“ane tel fudloge
Ni
BASES ADMINISTRATIVAS
XX PROCESO DE SELECCION PARA CUBRIR LAS PLAZAS
VACANTES EN LA MODALIDAD DE CONTRATO POR
REEMPLAZO D. LEG. N° 276
— _—
2018 “ain didi ta ieconcitiacion
w Nectoma™
BASES ADMINISTRATIVAS. DEL PROCESO DE SELECCION PARA CUBRIR LAS PLATAS VACANTES EN LA.
MMODALIDAD DE CONTRATO POR REEMPLATO D.LEG. N°276
Hospital “Victor RAMOS GUARDIA" Nivel 1-2 Huorex
| DISPOSICIONES GENERALES:
1A. Eticiae! Convecente:
Hospital "Victor RAMOS GUARDIA"
jval Ik Hucwar / RUS: Ni 20196428008.
12. Objetive:
Esablece: los procedimienios, requisios, condiciones y dispasiciones que reguign ¢! process de
seleccion de pencriol pura cuter plazas vacanies del Hospital “Victor RAMOS GUARDIA™ Nivel ez
Hater en lo mocataad de coniato por reempiazs, de conformidad con ¢! Decreto Lagislalive N
276, Ley ce Bares de ia Carers Adminisrotve y su Regiamanio aprobade per Decreto Supreme N°
(005.A0-PCM:y @! itera c) delnumerdiB.| del articul 8 de ld Ley NP 30483, Ley de Presupuesio delSeclor
Aublco pare el afe teal 2018: gorantzondo ta neuialidad y trensporencia en la conduccien y
‘desarrollo del proceso
1.3. base Legal
4 Ley N* 30693: Ley dle Preiunueste del Sector Pibico para wl ANG FuCaL 208, terol d) dal hurecal
8) dol articulo 8
Lay N 24849 - Ley Ganorai de Solid,
= bay NP-9744s - Ley de procedimiante adminkiative General,
+ Ley NP27215 - Ley del Cadigo de Elica de la Funcién Publce,
= boy N? 28771 - Ley de Rapotemo.
+ Lay N*28175- Ley Marco:ciel Empleo Pilblico.
= Ley N'30087, Ley del Servicio Give.
= Decrelo Legisiative NP 276 Ley de Sases de la Camera Adminisrativa y de Remunerociones del
Sector Pistico,
Becele Legislative N* 1073, crea to Auloridiad Nacional cel Servicio Civil, Ariculo ty.
Decreto Legisiative N 859, Ley del Trabajo Medico,
Decreto Supreme N'005.90-FCM, Reglamenia de ia Ley dela Corera Adminitrativa,
Decrete supremo N® 024-2001-5A. Regiamenta dal Di. N* S57,
| 1A. Dependencio encargada de reallsarel process de contataclén
Le Unidad de Personal de la Direccidin AdminisInatiea el Hospital “Victor RAMOS GUARDIA® Nval I-2
buarar
1.8. Alconce
La presente Base sera de aicance y ebigatote cumpirmianto prev paris die lo Combién encorgads se
fevar a cabo @1 proceso de teleccién de personal para cubrir plazar vacanter en la modalidad de
Contato por reamplaze det Kerpital Victor RAMOS GUARDIA" Nivalt-2 Huaran: asi coma, der todos los
Postulantes ve-se prasanian a diche proceso.
1.4. Responsabiidod
LaComisin dasignada mediante Resolucion Director N°O1O1-20]8-DIRES-A-H"VRG"HEVUP, con fecha
OSide Mare dei 2016, es responsable del cumpérriento de kas presontes Bases Adminairativar y de los
amas ciipesitives que reguian el presente proceso da seléccién de penonal pare cubsir plazas
wacantes en io modslidod controts por reemplaze del Hespital “Victor RAMOS GUARDIA® Nivel Il2
Huoraz,
1.7. Plaze de comratacién
8 piazode contratacide del presante prcesa entia en vigencic a pert de io suscnipciin delcontrate
hasta ! 30 de junio cle 2018. oe rn
1B, Sinlema y modatidedt
Ei proceso de seleccién de penonal pare cubir plozos voconter bajo it madaidad de contrate per
feemplato, 1 efectuard contarme alo diwuesio en la presente bose, Fl personal seleccionado esiard
sujeto al regimen kaboral dal sector poblico regviode por a Ley cle Kaxes de ia Gomera Aaminisrtva,
Decreto Lagistative N° 27¢ vw Regioments aprobado por Decrslo Supremo NP O0S-FO-FEM,
En este proceso participaran Ios protetionoks de ip £00 y no profesionaist dela salus en wu rivet
Femunererive ete inicio.
1.9. Fuente de-financiamiento
Recursos Ordinaries (20).
1.10, Plazas sometidas « proceso de seleccién.
Total de plazas vacantes que a.eentinuncién ee cfstalles
| [pe mes [mesico fneciotte | wee
2 | FRancor |radates - 2 ie:
3 | PRENRAI [Enfermerale 2 | aNRIO
AG es 2 | ou
5 [Pe aco.i|sisiags 1 | orev
6 | Fr.mma01 |Teensiogs Maaco + [a
i 7 [Pevuroi [wonicionsie 1_| ors
8 | Fe-asp.Ot [Aslsiante Profesional 1 oe
9 | Preston |Fscterapoute 6 | | ow
io] FRA [aes bee ele
11 | Petaor [Téenieo Asencio! > oF
Pi2| PP-TADA [Técnica Aditenciol 1 af
1a| ppmot [Weenies en Nuticion i StF
14) Fe180) [tecnico en segurioae 2 StF
is | Petscoifrecnics entervicios Generales | 1 oF
[is PP.73G.02 [Técnico en servicios Generales | 1 oF
7 i J3Ga2|Tecrice en servicios Ganecies | 1 stk
18 [#614554 tecnico en tericion Genevaios | 1 at
0 | Pr1sG.05 [Técnica en terrcios Geneies |_| HF
20 |rp-13,00|tecacoen serveiosceneraies |_| tr
| 21 |re.1sGo7|teceieoen servicios Gonercies | | | AF
22 [Pr18G.05|Técricoenservicin Generates |) | STF
28 [PE TRiG 0) [Heagiogera ae Servicias Generel sa
26 | PRADO [Aualtor Assterictot 2 SAF
25 | PPA: [Avatar Austenclo| i sar hab iitenges y toe Re
Nactonat
I CRONOGRAMA ¥ ETAPAS DEL PROCESO
Lo Comién de Coneurse, lave a cabo se activicisdes sagin como se Getalia a continvacé
Responsable:
7] Apcbeeien de ccemacatoraytaer | 1esemace ans [comma niece
Terres
Sao
a ‘web insttuciona! wae as Faia Hetete
[hits werree hosottalvg.gop pe!
Recepeién de expedientes: de 06:00 a 1600
dia Seleecisn
1#G120.de marzo | Comisiin de Proceso
3| nornen Mesa de Portes del Hosplial (Av. Pe
Luauriaga sin tlirnes euro) ai deSeecck
Walvactin
Faw Talide mano | Comson de Focem
4 Evaldacin cumicular aoe eee
Fubleacio Ge Rewhades de Evawacian
Curieulor aa el portal web institucional Comision de Proceso:
5 | inmpa:viwrww.nospitang.gop.pel y Fenoaice | 720879702018 | ae cee cisn
urea,
Raclarnos por resuhodor de evawacen
4 | cuniculory absolucién de reclamos fregin | Z3de mero 2018
Comisisn de Proceso
eanexo N*O8 hasta jo 13:00 hore} il
Fusoa se Conecmiens~ alent de ee
1| "Cineotte vencion se tmegencey | 20emarto ze | Cons de scm
Desasines (COE) (a partir de tas 08:00 heras)
| Publicotidn de Resullados de Proaia de
Conocimlentos en el portal web istucionat Comisidn de Proceso
(fiesyiwrevinospiiaing ope) y Penibcico | 76O#™MONBIOIB | Ge seman
Mural (9 pore as 1400 horas)
Recerncs por etullades de axveba de
cetaeintentea y cbisucien da feciewce ‘Comiitn de Praca
9 [#egun onens NPD? por Mets de Partes} ~ 28: de mone 216 deSelecclon
Naa Ja 1 430 nora.
Trvelsla Penconal - Amblentes de
Comision de Proceso
10] Direccién cial Hospital (av. Lumufaga syn | 27 c@ mars 2018
ditima cui} See
ublencién do condo da miory Corian de Poser
"] Gectoracién de ganoderasdelconcuse | 38 0#maro 2018 de Sélaccién
Feces pertniodsy de cade de
1a| reistrycoimucien deraciamer tagin | 28a meme core | Comin se rocess
|_| enero NIOF haste ies 13.00 horas) een
Declares y publeseiin de exstodsr
tots on ponaiaee bestucona! Canin ge Pen
13) intipsswww.hospitang. gop.pe) y periécioo | 2344 Mame 2018 deSeleccion
maral-a pert de as 14:00 horas
Aivarconiin
Aahalcacon de paiar preweriase cpai
14] le tos. 14:00 masta ior 14:39 hores ao Unidoe | 28¢¢ moro 2018
Ge Feconal
Unidad de Personal
del HVE?
[7] 1 Curculum Vitae presentage ne sera devwetto al postulante:
Il, PERFILES DE PUESTOE
Los pertier ge los plezad vecantas en al presenta process de ialacci4n. son lo siguientes "Aiko dat balay ia Reconesficent
Saacional”
cODIGO: PP.MC. 01,
Hospital “Victor Ramos Guardia” Nel I-2 Huaraz
Unidsd de Persanal
Médico Crulana
Medien Crwiane:
___Nomero de puestes: | Uno (02)
Dependencia Jerdrquics Lineal: | Jefstura dela Unidad de Personal
MISION DEL PUESTO.
‘Se requiere contratar los servicios de des (02) médicos drujanos pars brindar atencién integral
de salud, basada en las normas de ética médica y esténdares académicos minimos esteblecidos
‘en gulss de practieas cliniess nacionales © internacionales, nara loerar una ateniccin cportuna ¥
segura de los pacientes.
‘© Brindar atencién médica integral y onortuna ales patientes de acuerde con las guias.y |
protocolos establecides, que comprende la pramocién de habitos saludables, la
provencién de riesgor de enfermedades, as{ como Ia recuperacién y rehabiltacién de
inar & indicar procedimientos para diagnosticar y prescribir tratamientos de
medicina, en ias diferentes areas donde tele req
* _Interpretar andlisis de laboratorie, placas, radiogratiss, electrocardiogramas ysirvilares.
