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EL CARGO
1.1
MISIÓN DEL Al Jefe/a del Departamento de Administración de la Educación Municipal le
CARGO corresponde diseñar e implementar el proyecto educativo de su comuna,
mediante la gestión administrativa, financiera y técnica pedagógica de los
establecimientos educacionales municipales, con el propósito de mejorar la
calidad y equidad de la educación de la comuna.
1.2
REQUISITOS
LEGALES
Estar en posesión de un título profesional o licenciatura de al menos ocho
semestres.
Fecha de aprobación por parte del Consejo de Alta Dirección Pública: 27-09-2016.
Representante del Consejo de Alta Dirección Pública: Jacqueline Weinstein L.
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Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
CARACTERÍSTICAS MUNICIPALES
2.1
DEFINICIONES El Ministerio de Educación, a través de Subsecretaria de Educación cumple con
ESTRATÉGICAS la misión de “velar por el permanente desarrollo y mejora, así como por la
MINISTERIALES regulación y el adecuado funcionamiento del sistema educacional chileno en
todos sus niveles y ámbitos. Ello bajo criterios de calidad, equidad, inclusión,
diversidad, pertinencia, formación integral y permanente de las personas y
aporte al desarrollo del país”.
Desde este contexto, la Subsecretaria orienta sus esfuerzos para garantizar que
la educación sea un derecho al cual pueda acceder toda persona, velando y
emprendiendo acciones para que la educación pública se desarrolle y
fortalezca como eje fundamental del sistema educativo nacional y garantice
los criterios establecidos, en el contexto de un sistema de provisión mixta.
2.2 Misión:
DESAFÍOS Ofrecer una Educación de calidad, inclusiva y equitativa en escuelas y Liceos
MUNICIPALES de la comuna, con Docentes y Asistentes de la Educación competentes y
PARA EL altamente comprometidos con el servicio educativo, que hagan posible que
CARGO cada estudiante desarrolle al máximo sus capacidades, a través de
aprendizajes relevantes y significativos, impregnados de valores, en un
ambiente de disciplina, compromiso y respeto.
Prioridades:
-Fortalecer prácticas de sana convivencia escolar, laboral y comunitaria en el
sistema Educativo.
-Implementación efectiva del Curriculum Escolar en los distintos cursos y niveles
de Enseñanza en el Sistema Educativo Municipal.
-Fortalecer Liderazgos participativos, el trabajo en equipos y la responsabilidad
compartida en el cumplimiento de las metas institucionales.
-Generar las condiciones para implementar el Articulo 25 de la Ley General de
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Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
Matrícula Histórica
2011 2012 2013 2014 2015
15118 13837 13999 13656 13432
Lenguaje Matemática
PSU
(promedio) (promedio)
2011 468,05 467,8
2012 464,08 459,68
2013 461,50 461,50
2014 474,32 465,67
2015 459,66 455,16
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Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
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Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
2.5 ORGANIGRAMA
El /la Jefe/a del Departamento de Administración de Educación Municipal al interior del Municipio
depende de :
Alcalde de la Comuna
Administrados Municipal
Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO)
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Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
Los principales actores con los que debe relacionarse o interactuar son :
Director de Obras Municipales
Secretaria Comunal de Planificación (SECPLA)
Concejo Municipal. En particular su Comisión de Educación
Director de Administración de Finanzas Municipales
2.6
DIMENSIONES 2.6.1 DOTACIÓN
DEL
CARGO N° personas que
116 (40 Directores(a) E.E., 61 Administración y
dependen directamente
15 Conductores Transporte Escolar)
del DAEM
1.430 (Funcionarios Adscritos a EE y
Dotación Total DAEM
Administración Central)
130 Funcionarias Jardines Infantiles (Via
Dotación Total VTF
transferencia de Fondos JUNJI)
Dotación Total Municipal 1.676
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Actualizado al 31 de mayo 2016
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Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
Antecedentes demográficos
Población Comunal (fuente INE) (N°) 145.475
Porcentaje de Población Rural (%) 9,1%
Porcentaje de Población Urbana (%) 90.9%
Tasa de Natalidad (TAS) 15,93
Tasa de Mortalidad Infantil (TAS) 8,66
Porcentaje de Población Comunal Masculina (%) 48,68%
Porcentaje de Población Comunal Femenina (%) 51,32%
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Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
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Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
DESAFÍOS LINEAMIENTOS
3.2 1. Potenciar la gestión técnico 1.1 Mejorar los resultados de los
DESAFÍOS Y pedagógico en los diferentes subsectores de aprendizaje.
