En la lectura nos hace entender la importancia de comprender el proceso de construcción de la

identidad y así diferenciar claramente los conceptos de “género” e “identidad sexual” considerando los
sistemas de significados, representaciones culturales y las jerarquías de poder a partir de retomar las
ideas de “diferencia sexual” aportadas por el feminismo europeo mismo que se apoya en los trabajos
del psicoanálisis lacaniano, es decir, la complejidad psicoanalítica y no a partir de las diferencias
anatómicas.

Por tal motivo es por eso que la diferencia sexual, se define como una diferencia estructurante a partir
de la cual construyen los papeles, las prescripciones sociales y el imaginario de lo que significa ser
hombre o mujer, no como ejercicio autónomo, sino como “subjetividad inconsciente”. (Marta Lamas).

Lamas propone que un desafío del feminismo actual es dejar de pensar toda la experiencia marcada
por el género y es necesario empezar a marcarla por la diferencia sexual.

En el contexto social de hoy en día, a pesar de la influencia católica predominante en el territorio

Colombiano, las mujeres somos las que realmente disponemos en el hogar, ya que somos las que
nos proponemos al frente de situaciones como la crianza de nuestros hijos, organización de los
gastos que se generan en el hogar e incluso dictaminamos que se debe comer y que no.

Aunque este familiar para muchos no deja de tener sus visos cómicos, también esmenester resaltar
que la brecha machista, con algunos casos mediáticos deviolencia contra la mujer, acompaña a
algunos hombres santandereanos; sumadoa ello se presentan casos donde en empresas radicadas
en el Departamento,aunque las mujeres se preparen profesionalmente y trabajen más, son
ellas lasque tienen menos posibilidades de escalar laboralmente y tampoco de recibirmejores
remuneraciones económicas.Feminismo:Como muchos de los movimientos de defensa de los
derechos de las mujeres, esde resaltar la labor de la Fundación Mujer y Futuro con sede en
Bucaramanga.Este grupo de mujeres profesionales organizadas en 1989 busca la mejora de
lascondiciones de vida y hacer frente a la discriminación hacia el sexo femenino en elDepartamento
de Santander.La organización tiene múltiples frentes de acción, tales como la investigaciónsobre las
mujeres y la vulneración de sus derechos, creación de materialpedagógico con miras del cambio de
perspectiva en el manejo de la equidad degénero y la asesoría en materia de derechos sexuales y
reproductivos de lapareja.

Desde la parte laboral, se presenta machismo cuando las mujeres muchas veces por sufísico
atractivo o su vestuario logran obtener un puesto de trabajo. Y otras veces esacosada por un
compañero o el mismo jefe, se da en mayor grado de parte del hombrepero ahora también hay acoso
por parte de las mujeres para con los hombres cuandoestos son atractivos a la mujer. Incluso está
reconocido que en cierta partes del paísexisten altos índices de hombres maltratados que se
avergüenzan ante la sociedad y nodenuncian.

En la ciudad de Bogotá se han realizado compañas contra el machismo, buscando

comoobjetivo sensibilizar a la población de cómo las actitudes machistas han provocadomuertes.
Estas campañas abordan el concepto del machismo desde un punto de vista
 las que se ponen al frente de situaciones como la crianza de los hijos , organización de los gastos
que genera el hogar, e incluso la que dictamina que se come y que no.

