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CSJ 9/2014

RECURSOS DE HECHO

(50-RI/CS1 y otro

Rica, Carlos Martin si despido.

el Hospital

Buenos Aires,

,¿ ¿¡ ¿'á ~6-,-I''[' ¿é¿ .2at t

Vistos los autos: "Recursos

ciación

Civil Hospital

Alemán

de hecho, deducidos

y.

Rodolfo

Federico

Alemán y ,otros

por

la Aso-

Hess

(CSJ

9/2014

(50-R) ICS1)

y por Médicos Asociados

Sociedad civil

(CSJ

5/2014

(50-R) ICS1)

en la' causa Rica,

Carlos Martín cl Hospital

Alemán y otros si despido", para decidir sobre su procedencia.

Considerando:

1°) Que

la Sala

VII

de

la Cámara

Nacional

de Apela-

por la demanda contra

la Asociación Civil "Hospital Alemán" y Médicos Asociados Socie- ciad Civil -en adelante, "Hospital Alemán" y "MASC", respectiva-

ciones del Trabajo confirm6 la sentencia

la senara

dictada

jueza de primera instancia que había admitido

mente- tendiente

al cobro de una indemnización

por despido

in-

justificado y al reclamo

por las multas

de la Ley de Empleo

por

'/

r,

(fs., 1119/1124 ,de los

autos principales, foliatura a la que ~e hará referencia en lo

sucesivo)

falta de registro

de la relac~ón

laboral

El tribunal

a

qua

tuvo por

acreditado

que

el actor,

de profesión médico neurocirujano,

del Hospital

Alemán

en el marco

prestó servicios en el ámbito

de un contrato

de trabajo

y de-

sestimó la defensa alegada tanto por la institución hospitalaria

como por MASC acerca de la naturaleza

civil del vínculo

que

existió

entre

cada uno de ellos

y el actor,

quienes

¡o caracte-

rizaron

como locación de. servicios. Asimismo, incrementó el. mon-

to de condena,

la que extendió

en forma solidaria

-1-

al doctor

Ro-

dolfo Federico Hess en su carácter de presidente Directiva del Hospital Alemán.

de la Comisión

el tribunal

a quo sostuvo que "en los óltimos cincuenta afios ningón civilis-

ta destacado ha aceptado la existencia

han dado cuenta

locación de servicios

cho; si alguien intentara utilizarlo estaría desarrollando

conducta inconstitucional

cancía

Con respecto

a la locación

de servicios,

de este contrato

y todos

de

de su abrogación".

no existe

más

Afirmó

que "el contrato

en ningón

ámbito del dere-

una

no es una mer-

ya aho-

ya que y que goza de la protección

el trabajo de las leyes entrando

[oo.]

ra en el arto 14 bis.". En tal sentido, juzgó a la suscripción

de tales convenios como actos fraudulentos póblico laboral.

contrarios al orden

En este marco, y debido al reconocimiento

de las de-

mandadas de la prestación

el Hospital

Alemán existió un "verdadero contrato de trabajo", cuyos honora-

de servicios el profesional

del actor, el tribunal

médico

y

a

quo concluyó

que entre

rios fueron abonados

por dicha institución

como también

por de personal en los térmi-

MASC, sociedad

médico y, por esa razón, la condenó solidariamente

nos del artículo 29 de la Ley de Contrato de Trabajo.

a la que se conceptuó

como colocadora

Por óltimo, el tribunal 59 y 274 de la Ley de Sociedades

analogía a los directores de asociaciones

tendió solidariamente

ante la falta de registración del contrato

conducta de las restantes codemandadas que calificó de antijurí-

a quo juzgó que los artículos

Comerciales

eran aplicables por

y por ello ex-

civiles

la condena al doctor Rodolfo Federico Hess

de trabajo del actor,

-2-

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Rica, Carlos Martín s/ despido.

e/ Hospital

Alemán y .otros

dica y que, asimismo, motivó la imposición Ley de Empleo.

de las multas

de la

2°) Que, con fundamento

en la doctrina

de la arbitra-

riedad de sentencia,

comisión directiva -conjuntamente"':".y MASC interponen sendos re-

cursos extraordinarios

exa-

iespectivamente)

el Hospital

(obrantes

Alemán y el presidente

a

fs.

1148/1155

dio lugar

de

su

Y 1133/1144,

cuya denegación

a las quejasen

meno

Los recurrentes coinciden en objetar las aseveracio-

nes del tribunal

de servicios. En apoyo

el doctor Hess.sostienen que la vigencia del mencionado contrato

la locación

a quo relativas

a la abrogación,de

de esta postura la institución

médica y

resulta ratificada por su inclusión en el entonces proyecto de

.Código Civil, y Comercial

de la Nación. En términos similares,

MASC' discrepa sobre este aspecto del decisorio y alega que la

alzada incurrió en arbitrariedad

go Civil

un contrato' válido y jurídicamente aceptado, con la consiguiente

como el

de defensa en juicio, a la libre empresa y a asociarse con fines

útiles. Además,

esencial para las empresas financiadoras de servicios médicos de

diferentes

civil es

al ignorar

las normas del Códi-

ser~icios como

tales

y negar

la existencia

de la locación.de

lesión a sus derechos de raigambre. constitucional,

esta sociedad explica que este contrato

especialidades

siendo inviable contratar bajo rela-

ción de dependencia a todos los profesionales

que conforman las

cartillas.

 

En su recurso eitracirdinario el Hospital

Alemán

y su

directivo,

además de cuestionar la afirmación

relativa

a la pre-

-3-

imputan al tri-

bunal

cio que impedían encuadrar

demandadas como dependiente y reclaman la apertura de la instan-

cia extraordinaria

las garantías constitucionales

en juicio

lesiona

al debido proceso legal, defensa

Asimismo reprochan la impo-

divérsos elementos dé jui-

con las

tendida abrogación

de la locación de servicios,

de considerar

al vínculo

a quo la omisión

que unía al actor

por entender que el pronunciamiento

de propiedad.

y su derecho

sición de las multas previstas en los artículos 8 y 15 de la Ley

de

de Empleo

la supuesta relación

extinguido,

en razón

de que el actor

intimó la regularización

por estos

laboral una vez que el contrato ya estaba

recu-

cuestión que había sido planteada

de la con-

dena en forma solidaria al présidente del comisión directiva del

Hospital

rrentes al apelar. Por último, critican

la extensión

Alemán pues afirman

que no se presentan

los supuestos

de la Ley de Sociedades Comerciales para su aplicación.