LINEAMIENTOS DEL establecimientos educacionales 1.2 Formular e implementar el
CARGO PARA EL Proyecto Educativo Comunal, de
mediante la implementación de
PERIODO acuerdo a las necesidades
un PADEM participativo que
específicas de la comuna de
permita contar con una Osorno.
enseñanza integral y de calidad, 1.3 Velar por la cobertura curricular en
que abarque las distintas todas las asignaturas y niveles,
realidades en la comuna. desarrollando planes de nivelación
y reforzamiento oportuno.
2. Modernizar la gestión del 2.1 Diseñar e implementar un programa
DAEM de Osorno, considerando de perfeccionamiento de los equipos
los desafíos de aprendizaje de los directivos, docentes y asistentes de la
estudiantes, la nueva educación de los establecimientos
educacionales.
arquitectura del sistema escolar y
2.2 Implementación de un Programa
la futura nueva institucionalidad de reestructuración de funciones y
educativa. levantamiento de perfiles de cargo
de los profesionales y
administrativos que realizan las tareas
en el DAEM
2.3 Constitución, elaboración de
reglamento y puesta en marcha del
Consejo de Directores/as de
Establecimientos municipales de la
comuna de Osorno.
3. Fomentar las alianzas con la 3.1 Generar una política comunal
comunidad escolar, actores de Convivencia Escolar que responda
públicos y privados, con el a las necesidades de los
propósito de mejorar la calidad establecimientos educacionales,
del servicio educativo comunal. personal docente, alumnado y
apoderados.
3.2 Generar e implementar un programa
de inclusión comunal que sensibilice a
la comunidad educativa.
4. Mejorar la gestión financiera 4.1 Generar estrategias que permitan
con el fin de conducir en forma fomentar la asistencia y aumentar la
eficiente y eficaz la gestión de matricula a nivel comunal.
4.2 Ejecutar en forma eficiente el
personas y los recursos materiales
presupuesto anual.
de los establecimientos
4.3 Elaborar un plan de mantenimiento y
educacionales. de mejoramiento de la
infraestructura escolar que garantice
la seguridad y el funcionamiento
adecuado de los
establecimientos educacionales.
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Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
Conoce, comprende y adhiere a los principios generales que rigen la función pública,
consagrados en la Constitución Política de la República, la Ley Orgánica Constitucional de
Bases Generales de la Administración del Estado, el Estatuto Administrativo y los distintos
cuerpos legales que regulan la materia.
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Principios generales que rigen la función pública www.serviciocivil.gob.cl/documentación-y-estudios
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Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
COMPETENCIAS
PONDERADOR
C5. LIDERAZGO
Capacidad para involucrar y comprometer a su equipo en el establecimiento
de metas y objetivos, evaluando y retroalimentando el desempeño, generando 20 %
acciones de mejora, con el fin de alcanzar los resultados del proyecto educativo
comunal.
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Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
CARACTERÍSTICAS DE CARGO
5.3 Los principales actores internos con los que debe relacionarse y/o
CLIENTES interactuar el/la Jefe/a del Departamento de Administración de
INTERNOS, Educación Municipal al interior del Municipio son:
EXTERNOS y
OTROS ACTORES Alcalde: Por su condición de Represente Legal autoriza inversiones,
CLAVES contratos y firma de documentación.