‘© Efectuar intervenciones medicas: prevertivas 0 promocionales e de recuperaciGn de ia
salud del paciente
* Supervisar ia splicacién del watamiento médico dirgido al pacierite de acuerdo o las
normas y gufas de stencién estandarisados
‘© Realizar otras funcones afines, que sean asignadas oor su jefe inmediato dentio del
ambita desu competenca.
A Ferma eae |B Porm Scaler gs pt party CS ere eh?
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De 2 I nae cuwe |2F Ce
ceo | = |e Sms tame
[ ona Chl L}
[x Joven E ay [rants
ibid ine ch
Chen 5 "ile ol dialga y Ga Recomeatiactom
2 Scena
CONOCIMIENTS.
A. Conocimientes técnicos principales requerides para el puesto [Deseable documentacién
sustentada)
[Coneam
lentos vineuladas a las funciones del puesto,
B. Conocimiento en Ofimética € Idiomas
Nivel de Dominio wei ge Dormna
onimanica [ii len wiomas [a spea] Biss lintermeaig fanaa]
Word Espanal x
sce x Iqueetsa |
Power point] x [ingles x
‘EXPERIENCIA,
Experiencia Laboral General
Experlencie labora! minima de un (01) afc en inatituclones pUblicas y/o privadaa, exclayendo
i SERUMS,
' Experiencia Especifica
A. Nivel minime del puesto que se requiere como experiencia; ya sea al sector pilblico ©
privado.
Maica Grujana. ]
8. Tempo de experiencia en et puesto y/o fu
[ Eperiencia laboral minima dé un (01) aho en
C._Necesidad de contar con experiencia en el sector psblice:
x Sie! Buesto requiere contar con wipetiencts en el No, el puestiono requiere contar can
| sector publica. ‘experiencia en él sector publico
| HABILIDADES Y COMPETENCIAS |
© Qrientacién a Resultadas
¢ Capacidad de Analisis.
© Adaptabilidad af cambio.
8 Capacidad de wabajo en equipo.
Capacidad de trabajo con diferentes actores. |
©
© Habilldades para la comunicacién y manejo de grupo.
©) Con personaiidad proactiva, responsable y disciplina
© Manejo de herramientas informatcas
© Conocimiento de Gffice a nivel basico,
6 Actitud para ejercer Ia docenci. —
Hospital "Victor RAMOS GUAROIA” Nivel Ic Huaraz ‘|
Tres (03) meses
‘Contes con Nireara de RUC |
‘Sf 5025,00 (Cinco mil veintieinca yG0/100 sales]
Proceso de Sélection - Reemplazo ike de lege y fa Recomesfiaciem
w sacle”
/PERFIL DEL PUESTO: (CG01GO: PP.ME. 01
Médico Especalists
Médico Especatista
Diecinueve {19)
Jefatura dela Unidad de Personal
Se requiere tontrater los servicios d= dieGnueve (19) médicos especlalates y/o medico
eryjano, para brindar servicios de salud en el campo asistencal, basada en las normas de Stica
medica y estandates atademicos rhinimos estabiecidos en guias de practicas cinicas nacionales
« internacionaies, pare lograruna stencidn oportuna y segura de [os pacientes,
FUNCIONES DEL PUESTO
= SS Se ee
@ Srindsr stencén médica integral y especilizada a los pacientes de acuerdo con las
guias y protocoles estabiecides, que comprende la promacién de habites saludables,
prevention de riesgor de enfermedades, asi come le recuperacién y rehabilitacién de
© indicar procedimientos para diagnosticar y prescribir watamientos de
mediona, en Iss diferentes areas donde se-le requiera.
# _ Interprétar andlisis de laboratorio, placas, radiografias, elecrocerdiogromas ysimilares.
© Efettuar intervenciones especializadas; nara la recuneracén de la salud integral det
parents
campo dels especiatics |
= Supervisar |a aplcacién del watamiente médico dingide al paciente de acuerdo a las
rnormas ¥ gulas de stencién estandanzados
@ Baborer Historias Giinicas respetando la Norma Técnica N°O22-MINSA/DGSP-V.
© Particoar en el desarrollo de actividades docentes y de investigacién
© Realizar otras funciones afives, que cean asignadas por su jefe inmed:
L dmbite de su competencia,
> dentra del
eens | Foomatic atin nies pecs mente Cte ete nen
aceite Connon = r |
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| O 2 Jan SPO | doar
(. ota [=r Gk OF
a z somtiuise | oe
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2 Sacto”
CONOCIMIENTOS:
cic
‘A. Conoeimientes téenieas principales requerides para el puesto (Deseable documentation
sustentada) SAR
‘Conocimiertes vinculados § las funciones del puesto,
B. Conocimianto an Ofimitica @ Idiomas
‘Nivel de Dominio
Nivel de Daminio.
tovomas [io aplica] Risin [IntormeciolAvantad
espaol x
Quechua | ©
Tages
ait atrn ES ET
Experieheie laborel minima de un (04) afio en instituciones piblicas y/o privadas, excluyendo
el SERUM,
Experiencia Especifica
privado.
( Médico Grujano ya especialista —
8, Tiempo de experiencia en el puctto y/o funtiones equivalentes
[Experiencis labore! minima de un {OI} sfiv como médice drujene vio expedialisa,
C._Necesirlad de cantar con wipariancia en el sect pblices
5), sl puesto requlere contar con experiencia en el
| * sector piblies,
HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS
rientacién # Resultados.
Copacidad de Analisis
‘Adaptabllidad al cambio,
Capacidiad ee trabajo #n equipo.
Capacicad de trabajo con diferentes a¢tores.
Hatsidlactes para la comunicecién ¥ mangjo de grupo,
Con personalidad proactiva, responsable y ciscipiinansa.
‘Manejo de herramantas informatices,
Conotimiento de Office a nivel bésiea
_ Actitud para slercer \a dacensa
jaseaoneooe]
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
‘Niictor RAMOS GUARDIA” Nivel i'd Huarae
Mivel minima del puesto que se requiere como experiencia; ya sea al Sector pulblico 0
No, el puesto require contar con
experiencia en el sector publica
[Luger de prestacién de servicio | Hospi
| Duracién del contrato ‘Tres (03) meses
Contar con Numero de RUC
8) $ GB5.00 (Cinca mil veinticinca y 00/100
Proceso de Seleccion - Reemplaro ‘Ailey y Gn Recemeiliasion
Nacional"
CODIGO: PP.ENF.O2
Hospital "Victor Ramos Guardia” Nivel 2 Huatar
Unidad de Personal
Licenciada/s en Enfermeria
Enfermerafo
Numero de puestos: | Tres [03)
Dependencia Jerérquica Lineal: | jefetura dela Unidad de Personal
MISION DEL PUESTO
requiere contratar los servicios de tres (03) enfermeras/os para brindar servicios de salud en
ei campo correspondiente 2 su especisiidad, esegurendo el culdado integral del individuo,
FUNCIONES DEL PUESTO.
[ FUNCIONES
‘* Former parte del equipo multidisciplinario en salud, participando en el cuidado Integral
de fas personas a
| ® Apoyar y cumplir con el desarrollo de actividades y tareas en ol servicio donde se le
} tequiera
‘* Apoyo al profesional médico, realizando las diversas actwidedes enmarcadas en los
hiveies de prevencién de enfermedad que se necesiten.
* _ Asesorar én el campo de la profesién.
Particioar en el desarrollo de act-vidades dacentes v de investigacién en salud
jealizar otias funciones afines, que sean asignadas por su jefe inmediata dentve dal
mbita de su competencia.
FORMACIGN ACADEMICA,
Aerials ‘Poon lee Peon Pret pre parte Se ere ees?
Incampia oven [fiarmes
Cree CT Cl fe semennvc |[of) [T]=
ares SPECAMETA
reste FF] Tact einen
berL tov pees |
[pene x wate | Jonas panes
[ }utntstnam — [ jak C+
Chem
{CONOCIMIENTOS
‘A. Conocimientos tikcnicns principales requerides pars el puesto (Deseable documentacién
sustentada)
Conasimientes vinculados ales funcones del puesta, "ari el dtloge y ka Reconcifincton
‘Mactons
8. Conocimiento en Ofimética e Idiomas
Nivel de Dominio Nivel de Dominio.
ormanica [Wo aplics| Basic [intermediofavanzade) 1N0MAS [No aplica] Rasica [Intermediolavans
word ¥ Espaiol x
Excel x | lduechus x
Power point) x [ingles x
‘EXPERIENCIA
Experiencia taboral General
Experiencis laboral minima de un (G1) afio en instituclones publicas v/a privadas, sin contar
con ef SERUMS.
xperiencia Especifica
A. Nivel minimo del puesto que se ‘equiere como experiencia: va sea al sector pUblico 0
_privado.
[Enfermera
B. Tiempo de experiencia en ai puesto v/e funciones equivalents
(Experiencia labore! minima de un {02} afia como envfermera y/o enfermara espedialista
G. Netesidad de cantar con experiencia en el sector pi
|. |S. el nuesto reauiere contar con experiencis en el No, el puesto:no requiere contar can
| sector publica, experiencia en el sector publico
* HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS
© Ofientacién a Resultados
© Capacidad de anaiiss
© Adaptabilidad af cambio.
© Capacidad de trabajo en equipo.
© Capacicad de trabajo con diferentes actores.
© Habllidades para la camunicacién y manejo de grupe
© Gon nersonalidad nroactiva, ressonsable y disciplinatia,
0 Mangjo de herramentss informatica.
Conocimiento de Office.a nivel bésico,
Actitud pata ejercer la docencia, |
Y
Requerimiente Adicional [[Gontar con Nimere de AUC —
Remuneraciin mensual SY 2 689.00 [Dos mil seiscientis achenta y nuewe y OG/100
soles)
‘Modalidad Contratacion Proceso de Seleccién - Reemplaza “tio del eilago y (i Recaomeiltactom
2 aco
(CODIGO: PP.OBS.01
Hospital “Victor Ramos Guardia® Nid 2
Unidad de Personal
Obstetra:
Obstet
Dos (02)
Dependencia Jerdrquica Lineal; | Jefatura dela Unidad de Personal
(MISIGN BEL PLESTO.
Se requiere contratar tos servicios de dos (02] Obstetras para brindar atencién obstétrce
integral a la mujer durante ef periodo preconcencional, concepconal y postconcepcional de
atuerdo a las gulas y procedimientos establecidas, para la recupereoon oportuna de Is salud y
evar compicacones. |
FUNCIONES DEL PUESTO
FUNGONES |
© Brindar atencién obstétrica @ integral durante el embarazo, parto y puerpetio @ le
madre yneoate para logcar el bienestar de ambos:
© Monitoraar el bienestar materno fetal para evitar complicaciones en Ia salud de
gestente y del fet.
