INTRODUCCIÓN

El presente reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo de la contratista

SEPERVOL, es una herramienta mediante la cual se pretende generar una cultura
preventiva y de mejora continua en el marco del sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo.

Atendiendo la necesidad imperiosa de dar a conocer los estándares, procedimiento y

prácticas de trabajo seguro. Este reglamento define los aspectos que deben tener
presente el personal de la institución. Tiene como objetivo fundamental ayudar a la
prevención, con las reglas básicas para identificar los peligros, avaluar los riesgos en
cada uno de los trabajos que realizamos.
I. RESUMEN EJECUTIVO

Nuestra Empresa SEPERVOL; es una contratista que desarrolla labores de

perforación y voladura a las empresas mineras e inicia sus actividades en el
año 2018; logrando posesionarse en diferentes departamentos. Este
crecimiento sostenido se lora en función de contar con personal calificado y
experimentado en todas las actividades de perforación y voladura.

VISIÓN: Hacer de SEPERVOL la empresa de perforación y voladura en

minería, más segura y eficaz del medio.

MISIÓN: Entregar a nuestros clientes, diversos servicios de perforación y

voladura, acorde a la necesidad del sector minero, fomentando la seguridad
integral como valor y estilo de vida y cumpliendo con los plazos debidos según
sus compromisos.
 II. OBJETIVOS Y ALCANCES

Objetivos:

La empresa SEPERVOL; tiene como objetivo promover una cultura de seguridad y

salud en el trabajo, enfocada hacia la prevención de riesgos laborales y control de
incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales y emergencias que afecten la
integridad y salud del personal que realiza alguna actividad o labor en el sector minero.

 Preservar la integridad física y la salud de nuestros trabajadores y minimizar

los impactos negativos durante el desarrollo de nuestras actividades.
 Estimular y promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los
trabajadores.

Alcances:

El alcance del presente reglamento es de aplicación obligatoria para todas las

actividades y servicios que se desarrollan en el sector minero. El reglamento
establece las funciones y responsabilidades respecto a la seguridad y salud en el
trabajo que deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores.
III. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Somos SEPERVOL SAC, una empresa contratista que presta el servicio de

perforación y voladura a las compañías mineras alrededor del Perú. Nuestro
propósito es facilitar la extracción de los recursos minerales con la ayuda de
explosivos y perforaciones a fin de fragmentar la roca intacta que los contiene,
facilitando así su transporte y acarreo.

Contamos con profesionales altamente capacitados en el área de su pertenencia,

somos conscientes de la importancia de la seguridad y salud en el trabajo,
estamos comprometidos con el medio ambiente y estamos motivados a la mejora
continua.

Somos respetuosos de la ley y la normativa vigente. Asumimos el compromiso de:

 Promover un ambiente de trabajo saludable para nuestros trabajadores.

 Respetar los derechos de los demás sin abusos ni maltratos.

 Respetar el medio ambiente y cumplir con todos los procedimientos de ley a fin
de no dañar ningún ecosistema.

 Mantener el control del cumplimiento de esta política, leyes, normativa vigente

y estándares establecidos.
IV. POLITICA AMBIENTAL

SEPERVOL es una empresa que es consciente que debe ser un modelo de

aprendizaje y práctica para el desarrollo sostenible, y ejemplo de aporte a la
preservación, restauración y uso sostenible del medio ambiente; generando soluciones
que propicien un cambio de modelo hacia la sostenibilidad.

En el campo de responsabilidad social: promoción y difusión de información sobre

temas ambientales proyectado a las poblaciones; creación de alianzas estratégicas
con instituciones con objetivos ambientales comunes, para el desarrollo de proyectos
ambientales en la comunidad.

V. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

Funciones y responsabilidades:

a. De la Empresa
 Como empresa asume la responsabilidad de la organización del
sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo y garantiza el
cumplimiento de todas las obligaciones establecidas en la ley de
seguridad y salud en el trabajo, así como en su respectivo reglamento.

b. Del comité de seguridad y salud en el trabajo

 El comité contara con la autoridad que requieran para llevar a cabo sus
funciones. Para tal fin archivarán y llevaran un libro de actas en donde
se registran los acuerdos adoptados en cada sesión, así como el
cumplimiento de las mismas en el plazo señalado.
 Aprobar el reglamento anual de seguridad y salud en el trabajo
 Realizar las investigaciones de las causas de los incidentes, accidentes
que sucedan en las labores de trabajo.
 Revisar y analizar las estadísticas de los incidentes, accidentes,
manteniendo los registros y evaluaciones actualizadas, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de estos.