las familias son de corte patriarcal al momento de salir a conseguir los recursos económicos para el
sustento del hogar, pero son las mujeres, las amas de casa quienes realmente son las que mandan
en el hogar, ya que se ponen al frente desituaciones como la crianza de os hijos, organización de los
gastos que genera elhogar, e incluso la que dictamina que se come y que no. Aunque este familiar
para muchos no deja de tener sus visos cómicos, también esmenester resaltar que la brecha
machista, con algunos casos mediáticos deviolencia contra la mujer, acompaña a algunos hombres
santandereanos; sumadoa ello se presentan casos donde en empresas radicadas en el
Departamento,aunque las mujeres se preparen profesionalmente y trabajen más, son ellas lasque
tienen menos posibilidades de escalar laboralmente y tampoco de recibirmejores remuneraciones
económicas.Feminismo:Como muchos de los movimientos de defensa de los derechos de las
mujeres, esde resaltar la labor de la Fundación Mujer y Futuro con sede en Bucaramanga.Este grupo
de mujeres profesionales organizadas en 1989 busca la mejora de lascondiciones de vida y hacer
frente a la discriminación hacia el sexo femenino en elDepartamento de Santander.La organización
tiene múltiples frentes de acción, tales como la investigaciónsobre las mujeres y la vulneración de
sus derechos, creación de materialpedagógico con miras del cambio de perspectiva en el manejo de
la equidad degénero y la asesoría en materia de derechos sexuales y reproductivos de lapareja.

CONSECUENCIAS DEL MACHISMO

El machismo impide el desarrollo libre de la personalidad de la mujer y de estacomo pareja, ya que es

el hombre, la religión o la cultura que le dice cómovestirse, cómo actuar, entre otras.
Estas situaciones las viven algunasmujeres de otros países como las del medio oriente, aún deben
las mujeres

Observamos que en la ciudad de Riohacha, se han aislado los términos “identidad de género” y
“orientación sexual”. A su vez, sectores conservadores políticos y religiosos, orientados a prohibir en
el ámbito educativo el abordaje de ciertas temáticas, entre ellas las cuestiones de género y
orientación sexual.
Podemos apreciar que aún hay muchas personas que no se acostumbran al ver una persona LGBTI,
en tal sentido que se les discriminan por su condición.

Finalmente, debemos recordar que todos tenemos derechos, las conductas en el ejercicio de dicha
identidad y garantizar de forma transversal el reconocimiento de la identidad de género en los
distintos aspectos de la vida de la persona, y que el Estado debe brindar a cada persona la
oportunidad de proyectarse libremente hacia los demás, acorde a su identidad de género y el derecho
a ser reconocida en función de dicha identidad.

n tal sentido, hacemos un llamado a toda la sociedad civil, autoridades estatales así como a los
organismos y organizaciones de derechos humanos a enfrentar y combatir la discriminación y
desigualdades estructurales que enfrentan las mujeres y las personas LGBTI en nuestra región, a
rechazar toda acción que promueva la violencia, la discriminación y el no reconocimiento de sus
derechos, exigiendo la adopción de las medidas necesarias para garantizar plenamente el derecho a
la educación por su especial connotación para reafirmar todo el conjunto de derechos humanos y
libertades fundamentales.

Finalmente, debemos recordar que la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) ha

señaladoque dentro de la prohibición de discriminación por motivos relacionados con la identidad y
expresión de género, se deben incluir, como derechos protegidos, las conductas en el ejercicio de
dicha identidad y garantizar de forma transversal el reconocimiento de la identidad de género en los
distintos aspectos de la vida de la persona, y que el Estado debe brindar a cada persona la
oportunidad de proyectarse libremente hacia los demás, acorde a su identidad de género y el derecho
a ser reconocida en función de dicha identidad. Debemos tener presente a su vez, que en su informe
preliminar sobre “Pobreza, Pobreza Extrema y Derechos Humanos en las Américas” de 2016, la
CIDH destacó que la pobreza, discriminación y exclusión que afectan a las personas LGBTI en la
región se relacionan con barreras para poder acceder a sistemas educativos seguros y de calidad; y
que los Estados tienen la obligación de garantizar políticas de educación especialmente diseñadas
para modificar patrones sociales y culturales de conducta, contrarrestar prejuicios y costumbres, y
para erradicar prácticas basadas en estereotipos de personas LGBTI que pueden legitimar o
exacerbar la violencia por prejuicio, instando a que adopten medidas para garantizar la continuidad de
las personas LGBT en los sistemas de educación formal. Y más recientemente la CIDH ha
condenado las alarmantes cifras de asesinatos de personas LGBT que han ocurrido en la región en lo
que va del año 2017.