«© Desarrollar programas preventivos promocionales en salud sexual y reproductive
dingids a ls mujer, su pareja, familia y comunidad para evitar complicaciones en si
salud
sae asesorla y consejeria ales usuariosen el campo di
competencia
Lous dacentes y de Investigacion en saksd.
Sie
aimbito de su competencia. _
Demin hewn ram ame stam gee
es a
comer
pe ESCAUSTA
Cee Pitts
tons Taser
lorem) ‘enema
[mmm [J conus
\CONDEIMIENTOS:
‘A. Congcimientos técnicos principales requeridos para el puesto (Deseable documentacién,
sustentada)
Conocimientos vinculadas a
funcones del pueste : “Ae de tg pete
2 scan
1B. Conocirniento en Ofimatica e Idiomas
Mival de Dominio Nivel de Dominio
oemmarica | Wo-aplica | Basiea [intermesiolavans Intermediojavanzad:
word, x x
Excel x
Power point x
‘EXPERIENCIA -
Exerienda tabordéocers| __ ———
Experioncia laboral minima de un (01) slo en instituciones publicas y/o privadas. sin contar
ton ef SERUMS.
Experiencia Especttica
A. Nivel_minimo del pussto que’ se requiere como experiencia; ya zea al sector plblico 0
Tiempo de experiencia en ¢! puasto y/o funclones equivsentes:
[Experiencia labora! minima de un (Gi) afta como Obstetra yu Oustetrs especialista. 1
|G. Necasidad de cantar con experiencia en el sector publica
x $i. el puesto requiere contar con experiencia en ef No, el puesto no requiere contar can
* | sector pablico, experiencia en el sector pilblico
HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS:
[o Onentacien a Resultados,
© Capacidiad de Anais
© Adaptabilidad al cambio.
© Capacidad de trabajo en equipo.
© Capacidad de trabajo con diferentes actores.
© Hebllidades nara la comunicaciin y manejo de gruper
2 Conpersonaiidad proactiva, resnansable v discilinaria
Manejo de herramiantze informatieae.
© Genccimiento de Office a nivel bésice.
2 Aatitud para clevcer la docencia,
| Hospital "Victor RAMOS GUARDIA® Nivel 1-2
‘Tres (03) meses
Contar con Numero de FUE
57 2 689.00 (Gos mil selscientos ochenita y neve yOO/100 ; "Ala del diatingo y fa Reconciliacton
¥ cna
‘CODIGO: PP.BGO.O1
Hospital “Wietor
Unidad.
Bidlogo
Nombre del puesto: | Bidlogo
(01)
~ Dependent Jefatura dela Urided da Personal
Grinder ateneén en ef campo asistencial de la Biclogia, extudics investigacones en agentes
bioldgicos, material y muestra biolégicas y cerivedos de onigen humano o ambiental de
incidencia © determinantes pars is salud humana individual © colectiva y salud ambiental,
control de calidad y bioseguridad en e! Hospital
FUNCONES DELPUESTO
FUNCIONES: =
© Realitar andlisis biofisicos, bioguimicos, hematologicos, ctoldgicas, histoldqicos,
microbicldgicss, parasitelégicos, inmunabiolégicas, genéticos, moleculares
biomoleculares en agentes bioligicns, matenal y muestras bioldgicas de origen,
humanoyy ambiental an el dmbito desu competencia._
‘© Elaborar Informes de las pruebas realizadas en los laboratories, de ensayos de agentes
biclbgicas, de muestras biolégices de ocigen humano y derivados ¥ de muestras
ambientales de acuerdo al renuerimiento,
© _Brindar asesoria y consajeria en el campa dé su competence.
ren el desarrolls de sétividades decentes y de investigacidn en sal
otras funciones afines, que sean atignadas oor su jefe inmediato dentro del
| ambito desu competencia. =
Poem enain 1 Porm mie ena ie pape ng
swine -cgen [ore 7
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(eeu. To] Ff HOD
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sem 2 tet Gs Ck
LC]
rn
CONOCIMIENTES
‘A. Conocimientos técnicos principales requerides para el puesto (Deseable documentarién
sustentada)
/ Conseimientos vinculados a las funciones del puesta minno “Soe
B. Conocimiento en Ofimatica « idiomas
Nivel de Deminia seve de Dominio
cemmnn [ovale] ais reese womwas [No apie| His inereesinandd
Word Esparial [x
cel ; hae
Bower por t lisies Z
‘EXPERIENCIA
Experiencia Laboral: |General
Experiencia iaberal minima de un {01} afioen instituciones publicas y/o privadas, sin contar
con ef SERUMS.
Spies specifica
A. Nivel minime del pueste que se requiere como experiencia: va sea al sector publica o
Privado.
iSlogn
B._Tiempo de experiencia en el pueste y/o furciones equivalentes:
[Experiencia laboral minima de un (Gi) sfie como Bislogo,
C Necesidad de conter con experiencia en el sector publ
x S41 puesto requiere contor con experiencia en el | |No, el puesto no requisre ¢entar eon
1 | actor pobitcn, axgitioncis.an'el sacto-pebbeo
\. HABILIDADES Y COMPETENCIAS.
© Orientacian & Resultados
© Capacidad de An aisis.
© Adaptabilidad al cambio
© Capacidad de trabajo en equipo.
© Gapacidad de trabajo con diferentes actores
© Habilidades para la comunieacion y manejo de grupo,
© Con personalidad proactiva, responsable y discaplinaria. |
© Manejo de herrsreientas informaitieas.
Conacimiente de Office ® nivel basco,
© Actitud para ejercer la Gocencia, |
‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
| Lugar de prestacin de.
Dureeién del ecetrato m —_
| Requerimiento Adicional SontarconNamero de RUC -
‘Remuneracién mensual ‘Sf 2689.00 (Dos mil seiscentos ochenta y nusve y
- { soles)
Modalidad Contratacién | Proceso de Selection -Reempiazo “Alia del alge yt Rec omcibiactie
Nacional”
CODIGO: PP.TM. 01
Nivel IF Noarae
Unidad de Personal
Teondlago Medico
Teensloga Medica
ne (02)
Dependencia Jerirquca Linea: | Jefatura dea Unidad de Personal
‘MISION DEL PESTO
Grinder atencidn en el campo adstencial de la Tecnologia Médica al indivduo, famille y
comunidad, efectuande acciones de prevencién, promecién, eximenes y tratamiento de
enfermedades y secuslas de discapacidad en las especialidades de terapia fisica y
\ tehabilitacion, terapia de Lenguaje y terapia acupacional.
FUNCIONES DEL PUESTO
FUNCIONES - :
© Efectuar exdmenes, procedimentos, evaluacones y/o tratamientos de enfermedades
en la especalidad de su competes |
‘* Aplicar procesos, programas, pratocolos, eximenes y tratamientos Inherentes a su
profesion.
‘© Participar en fa delensa de la vida, la promoaién y culdado htepral dela salud, en al
equipe multidisoptinariade-salud
Particinar en el desarrollo de actividades docentes ¥ de investigacién en salud
Participar en ia eleboracidn de normas y procedmientos de tratamiento de
enfermedades en la espétialidad de su competenci
© Realizar otras funrones afines, ave sean asignadas por si jefe Inmediato dentro det |
ambito desu compatenci.
FORMACION ACADEMICA,
mat ate Foon anna ees names erase geet eg
tanga cantn [Joma Truote
Cie CL) Ce ‘oaoet |[=} [J+
beara + | mtn ‘aoe | sk tmnbeatatais
[eee TT yw =} Ch
F]wemey se sacs
Cio = 1G Cp
Chew
CONOCIMIENTOS
‘A. Conocimientes técnicas principales requeridos para el puesto (Oeseable documentacitin
sustentada)
= Vinbulados @ las funeiones del puesto, “Aha al alee y ka Reconcifiacion
B. Conocimiento en Ofimdtica @ Idiomas
itvel de Dov
crotnea Raat] sa memes]
woes x
(excel x —!-|
Power point x
EXPERIENCIA
Experiencia taboralGenerat
' Experiencia laberal minima de un (01) affasen instituciones publices v/o privadas,ain conter |
corel SERUMS.
Experiencia Especifica
A Nivel _minimo del puesto que se requiere como experiencia; ve sea al sector aublico o
Tiempo de experiencia en #l puesto y/o funciones equivalentes:
Experiencia labora! mininva de un (01) aio como Tecndiaga Médica
Necesidad de contat con experiencia'en el sector piiblico:
Si, el puesto requiere contar con experiencia en eb
| sector pdblico, ‘experiennis en el sector pulblico
io, ol puaste norequiere contericon
'Y COMPETENCIAS:
© Orientaciéna Resultades
c Copecidad de Analisis.
© -Adaptabilidad al cambio.
8 Copacidad de trabajo én equipo:
© Capacidad de trabajo con diferentes actores:
© Hablidades para la comunicacién y manejo de grupe.
© Con personalidad nroartiva, responsahie y ciseiplinaria
© Manejo de herramientas infermiveas.
© Conceimiento de Office a nivel basco.
© Actitud para sjercerla dovencia.
‘CONDICIONES ESENCALES DEL CONTRATO
(Lugar de prestacién de servido | Hospital "Victor RAMOS GUARDIAN” Nivel ed Fi
Quracién del cantrato, Tres (03) meses —
Requerimient Adicional Contr can Numero de AUE
Remuneracién mensual ‘Sf 2 689.00 (Dos mil seiscientos ochenta y nueve y 00/100
soles}
Modalidad Contratacién Frocesade Seleccién - Reemplazo } CODIGO: PP.NUT, O1
[Hoepital “Wictor Ramez Guardia” Nivel -2 Huaraz
Unidad de Personal
Nutricionisia
Nutrigionista
- Nimero de puestos: | Uno [01]
Dependencia lerarquica Lineal: | Jefatura dela Unidad de Personal
MISION DEL PUESTO
Brindar atencion en ef campo aslstencial de la nutricén y otras especificacianes de la
limentaci6n, 2 fin de cudrir las necesidades nutricanales de tos pacientes en el Hospital.
‘© Ffectuar arientacian y consejeria nutriconal de acuerdo a los resultadas de Ine
hallazen cinicas a pacientes en riesgo para mejorar su salud
‘© Ffectuar aetiones demostratives y sesiones educativas en allmentaciin y nutricén al
indeviduo, famita y comunidad pars mejorar is salud de ta poblacen,
* Perticpar en la deiensa de la vida, le promocion y cuidado integral de la salud, en al
‘ equipo multiiscplinario de salud. =
‘© Pasticipar en el desarrollo de jacentes y de investigacién wn salud
+ Pacticipar conjuntament= eon equipes interdiscplinarics de alimentaciin, nutiaan y
salud, en la solucidn de la prebleritiea sanitarias nutricional, alenenticia y dietéticn
sel hombre, le fama y la comunictad
© Partiopar en le claboracion de normas y pracedimientos de tratamiento de |
enfermedades en la eipecialidad de su competencia,
‘© Supervisar y brindar asistencis técnica del trabajo de las actividades de oun
responsables de nutnicién, como teenlens en nutricide u ausiliares.