Administración Municipal,
Gabinete Alcaldía
Secretaría Municipal: (Contratos, Decretos Nombramientos,
Licitaciones), tramitación documentos, Ministro de Fe.
Dirección Control: Apoyo administrativo y gestión.
Dirección Jurídica: Apoyo Jurídico en actos administrativos.
Secretaría de Planificación Comunal: Postulación Proyectos
Infraestructura recursos externos.
Dirección de Obras: Permisos y Recepción Obras infraestructura.
Dirección de Administración y Finanzas: Tramitación Decretos de
Pago.
Dirección de Aseo , Ornato y Medio Ambiente
Departamento Salud
Dirección de Tránsito : Seguridad vial
Consejo Municipal : Apoyo Gestión DAEM
Directores Establecimientos Educacionales Municipales: Implementar
políticas educacionales, Educación Parvularia, Básica, Media, Adultos
Directoras de Jardines Infantiles VTF: Implementar políticas en Salas
Cunas y Jardines Infantiles JUNJI.
Ministerio de Educación.
Subsecretaría de Educación
DIPLAF, Dirección de Planificación MINEDUC
Unidad de Apoyo Municipal
Centro de Experimentación e Investigación Pedagógica
Superintendencia Educación
Agencia de la Calidad
Secretaría Regional Ministerial de Educación
Dirección Provincial de Educación
Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo Departamento.
Junta Nacional de Jardines Infantiles – JUNJI, Región de Los Lagos
Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas – JUNAEB Región de Los
Lagos.
Consejos Escolares
Centros de Padres y Apoderados
ONGs.
Instituto Nacional del Deporte
Comisión de Educación Asociación Chilena de Municipalidades.
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Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
5.4 RENTA
El cargo se rige por las normas del Estatuto Docente y tiene una remuneración bruta promedio
mensual referencial de $1.510.773.- más una asignación de Administración de Educación
Municipal del 200% de la remuneración básica mínima nacional para educación media que
asciende a $1.184.920. El total de la remuneración bruta promedio mensual referencial es de
$2.695.693.-
El Jefe/a DAEM nombrado contará con un plazo máximo de treinta días, contado desde su
nombramiento definitivo, para suscribir un convenio de desempeño con el respectivo
sostenedor. El convenio estará propuesto por dicha autoridad desde la fecha de
publicación del concurso.
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Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
El nombramiento tiene una duración de 5 años, al término de los cuales se deberá efectuar
un nuevo concurso, en el que puede postular el titular en ejercicio.
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Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
ANEXO3
Convenio de Desempeño para Jefes de Departamento de Administración de Educación Municipal
3
Ley 20.501 Artículo 34 F.- Dentro del plazo máximo de treinta días contado desde su nombramiento definitivo, los Jefes
del Departamento de Administración de Educación Municipal suscribirán el convenio de desempeño con el respectivo
sostenedor.
Este convenio será público y en él se incluirán las metas anuales estratégicas de desempeño del cargo durante el
periodo y los objetivos de resultados a alcanzar anualmente, con los correspondientes indicadores, medios de
verificación y supuestos básicos en que se basa el cumplimiento de los mismos así como las consecuencias de su
cumplimiento e incumplimiento. De mutuo acuerdo entre las partes podrá modificarse dicho convenio.
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Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
ANTECEDENTES GENERALES
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Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
Objetivo N°1: Potenciar la gestión técnico pedagógico en los establecimientos educacionales con el fin de contar con una enseñanza integral y de calidad, que
abarque las distintas realidades en la comuna.