En

lo

que

planteó en su remedio

respecta

a

MASC,

las discrepancias

que

federal tampoco se limitan a la afirmación

del tribunal

a quo sobre

la presunta

derogación

de la locación

de servicios

sino que expone

otros reparos

a la decisión

de la

alzada.

 

Describe que desde

sus inicios la relación

con el de-

mandante

estuvo definida

con

ese

carácter

en el marco

de un vínculo

extra laboral

y que

el vínculo

se desarrolló

durante siete

años, período

servicios como médico neurocirujano

fesionales

Médico del Hospital Alemán. Manifiesta

un vínculo

duranté

el

cual

se lo contrató

para prestar

sus

integrando la nómina de pro-

de los socios

del Plan

que

el actor

no mantuvo

técnica, éconómica y

de cartilla

para la atención

con

su parte

de subordinación

-4-

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(50-R)/CSl y otro

e/ Hospital

Alemán y ,otros

juridica y que el único control que ejercia consistia

en conta-

bilizar

aquel a los efectos de abonarle los honorarios correspondientes

a las mismas

las consultas

y prestaciones

brindadas

en

el

mes

por

que eran pagados

por los sistemas prepagos

o por

sus pacientes.

Destaca

que si el doctor

Rica "no atendia pacien-

tes,

no cobraba

suma alguna

de MASC"

(fs.

1138

vta.).

Aduce

además que el tribunal

a qua no tuvo

en cuenta

que MASC

es una

sociedad civil legalmente constituida,

con solvencia económica,

cuyo objeto

 

social

es

la prestación

de servicios

médicos

a

través

de

sus

socios,

asociados

o de terceros contratados,

en

sus consultorios particulares,

o en los establecimientos

tualmente

con el Hospital

en el domicilio

de los pacientes

asistenciales

Explica

que se vinculan contrac-

que MASC solo se relaciona

con la sociedad.

Alemán

a través

de un contrato

de prestación

de

,servicios y niega que constituyan

un conjunto económico

a

los

efectos

en el articulo

asu

o que se de ,tener

29 de

hayan realizado' maniobras

por configurada

Ley de Contrato de Trabajo, cuya aplicación

fraudulentas

la situación prevista

la

parte tilda

de

de su

improcedente.

En defensa de este argumento

y como prueba

posición

informa

que

la sociedad

cuenta

con 799 prestadores

médi90s

y un centenar

de ellos

no presta

servicios

para el Hos-

~,

pital Alemán.

3°) Que, con posterioridad

a la interposición del re-

Alemán,

resolución

ta de la liquidación

timó a las demandadas ,a.depositarlos

apercibimiento

curso

de hecho

del Hospital

el

juez

de grado dictó

la que corrió vis-

la

de fecha 26 de febrero

de 2014 por

de las sumas adeudadas

en el p~eito

importes pertinentes bajo

e in-

de ejecución (fs. 1180 del expediente principal).

-5-

El Hospital Alemán procedió

entonces

al pago total de dichas

su-

mas

(fs. 1197,

1200 vta.)

y entregó

el certificado

de trabajo

del artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo (fs. 1253).

Si

bien en dichas presentaciones

el Hospital

Alemán no efectuó

re-

serva alguna,

cado tuvieron lugar bajo apercibimiento

lo cierto

es que el pago y la entrega

del certifi-

y con

el

de ejecución

obj eti va de lograr el levantamiento

del embargo

que había

sido

dispuesto por cuerda separada

(fs. 1253

y 1255).-

De manera

que,

conforme a la doctrina

de este Tribunal, no ha existido desisti-

miento tácito del recurso

(sentencia

del 7 de marzo

de 2017

in

re "Farfán,

dente ley especial", expediente CNT 35574/2013/1/RH1,

doctrina

Nelson Horacio

la Corte

cl tiberty

ART

S.A. Y otro

si acci-

y

la

de

allí mencionada).

Conviene anotar además

que, independientemente

de ello,

MASC

fue condenada

solidaria-

mente con el Hospital Alemán. En consecuencia,

a pesar

del pago

efectuado por el hospital, del pleito.

subsiste su interés en la resolución

4°) Que si bien

los agravios expresados

en los recur-

sos extraordinarios prueba y derecho

remiten

como

al examen

de una cuestión

de hecho,

o

es

inexistencia de relación laboral

común

la atinente

a la existencia

entre las partes

y dicha cues-

tión es regularmente

hacer excepción a ese principio

el tribunal a qua no ha dado un tratamiento

troversia de acuerdo con las constancias

tiva aplicable

entre muchos otros).

ajena a la instancia extraordinaria,

cuando,

como ocurre

adecuado

cabe

en el caso, a la con-

de la causa y la norma-

323:2314;

326:3043,

(Fallos: 312:683;

315:2514;

-6-

5 o)

Que, según

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(50-R)/CS1 y otro

e/ Hospital

surge de las constancias

Alemán

y otros

obrantes en

la causa,

el Hospital

Alemán y MASC suscribieron

un contrato

de

prestación

médica

en virtud

del

cual

esta última

sociedad

se

obligó a atender

Alemán.

a los asociados

del Plan Médico

del Hospital

en la

realización de prácticas médicas a pacientes del mencionado plan

de salu~ con patologías correspondientes

cialidad profesional -neurocirugía-, como también a quienes con- taban con cobertura de diferentes empresas de medicina prepaga y obras sociales vinculadas contractualmente con el Hospital Alemán (conforme declaraciones de fs. 859, 864 Y 949).

Los servicios

prestados por el actor consistían

a su formación

y espe-

En ese marco,

el tribunal

a quo tuvo por configurada

la relación de carácter

Contiato de Tra~ajp

laboral del artículo

23

de

la

Ley

de

invocada por el 'actor con respecto al Hospi-

tal Alemán.

