TRABAJO EN EQUIPO

El trabajo de equipo se origina en el seno de un grupo de personas, orientados para

el alcance de objetivos comunes. En virtud de ello, cada persona del equipo debe
de aportar o realizar una parte para resolver un conflicto o un trabajo encomendado.
Las características del trabajo en equipo, son el establecimiento de objetivos claros
y precisos, el desarrollo y la cooperación entre los miembros del equipo, también es
esencial la presencia de un líder que sepa conducir el equipo, el cual debe tener la
confianza de los miembros y logre movilizar y hacer que cada miembros den lo mejor
de si en cada paso del proceso.

El trabajo en equipo trae ventajas y des ventajas:

Algunas ventajas son:

• Un equipo aumenta lo que pueden hacer los individuos.
• Varias cabezas implican un rango más amplio de ideas.
• Los equipos tienen un gran número de talentos y habilidades.
• El trabajo en equipo es más eficiente que un número de individuos trabajando
individualmente.
• Los miembros de los equipos aprenden habilidades nuevas de sus colegas.
• El trabajo en equipo proporciona apoyo cuando alguno de los miembros tiene
un problema.
• Las personas que trabajan en equipo son más eficientes.
• Un miembro del equipo tiene más control sobre lo que está haciendo.
• Una visión en común mantiene a todos avanzando.
• Los buenos equipos pueden formar líderes.
Algunas desventajas son:
• La toma de decisiones en equipo toma más tiempo.
• El esfuerzo del equipo puede no aprovecharse.
• El éxito del equipo puede depender del trabajo del miembro menos eficiente
del equipo.
• Un equipo puede tomar impulso en la dirección equivocada.
• Al crear un plan estratégico para abordar problemas comunitarios.
• Al iniciar una nueva organización o iniciativa.
• Al iniciar un programa o intervención nuevos.
• Al iniciar una coalición.
• Al planear y llevar a cabo una evaluación comunitaria
• Al evaluar una organización, iniciativa o intervención.

Trabajar en grupo presenta mejores resultados en el desarrollo de los proyectos

planteados, esto es en virtud, de que cada miembro posee diferentes
pensamientos lo que es fundamental para establecer soluciones a los diferentes
problemas. Asimismo, algunas personas opinan que trabajar en equipo es más
fácil y divertido ya que permite terminar el trabajo de manera rápida y eficiente,
así como, contribuye a mejorar el desempeño de todos.

TOMA DE DECISIONES
una decisión es una resolución o determinación que se toma respecto a algo. Se
conoce como toma de decisiones al proceso que consiste en realizar una
elección entre diversas alternativas.
La toma de decisiones puede aparecer en cualquier contexto de la vida
cotidiana, ya sea a nivel profesional, sentimental, familiar, etc. El proceso, en
esencia, permite resolver los distintos desafíos a los que se debe enfrentar una
persona o una organización.

A la hora de tomar una decisión, entran en juego diversos factores. En un caso

ideal, se apela a la capacidad analítica (también llamada de razonamiento) para
escoger el mejor camino posible; cuando los resultados son positivos, se
produce una evolución, un paso a otro estadio, se abren las puertas a la solución
de conflictos reales y potenciales.

Cualquier toma de decisiones debería incluir un amplio conocimiento del

problema que se desea superar, ya que solo luego del pertinente análisis es
posible comprenderlo y dar con una solución adecuada. Sobra decir que ante
cuestiones triviales (por ejemplo, decidir si tomar agua o zumo de naranja en
una comida), el nivel de razonamiento es mucho menos complejo y profundo, y
se actúa de forma casi automática, dado que las consecuencias de una decisión
equivocada no tienen mayor importancia.

En cambio, ante decisiones verdaderamente trascendentales para la vida, se

procede de una manera muy meticulosa, sopesando los potenciales resultados,
y el tiempo necesario es mucho mayor. A lo largo del desarrollo de una persona,
independientemente de su personalidad y de sus gustos, cada nuevo día trae
consigo un número creciente de problemas a resolver, y poco a poco nos vamos
convirtiendo en auténticas máquinas especializadas en tomar decisiones.