Ponderación: 30%
Indicadores
Nombre del Fórmula de Meta/ Meta/ Meta/ Meta/ Meta/ Medios de Supuestos
Indicador Cálculo Verificación
Ponderador Ponderador Ponderador Ponderador Ponderador
año 1 año 2 año 3 año 4 año 5
((Resultado
promedio SIMCE
Tasa de 4°, 8º básico y
variación en II Medio en Resultados
puntaje Lenguaje y oficiales de la
promedio Matemáticas en prueba SIMCE Calendario
SIMCE 4°, el año entregados Escolar
0% 10% 1% 10% 1% 10% 1% 10% 1% 10%
8º básico y II t/Resultado por el normal
4
4
Que los establecimientos de la comuna no estén afectados por un paro de actividades prolongado (más de 1 mes)
Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
básico y II en
Medio en nivel insuficiente
Lenguaje y según SIMCE de
Matemáticas en Lenguaje y
la comuna por Matemáticas en
año el año t-1)-
1)*100
((Resultado
promedio PSU en
Lenguaje y
Matemáticas en Resultados
Aumento el año Calendario
oficiales de la
puntaje t/Resultado 0,3 % 5% 0,3% 5% 0,2% 5% 0,2% 5% 0,2% 5% Escolar
PSU
promedio PSU promedio PSU en normal
MINEDUC
Lenguaje y
Matemáticas en
el año t-1)-
1)*100
(N° de acciones
para el diseño
del Plan 100%
Construcción e Estratégico de Levanta
implementación Educación PADEM a
miento
de manera Pública cuatro años
de
participativa de implementadas presentado y Calendario
necesida
un Plan en el año t/ N° 5% aprobado por Escolar
des,
Estratégico de de acciones para Concejo normal
Educación el diseño del Plan municipal
100%
Pública a cuatro Estratégico de cada año
5 diseño
años (PADEM) Educación del plan
Pública
planificadas en
el año t)*100
25% 50% 75% 100% Informe de Calendario
(N° de acciones
Ejecu Ejecuc Ejecuc Ejecuci ejecución Escolar
del Plan 5% 5% 5% 5%
ción ión del ión del ón del anual normal
Estratégico de
Educación del Plan Plan Plan y/o
5
El porcentaje de ejecución se revisará anualmente y se ajustará en función de la necesidad
Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
Objetivo N°2: Mejorar la gestión financiera con el fin de conducir en forma eficiente y eficaz la gestión de personas y los recursos materiales de los
Establecimientos educacionales.
Ponderación: 30%
Indicadores
Nombre del Fórmula de Meta/ Meta/ Meta/ Meta/ Meta/ Medios de Supuestos
Indicador Cálculo Verificación
Ponderador Ponderador Ponderador Ponderador Ponderador
año 1 año 2 año 3 año 4 año 5
Registros
Tasa de ((Matrícula
oficiales de
variación de la promedio en el Calendario
matrícula del
matrícula de la año t/ Matrícula 0% 10% 0,5% 10% 0,5% 10% 1% 10% 1% 10% Escolar
MINEDUC a
Educación promedio en el normal
nivel comunal
Municipal. año t-1)-1)*100
para el año t
Registros
((Asistencia
oficiales de
Aumento de la promedio en el Calendario
asistencia del
Asistencia año t /Asistencia 0,5% 5% 0,5% 5% 0,5% 5% 0,5% 5% 0,5% 5% Escolar
MINEDUC a
promedio promedio en el normal
nivel comunal
año t-1)-1)*100
para el año t
Equilibrio en la (Presupuesto
Ejecución ejecutado año Registros Calendario
anual del t/Presupuesto 90% 10% 90% 10% 90% 10% 90% 10% 90% 10% financieros escolar
presupuesto ingresado año de la DAEM normal
financiero t)*100)
Objetivo N°3: Modernizar la gestión del DAEM de Osorno, considerando los desafíos de aprendizaje de los estudiantes, la nueva arquitectura del sistema
escolar y la futura nueva institucionalidad educativa.
