FOLIO:

Retroalimentación
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ENCUESTA DE HABILIDADES GERENCIALES

Objetivo: Identificar las habilidades gerenciales que actualmente tienen los directivos de la empresa
para responder a los retos del nuevo ambiente de los negocios para una efectiva dirección de la
organización.
Información general:
Cargo que ocupa: __________________________________
Años en la empresa: _________________________________
Edad: ____
A continuación, se encuentra una serie de enunciados agrupados en dos partes. La primera es una
serie de afirmaciones relacionadas con las habilidades que en la actualidad las personas que se
desempeñan en cargos directivos en su organización.
Instrucciones: Enumere del 1 al 4 el grado de competencia o desarrollo que usted percibe que tiene
su jefe inmediato.
1- TOTALMENTE DESACUERDO
2- PARCIALMENTE EN DESACUERDO
3- PARCIALMENTE DE ACUERDO
4- TOTALMENTE DE ACUERDO
PARA EL DESEMPEÑO COMPETITIVO EN LOS CARGOS DIRECTIVOS EN LA
ORGANIZACIÓN USTED SE PERCIBE EN SU NIVEL DE COMPETENCIA:
1 2 3 4

1- CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN.

2- CONOCIMIENTOS SOBRE LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS.

3- CAPACIDAD PARA APLICAR LOS CONOCIMIENTOS A LA PRACTICA.

4- CAPACIDAD DE GESTION DE LA INFORMACIÓN Y DEL CONOCIMIENTO.

5- CAPACIDAD PARA COMPARTIR LA INFORMACIÓN.

6- CONOCIMIENTOS DE SOFTWARE Y HERRAMIENTAS INFORMATICAS.

7- HABILIDAD PARA TOMAR DECISIONES.

8- HABILIDAD PARA LA ADMINISTRACIÓN EFECTIVA DEL TIEMPO.

9- MOTIVACION POR LA CALIDAD.

10- HABILIDADES PARA FIJAR OBJETIVOS (METAS) Y CREAR VISIÓN.

11- CAPACIDAD DE LIDERAZGO.

12- COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN, SU MISION Y VISION.

13- HABILIDAD PARA CONSTRUIR RELACIONES DE CONFIANZA Y DESARROLLO

PERSONAL Y ORGANIZACIONAL.
14- CAPACIDAD PARA EVALUAR Y RETROALIMENTAR A SUS COLABORADORES.

15- ACTITUD POSITIVA Y RECONOCIMIENTO DE LA DIVERSIDAD Y

MULTICULTURALIDAD
16- HABILIDAD PARA REALIZAR Y PROMOVER EL TRABAJO EN EQUIPO.

17- HABILIDAD PARA COMUNICARSE DE FORMA ORAL Y ESCRITA CON

PERSONAS.
18- DOMINIO DE AL MENOS UNA LENGUA EXTRAJERA (INGLES).

19- HABILIDAD PARA REALCIONES PUBLICAS.

20- CAPACIADAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS.

21- RAZONAMIENTO CRITICO.

22- CAPACIDAD Y ACTITUD DE APRENDIZAJE AUTÓNOMO.

23- TOLERANCIA A LA FRUSTRACIÓN ANTE SITUACIONES DE FRACASO.

24- FLEXIBILIDAD DE PENSAMIENTO (ANALISAR LAS SITUACIONES DESDE

DIVERSAS PERSPECTIVAS).
25- PERMANENTES DESEOS DE OBTENER LOGROS EN EL TRABAJO.

26- CONOCIMIENTOS DE LAS AREAS FUNCIONALES DE LA ORGANIZACIÓN

(MARKETING, FINANZAS, PRODUCCIÓN, DESARROLLO HUMANO).
27- HABILIDAD PARA IDENTIFICAR Y APROVECHAR OPORTUNIDADES DE
INVERSIÓN.
28- HABILIDAD PARA TOMAR DECISIONES.

29- SENTIDO DE RESPONSABILIDAD.

30- HABILIDAD PARA LA CREATIVIDAD

31- HABILIDAD PARA DEFINIR PRIORIDADES.

32- INICIATIVA Y ESPIRITU EMPRENDEDOR.