Fundó su decisión

en la admisión

por parte

de

los

codemandados

de los servicios prestados

por el,actor

y en la de-

rogación de-la locación de servicios por el contrato de trabajo.

'/

Asiste

razón

a los

aquí

recurrentes

en la.s críticas

que formulan a la afirmación de la alzada relativa a la abroga-

ción de la figura jurídica-contractual cios del derecho civil. Esa afirmación

ramente dogmática y no reconoce basamento normativo alguno. Por

civil por cuan- c?ntractual-

la, po-

sibilidad de contratación en los términos del contrato de loca-

mente regía el artículo

de la locación del tribunal

de servi-

a quo es me-

un lado, no encuentra sustento en la legislación

to al tiempo

en que los litigantes

se relacionaron

1623 del Código Civil que preveía

-7-

al

estar contemplada

Ci vil y Comercial de la Nación. Por otro lado, la aseveración

del tribunal a qua se opone a la normativa laboral debido a que

el propio artículo

contiene una presunción

te que la prestación

dica ajena a la legislación

solo

ción de servicios, cuya vigencia es igualmente indiscutible

en los artículos

1251 y siguientes del Código

23 de la Ley de Contrato

iuris

de servicios

del trabajo,

de Trabajo -que

tantum y no iure et de iure- admi-

se cumpla bajo una forma jurí-

siendo la locación

de

servicios autónomos un contrato civil típico y habitual en el

ámbito de los servicios profesionales.

6°) Que la decisión fundada por la razón expresada

también porque omitió por completo considerar las particularida-

del tribunal en el párrafo

a qua no solo es in-

que antecede sino

des de la relación que unía al actor con los codemandados.

La

contratación

de profesionales

para la atención médica,

sea

que

se trate de profesionales

autónomos o dependientes,

de servicios.

tiene como

esta

en forma mi-

entre

el

punto en común la prestación

Corte ha advertido

nuciosa las características

profesional

de dar una correcta solución al litigio

Por esta razón,

a los jueces

que deben estudiar

de la relación existente

médico y la institución hospitalaria

a los efectos

de Fa-

(conf. doctrina

llos: 323:2314).

de la "Asocia-

ción de Médicos y Profesionales del Hospital Alemán" (en adelan-

te, "AMPHA";

7°) Que el actor

era uno de los socios

fs. 658), una asociación

civil constituida por los

profesionales médicos que se desempeñan en dicho hospital. Opor-

tunamente,

la AMPHA redactó una

(fs. 658) deno-

del Cuerpo Profesional del Hospi-

serie de normas

minadas "Guía de la Actividad

-8-

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si despido.

(50-R) ICS1

y otro

el Hospital

Alemán y ,otros

t~l Alemán"

(en adelante, la "Guía") para regular las relaciones

y el Hospital

de los médicos

Alemán

(como el actor)

a ella asociados

en el cometido

común de prestar

servicios médicos a ter-

ceros. Esas normas fueron expresamente

su demanda

invocadas

por el actor en el Hospital

(fs. 8 vta./9).

Al trabarse

la litis,

Alemán no negó que fuesen aplicables

a la relación que vinculaba

a dicho hospital

el propio Hospital Alemán, al contestar demanda, quien acompañó

con los 'médicos socios

de AMPHA.

De hecho,

fue

copia

de la Guía a este expediente

(fs. 76 y 82; la copia de la

Guía

obra a fs. 846/853).

Los testigos,

por su parte,

son coin-

cidentes

gular por el Hospital Alemán (Baron Buxhoeveden

do a fs. 940, Bercellini

Terrada a fs. 951, Bugari a fs. 972, Rezzo a fs. 975).

en que las normas

de la Guía eran aceptadas

de modo

re-

a fs. 872, Ovie- a fs. 949, Malter

a fs. 946, D'Osvaldo

De'l análisis

de

la Guía

surge

que la actividad

del

actor tenía tres ~asgos relevantes

naber tenido en cuenta para caracterizar

que el tribunal

a qua debió

la re-

de modo adecuado

lación jurídica existente entre el actor y los 'aquí demandados.

a) En primer término,

lá Guía dispone

que la elección

ge los médicos

pital Alemán (servicio de cirugía gerteral, neurología, etc.) de- be ser efectuada de manera conjunta por el Hospital Alemán y por

servicios del Hos-

que trabajan en los distintos

todos los médicos que integran el servicio en cuestión.

 

En efecto,

la elección

de médicos

debe

ser hecha

por

el

Jefe

del Servicio

de que

se trate,

quien debe d~mostrar

la

necesidad de la incorporación con el aval de los dos tercios

del ~édico

y contar,

por un lado,

de los médicos

ya integrantes ,del

-9-

servicio

y, por

el otro,

por dos representantes

de la Comisión

Directiva

de la AMPHA

antes de ser elevada

a la Dirección

Médica

del Hospital Alemán

elección

de Departamento debe realizarse dando prioridad a los profesio-

nales

(punto 1.1.1

para

de la Guía).

Por su parte,

la

de médicos

los cargos

de Jefe de Servicio

Alemán

y Jefe

de

que ya se desempeñan

en el Hospital

y a través

la evaluación de antecedentes por un Comité Evaluador integrado

a su vez por el Director

vicio correspondiente más dos j efes de otros departamentos o

Médico y el Jefe de Departamento

o Ser-

servicios

elegidos

al azar.

En la elección

de los médicos

que

conforman el Comité Evaluador

así como en sus decisiones

parti-

cipa la AMPHA,

de la cual era socio el actor,

como veedor

(pun-

tos 1.1.2 y 1.1.3 de la Guía).

nuidad del Director y Subdirector

Incluso para la elección

y conti-

la

Médico del Hospital Alemán

Guía dispone -punto

2.1.2- que se deberá

tener en cuenta

la opi-

nión de los profesionales

médicos.

El sistema

que crea

la Guía

se basa

columna vertebral

en

la

idea

de que "los profesionales

y so [n]

consti tu [yen]

la

del hospital

de su nivel

factor importante en la marcha econó- (cfr. "Introducción" de la Guía, énfasis

responsables

científico y asistencial, mica de la institución"

añadido) .