«© Realizar otras funciones afinés, que sean asignades por su jefe jnmediata dertra del
ambito de su competencia. |
16m 8 lo
[FORMACION ACADEMICA
A Heures Lemtérion B. Fermaciin Aewléndcny eimten rmawerhten purealgucnte C- Se maguiere colegheurs?
ssa [hock
Ee [7 (ed jimh
= [_< Jaserana
seme] [] [Jone
© [imines () Ce pa
a ee
Clea ; “Avia iol eile y bx Recomcifiaction
@ acne
(CONOCIMIENTOS.
‘A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (Deseable documentacién
sustentada)
[conccmiertor weds x unions dl pei
8. Conocimiento en Ofimatica e idiomas
(Nivel de Borninia Nivel de Dominio.
orimanica | Woaplica| Bésics lintermediofivanzada] ImNOMAS [No aplica
oe a
a
con el SERUMS.
Experiencia Especitica
A Nivel minimo del puesto que se requiere como experiencia: ya sea al sector publico o
privade,
Nutricionista, ]
5, Tempo de experiencia en el puesto y/o funtiones equivale
[Experiencis lateral minima dé un (Ql) ao como Nutricionista. ]
SIN. G_Netesidad de conter com experiencia en el sector paiblica:
Si, €] puesto reaulere cantar con exparienicia es el No, e! pudsta no requiere:contar can
sector pibliee expetiencia en el sector publics
HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS
[© Onentacion aRasuitadns.
© Capacidad de Andes,
© Adaptabilidad af cambio
© Capacidad detrabajo en equipo.
0 Capacidad de trabajo con diferentes actoras.
© Habllidadies pars la comunicacién y manejo de grupo
© Con personalidad proactiva, rexsonsable y disciplinana,
© Manejo de herrarnientas infarmaticas.
© Conocimients de Cftice a nivel basico.
© Actitud nara ajereer !a dacencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
Wowpiial Vitor
ees (03) meses
Gontar con Numero de RUC
| §/ 2689.00 [Dos mil seiscientas ochente ynueve yOO/100 |
soles)
Proceso de Seleccidn -R
IS GUARDIA® Nivel 1h Huaraz wel whale y fe Recionetizacsem
Nacianal™
(CODIGO: PP.ASP.O1
areero de puestos: | Uno (02)
Dependencia Jerérquica Lineal: | Jefatura dela Unidad de Personal
Asistir en actividades especializadas de nsturalere tecnico narmativo sanitario y spoyar en las |
labores asistenasles de la tecnologia médica al individua familia y comunidad, efectuande
acciones de prevencién, premacién, exdmenes y tratamiento de enfermedades y secuelas de
discapacidad en las especialdades de teravia fisice y rehebilitaciGn, terapia de Lenguaje y
| terapia ocunacioneat
© Apoyo en ia realizacién de eximenes, rocedimientos, evaluaciones yJa tratamientas
deenfermedactes en la especialidad de su competenca
= Apoyo en los proceror, programas, protacoles, oximenes y tratamientos
su profesién
* Participar en/la delarsa de Ia vide, la promocén y cadade Integral de la salud, en el
| equips muiticiscipsmario de salud.
herantes a
‘onfermadades en la especislidad de su competenca.
Realizar otras funcianes afines, gue Sean asignadas Dor su jele inmediato dertra del
ambit de su competencia,
FORMACION ACADEMICA. ,
A Permmcien Acai MYR rae ey etutng me ee rm P| pares CSR regaE TY ulegtanTNT
a apoE
Jinnts 1 pee mame 1 [x=
heee (] teonnt MEO | en
Preset Jost oO Le}
pw F] Gl eons [Jr barns
CONCCIMIENTOS,
‘A. Conacimientos tecnicos principales requeridox para ef puesto (Deseable documentacién Avia del diatogo y fa Reconcthiactove
Nacional
B. Conacimiento en Cfimatica © idiomas
Nivel de Domina Nivel de Borstnio
grimnaricn [ria aplics| easica [intermed woronas [No apiiea] asica intermedia}
Word x isparal
Excel x hus x
Power point lngies x
EXPERIENCIA
Expenenca laboral |General
Experiencia isboral minima de un (0) aha en institucones publices y/e prwades,
Experiencia Especifica
A. Nivel minimo del puesto que se requiere como experiencia; ya sea al sector publico o
ivado.
[Bachilleren tecnologis médica,
8 Tempo de experiencia en a puesta yio-funsionet
[ Experiencia labora! minima de un (02 ofa en int
© Necesidad de contar con experiencia en al sector pulblina:
xx | tel puesto requiere contarcon experiencia en el No, ei auesto no requiere contar con
% sector publica, __Jexperiencia:en el sector publco
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
© Orlentacién a Resultados, ]
0 Capacidad de Anditsis
© Adaptabilidad al cambio,
© Capactdad de trabajo en equipo,
© Capacidad de trabajo con diferentes actores,
© Habilidades para la comunicacion y manejo de grupo.
© Con personalidad proactiva, responsable y disciolinaria,
© Menejo de herramientas informéticas
5 Conocimienta de Office a nivel basico.
6 _Actitud para ejercarla docencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
Lugar de prestacion deservicie | Hospital "Victor RAMOS GUARDIA™ Nivel Ir-2 Huaras
- Tres (03) mases
“Costar con Numero de RUC
cho y 00/100 soles) Asie dl cual y ls Recomettincn
Nacional”
(CG0/GO: PP.FST.O2
Hospital “Vietor Ramos Guardia” Nivel -2 Huarar
Unidad de Personal
Fisicterapeuta Clinica
Fisioterapeuta Clinica
Une (02) a
Jefetura de la Unidad de Personal
N\
Brindsr stencida en «| campo aistendal de la fisioterape clivce al individua, familia y
comunidad, a traves de lz aplicacon ce los principios cientificos, pare orevenit, identiicar,
evalusr, corregir o allwar las distunciones del movimiento, ya sean agudas 0 prolorgadas,
mediante cusiquiera deos medios manuales,fsicas y quimicos.
FUNCIONES DEL PUESTO
FUNCIONES
(@ Ejecutar actradades tecricas en fa rehabilitacion de pacientes.
‘© AApoyar en la eplicacion de técnicas sencillas para le rehabiliiacion lince de pocentes,
mediante massles y eerticos fisicos, utiizando equipos especiales paraeste fin
© Mantener, prepara y controlar el equipo y/o materiales para la rehabilitacién del
paciente. =
= Anoyar en [a ensefianza y orientacién del paciente: para la ejecuciin de trabajos
mmanuales de rehabilitacsén
Parteipar eh la elaboracién de armas y pracedimientes de tratamiento de
enfermedades en lp especiahidad de su compeencia.
© Reaiizar otras funciones afines, que sean asignadas por su jefe inmediato dentro det
mbito desu competencia,
FORMACION ACADEMICA
Soren nein 3 Hammar catenin yan remem pal pts 6 aga soles?
tees quasone
aoauen eyo
[ecb sabe le Pafme
iets INSTTUTO SUP, | sc romciance?
a
pa] CO] De Co
[barons cnente Ie La
ern
‘A. Conocimientes tiéenicos principales requeridos para el puesto (Deseable documentacién
sustentade) a
Conocimientos vineulados a las funciones del puesta "Alta del dialog y la Recomeilicione
wv Nace”
1B. Conocimiento en Ofimitica # idiomar
Nivel de Dominio ‘Nivel ee Dominio
cormaanica [woagiica] Bisa [itermesiofwarnse:] 1DiOMAS [No splica] Basics [intermeciclavanead
Word, x [Kepatol x
Exel x (Quechua
Power point x ingles: I I
EXPERIENCIA
Experiencia Laboral General _
[_Experiencia laboral minima de un (02) ao en instituciones poblicas y/o privadas
Experiencia Especifica
A. Nivel minine del puesto que se requiere como experiencia; ya sea al sector publico o
of privada. —§—<$<$<<$<_=
| Fisioterapeuta Clinica
B, Tiumpe de experiencia en ¢| puesta y/o funciones equivalentes:
{ Eeperiencia labora
ima de un (01) aa como Fisioterapeuta Clinica. ]
© Necesidad! de-contar con expeitencia en ef sector publice
x, | 21 Pusttorequiere contarcon experiencia en Noy e puesta na requiere contar con
sector publica, experiencia en e! sector piiblico
HABILIDADES Y COMPETENCIAS
‘Orientacién s Resultador,
0 Capacidod de Anilisis.
@ Adaptabilidad al cambio.
© Capacidad de trabajo en equipo.
© Copocidad de trabaje can diferentes actores.
© Hebilidades para la comunicacién y manejo de grupo.
@ Con personalidad proactive, responsabie v disciplinaria.
0) Manejo de herramientas informaticas,
0 Conocimisnts de Office a nivel basico.
[Lo _ Actitud pare slercerla docencia:
‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
(Lugar de prestacién de servicio | Hospital "Victor RAMOS GUARDIA® Nivel I-2 Huaraz ]
Duracion del contrato Tres (03) meses |
| Requerimiento Adicional _ =
Romuneracién mensual linevecientos ietentsy 49/100 soles)
‘Madalidad Contratacién
ReeTiplazo aa “ie del diuifego y la Reconeiactom
9 Naconat™
‘PERFIL DEL PUESTO (CGpIGO: PP.TE.OL
IDENTIFICACION DEL PUESTO.
[ Unidad Ejecutora: | Hospital “Wietor Ramos Guardia” Nivél -2 Huaraz
Unidad Orgénica: | Unidad de Personal
Téenica en Enfermeria_
:| Teemioo en Enfermeria
Cuatro {04)
| Jefatura dela Unidad de Personal
| Realizar acsividades tecnicas programadas en la atenciOn integral del paciente Ge acuerd@a las
aulas establecdas para la satifacciin de mecesidades bésicas del paciente,
© Asisbir en forma aportuna en la satisfaction de necesidades baticas del pacente, para
brindar tomasidad y confer
Realizar actividades de anayo) médica y enferriera para la atencion de los pacientes
© Realizar actividades de limpiera y desinfeccién concurrent y terminal dela unidad del
paciente de squerdo # las nomnas establecidas para el control de infecciones
intrahospitalarias
© Conocer sgnos de alarma para brindar informacion a |e enfermera y evitar
complicacones en el paciente
© Realizar otras funcones afines, que s
ambito de su competencia
inmediata dentro del |
TECWICOIA) EN
-ENFERMERLA
xhsrtaat x} [_frse
bec Che Co
CONOCIMIENTOS
‘A. Conocimientos ticnicos principales requeridos para el puesto (Deseable documentacién
ssustentada).