Ponderación: 20%
Indicadores
Nombre del Fórmula de Meta/ Meta/ Meta/ Meta/ Meta/ Medios de Supuestos
Indicador Cálculo Verificación
Ponderador Ponderador Ponderador Ponderador Ponderador
año 1 año 2 año 3 año 4 año 5
Diseño e Instrumento
implementación de
de un Programa (N° de 100% 100% levantamiento
de actividades del Diseño perfile de perfiles
reestructuración programa de del s
progra levant 50%
de funciones y reestructuración 75% 100% Resolución
ma ados Imple Calendario
levantamiento realizada en el 10 Imple Imple aprobatoria
10% m 10% 10% 10% Escolar
de perfiles de año t/ N° de 75% % menta ment Manual de
entaci normal
cargo de los actividades del perfile 25% ción ación funciones y
ón
profesionales y programa de s Imple perfiles de
administrativo reestructuración) levant menta cargo
s que realizan *100 ados ción
las tareas en el Programa de
DAEM reestructuraci
Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
ón para
informe anual
Informe de
avance anual
del programa
de
reestructuraci
ón
(N° de acciones
Diseño del
del Plan de
Diseño y plan aprobado
desarrollo
ejecución de un por la
profesional
Plan de autoridad
docente, 100%
desarrollo correspondien
6 directivo y de Diseño
profesional 25% 50% 75% 100% te. Calendario
asistentes de la del 10
docente, Ejecu 10% Ejecuc 10% Ejecuc 10% Ejecuci 10% Informe de escolar
educación Plan %
directivo , ción ión ión ón cumplimiento normal
implementadas
asistentes de la anual de
en año t/N° total
educación y metas
de acciones del
funcionarios del establecidas
Plan de
DAEM en el plan de
desarrollo
capacitación.
profesional)*100
6
El plan debe considerar a lo menos capacitación en: liderazgo, resolución de conflictos, trabajo en equipo, etc.
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Objetivo N°4: Fomentar alianzas con la comunidad escolar, con el propósito de mejorar la calidad del servicio educativo comunal.
Ponderación: 20%
Indicadores
Nombre del Fórmula de Meta/ Meta/ Meta/ Meta/ Meta/ Medios de Supuestos
Indicador Cálculo Verificación
Ponderador Ponderador Ponderador Ponderador Ponderador
año 1 año 2 año 3 año 4 año 5
100%
100 100%
100% Ajuste
(N° de acciones 100 % Nece Ajuste Plan de
Ajustes s
del plan de % sidad es s Convivencia
Levantamiento de incorpo incorp
convivencia Leva incor incorp aprobado por
necesidades, rados orado
escolar ntam pora das al orados la autoridad
diseño e s al Calendario
implementadas iento al diseñ 10 Plan al Plan
implementación 10% 10% Plan 10% 10% Escolar
en el año t / N° de o % Informe anual
del Plan de normal
de acciones del Nece 50% con avances
Convivencia
Plan de sidad 25% Implem 100% del plan de
Escolar. 75%
convivencia es y Impl entació Imple convivencia
Imple
escolar) *100 diseño emen n menta escolar
menta
tación ción
ción
(N° de acciones
del protocolo 100% 100%
Levantamiento de de inclusión de 100 100% 100% Ajustes Ajustes
incorpo incorpor Protocolo de
necesidades, niños y niñas % Ajustes Ajustes
incorpora incorpora rados a dos Inclusión de
diseño e migrantes Levant
dos dos al Proto al Proto niños y niñas
implementación ejecutadas en amient
al Proto 10 al Proto colo colo migrantes
de un protocolo el año t/N° o de 10% 10% 10% 10% Calendario
colo % colo actualizado año
de Inclusión de acciones del necesid 90% 90% Escolar
a año
niños y niñas protocolo de ades y 90% Impl 90% Impl Impl normal
migrantes a los inclusión de diseño emen Impleme emen emen Informe anual
establecimientos niños y niñas del tación del n tación tación tación de
educacionales de migrantes proto Proto del Proto del del implementación
la comuna planificadas colo colo colo Proto Proto del protocolo
para el año colo colo
t)*100
Perfil de Jefe/a Departamento Administración Educación Municipal de Osorno
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Firma Alcalde Firma Jefe Departamento de
Administración de Educación Municipal
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