El derecho concedido dos los médicos que participan

constituyen el conjunto del que se eligen los Jefes de Servicio

pone de manifiesto que dichos profesionales

tenían una injeren-

por las normas

de la Guía

a to-

y

en la elección de otros médicos

cia directa en la organización

misma

del factor trabajo

para

la

prestación de servicios médicos. Dicho más precisamente,

los

médicos tenían

una injerencia

directa en la elección

-10-

de los me-

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(50-R)/CSl y otro

Rica, Carlos Martin s/ despido.

e/ Hospital

Alemán

y otros

dios personales

de servicios médicos a cambio de dinero- que ellos personalmente

y a través tuvieran

el tribunal

las' facultades necesarias y suficientes para organizar según su

para

el logro

del

fin económico

El hecho

-la prestación

los médicos

por

Alemán tenía

de AMPHA

se proponían.

de que

esta inj erencia directa

debió haber sido evaluado

si el Hospital

a qua para establecer

exclusiva

ser articulados

voluntad

en que para prestar servicios médicos

el modo

los medios

personales

(artículos

debían

64 y

65 de la Ley de Contrato

de Trabajo).

 
 

b)

En

segundo

lugar, la Guía confeccionada

por

la

asociación a la que el actor pertenecía

contiene

una

serie de

disposiciones

les de los profesionales. Respecto de médicos como el actor, las

normas de la Guía establecen que, al momento de ser designados

a'utorizados para reálizar

deben "pactar" lai pautas pertinentes para prestar sus servicios

con médicos que se desempeñen como Jefes de Servicios o como Je-

fes de Departamento

dispone que

sobre cómo deben cumplirse las tareas asistencia-

sus prácticas,

o

dichos profesionales

(punto 1.2.1)., La Guía también

los médicos pueden "agregar nuevas tareas a las pactadas

al ini-

cio ,de su actividad,

conforme éstas le sean propuestas"

(punto

~.

1.2.2)

.

De lo anterior

surge que la institución

no estaba

fa-

cultada para introducir por su sola voluntad

dalidad

normas que los médicos ciones comprometidas

to de Trabajb) .

cambios en.una mo-

a las

esencial

del contrato de trabajo

como la r~lativa

las presta-

(artículos, 64, 65 Y 66 de la Ley' de Contra-

debían seguir para realizar

-11-

c)

En

tercer

lugar,

las normas

de

la Guía

disponen

que los médicos solo reciben una contraprestación

cios efectivamente prestados y nada reciben si no realizan pres-

taciones. Más aun, esas normas establecen que los médicos pueden ellos mismos fijar el quantum de dicha contraprestación.

por los servi-

En

este

sentido,

seg6n

la Guía,

el médico

que

se

percibe

dientes a las prestaciones

te, o de los fondos [configurados por los honorarios de otros

médicos]

desempeñe

vamente realizadas por su par-

en los servicios

"los honorarios

correspon-

efecti

en que

participe. En

este 61 timo caso, para participar

de lós mismos, debe integrar primeramente

honorarios.

acuerdo de todos aquellos que perciban honorarios

a

estos

fondos sus

El monto

que cobre

cada uno deberá

surgir del libre de este mismo

de dis-

por la acti-

fondo"

(punto 1.5.1). La Guía también establece

debe recibir

el modo

tribución de los honorarios que en contraprestación

vidad correspondiente

to 1.5.2), que previo a la incorporación

cada uno de los médicos

(pun-

de un profesional todos

los miembros

forma en que este percibirá sus hónorarios

del servicio

deben conocer y aprobar por escrito

la

(1.5.3) y que cuando

un servicio decida modificar

rios que venía utilizando debe hacerlo buscando la conformidad

por escrito de todas las partes involucradas

la forma de percepción

de honora-

(punto 1.5.4).

El tribunal

a qua debió haber ponderado

la incidencia

de

la falta

de una retribución

y el poder

para determinar

la

contraprestación

que tenían los médicos

por sus servicios

para

establecer

ción,

si

lo que

el actor

tal como ello es concebido

percibía

contaba como remunera-

por la Ley de Contrato

de Tra-

bajo

(artículos

4°, 21,

103 Y 116).

-12-

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(SO-R)/CS1 y otro

e/ Hospital

Alemán

y .otros

8°) Que los tres rasgos

de la relación

entre el actor

y el hospital ponen de manifiesto que los profesionales

como

de los medios personales

médicos

el actor

tenían

una injerencia

directa en la organización

los servicios

con los que prestaban

a

los .quese

habían comprometido

(participaban en la elección de

los profesionales do de designación

participaban

guirse ~l realizar prestaciones

prestación)

que integraban cada servicio, aceptaban el mo-

de

los

Jefes

de Servicio

y de Departamento,

de las normas

y en la fijación

que debían

se-

de la contra-

otros

que aquellos

des-

en el establecimiento

y que dichos medios

no eran

tinados

a lograr

el mismo

fin económico

que el hospital

(reali-

zar prestaciones

de salud, complementarias

a las

que

realizaba

el Hospital

los médicos tenían también una injerencia directa en la determi-

Alemán

por

sí, a cambio

de dinero).

Por otro

lado,

nación de las pautas que establecían

prestaciones.

asumían conjuntamente

fin económico

prestación

do cobrar solo si realizaban prestaciones a terceros.

cómo debían efectuarse las

como

el

actor

de que el

de

Por, último,

que buscaban

tales profesionales

Alemán

con el Hospital

a través

el riesgo

de la oferta

de servicios

médica

no se lograse

al punto

de que habían

consenti-

Los rasgos

de la relación

entre

el actor

y el hospi-

ausentes

tal que se acaban. de describir estuvieron completamente

- en el análisis

efectuado por el tribunal

relevante

pues dichos

rasgos debieron

a quo.

La omisión sido tenidos

haber

es

cuenta

a la hora de determinar

si la relación

en entre el Hospital

Alemán

y. el actor era aquella cbn la que característ~camente

se

vincula un empleador con. sus dependientes

(artículo

4° de la Ley

de Contrato de Trabajo) .