[Gonocenientos vinculades las funcones del puesto "Alle dal dutlogo y la Reconciliation:
8 Saat"
B. Conocimiento en Ofimatica e idiornas
Nivel de Dominio Nivel de Dominio
OFIMATICA [No aplica| Bisiea lintermedia}ivanzadal IDIOMAS [No aplica| Basico lintermediofAvanrada)
Word x ssesati [espana I x
Excel x letichiow ¥
Power goint * ingles. a
EXPERIENCIA
vencat General
[Experiencialaboral mirvma de un (01) afio en institusones poblicas ya privadas.
Experiencia Especitics
A. Nivel minima dol puesto que 22 requiere come sxoerioncio; ya see al sector publico ©
privade.
MFécnico en Enfermerla
8. Tempo de experiencia requerida en el puesto y/o funciones equivalentes. _
Experieneia laboral minima dé un (01) aflo como téenico-en enfermeria
C._Necesidad das contar con experiencia en ol cactor plibtico:
x [Si 1 Pussto requiere contarcon expertencia.en cl [~ ]No;e! puesto requiere-contar can
L Jacetor pubic, experiencia en el sector publica
HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS:
Adapablldad,andlais atencin, canal eremdad,innoweién,planiieadén,autocantl, |
comunieacién verbal y eaaperacin
(CONDICIONES ESENGALES DEL CONTRATO
Hospital “Victor RAMOS GUARDIA™ Nivel i-2 Huarar
Tres (03) meses
ontar con Numero de Buc
31 880.00 (mil achocientos sesenta y 00/100 sales)
Proceso de Seleccidin — Reemplaro “Avie del dialog y ba Recomcribacton
Nacional”
oddIGo: PPTADL
Hosaital “Victor Ramos Guardia” Nivel II-2 Huar
Unietae de Persoral
Féenico Agistencal
esnico Asiutencal
es (03)
Jefatura dele Unidad de Personal
Realizar actividades de apoyo en les procedimientes basicos en la asatencia en/os servicios de
selud nutricién, en ogordinacion can el equipo profesional multidsciplinana,
°S FUNGONES DEL PUESTO
FUNCIONES: Seas
‘* Participar, resizer, apoyar y cumplir con las ectividades y teres: en ©! servicio de
nutriadn, de ecuerdo a su competencia laboral y con responsabilidad, bajo la
supervisién profesional que corresponda
# fealizar actividades de apoyo al personal de Nutricen —
© Realizar la limpieza y desinfeccin del material, instrumental y equipos que se utilizan
feria servico de nitric, baj la sypervisiin profesional que corresponda
* Realizar otras funcones sfines, que sean asignadas por su jefe inmediato dentro del
1 imbita dey campetencis.
[Formac cates resmato egw pure fps (Se gen Sega
eats
trworéemco |], 6
‘ come | (3)
x tetas serge ma
pena Ly Lx}
fwrate [|r suns
[fmeevomme [OE Xe
[fem 5
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientas téenicos principales requeridas para el puesto (Deseable documentadén
sustentada),
Conacimienta vinculados las funcionas dal puesto. “le del dialage y fa Recomerinaciom
Nactaeat™
B Conocimiento en Ofimitica e idiomas
Nivel de‘Dominia Nivel de Borninion
orimanca [Wwoantica| sésica [intermesiajwanzaga] 1nvomas [Wo apiica | wasica [intermediojavancad:
= a ;
feel eT pa an =]
EXPERIENCIA
Exporiencia General
Experiencia laboral minima de un (01) afta en instituciones publicas y/o privadas,
ose
Ps
Experiencia Especifica
“A, Mivel_minimo del puesta que se requiere como exmeriencia; ya sea al sector publica o
_Drivado.
B,_Tiempo de experiencia requeride e+ el aueato y/o funcioned equivalentes,
[Experiencia fatioral minima de un (01) afta labaranda en actiwdades de nutricion.
Necesidad de contat con experiencia en el sector publica:
Si el puesto requiere contar con experiencia en el
sector puiblico,
No. el nuesta requlere contar con
Jexperiencis en #| sector publics
HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS:
Adeptabilidad, andlisis, stexcidn, control, creathvidad, mnovacion, planificadon, autocontral,
comunicacian verbal y cogperacion,
Lugar de prestacién de servicio | Hospitst “Victor RAMOS GUARDIA® Nivel Ind Huarag
Tres (03) meses i
Requer lon [ Centar con Niimera de Ave
Remuneracién mensual S/ 2 860.00 [mil echosientos sesente y 00/100 soles)
Modabcied Contratacén _ Proceso de Seleccidn—Keemplaro a dal talage 9 mace
2 acne
IDENTIFICACION DEL PUESTO:
‘Unided Organica: | Hospital “Wictor Ramos Guardia” Nivel lied Huaraz
‘Unidad Orginica: | Unidad de Personal |
Denominacién: | Téenico Asistencial
Nombre del puesto: | Técnico Asistencial
__Ninierode puestos: | Uno (01)
Dependencia Jerdequies Lineal: de
MISION DEL PUESTO
Asisor en actividades espeoalizades de natureleza téenico normative saniRario y apoyar én lS
labores técnicas de! controt de ta vigilancia de los factores ambientales que puedan afectar ala
Soe de la pablacién’y en la mecucion de medidas preventvas pars corregrlae
FUNCIONES DEL PUESTO
FUNGONES
= Partleipar, realizar, apoyar y cumplir con las activdades que promuevan condiciones
saludables para preveni y controlar riesgos sanitarios y ambientales.
«Apoyo en la elsberacién informer de andlisie'e Informes cuanthativer de lar actividades
seniteries y/o ambientales. -
* Identificar fos riesgos sanitarios yambentales en el tabajo para la elaboracdn del |
diagnostice situscional de sanzamiento ambien
© Brindar asistencia técnica, emitir opiniin y ebsorber consults elacionadas a
actividades de naturaleza técnica sanitariao ambiental
© Particinar en Ia slabaraciin de normas y proeedimentas de tratamiento de
onfermadacies en la especialidad de su competencia,
‘¢_Apoysr en la progrsmacian y evaluacion de actividades de su competencia
© Realzar otras funciones afines, que sean asignadas por su jefe inmediata centro del
ambito de su competencia,
FORMACION ACADEMICA
A Forman ence Forming ype Se ge emg?
somes come | fewas
x fone
x [rats
apne
vaste [rma
oe
Yes
(CONOCIMIENTOS:
‘A. Conocimientes téenicos principales requerides para el puesto (Deseable documentacién
sustentada)
jados alas funcenes del puesto,
[earocir oo "Ula ol dango y ka Recomeal
Naetenal™
8, Canacimiento en Ofimatica e idiomas
Nivel de Dominio Hivel de Dominio
ica] Bisica [intermediojaranzado| wvoMmas _[Woaplica] Sasica [Intermediolaval
x fEspatiol x
lavechua x
x ingles x
Experiencia Especttica
‘A. Nivél_minimo del puésto que'se requiere como experiencia; ys sea al sector aublico o
aAmbiental ai
3, Tiempo de experiencia requerida 2h el puesto y/o funclones euuivalentes.
Experience laboral minima de un (03) affo laberenda en acbvidades de salud ambiental
GC. Netesidad de cantar con experiencia en el sector pilblico:
| * | sector pablico
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
|S 2) puesto requiere contar eon experiencia en et ] No, el pueitorrequiere contar con
‘experiencia en #sector publico
‘Adeptabilidad, andlisis, ateicdn, control, creatividad, imnovacien, planiieacdn, autocentrol, |
comunicacion verbal y cooperacién.
(CONDICIONES. ESENCIALES DEL CONTRATO
[Lugar de prestaciénderervicio |
"Victor RAMOS GUARDIA® Nivel In Huaraz
Duracién del contrato ‘Tres (03) meses
Requerimiento Adicional inter con Numero de Roc
P Remunerackén mensual 1 S71 860.00 (mil achecientes seserita y OG/100 soles)
Modalidad Contratacisn [Proceso de Seleccidn = Reemplazo j "alia del dalage ¥ la Recwmciliercion
w Scat”
C6DIGO: PP.TNO1
Hospital Vietor Ramos Guardia—Husraz
Unidati de Personal
Técnico en NutriciGn
Ecnico-en Nutricin
Ejecutar actividades de apoya en el desarrollo del Tratamiento Nutrioterapeutico y
Dietoterapia para contribuir 8 le prevencién, mantenimiente y/o recuperacién de su estado de
hqutrioon y salud de! pacente.
FUNCIONES DEL PUESTO
FUNCIONES
‘© Partiopar, servir las diferente: preparaciones en la bandeja de acuerdo 0 las
_Indicaciones de la nutricionista, asegurando buenas practicas de manutactur.
© Distribuir las handejas servidas segin indicadores dietéticos especificades per el
profesional Nutneienista, brindando trato agradable a los pacientes howpitalizades con
la finalidad de asegurar que of tratamiento nutricional centribuya en la recuperscién
desu salud: clevandocet nivel de satisfacan,
Preparaciones de regimenes.y frmulas especiakradas lacteas y enterales, aplicando el
cumplirmiento del BPH y BPM, para asegurar la inocuidad y garantizar mecanismos de
seguridad sanitaria alimentaria para los pacientes,
= Elaborar indicadores djetiticos individuales para handejat de pacientes, segin
Indicacién de fa Licenclada en Nutricién respectiv
= Realizar otres funciones efines, que sean asignedes por su jefe inmediawo dentro del
_amibite desu campetencia.
1. Fvcmam tec at maps Pere CS gen Sgn
{ Jute ion Ck Lx}
[se mncine serena
[pst Ls Lx}
DO SERUMS
[Peres Le fe
A. Conocimientos titcnicos principales requerides para el pumste (Deseable documentacién
sustentada),
‘Conetimientos vinculad®s a las funciones dél puesto, \
“Avie del diatogya y ka Recomeihiactins
2 Pa jowreznme megane Macionat™
Nivel de Borns
orinearicn rovontas [Rossi] Bisca [imermediofavaneadq
(wors Esparot r
Excel [Quechua x
Power point x | ingles 1
Experiencia General -
[_Experiencia laborat minima de un (011) eflo en inatituclones publicas y/o privadas
Experiencia Especinica
Nivel minimo del puesta que se fequiere como experiencia; va sea al sector oublico o
pprivado: _
[Técnico en Notre.
