. El Director del Centro Penitenciario.
d. La EETPFE. o, en su caso, la empresa externa adjudicataria.
18. La Administración Penitenciaria interviene en la relación laboral de los internos en
Régimen Abierto con empresas del exterior:
a. En ningún caso.
b. Nunca, salvo que dichas empresas tuvieran carácter público, por depender de una
Administración Local o Autónoma.
c. Tutelando la ejecución de los contratos.
d. Autorizando los contratos y velando por los intereses de los internos durante su ejecución.
19. Los internos clasificados en primer grado de tratamiento destinados al Establecimiento
Polivalente de referencia:
a. Podrán ser objeto de relación laboral especial penitenciaria.
b. Sólo podrán realizar trabajos de carácter no productivo.
c. La respuesta a) es correcta pero referida sólo a los destinados en Módulos o Centros
Cerrados.
d. La respuesta a) es correcta pero referida sólo a los destinados en Departamentos Especiales.
20. El Taller Productivo de Panadería del Establecimiento de referencia amplía su producción
a la elaboración también de productos de pastelería para su distribución en el exterior:
a. No procede, pues se trataría de competencia desleal respecto con las empresas del exterior.
b. Sólo sería procedente si la actividad se realizara en colaboración con una persona física o
jurídica del exterior.
c. Sólo sería procedente si su gestión se llevará a cabo por una empresa adjudicataria externa.
d. Es procedente de acuerdo con la normativa legal vigente.
21. De acuerdo con el art. 30 de la LOGP., los bienes, productos o servicios obtenidos por el
trabajo de los internos de un Centro Penitenciario tendrán, en igualdad de condiciones,
carácter preferente en:
a. Las adjudicaciones de suministros y obras de la Administración Penitenciaria.
b. Las adjudicaciones de suministros y obras de la Administración Local del lugar donde
radique el correspondiente Centro Penitenciario.
c. Las adjudicaciones de suministros y obras de las Administraciones Públicas.
d. El art. 30 de la LOGP. no trata de nada de lo anterior sino de la constitución de cooperativas
laborales.
22. Los beneficios obtenidos por el Taller Productivo de Panadería:
a. Corresponderá a la EETPFE
b. Se ingresarán en el Tesoro Público.
c. Corresponderán a la Administración Penitenciaria.
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 d. La respuesta b) es correcta, entendiendo que posteriormente revierten en el O.A.T.P.F.E.
mediante generaciones de crédito.

Soluciones:
1. B). Art. 3 R.D. 782/2001, de 6 de Julio.
2. D). Art. 11 R.D. 782/2001, de 6 de Julio.
3. B) Arts. 27.1 .d) L.O.G.P. y Tít. V R.P. “Del tratamiento Penitenciario”.
4. A). Art. 3 R.D. 782/2001, de 6 de Julio (Noelia R., aptitud laboral...).
5. D). Art. 3 R.D. 782/2001, de 6 de Julio.
6. C). Arts. 3 y 14.1 R.D. 782/2001, de 6 de Julio.
7. D). Art. 5 R.D. 782/2001, de 6 de Julio.
8. D). Art. 263 R.P. (Recompensas...).
9. A). Art. 8 R.D. 782/2001, de 6 de Julio. (Sólo relación laboral especial penitenciaria).
10. C). Art. 19 R.D. 782/2001, de 6 de Julio y Art. 305.3 R.P.
11. C). Art. 19 R.D. 782/2001, de 6 de Julio y Art. 305.3 R.P.
12. D). Art. 11.7 R.D. 782/2001, de 6 de Julio.
13. C). Arts. 9.2 y 10.2 R.D. 782/2001, de 6 de Julio.
14. C). Art. 9 y 21 R.D. 782/2001, de 6 de Julio.
15. D). Art. 1 R.D. 782/2001, de 6 de Julio y Art. 305.3 R.P.
16. A). Art. 1 R.D. 782/2001, de 6 de Julio. (Suprimida la reclamación previa por Ley 39/2015 de
1 de Octubre del PACAP.
17. C). Art. 10 R.D. 782/2001, de 6 de Julio.
18. C). Art. 1 R.D. 782/2001, de 6 de Julio.
19. A). El trabajo forma parte del tratamiento y no se excluye expresamente a ningún recluso en
base a su grado de clasificación, se podría trabajar incluso en la celda.
20. D). Ver Tema XI D. Penitenciario.
21. C). Art. 30 L.O.G.P.
22. A). Art. 300.2 R.P.

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