-13-

9°) Que hay otras circunstancias

adicionales que, si

bien no son per se determinantes laba al actor con la demandada

del tipo de relación

Hospital Alemán, el tribunal

que vincu-

a

quo debió valorar

ción dependiente.

a fin de considerar

si existía

o no una rela-

El actor era monotributista

(informe de la AF1P

a fs.

635/638) y emitía facturas no correlativas

(informe del perito

contador

a

fs.

806/823)

cuyo importe difería

todos

los meses

(Anexos 111 y V, fs. 808/809

y 811, respectivamente)

porque de-

pendía de las prácticas realizadas.

La AF1P, que oportunamente

realizó

una inspección

en el Hospital

Alemán,

concluyó

que

no

existía

relación dependiente

con el actor

(fs. 891). Los testi-

gos, por otro lado, coincidieron

en que los profesionales

enco-

mendaban

al hospital

y al MASe

el cobro

de las prácticas

 

por

(testigos Oviedo

a fs.

941, Bercellini

a

fs.

ellos realizadas 947, D'Osvaldo eran liquidados

a fs. 949, Rezzo

por

el Hospital

a fs. 974) pero

Alemán

solo

los honorarios

vez

que eran

percibidos

de

las

obras

sociales

una o sistemas prepagos

(informe

pericial,

fs. 819) y eran depositados

en la cuenta bancaria

de-

signada por el médico

contra entrega

de un recibo

(testimonios

de fs. 941, 947 Y 954). Ante

o de

la empresa

de medicina,

la falta de pago de la obra social

el Hospital

Alemán no abonaba

al

profesional

(testigo Spiritoso

a fs. 954) o quedaba

como crédito

negativo

(testigo Malter Terrada

a fs. 952). El Hospital

Alemán

no participaba

El actor, ade~ás,

leza durante

agregar que el demandante

de los honorarios

(pericia a fs. 819).

nunca hizo reclamo laboral de ninguna natura-

del actor

los siete años que duró la relación.

no invocó

A ello hay que

de

ni probó

que haya gozado

-14-

licencias o vacaciones

CSJ 9/2014 (50-R)/CS1 RECURSOS DE HECHO Rica, Carlos Martin si despido"

pagas,

que

la AFIP

y otro

el Hospital

informó

Alemán

y otros

que muchos

profesionales

del Hospital Alemán atendían a algunos pacientes

particulares

en consultorios

externos

(fs. 891), que varios

tes-

podía fijar sus propios

hora-

tigos sostuvieron que cada médico rios (D'Osvaldo a fs. 949, Bugari

a fs. 971, Galetto

a fs. 875)

y, respecto del monto de los honorarios,

que en las facturas

del

Hospital Alemán

se hace Constar

que los sectores privados

(sic)

(fs. 819).

Además, "en su demanda

si la relación s,ino, más bien,

hubiese sido claramente

porque

indica también que algunas circunstancias,

son decisivas para la existencia de una relación laboral

el hecho de que el actor concurriera que "trabajara e'n ,el establecimiento

Alemán y que sus honorarios

sos), no son suficientes para concluir, en función del contexto descri~to, que la relación era dependiente.

del Hospital

Ay

B pueden elegir médicos y converiir sus honorarios

el actor no se agravió

por el hecho de que

su remuneración disminuyese

el Hospital

Alemán

(que era lo esperable una relación laboral)

violó las normas

de la Guía.

que por

Todo ello

no

sí mismas

(como

todos

los días a trabajar,

de propiedad

hayan

sido su ónica

fuente de ingre-

10) Que, por lo expuesto, corresponde descalificar

recurr.ida. Lo resuelto

al proceso

por de los distintos

el tribunal

a

qua

no

la

se

sentencia

apoya en una valoración. suficiente

elementos

(Fallos: 312:184; 317:640, entre otros)

- incorporados

y ne constituye una derivación aplicación a las circunstancias

de modo

derechos constitucionales

culo 15 de la ley 48) .

razonada del derecho vigente con comprobadas de la causa (Fallos:

los

(artí-

319: 1867),

que medie

nexo directo

e inmediato

con

que Se invocan como vulnerados

-15-

11) Que teniendo

en cuenta

la forma en que se decide,

es arbitraria también la condena

en el artículo 29 de la Ley de Contrato de Trabajo. La operati- vidad de esta disposición legal está condicionada a la presenci~,

de un "trabaj ador" en los términos del artículo 25 (es decir,

bajo relación de dependencia

y, según se desprende de las consideraciones

anteriores, no co-

impuesta a MASC con fundamento

conforme a sus artículos

21 y 22)

rrespondería atribuir al actor esa condición. En tales condicio-

nes resulta abstracto pronunciarse

de los apelantes.

sobre los restantes agravios

Por ello, oída la señora Procuradora Fiscal subrogante,

se

hace

extraordinarios van los autos

lugar

a las

quej as,

se declaran

procedentes

la sentencia

para

los recursos

y se deja sin efecto

de origen

apelada. Vuel-

corres-

al tribunal

que, por quien

ponda,

se dicte

un nuevo

fallo con arreglo

a lo expresado.

Con

costas

(artículo 68 del Código Procesal Civil y Comercial

de la

-16-

-//-

-/

CSJ 9/2014

RECURSOS DE HECHO Rica, Carlos Martin si despido,

(50-R)/CS1 y otro

el Hosp{tal

Alemán y _otros

-//- Nación). Agréguense

los depósitos a los recurrentes (fs. 2 de los respectivos recur-

las quejas al principal.

Reintégrense

, oportunamente,

remítase.

RICARDO 'LUIS LORENZEm

ELENA 1. HIGHTON de HOlASeO

CARLOS FERNANOO ROSEN1<.RANTZ-

-17-

vo-//-

,'\

8~de

~dela

CSJ 9/2014

RECURSOS DE HECHO Rica, Carlos Martín s/ despido.

(50-R)/CSl y otro

e/ Hospítal

Q/V<WWn.

