Vicerrectoría Académica

IP/CFT Santo Tomas

Acuerdo de Desempeño

Objetivo: El acuerdo de desempeño consiste en establecer las tareas a desarrollar por los
estudiantes en el centro de práctica, las que permitan evidenciar el logro de sus competencias.1

Procedimiento: El acuerdo de desempeño es definido entre el docente guía y el supervisor de

práctica.

 De acuerdo a cada competencia, el supervisor de práctica en conjunto con el docente guía

seleccionan aquellas tareas posibles a desarrollar en el centro de práctica, marcando con
una X. Se recomiendan mínimo tres por competencia.
 Las competencias genéricas, deben ser todas consideradas en el acuerdo de desempeño.

Competencias Especialidad

Competencia SI NO
Apoyar la gestión jurídica en el sector público y privado de acuerdo a
los propósitos institucionales.
Realiza acciones de apoyo administrativo en el contexto de los tribunales de
justicia.
Realiza acciones de apoyo técnico en el desarrollo de los procedimientos
judiciales en instituciones de derecho de familia.
Aplica procedimientos judiciales en instituciones de derecho civil, penal o
procesal civil.
Realiza labores de apoyo administrativo a procedimientos notariales.
Apoyar a los auxiliares de la administración de justicia en ámbitos
propios de su cargo.
Aplica los aspectos fundamentales de la normativa que regula las instituciones
del Derecho Notarial.
Elabora y/o revisa documentos públicos según la función del auxiliar
correspondiente.
Realiza inscripciones en los registros de los auxiliares de la justicia.
Participar en la gestión administrativa y jurisdiccional de los tribunales
de justicia en el marco de la eficiencia y eficacia.
Maneja técnicas de archivo, utilizando para ello los procedimientos
establecidos por la institución.
Maneja adecuadamente herramientas tecnológicas de la información que
apoyan la labor de las diversas instituciones públicas y privadas.
Redacta escritos, completa formularios y otros documentos básicos cumpliendo
con las disposiciones legales vigentes y los protocolos establecidos por la
institución.

1
Existen área las cuales consideran un número determinado de competencias a establecer en el centro de práctica, al igual que el número
de tareas para dar cuenta de la competencia. (se recomienda siempre un mínimo de tres tareas para dar cuenta de nivel de la competencia)

Carrera Técnico Jurídico

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Maneja adecuadamente la agenda jurídica laboral de los profesionales con los

quienes trabaja.
Tramitar causas en el marco de la normativa vigente utilizando las TIC's
y software pertinentes.
Realiza seguimiento de causas en trámite conforme a la naturaleza jurídica de la
misma.
Incorpora las causas a los registros manuales o virtuales establecidos según la
naturaleza de las mismas.
Realiza los informes de causas dentro de los plazos definidos por el
procedimiento jurídico correspondiente.
Diligenciar exhortos y efectuar presentaciones en Tribunales de Justicia,
Organismos Públicos y Privados conforme a la normativa legal y ante el tribunal
correspondiente.

Competencias de Empleabilidad (Genéricas)

Competencia SI NO
Aplicar en su quehacer sólidos principios éticos y valóricos.
Demuestra un comportamiento ético, acorde con la profesión.
Cumple con los horarios de trabajo según la naturaleza de sus funciones.
Desarrollar en el área de su desempeño, capacidad de análisis, de
identificación y resolución de problemas y de trabajo en equipo, que le
permitan realizar aportes para el mejoramiento de la calidad de su
trabajo.
Se interesa por aprender / generar espacios para tener un mejor desempeño.
Demuestra una actitud de pro actividad en las acciones de aseguramiento de
calidad en su trabajo.
Demuestra tener un sentido de responsabilidad social en el desarrollo de sus
actividades.
Valorar la cooperación y el trabajo en equipo.
Se adapta a las condiciones cambiantes / emergentes de su lugar de trabajo.
Demuestra capacidad de resolución de problemas que surgen en el contexto del
trabajo en equipo.
Mantener un compromiso con el servicio público.
Atender a los usuarios de los servicios públicos con respeto y sensibilidad social.
Demuestra actitud de superación en las tareas que desarrolla.
Desarrollar habilidades comunicacionales, empática, de tolerancia e
iniciativa.
Se comunica de manera clara con sus compañeros y supervisor.
Emplear eficientemente las tecnologías de la información.
Utiliza las herramientas tecnológicas / de información que le permiten
desarrollar su trabajo.

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