B, Tempo de experiencis rediverida en el puesto y/o funciona equiva
Experiencia laboral minima de un (03) afio en ectividades de nutricidn.
Necesidad de contar oon experiencia en el sector publi
x, | Stel puestorequiere contar con experiencia en et No, el puesto requiere contar con
sector publica. experiencia en el sector publica
HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS
‘Adaptabllidad, andlsis, atencién, contra, creatividad, Innovacdn, olanificacion auteconto) |
‘comunicacion verbal y cooperacién,
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO-
Luger de prestacin de servecio | Hospital "Victor RAMOS GUAR
|[Duracién de! contrat Tres (03] meses
| Requerimiento Adicioni Contar con Nomera de RUC
Remuneracién mensual 5/1 860.00 (mil ochonentos sesenta y 00/100 soles)
‘Movalidiad Contratacidn Proceso geSeieccion-Reemplato
vel li-2 Huaraz “Alo del sialogo y la Reconctfiacion
sNactenal™
CODIGO: PP.TS.01
Hospital “Vietor Ramos Guardia’ Nivel
Unidad de Personal
idcnico en Seguridad
Técnica en Seguridad,
Nimero de puestos: | Dos (02) =
(Dependencie Jerdrquica Lineal: | jefsture dela Unidad de Parconal
MISION DEL PUESTO
x
Brindar seguridad y proteccién al personal de a Institucion, ov! como @ nuestros clentes, de
scuerdo a la normatividad dela Institucion y directives, @ fin de lograr al bienestar general de la
pablacidn del Hosp
FUINGIONES DEL PUESTO
‘
FUNGIONES — :
‘© Courdinar fas actividades do Vigilancia, cepin Ia programacién y nermatiidad vigente
Bata tener un mejor control de las arignaciones programadas,
© Verificar le seguridad interna de los pasadwos de consulta externa y Hospltalzecien
ara eviter|a presencia de maios elementos
* Apoyar en la vetificecion de la conformidad dal servic de Seguridad y Vigilancia y
Lmpieza Haspitalaria brindado con e! fin de cumplir-con las normas de seguridad y Bio-
seguridad,
© Evaluar la seguridad de lag instalaciones y reportar cualquier anomalia o situadion
insegura que se detecte afin de evitar daflos 9 perjuicios al personal dela Inatitucdn y
a nuestros ehontes externas.
© Realizar otres funciones: afines, que sean azignadas por su jefe inmediato dentro del
ambite de su competencia,
i — somo (LP Ob
i OG
ja =o
ie
‘A. Conecimientos técnicos principales requeridas para el puesto (Deseable dacumentacién
[ Cancimientos vinculadora las Tunclgnes del pusita. ‘Ato del eiloge y fa Revoneitiac im
acwmal”
BL Conocimiento en Ofimatica e idiomas
saat
oomanca, [Roavia a
panes [nes = :
ts ra ae
Powerpoint) * ines X 1
EXPERIENCIA
<4 ‘ Experiencia General 7
Experiencia laboral minima de un (01) aflo en instituciones publieas yo privades i
‘Experiencia Especifica
Nivel minima del puesto que 0 requlere camo experiencia; ya see al sector pibbeo 0
privado.
8, Tiempo de experiencia requerida en el puesta y/o funciones equivaleries.
[Experiencia iabaral minima de un {1} ao como miembra de seguridad
Mecasidad de caritar con experiencis en el sector puibliso:
Si, el puesto requiere comar con experiencia en et [| No, el puesto requiere cortar con
sector pabliea, expetiencia en el sector publica
HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS
‘Adaptablidad, andlsis, atencian, contral, @eativided, Innovackn, planificadian, sutocontrol,
comunicacién verbal y ecoperacidn
‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
wear de prestacién de servicio | Hospital "Victor RAMOS GUARDIAY Nivel [2 Huarar ]
Durscién del contrato Tres (03) meses |
Requerimiento.Adicional | Canter con Numero de RUC
“Remmunerackin mensual ‘860,00 (mil othocientos sesenta y OOPIOD soles)
‘Madalidad Contratacién Proceso de Selecciin -Reemplazo Nacional”
PERFIL DEL PUESTO eOpieo: Pp.rsc.o1
IDENTIFICACION DEL PUESTO:
Unidad Ejecitora: | Hospital "Victor Ramos Guardia” Nivel Ih Huaraz
Unidad Orgénica: | Unidad de Personal
Denominacién: | Técnico en Servicos Generales
Nombre del puesto: | Tésnico en Servicios Generales,
Marnero de puestos: | Unot1} |
Dependencia Jerérquica Lineal: | iefstura de la Unidad de Personal ]
MISION DEL PUESTO.
Participar en las actividades relacionadas al proceso de limpieza y Gesinfeccién de los servicios
del hospital, asi come efectuar el mantenimienta y conservacién de las dreas verdes de la
‘® Apoyar al servico de conservacién en el proceso de limpieza y desinfeccién de lax
diferentes tervicos delhospital.
feciuar el manterimiento, coniervacién y Impieze de ae dreas verdes ce la
Sa Tok sai,
ar el estado de conserveiin de les drone rovder
© Realizar otras funciones afines, que sean asigradas por su jele inmedato dentro del
pare dog hiodistsy
A Potmmelisn Seams B Formecion Scabt rca» studios um Kien jana rl evi Se eegaie re cig
snemon comm [— formas ioe
[ae Cx) | sss | Ev
eyomme [] [a] mmtrnne ‘se
Tnesssmeel |) Flan CO} Ge
ane fe} ee [Prodan seme
[]eecnsncmmce [ok x}
ais | |
‘A. Conocimientas técnicas principales requerides para el puesto (Deseable documentacién
‘sustentadal.
Conasimieritas vinculados alas funcones del puesto. ] “tia del tiatfoge y le Reconetliancrom
2 acral”
B. Conecimientc en Ofimatica ¢ idiomas
‘nivel e Domania five a Darin.
crimanica [fo acl p
wort x
Excl x
Powerpoint] *
EXPERIENCIA
Oa Eiperiona General:
Experiencia laboral minima de un (01) aho en institucones poblicas y/o privadas
speriencia Especifica
Nivel minimo de! puesta que s2 requiere como. expeviecia; ya sea al sector pUblica o
privado,
[Hacnico ar mart
imiente, eonservacion, limpleza y/o lardinatia
B._Tiempo de experiencia requeridaen
[Experieneia labaral minima de un (G1) aio en
C. Neacesidad de cantar con experiencia en el sector publica:
y/o funciones equivalenies.
ares de jardinoris y/o mantentraente,
Si el puesto requlere contarcen experiencia en et | ]No, & puesta requiere contat con
sector pablice ‘experiencia en el sector publica
HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS.
[Adaptabiicad, andfsis, atencién, control, ceatividad, innovanién,
comunicaciin verbal y eeapernsin.
vficacion, autocontrai,
(CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO-
[Lugar de prestacién de servicio | Haspital "Victor RAMOS GUARDIA Nivel 12 Huaraz
Tres {03} meses
‘Contar con Numero de Rue 7
‘3/1 860.00 (mil ochocientos sesenta v 00/100 soles)
Proceso de Seleccién -Reempiaza ha al ogy Ge Rac ci
@ acta”
PERFIL DEL PUESTO. CODIGO: PP.TSG.02
IDENTIFICACION DEL PUESTO:
‘Unidad Ejecutora: | Hospital ‘Victor Ramos Guardia” Nivel I-2 Huaraz
Unidad Ongénica: | Unidad de Personal
Denominacién: | Técnico en Servicios Generales,
Nombre del puesto: | Técnico en Servicios Generales,
Mimero de puestos: | Uno (01)
Dependencis Jerarquica Linedi: | Jefetura de Ia Unidad de Personal
MISION DEL PUESTO
Programar, supercar y dirigir actividades tlonlca: ¢ afistencialer relacionadas al proceso de
| limpiera, desinfeccién y de prevencidn de riesgos y dafics asociedas a dicho proceso.
‘© Organizer, supervisor y coordinar las actividades relacionadas al proceso de implezay
desinfeccién asignadas bajo su responsabilidad
| + Participar en el desarrollo de objetivos yestrategias en el campo de su competentia
|e Supervisar y evaluar el cumplimiento de ls aplicacian de guiss de procedimientos y
normas de biosegunidad en el proceso de limpleta y desinfeccién.
+ Evaluer y preponer le sctualizacién de les procescs, procedimientos y gules en el |
proceso de limpieza y desinfeccisn.
© Partciogr © proponer la programacion ce actwidades y rol de turnos de! personal su
cargo
Realzar otras fundanes afines, que sean ssighadas por su jele inmediato Gertro del
ambito de su competencia
enc enka amma aj tain gg re pe he gen eng
rmcmven comin [rm Teenco en
[abe CT xl | Joa sree Ck El
Xie L_] Ls] 1 [Tit dcomind sSermqier ano
ri
[
A. Conacimientos técnicos principales requerides para el puesto (No Requiere dacumentacién
sustentada).
[ Conocimientas vinculados @ las funciones del puesto. # “Bile del dala y (ix Reconethieciom
Nacional”
B. Conocimiento en Ofimitica e idiomas
Nivel de Dominio Nivel de Dominio
conmanica [Novalis | Sisica inmermediovenzad] 1YOMAS:
[wore x Espaol
lence x Quechua [x _t
[Power point) x C ingles x
EXPERIENGIA
Experiencia General
tal | Experience labora minimaide un (02) fo en instituciones palblicas vio privadas, ]
Experiencia Espeetica
\A Noel minima dal puesto que se réquiere come experiencia; ya sea al setter pablo ©
* cptivn
[Heer SoniCo
nerales.
B, Tiempo de experiencia eequerida en el puesta v/o-funciones equivalentes.
[Expenencia iabaral minima de un (02) affo laborande en actividades de eonservacian. ]
cesidad de contar con experiencia en el sector publ
ix] ]'Si el puesto requiere contar can exneriencia en
L | sector pdblica
| © | Nove! puesto requiere contar con
experiencia en el sector publica
HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS:
[Adaptabildad, andlisis, atencién, control, creatividad, innevacién, planiicadon, autocontral
comunicacién verbal y ccoperacian.
_| Hospital "Victor RAMOS GUARDIA’
Tres (03) meses.
‘Contar con Namere de Rue
3} 1,860.00 (mil ochesientos seserita y 00/100 sles)
— [Proceso deSeleccion-Reampiazo 1 | ‘ner di dtligo ya Reconeiliacion
2 cual
PERFIL DEL PUESTO:
CODIGO: PRISG.O3
IDENTIFICAGON DEL PUESTO.