Alemán

y .otros

-jj-TO DEL SEÑOR PRESIDENTE DOCTOR DON RICARDO LUIS LORENZETTI

Considerando:

l°) Que

la Sala

VII

de la Cámara

Nacional

de Apela-

dictada por la senora

la demanda contra

la Asociación Civil "Hospital Alemán" y Médicos Asociados Socie-

ciones del Trabajo confirmó la sentencia

jueza de primera instancia que había admitido

dad Civil -en adelante, Hospital Alemán y MASC, respectivamente-

tendiente al cobro de indemnización

por despido injustificado

y

al reclamo por las multas

de la Ley de Empleo

por

falta

de re-

gistro de la relación laboral

(fs. 1119/1124

de los autos

prin-

cipales,

fo1iatura a la que se hará referencia

en lo sucesivo).

El tribunal

a quo

tuvo por

acreditado

que

el actor,

de profesión médico neurocirujano, del Bospi tal' Alemán' en el marco

desestimó la defensa alegada tanto por la institución hospitala-

ria como por MASC acerca de la inexistencia

ral entre

prestó servicios en el ámbito

de

un

contrato

de

trabaj o

y

de un vínculo

labo-

Asimismo, incre-

cada

uno

de ellos

y 'elaccionante.'

mentó el monto de condena, la que extendió en forma solidaria al

doctor Rodolfo Federico Hess en su carácter de presidente ,Comisión Directiva del Hospital Alemán.

de la

Con respecto cuyo voto fundó

a la locación la decisión

de servicios,

la jueza

de

cámara

cincuenta

tencia de' este contrato y todos han dado cuenta de su abroga-

de locación d~ servicios

si alguien intentara

utilizarlo

no existe más en ningún

sostuvo que "en los últimos

anos ningún civilista destacado

que "si bien

el contrato

ámbito del derecho;

ha aceptado

la exis-

ción". Afirmó

estaría desarrollando

una conducta

inconstitucional

-19-

ya que

tección

tal sentido,

tos fraudulentos contrarios al orden público laboral.

el trabaj o no es una mercancía

[

]

y que goza de la pro-

14 bis. N .

En

como ac-

de las leyes

entrando

ya ahora

en el arto

de tales convenios

juzgó a la suscripción

En

este

marco,

concluyó

que entre

el profesional

médico

trabajoN, cuyos honorarios fueron abonados por dicha institución

como también por MASC, sociedad

dora de personal médico

mente

la condenó solidaria-

y el

Hospital

Alemán existió un "verdadero

a la que conceptuó

y, por esa razón,

del artículo

contrato de

como coloca-

de

en los términos

29 de la Ley de Contrato

Trabajo.

la

Ley de Sociedades Comerciales eran aplicables por analogía a los

directores de asociaciones

riamente la condena al doctor Rodolfo Federico

ta de registración

de las restantes codemandadas

que, asimismo, motivó la imposición

Empleo.

y

Por último,

juzgó que los artículos

civiles

y por

ello

de trabaj o del

59 y 274

extendió

de

solida-

Hess ante la fal-

actor,

conducta

de la Ley de

del contrato

que calificó de antijurídica

de las multas

2°) Que el Hospital misión directiva -conjuntamente-

Alemán y el presidente

de su co-

y MASC interpusieron sendos re-

cursos extraordinarios en los que solicitaron a este Tribunal

que deje sin efecto el pronunciamiento

tachan de arbitrario

te). La denegación de ambos remedios federales motivaron presentaciones directas de los codemandados ante esta Corte.

del tribunal

a qua al que

(fs. 1148/1155 Y 1133/1144, respectivamen-

las

-20-

CSJ 9/2014

RECURSOS DE HECHO Rica, Carlos Martin s/ despido.

(50-R)/CS1 y otro

e/ Hospital

Alemán y ,otros

Los recurrentes

coinciden en objetar las aseveracio-

nes de la cámara relativas a la abrogación

de

la locación

de

servicios, concepto jurídico que -según-refieren-

médica

y el

doctor

fue considera-

En apoyo

Hess sostienen

do derogado por la sola voluntad de los juzgadores.

esta postura la institución

que la vigenci'a del mencionado

de

contrato resulta ratificada por

su inclusión

en el entonces proyecto

de Código Civil

y Comercial

de

la Nación.

En términos

similares,

MASC discrepa

sobre este

aspecto'del decisorio y alega que la alzada incurrió en arbitra-

riedad al ignorar

tencia de la locación de servicios

las normas

del Código

Civil

y negar

la exis-

y

como un con.trato válido

jurídicamente

aceptado, con la consiguiente

lesión

a sus dere-

chos de raigambre constitucional,

tales

como

el

de defensa

en

juicio, a la libre empresa, a asociarse

con fines útiles.

Esta

sociedad explica que este contrato

civil es esencial

para

las

'/

emprésas financiadoras

cialidades siendo inviable contratar bajo relación de dependen-

cia a todos los profesionales que conforman las cartillas.

de servicios-médicos

de diferentes espe-

El Hospital Alemán y su directivo

imputan

al a quo no

haber considerado

di versos elementos

de juicio

que obstaban

a

éncu~drar al vínculo como dependiente

y reclaman

la apertura

de

la instancia extraordinaria

por entender que el pronunciamiento

- lesiona

las garantías constitucioriales al debido proceso legal,

defensa

en juicio

y su derecho

de propiedad.

Asimismo se agra-

vian de la imposición

de las multas, previstas

en los artículos

SO y 15 de la Ley de Empleo cuya aplicación al sub ~ite repro-

chan en razón de que el _actor intimó la regularización

ya estaba extin-

de la su-

puesta relación

laboral

una vez que el contrato

-21-

guido, cuestión que había sido planteada

al apelar. Por último, critican la extensión de la condena en

Directiva del Hos- los supuestos de

pital Alemán pues afirman

por estos recurrentes

forma solidaria al presidente

de la Comisión

que no se presentan

la ley 19.550 para su aplicación.

que

plantea

y juzgó

el a qua-. Alega que el desconocimiento del a quo de la figura

de

todas las empresas

la locación

cierta para

de la mencionada

En

lo

que

respecta

a

MASC,

las discrepancias

en su remedio

federal tampoco se limitan a la derogación

figura jurídica -según así lo entendió

de servicio conlleva

que

[

]

"una gravedad

funcionan como prestadoras directas

del sistema de salud" (fs. 1136 vta./1137).

el

demandante

ral y que con ese carácter se desarrolló durante siete años,

período

como médico neurocirujano

de cartilla para la atención de los socios del Plan Médico del

Hospital Alemán. Manifiesta un vínculo de subordinación

el único control que ejercía consistía en contabilizar

las con-

y que

Describe

que, desde

sus inicios,

la relación

con

estuvo definida

el cual

en el marco

de un vínculo

extra labo-

durante

lo contrató

para prestar

sus servicios

integrando la nómina de profesionales

que el actor no mantuvo

con su parte

técnica, económica

y jurídica

a los efec-

tos de abonarle los honorarios correspondientes a las mismas.