Me permito volver adjuntar el trabajo individual, con algunas correcciones que le hice.
APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 27 DE LA LEY 1015 DE 2006: los medios preventivos hacen referencia al ejercicio del
mando, por lo tanto con el fin de orientar su comportamiento, se deja constancia de la aplicación de esta medida para
encauzar la disciplina el día 15/03/2018, hora: 16:45 en la dirección CARRERA 62 #19 – 04 INT. 1 - GRACO - PUENTE
ARANDA, municipio BOGOTÁ D.C., del departamento de COLOMBIA, consistente en Llamado de atención por los
siguientes motivos: APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 27 DE LA LEY 1015 DE 2006 “Régimen Disciplinario para la Policía
Nacional” Con el fin de orientar su comportamiento, en la fecha 15/03/2018 en la dirección Carrera 62 #19 – 04 Int. 1 Grupo
Recepción y Análisis de Comunicaciones Interceptadas - DIJIN, se realiza registro como medida preventiva para encauzar la
disciplina, consistente en: llamado de atención por los siguientes motivos: INCUMPLIMIENTO A LAS ÓRDENES; El señor
Patrullero xxxxxxxx

, lo anterior contrariando con ello las órdenes emitidas por la Dirección del organismo difundidas a través de la jefatura de
Coordinación del Servicio de Investigación Criminal –COSIC, quienes han remitido a las Jefaturas y funcionarios que
integran el Servicio de Investigación Criminal,

. En el entendido que la Ley 1015 de 2006, contempla el Régimen Disciplinario de la Policía Nacional, por lo tanto constituye
el marco sustancial que fija los parámetros que rigen la Disciplina de los miembros de la institución, remitiendo en aspectos
particulares, como las causales de extinción de la acción disciplinaria, la prescripción de la acción y la sanción y en aspectos
generales, como el procedimiento aplicable a los destinatarios de esta ley a las disposiciones consagradas en el Código
Disciplinario Único CDU – Ley 734 de 2002. Ley 1015 de 2006 “Régimen Disciplinario para la Policía Nacional”. TITULO III
de la Disciplina. Artículo 27. Medios para encauzarla. Los medios para encauzar la disciplina son preventivos y correctivos.
Los medios preventivos hacen referencia al ejercicio del mando con el fin de orientar el comportamiento de los subalternos a
través de llamados de atención verbal, tareas tales como acciones de tipo pedagógico, asistencia a cursos de formación
ética, trabajos escritos, como medios disuasivos de aquellas conductas que no trascienden ni afectan la función pública, sin
que ello constituya antecedente disciplinario. Los medios correctivos hacen referencia a la aplicación del procedimiento
disciplinario en caso de ocurrencia de falta definida como tal en la presente ley. Parágrafo. El Director General de la Policía
Nacional, mediante Acto Administrativo, creará el comité de recepción, atención, evaluación y trámite de quejas e informes
en cada una de las unidades que ejerzan la atribución disciplinaria, señalando su conformación y funciones. Con base a lo
anterior el señor patrullero Andrés Felipe Rubio se servirá allegar los trámites correspondientes en original de la Orden de
Interceptación, Cancelación o Prórroga de la Orden a Policía Judicial de fecha 25/01/2018, en un término no superior a 8
días a partir de la fecha. El presente registro no genera antecedente disciplinario; sin embargo se le recuerda que su
reincidencia podrá generar las acciones disciplinar. La presente constancia, no genera antecedente disciplinario, ni
afectación en su evaluación del desempeño policial; sin embargo, se le recuerda que la reincidencia en esta conducta podrá
generar las acciones de ley.