Unidad Ejecutora: | Hospital "Victor Rams Guardia” Nivel Ir? Huaraz |
Unidad Organica: | Uniiad de Personal |
Denominacién: | Técnico en Servicios Generales.
(MISION DEL PUESTO
Nombre del puesto: | Tacrico en Servicios Generales,
Némero de puestas: | Uno (Oi)
jancia lerdrquica Lineal: | jefature dela Unidad de Personal
| Uevar a cabo actividaties de manterimiente preventivo 7 carrectivo de vehiculos y equipos
motonizadtos asignados a la entided,
FUNCIONES DEL PUESTO.
FUNG!
{
Ce
t
Efertuar el disgndstieo dela oper
dad de lets vehicules y equipos motoricadas
Programar el mantenimiente preventive ¥ correetve de los vehicules y eauipos
motorizedos a efectuarse en la entidad.
Programar las necesidades y gestionar |a adquisicign de epuestos y/o accesorios
requeridos: para ls reparacén o mantenimiento de los vahiculos y/o equipos
antenimiento y/o reparacion de los vehieulos y/o equipes motor radon
Dar conformidad al manterimmienta y reparacian de vehleulos y equipos motorlzedas,
Organizar y mantener actuslizada las: fichas téenicas de los vohiculas y equipos
motarirados = su cargo, registrando los repuestos y accesorios utilzadas en lot |
mantenimiantos praventives y cerrectivos.
Realzar otras funciones afines, que sean asigriadas por su jefe inmedista dentro del
ambito desu competenca.
Perv Aemides enna numaier prac ymcise CSc meer iim
muna Conon [free
| Oo gae |t Ge
2 | artemis ( eercmanaacn®
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos técnicos: principales requerides para el puesto (Ueseable documentacidn
sustentada).
Conocimientos vinculados a las funciones del puesto,
Contar con brevete (Categoria I-3)_ @ "rae del sfatlnge fx Recomerfiactons
Nacional”
B. Conocimiento en Ofimatica e idiomas
Nivel de Dominio Nivel de Dorninio
orimanca [No avlica] gasica [intermediopwancadd wiomas [No aplica| Basica IntermediojAvantacd
[word x Eepafol
Exc x [Quechua x
Powerpant) * | ingles x
EXPERIENCIA
Experiencia General -
[[Expeniencia laboral minima de un (01) afio en institudones plbliess ya
jencia Espeecifica
A, Nivel minima del puesto que 2 require como exnerientia: ya veo al sector publico ©
privedo.
[iéeeo on mecca
8, Tiempo de experiencia requerida en el puesto y/o hundidnds equivalentes.
Experi jaral minima de un(1) aio en labores de mecknica
C._Necesidad de contar con experiencia en-el sector publi
y, [51 1 puesto requiere contar con experiencia en e! No, el puesto requiers contar eon
sector publica. (J experioncia en al sector puitlice
HABILIOADES ¥ COMPETENCIAS
| Acaptabilidad, andlisis, atencidn, control, creatividad, innovacion, planiicadon, autocontral
| comunicacién werbal y caoperacién,
8/1 860.00 (mic
Proseta de Selec
jocientasseserita y OO/100 soles)
feemplate “Aiko dal bialige ¥ lan Reconcifineson
sactonal”
CODIGO: PRTSG.O4
Unidad Ejecutora: | Hospital "Vidor Ramos Guardia” Nivel 2 Huaraz |
Unidad Orgénica: | Unidad de Pecsonal |
Benominacién: | Tecnica on Servicios Generales
ir Técnico on Serviclos Generales
Nimero de puestas: | Uno (01)
Dependencis Jerarquice Lineal: | Jefetura de la Unidad de Personal
ISIN DEL PUESTO:
Realizar el mantenimiento preventive y corrective de equipas © Instalaclones sléstiicss,
FUNCIONES DEL PUESTO
FUNCIONES _ = =
‘© Efectuar 6! mentenimiente eperstive y preventive de equipo, instalaciones eldciricas y_
Ya
© Efectuar @ coordinar ef mantenimiente corrective de los equipos, a redes electnicas y
sonitaias a
© Apoyar en la programacion de! mantenimiento de equipo, instalacién eléctrica y
santaria
© Efectuar #1 disgnéstico de la operatividad de los equipos o instalaciones eléctrica y
sanitaria
© Reslizar otras funciones afines, que sean asignadas pot bu jefe inmediato dentro dal
l ambito desu compatencia,
FORMACION ACADEMICA
Aberin Lento (Fortin eaten eorin nomi rn et ate See sepia?
tone Cran [Jie SeBeNES
ae | sane oy Ch ie
asain fuectmcipan
cee | oo 1 said
tener | [ee [ le | xp
{ b— [freee [“}rae Daan
— Lo xf.
CONOCIMIENTOS.
‘A. Conocimiantos técnicos principales requerides para el puesto (Deseable documentacién
sustentada).
[cContocimientos vineulados s las funcianes iii “soe
B. Conodimiento on Ofimdtica @ idiomas
Nivel de Dominio Nivel de Dominio
‘orimanica [Wo aniica | Basics [intermesin)avanzads
(word x
Excel *
Powerpoint] +
, EXPERIENCIA
Experiencia General
[_Expertencia loboral minima de un (01}afio en instituciones publicas y/o privedas.
‘Experiencia Espectfica
A. Nivel minimo del puesto que se requiere come experiencia; ya sea al sector publico o
privado, -
Tecnico en Fleeiadad
. Tempe de experiencia requerida en el puesto y/o funcones squivalentes
speriencia laboral minima de un (01) afio en labores
(. Necesidad de contar con experiencia en # sector publico:
34, el puesto requlere cantar con experiencia en el
settor pubblico.
No, &l puesto requsare contar con
experiencia en el sector publica
jad, andlisis, atencidn, contra), creatividad, nnovacdn, planificacién, autocontrol, |
| comuinicacién verbal y cooperacién
CONDICIONES ESENOALES DEL CONTRATO.
Lugar de prestacién de servicio | Hospital "Victor RAMOS GUARDIA" Nivel IF? Huerar
del contrato Tres (03] meses
lento Adicion.al | Contar can Numero de AUC
Remuneracion mensual [1 860,00 {mil ochocientas seventa y 00/100 soles
Modalidad Contratacién | Procesade Selecciin = Reemplaio “io da lg yt aconiicin
@ aconal
ODIO: PP:TSGOS
IDENTIFICACIGN DEL PUESTO
Unidad Ejecutora: | Hospital "Wietor Ramos Guardia” Nivel 2 Hu
Unidad Orginica: | Unidad de Personal
Benominacién: | Tiicnico en Servicios Generales
Nombre del puesto: | Técnico en Servicios General
‘Nimera de puestas: | Uno (Gi)
Dependencis Jerdrquica neal: | Jefetura dela Undad de Personal
Feslizar actividades de mantonimienta y reparadén de equipas médiecs
FUNCIONES DEL PUESTO.
© Efactuae 2! mantenimienta operativa y preventive deequipo médiees entre otros de la
institucidn.
© Efectuar @ coordinar e| mantenimiento correctivo de los equipos medicos entre otros |
2 Apoyar en nla programacian del mantenimiento de equipo médica entre otras. }
ide lor eauipes médicos entre otro
‘© Reslizar otras funciones afines, que sean asignadas por cu jefe Inmediato Centre del |
émbito desu competencia.
FORMACION ACADEMICA, c -
ie eee Fomine mg sh te 8 ea ge
smesate cinoce [fre ansar
[ent | Le eee |r Lap
rece [tft ec OMEOA | pen
a
| x|ostteer pee Lk Ge
Feet [oT 4 Oe Cm oem
[anes nats Ck xp
[Jens
CONOCIMIENTOS.
A. Conocimientos téenicos principales requerider para el puesta (Detwable documentacién
sustentada)
Pia. 8. Conocimiento en Gfimatica elidiomas
"ilo da diifiggs y Ge Reconcilincion
Nacional”
Nivel de Domiala
geimanca [Wo aplica] Bisica [intermedio} IDHOPAAS
[word x Fspafol
Excel x echo
‘Power poumt x ‘Ingles
EXPERIENCIA
Experiencia General
Experiencia laboral riinima de un {04} afio en instituciones publica: vio priv
Experiencia Especifica
A. Nivel_minimo del puesto que ve requiere como experiencia; ya sea al sector publica o
privada,
Tecnica Slomesiea,
3. Tiempa de experiencia requerida en el puesto ¥/ funciones eauivalentes,
[Experiencis laboral minima de un (Oi) effo en establecimuentas de salud.
© Necesidad de cantar con experiencia en el sector pill
|i ef puesto reauiere contar con experiencia en ef
| sector aublico,
HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS:
No, el puesto regizere contar con
experiencia en el sector publics
(Luigarde prestacion de servicio
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO-
Adaptablidad, andlsis, ateneidn, control, creativided. \nnovecién, plenificacién, autocontrol, |
famtunicacién verbal y conperacién.
ag al "CEST RAMOS GUAREIN' Wvel 13 Rasa
"‘Durscién del contrat 03
Requerimiento Adicional ‘Gontar con Némero-de RUC _
Remuneracién mensual ‘5/1 860,00 (mil achocientos sesanta y OO/100 sales)
Modi Cortratalén
Broceso de Se Alto del cfutlog y fit Recomeslatceom
“Nacional”
CODIGO: PP.TSG.05
Hospital "Victor Ramos Guardia” Nval ibd Ruarae
Unidad de Personal
Tecnico en Servicios Generales
Nombre del puesto: | Técnico en Servicios Generales
> (01)
| Dependencia Jerarquica Lineal: | Jefatura deta Unidad de Personal
MISION DEL PUESTO.
‘Apovar en las labores y funciones del Serviio de Lavandaria y cestura.
FUNCIONES DEL PUESTO
| Supervisar la calidad de los detergentes, desm:
’ que se utilizar en el proceso de lavado,
+ Reeripiacar y clasficer la ropa deteriorada o inservible y elaborar @! informe
correspondiente.
© Selecoonsr, pesar, cargar, lavar en las respectivas lavadoras, ios diferentes tinas de
ope
© Descargar la ropa tratada de las lavadoras, cantrifugas y eniregar para el secade
respective. 7 _
#_Ayudar en todas las labones que serealican en eldreadelevanderi aos
© Realzar otras funciones afines, que sean asignadas por su jefe inmediato dentze dal
s Suavidantes y cerns matenales
l ambite desu competencia.
Actor ace i nm Acari ese gin prt pnts gm re
me i eee |
xhewe [J] |x = Lae Ok GE
ihe x etme Seg siemens
[pena bm CO G
ms O oO Jene [—]rate fara
_ Lh th
fem |
(CONOCIMIENTOS.