Destaca que si el doctor Rica "no atendía pacientes, no cobraba

suma alguna de MASC"

sultas y prestaciones brindadas en el mes por aquel

(fs. 1138 vta.).

Aduce

que la cámara

no tuvo en cuenta

que es una so-

ciedad civil legalmente

constituida,

con solvencia

económica,

-22-

CSJ 9/2014

RECURSOS DE HECHO Rica, Carlos Martin si despido.

(50-R)/CS1 y otro

el Hospital

Alemán

y .otros

cuyo objeto

 

social

es

la prestación

de servicios

médicos

a

través

de

sus

socios,

asociados

o de terceros contratados,

en

sus consultorios particulares,

o en los establecimientos

en el domicilio

de los pacientes

asistenciales

que se vinculan contrac-

tualmente

con la sociedad.

Explica que solo se relaciona

con el

Hospital

Alemán

a través

de un contrato

de prestación

de servi-

cios y niega

que constituyan

un conj unto económico

ni

que

se

hayan realizado maniobras

por con'figurada la situación prevista

fraudulentas

a en el artículo

los

efectos

de tener

29 de

la

ley 20.744, cuya aplicación a su parte tilda de improcedente.

En

defensa de este argumento,

799 prestadores

cios para el Hospital Alemán.

informa y un centenar

que de ellos no presta

la sociedad

cuenta con

servi-

médicos,

3°) Que, con posterioridad

a la interposición

del re-

curs9

de hecho

del Hospital

Alemán,

el

juez

de grado

dictó

la

 

resolución

de fecha 26 de febrero

de 2014 por la que corrió

vis-

ta de la liquidación

de las sumas adeudadas

en el pleito

e in-

timó ~ las demandadas

a depos~tar los importeé pertinentes

bajo

 

de ejecución

lfs. 1180). El Hospital

Alemán

pro-

r.

apercibimiento cedió entonces

~ta.5y

al

pago

total

entregó el certificado

de dichas

sumas de trabajo del artículo

lfs. 1197;

1200

80 de la

Ley de Contrato de Trabajo

taciones

es que el pago apercibimiento

vantamiento

parada

de este Tribunal, no ha existido desistimiento

lfs. 1253). Si bien en dichaspresen-

el Hospital Alemán no efectuó

reserva alguna, lo cierto

tuvieron lugar bajo

y la entrega del certificado

de ejecución

y con el objetivo

de lograr

el le-

se-

del embargo que había sido dispuesto

De mánera

que, conforme

por cuerda

\

a la doc~rina

lfs. 1253 y 1255).

tácito del r.ecur-

-23-

so (conforme se desprende

de la sentencia

del 7 de marzo

de 2017

in re "Farfán, Nelson Horacio cl Liberty ART S.A. Y otro

si ac-

cidente - ley especial", expediente CNT 35574/2013/1/RH1,

y de

la doctrina de la Corte allí mencionada). Conviene anotar además

que, independiente

del pago efec-

con el Hospital Alemán. En consecuencia,

tuado por el hospital,

pleito.

de ello, MASC fue condenada solidariamente

a pesar

subsiste su interés en la resolución

del

4°) Que aunque los agravios expresados

en los recur-

sos extraordinarios remiten al examen de una materia de hecho,

prueba y derecho

común

como

es

la atinente

a la existencia

o

inexistencia de relación laboral entre las partes, regularmente

ajena a la instancia extraordinaria,

principio

ha dado un tratamiento

las constancias

tal que la decisión se basa en afirmaciones

de la causa

cabe hacer excepción

el tribunal

a ese

a quo no de acuerdo con

aplicable, de forma

le

cuando,

como ocurre

en el caso,

adecuado a la controversia

y la normativá

dogmáticas

que

dan un fundamento

solo aparente

(Fallos: 312:683; 315:2514;

323:2314; 326:3043, entre muchos otros).

5°) Que,

según

surge de los elementos

obrantes

en el

expediente,

el Hospital Alemán y MASC suscribieron

un contrato

de prestación

médica bajo el sistema de capitación

en virtud del

cual esta última sociedad se obligó a atender a los asociados

del Plan Médico del Hospital Alemán.

cas médicas a pacientes del mencionado

logías correspondientes

a su formación y especialidad profesio-

nal -neurocirugía-, ra de diferentes

El actor realizaba prácti-

plan

de salud

con pato-

como también a quienes contaban con cobertu- empresas de medicina prepaga y obras sociales

-24-

CSJ 9/2014

RECURSOS DE HECHO

(50-R)/CS1 y otro

Rica, Carlos Martin s/ despido.

e/ Hospital

Alemán

y otros

vinculadas contractualmente

con el Hospital

claraciones

de fs. 859, 864 Y 949).

En ese marco,

el tribunal

a quo

Alemán (conforme de-

tuvo por configurada

la .relación de carácter laboral del artículo 23 de la Ley de

Contrato

pital Alemán en el ámbito

te de 19S codemandados

en la derogación trabajo.

de Trabaj o invocada

por el actor,

con respecto .al Hos- de personal médico

en la admisión por par-

y que MASC actuó como colocadora

de aquel, Fundó su decisión

de los servicios prestados

de servicios

por el actor y

de

de la locación

por el contrato

Asiste

razón

a los

aquí

recurrentes

en las críticas

que formulan con respecto a la aserción

de la alzada relativa

a

la abrogación de la referida figura jurídica-contractual

del de-

.recho civil, puesto

que importa

una mera afirmación

dogmática

que ~o reconoce basamento

normativo

ni fáctico.

