1.

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

N°: 3
Nombre del puesto: JEFE DE FINANZAS
Unidad a la que pertenece: Finanzas
Puesto al que reporta: Gerente General
Puesto que supervisa: Cobranzas PT, Cobranzas PB, Caja y Auxiliar

2. OBJETIVO DEL CARGO

Administrar los recursos económicos y financieros de la empresa, a través de la formulación del

presupuesto anual de ingresos y egresos operativos; la obtención de ingresos mediante la emisión
de comprobantes de pago por los servicios que correspondan facturarse por los puntos de emisión
asignados y de la gestión administrativa de cobranza ordinaria correspondiente a dichos
comprobantes; la atención y pago de las obligaciones económicas aplicando controles
presupuestales y de fondos, de la realización del registro contable respectivo para efecto de la
formulación de los estados financieros y emisión de informes presupuestales.

3. FUNCIONES DEL PUESTO

Planificar y controlar eficientemente, la calidad presupuestaria y financiera, incluyendo la recuperación de la mora,
1.
con el propósito de brindar información oportuna y confiable, para la toma de decisiones de la gerencia general.
2. Coordinar la planificación y administración del presupuesto económico y financiero de la empresa.
3. Coordinar la administración de los procesos y registros contables.
4. Planificar, administrar y autorizar la correcta administración de la deuda de la empresa.
5. Investigar, buscar e identificar fuentes idóneas de financiamiento para proyectos de inversión.
6 Asesorar a la gerencia general y a las distintas áreas en materia económica financiera.
7. Velar por la solidez financiera de la empresa.
8. Elaborar calendarios de amortización anual de la deuda.
9. Elaborar dictámenes financieros para la creación y manejo de fondos rotatorios, caja chica y otros.
10. Elaborar informes económico – financiero (trimestralmente).
11. Negociar diferentes tipos de contratos.
12. Participar en comisiones de negociación de contratos.
13. Participar en comisiones de precalificación de firmas.

4. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA

Formación Grados académicos y/o C. Carreras o estudios requeridos ¿Se requiere
A B D.
Académica situación académica Colegiatura?

Administrador, Economista, Finanzas,

Secundaria Egresado(a) X Sí No
o carreras afines con la competencia
institucional
Técnica Básica ¿Requiere habilitación
Bachiller profesional?
(1 a 2 años)

Técnica Superior X Título/Licenciatura X Sí No

(3 a 4 años)

Maestría En Investigación científica y/o

X Universitarios tecnológica; gestión pública,
políticas públicas u otro afines
¿Requiere formación Egresado X Grado
académica completa?

X Sí No
 5. REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el cargo:
Investigación en el área financiera y/o administrativa.

B. Curso(s) y/o programas de especialización requerido(s) y sustentado(s) con documentos.

Gestión financiera, Gestión de calidad de los procesos, Tecnología de la información.

C. Conocimientos de ofimática e idiomas

Nivel de dominio Nivel de dominio

Ofimática No aplica Básico Intermedio Avanzado Idiomas No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word X Ingles X
Excel X Otros X
PowerPoint X ………

D. Sistemas Administrativos del Estado (Marque con una “X” los sistemas administrativos que se
necesitan dominar en el cargo:
Gestión de recursos humanos X Endeudamiento público Defensa judicial del estado

Abastecimiento X Contabilidad Control (OCI)

X Modernización de la gestión pública X Inversión pública X Presupuesto público

X Tesorería X Planeamiento estratégico X Otros

6. REQUISITOS DE EXPERIENCIA
A. Experiencia general
A. Mencione el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado
Cinco (3) años de experiencia en el área de finanzas y/o afines.

B. Experiencia específica
Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Jefe de Director o
profesional asistente Especialista Coordinador X Área. X Dpto.
Gerente
similar

No requiere experiencia en el Sí requiere experiencia en el

C. Experiencia en el Sector Público: sector público sector público

7. HABILIDADES
Liderazgo corporativo, pensamiento estratégico, alta adaptabilidad – flexibilidad, habilidad analítica.
8. ORGANIGRAMA

Elaboración Propia