‘A. Conacimientos técnicos princpales requeridas para el puesto (Deseable documentacién
sustentads).
Congeimiantoa vinguledos a las funciones del puesto a lags’ y inact
& cna
B. Conocimiento en Gfimiitica @ idiomas.
Nivel de Oominia Nivel de Dorninio
orimanca [Wo avica] sasica [intermediofwarzadd wromas [No aplica | Basica [intermedi
[wor x (ees [roast
exee! «| foie ¥
Powerpamt| x ingles. x
A. Nivel minima def questa que se requlere como expe‘iencia; va sea al sector piblico o
_privado. —
| Tecnico en labores de Servicios General
B, Tiempo de experiencia requerida en ef puesto y/o funciones equivalents
[Experience iaboral minima de un (01) affo en labores de-servicas generales
C. Necesidad de-contar con experiencia ef el sector pil
Si, el puesto requiere estar con experienda en
sector pllblico,
ico!
Na, &! puesto requiere conta con
euperiencia en el sactor publico
HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS:
‘Adaptabllided, andlsis, atencion, control, creativdad, innavacien, planifieadén, autocontrol
| comunieacién verbal y eeaperseién,
Wl ‘CONDIGONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestecién de servioo | Hoipital “Victor
05 GUARD" Nive Raerae
Duracién del contrat, - |
Requerimients Adicianal ContarconNumerod= AUC _
Remuneracién mensual $f 1,866.00 (mil ochacientos seserita.
[Medaiidad Contratacién Proceso de Seleccion—fleenplaro w ‘Mclonal™
PERFIL DEL PUESTO. CODIGO: PP.TSG.O7
IDENTIFICACION DEL PUESTO.
Unidad Ejecutora: | Hospital "Vietor Ramos Guardia” Nivel Fd Huaraz |
Unidad Orgénica: | Unidad de Personal
Denominacidn: | Técnico en Servioo: Generales,
Nombre del puesta: | Técnico en Servicios Generales. |
Numero de puestos: | Uno (01
Dependence Jerarquica Lines: | Jefstura dela Unidad de Perconal
1 MISION DEL PUESTO
Apoyar en lax labore: de Services Generales, construyendo plezes y objets de metal,
| utilzando diseFios, Instruments y maquineries de herrevie/aoidedura, » fin de contribuir al
jantenimiento dels estructura fisica cel Nospital
FUNCIGNES
© Disefia, fabrica y repara piezas de metal y mobifiarios senclioe para las diferentes
1 _Gependencias de la institueida,
® Efestuat ei mantenimiento preventive de mobilario, ductos y plezas de mets
aphcsndo soldsdura, anticorrosive 0 cualquier ctre tratamiento que requleran las
mismas
4 Foria metal utiizanda herranniantas y equipos manualas y mechnicos
‘ealizacion de inventarios de materiales, heramionta:
Cumpli con las nocrnas técnices v procedimientos de seguridad y Salud en el Trabajo.
© Realizar otras funciones afines, que sean asignadas por su jefe inmediato dentro del
pequipes.
as
wan cman | flownle swab ihc
fee — seaman |]. Fp
; sacra
iste ral = Mess | ryan
Pest] C1 Chee Ch Gh
erent
i}
CONOCIMIENTOS:
‘A. Conocimientes técnicos principales requeridos para ei puesto (Deseable documentation
sustentada).
[[Boncamientos vinculados a las funciones del puesto Alla de iting le Recometianctone
Saciaruat™
A. Conocimienti en Ofimatica e idiomas
Nivel de Doeninio Nivel de Barinio
ormanca [Rowola] sasica [intermeciafwanmdd soromas [fo aplic] basica intermesiolvan
Word 1 [Espafol x
Exes x fduechua x
Powerpoint] * ingles. *
a EXPERIENCIA
Experiencia General _
Ne ‘erica leboral minima de un (01) aflo én instituciones pUlicas v/a privadas.
Eiperiencia Especifica
A. Nivel minima def puesto que se requlere como experiencia; ya sea al sector aublies 0
privado, -
[Titenico en soldadura
8, Tempo de experiencia requerida en el puesto y/o funciones equivalentes.
Ex 1
geriencia laboral minima de sexs (4) meses,
C._Necésidad de contar con experiencia en el sector publica:
x, | S281 Duesto tequiere cantar can experiencia en el No, @ puesto requiere conta con
_* | sector pxiblica, experiencia en el sector publico
HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS:
japabilidad, andlisis, atencién, conteel, erestivdad, inndvacién, planificadén, eutocontvol.
comunicacion verbal y cooperacian,
Hospital “Victor RAMOS GUARDIA” Nivel I-2 Huaraz
Tres (03) meses
‘Contar ean Numero de Rue
Remiuneracién mensival 5/1 860.00 (mil ochocientos seventa y 00/200 soles)
Madalidad Contratacién 02880 de SelecciGin ~ Reemplazo Aso ied cialage y lx Reconcihiacrin
Nacional”
PERFIL DEL PUESTO. cOpiGo: PP-TSG.O8
IDENTIFICACION DEL PUESTO
Unidad Ejecutora: | Hospital "Victor Ramos Guarda” Nel Ib-2 Mustaz
Unidad Organica: | Unidad de Personal
Denominacién: | Técnico en Sevicios Generales
Jofatura dela Unidad de Personal
Me
intener en forma correctiva y/o preventiva las aparatos de aire acondicionado y equipo de
refngeracién en general, repsrando motores, partes y sustitucidn de piezas, entre otros, para
| igarantizar al perfecto funcionamianta de los mismas,
FUNGIONES DEL PUESTO
| FUNGONES
| = Hemtia las instalecomes eldctricas de aparstes de sire _acondicionada
yratrigeracion
+ Corige fallax en el sistema elécrico de are acondidonads y equipos
We refrigeracion, tales como: —matores, candensaddores, contattores, eles
_ytransformadores
© Repara y reemplaza pezas, compresores, gomas y demas partes en equipo: de
sefrigeracion y lines blanca. en general ————
© Interprets planas, diagramas y esquemas de insialadones de apetstos de
sire acandicionado y refrigeracién.
© Gorrige fellas mecdricas de componentes mecinico: de unidades de relrigeracén y
linea blanca, tales como: poleas, correas, engranajes, embragues, entre otros,
Gumplir con las norms técnicas vy procesimientos de seguridad y el Trabajo.
© Realizar otras funciones afines, que sean asiznedas por su jefe inmediate dentro c=)
Ambito desu competenca 7
) FFORMAGION ACADEMICA,
A, Famaen Adie
inane Caen
isacabiies [—]
Miia sary x
ca
pay L]
[Jenene ]
CONOCIMIENTES:
‘A. Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (Deseable documentacin
sustentads 7 —
‘Cenccimientos vinéulades a las Funciones del puesto, Set
; "Allo dat cealgyo y be Reconcifiacran
@ acl”
B, Conocimiento en Ofimatica e idiomas
Nivel de Dominio. Nive! de Dominio
OrmaTica [We aalica | Bisica [intermediofwwansadd] WHOMAS [Na apical Bisica lintermediof\varaad
[word x Esparol x
{Excel * Quechua x
[Powerpoint] x lites. x
EXPERIENCIA,
Experiencia General
"erect lune cI sn WP Ics DOOR 7 BE
Experiencia Especifica
A. Nivel minimo del puesta que se requiere como experiencia: ya sea al sector publica 0
pee
Tachico en rehigeracién.
eridaen el puvsto y/o funciones equivalentes.
1 de seis (6) meses,
C._Necesidad de cantar con experiencia en el sector publica:
Si, bl puesto reabiere contar can experiencia en el
sector puiblice,
No, el puesto requiere conter con
‘experiencia en el sector poblice
HABILIDADES ¥ COMPETENCIAS:
‘Adeptablidad, andlisis, etencidn, conirol, creativided, innovacidn, planifieacién, autocontrol. |
comunicacién verbal y cooperacién. |
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
deservicio | Hospital “Wictar RAMOS GUARDIA” Nivel IF? Huaraz
| Duracién del eontrato | Tres (03) meses
Requerimiento Adicional | Contar con Nien
| Remuneracién mensual 5/ 1.860,00 (mil ocheeientos sesenta y 00/100 sales)
_Modatidad Contratacién Procesa de Saleccidn - Reempiars Aa bel alge y lu Reconcifiaci
be Saaeur
‘PERFIL DEL PUESTO
CODIGO: PP.TRSG.O1
IDENTIFICACION DEL PUESTO:
Unidad Ejecutora: | Hospital "Victor Ramos Guardia” Nivel IF? Huarar
Unidad Orgénica: | Linided de Personal
Trabajador en Servicios Generales
Nombre del puesta: | Trabo.ador en Serviclas Generales.
Namero de puestos: | U
Dependencia Jerarquica Lineal: | Jetatura de la Unidad de Personal
MISION DEL PUESTO.
Efectuar actividades tacricas de cervices generales_
FUNCIONES DEL PUESTO
" FUNCIONES —————- ——
© _Recibir, rewsar y organizar ios materiales yequipos adquiridos por la institucién,
‘+ Colaborer en la clasificacion, codificacion y rotulacion de materiales y equipas que
ingressn al almacén,
\ |e Registrar y llevar el conteol de materiales y equipes que ingresan y epresan del
aimacén.
© Recibe, verifica y despacha las requisiciones de materiales y equipas de
lainstiucion
[> custodia a meieancie exatente en el almacdn
© Realizar otras funcones afines, que sean asignadas por NO}, el punaje minima pata parr a la plete de
conseminles ot de 49 antes,
roluociin Curfeulor
Calffcociin para Frofesionaigs y Técnicos
a 0.
- 1s 20
ypenencia Labaral y/o Profesional a 1
perencia tspecitica 1 ia
Total 60%, 0 100
2 | Formaisn Amnetémicg
b.| Copacitacién,
. | Experiencia Laborsl y/o Profesional
b lexperencic specifica
| [om fs
Total 50%,
by La prueba de cenocimientos: asta stopa perish estoblecer: si el pastulonte cumple con’ ios
compelencias xigics para ecupar el pues, foniende carécter elminatorio, aorveba sl pottulanle que
aicanee 40/100 puntos
Lo Comision en base es requistios que solicits @| parilde cade plaza vecants, coordinart eon
los Colagios Profesionaies 0 Eniidades 3 las cucies se lar solicitors, 2 cuedionatio de preguntas
aaignandole un puntajeresnactive, adoptands ia medidas de seguridad comerpondientes.
Lo Comisién werifcars ta prasencic da lor iagtimos portvlantas, cuya Unica idenlifcacién ord au
Dacumsnto Nacional identidad (para lo coal esié prohibide portor celulores, goros, Chana:
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