Por un lado,

no

encuentra sustento en la legislación

civil, por cuanto

al tiempo

en que los litigantes se relacionaron

contractualmente

regía el

artículo

preveía la contratación

1623 del Código

Civil de Dalmacio

Vélez Sarsfield

que

en los términos

de la locación

de servi-

cios,

cuya vigencia es igualmente indiscutible

al estar contem-

plada

en el artículo

1251 -y siguientes-

del Código

Civil

y Co-

mercial

de la Nación.

Por otro lado, la aseveración

del tribunal

a quo se opone

a la normativa

laboral

debido

a que

el propio

artículo 23

de la 'ley 20.744

-que

contiene

una presunción

iuris

tantum y no

iure et de iure-

admite

que la prestación

de servi-

cios

del trabajo,

se 'cumpla bajo

una forma

jurídica

ajena a la 'legislación

autónomos un con-

siendo la locación de servicios

-25-

trato civil típico y habitual

en el ámbito

de los servicios

pro-

fesionales.

 

6 0)

Que

la ley argentina

disciplina

al contrato

de

trabajo

que se presta

en la ley 20.744.

en favor

4°),

Para ella el trabajo

tiene

es una actividad

de dirigirla

de quien

la facultad es "prestar

(artículo

y el objeto

del contrato

servicios u

bajo la dependencia de otra persona

(artículo 21), siendo típico

del vínculo

laboral

las dependencias

jurídica,

económica

y

técnica.

 

Frente

a

una

norma

de carácter

inclusivo

como

el

artículo

23 de la ley 20.744,

el derecho

laboral busca expandir-

se y abarcar

Sin embargo, el principio protectorio

todas las situaciones

de prestación

de servicios. laboral no

del derecho

puede significar la extinción de otras formas de relacionarse.

Sentado lo anterior,

la regla que surge de la senten-

cia apelada lleva a la calificación

de todas las prestaciones

o

realización

de servicios

como "dependientes U

e ignora

que

la

presencia del prestador en un establecimiento ajeno es en cier-

tos casos necesaria y no por ello deja de ser de carácter autó-

nomo e independiente.

En efecto,

la lógica

seguida por la cámara

significa desconocer

la realidad

de quienes

se vinculan

en

el

propia del

vínculo dependiente está ausente y que no obstante ser de lega-

son calificadas

propugnan incluir dentro del concepto de dependencia casos extraños a la regulación del derecho del trabajo.

marco de diversas

figuras en las que la subordinación

lidad indiscutida,

de fraudulentas por quienes

laboral a

-26-

CSJ 9/2014

RECURSOS DE HECHO

(50-R) ICS1

Rica, Carlos Martin sI despido.

y otro

el Hospital

Alemán y .otros

7°) Que la decisión fundada por la razón expresada

sino también porque omitió por completo considerar las particu-

laridades

anteriores

del tribunal

a qua no solo es in-

en los considerandos

de la relación

que unía al actor con los codemandados.

Al respecto,

esta Corte ha advertido

a los jueces

que deben

es-

tudiar en forma minuciosa

existente entre el profesional médico y la institución hospita-

laria

las características

una

correcta

de

la relación

al litigio

a (conf. doctrina de Fallos: 323:2314).

los efectos

de

dar

solución

8°) Que el actor

era uno de los socios

de la "Asocia-

del Hospital Alemán" (en adelan-

ción de Médicos y Profesionales

te, "AMPHA";

fs. 658), una asociación

civil constituida por los

profesionales

médicos que se desempeñan

en dicho hospital. Opor-

tunamente,

la AMPHA

redactó

una serie

de normas

(fs. 658) deno-

del Hospi-

~ina~as "Guíá de la Actividad del Cuerpo Profesional

tal Alemán"

de los médicos

Alemán en el cometido

ceros. Esas normas fueron expresamente

(en adelante, la "Guía") para regular las relaciones

(como el actor)

a ella asociados

y

el Hospital

común de' prestar

servicios médicos a ter-

invocadas

por el actor

en

su demanda

(fs. 8 vta./9).

Al trabarse

la litis,

el Hospital

Alemán no negó que fuesen aplicables

a dicho

demanda, quien acom-

pañó copia de la Guía a este expediente (fs. 76 y 82; la copia

certificada

de la Guía, eran acep-

tadas

parte, son coincidentes

a la relación que vinculaba

de la AMPHA.

De hecho,

hospi tal con los médicos

socios

- fue el propio Hospital Alemán,

al contestar

de la Guía obra a fs. 846/853).

en que las normas

regular por el Hbspital

Los testigos,

por su

de modo

Alemán

(Baron Buxhoeveden

a .fs. 872, Oviedo

a fs. 940, Bercellini

a fs. 946,

D'Osvaldo

a

-27-

fs. 949, Malter

975) .

Terrada

a fs. 951, Bugari

a fs. 972, Rezzo a fs.

Del análisis

de

la Guía

surge

que la actividad

del

a qua debió

la re-

actor tenía tres rasgos relevantes

haber tenido en cuenta para caracterizar

que el tribunal

de modo adecuado

lación jurídica existente entre aquel y los aquí demandados.

a) En primer término,

la Guía dispone que la elección

autorizados a concurrir a realizar prácti-

de los profesionales

cas en los distintos servicios del Hospital Alemán (servicio de cirugía general, neurología, etc.) debe ser efectuada de manera conjunta por dicha institución y por todos los médicos que inte-

gran el servicio en cuestión.

En efecto,

la selección

debe

ser hecha

el

la necesidad

por

Jefe

el

del Servicio

de la incorporación

aval de los dos tercios

de que se trate,

quien debe demostrar

y contar,

por

del médico

un lado,

con

de los médicos

ya integrantes

del servi-

de la Comisión Direc-

cio y, por el otro, por dos representantes

ti va del AMPHA

antes

de

ser elevada

a la Dirección

Médica del

Hospital Alemán

(punto 1.1.1 de la Guía).

Por su parte,

la elec-

ción de médicos

para

los cargos

de Jefe

de Servicio

y Jefe

de

Departamento debe realizarse dando prioridad a los profesionales

que ya se desempeñan

luación de antecedentes

en el Hospital

Alemán

y a través de la eva-

integrado

a su

por un Comité Evaluador

vez por el Director